心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結,，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧,。

忠誠愛崗敬業(yè)心得體會500字篇一

愛崗敬業(yè)是每個員工的價值,，是建立在企業(yè)價值之上的，脫離了企業(yè),，自我價值和體現(xiàn)便成為空談,，同時員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，二者是相互依存相互推動的關系,，良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)與個人的價值觀,，認識到這一點企業(yè)也才能獲得長足的發(fā)展。

作為農行的一名員工,，感恩是我們最根本的職業(yè)精神,，敬業(yè)是我們最基本的工作習慣，合規(guī)是我們最重要的行為準則,，三者都沉淀著優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng),。感恩已經成為一種普遍的社會道德，感恩既是一種良好的心態(tài),，又是一種奉獻精神,。心存感恩，我們就會心平靜氣的對待工作中的許多事情,，少一份抱怨,，多一份忠誠；心存感恩,，我們就會認真,、務實的從每一件小事做起，少一份糊弄,，多一份敬業(yè),；心存感恩，我們就會自發(fā)的真正做到嚴于律己,，少一份風險,，多一份合規(guī)。學會讓自己生活在感恩的空氣中,，努力讓自己養(yǎng)成感恩的好習慣,。

習慣一、心懷感恩,，把工作當成事業(yè),，忠誠勝于能力,。我們要學會感恩，感恩工作,，感恩制度,，工作為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，為我們提供了實戰(zhàn)才華的平臺,，保證了我們豐衣足食,，我們對工作為我們所帶來的一切，都要心存感恩,。而規(guī)章制度就像一把保護傘一樣保護我們,，為我們遮風擋雨，為我們的事業(yè)保駕護航,！當我們以一種感恩的心情工作時,，我們就會更加盡職盡責，更加敬業(yè),，更加合規(guī),。

工作并不等于事業(yè)，工作是謀生手段,，而事業(yè)是畢生追求,。把工作當成事業(yè)對待，可以極大地提升我們工作的內涵,。記得一位哲人說過：如果一個人能夠把本職工作當成事業(yè)來做,，那么他就成功了一半。對工作懷有一顆感恩之心,，將工作當成事業(yè)來做。今天的成就是昨天的積累,，明天的成功則有賴于今天的努力,，把工作和我們的職業(yè)生涯聯(lián)系起來，對自己未來的事業(yè)負責,，我們就能忍受工作中的壓力和單調,，始終覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作,，而且也可以從中感受到使命感和成就感,。

我們要以一顆感恩的心去珍惜我們所擁有的一切，忠于我們的工作,，忠誠勝于能力,。而作為農行的一名員工，忠誠不是對某一個人的忠誠,，而是一個整體的忠誠系統(tǒng),，在我們的忠誠系統(tǒng)中,，不僅有我們對農行的忠誠，我們員工之間的忠誠,，更應該有對顧客的忠誠,。作為服務行業(yè)，服務是我們工作的本質,，對顧客忠誠是做好服務的前提,。也是我們敬業(yè)合規(guī)根本保證。

習慣二,、把敬業(yè)當成自己的習慣,，懂得高效學習，自我升值,。愛崗敬業(yè),，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚,，它更應該是一種默默的奮斗,，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量,。敬業(yè)就是要恪守“七多七少”原則,，即多一些踏實，少一些計較,；多一些準備,，少一些盲目；多一些奉獻,，少一些索?。欢嘁恍┩昝?，少一些缺陷,；多一些務實，少一些浮躁,；多一些擔當,，少一些推諉；多一些認真,，少一些糊弄,。

當然敬業(yè)與能力也是密不可分的。信誓旦旦的喊口號卻因為能力不足無法勝任工作,，絕不是我們想要的,。我們應該明白新時代的金融工作人員應該是一個全面加特長的復合型人才，不僅要掌握精深、廣博的知識,，擁有吃苦耐勞的健康體魄,，還要有良好的修養(yǎng)?！皩W習型”社會強調的就是不斷充電,、學習，自我升值的步伐要大于變化的步伐才行,。

習慣三,、將合規(guī)作為日常的行為準則、提高服務質量記得有這樣一個失敗王國的戰(zhàn)爭故事,，因為丟失了一個釘子,，壞了一只鐵蹄；因為壞了一只鐵蹄,，折了一匹戰(zhàn)馬,；因為折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士,；因為傷了一位騎士,，輸了一場戰(zhàn)斗；因為輸了一場戰(zhàn)斗,，亡了一個國家,。這個故事發(fā)人深省，有誰會注意一個小小馬釘?shù)氖韬鼍谷粚е铝艘粋€國家的覆滅,。這個故事告訴了我們合規(guī)的重要性,，也就是我們的管理理念：“細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值,，責任成就事業(yè)”,。合規(guī)就是要從釘子做起，不忽視工作中的任何一個細節(jié),，嚴格遵守規(guī)章制度,，不能因為馬釘而失去國家。在金融業(yè)機構競爭日益嚴重的今天,，我們要牢記我們的風險理念,，“違規(guī)就是風險,，安全就是效益”,。

當然，在合規(guī)的同時,，我們也要提高我們的服務質量,，很多時候，在既要盡心為客戶服務讓客戶滿意，又要嚴格遵守規(guī)章制度之間難以平衡,，這就需要我們依靠鐵一樣的規(guī)章制度來靈活的服務我們的客戶,，比如最常見的必須本人辦理的業(yè)務,，顧客因種種原因不能來銀行辦理的,，不管多遠的路程，我們的領導和我們的工作人員都會親自登門拜訪,，經客戶本人確認后盡心的為客戶辦理相關業(yè)務,。這樣即遵守了我們的規(guī)章制度，同時也提高了服務質量,。

我們必須擁有一顆感恩的心,，擁有良好的敬業(yè)精神和合規(guī)的職業(yè)習慣,，這樣才能成為一名優(yōu)秀的農行員工。最后,，讓我借著今天這次演講的機會莊嚴承諾,，作為農行的一名員工，我承諾,，感恩,、敬業(yè),、合規(guī)將是我永恒的追求,！

忠誠愛崗敬業(yè)心得體會500字篇二

近來，鎮(zhèn)黨委政府積極開展了“崗位·作為”大討論活動,，把“崗位·作為”大討論與加強學習,、提高能力、服務人民有機結合,。通過這段時間的學習,，讓我認識到這是一次思想轉變，提高個人整體素質和工作能力的新舉措,，對基層計生工作的全面發(fā)展有著積極的作用和深刻的影響,。“立足崗位,，有所作為”,，如何做好自己的崗位工作,，讓我覺得首先必須熱愛自己的崗位工作，那么如何才算是愛崗呢,？我認為應該做好以下幾個方面：

愛崗位要用心去愛,，用情去愛。我們每個人的崗位都是非常重要的,，沒有較強的責任心就不會有認真負責的工作態(tài)度,，對自己要求不高，約束不嚴,，對自己的職責不明確,，責任意識淡薄的人在崗位上就可能會帶來風險，這樣的人不能是一個愛崗位的人,。

