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企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇一
一.總計劃
今年計劃總收入萬元,，計劃支出 萬元,，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益5萬元,。
在計劃經(jīng)濟(jì)收入中有以下幾項收入：
(1) 賓館計劃收入10萬元
(2) 旅游船只收入5萬元
(3) 上壩收費3萬元
(4) 綠化收入萬元
(5) 房屋出租收入3萬元
(6) 果園收入萬元
(7) 勞務(wù)輸出收入11萬元
總計收入萬元
計劃支出費用有以下幾項：
(1) 工資支出總額為15萬元
(2) 提取三金萬元
(3) 勞動保險萬元
(4) 勞動保護(hù)萬元
(5) 電話費萬元
(6) 差旅費萬元
(7) 辦公費萬元
(8) 折舊及攤消6萬元
(9) 稅金萬元
(10) 招待費萬元
總計劃支出為
二.總計劃的詳細(xì)說明和工作部署
1.金湖賓館
為了鼓勵整個經(jīng)營公司的全體員工具有競爭意識,，對金湖賓館準(zhǔn)備向公司全體員工競標(biāo)承包,，在現(xiàn)有狀態(tài)下,，標(biāo)底為10萬元人民幣,。若局里作出計劃,，對賓館投資，進(jìn)行一定程度的改造,，或填補一些用品,、設(shè)備及線路改造的情況下，標(biāo)底為12萬元人民幣,。首先,，我們先開一個全體員工參加的動員大會，讓全體員工看清當(dāng)前充滿競爭的形式,，讓全體員工具有競爭意識,，發(fā)揮他們的潛力。這也是我們今年降低標(biāo)底的最大目的,，讓承租者看到希望,，讓承租者嘗到成功的喜悅，讓承租者能夠看到成功的結(jié)果,。以此為目的,，逐漸讓集體職工能夠自己管理自己，自己壯大自己,，將來能夠完完全全地獨立起來,。
如公司內(nèi)部沒有人承租金湖賓館，我們再對管理局內(nèi)全體職工招標(biāo)租賃,。如全局職工也沒有人承租,，最后就對社會招標(biāo)，用社會的力量來管理金湖賓館。
賓館承租的邊緣條件是必須帶2名全民職工,，8名大集體職工,，這10名職工的所有費用由賓館承擔(dān)。
雖然我們計劃采用的機制為承包責(zé)任制,，但是在管理上不能以包帶代管,，我們公司經(jīng)理部決定讓副經(jīng)理深入到管理中去，掌握賓館的經(jīng)營情況,，及時回流資金,，為金湖賓館的經(jīng)營當(dāng)好參謀把好關(guān)。
在安全上,，做到每周一次安全會,，一周進(jìn)行一次安全檢查，做到開會,、檢查必有記錄,，做到安全第一，預(yù)防為主,。對治安綜合治理上,，也是做到每會必講，經(jīng)常檢查,，教育員工視顧客為上帝,，減少員工與員工、員工與顧客,、顧客與顧客之間的摩擦與矛盾,。我們自己的員工要做到不參與打架斗毆和賭博事件，為公司的安定團(tuán)結(jié)而努力,。
2.船只管理
今年我們實行的政策，還是像以往一樣,，實行公開競標(biāo),。先對公司內(nèi)部員工公開招標(biāo)，實行競標(biāo)上崗,，競標(biāo)底價分別為萬元,、萬元、萬元人民幣(含人員工資在內(nèi)),。如公司內(nèi)部沒有人競標(biāo)或沒有完全競標(biāo),，再對局內(nèi)職工招標(biāo)，如局內(nèi)沒有人競標(biāo),，再對離退休人員招標(biāo),。
對船只的管理上，尤其在安全上,，必須遵守國家,、省,、市有關(guān)條文規(guī)定，必須按照局安委會對船只的要求規(guī)定執(zhí)行,。在公司的管理上,，雖然屬承包性質(zhì)，在簽合同上對各項要求都得嚴(yán)格,，公司也不能對其放之不管,。對船只、船員的管理上,，做到定期,、不定期的檢查、督促工作,，爭取把隱患消滅在萌芽中,。
3.上壩收費
在上壩收費上，我們想延續(xù)原有的方式,，對全局進(jìn)行公開招標(biāo),，競標(biāo)上崗，承包人必須帶公司6名集體職工,，承租底價為3萬元人民幣,。
4.綠化工作
今年在綠化上實施的辦法是分片劃分，分配到人,，依據(jù)工作量掛牌管理,，做到經(jīng)常檢查、經(jīng)常督促,，根據(jù)工作的質(zhì)量來決定工資的收入,。春季最早的兩項工作是聯(lián)系好東西山頭造林的苗木及三角地苗圃的苗木，按局里的要求,，完成局計劃的所有任務(wù),。
5.房屋出租
今年的房屋出租，已經(jīng)簽合同的沒有到期的繼續(xù)履行合同,，把到期的合同全部重新招標(biāo)租賃,，尤其是飯店那一棟房子，以前有的租房者拖欠房租很長時間,，有的現(xiàn)在還沒有還清,，所以重新招租，簽字交錢,。
在管理上,，計劃列出一個大表格，標(biāo)明哪一棟、哪一戶租房者是誰,、租期,、租金等等，及時管理到位,。對租房者及房屋進(jìn)行定期,、不定期的檢查，預(yù)防不安全事故的發(fā)生,。
6.果園管理
