使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

假如我是一名護(hù)士長演講稿500字篇一

拿破侖說：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,?！边€有人說：“不想當(dāng)護(hù)士長的護(hù)士不是”好“護(hù)士。當(dāng)然,，這個好不存在褒貶,，而是對我們的一種期許！我自認(rèn)為我是一名好護(hù)士,，所以我認(rèn)真的思考著,。

假如我是護(hù)士長，我會鞭策自己,，完善自己,，充實自己，拓展知識面,，經(jīng)常更新知識,，注重自身素質(zhì)，業(yè)務(wù)知識，技術(shù)水平,，以及管理方式方法上提高,。身為護(hù)士長，只有自己的業(yè)務(wù)水平提高,，才有能力去指導(dǎo)同事,，才有能力去開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù),。

假如我是護(hù)士長,，我要善于控制、把握好自己的情緒,，要多去換位思考,，多從他人的角度去考慮、感受某些問題,，這樣即使護(hù)理工作再繁忙,，護(hù)士們也只是身累，而不是心累,。因為我深知,，要想一個科室能夠和諧、上進(jìn),、有凝聚力,、出成績，就必須具備正確的管理技巧,，（推進(jìn)醫(yī)護(hù)一體化工作模式的開展）多關(guān)心熱愛同事,，工作中多爭取大家的意見，共同探討科室的各種問題,，（努力提高護(hù)士工作積極性,，提高大家的團(tuán)結(jié)協(xié)作性，營造積極向上的工作氛圍,，）做到更好的醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào),，更好的醫(yī)護(hù)合作；注重發(fā)展個人特色,，做到互助互愛,，揚長避短，充分發(fā)揮個人能力,，努力提高大家團(tuán)體協(xié)作能力,，充分發(fā)揮集體合作的能力，（把護(hù)理工作開心,、圓滿的完成）,。

假如我是護(hù)士長,，我要學(xué)會運用溝通的技巧，保持冷靜的頭腦,，加強與患者及家屬的交流,，及時的了解他們的需求，為他們提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，從而將醫(yī)患的矛盾扼殺在萌芽狀態(tài),，因為我們面對的是一個特殊的群體，疾病的折磨使他們變的敏感,、脆弱,、憂慮、煩惱,，進(jìn)而悲觀絕望，這時,，就需要我們用愛心去呵護(hù)他們,，給他們理解支持和幫助，幫他們建立生活信心,。

假如我是護(hù)士長,，我會我也必須嚴(yán)格落實護(hù)理核心制度，做好護(hù)理質(zhì)量管理,。護(hù)理質(zhì)量管理促進(jìn)了護(hù)理質(zhì)量的不斷改進(jìn),，它是保障護(hù)理安全最基本的要求。我會讓全科室護(hù)理人員參與到護(hù)理質(zhì)量管理中來,，定期更換分管內(nèi)容,，不斷夯實知識基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)改進(jìn)自身不足,，提高個人技術(shù)技能,，從而提高整體護(hù)理質(zhì)量，將護(hù)理風(fēng)險最低化,。

今天的人民醫(yī)院,，正在蓬勃發(fā)展，業(yè)務(wù)蒸蒸日上,，身為人民醫(yī)院的護(hù)士,，我將努力做好自己的本職工作，讓科室在貼上團(tuán)結(jié),、上進(jìn),、成績出眾的標(biāo)簽。

最后我想說作為一名護(hù)士,，既然選擇了,，便只能風(fēng)雨兼程,。而不是左顧右盼，無論是否有外援內(nèi)助,。我將用愛的生命守護(hù)這份執(zhí)著,，追求這份榮耀。盡我最大的努力去做一個出色的護(hù)士,，懷赤誠以報醫(yī)院,，持經(jīng)論以待病人。

假如我是一名護(hù)士長演講稿500字篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

晚上好,！

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供一個鍛煉的平臺,。我叫,，黨員，89年畢業(yè)于市衛(wèi)生學(xué)校,，96年開始參加自學(xué)考試,，于取得了中山醫(yī)科大學(xué)的護(hù)理大專；取得心理咨詢師證書,；現(xiàn)攻讀于護(hù)理本科專業(yè),。曾參加多項衛(wèi)生局立項課題，《認(rèn)知行為治療對首發(fā)精神分裂癥干預(yù)及追蹤調(diào)查研究》已申報為市科技局立項課題,。我在實際工作中,，積極撰寫論文。曾先后在省級專業(yè)雜志刊登發(fā)表論文8篇,。

在院領(lǐng)導(dǎo)大力支持和鼓勵下,，xx年我組織實施了我院mect治療的護(hù)理工作，取得較好的成績,。組織實施動態(tài)腦電圖的操作技術(shù),，取得了良好效果。