一個能夠正確對待和處理利益之間的關系的人,，即把集體利益放在前面，尊重別人利益的人就會做到愛崗位,，因為他會踏實肯干,，工作專注，全身投入,，而不會“這山望著那山高”,，有這樣的集體觀念的人，他的思想和行為會以這個集體為核心,，而不是事不關心己高高掛起,。

愛崗位不能停在口頭上更要落實在行動中，特別注重的工作效率和工作態(tài)度的轉變提高,，從而不斷改進自己的工作作風,，不斷提高自己的執(zhí)行力。

一個人的素質包括思想素質和能力素質,。思想落后,、消極、不求上進,、職業(yè)道德水平不高的人是不可能愛崗的,，二管理能力和業(yè)務能力欠缺的人也不會是一個真正愛崗位的人，所以愛崗位必須珍惜崗位,，回報崗位,，這是最簡單的道理。

一個愛崗位的人肯定是一個“不求有功但求無過”的人,，而是開拓進取有較高追求的人,，工作注重細節(jié)，追求完美,，能夠出色完成所承擔的任務,，在困難面前敢于面對挑戰(zhàn)，勇于接受挑戰(zhàn),，有這種工作精神也必定能有所收獲,，看過程也要看結果。所以,，我們每一個人都要結合自己的長處各自己加壓,，培養(yǎng)自己塑造子，盡可能做一些超出別人的成績,。

總之,，要想成為一名真正的愛崗敬業(yè)的工作者必須要有較好的素質修養(yǎng)和能力，有較強的責任感和使命感,，有較強的集體觀念,，有較務實的工作作風，較突出的工作成果,。讓我們以這次大討論學習活動為契機,，從各個方面努力，爭取使自己成為一名真正合格的愛崗工作者,。

誰有歷經千辛萬苦的意志,，誰就能達到任何目的。

忠誠愛崗敬業(yè)心得體會500字篇三

愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神,，它看似平凡,，實則偉大。任何一份職業(yè),，一個工作崗位,，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。同時,，一個工作崗位的存在,，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以,，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要,，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位,，熱愛本職工作,。

愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職,，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動,，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感,。一個人,，一旦愛上了自己的職業(yè),，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上,，做出不平凡的事業(yè),。敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),，忠于職守，盡職盡責,，一個人只有首先尊重自己的職業(yè),，才能喚起他人對其職業(yè)的尊敬，才能使其從事的行業(yè)煥發(fā)光彩,。

不論在哪個時代,、哪個年代，“愛崗敬業(yè)”作為一個詞語都有他不可替代的光芒以及深厚的內涵意義,，在具備務實精神的現(xiàn)在社會,，尤為重要。

我認為,，"愛崗敬業(yè)"的實質就是腳踏實地,，勤奮務實，一步一個腳印地做好工作,。在我們信息化辦的日常工作中,，看似每天都在做著一些微不足道的小事，但是我們每個人都會覺得自己肩頭的擔子并不輕,。因為這些工作雖然瑣碎,，但是一件處理不好就會影響到其他同事、其他工作的工作,，影響到整體的效率,。

舉個例子：錯一段代碼，看起來不是什么大事,，但是就是這一點小錯就可能讓頁面都打不開,，而我們的工作中很重要的一項就是在網上搭建常德市對外交流的平臺，是讓世界認識常德的窗口,，是我們常德人的面子,，個人的面子不重要，但是這關系著整個常德市人民政府的臉面,，關系到常德六百多萬人口的面子,，這個時候，你還能說,，這是小事么,？周總理曾說過：“外交無小事,，其實各行各業(yè)都是這個道理，沒有日常點點滴滴的努力工作積累,，就不會有美好的未來,。

愛崗敬業(yè)，并不是一句空話,，是需要我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守；更是一種人生態(tài)度,，它決定了你是不是一名值得信賴,、可以勇?lián)熑蔚娜耍蛔鲆幻畔⒒k的員工,，需要我們一心撲在工作上,，立足本職、踏踏實實,、一點一滴,、認真負責地做好每一項工作任務，能夠積極承擔起崗位賦予我們的職責,，能夠有效地處理工作中的問題,、不回避；我們就可以成為一名對信息化辦真正有用的人,；我們個人也因此會擁有更加寬廣的發(fā)展空間,。我們把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精,、做細,，我們的工作才能出更多的成績，我們自身的能力,，也才會有所突破,！

"愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)",。這句話怎么講呢,？如果敬業(yè)是一個態(tài)度問題，那么精業(yè)應該算是什么問題,？精業(yè)應該算是能力問題,。

其實說到這一點呢，我很慚愧,，因為我自己在工作很多方面都存在一些不足,。所以我雖然也做了一些工作，但是總的來講,，自己能夠做的也還很有限,。今天在這個地方,，也就借這個機會給自己一點壓力，今后我會積極加強學習并向大家請教,，爭取盡可能短的時間內盡自己努力在工作能力上有所突破,！

做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石,，就會走彎路,、摔跟斗，甚至半途而廢,，所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作,，我們才會認識到以往工作的不足，提高認識,，我們才能取得真績實效,！

信息化辦的工作在其他的人眼中看起來或許別人會覺得還算是一個相對輕閑的工作部門，但是這個看似輕閑的工作卻對我們的專業(yè)性提出了極高的要求,。為了適應工作,，我沒有放松學習，珍惜每一次學習的機會,，我不懂就問,，對于每一項工作，我都以著高度的責任感,，滿腔的熱情,，從最基本的做起，熟悉自己的專業(yè)知識,。

在信息化辦一年的時間里,，我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增進了解,，溝通了感情,，建立了友誼，而且讓我真切感受到,，信息化辦是一個團結的集體,，身在其中，我感到無比驕傲和自豪,。我相信在以后的日子里,，只要始終堅持求真務實的精神，認清自己肩負的擔子,，熱愛本職,、注重團結，勇于改革、努力提高業(yè)務本領,，一步一個腳印地做好正在做的事情,，為信息化辦的明天盡一份自己的光和熱。

忠誠愛崗敬業(yè)心得體會500字篇四

我慶幸我是一名白衣天使,，用責任與奉獻踐行著整形醫(yī)院的宗旨,，我起始于辛勞，收結于平淡,，我雖然清貧,，我卻用雙手卻托舉著患者康復的希望,。我用心靈去溝通心靈,，用生命去溫暖生命,，用自己的摯愛幫助患者得到的服務和治療,。