今年春季計劃把去年春季凍害及以前死亡的樹木補齊樹苗,，以保證果園樹木的完整度，抓好冬春的修剪工作,，認(rèn)真修剪,，調(diào)節(jié)結(jié)果量，抓好春夏秋肥料的使用和打藥工作,，來保證湯河果園工作的正常進(jìn)行,，使收入有保證，也使果園生產(chǎn)有后勁,。
7.勞務(wù)輸出
今年抓緊對勞務(wù)輸出人員的職業(yè)道德教育,，提高出勞務(wù)人員的素質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,。因為出勞務(wù)人員在外代表了公司形象,，如出勞務(wù)人員工作干不好，被退回,，不僅僅影響他個人,，也影響整個公司的形象和收入，影響職工工作的安置,。
8.豬場管理
在履行合同的同時,，加大收繳力度，凡是有豬的重量和頭數(shù)夠我們局殺的就收回來,，殺了給職工分肉,，用來回流資金，盡最大努力地回收其所占用的資金,。
9.職工培訓(xùn)
今年對集體職工的教育培養(yǎng)訓(xùn)上，鼓勵集體職工發(fā)揮自己的潛力,，積極地參與各項工作的承包,，來展示自己的能力，用以發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才,，逐步使他們走向自己管理自己,、自己壯大自己的道路。
還有一個就是今年大集體管理委員會到屆，重新選舉大集體管理委員會,，充分發(fā)揮管理委員會的積極作用,，讓他們參政議政，提出合理化建議,，起到集體的作用,。主要事情、大的支出都通過大集體管理委員會討論通過后再實施,，增加透明度,。
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇二
今年以來，公司在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過全體員工的努力,，各項工作進(jìn)行了全面鋪開，^v^^v^品牌得到了社會的初步認(rèn)同,?？傮w上說，成績較為喜人,。為使公司各項工作上一個新臺階,，在新的年度里，公司將抓好^v^一個中心^v^,、搞好^v^兩個建立^v^,、做到^v^三個調(diào)整^v^、進(jìn)行^v^四個充實^v^,、著力^v^五個推行^v^,。以下是本公司的年度工作計劃： 一、切實完成年營銷任務(wù),，力保工程進(jìn)度不脫節(jié)
1,、實行置業(yè)任務(wù)分解，確保策劃代理合同兌現(xiàn)
20xx年公司各類樓盤的銷售任務(wù)是億元,，其中一季度1500萬元,、二季度4500萬元、三季度4500萬元,、四季度4500萬元,。按 所簽協(xié)議書，該任務(wù)的承載體為策劃代理公司,。經(jīng)雙方商議后,，元月份應(yīng)簽訂新的年度任務(wù)包干合同。為完成年度營銷任務(wù),，我們建議：策劃代理公司可實行置業(yè)任務(wù)分解,，到人到片,。而不是單純依靠招商大廳或中心活動?？刹扇「鼮殪`活的銷售方式,，全面完成年銷任務(wù)，在根本上保證工程款的跟進(jìn),。在營銷形式上,，應(yīng)完善團(tuán)購、中心活動推介,、上門推介等方案,，努力創(chuàng)造營銷新模式，以形成自我營銷特色,。
2,、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷
新的一年,，公司在20xx年的基礎(chǔ)上,，將進(jìn)一步擴大廣告投入。其目的一是塑造^v^^v^品牌,，二是擴大樓盤營銷,。廣告宣傳、營銷策劃方面,，應(yīng)在廣告類種,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估,、周期計劃,、設(shè)計新穎、版面創(chuàng)意,、色調(diào)處理等方面下功夫,，避免版面雷同、無效重復(fù),、設(shè)計呆板,、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。
3,、努力培養(yǎng)營銷隊伍,，逐步完善激勵機制
策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體,。新的一年,，公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應(yīng)抓好營銷人員基本知識培訓(xùn)工作,，使?fàn)I銷人員成為一支能吃苦,、有技巧、善推介的隊伍,。其次是逐步完善營銷激勵機制,，在制度上確立營銷獎勵辦法，具體的獎勵方案由營銷部負(fù)責(zé)起草,。 二,、全面啟動招商程序，注重成效開展工作
1,、結(jié)合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀,，制訂可行的招商政策
