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免費培訓協(xié)議書 委托培訓協(xié)議書篇一

地址：

電話：

郵箱：

乙方：

地址：

電話：

郵箱：

為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術素質,，為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓,。乙方為甲方服務，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議，以資雙方共守：

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,，為員工自身發(fā)展,，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加技術培訓,，在技術培訓期間,，甲方負責乙方的培訓費用,，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所,。乙方參加培訓結束后,，在甲方單位繼續(xù)工作服務。

二,、培訓內容

1,、培訓性質為專業(yè)技術培訓，內容為：___________________________________,。

2,、培訓期限：預計_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。以實際培訓時間為準,。

培訓費用_________元,，由公司承擔。

受訓期間的工資視情況按原工資的_________%支付,；獎金按通常支付額的_________%支付,。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理,。社會保險,、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理,。受訓員工受訓期內不享受年度休假,。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起,。

2,、服務期的結束時間為下列第_________種：

（1）至_________年_________月_________日止；

（2）至勞動合同期滿時止,。

1,、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金,。

2,、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的,，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決,。

2,、若雙方協(xié)商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決,。

此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力,。

甲方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

免費培訓協(xié)議書 委托培訓協(xié)議書篇二

甲 方：xxxx公路有限公司

法定代表人或授權人:

地 址：

乙 方： (接受培訓人)

性 別：· 出生年月：· 身份證號碼：

住 址:

根據(jù)本公司《培訓管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓事宜,，簽訂如下協(xié)議：

第一條 甲方根據(jù)本公司人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)乙方的申請,，派遣乙方出外培訓,，乙方接受甲方的派遣，出外培訓協(xié)議書,。

第二條 甲方派遣乙方以· 身份前往· 參加

知識的培訓,，期限為 天（月、年）,，自 年 月 日起計算,。

第三條 甲方根據(jù)相關培訓計劃，為乙方提供出外培訓期間學習生活費,、差旅費的 %,；學習、培訓期間所發(fā)生的費用,，乙方憑發(fā)票按約定比率金額實報實銷,。

第四條 培訓期間，甲方為乙方提供乙方所應享有的本公司的福利待遇,。

第五條 乙方在培訓返回公司后,，三天內必須向部門以上主管領導匯報。

第六條 根據(jù)出外培訓所發(fā)生的費額,、期限,，乙方有責任返回公司后至少在甲方工作期限的時間按甲方《培訓管理辦法》執(zhí)行。如縮短工作期限,，由甲方?jīng)Q定,。

第七條 經(jīng)甲方同意、由甲方支付費用所取得的各種培訓證書,，在培訓結束后,，乙方必須無條件交由甲方人事部門統(tǒng)一保管，乙方可以保留復印件。待乙方工作服務滿約定期限時,，甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓資格證明、證書,。

第八條 違約責任

甲方違反本協(xié)議書時,，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申訴，甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書,，賠償損失等,。必要時，乙方也可以向所在地的勞動仲裁機構提起仲裁或向人民法院提起訴訟,。

乙方違反本協(xié)議時,，甲方將根據(jù)乙方違約情形，對乙方批評教育,，或根據(jù)本公司的有關規(guī)定處罰,。

第九條 其它

本協(xié)議一式三份，由甲乙雙方及乙方所在部門各執(zhí)一份,。本協(xié)議所規(guī)定未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成,，可以通過訴訟途徑解決,。

甲方：xxxx高速公路有限公司 乙方：· （簽章）

(蓋章)·

代表：· （簽字）···

年 月 日··· 年 月 日

免費培訓協(xié)議書 委托培訓協(xié)議書篇三

甲方（單位）：

乙方（員工）：

根據(jù)《勞動法》及本單位的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，達成如下條款：

第一條：培訓服務事項

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,，由乙方提出申請，甲方批準同意后出資送乙方參加與崗位要求相關外部培訓,，乙方參加培訓結束后,，回到甲方單位繼續(xù)工作服務。

