時間過得真快,，總在不經意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

建筑設計的年終工作總結和計劃篇一

通過這段時間的工作與學習，在專業(yè)技能上,、思想上都有了較大的改變,，現(xiàn)將這幾個月以來的工作情況總結如下：

對于剛剛畢業(yè)的大學生來說，從事設計工作是機遇也是挑戰(zhàn),。我有幸成為x集團建筑設計院的一員,，在剛剛開始工作的這幾個月，盡快適應了工作的環(huán)境,，融入到設計院這個集體中,。在領導及各位同事的關懷、支持與幫助下,，認真學習鋼結構設計知識，不斷提高自己的專業(yè)水平,，積累經驗,。這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結構技術規(guī)程》、《鋼結構設計手冊》、《建筑設計規(guī)范》,、《結構設計規(guī)范》等等,，特別是對于鋼結構設計的理念，由初步的認識上升到更高層次的水平,。這幾個月學了提工程量,，工程量報價，門式剛架的設計,，通過做這些工作,，對鋼結構輕型房屋設計的認識逐步提高，各構件的連接與設計更加全面,、經濟合理,。在此期間，通過辦理資質升級文件,，整理簡單的資料,，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真,、負責,、細心，處理好同事間的關系,，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性,。

通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用,，逐步提高完善自己的專業(yè)技能,，領會設計工作的核心，本著x集團“崇尚完美,，追求卓越,，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號,，積極響應,、倡導“一家人，一條心,，一股勁”的企業(yè)信譽精神,，為設計院的發(fā)展多做貢獻。

通過近幾個月的實習,，使我認識到自己的學識,、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心,，要更加投入,，不斷學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習,、不斷積累,，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質,，爭取工作的積極主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質量,。

這幾個月以來，本人能敬業(yè)愛崗,、不怕吃苦,、積極主動、全身心的投入工作中,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一,，剛剛步入社會開始工作,，經驗不足，特別是設計工作是相對比較艱苦的工作,，在工作中邊學習邊實踐,，要多動腦筋，認真看圖紙,、看懂看透,，熟悉設計規(guī)范；

第二,，有些時候工作中比較懶散,，不夠認真積極，工作效率有待提高,；

第三,，自己的理論水平、專業(yè)知識,、工作經驗還是很欠缺的,，應當更加努力的學習與實踐,。

在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業(yè)知識水平,，加強責任心，為設計院的快速發(fā)展,，為公司經濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：

第一,，加強學習,，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識與相關的經驗,，多向領導及同事等有經驗的人請教,。加強對鋼結構設計的發(fā)展脈絡、走向的了解,，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數(shù),；

第二，本著實事求是的原則,，積極做好自己的本職工作,，不拖拉；

第三,，遵守公司內部規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

本著萬斯達集團“崇尚完美，追求卓越,，精益求精,，不遺余力”的企業(yè)口號，積遵循,、倡導“一家人,，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神,，不辜負公司各領導的關懷與幫助,，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習,，認真負責,，提高完善自己,，為集團的發(fā)展多做貢獻。

建筑設計的年終工作總結和計劃篇二

xx年x月至20xx年x月由總公司任命我擔任xxx副院長,，于是有幸在這個工作崗位上在您們的領導,、您們的關照、您們的理解與支持下經歷了適應新的設計管理需要,，摸索新的工作方法,，考驗任職能力的兩年。現(xiàn)在把兩年來我所想的,、所做的,，分幾個方面報告

xx年春，當公用事業(yè)局牽頭提出局系統(tǒng)設計單位聯(lián)合申報綜合甲級資質時,，xxx院長召集院領導班子慎重研究分析“聯(lián)合”可能給我們帶來的機遇以及可能給我們生產與經營帶來的問題,。在這個過程中，我始終執(zhí)積極態(tài)度,。這包括兩個方面：一是將利害關系積極地提出,，并建議院長向總公司報告；二是積極的按市政院的要求配合做好報送資質材料的工作,，并和院長一起共同研究《承擔工程項目劃分協(xié)議》的起草工作,。