被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護(hù)士,；被評為醫(yī)院服務(wù)之星,；至今，被江門中醫(yī)藥學(xué)校外聘為教師,，擔(dān)任精神科護(hù)理學(xué)的授課,，把自己所學(xué)知識傳授給年青的護(hù)理學(xué)員，同時也提升了自己的理論水平,。今年4月,，我代表醫(yī)院參加市衛(wèi)生局組織的靜脈輸液比賽，榮獲理論第一名,，總分第三名,，并以市前三名的資格參加省衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的靜脈輸液決賽,，榮獲優(yōu)勝獎和理論三等獎，是全省精神病?？漆t(yī)院入圍省決賽的代表,。

5月被聘為精二科的副護(hù)士長，負(fù)責(zé)精二科的護(hù)理工作,，去年12月開始在心身綜合科任副護(hù)士長,，負(fù)責(zé)心身綜合科的護(hù)理工作，在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)和科室主任指導(dǎo)下,，我?guī)ьI(lǐng)科室的護(hù)理人員,，在臨床工作中，不斷完善和落實各項護(hù)理工作制度,，加強醫(yī)患溝通和護(hù)理工作的安全管理,。抓好病區(qū)的護(hù)理質(zhì)量控制和病房管理等，曾得到市衛(wèi)生局綜合目標(biāo)考核團(tuán)的護(hù)理院感檢查組充分地肯定,。

一,、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真履行護(hù)士長的職責(zé)和義務(wù)。

二,、不斷加強醫(yī)護(hù),，護(hù)患聯(lián)系，定期反饋評價臨床工作中的不足,，使治療與護(hù)理工作能有計劃,，按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,，使病人滿意,，家屬放心。把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),，加大健康教育工作宣傳的力度,，盡力讓住院患者對我們的治療與護(hù)理工作滿意，出院后定期隨訪,。

三,、以人為本，調(diào)動科室護(hù)理人員的積極性,，在護(hù)理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護(hù)理質(zhì)量。培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源配置合理有效,。

總之,，依靠集體，依靠上級領(lǐng)導(dǎo),，與科室主任緊密合作,，充分發(fā)揮自己的聰明才智，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,，以創(chuàng)新,、靈活的思路去拼搏，我相信我一定能夠勝任病區(qū)護(hù)士長這一職位,，請大家支持我,，謝謝大家！

假如我是一名護(hù)士長演講稿500字篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

從我進(jìn)入腫瘤科的那天起,，已經(jīng)6年，6年的風(fēng)雨兼程,，無時無刻沒有護(hù)士長的陪伴和指引,，是護(hù)士長用心叮嚀我們成長，假如我是一名護(hù)士長,，我一定要從她為榜樣,，在咱們中心醫(yī)院依然活躍著這樣一群護(hù)士長，她們用笑臉與堅強,，勤勞與執(zhí)著,，真摯與奉獻(xiàn)，愛崗與敬業(yè),，詮釋著新的白衣天使的風(fēng)范,，假如我是一名護(hù)士長，一定要向她們學(xué)習(xí),。

護(hù)士長在醫(yī)院管理工作中,，占有舉足輕重的地位，尤其是在醫(yī)療市場,，激烈競爭的今天,，她們的管理水平的高低直接影響到科室甚至醫(yī)院護(hù)理工作的全方位的發(fā)展，假如我是一名護(hù)士長,，首先做到以下幾點：

一,、創(chuàng)造性的開展工作，善于發(fā)現(xiàn)調(diào)動醫(yī)院的一切資源,，產(chǎn)生最大效應(yīng),，像我們科充分利用現(xiàn)有的康復(fù)理療設(shè)施,，為病人提供服務(wù)，其次堅持出院病人的`回診工作,，讓出院的病人及家屬充分感受到即使他們離開了醫(yī)院,，依然有我們記掛著他們，關(guān)心著他們,，以此來拉近醫(yī)務(wù)人員的病人距離,，從而吸收更多的病人來院治療。

二,、運用溝通技巧,，加強與患者及家屬的交流，及時了解他們的需求,，為他們提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，從而將醫(yī)院的矛盾扼殺在萌芽狀態(tài)，因為我們面對的是一個特殊的群體,，疾病的折磨使他們變的敏感,、脆弱、憂慮,、煩惱,，進(jìn)而悲觀絕望，這時,，就需要我們用愛心去呵護(hù)他們,，給他們理解支持和幫助，幫他們建立生活信心,。

三、認(rèn)真落實護(hù)士長每日五查工作,，嚴(yán)控護(hù)理安全,，善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員優(yōu)點，發(fā)揮個人特長,，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干,，充分調(diào)動大家的積極性。變被動護(hù)理為主動護(hù)理,。責(zé)任分明,，正真體現(xiàn)多勞多得，并且,，自己常保持一個清醒的頭腦,，一個平衡心態(tài)，井然有序的安排好人力物力,，使科室的護(hù)理工作正常運行,，同時還要加強收費管理,，以維護(hù)醫(yī)院的經(jīng)濟和社會形象，醫(yī)院是一個整體,，因此,，要建立好與其他科室的協(xié)作關(guān)系。

假如我是護(hù)士長,，我將用我的愛心,、細(xì)心、耐心去溫暖每一位患者使他們早日康復(fù),。用真心,、關(guān)心、寬容心去對待每一位成員,，使大家在科室這個大家庭中愉快的工作,。