第二條：培訓情況

1. 培訓時間：自 年 月 日至 年 月 日,，共 天,；

2. 培訓方式： □ 全日制學習 □半脫產(chǎn)學習 □非脫產(chǎn)學習

3. 培訓地點及機構：

4. 參加培訓項目：

5. 培訓主要內容：

6. 培訓費用（包括培訓費用、考試費,、教材費等）：

第三條：培訓效果與要求

乙方在培訓結束時,，要保證達到以下水平與要求：取得培訓機構頒發(fā)的達到合格的成績單、相關證書,、證明材料等,。

第四條：培訓費用及期間工資獎金支付

1. 培訓完成后，乙方達到甲方的要求且被培訓方判為成績優(yōu)秀者可報銷全部培訓費用,；乙方達到甲方的要求且成績合格者可報銷 %培訓費用,；乙方?jīng)]有達到甲方要求的，培訓費用由乙方自行承擔。

2. 乙方在工作時間內參加培訓及國家,、政府,、行業(yè)指令性學習受訓的其他工作日工資獎金照常發(fā)放。

第五條：培訓服務期限

1. 乙方按要求完成培訓且報銷培訓費用的,，應服從甲方分配,，約定服務期限。

2. 報銷培訓費用在 元及其以下的服務期至少為一年,；報銷培訓費用在 到 元之間的服務期至少為兩年,。

3. 服務期自培訓結束之日起計算，參加多項培訓,，服務期不累計,，服務期以最晚到期日為準。

第六條：甲方責任與義務

1. 在培訓前與乙方簽訂勞動合同,，確立勞動關系,；

2. 保證及時向乙方支付約定范圍內的各培訓費用；

3. 保證向乙方提供必要的服務和條件,；

第七條：乙方責任與義務

1. 努力完成培訓目標和學習任務,，取得相關學習證書或相關證明材料；

2. 保證在培訓期服從管理,，不違反甲方與培訓單位的各項政策,、制度與規(guī)定；

3. 保證在培訓期內定期向甲方溝通,，匯報學習情況,；

4. 保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益；

5. 保證在培訓期結束后,，回到甲方參加工作,，服從甲方分配，服務期限按第五條執(zhí)行,。

第八條：違約責任

1. 發(fā)生下列情況之一,，甲方承擔的經(jīng)濟責任：

1) 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用,；

2) 因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議或解除勞動合同,，不應向乙方追究有關

培訓的經(jīng)濟責任。

2. 發(fā)生下列情況之一,，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

1) 在培訓期結束時,，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書或相關證明材料,，

乙方自行承擔所發(fā)生的`一切費用,；

培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動合同，乙方自行承擔培訓費用；

2) 培訓期結束回到甲方工作后,，未達到協(xié)議約定的工作年限,，乙方按照約定賠償部分培訓費用：

賠償培訓費用=報銷培訓費用總額/應服務期限*尚未服務年限（按整年計算）

3. 發(fā)生違約情況時，除補償經(jīng)濟損失外,，另一方可提出解除培訓協(xié)議或終止勞動合同,。

第九條：法律效力

本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動合同的附件,，經(jīng)雙方簽字后，具有法律效力,，并在乙方人事檔案卷宗中保存,。

第十條：附 則

1. 未盡事宜雙方可另作約定；

2. 若雙方不能協(xié)商解決的,，可在爭議發(fā)生之日起至六十日內到地區(qū)市勞動爭議仲裁

委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書次日起十五天內,，向地區(qū)市人民法院提出訴訟,；

3. 本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲 方： 乙 方：

法人或代表：

年 月 日 年 月 日

培訓后填寫

培訓效果（附相關證件）：

培訓費用報銷：

服務期限： 年 月 日—— 年 月 日共 年 乙方確認：

免費培訓協(xié)議書 委托培訓協(xié)議書篇四

甲方（單位）：

乙方（員工）：

為培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀管理人才,，明確乙方在甲方工作期間參加培訓學習時雙方的權利義務關系,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、互惠互利的基礎上達成以下培訓協(xié)議：

第一條

根據(jù)乙方自愿申請和甲方有關部門的推薦,，甲方同意赴 的學習。學習期自 年 月 日至 年 月 日,，共計天,，并計入工作時間內。

第二條

乙方應珍惜此次培訓機會努力學習,，并保證按照此次培訓的時間,、地點、內容認真參加培訓,。培訓結束后,，即應在規(guī)定的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸,。否則因此產(chǎn)生的費用自理,，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