雖說“聯(lián)合”后出現(xiàn)了“失去獨立的設計資質”問題，這個問題給總公司的機構改革和我們院的經營運作帶來很大障礙,，但我們還有別的選擇嗎,？留給我們的問題是怎樣培植一個“符合資質”條件的問題。

這兩年工程項目（特別是公司內部項目）實施過程中與設計有關的比較突出的是“設計變更”問題,。我認為,，“設計變更”本是工程實施過程中的正常程序。至于那些屬于不恰當“變更”的原因很重要的原因是設計準備不充分,，原始資料不齊全或不準確,，設計要則不確定。一方面是業(yè)主（或項目主管部門）有時并不清楚我們下在做什么標準的設計,，另一方面有時我們也不太準確地了解業(yè)主（或項目主管部門）究竟想要什么質量的東西,。反復出現(xiàn)的不恰當“設計變更”一是影響投資效益，二是挫傷設計人員的積極性,，干擾設計生產的正常進行,。為此我做了兩件事：第一件是反復學習了國家規(guī)程、規(guī)范有關處理“設計變更”程序的控制規(guī)定,，起草了符合總公司工程實施實際情況的《處理設計變更事宜的有關規(guī)定》,，《規(guī)定》經征求意見，院長批準后作為院生產管理制度試行,。第二件是注意在接受設計任務時從業(yè)主（主管部門）那里把設計要求問清楚,，在下達生產計劃時,，將設計深度和方案要點向設計人員講清楚。這樣做的意義在于通過抓好中間環(huán)節(jié),，強化項目設計的嚴肅性和嚴謹性,，實現(xiàn)既便于責任部門對工程項目密切控制，又便于設計人員準確理解任務要求,，把握設計要素實現(xiàn)質量目標,。

這兩年，一些重要的工程項目,，特別是公司內部項目采取了多種管理形式。如市區(qū)管網改造項目采取了內部招標制,；內部改造項目采用了“使用單位負責制”,，投資30萬元以上項目實行“工程監(jiān)理制”等多種管理方式。要適應這樣的情況,，在設計配合過程中,，應特別注意具體工程管理形式的特點，要求設計人員在處理現(xiàn)場問題時,，針對不同當事方的職責權力,，按規(guī)則依程序辦事。同時,，要注意根據(jù)具體的承包單位其實際的施工能力盡量即時地給于技術上的支持,。把握好既盡責做到位又不“越權干予”。

怎樣根據(jù)工程項目的實際需要選擇恰當?shù)脑O計方法,，實際上是優(yōu)化設計的問題,，本是設計單位為之不斷努力的目標。以往有許多情形,，現(xiàn)在依然有這樣的情況,，當工程驗收時方方面面提出了許多不滿意的“說法”。特別是公司內部的改造修繕工程,。

這兩年里,，作為院設計生產負責人，說實話沒有解決好這個問題,。

每當我聽到這樣,，那樣的議論，每當我看到設計人員辛苦工作了不但得不到承認反而心里委屈,。我想到自已有責任,。我的責任是應該事前估計到可能發(fā)生的后果，要求設計人員盡量優(yōu)選方案,，避免人們感觀上的“不習慣”,，同時及時向有關負責人解釋設計規(guī)范的相關規(guī)定,，在條件允許的情況下，適當?shù)?、慎重的“靈活”使用《標準圖》,。

今后在副院長這個職位上工作，我認為還應注意以下問題：

⒈適應設計市場要求,，摸索爭取設計市場“制高點”的條件和方法,。

⒉適應已與市政院“聯(lián)合”的現(xiàn)實，摸索如何在生產管理方面扮好“分院”的角色,。

⒊適應公司改革發(fā)展要求,，配合院長工作理順職工分配關系，有步驟的測算設計（測量）產值,，合理的編制勞動定額,。

總之，適應業(yè)務環(huán)境變化,，摸索在生產管理方面盡職盡責的路子,，適應工藝創(chuàng)新、設計創(chuàng)新的發(fā)展趨勢,，摸索保護和激發(fā)廣大設計人員的創(chuàng)作熱情和創(chuàng)作理念的工作思路,，和同事們一齊為盡快拿回我們獨立的“設計資質”而努力。

