報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

出納工作述職報告 出納的述職報告篇一

1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用,。

2、核對保單,，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的投保工作。每月按時交公司按揭款,。

3,、做為現(xiàn)金出納，每一天對收入和支出的憑證要認(rèn)真核對,，及時記帳,。月底和會計對帳、盤點,，做月報表,。

4、做好20xx年各種財務(wù)報表,，并及時送交部門領(lǐng)導(dǎo),。

1、迎接公司評估,，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料,，及時送交部門領(lǐng)導(dǎo)。

2,、為迎接稅務(wù)部門對我公司帳務(wù)情景的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。從無坐支現(xiàn)金。

2,、根據(jù)會計供給的憑證,，及時發(fā)放職工工資和發(fā)放工費。

3、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核,，對不符手續(xù)的票據(jù)不付款。

隨著不斷的學(xué)習(xí)和深入,，我對本職工作有了更深刻的認(rèn)識,。我的工作資料能夠說既簡單又繁瑣。例如登賬,，公司各項目獨立合算,，賬本有十幾本之多，要逐筆登記匯總,。龐大的工作量,，使我必須細(xì)心、耐心的操作,。經(jīng)常是一天下來眼花繚亂的,。

隨著社會經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新以及知識經(jīng)濟(jì)時代的逐步來臨，學(xué)習(xí)新的知識早已經(jīng)顯得十分重要,。知識是浩瀚的海洋,，我們一生所能學(xué)到的知識相以于這片海洋來說，是及其的渺小,。隨著對財務(wù)信息處理要求的日益提高,，對財務(wù)工作者的要求也越來越高。一方面需要借助計算機完成財務(wù)核算工作,；另一方面是不斷推陳出新的財經(jīng)法規(guī)。于是對于我們來講,，熟練掌握計算機操作,、不斷學(xué)習(xí)新的財經(jīng)法規(guī)條例都是必需的?；蛟S任何一種產(chǎn)業(yè),，一個行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展。要想使自我不被時代拋棄,，只得緊緊的跟上時代的步伐,。學(xué)習(xí)，也是唯一的途徑,。

綜上所述,。在過去的一年中，付出過努力,，也得到過回報,。人到中年，用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢,。我堅持要求自我做到謹(jǐn)慎的對待工作，并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)掌握的原則,。作為財務(wù)人員異常需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。僅有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行,。在即將到來的20xx年,，我會揚長避短，更好的完成本職工作,。

出納工作述職報告 出納的述職報告篇二

這段時間以來,，我主要進(jìn)行了以下工作：

1、在公司的安排下,，我首先學(xué)習(xí)了辦公室的基本操作,，熟悉公司的日常運作流程。我進(jìn)行的具體工作包括建立完善的客戶聯(lián)系檔案,，將公司經(jīng)常聯(lián)系客戶整理歸案,，并以抄錄、隨筆記錄的紙質(zhì)文件記錄新客戶的資料,。經(jīng)過電腦錄入,，整理公司內(nèi)部文件做好電子文檔。

2,、由于公司業(yè)務(wù)涉及到的報關(guān)報檢,、現(xiàn)代物流、保稅物流,、貨代,、運輸倉儲等業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)操作模式及規(guī)范等問題,。雖然我所讀專業(yè)與此相關(guān),，但從未進(jìn)行過實際操作，所以在同事幫忙下逐步學(xué)習(xí)各種操作并結(jié)合公司實際情景重新組織自我操作思路,。

3,、承擔(dān)公司內(nèi)部財務(wù)會計出納工作，處理公司日常費用支出登記及記錄公司營業(yè)收入等,。每月對各項支出和收入作出分類,、統(tǒng)計并錄入電腦存檔。

這一段時間的工作雖然能夠看到些提高,，可是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能到達(dá)一個專業(yè)物流操作員的程度,，綜合分析,，主要有以下幾方面原因：