按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定，應(yīng)于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》,，但目前該工作已經(jīng)滯后,。公司要求，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺,。 為綜合醫(yī)藥市場情況,，擬由招商部負(fù)責(zé)另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。
2,、組建招商隊伍,，良性循環(huán)運作
從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的原因是招商隊伍的缺失,，人員不足,。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時,，將配備符合素質(zhì)要求,，敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員,，以期招商工作進(jìn)入良性循環(huán),。
3、明確招商任務(wù),，打好運營基礎(chǔ)
xx項目一期工程擬在今年底建成,，明年元月將投入運營。因而,，廠家,、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎(chǔ),。我們不能等米下鍋,，而應(yīng)軍馬未到，糧草先行,。今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè),、總經(jīng)銷商,、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機構(gòu)等任務(wù)為300家,。由策劃代理公司與招商部共同承擔(dān),。
4、做好物流營運準(zhǔn)備,，合理有效適時投入
醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè),，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建、運輸配送能力的提高,、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥,，更主要的是在信息功能
的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。因此,，新的年度,，公司將與市物流研究所進(jìn)行合作，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責(zé),。為使公司營運走向市場化,，公司擬成立物流部，擬制定醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案,，確定設(shè)施,、設(shè)備構(gòu)成因素，運營流程,、管理機制等,。該工作在董事會的同意安排下進(jìn)行。
三,、以能動開發(fā)員工潛能為前提,，不斷充實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)
企業(yè)精神^v^三生萬物，以人為本;和合求實,，科學(xué)求真^v^決定了xx品牌的打造,，xx集團(tuán)的建立，必須充實基礎(chǔ)工作,、充實各類人才,、充實企業(yè)文化、充實綜合素質(zhì),。新的一年,，公司將在^v^四個充實^v^上扎扎實實開展工作。
1,、充實基礎(chǔ)工作,，改善經(jīng)營環(huán)境
公司所指充實基礎(chǔ)工作，主要是指各部門各崗位的工作要做到位,，做得細(xì)微,，做得符合工作標(biāo)準(zhǔn),。小事做細(xì)，細(xì)事做透,。務(wù)實不求虛,，務(wù)真不浮夸。規(guī)范行為,，細(xì)致入微。通過做好基礎(chǔ)工作,，改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境,。該工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定,，要求員工對照嚴(yán)格執(zhí)行,。為對各部門基礎(chǔ)工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)督，公司在新的年度由辦公室承辦編制《工作動態(tài)》,，每半個月一期,。
2、充實各類人才,，改善員工結(jié)構(gòu)
企業(yè)的競爭,，歸根結(jié)蒂是人才的競爭。我們應(yīng)該充分認(rèn)識到,，目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)對照是有距離的,。20xx年，公司將根據(jù)企業(yè)的實際需求,，制定各類人員的招聘條件,，并設(shè)置招聘流程，有目的地吸納愿意服務(wù)于各類人才,，并相應(yīng)建立專業(yè)人才庫,，以滿足xx集團(tuán)公司各崗位的需要。
3,、充實企業(yè)文化,，改善人文精神