建筑設計的年終工作總結和計劃篇三

在成熟和迷惘的交織中,，20xx悄然流逝了,。在我眼里，設計室也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場,，它能磨煉人的意志,，淡泊人的心靈，業(yè)務素質能得到快速提高,，人的心理也能快速成熟起來,，這無不凝結著每位領導的英名決策和正確指導。

年終歲末的時候,，人總是特別感嘆生命的蹉跎,，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從業(yè)務素質,，外界溝通與內部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失,。

作為一名建筑專業(yè)設計人員，業(yè)務能力的提高是重中之重,。

20xx年的半年,，通過大量的施工圖繪制，我對建筑設計的流程，方法等有了較深的認識,，對建筑規(guī)范也有了一定的了解,。今年年初，我給自己制定的目標是大致具備能獨立操作一個一般項目的能力,，包括它的總平規(guī)劃,，方案設計，效果圖表現(xiàn),，以及后期施工圖的.設計,。能力來源于實踐，實踐檢驗能力,；一年來,，我按照自己既定的目標一步一步地腳踏實地走過來，有些可能達到了,，而有些可能離目標還有一定地差距,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

20xx年上半年,，通過對郫縣某住宅小區(qū)的總平規(guī)劃，南充某集資房的總平設計,，正興某商業(yè)中心的總平調整以及市中心某商住區(qū)的總平規(guī)劃,，我對規(guī)劃方面的知識有了較為深刻的理解，具備了一定的動手能力,。為方便與甲方的溝通,，我力爭更多地了解房地產開發(fā)的動態(tài)和走向，用心揣測開發(fā)商的商業(yè)目的,，努力尋求設計師與開發(fā)商完美的結合點,。作為設計師，主要通過國家現(xiàn)行規(guī)范和當?shù)卣块T規(guī)定的容積率,，建筑密度,，綠化率，建筑高度和間距來宏觀控制,；其次,，基本柱網的確定，消防通道與小區(qū)路網的貫通,，建筑風格的選定也是一名成熟的設計師必須熟練解決的幾個問題,。我在工作中特別注意上述問題，并妥善處理,，遇到難題時就虛心向領導和資深專家請教,，取得了較好的效果，積累了不少寶貴的經驗。

效果圖作為一種表現(xiàn)手段,，是建筑設計作品最直觀的表達方式,，它決定著建筑的整體風格，也是決定開發(fā)商取舍整套方案的一個很重要的原因,，所以我認為效果圖的表現(xiàn)是建筑設計前期相當重要的組成部分,，也使我必須掌握的一項基本技能。一年來,，通過對警備區(qū)招待所,，某大廈附屬天橋，忘憂谷賓館和某雙拼別墅的效果圖制作,，我能熟練的掌握3dmax,，photoshop等設計軟件，加以自己對建筑形體的理解,，能作出一般的單體效果圖,，對于大型的商業(yè)建筑和小區(qū)的鳥瞰圖制作還很欠缺，還需要不斷的學習和實踐,。

方案能力是一名建筑設計師應必備的重要能力,。好的平面方案直接與建筑的適用，經濟,，美觀三大基本要素掛鉤,。一年來，我參與了公司大部分項目平面方案的設計,，在桂湖花園,，怡然居，竹韻苑等平面方案的設計中,，我跟隨設計組的領導一起查閱資料,，實地考察，埋頭苦干,，虛心請教,，圓滿完成了既定任務。與此期間,，受領導重托,，我還獨立完成了警備區(qū)招待所，某雙拼別墅和百貨大樓,，竹韻苑1,，2#樓的平立面方案設計。在平面柱網的布置中,，我先按自己的想法大致布置結構柱網,，再請結構組同事幫忙檢查是否合理,，無形之中，我增強了結構概念,，豐富了專業(yè)知識,。在獨立設計的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處,，特別是對立面方案的把握還缺乏基礎理論性的認識,，這都是在以后的工作中必須首要加強的。