站在護理的第一線，我始終堅持不會就學,、不懂就問，以認真負責的工作態(tài)度、務實進取的工作作風,，在服務患者，傳播護理文化,，構建和諧護患關系的平凡崗位上,，用我真情和愛心去善待我的周圍每一患者。每當旭日喚醒黎明,，上班的號角吹響,，我一頂頂燕尾帽，一襲襲白大衣又開始了新一天的工作,，帶著炙熱的愛心,，穿梭在沒有硝煙的戰(zhàn)場，拯救著那些無助呻吟與滿臉痛楚的患者,，年復一年重復著單調枯燥的工作,；節(jié)假日遠離外面的喧囂和親人的守望，堅守在病房,；在白,、夜班的頻繁交替中，我的青春時光在悄悄的溜走,，留下的是付出后的一絲慰籍和滄桑,！奉上愛心一片，獻出真情滿懷,，患者痊愈后的笑臉和真誠的感謝,，詮釋出我職業(yè)的神圣和人生的尊嚴。

奉獻對于任何一個人都不苛刻,，若不能長成參天大樹做棟梁之材,，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠,；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我的土地捧上甘露,；不能成為天之嬌子,，何不傳承愛崗敬業(yè)的精神，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻呢,？

人活在世上,，總要有個目標，總要有個發(fā)展方向,，再說的樸實點,，就是要有個謀生的依托，既然把醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為終身的職業(yè),，就要把自己的理想,、信念、青春,、才智毫不保留的奉獻給這莊嚴的選擇,，就像魚兒離不開大海一樣。怎樣才能體現(xiàn)這份愛呢,？我會義無返顧的選擇敬業(yè),，將敬業(yè)作為一種習慣。有句口號說的好：不愛崗就下崗,，不敬業(yè)就失業(yè),！愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好,，把一分一秒的時間抓牢,，接待好每一位患者，解答好每一位家屬的提問,，檢查好每一個癥狀,，記錄好每一次診斷，用愛接納患者,，用心溫暖病情,，把一份份白衣天使的情意散發(fā)。

古人說：不積跬步,，無以至千里,；不善小事，何以成大器,。從我做起,，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè),，這就是愛崗,！大到整個社會，小到我的醫(yī)院,，我科室,，都不難發(fā)現(xiàn)，越來越多的人正在默默的奉獻著,。理想在現(xiàn)實中熠熠閃光,。把微笑寫在臉上，把辛酸埋在心底,，把燕尾頂在發(fā)梢,，把圣潔永掛胸間。我戴的燕尾帽啊,，雖然沒有皇冠的高貴典雅,，也沒有博士帽的瀟灑榮光，但它不也同樣閃耀著圣潔的風采嗎,！我不是演員,，但我在人生的舞臺上展示出了美的白衣神韻；我不是模特兒,，但我卻穿出了心中最美的衣衫,！有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐,，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手,，卻是人間一種最原始、最真誠的——奉獻,。

面對渴求的目光,，我義無反顧；面對一慣的平凡,，我從容不迫,；面對神圣的職責，我兢兢業(yè)業(yè),；面對時代的召喚,，我一往無前。我的雙臂撐起的是希望的藍天,，我的雙手,，詮釋是勝利的誓言。今天我用無私,、愛心,、執(zhí)著，奉獻，忍耐,，奮斗,，進取……讓患者看到了陽光燦爛！漫漫人生路,，悠悠天使情,，我是生命的捍衛(wèi)者，我是健康的守護神,。

忠誠愛崗敬業(yè)心得體會500字篇五

富蘭克林曾說過：“如果說,，生命力使人們前途光明,，團體使人們寬容,，腳踏實地使人們現(xiàn)實，那么,，深厚的忠誠感就會使人生正直而有意義”,。最近閱讀了《忠誠勝于能力》一書，讓我對“忠誠”一詞的理解日益深刻,。該書以美國海軍陸戰(zhàn)隊為素材和主線,，穿插了許多生動形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠不僅是一種品德,，更是一種能力,，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想。缺乏忠誠,，其他的能力就失去了用武之地,。

書中提到：“忠誠是一種義務，忠誠應該包括對國家的忠誠,，因為你是一個國家的公民,，國家給了你人身安全和保障，你就有義務忠誠于國家,，在國家面前應盡自己的義務;忠誠還包括對社會的忠誠,、對同事的忠誠、對職業(yè)的忠誠,、對自己的忠誠,、對朋友的忠誠、對家庭的忠誠等,。其中對自己職業(yè)的忠誠,，是最基本的忠誠?！敝艺\是一種責任,，這是我體會最深的一點,，我認為要真正做到忠誠就要從自我做起、從工作的細節(jié)做起,、從點點滴滴做起,、把這種理念融入到生活和工作的每一個環(huán)節(jié)中去。忠誠的人會主動追求卓越,，而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步,。

聯(lián)系到我們的日常工作中，作為企業(yè)發(fā)展建設中的一員,，就是要從熱愛公司,、熱愛項目部集體做起，像領導常常要求我們的那樣,，對工作敬業(yè),，對企業(yè)忠誠。無論在哪個崗位,，肩負什么職務,，都必須以履行自己的職責為己任，用忠誠書寫成長的歷史,，使自己每一天都有新的收獲,。不要因為受一點兒委屈，吃一點虧就牢騷滿腹,、耿耿于懷,。其實在很多時候，吃虧是進步的扶梯,，失去的越多,，得到的也就越多。我們只有齊心協(xié)力,，才能造就一個優(yōu)秀的團隊,，才能推動各項工作實現(xiàn)高質量高標準的跨越式發(fā)展,。

在我看來,，忠誠應該首先表現(xiàn)出高效率、高效益,?！耙蔀橐幻麅?yōu)秀的員工，你無需有多高的智商,、情商等,，而是要首先具備一種品德，那就是忠誠,?！蔽覀兊闹艺\就是要見諸于行動,，為領導出謀劃策，為企業(yè)建設多提合理化建議,，自覺維護公司尊嚴,，切不可一時沖動，為了一點私利,，做出危害公司形象和利益的可恥之舉,。一份職業(yè)，一個工作崗位,，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障,，只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,，不斷鉆研學習,，一絲不茍，精益求精,，才會為社會,、為企業(yè)作出貢獻。也只有愛崗敬業(yè)的人,，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材和希望所在,。

其次，忠誠不談條件,，不講回報,。忠誠是一種與生俱來的義務，忠誠是發(fā)自內心的情感,。美國肯尼迪總統(tǒng)在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么,，而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的,，不要問企業(yè)為我們做了什么,，而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么?當我們接到領導交辦工作的時候,，是討價還價能推就推,，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢,，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?現(xiàn)實生活中很多人盡管才華橫溢,，但總是懷疑環(huán)境,、批評環(huán)境，殊不知,，就是因為所持有的這種態(tài)度,，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣,。

愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻是一種責任,，也是一種精神,。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值,?！毕裎覀冞@樣的建筑企業(yè)，工作環(huán)境比較艱苦,，流動性大,，收入也不算高，但即便如此,，我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦,、勞動繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作,，我們的企業(yè)正因為有像他們這樣具有崇高敬業(yè)精神的員工隊伍,，才能在一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽,，取得輝煌的業(yè)績,。試想，如果沒有施工一線廣大員工的無私奉獻,、愛崗敬業(yè),，我們的企業(yè)生產經營目標如何實現(xiàn)?俗話說得好，干一行就該愛一行,。今天我們選擇了這份職業(yè),，哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內容再枯燥繁瑣,，我們都應該滿腔激情地工作,，應該像熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業(yè)。