企業(yè)文化的厚實，同樣是競爭力強的表現(xiàn),。新的一年,，策劃代理公司在進(jìn)行營銷策劃的同時，對于文化的宣傳等方面,，亦應(yīng)有新的舉措,。對外是 xx品牌的需要，對內(nèi)是建立和-諧企業(yè)的特定要求,。因此,，文化的形成,、升華、揚棄應(yīng)圍繞xx企業(yè)精神做文章,，形成內(nèi)涵豐富的xx企業(yè)文化,。
4、充實綜合素質(zhì),，提高業(yè)務(wù)技能
xx集團(tuán)注冊后,，有著不同專業(yè)的子公司，也有不同的工作崗位,。員工能否勝任工作,，來源于個人的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能的提高,，亦與整體素質(zhì)相關(guān),。新的年度，辦公室應(yīng)制定切實可行的員工培訓(xùn)工作計劃,，包括工程類,、物流類、醫(yī)藥營銷類,、地產(chǎn)類,、物業(yè)管理類、酒店賓館類等,，并逐季度予以實施,，使員工符合企業(yè)的工作崗位要求。 四,、以強化企業(yè)管理的手段,，全面推行公司各項制度
現(xiàn)代企業(yè)的一個重要特征，就是制度完善,、齊全,，執(zhí)行有據(jù)，行之有效,。企業(yè)靠制度管人,，而不是^v^老板^v^管人。為使公司管理有序進(jìn)行,，員工自覺成為真正^v^xx人^v^,，公司將推行績效考核制、推行責(zé)任追溯制,、推行末尾淘汰制,、推行績效工資制、推行各級責(zé)任制。通過^v^五個推行^v^,，把員工鍛造為符合企業(yè)要求的一流的群體,。
1、推行績效考核制,，以日常工作為考核內(nèi)容
績效考核是國際流行的企業(yè)管理形式,，公司要求每個員工堅持登記《績效考核手冊》，公司定期對員工考核手冊進(jìn)行檢查,?？己说燃壍脑u定，主要以如期如質(zhì)完成本職工作,，遵守紀(jì)律等為主要考核內(nèi)容,。方法為領(lǐng)導(dǎo)考核、交叉考核,、員工考核等，以客觀評定每個員工工作的優(yōu)劣,。員工《績效考核手冊》每月由辦公室負(fù)責(zé)檢查,。
2、推行責(zé)任追溯制,，以提高員工的榮譽感和責(zé)任心
責(zé)任追溯是落實崗位責(zé)任制的重要方法,，也是對事故根源防漏堵缺的可行良策。公司將制定責(zé)任追溯制(包括獎勵賠罰制度等),。強化措施,，分明獎罰。即可以責(zé)任到人,，又能避免無據(jù)推論,、^v^欽定^v^責(zé)任，使員工樹立榮譽感,，增強責(zé)任心,。
3、推行末尾淘汰制,，以提高企業(yè)市場競爭力
企業(yè)的生存發(fā)展,，除市場客觀環(huán)境外，很大程度取決于員工的個人競爭力,。只有把員工打造為特別能工作,，特別富于創(chuàng)造力、特別富于團(tuán)隊精神的群體,，才能在市場競爭中立于不敗之地,。因此，要符合這一要求，公司必然推行員工末尾淘汰制,。其方法以考績?yōu)橐罁?jù),，綜合考評員工的工作能力、工作表現(xiàn),。按考評等級,，實行末尾淘汰。
4,、推行績效工資制,，充分保障員工權(quán)益
對績優(yōu)效高的員工給予增資勵，對績劣效低的員工給予降級,，這是績效工資制的核心要素,。公司在新的年度將制定績效工資標(biāo)準(zhǔn)，實行績效工資制,。通過績效考評考核,，對表現(xiàn)優(yōu)良,、工作成績優(yōu)異的員工進(jìn)行增資;對表現(xiàn)平平,、工作效能低下的員工給予降資甚至淘汰，以使企業(yè)永遠(yuǎn)充滿活力,。
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇三
學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù) 積極開展自主評估
20__年初,，按照所領(lǐng)導(dǎo)安排,，由我負(fù)責(zé)我所的稅政員崗和納稅評估員崗。起初接觸納稅評估工作是新鮮和陌生的,，經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)和摸索逐步有了一些粗淺的認(rèn)識,。下面就我對納稅評估的一些做法和經(jīng)驗向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報如下：
一、結(jié)合日常征管,，采集評估基礎(chǔ)數(shù)據(jù),。納稅評估需要借助大量的信息資料和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)來進(jìn)行科學(xué)地測算，全面采集和掌握涉稅信息是納稅評估工作的基礎(chǔ),。在日常管理中,，我特別注意對納稅人各項涉稅資料的采集，保證系統(tǒng)資料庫的動態(tài)更新,。今年4月,，區(qū)局要求重新維護(hù)納稅人基礎(chǔ)信息，面對大量繁瑣的工作,，我不嫌煩不嫌累,，按戶發(fā)放基礎(chǔ)信息采集表，收回后逐項核對錄入,，保證信息的完整準(zhǔn)確,。此外我特別注重督促納稅人按時填報真實完整的財務(wù)報表，杜絕弄虛作假敷衍了事。8月份在進(jìn)行納稅評估時,，發(fā)現(xiàn)個別納稅人申報的每一期財務(wù)報表均只是在一些必錄項上填寫,，針對此情況我嚴(yán)肅告知納稅人報送虛假涉稅資料觸犯《征管法》的嚴(yán)重后果，并及時督促其補報了往期財務(wù)報表,，為后續(xù)的評估工作打下堅實的基礎(chǔ),。
