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公司裁員離職證明篇一

茲證明__自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__部門__崗位,，至__年__月__日因__原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn),，工作良好,，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“__”稱號(hào)(榮譽(yù)),。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明

公司蓋章

日期：____年__月__日

離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式注意事項(xiàng)：

1、證明格式,。

2,、必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名,，離職者曾任職務(wù),，在職時(shí)間，證明開具日期,，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”),。另外，一般寫明身份證號(hào),，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3,、有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定,。

4,、頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式,。

5、一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式,。

6、無錯(cuò)別字,，不允許篡改,，若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。

7,、現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印,，看上去整潔，美觀,，便于存檔,。不建議使用便箋手寫。

可以入職,。

離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛,。因此并不是必需的材料,，可以和單位協(xié)商簽署一個(gè)承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系，不會(huì)對(duì)受雇該公司任何的障礙,。否則造成的損失后果由自己承擔(dān),，造成單位損失自己賠償。

《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,，至少保存二年備查,。”

所以,，單位應(yīng)當(dāng)出具證明,，并辦理辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位沒有辦理社會(huì)保險(xiǎn)的.,，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)辦,。

單位拒絕辦理以上手續(xù)的，可向勞動(dòng)部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁,，單位由此造成損失的,，可以請求賠償。

1,、開離職證明要注意必須的格式,。

2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明[3]復(fù)印是無效的,。

3,、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章,。

公司裁員離職證明篇二

茲證明__自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__部門__崗位,，至__年__月__日因__原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn),，工作良好,，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“__”稱號(hào)(榮譽(yù)),。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明

公司蓋章

日期：____年__月__日

離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式注意事項(xiàng)：

1,、證明格式。

2,、必有信息：單位名稱(注冊全稱),，離職者姓名，離職者曾任職務(wù),，在職時(shí)間,，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”),。另外，一般寫明身份證號(hào),，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3,、有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定,。

4,、頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式,。

5、一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式,。

6、無錯(cuò)別字,，不允許篡改,，若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。

7,、現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印,，看上去整潔，美觀,，便于存檔,。不建議使用便箋手寫。

可以入職,。

離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛,。因此并不是必需的材料,，可以和單位協(xié)商簽署一個(gè)承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系,，不會(huì)對(duì)受雇該公司任何的障礙,。否則造成的損失后果由自己承擔(dān),，造成單位損失自己賠償。

《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,，至少保存二年備查,。”

所以,，單位應(yīng)當(dāng)出具證明,，并辦理辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位沒有辦理社會(huì)保險(xiǎn)的.,，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)辦,。

單位拒絕辦理以上手續(xù)的，可向勞動(dòng)部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁,，單位由此造成損失的,，可以請求賠償。

1,、開離職證明要注意必須的格式,。

2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明[3]復(fù)印是無效的,。

3,、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章,。

公司裁員離職證明篇三

茲有xxx(姓名),，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間，在我司擔(dān)任xxx職務(wù)?，F(xiàn)已申請離職,，并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。

特此證明

xxxxxx有限公司(蓋章)

xxxx年xx月xx日

離職證明雖然不比勞動(dòng)合同的影響,，但也是重要的文件,，有些人因?yàn)楦鞣N原因，在離職時(shí),，未能開具離職證明,，又不想回原單位索要，因此,，想辦法仿冒制作一份假離職證明,，這是非常不可取的行為,，偽造的假離職證明，是以虛假信息騙取企業(yè)錄用,，一旦被查出來,，企業(yè)是可以與員工解除勞動(dòng)合同，并且不支付離職補(bǔ)償?shù)摹?/p>

簡單離職證明 離職證明 員工_____,，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù),，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,，以資證明! 公司名稱(加蓋公章) 正規(guī)版： 勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書 甲方：xxxx公司 乙方： 身份證號(hào)： 乙方原為甲方職工,，于××年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛,。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作,。 特此證明,。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

甲方：____________(單位名稱)

乙方： ____________身份證號(hào)：____________

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明,。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

____年__月__日

公司裁員離職證明篇四

___________ , 自 ______ 年 ______ 月 ______ 日 至 ______ 年 ______月______日于我公司擔(dān)任____________職務(wù), 在此期間無不良 表現(xiàn),現(xiàn)已與我公司解除勞...