1、無工作經(jīng)驗,，缺乏綜合知識和技能,。

雖然我是一名學(xué)國際貨運的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，由于剛畢業(yè)沒有相關(guān)工作經(jīng)驗,，沒有需要的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò),，也沒有綜合的物流運作經(jīng)驗，一切都從零開始,，所有工作都是邊學(xué)邊干,，所以業(yè)務(wù)進(jìn)展效果不是很夢想。經(jīng)常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的業(yè)務(wù)錯誤,，導(dǎo)致操作過程不能立刻到位,，產(chǎn)生了很多時間和精力上的浪費。這只能在錯誤中成長不斷加強學(xué)習(xí),，不斷培養(yǎng)自我在各個方面的知識和技能,，盡快熟悉公司日常運作。

2,、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通本事,。

由于初入社會，沒有足夠的社會經(jīng)驗和人生閱歷,，對于日常的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)經(jīng)常產(chǎn)生不必要的失誤,。言語中得失客戶的情景時有發(fā)生，所以我們必須練就必須的客戶溝通技巧,。

3,、公司缺乏專業(yè)的運作經(jīng)驗。

我司正處于起步階段,，許多業(yè)務(wù)上操作還未成熟,，不能進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)，導(dǎo)致公司營業(yè)額停滯不前,，無法見到相應(yīng)的產(chǎn)出效益。解決的方法是,，進(jìn)一步加強學(xué)習(xí),，吸收其他公司經(jīng)驗，干自我所能干,，專心本公司擅長業(yè)務(wù),，在鞏固原有客戶基礎(chǔ)上增加新客戶。

這段時間以來,，我無論在思想認(rèn)識上還是工作本事上都有較大的提高,，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路需要進(jìn)一步清晰，處理事情要以最簡單的方法來完成,，對自我的工作還不夠鉆,，腦子動得不多，轉(zhuǎn)得不快,，沒有想在前,，做在先。

保障業(yè)務(wù)準(zhǔn)確進(jìn)行,，完滿完成服務(wù)客戶的職責(zé),，這就是我司工作的特點。從物流工作的性質(zhì)上講,，它具有專業(yè)綜合性強,、環(huán)節(jié)復(fù)雜、程序縝密,、突發(fā)性強的特點,。這就要求我們要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，綜合的知識積累和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,。作為公司成員來講,，從事物流行業(yè)，我的綜合知識的積累還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。因為剛從業(yè),，對社會工作沒有成熟的經(jīng)驗，加之物流工作突發(fā)性很強的特點,，往往只能跟著領(lǐng)導(dǎo)安排的計劃去做,。工作上常遇到許多突發(fā)性業(yè)務(wù)需要臨時處理，并且通常比較緊急,，這都讓我有時措手不及,。這都是缺乏經(jīng)驗所造成的，也只能在今后工作積累和總結(jié)經(jīng)驗,。

1,、每個企業(yè)在建立和發(fā)展中不可缺少的四大資源是：資金資源、物資資源,、人力資源,、信息資源。隨著社會經(jīng)濟(jì)體制改革和各行各業(yè)企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展,，資金資源,、物資資源和信息資源三大資源并不為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的競爭焦點，而影響企業(yè)生存下去的主要因素是人力資源的管理?，F(xiàn)代企業(yè)管理改革=人力資源競爭,，則人才的競爭,。總而言之,，能夠把握人才控制就能更好地發(fā)展企業(yè),。所以，我們要做好編制部門職位（崗位）,、工作職責(zé)及人員分配,。因事設(shè)崗，因崗設(shè)人,。

2,、未啟動公司績效考核運行情景，員工平常工作做好做壞沒有一個依據(jù)進(jìn)行評估,，做多做少沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)來衡量,，員工工作熱忱低下，很難提高其工作進(jìn)取性,。同時對公司人力資源工作規(guī)劃需要的依據(jù)也帶來困難,，比如；人員調(diào)動,、工資調(diào)整,、升職、降職等,。所以要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統(tǒng),。

3、公司日常工作流程不明確,。工作流程為辦理事件和管理程序的重要環(huán)節(jié),，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情,、一項工作該如何去辦理和完成,？負(fù)責(zé)人是誰？這些都應(yīng)規(guī)范起來,，按規(guī)定去處理和解決,，僅有這樣才會順利開展各項工作（如遇特殊情景可特殊處理）。建立健全公司各項規(guī)章制度及工作流程,。