一支樂隊,，需要全體成員的齊心協(xié)力,，才能呈現(xiàn)出余音繞梁的華章;一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻,，才能散發(fā)出沁人心脾的芳香;一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展,，同樣需要每一位員工的腳踏實地、真抓實干,，需要每個員工的愛崗敬業(yè)和忠誠奉獻。我們經常說：今天工作不努力,，明天努力找工作,。每份工作都來之不易,，所以我們都應該本著“努力、努力,、再努力,，實踐、實踐,、再實踐”的精神,，把誠信當成習慣，把忠誠作為信念,，在人生的旅途中不斷實踐這些理念,，就能獲得更多的提高和拓展，就能使我們的事業(yè)駛向更寬更遠的海洋,。

忠誠愛崗敬業(yè)心得體會500字篇六

所謂忠誠,，就是堅定的信念和追隨。忠誠是一個人最樸實的情感,，忠誠地對待企業(yè),，對待自己的工作，在現(xiàn)代社會里,，這也是我們每個人謀生的基本方式,。如果你沒有努力認真地對待工作，那么何來更好的回報呢,？

我們每個員工都是中國郵政儲蓄銀行大家庭中的一員,，企業(yè)的興旺發(fā)展與我們大家的命運息息相關，也是我們共同追求的目標,。因此,，我們每個人都應該增強忠誠度，樹立責任感,，切實從自身做起,，共同來創(chuàng)造一個盡職盡責、和諧互動的工作氛圍,。沒有完美的個人,，只有完美的團隊。企業(yè)的成長,、發(fā)展,、卓越，離不開我們每一位員工的忠誠,，離不開我們每一位員工虔誠地履行好自己的職責,。這是一種責任，全身心地投入自己的工作,，這是對自己和家庭的負責,，也是對企業(yè)和社會的負責,。書中“忠誠敬業(yè)是員工成功的基礎和保障”這句話，讓我深深地在沉思中感悟,。

忠誠不是一個簡單的概念,，也不是單向的付出。員工的忠誠不是愚忠,，不是簡單地為企業(yè)效命,，而是要首先忠誠于自己的職責和事業(yè)，把自己的職責,、事業(yè)與企業(yè)的發(fā)展結合起來,。另一方面，忠誠固然可貴,，但不等于有了忠誠就有了一切,，真正的忠誠是有能力的忠誠，是為了自己的忠誠而努力提高自己,。

做個忠誠的員工,，是信念，是態(tài)度,，更是行動,。本書通過關羽與呂布的“職場”爭鋒，讓大家更加清楚地認識到忠誠的重要性,，也讓大家進一步地了解到如何演繹忠誠,，才會讓其成為最具戰(zhàn)斗力的武器，又該如何使用才不會誤傷自己威嚇一方,。書中文字精煉,，風格獨特，希望廣大的讀者可以通過本書充分地認識自己所具備的素質,，以及分析自身的優(yōu)勢并把這一優(yōu)勢與忠誠結合起來,，為自己未來的前途爭得有利的資本，最終得到忠誠給予我們的最大回報,。

忠誠對于企業(yè)來說非常重要,，企業(yè)興我榮，企業(yè)衰我恥,，企業(yè)與員工之間是唇亡齒寒的關系,。其實，我們對企業(yè)忠誠受益的并不僅僅是企業(yè),，最大的受益者是我們自己,。企業(yè)的健康發(fā)展需要一批有責任心的優(yōu)秀員工。企業(yè)更要求我們員工的忠誠，與企業(yè)同呼吸,、共命運,?！霸趰徱环昼?，盡責60秒”。要上下同心,，為企業(yè)謀生存求發(fā)展共渡難關,，盡心盡力、各司其職完成各自的本職工作,，同心同德干好每一項工作,。同樣企業(yè)興旺發(fā)達了，我們員工的收入也就有了保障,，我們才能達到互利雙贏,，所以企業(yè)就是我們生存的港灣。

我認為“遵紀守法,，尊榮棄恥,，爭做文明員工”，這是每一個員工,，要樹立和不斷提高的自覺性,。“忠誠企業(yè)”是每位員工應盡的職責,，忠誠在企業(yè)文化中是處在首位,，忠誠是一種職業(yè)的責任感，是承擔某一種責任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神,；如何強化執(zhí)行力,，最根本的是要強化求真務實，愛崗敬業(yè),，,，切實履行職責的觀念和意識。勤奮學習,，勇于開拓創(chuàng)新”的團隊精神,。該精神是也是企業(yè)文化的主要內容之一。

忠誠敬業(yè)的員工才能獲得輝煌人生,，如果你忠誠,，那么自然會有回報。

正像書中的一句話：“忠誠贏得尊重,，敬業(yè)創(chuàng)造奇跡,，有付出就一定有回報。忠誠敬業(yè)的員工付出自己所有的忠誠、熱情,、勇敢,、勤奮、勇于負責,，樂于服從,，踏實工作，注重效能,，為企業(yè)帶來了最多的效益,，也為自己帶來一個輝煌的人生?！?/p>

有句著名政治家的名言“責任在此,，無可推卸”。是的,，工作著就意味著責任,，責任在此，怎么可以推卸,？忠誠敬業(yè)的員工比誰都明白這一點,，也就比誰都更堅守自己的責任，因此他們也更能得到賞識和重用,，更容易成功,。

我們要忠誠敬業(yè)，我們知道每一個人在工作中都應該主動承擔自己的責任,，認真負責的做事,。每一個員工都是至關重要的，對企業(yè)都是前進中不可或缺的推動力量,。只要你還是公司的一員就應當拋去任何借口,，主動承擔自己的責任，奉獻自己的忠誠,。如果你能夠將自己身心徹底的融入到公司,，盡職盡責，把公司當成自己的家,，是到不忘記用自己的行動讓這個價變的更興旺,、更美麗。

忠誠愛崗敬業(yè)心得體會500字篇七

愛崗敬業(yè)是教師最基本的職業(yè)道德,，愛崗敬業(yè)也是教師處理個人與教育事業(yè)之間關系的準則,。教師只有忠心耿耿地把自己的全部心血和精力投入教育工作，才能不辱自己所承擔的神圣教育使命,。

愛崗敬業(yè),，是教師實現(xiàn)自己人生價值、追求自己人生幸福的最現(xiàn)實和最可靠的途徑。一方面,，教師立足本職崗位,，精心培養(yǎng)大批合格人才，就能實實在在地為祖國奉獻,，為人民造福,。另一方面，教師在自己的崗位上撤播愛心,，施展才能,，就能創(chuàng)造出自己的人生價值,，享受到那充滿活力,、充實的人生幸福。