第三條

培訓結束后，乙方須在培訓歸來后 個工作日內將培訓中涉及到的資料,、教材等（原件）移交公司存檔,。并于培訓歸來后半個月內將所學知識傳授給公司相關人員。

第四條

乙方在培訓學習期間的學費,、書費,、調研費、實習費,、上機費,、住宿費、來回往返公司的交通費等由甲方全額承擔,。

第五條

培訓結束后乙方至少應在甲方連續(xù)服務滿五年以上,，自培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限,。如乙方在培訓結束后一年內辭職,，應自行承擔培訓費用80%；如二年內辭職應自行承擔培訓費用60%,；如三年內辭職應自行承擔培訓費用40%,；如四年內辭職應自行承擔培訓費用20%；滿五年后無需承擔培訓費用,；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理,。

第六條

在培訓期間或服務期限內乙方辭職或因個人出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違反企業(yè)規(guī)章制度等原因被甲方辭退者,，乙方除需承擔培訓時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的企業(yè)運營及其它方面的損失外,，甲方保留向乙方追究相關法律責任的權利。

第七條

本協(xié)議與勞動合同具有同等的法律效力,，任何一方違反本協(xié)議,，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

第八條

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

日 期： 日 期：

免費培訓協(xié)議書 委托培訓協(xié)議書篇五

甲方：

乙方：

甲方為提高員工的物流管理水平和綜合管理能力,，培養(yǎng)從事港口物流工作的基層管理人員,，特委托乙方對甲方員工進行培訓，現(xiàn)雙方就委托培訓事宜達成如下協(xié)議：

一,、培訓對象：甲方公司基層管理人員38人,。

二、培訓時間：xx年3月上旬---7月上旬共四個月650學時

上午8：00——11：30 下午14：00——17：00

三,、培訓內容：現(xiàn)代物流概論,、物流實務,、港口物流管理、市場營銷,、計算機應用,、物流信息技術、物流設施與設備,、統(tǒng)計基礎與物流統(tǒng)計物流常用法律法規(guī)等課程,，以及勞動法、安全生產(chǎn)法,、目標管理,、質量管理、水運實務等專題講座,。

1,、甲方職責：

（1）負責擬定培訓要求；

（2）負責組織參訓員工,；

（3）配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理；

（4）負責按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓經(jīng)費,。

2,、乙方職責：

（1）負責按甲方的培訓要求設計培訓方案（計劃），并按雙方確認的培訓方案（計劃）組織合適的教師實施,；

（2）保證授課教師按本協(xié)議書規(guī)定按時授課,，未經(jīng)甲方同意不得擅自調換授課教師或變更培訓內容；

（3）配備班主任對班級進行日常管理,；

（4）學員考試合格,，發(fā)給結業(yè)證書；

（5）負責組織學員參加全國助理物流師職業(yè)資格認證考試,。

1,、培訓費總額為捌萬元整（80000元）；

2,、學員教材費按實際發(fā)生額另行支付給乙方,；

3、學員參加全國助理物流師職業(yè)資格認證考試的費用（550+68=618元/人）由甲方承擔并在規(guī)定的日期內交給乙方,，由乙方支付給認證主管部門,。

4、甲方在培訓班開始十個工作日內先支付四萬元培訓費給乙方,，余款在培訓班結束前付清,，乙方提供行政事業(yè)單位正規(guī)收據(jù)給甲方。

八,、本協(xié)議書未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。

九、本協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽章之日起生效。

甲方： 乙方：

xx年 xx 月xx 日 xx年xx月xx 日

免費培訓協(xié)議書 委托培訓協(xié)議書篇六

為了全面貫徹落實“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加大隱患排查治理,，強化員工的安全培訓,，提高員工安全工作的自覺性，真正做到安全工作“人人頭上有指標”,，充分發(fā)揮每個員工的積極作用,。為把安全管理制度和崗位責任制度落實到生產(chǎn)全過程和每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)零事,，特制定安全員（甲方）和員工（乙方）安全責任協(xié)議,，明確雙方的職責義務，共同遵照執(zhí)行,。

遵章守紀,、按章作業(yè)，個人無違章,。認真開展崗位區(qū)域的隱患排查,，確保安全生產(chǎn)和質量標準化動態(tài)達標，確保每個員工,、每個崗位無事故,。