4,、整理好公司財務(wù)帳。入職以來我承擔(dān)公司內(nèi)部財務(wù)工作,，發(fā)現(xiàn)處理公司財務(wù)支出的體制不夠完善。由于公司屬于私營企業(yè),，很多支出都未能做到公私分離,，導(dǎo)致不能更準(zhǔn)確核算和控制公司營運成本,。例如：私人外出應(yīng)酬使費，自置私人用品,，自用款等不應(yīng)記入公司支出帳內(nèi),。提議將公私支出帳分開登記。

5,、開設(shè)公司員工意見箱和公告欄,。我認(rèn)為公司意見箱是員工和上司進(jìn)行溝通的紐帶，意見書能夠反映員工的心聲,，它應(yīng)當(dāng)是企業(yè)內(nèi)部管理改革的重要資料和依據(jù),，也是公司無形的寶貴財富。公告欄,，是針對讓全體員工知悉公司內(nèi),、外部每日發(fā)生最新消息所設(shè)置的，并且也能夠張貼一些培訓(xùn)和教育資料,，以供大家學(xué)習(xí),，同時也是公司內(nèi)部信息交流最佳途徑。

以上資料為本人近月入職以來工作總結(jié)情景,，如有不妥之處請批評指正,。我堅信在不久的將來，公司會發(fā)展成制度化,、規(guī)范化,、人情化、現(xiàn)代化管理模式的企業(yè),。多謝,！

出納工作述職報告 出納的述職報告篇三

大家下午好，我叫xxx,，現(xiàn)在我的崗位是xx信用社出納,，具體工作為：全行的現(xiàn)金管理工作、重要空白憑證實物的領(lǐng)入和發(fā)放,，防止洗錢的匯總上報以及支行印章的管理工作,。在從事以上各項工作以來在xxxx等班子領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，在其他同事的幫助下,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,，積極主動的履行崗位職責(zé)，按時完成社領(lǐng)導(dǎo)給分配的各項任務(wù),，現(xiàn)將去年一年來的工作向各位作一述職,，不到的地方還請領(lǐng)導(dǎo)、同事們予以批評指正,。

(1)我為了提高自己的管理水平,，積極的參加總行和支行多次舉辦的現(xiàn)金管理培訓(xùn),，隨后又利用時間學(xué)習(xí)了一些新的現(xiàn)金管理方面的業(yè)務(wù)書籍。隨著人民銀行對現(xiàn)金管理檢查力度的加大,，我多次召集分行臨柜人員進(jìn)行培訓(xùn),、指導(dǎo)，并下發(fā)了人手一冊出納學(xué)習(xí)筆記本,，使每個臨柜人員真正掌握有關(guān)現(xiàn)金管理的各項制度與規(guī)定,，更好的搞好柜臺服務(wù)，樹立我行的良好形象,。在殘幣的管理方面能嚴(yán)格按照總行營運管理部的規(guī)定去執(zhí)行,，督促各網(wǎng)點對收回的殘幣及時整點及時上交，實行一個分社殘幣集中一個柜管理,，凈化了各柜的現(xiàn)金庫存,。根據(jù)總行要求給分社配其了殘幣兌換半額、全額印章,，及有關(guān)假幣收繳的業(yè)務(wù)用具,。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行大額現(xiàn)金的備案及上報管理制度，杜絕不法分子利用現(xiàn)金進(jìn)行違法犯罪活動,。通過培訓(xùn)使分社臨柜人員都能真正掌握了大額現(xiàn)金管理的有關(guān)知識,，并能自覺遵守有關(guān)規(guī)定，為規(guī)范大額現(xiàn)金管理打下了堅實的基礎(chǔ),。

(3)每月及時合理的核定庫存限額,，做好各網(wǎng)點現(xiàn)金的調(diào)整工作，做到既要滿足客戶的需求,，又不能出現(xiàn)現(xiàn)金閑置壓庫存造成資金浪費及安全隱患,。去年一年我行所有網(wǎng)點沒有一次違規(guī)超庫存現(xiàn)象的發(fā)生。