離職證明主要是需要有原單位的公章

離職證明 姓名: , 身份證號(hào)碼: 男, 自___年 ___年 月 月 , 日入職我公司擔(dān)任 xxx 部 xxx 一職,至 日因個(gè)人原因申請離職, 在此一年間工作 良好無不良表現(xiàn). 經(jīng)公司慎重考慮...

王某某自20xx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位,，期間曾被授予“某某”稱號(hào)(榮譽(yù))，經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù),。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

公司蓋章

日期：年 月 日

公司裁員離職證明篇五

離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明,，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料,。

1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系,；

2,、證明按照正常手續(xù)辦理離職,；

3、證明是自由人,，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位,；

4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系,、社保,、公積金等等。

______先生/女士/小姐（身份證號(hào)為_______________）自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__________________職務(wù),，至__年___月___日因個(gè)人原因申請離職,，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

公司名稱（加蓋公章）

_____年__月__日

公司裁員離職證明篇六

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我

公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù),，由于_________原因提出辭職,，

與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明,！

公司名稱（加蓋公章）

____年__月__日

王_____自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位,，至_____

年_____月_____日因個(gè)人原因申請離職，在此_____年間無不良表現(xiàn),，工作良好

期間曾被授予“__________”稱號(hào)(榮譽(yù)) ,。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

______________公司

(蓋章)

____年____月____日

公司裁員離職證明篇七

離職證明,，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料,。

1,、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系；

2,、證明按照正常手續(xù)辦理離職,；

3、證明是自由人,，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位,；

4,、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保,、公積金等等,。

______先生/女士/小姐（身份證號(hào)為_______________）自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__________________職務(wù)，至__年___月___日因個(gè)人原因申請離職,，在職期間無不良表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

公司名稱（加蓋公章）

_____年__月__日

公司裁員離職證明篇八

離職證明

_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我

公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職,，

與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,。以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

____年__月__日

王_____自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位,，至_____

年_____月_____日因個(gè)人原因申請離職,，在此_____年間無不良表現(xiàn)，工作良好

期間曾被授予“__________”稱號(hào)(榮譽(yù)) ,。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

______________公司

(蓋章)

____年____月____日

公司裁員離職證明篇九

1.證明格式,。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名,，離職者曾任職務(wù),，在職時(shí)間，證明開具日期,，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”),。另外，一般寫明身份證號(hào),，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的,，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象,?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式,。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式,。

6.無錯(cuò)別字,，不允許篡改，若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具,。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印,，看上去整潔，美觀,，便于存檔,。不建議使用便箋手寫。

商場離職證明1

xxx自x年x月x日入職我司擔(dān)任xx部門xx崗位,，至x年x月x日因個(gè)人原因申請離職,，在此x年間無不良表現(xiàn)，工作良好

期間曾被授予“xxx”稱號(hào)(榮譽(yù)),。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明。

公司蓋章

日期：x年x月x日

商場離職證明2

xx部xx先生/女士/小姐因春節(jié)請假 天,，假期到期后未及時(shí)回來上班,，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時(shí)到崗者,，按自動(dòng)離職處理,。

特此通知!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年 月 日

商場離職證明3

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明,。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

商場離職證明4

_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職,，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

年 月 日

公司裁員離職證明篇十

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名,，離職者曾任職務(wù),，在職時(shí)間，證明開具日期,，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”),。另外，一般寫明身份證號(hào),，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的,，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象,?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式,。

6.無錯(cuò)別字，不允許篡改,，若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具,。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔,，美觀,，便于存檔。不建議使用便箋手寫,。

商場離職證明1

xxx自x年x月x日入職我司擔(dān)任xx部門xx崗位,，至x年x月x日因個(gè)人原因申請離職，在此x年間無不良表現(xiàn),，工作良好

期間曾被授予“xxx”稱號(hào)(榮譽(yù)),。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

公司蓋章

日期：x年x月x日

商場離職證明2

xx部xx先生/女士/小姐因春節(jié)請假 天，假期到期后未及時(shí)回來上班,，經(jīng)電話通知后仍未到崗,，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時(shí)到崗者，按自動(dòng)離職處理,。

特此通知!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年 月 日

商場離職證明3

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),，于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明,。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

商場離職證明4

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),，由于_________原因提出辭職,，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

年 月 日