首先,，愛崗敬業(yè)要樹立獻身教育的事業(yè)心,，認清教師勞動的特點，努力在精神境界上提高自己,。要安于平凡,，教師的勞動是平凡的，但其中卻又孕育著偉大,。印度大詩人泰戈爾說過："花的事業(yè)是甜蜜的,，果實的事業(yè)是珍貴的，讓我干葉的事業(yè)吧,，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭來,。”要淡泊名利,，因為在教師的崗位上,，沒有令人羨慕的地位和權力，也沒有顯赫的聲名和財富,，更沒有悠閑自在的舒適和安逸,，有的是辛苦、操勞,、責任,。如果沒有崇高的職業(yè)道德，沒有樂于奉獻的精神,，就很難達到心理平衡,。因此，要努力排除追名逐利,、沮喪,、消極、不安等情緒的干擾，以平平常常的心態(tài),，高高興興的心情,，去干實實在在的事情。要講職業(yè)良心,。因為教師的勞動,，難以有嚴格的時空界限，難以準確的量化工作時間和質量,，更加難以進行時時刻刻的監(jiān)督,，全憑教師高度的自覺性、責任感,、榮譽心,、上進心來激勵和約束自己。所以,，當教師就要具備高度的職業(yè)自覺性和工作主動精神,，時刻不忘責任，一心想著事業(yè),。

其次,，愛崗敬業(yè)要時時處處堅持正確的教育思想教書育人。正確的教育思想的核心就是要全面地貫徹教育方針,，重視學生的全面素質的提高,，用發(fā)展的觀點平等對待不同特點、不同性格,、不同背景,、學習成績參差不齊的每一個學生，不是以教書匠的身份,，而是以教育者的身份在教育教學中,，堅持培養(yǎng)學生的自主學習能力和自我發(fā)展能力，從學生思想品德的角度來著眼,，用自己的高度責任感,，嚴肅認真，精心施教,，給學生以良好的影響,，引導并幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀,、幸福觀,，決不能隨意發(fā)牢騷、說怪話,，更不能傳播有害學生身心健康的思想和拜金主義,、享樂主義,、個人主義等錯誤思想。

最后,，愛崗敬業(yè)就是要熱愛教育事業(yè),。熱愛教育事業(yè)是熱愛祖國、熱愛社會主義的具體表現(xiàn),。因為教育事業(yè)是一種未來的事業(yè),，青少年一代將來會成為什么樣的人，取決于今天的教育,，而他們也決定著將來社會的面貌,，祖國和人民需要教師的敬業(yè)精神和奉獻精神，敬業(yè)奉獻是教師職業(yè)道德的神經中樞,。熱愛祖國,、獻身教育要求教師有強烈的事業(yè)心和高度責任感。唯有如此,，教師才能任勞任怨,，勤奮工作，勇往直前,，艱苦創(chuàng)業(yè)，教師只有少說空話,、多干實事,，才能在平凡的工作中做出不平凡的事業(yè)來。

總之,，愛崗敬業(yè)不是一句空洞的口號,，有著切實具體的內涵?！拔槐拔锤彝鼞n國,，”三尺講臺，一方沃土,，握春秋之笑聲,，抒胸中激情，握中華精神,，公布民族之魂……這就是教師的行為準則,。

忠誠愛崗敬業(yè)心得體會500字篇八

愛崗敬業(yè)是為人民服務和集體主義精神的具體體現(xiàn)，是社會主義職業(yè)道德一切基本規(guī)范的基礎,。

愛崗就是熱愛自己的工作崗位,，熱愛本職工作。亦稱熱愛本職,。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求,。熱愛本職,，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感,、榮譽感,。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè),，他的身心就會融合在職業(yè)工作中,。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè),。如：勞模李素麗,。

每個崗位都承擔著一定的社會職能，都是從業(yè)人員在社會分工中所獲得的扮演的一個公共角色,。在現(xiàn)階段,，就業(yè)不僅意味著以此獲得生活來源，掌握了一個謀生手段,，而且還意味著有了一個社會承認的正式身份,，能夠履行社會的職能。在社會主義制度下,，要求從事各行各業(yè)的人員,，都要熱愛自己的本職工作崗位。

對一種職業(yè)是否熱愛,，有一個個人對職業(yè)的興趣問題,。有興趣就容易產生愛的感情，沒有興趣就談不上愛,。但每一個崗位都要有人去干,，缺一不可。因此,，國家要通過一定的方式,，把人安排到各個工作崗位上去。不論你對從事的工作是否感興趣,，你都要從整個社會需要的角度出發(fā),，培養(yǎng)興趣，熱愛這一工作,，這是基本覺悟的一種表現(xiàn),。需要指出的是對于那些人們比較喜歡的條件好、待遇高,、專業(yè)性強,、工作又輕松的工作，做到愛崗相對比較容易,。對于那些工作環(huán)境艱苦,，繁重勞累或是工作地點偏僻,，工作單調，技術性低,，重復性大,，甚至還有危險性的工作要做到愛崗就不容易了。在這種情況下,，熱愛這些崗位并在這些崗位認真工作勞動的人就是有高尚品德的人,。

所謂敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),，忠于職守，盡職盡責,。中國古代思想家就提倡敬業(yè)精神,，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志,，以事其業(yè),。”

整個社會好比一臺大機器,，其中的任何一個環(huán)節(jié)哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現(xiàn)了問題,，都會影響整臺機器的運轉。如果一個從業(yè)人員不能盡職盡責,，忠于職守,，就會影響整個企業(yè)或單位的工作進程。嚴重的還會給企業(yè)和國家?guī)頁p失,，甚至還會在國際上造成不良影響。

目前,，敬業(yè)包含兩層涵義：一為謀生敬業(yè),。許多人是抱著強烈的掙錢養(yǎng)家發(fā)財致富的目的對待職業(yè)的。這種敬業(yè)道德因素較少,，個人利益色彩增加,，二為真正認識到自己工作的意義敬業(yè)，這是高一層次的敬業(yè),，這種內在的精神,，才是鼓舞人們勤勤懇懇，認真負責工作的強大動力,。

愛崗與敬業(yè)總的精神是相通的,，是相互聯(lián)系在一起的。愛崗是敬業(yè)的基礎,，敬業(yè)是愛崗的具體表現(xiàn),，不愛崗就很難做到敬業(yè),，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。

過去在計劃經濟體制下,，我們每個人都要服從國家的分配,，國家按計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行,，愛一行,。

目前，在我國市場經濟條件下,，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇,，這種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作,，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選在社會主義市場經濟條件下,，雙向選擇的就業(yè)方式為更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。這一改革與社會主義職業(yè)道德基本規(guī)范要求的愛崗敬業(yè)并不矛盾,。