我能嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定去執(zhí)行,，做到雙人管庫,，帳實分管，時常保證賬實相符,，同時還根據(jù)規(guī)定,，規(guī)范了各網(wǎng)點憑證領(lǐng)用的操作程序，禁止單人到總社領(lǐng)取憑證,，杜絕安全隱患,。

能嚴(yán)格按總行規(guī)定執(zhí)行，逐級審批,，只要手續(xù)全,，不怕跑腿，及時為每一位辦理蓋章業(yè)務(wù)，做到絕不拖延,，推諉,。

我從xxx年xx月份接任出納崗位以來，能夠虛心學(xué)習(xí),，認(rèn)真領(lǐng)會，對網(wǎng)點每日上報的防止洗錢仔細(xì)檢查,，做到了認(rèn)真匯總,，及時上報，從未發(fā)生過錯報,，漏報,，誤報。受到了上級行的認(rèn)可,。

今后的工作中我要以更加飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),，嚴(yán)格按照內(nèi)控章程去要求自己，向好的同事學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,，不斷地去交流,，提升自我?？偨Y(jié)過去,，是為了吸取過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)，更好地為今后的工作界定正確的方向,。在工作中的存在的其他不足和欠缺,，還懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評、指正,。

出納工作述職報告 出納的述職報告篇四

20xx年在公司全體同事忙碌而緊張的工作中結(jié)束了,，本人加入萬國置業(yè)這個集體已將近四年的時間，回想這近四年來的工作,，我的進(jìn)步和變化也是非常明顯的,，特別是對待工作方面，由于財會工作瑣事多,、雜事多,，而且具有事務(wù)性和突發(fā)性等特點，我在做好本職工作的同時,，積極配合公司其他部門同事,，盡力完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作，總結(jié)起來,，我想簡單從以下幾個方面慨括一下：

在王生文會計的指導(dǎo)下,，我逐漸掌握出納規(guī)范操作方式，在工作中盡量減少錯誤，大膽細(xì)心,，使工作走向正?；⑶覈?yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向甄會計核對現(xiàn)金銀行帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報,，及時處理,，根據(jù)甄會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費代扣工作,，堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核,，對不符手續(xù)的憑證不付款,，及時收回公司各項工程款和經(jīng)費支出的收據(jù)發(fā)票等支付憑證，整理入賬,。

在同事齊欣和李瑩瑩陸續(xù)休產(chǎn)假期間,，我服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，接手齊欣和李瑩瑩的部分工作任務(wù),，雖然剛開始覺得很沒有頭緒,，忙的焦頭爛額，還好有王會計的耐心指導(dǎo),，才逐漸理清工

作思路,，使工作漸漸步入正常軌道，體會著充實并快樂的積極滋味,，也使不止一次否定自己能力的我越來越有信心,。

也許是我從小到大在家中、學(xué)校所處位置的特殊性,，責(zé)任心強,，成了我典型的特點，公司同事如果需要我的幫助,，在不影響工作的前提下,，我都能盡量做到而且做好，例如給同事訂車票,、機票,，辨別發(fā)票及人民幣的真?zhèn)蔚葐栴}，在公司對外信息方面,，盡量做到以公司利益為重,，把維護(hù)公司集體利益作為首要原則。

我覺得我日常工作中還是不夠十分細(xì)心，盡管工作不是非常繁冗,，還是會時不時的犯一些低級錯誤,，對突發(fā)事件的應(yīng)變能力需要提高，對一些工作關(guān)系的處理欠妥,，直接影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量,。基于這些工作中存在的問題,，我需要竭盡全力去克服,，仔細(xì)再仔細(xì)，認(rèn)真再認(rèn)真,，時刻保持清醒的頭腦投入到工作中，社會經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新以及知識經(jīng)濟(jì)時代逐步來臨,，學(xué)習(xí)新的知識早已經(jīng)顯得十分重要,。隨著對財務(wù)信息處理要求的日益提高，對財務(wù)工作者的要求也越來越高,。一方面需要借助計算機完成財務(wù)核算工作,；另一方面是不斷推陳出新的財經(jīng)法規(guī)。于是對于我們來講,，熟練掌握計算機操作,、不斷學(xué)習(xí)新的財經(jīng)法規(guī)條例都是必需的，要想使自己不被時代拋棄,，只得緊緊的跟上時代的步伐,，學(xué)習(xí)，也是唯一的途徑,。