三、積極實踐,，科學(xué)開展自主評估,。按照區(qū)局和所領(lǐng)導(dǎo)的要求，我積極主動的開展自主納稅評估工作,。前期主要對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)和領(lǐng)購發(fā)票企業(yè)開展評估,。在工作中，我通過津
稅系統(tǒng),、稅管員平臺,、契耕系統(tǒng)和數(shù)據(jù)回放系統(tǒng)等軟件的配合使用，按不同的需求調(diào)取入庫稅款,、開票明細(xì),、財務(wù)報表等大量數(shù)據(jù)，再對各種數(shù)據(jù)之間的勾稽關(guān)系,，稅負(fù)與財務(wù)報表數(shù)據(jù)間的邏輯關(guān)系，或?qū)Ρ仍u估指標(biāo),、同行業(yè)指標(biāo),、歷史同期指標(biāo)等方法，發(fā)現(xiàn)了大量的疑點,。我和同事們一起對發(fā)現(xiàn)的疑點逐戶逐項排查,。截至目前，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)中對4戶企業(yè)糾正了不能按項目申報營業(yè)稅及土地增值稅的問題,，追繳了6戶企業(yè)稅款及滯納金1266萬元,，向3戶企業(yè)下發(fā)了土地增值稅清算通知書。領(lǐng)購發(fā)票企業(yè)中,，對30戶企業(yè)已繳銷發(fā)票未取消領(lǐng)購資格信息進(jìn)行了清理,，對18戶企業(yè)發(fā)票開具項目不明確等不規(guī)范行為進(jìn)行了糾正，追繳了9戶企業(yè)稅款及滯納金萬元,。
四,、評管結(jié)合、促進(jìn)納稅服務(wù),。在開展評估工作的過程中,，我通過發(fā)放資料、約談等形式向評估對象宣傳稅收法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，宣傳誠信納稅的必要性及認(rèn)真做好自查自糾的重要性,。對納稅評估中發(fā)現(xiàn)的納稅人計算和填寫錯誤、政策和程序理解偏差等一般性問題,，及時給予輔導(dǎo)建議,，提出糾正措施，并督促企業(yè)根據(jù)建議及時改正,，為納稅人提供及時而有效的預(yù)警服務(wù),，降低其稅務(wù)風(fēng)險。促進(jìn)了征納關(guān)系更加的穩(wěn)定和諧,。
10月份我所先行先試“稅源管理專業(yè)化征管改革”,，根據(jù)所領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌安排我加入了“納稅評估組”，肩上納稅評估的責(zé)任更重了,，我深知自己在納稅評估工作中還有很多需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方,，我將繼續(xù)鉆研和探索納稅評估的新方法新思路，以更好的服務(wù)納稅人,。以上是我對納稅評估的一些體會,，有不妥之處請指正，謝謝!
征收所：劉亞奇
歲月荏苒,，時光如梭,，舊的一年即將過去，新的一年就要來臨,。我來到貴公司上班已經(jīng)半年了,，貴公司良好的工作環(huán)境和工作氛圍使我受益匪淺，也使我明白好工作難求,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求,，基本完成了自己的本職工作,。在企業(yè)不斷改革的推動下，我認(rèn)識到不被淘汰就要不斷學(xué)習(xí),，更新理念,，提高自我素質(zhì)和技術(shù)水平，以適應(yīng)新的形勢需要,。
現(xiàn)就個人半年來的工作情況做以下總結(jié)：
一,、崗位職責(zé)
我于20__年3月進(jìn)入公司以來，在公司技術(shù)部工作,。在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的幫助下,，對公司各項規(guī)章制度和辦事流程有了清楚地認(rèn)知,，也從公司領(lǐng)導(dǎo)和其他同事身上學(xué)到了很多新的知識。剛進(jìn)入公司的時間里,，我進(jìn)入了芹洋村拆遷評估項目,，學(xué)習(xí)了整體項目的業(yè)務(wù)流程。參與現(xiàn)場勘測與資料的收集,、及照片處理等工作,。在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的指導(dǎo)和各位同事密切配合下，我能按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作,，同時參與和同事各項任務(wù)的交接與整合,。在公司的這段時間，經(jīng)過上半年的工作磨練,，本人在項目現(xiàn)場的處理能力已經(jīng)有一定程度的提高,，但對于項目整體的把握度還是有所不足，與委托方的項目負(fù)責(zé)人溝通不夠,。在李總助的監(jiān)督指導(dǎo)下,，各方面都有所提高，也學(xué)到了很多在課本上學(xué)不到的知識,。