首先,，提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職,，并不是要求人們終身只能干“一”行,，愛“一”行，也不排斥人的全面發(fā)展,。它要求工作者通過本職活動,，在一定程度上和范圍內做到全面發(fā)展，不斷增長知識,，增長才干,，努力成為多面手。我們不能把忠于職守,、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對地,、終身地只能從事某個職業(yè)。而是選定一行就應愛一行,。合理的人才流動,，雙向選擇可以增強人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守,，愛崗敬業(yè),。實行雙向選擇，開展人才的合理流動,，使用人單位有用人的自主權,，可以擇優(yōu)錄用，實現(xiàn)勞動力,、生產資源的最佳配置,，勞動者又可以根據(jù)社會的需要和個人的專業(yè),、特長、興趣和愛好選擇職業(yè),，真正做到人盡其才,，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。這與我們所強調的愛崗敬業(yè)的根本目的是一致的,。

其次,，求職者是不是具有愛崗敬業(yè)的精神，是用人單位挑選人才的一項非常重要的標準,。用人單位往往錄用那些具有愛崗敬業(yè)精神的人,。因為只有那些干一行，愛一行的人,，才能專心致志地搞好工作,。如果只從興趣出發(fā)，見異思遷,，“干一行,，厭一行”，不但自己的聰明才智得不到充分發(fā)揮,，甚至會給工作帶來損失,。

另外，現(xiàn)實生活中能夠找到理想職業(yè)人必定是少數(shù)的,，對于多數(shù)人來說,，必須面對現(xiàn)實，去從事社會所需要,、而自己內心不太愿意干的工作,。在這種情況下，如果沒有“干一行,，愛一行”的精神,，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè),。

首先，要正確處理職業(yè)理想和理想職業(yè)的關系,。社會主義職業(yè)道德所提倡的職業(yè)理想是以為人民服務為核心,，以集體主義為原則，熱愛本職工作兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,。即使自己所從事的職業(yè)不理想,，也應該兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。

其次,，要正確處理國家需要與個人興趣愛好的關系,。當國家需要與個人愛好發(fā)生矛盾時,，把國家需要作為自己的志愿，在工作實踐中逐步培養(yǎng)興趣,，歷史上這樣的事例很多,，如魯迅原本學醫(yī)，為了拯救國民的靈魂,，棄醫(yī)從事寫作,。孫中山原本學醫(yī)，為了挽救民族危亡,，棄醫(yī)從事革命事業(yè),。我國著名的地質學家李四光三易所學，三次都是以國家需要為自己的愛好,。

再次,，要正確處理選擇職業(yè)與個人自身條件的關系。選擇職業(yè)應根據(jù)自身條件,，不能好高鶩遠,，即使一時找不到理想職業(yè)，無論在哪一個崗位上,，在一天就應兢兢業(yè)業(yè)做一天,。

最后，要正確處理所從事職業(yè)與物質利益的關系,。正確的觀點是熱愛本職與人才流動相統(tǒng)一,，忠于職與物質待遇相統(tǒng)一，人能盡其才與物能盡其用相統(tǒng)一,。不能以追求高收入為目標,，任意“跳槽”。現(xiàn)實生活中有許多人為取得高收入而頻繁跳槽,，這樣就很難做到愛崗敬業(yè),。

如果每個人都能做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責,，忠于職守,，每個崗位上的事情都將辦得非常出色，從而達到為人民服務的目的,。

忠誠愛崗敬業(yè)心得體會500字篇九

愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神,，它看似平凡，實則偉大,。 一份職業(yè),，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎和保障。同時,，一個工作崗位的存在,，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以,，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要,，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)更應是一種普遍的奉獻精神,。

如此說來,，只有愛崗敬業(yè)，才能讓我們的工作責任百分百,。那么,，怎樣才能做到愛崗敬業(yè)呢?

首先，在認識上狠下功夫,。行為科學最重要的理論之一,，美國心里學家克雷頓·奧爾德弗的erg理論及馬斯洛“五個層次需要論”均認為，所有需要的實現(xiàn)都必須建立在工作的基礎上,。因此,，如果我們不愛崗敬業(yè)，不盡職盡責好好工作,，走到哪里,，所有需要實現(xiàn)都會化作泡影。

第二,，放棄“自我價值觀”,，克服消極行為。消極行為是指員工公開或私下反抗企業(yè)意愿的行為,。這種行為好比污水,，即使只有一杯，把它倒進一桶酒里,，得到的是一桶污水,，而不是一桶酒。所以,，不遏制消極行為,，愛崗敬業(yè)就會成為一句空話。

第三,，放棄“打工”思想,，秉承“合作”理念。 “合作”意味著雙贏,，意味著員工在地位方面獲得了平等、在人格方面獲取得了尊重、在勞動權利方面獲得了保護,、在心理方面獲得了平衡,，因而其參與意識更加自覺和強烈。事實上,，持“合作”觀念工作,，員工的“愛崗敬業(yè)”行為通常會表現(xiàn)得細心而主動，他們也通常常會把工作的過程當作一種享受而去快樂地完成,。

第四,，管理者須積極營造“愛崗敬業(yè)”的濃厚氛圍，讓員工感到“愛崗”光榮,，“敬業(yè)”崇高,。通常情況下，員工的愛崗敬業(yè)行為容易被侵害和毒化,。這是因為破壞總比建設易,，學好總比學壞難。因此,，管理者要善于發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)、倡導,、及時鼓勵,、堅決支持那些為企業(yè)和組織所需要的“愛崗敬業(yè)”行為，對企業(yè)和組織不需要的消極行為予以抵制,、懲罰或引導,。這樣，“愛崗敬業(yè)”風尚的形成并持續(xù),，不是沒可能,，而是必將會實現(xiàn)。

從小處講,，單位的發(fā)展離不開愛崗敬業(yè)而具有奉獻精神的職工,，從大處說，全面建設小康社會的偉大事業(yè)正呼喚著億萬具有愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人,。具備愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人,，永遠都是企業(yè)的中堅，是中華民族堅強的脊梁!