這一年中的所有成績都只代表過去,，所有教訓(xùn)和不足我們每個人都牢記在心，努力改進(jìn),。在這里我一定要說的就是,，感謝我們的李總，這樣一位睿智的老總,，不管工作有多么的'艱難和困惑,，總是不忘給我們這一群年輕的娃娃學(xué)習(xí)成長的機會，所以,，我覺得我肩上的壓力更大了,，擔(dān)子更重了，希望自己業(yè)務(wù)能力越來越突出,，跟著我們敬愛的領(lǐng)導(dǎo)們一路前行,！

出納工作述職報告 出納的述職報告篇五

轉(zhuǎn)眼間在公司擔(dān)任出納一職已經(jīng)半年多的時間，在這半年的工作時間里，在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關(guān)人員的用心配合下,，我與大家一道，團(tuán)結(jié)一心,，踏實工作,，較好地完成各項工作任務(wù)。

下面我將近半年以來自己的工作,、學(xué)習(xí)等方面的狀況向大家做簡要匯報：

自到公司上班以來,，我能嚴(yán)格要求自己，每一天按時上下班,；同時我也能嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求,；對公司的人員,，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團(tuán)結(jié),，不搞無原則的糾紛,，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說,。

我在德盛行物業(yè)有限職責(zé)公司從事財務(wù)工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、嚴(yán)格控制物業(yè)現(xiàn)金支出,。嚴(yán)格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備用金的控制,，對于不貼合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關(guān)手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,，將物業(yè)發(fā)生的費用控制在預(yù)算范圍內(nèi),。保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn)。

2,、認(rèn)真審核需支付費用,。費用結(jié)算嚴(yán)格，對所支付金額過大的費用認(rèn)真審核,，詢問相關(guān)人員原因,，對不貼合要求的發(fā)票要求重新開據(jù)或者拒絕報銷。

3,、按時與出納進(jìn)行核對賬目,，確保賬目的準(zhǔn)確性。

4,、正確計算工資薪酬,。根據(jù)公司規(guī)定嚴(yán)格按照考勤記錄及加班狀況正確計算員工工資,，耐心準(zhǔn)確地解釋員工對自己當(dāng)月工資的各項疑問，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的狀況,，及時向總經(jīng)理反應(yīng),，保證員工正當(dāng)利益不受損。

5,、及時向總部報送財務(wù)分析及經(jīng)營分析,。及時準(zhǔn)確的填財務(wù)月份報表，監(jiān)督該月各項經(jīng)營收入與經(jīng)營支出有無異常因素,。及時處理財務(wù)狀況及存在的問題,。

6、及時完成總部的其他要求,。

一個月來,，圍繞自身工作職責(zé)做了必須的努力，取得了必須的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短，一些狀況還不熟悉,，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透，另外公司正處于逐步走向制度完善的境況,，相關(guān)業(yè)務(wù)流程對工作效率有必須影響,，對這些問題，我將在今后的工作中認(rèn)真加以學(xué)習(xí),，不斷提高自我,，為公司發(fā)展竭盡所能。

一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到,，就這天我所談的，期望大家多提寶貴意見,。

二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝集團(tuán)開發(fā)二區(qū)會計和集團(tuán)總公司會計的大力支持，她們對我的工作給予許多幫忙,。同時,，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們這天的工作成績,。

三是期望大家在20xx年，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力,。

出納工作述職報告 出納的述職報告篇六

自20xx年入職公司至今已經(jīng)六年多了，從管理處的財務(wù)助理到公司總部出納,、總部會計,，無論是做事、還是做人我都從“金網(wǎng)絡(luò)”這個溫暖的大家庭學(xué)到了很多很多“受人之托,，終人之事”我做到了,。展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和期望,，為了能夠制定更好的工作目標(biāo),，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的狀況作工作總結(jié)如下,。

對于企業(yè)來說,，潛力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求,，同樣也是潛力第一,。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮潛力,、決策潛力,、創(chuàng)新潛力、社會活動潛力,、技術(shù)潛力,、協(xié)調(diào)與溝通潛力等。