二,、工作中的不足
第一，房地產(chǎn)開發(fā)這個行業(yè)對我而言是一個既熟悉又陌生的行業(yè),，很多工作的完成都是領(lǐng)導(dǎo)安排的合理,，我得以順利完成，自己對工作的思索能力還不夠,。
第二,，有些工作做的還不夠過細(xì)致，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,，以至于有些細(xì)小的問題不能當(dāng)天及時的處理完成。
第三,，自己的專業(yè)知識及理論水平還有很多的不足導(dǎo)致有些技術(shù)上的問題不能及時的識別和改正,。
三、未來的工作計劃
在今后的工作里,，自己會認(rèn)真提高工作水平,，積極向上，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量,。我想我能做到：認(rèn)真學(xué)習(xí),，維護(hù)團(tuán)隊的合作關(guān)系，拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)房地產(chǎn)評估的有關(guān)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，爭取得更大的工作成績與平臺,。
在明年的工作中，我會繼續(xù)努力,，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量,，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們公司會有更美好的明天!希望接下來能接觸更多不同的項目,，提高自己的項目處理能力,，提高項目整體把握度，在項目工作過程當(dāng)中敢于與企業(yè)項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行政策,、項目策劃方面的交流,，逐步改善與客戶之間的溝通能力，并在與政府部門,、事業(yè)單位書面往來中提升公文寫作能力,。20__年，我希望能有較大進(jìn)步的體現(xiàn),。
轉(zhuǎn)眼間,，我進(jìn)公司已經(jīng)三年了，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，各同事積極配合,，努力工作，正恒在市房屋評估公司中的專業(yè)優(yōu)勢也越來越強,。在即將過去的20__年,，我認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，做好本職,。
1.遵守交通安全管理規(guī)章,，遵守公司員工管理，安全駕車,。
2.愛惜公司車輛,，平時注意車輛保養(yǎng)與檢修，確保車輛正常行駛,。
3.服從出車執(zhí)行任務(wù),，從不抱怨路途偏遠(yuǎn);加班加點，毫無怨言,。
除此之外,，我積極配合公司其他同事工作,，評估過程中，與同事分工明確,，認(rèn)真細(xì)致,，客觀，公平的進(jìn)行丈量,，登記,，評估，得到客戶的理解和認(rèn)可,，我個人也通過實際工作學(xué)習(xí)到了很多相關(guān)專業(yè)知識,。作為公司的老員工，我認(rèn)可公司領(lǐng)導(dǎo)的新部署,，贊成將評估工作劃分成單獨小組,，這樣一來，分工合作,，_一人一點即成面_,，易激發(fā)同事間私下良性競爭的好勢頭，我們努力工作,，也希望公司可以回饋我們,，鼓勵我們的工作勢頭，適當(dāng)合理得提高員工生活補助,，愿與公司共進(jìn)步,。
新的一年即將開始，我會腳踏實地,，勤勤懇懇,，按時保質(zhì)保量的完成公司評估任務(wù)，把自己工作做的更好,。
一,、評估所做工作：
1、教學(xué)大綱編寫：國際物流與貨運代理,、供應(yīng)鏈管理,、商品包裝裝潢設(shè)計、物流運輸組織與管理,、采購與供應(yīng),。
2,、實訓(xùn)大綱編寫：國際物流與貨運代理實訓(xùn)大綱,、drp分銷系統(tǒng)實訓(xùn)大綱、物流運輸實踐實訓(xùn)大綱,。
3,、實訓(xùn)指導(dǎo)書編寫：國際物流與貨運代理實訓(xùn)指導(dǎo)書,、drp分銷系統(tǒng)實訓(xùn)指導(dǎo)書、物流運輸實踐指導(dǎo)書,。
4,、教學(xué)計劃編寫：__級物流管理專業(yè)教學(xué)計劃、__級物流管理專業(yè)教學(xué)計劃
5,、物流管理專業(yè)教學(xué)__級計劃校外專家意見書
6,、物流實驗室首次使用：20__年11月21日帶__級2、4班學(xué)生實驗室參觀,。