忠誠愛崗敬業(yè)心得體會500字篇十

我xx年師專畢業(yè),，雖說有了幾年工齡,，可與信息化辦的同事們相比，還只是個小學生,，門外漢,。站在這里，誠惶誠恐，談不上演講,，請大家多多批評,，多多幫助。

本人自小在平常人的家庭長大,，清苦的生活使我懂得生存的艱難,。在走出校門的10年里，我從一名大學畢業(yè)生成長為國家公務員,，從山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一步一步走到市級機關,。苦辣酸甜豐富著我的人生閱歷,，艱辛和困苦讓我深深體會到奮進的快樂,。

回顧我的工作經歷，那難忘的一幕幕仍時時在我腦海中浮現(xiàn),，身后留下的每一個腳印,，不深不淺，卻飽含著我為之付出的辛勤汗水,。

我最初是在xx山區(qū)的一個工商所里工作,。這是一個交通很閉塞，經濟條件非常落后的地方,。所里就6個在編干部,，卻管轄著4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，500多平方公里地域的工商戶,。日出日落,，我們坐著農用車在陡峭的山路上來回顛簸；刮風下雨,，就撐著雨傘在泥濘的小道上走村串戶,。許多同學分在了市里，有的還去了沿海城市,，對于我的選擇,，他們無法理解，有的甚至投來嘲諷的目光,。一位朋友在來看過我之后,，玩笑似地說，要是還在這里搞兩年,，你只怕會被主流社會遺棄,。

聽似隨意的一句話如同炸彈在水底爆發(fā)，我無言以對,，心里卻勝過翻江倒海：我不知道他所說的主流社會意味著什么以,，但我知道,，他和大多數(shù)人一樣，對于山區(qū)工作有著深深的誤解,。在山區(qū)工作究竟有沒有前途,，我能否挺過這人生的低谷！

為了在工作中找回自信,，我開始認真鉆研工商法規(guī)和其它業(yè)務，配合同事處理日常事務,，不斷積累工作經驗,。xx年年初，我干凈利落地處理了一起倒賣木材案,，望著那疊厚厚的案卷材料,，第一次享受到工作帶來的滿足。

xx年,，我參加了全縣首屆公務員招錄考試,，進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作?？僧斘业弥峙涞揭粋€更為偏僻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的時候,，所有的喜悅都變成了對前途的無奈和迷茫。xx年11月15日,，我揣著組織部的調函,，坐了4個多小時的公共汽車才來到這里。集鎮(zhèn)與汽車終點站被寬闊的xx江隔開,，深秋的濃霧依然彌漫在寬闊的江面上,，當我站在渡船的船舷，眺望對岸隱約可見延綿高聳的山嶺和灰蒙蒙的越來越近的建筑,，心里忽然涌上一股荒涼的感覺,。

本來鄉(xiāng)政府所在地已經非常偏僻，沒有想到的是,，我的工作地點竟然是距鄉(xiāng)政府20多里地的一處工地,。工地周圍是漫山遍野的茂密竹林。山腰里有一排50年代修建的二層青磚房,，就是我即將下榻的地方,。房子很久沒有人住了，積滿了灰塵和蛛網,，我整理好隨身的物品,，來不及收拾失落的情緒，馬上開始熟悉工地上的情況,，并向工程指揮部的老會計請教,，慢慢懂得了一些簡單的財務知識,。我每天要處理大量的財務單據(jù)，還要協(xié)助工地上做一些爆破和測量土方的工作,。工地地處偏遠,、環(huán)境惡劣，這都算不得什么,，最難受的莫過于遠離人間煙火的孤獨和寂寞,。夜幕降臨，我獨守空樓,，陪伴我的,，只有山谷溪水撞擊峭壁巖石的咆嘯和山風拂過萬畝竹海的低吼。無邊的困擾如同鬼魅陪伴在我的左右,，我的心緒伴隨昏暗的燈光搖曳不定,。我徹底懷疑自己的選擇，不敢與同學們聯(lián)系,，深怕自己的處境引來更多的質疑和嘲諷,。

所幸這時有人不斷給我希望和鼓勵。鄉(xiāng)里分管電站工程的是一名非常有經驗的副鄉(xiāng)長,，常常和我談心交流,，一再鼓勵我多學些東西。正是在這樣的環(huán)境里,，我又重新拿起了久違的書本,。也就是在這個時候，開始嘗試寫作,，并第一次把我的文章變成了鉛字,。在這個寂寞的角落里，我在默默積蓄著力量,，期待今后有機會把我的光熱盡情釋放,。

xx年春節(jié)前夕，下了一場大雪,，楠竹成片的被積雪壓倒,，公路已經無法通行。我在過膝的大雪里走了二十多里山路,，在信用社的營業(yè)廳里,，把10萬塊錢工程款如數(shù)交給了承包人。望著民工們感激的目光,，再看看我冒著熱氣的兩只腿,，所有的疲倦霎時煙消去散。這個時候,，我覺得自己形象高大,，很象水滸里的第109條好漢,。

四個月后，我調回鄉(xiāng)政府機關,，擔任鄉(xiāng)團委書記和黨政辦公室主任職務,。充分的準備讓我受益匪淺。xx到xx年兩年時間里,，我在報刊上發(fā)表新聞通訊和散文等40多篇,，成了《xx報》的常客,，還被評為全縣優(yōu)秀新聞工作者,。這讓我深深愛上了這一份清苦卻甜蜜的事業(yè)。

那至今讓我眷戀的105平方公里的青山綠水里,，我親身參與并成功主持了第一屆村主任海選，步行幾十里協(xié)助政法干警追捕逃犯,。我的意志力得到了最大程度地鍛煉,，工作也不斷的有了新的起色。我連續(xù)兩年被縣政府通報嘉獎,，并被評為全縣優(yōu)秀共產黨員,。在擔任鄉(xiāng)團委書記期間，每年都從團縣委和團市委帶回錦旗獎牌,，我們建立的300畝楠竹示范生產基地,，接受過省市團委領導的調研，至今還在鄉(xiāng)團委的呵護下生機盎然,，并一屆一屆的往下傳遞,。

我的努力沒有白費，20xx年,，我借調到團縣委機關,。一年后，又被組織選調到縣委辦工作,。在這里,，我認識了更多的朋友，學到了更多的東西,。一年多時間里,，我和督查室的同志們一起，跑遍了全縣40個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，走訪了大大小小100多家企事業(yè)單位,，為縣委重大決策的落實做了一些力所能及的工作。20xx年7月,，縣委任命我為團縣委副書記,。我沒有別人所說的任何背景,，更沒有什么談得上的成績，面對組織的信任,，我夜難能寐,，只期望用自己的努力來回報組織，回報每一個信任我的領導和朋友,。

而立之年,，我有幸來到信息化辦，與大家一起,，共同見證常德信息化的發(fā)展歷程,。我深深的感覺到，人生就是一場大考,，以前所經歷的一切,，如同艱苦的備考，新的考卷已經擺在我的面前,。想一想在山區(qū)的日子,，再看看現(xiàn)有的工作環(huán)境，我有什么理由不珍惜這來之不易的工作機會,，不用我的努力來回報領導的信任,。

每一個熱血青年，都向往著熱鬧的都市,，期望在大的機關里施展才華,。我從xx西南的角落來到熱鬧的都市，一步一步走到今天,，在艱苦攀登的旅程里,，汗水和寂寞一直伴隨在我左右，成功和喜悅也沒有吝嗇于我,。對于愛崗敬業(yè)四個字,，有了更為深刻的體會和理解。在今后的日子里,，我愿投身信息化事業(yè)的激流,，化做一朵絢爛的浪花，為xx信息化的發(fā)展奉獻我的一絲亮色,。

忠誠愛崗敬業(yè)心得體會500字篇十一

“傳幫帶”活動為加速青年教師的專業(yè)成長,，提高整體教育教學水平，增強實施新課程的能力,，在學校舉辦的“傳幫帶”活動中,，我與x老師結為師徒，我們團結協(xié)作、亦師亦友,、互學互助,、共同提高，取得了較好的效果,。