20xx年畢業(yè)之初,，在無任何工作經(jīng)驗,、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的狀況下，我幸運的加入了“金網(wǎng)絡(luò)—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團(tuán)隊,，看似簡單的帳單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺帳→與總部財務(wù)對接,，一切都是從零開始。我自覺加強學(xué)習(xí),，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法：,，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下,，從不會到會，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本狀況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,，而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離,?？蛻綦娫挼慕勇牎⒖头芭_的接待,，都需要很強的專業(yè)知識與溝通潛力,，物業(yè)管理中大多是一些細(xì)小瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化小,、小事化了,，協(xié)調(diào)不好則工作會十分被動。這就要求在服務(wù)過程中不斷提高自我與外界的溝通潛力,，同時在公司內(nèi)部的溝通也十分重要,，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要,，僅有溝通好了,，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本,。一方面,，干中學(xué)、學(xué)中干,，不斷掌握方法：積累經(jīng)驗,；另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。

這一階段在繼續(xù)擔(dān)任雪梨澳鄉(xiāng)財務(wù)助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務(wù)助理工作,，進(jìn)一步鞏固了自我關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務(wù)工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識,。項目進(jìn)入日常管理之后,，因為新招的財務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作資料,，我將自我的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點的與新人一齊實踐,，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，經(jīng)過三個月時間的努力,，新招的財務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)助理工作了。20xx年底我又被調(diào)往公司新接管的“親愛的villa”管理處擔(dān)任財務(wù)助理,，此時正逢財務(wù)部改革,，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，用心配合制度改革,，并在工作中小有成就,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

20xx年底，我被調(diào)往公司財務(wù)部擔(dān)任出納,。出納工作首先要有足夠的耐心和細(xì)心,，不能出任何差錯，在每次報賬的時候,，每筆錢我都會算兩遍點兩遍,；每日做好結(jié)帳盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表,；每月末做好銀行對帳工作,，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并做好和會計賬的對帳工作,；工資的發(fā)放更是需要細(xì)心謹(jǐn)慎,，這直接關(guān)系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和,，每次做工資的時候,，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工,；而公司總部出納更大的一部分工作資料是與管理處財務(wù)助理的工作對接,，由于當(dāng)時管理處財務(wù)人員流動較大，應(yīng)對新人更需要耐心的去指導(dǎo)她們的工作,，細(xì)致的講解公司的一些工作流程,，使她們盡快融入金網(wǎng)絡(luò)這個大家庭。

20xx年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計,，負(fù)責(zé)雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作,，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能,，提高迅速,；同時我的工作資料還包括透過對月度、季度以及年度的財務(wù)分析,，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務(wù)狀況,，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務(wù)推薦,，為管理處負(fù)責(zé)人決策帶給可靠的財務(wù)依據(jù),。今年6月我的工作資料再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納,，主要負(fù)責(zé)長遠(yuǎn)天地,、溫哥華森林及親愛的villa管理處的主管會計工作。

在網(wǎng)絡(luò)工作的六年多時間里,，積累了許多工作經(jīng)驗,，尤其是管理處基層財務(wù)工作經(jīng)驗,，同時也取得了必須的成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

（一）僅有擺正自我的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位；

（二）僅有主動融入群眾,，處理好各方面的關(guān)系,，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)；

（三）僅有堅持原則落實制度,，認(rèn)真理財管賬,，才能履行好財務(wù)職責(zé)；

（四）僅有樹立服務(wù)意識,，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好；

（五）僅有持續(xù)心態(tài)平和,，“取人之長,、補己之短”，才能不斷提高,、取得提高,。

財務(wù)工作象年輪，一個月工作的結(jié)束,，意味著下一個月工作的重新開始,。我喜歡我的工作，雖然繁雜,、瑣碎,，也沒有太多新奇，可是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈,，我深深的感到自我崗位的價值,，同時也為自我的工作設(shè)定了新的目標(biāo)：

1、以預(yù)算為依據(jù),，用心控制成本,、費用的支出,，并在日常的財務(wù)管理中加強與管理處的溝通,，倡導(dǎo)效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量,、貨幣的時間價值和風(fēng)險控制,，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計劃,、事中控制,、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系,。