7,、專家聽課：11月27日國際物流與貨運代理科目
8、專家查閱試卷：__級供應(yīng)鏈管理試卷專家查閱
9,、評估期間自習(xí)課監(jiān)督：11月27日一,、二、三,、四節(jié)課__級物流2班,、11月29日五、六節(jié)__物流2班自習(xí)課監(jiān)督,。
10,、評估期間課間樓道監(jiān)督：11月27日上午課間f座一層樓道衛(wèi)生監(jiān)督。
二,、評估收獲
這次評估,，準(zhǔn)備的材料非常多。由于原有的資料有限,，很多資料都是在這次評估之前準(zhǔn)備好的,。時間緊、任務(wù)多是事實,，對個人的促進(jìn)發(fā)展更是事實,。作為一個專業(yè)課教齡不長的年輕教師，備好每一節(jié)課,，上好每一節(jié)課是本職工作,。按照學(xué)校已有的教學(xué)計劃準(zhǔn)備課堂內(nèi)容，按照課程表的編排上好每一節(jié)是正常的日常工作,。學(xué)校為了迎接評估,，完善補充現(xiàn)有的資料，使我有機會接觸到編訂教學(xué)計劃,、編寫教學(xué)大綱這樣的工作,。在編寫教學(xué)大綱的過程中，我接觸到了更多的課程,，對每一門課程的內(nèi)容更加熟悉,，對教材認(rèn)識加深,，對課程的實際開設(shè)意義，對學(xué)生的影響感受很深,，專業(yè)知識水平在編寫教學(xué)大綱的過程中提高了,。教學(xué)計劃的編寫使我認(rèn)識清楚了學(xué)校專業(yè)設(shè)置的地位和實際意義。從辦學(xué)的角度出發(fā),，以社會對人才的實際需求來合理,、科學(xué)安排配置課程，同類課程的開課先后順序,、核心課重點課程的選定,，理論教學(xué)時間、試驗教學(xué)時間,、實訓(xùn)時間的比例安排都作了科學(xué)合理的規(guī)劃,。校內(nèi)實踐教學(xué)、校外實踐教學(xué),、集中實踐教學(xué)環(huán)節(jié),、綜合實訓(xùn)、頂崗畢業(yè)實踐的優(yōu)化設(shè)置,?？茖W(xué)合理的論證了在當(dāng)前的形式下學(xué)生就業(yè)范圍及工作崗位、學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)以及學(xué)生的基本要求,。在校期間資格證書的取得,。__級物流管理專業(yè)教學(xué)計劃是在__、__,、__級物流專業(yè)管理計劃的基礎(chǔ)上,，根據(jù)三級計劃實施過程中的反映出來的實際情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前的形式和社會需要制定了__級新計劃書,。為了使__級計劃更能滿足教學(xué)需要,，和企業(yè)聯(lián)系的更為緊密，也本著對學(xué)生負(fù)責(zé)的原則,，請了海通物流公司物流項目部專家對本計劃作出評價,、提出整改意見和建議。海通物流是北京乃至全國知名國際物流企業(yè),，順義李橋保稅物流是公司的重點項目,，對于進(jìn)出口物流、國際貨貸業(yè)務(wù)的運作比較先進(jìn),，在培養(yǎng)目標(biāo),、就業(yè)崗位、課程設(shè)置等方面提出了中肯和寶貴的意見，根據(jù)這份意見書,，重新對教學(xué)計劃作了修正。
三,、評估中表現(xiàn)出來的不足
這次評估對于我本人來說是個鍛煉的機會,，在參與的過程中，在很多方面也暴露出不足之處：
1,、講課方面：教學(xué)內(nèi)容基本完成,，但在語言的運用上還不夠自如、在案例的舉例中還不是很有說服力,，表現(xiàn)出了對社會物流的運作不是很熟悉,，缺乏企業(yè)實踐經(jīng)歷。
2,、在試驗課環(huán)節(jié),，由于對硬件、軟件不熟悉,，還不能獨立的教學(xué)
3,、知識體系還有待進(jìn)一步完善。
四,、改進(jìn)與自身提高
評估雖然過去了,，教學(xué)工作依然繼續(xù)。自己存在很多不足,，最好的辦法就是自我改進(jìn),、自我提高。
一個教師的知識擁有量是有限的,，它能滿足一時之需,，但不能維持到老。必須適時適量的學(xué)習(xí)新知識,、補充相關(guān)知識,，擴充原有的知識體系，是它始終有新鮮的血液,，,，滿足長期的教學(xué)?？梢酝ㄟ^閱讀專業(yè)書籍,、參加繼續(xù)教育實現(xiàn)。
理論知識是教學(xué)的基礎(chǔ),，但不能保證扎實的理論能吸引學(xué)生,。生動的案例分析、真實的情景再現(xiàn)能激發(fā)學(xué)生的興趣。職業(yè)教育的教師應(yīng)該有實際崗位工作的經(jīng)歷,，提高教學(xué)水平,。
區(qū)局：
20__年以來，稅源管理科按照區(qū)局工作部署和工作要求, 在