１、及時向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的要求,。按照國家有關法律,、法規(guī)、公司對安全工作的要求,，對乙方的安全工作提出明確的安全生產(chǎn)指標并進行監(jiān)督考核,。

２、在對乙方安排,、檢查,、落實、考核和評比生產(chǎn)任務的同時,，要嚴格考核安全管理執(zhí)行情況,。

３、根據(jù)公司對安全工作的要求,，為乙方提供齊全可靠的安全防護設施,，并檢查,、落實乙方對安全設施的使用情況。

４,、安全員深入乙方作業(yè)地點進行隱患排查,，讓員工了解掌握作業(yè)場所存在的危險因素及防范措施。對乙方在安全生產(chǎn)作業(yè)過程中存在的不規(guī)范行為要及時制止,，對作業(yè)現(xiàn)場存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時組織解決,。

５,、認真開展班前安全教育,，安全考試,，上崗前培訓，堅持組織每月安全學習活動,，提高員工的安全意識,、操作水平和自保互保能力,。

7,、對于乙方發(fā)生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現(xiàn)象，及作業(yè)過程中不規(guī)范操作造成工傷,，給予乙方個人季度安全獎勵不兌現(xiàn),。乙方權利和義務：

１、遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)；遵守公司安全規(guī)章制度和勞動紀律,。

２,、嚴格執(zhí)行三大規(guī)程，按章作業(yè),，規(guī)范操作,，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己,、不傷害他人,、不被他人傷害、監(jiān)督別人不被他人傷害”,。

３,、有權對本單位的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督，提出安全生產(chǎn)建議,，作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患進行反映,。

４、操作前及操作過程中認真做好安全隱患檢查,，判斷處理各類事故隱患,，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài),。

５、有權拒絕不符合安全生產(chǎn)的安排和意見,；緊急情況下有權停止作業(yè)和緊急撤離,。

６、自覺主動參加公司,、車間,、班組組織的各種安全培訓學習活動，正確使用勞動保護用品,，不斷提高安全意識,、提高操作水平和自保互保能力,。

7,、要聽從跟班組長、安全員的命令,，做到“有令必行,、有禁則止”。三,、考核及獎懲

甲方違反職責,，乙方有權向公司提出申訴，由公司按有關規(guī)定對甲方進行責任追究和處罰,。乙方違反職責,，由甲方按公司的安全管理

規(guī)定進行處理。并根據(jù)情節(jié)的嚴重程度按下述處理：警告,、罰款,、直至解除勞動合同。

甲方代表：（簽字蓋章）

乙 方：

單 位：

簽約時間：

（簽字蓋章） （蓋 章） 年 月日

寧夏古雁玻璃建材有限公司

員工安全責任協(xié)議書

甲方乙方簽訂時間 年月日

免費培訓協(xié)議書 委托培訓協(xié)議書篇七

甲方：乙方：風險提示：

注意慎重選擇培訓對象,，不對試用期內的員工進行委外出資培訓,，因為，按法律規(guī)定,，即使與其簽訂了服務期協(xié)議,，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的,。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正,，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議,，這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據(jù)公司的特殊發(fā)展需要,，安排乙方進行特殊工種的專業(yè)技術培訓,，依據(jù)《勞動法》等有關法律規(guī)定,，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款：

第一條培訓的項目

1,、培訓項目：

2,、培訓主要內容：

第二條培訓時間及培訓費用

1、培訓時間：________年____月____日起,，至________年____月____日止,。

2、培訓費用由公司全部負擔,，如乙方有違約事由,，乙方要賠償甲方的培訓費用。

第三條工資及福利待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確,，包括培訓期間的補貼,、工資福利、保險等,。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用,，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議,。要明確在培訓期間的住宿標準,、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明,。

1、乙方通過甲方培訓期考核的,，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲,，補助具體金額為______元月；

2,、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當?shù)母＠觯?/p>

3,、乙方培訓期間的出勤考核及休假,，參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間,，甲方不承擔對乙方的管理義務,。

第四條乙方的義務乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境,、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核,，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,、情節(jié)嚴重的追究法律責任,、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負,，該合同自行終止,。

第五條違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

1,、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》,，若出現(xiàn)遲到、早退,、曠工現(xiàn)象,，按規(guī)定給予處罰；

2,、在培訓期間損壞甲方形象和利益,，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失,。

第六條其他此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力,。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日