2、實抓應(yīng)收帳款的管理,，預(yù)防呆賬,，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營成果,。

3,、用心參預(yù)，配合管理處開拓新的經(jīng)濟(jì)增長點,。

以上是我對自我工作的總結(jié)匯總,，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。在今后的工作當(dāng)中,，我將一如既往的努力工作,，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗；努力學(xué)習(xí),，不斷提高自我的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)潛力,，以新形象，新面貌,，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。

出納工作述職報告 出納的述職報告篇七

本人自調(diào)到xx信用社工作以來，在社領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下,，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行上級下達(dá)的各項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，努力完成本職工作?，F(xiàn)將一年來的工作情景匯報如下：

一年來，本人能夠自覺主動地學(xué)習(xí)國家的各項金融政策法規(guī)與聯(lián)社下發(fā)的文件精神,，加強思想道德建設(shè),，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀,；能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng),，進(jìn)一步增強工作的職責(zé)心、事業(yè)心,，以主人翁的精神熱愛本職工作,，做到“干一行、愛一行,、專一行”,，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作,；能夠牢固樹立“客戶至上”的服務(wù)理念,，時刻把禮貌優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項工作的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自我，自覺理解廣大客戶監(jiān)督,，定期開展批評與自我批評,，力求做一名合格的信合人；能夠積極參加信用社舉行的各種學(xué)習(xí),、培訓(xùn)活動,，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并在實際工作中加以運用,；在業(yè)余時間,，自學(xué)本科課程，參加遠(yuǎn)程教育考試,，為更好地適應(yīng)各崗位的需要奠定良好的基礎(chǔ),。

在擔(dān)任出納工作時，能夠堅持“錢帳分管,，雙人臨柜,，雙人管庫”的要求，做到“自覺,、自律,、自制”。每日營業(yè)終了認(rèn)真軋計現(xiàn)金收入,、付出登記簿發(fā)生額,，并與現(xiàn)金庫存核對一致，確?，F(xiàn)金庫存簿與實際庫存現(xiàn)金,、總賬余額相符，做到帳實相符,、賬款相符,。能夠認(rèn)真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兌換業(yè)務(wù),，整點時做到點準(zhǔn),、墩齊、挑凈,、捆緊,，蓋章清楚；能夠及時勾對流水賬目和現(xiàn)金收付登記簿,。嚴(yán)格按照金庫保管制度,，做好庫房的保管工作，做到庫匙分管,、同進(jìn)同出,。

安全保衛(wèi)方面。一年來,，本人能夠不斷地增強安全防范意識,，值班守庫期間能夠嚴(yán)格按照“三防一保”的要求,，認(rèn)真落實各項防范措施,，熟記防盜防搶防暴預(yù)案，熟練掌握,、使用好各種防范器械,，做好“三門”反鎖檢查工作。經(jīng)常檢查電路,、電話是否正常,，防范器械性能是否處于良好狀態(tài),，當(dāng)出現(xiàn)異常情景,，能當(dāng)場處理的當(dāng)場處理，不能處理的能主動上上級匯報等等,，能夠時刻堅持清醒的頭腦,，增強安全防范意識,，并確保值班守庫二十四小時不失控，保護(hù)信用社的財產(chǎn)安全,。

“團(tuán)結(jié)他人,，與人為善”一向是我待人的準(zhǔn)則。在工作中,，能夠團(tuán)結(jié)同事,，和睦相處，相互學(xué)習(xí),、相互促進(jìn),；在生活中，互相幫忙,，互相關(guān)心,，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時,，不斷地進(jìn)行自我定位,，更新觀念，提高服務(wù)意識,，增強服務(wù)水平,。

總之，一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫忙下,，我的各個方面都有了很大的提高,，業(yè)務(wù)本事也得到了較大程度的提高，雖然在某此方面還存在著很多不足,，如對金融財會知識了解不夠,，對信用社改革有待作進(jìn)一步的了解等，但我相信,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，在同事的熱情幫忙下，我必定會把工作做得更穩(wěn)更好,，爭取在新的一年中會有更好的成績,。