我深知：只有不斷學習,，才能跟上課改步伐，才能以全新的思想觀點指導自己的教育實踐,。因此,，我將自己積累的豐富教學經驗與技巧毫無保留的傳授給他，用一些現(xiàn)代教學思想影響,，鼓勵她多參加培訓,，多讀書，閱讀有關雜志來獲取課改信息,，不斷更新自己的教育觀念,。此時的我們既是師徒，又是同事,，我們經常研究如何突破每單元的重難點,，共同備課，我還把我的教學計劃,、復習安排與之交流。正所謂“教學相長”,，在與她的交流中,，也從他身上學到許多東西。

x老師由于經驗的原因,，一堂課或多或少都有一些可進一步雕琢的地方,，因此，我鼓勵她這學期至少上一節(jié)高質量的公開課,。這個學期一開始x老師參加了校公開課,，我們一同確定講授內容，共同研究該課的學習目標以及自學指導,，在準備期間,，我跟蹤聽課，聽一節(jié),，評一節(jié),，一點一滴地指導她修改。功夫不負有心人,，在上的那節(jié)課中深受學生的喜愛,，獲得與會教師和領導的一致好評。課后,，我們師徒共同切磋,、研討,，作為師傅，我毫無保留地把自己的見解,、經驗交給他,，經過我們的共同努力，他在課堂教學中的教法學法比以前更為豐富了,，對課堂的調控能力大大增強了,。

作為一名年輕教師，不僅要提高教學能力,，平時還應注意反思,、積累，朝科研型發(fā)展,。我鼓勵她努力發(fā)掘自身教學工作中的得意之處或反思經驗教訓,，及時記錄下來，做到每月總結,，學期末時整理半年來的收獲,。

學無止境，教無止境,，面對教學中的諸多問題,，我們永遠需要學習，需要研究,，相信在我們共同的努力下,，我們一定可以共同發(fā)展，共同進步,。

忠誠愛崗敬業(yè)心得體會500字篇十二

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家下午好！

我今天演講的題目是《民生為我筑平臺我為民生添光彩》

xx年,，在xx的季節(jié),，我?guī)е鵁o限的期望和熱情，來到了民生銀行,，和數(shù)千名擁有共同信念的民生人一起,，在這片充滿希望的土地上，去播種,，去耕耘,，去收獲，去見證屬于銀行也是屬于自己的夢想,。

我們都深深的知道,，個人理想和價值的實現(xiàn)，一定是建立在企業(yè)的發(fā)展和價值實現(xiàn)的基礎上。我很慶幸,，在最初擇業(yè)的時候就選擇了一個朝陽行業(yè),，而在選擇公司的時候，又搭乘了一駕正在加速前進的金融航母—民生銀行,。雖然我沒有經歷銀行的創(chuàng)業(yè)之路,，為銀行生存而奮戰(zhàn)的零零總總，但我想我是伴隨著銀行的發(fā)展歷程,，見證著民生銀行的壯大的點點滴滴,。

一座橋梁，要有橋墩為之作柱,，否則難以流通千車萬人,；一枝紅玫瑰，要有根莖為之作柱,，否則難以飄香于情人節(jié),；一座高樓，同樣要有支柱,，否則難以拔地而起,，而我們民生銀行的支柱又是什么呢？我想是全體員工的敬業(yè)精神,。古今中外,，敬業(yè)被多少有志之士視為人生的座右銘，敬業(yè)也成就了多少偉業(yè)和功名,?！盀槿诵云У⒓丫洌Z不驚人死不休”體現(xiàn)了一代詩圣杜甫對寫作的敬業(yè)精神,；做幾千次試驗，甚至拿自己的胡須作試驗品,，體現(xiàn)的是一代發(fā)明家愛迪生對發(fā)明事業(yè)的敬業(yè)精神,。

銀行業(yè)是一個服務性的行業(yè)，放心是船,，滿意是帆,。只有xx隊伍的滿意，才會帶來滿意的客戶,，才能帶來銀行滿意的業(yè)績和收入,。“情感管理”對我們銀行業(yè)發(fā)揮著無可替代的功效,。我們的營銷團隊,、我們的客服員工，他們面對客戶苛刻的責難、面對同行業(yè)近乎白熱化的競爭,，跑斷了腿,、說破了嘴、冷嘲熱諷等等都會給他們以挫折感,，如我們在后援上再不能給予強有力的支撐和安慰,，他們的工作心態(tài)很可能就會扭曲，他們的xx生涯可能就此夭折,。

想一想我們一線員工那股忠貞不渝的xx情懷,，看看他們那與風雨相伴的身影，品一品他們用青春和汗水創(chuàng)造出出色的業(yè)績,，都令我們?yōu)橹袆?、為之自豪。無論我們處再銀行的哪個部門哪個崗位,，只有做到真正的配合一線員工的腳步,，讓奮戰(zhàn)在一線的伙伴們無后顧之憂，我們民生銀行才能在銀行業(yè)立于不敗之地,。

記得有位哲人曾經說過：生命是沒有意義的,，除非有工作；所有的工作都是辛苦的,，除非有知識,；所有的知識是空虛的，除非有熱望,；所有的熱望是盲目的,，除非有愛。我雖然沒有哲人想的那么深遠,，但我們每個人都希望工作有意義,、有價值、有一種成就感,！

用一顆火熱的心來對待我的工作,。我一直堅持信一句話：“認真做，能把工作做好,，用心做,，能把工作做出色”。工作一年多來,，我一直用它鼓勵著自己,。態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗,。我們對待工作的`心態(tài),，是積極的還是消極的,，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的質量,。工作是一個人施展自己才能的舞臺,，無論做什么工作只要腳踏實地、靜下心來做,，總有收獲,。

鄧小平同志說過：“為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰(zhàn)勝千難萬險使革命勝利呢,？就是因為我們有理想,，有馬克思主義信念，有共產主義信念,?！彪m然我沒有小平那么偉大，但是我想,，我有了一顆把工作做好的心,，為xx事業(yè)服務的心，這樣就足夠了,！

對于一個人來說,，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好的事業(yè),。今天我想說的是,，因為我愛xx工作，所以我會不斷地戰(zhàn)勝自己,，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,，一個人只有當她把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。所以我會盡自己百分百的努力和我的同事們在xx工作中描繪我們有意義,、有價值的人生藍圖,。每當聽到領導的贊許，得到同事們認可,，看到xx事業(yè)越來越好的發(fā)展,，還有什么比這更重要的呢？

朋友們,，亮出你的真誠，執(zhí)著與自信,，讓我們一起在平凡中奮斗,，在逆境中成長，讓我們行動起來吧,，共同開創(chuàng)民生更加美好的明天,，讓玫瑰盛開的更加光彩奪目,！