區(qū)局的指導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實省局,、市局對稅收風(fēng)險應(yīng)對工作部署，以稅收風(fēng)險管理系統(tǒng)應(yīng)用為依托,，不斷提高稅收管理質(zhì)量，強化稅源管理,，進(jìn)一步夯實了稅收管理基礎(chǔ),，有效的帶動了納稅評估工作的開展，不斷的促進(jìn)納稅評估工作的科學(xué)化,、專業(yè)化和精細(xì)化發(fā)展?，F(xiàn)將20__年上半年的主要工作開展情況總結(jié)如下：
一、20__年上半年主要的工作
1,、堅持風(fēng)險管理為導(dǎo)向,，做好風(fēng)險應(yīng)對工作。稅源管理科
依托稅收風(fēng)險管理系統(tǒng),，積極開展日常評估,、專項評估和重點評估，20__年上半年,，已完成各類風(fēng)險應(yīng)對任務(wù)計 戶(次),，發(fā)
現(xiàn)有問題戶(次)，評估入庫稅款 元,，征收滯納金元,，抵頂留抵 元，彌補虧損元,，合計增加稅收 元,。
2、有效開展納稅評估,，化解稅收執(zhí)法風(fēng)險,。在納稅評估過
程中我科嚴(yán)格要求按照現(xiàn)行文件規(guī)定、規(guī)程展開工作,，確保文書資料齊全,，程序合法有效;強化評估人員的內(nèi)功提升，熟練掌握納稅評估工作流程,，堅持兩稅聯(lián)評,，扎實提高評估質(zhì)量;強化對納稅人的申報數(shù)據(jù)的梳理,、分析，利用第三方的情報信息,，發(fā)掘問題,，找準(zhǔn)疑點，促進(jìn)納稅評估工作有重點,、有計劃,，做到有的
放矢;強化納稅評估建議的應(yīng)用，針對發(fā)現(xiàn)的問題,，向企業(yè)和稅源管理部門提出合理化建議，促進(jìn)企業(yè)財務(wù),、稅收核算水平和征管質(zhì)量的提升,。
3、完善風(fēng)險應(yīng)對規(guī)章制度,，制定并實施《臺兒莊區(qū)國家稅務(wù)局納稅評估操作規(guī)程》,。20__年，我們根據(jù)《_稅收征收管理法》及其實施細(xì)則和國家_《納稅評估管理辦法》,、山東省國家稅務(wù)局《納稅評估管理操作規(guī)程》,，結(jié)合我區(qū)稅收征管工作實際，制定并實施《臺兒莊區(qū)國家稅務(wù)局納稅評估操作規(guī)程》,。通過制定本規(guī)程,，詳細(xì)梳理納稅評估工作流程，明確納稅評估中的工作流程,、崗位責(zé)任,、工作銜接及流轉(zhuǎn)文書等事項，使各環(huán)節(jié)的工作范圍更明確,，職責(zé)更清晰,。
二、當(dāng)前工作中存在的問題
1,、人員不足問題突出,，納稅評估工作是一項系統(tǒng)的工作，需要對評估對象進(jìn)行詳細(xì)的,、全方位的分析,，這些工作不是一個人兩個人可一完成的，需要一個完整的團(tuán)隊來協(xié)同作戰(zhàn),。我科專職納稅評估人員少,、工作量大，實際納稅評估工作中存在一些不嚴(yán)謹(jǐn),、不規(guī)范的情況,，滿足于淺層次解除預(yù)警信息，存在應(yīng)對數(shù)量多、應(yīng)對不深不透的問題,。
2,、現(xiàn)有的從事納稅評估工作的人員專業(yè)能力存在欠缺。目前,，稅務(wù)評估人員雖然有一定的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗,，但未進(jìn)行過相應(yīng)的專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，評估沒有技巧,，加上評估人員平時不了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和財務(wù)狀況,，在評估時很難抓住企業(yè)的關(guān)
鍵點，造成了評估工作費時費力,，達(dá)不到理想的效果,。
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇四
一、個人工作定位
作為一個生產(chǎn)主管,，要負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任,，在這個崗位上我要不負(fù)重任、把好方向,、堅定信心,、持之以恒、認(rèn)真學(xué)習(xí),、研究,、實踐、總結(jié),。面對當(dāng)前冷峻的紡織行勢,，要懷著一顆感恩的心、邁著堅定的步伐跟緊領(lǐng)導(dǎo)決策,、在生產(chǎn)管理這個崗位上兢兢業(yè)業(yè),，克已奉公，對于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作要無條件的完成,，只有企業(yè)發(fā)展了才會有個人的發(fā)展,。
二、發(fā)展計劃
從他人的成功和錯誤中學(xué)習(xí),，把企業(yè)的發(fā)展和個人的成功聯(lián)系起來,，使自己工作目標(biāo)超越財富和地位之上,。結(jié)和實際工作制定以下__年工作計劃：
(1)質(zhì)量方面：滿足用戶要求,，優(yōu)一等品率不低于98%。
(2)產(chǎn)量方面：用最少的能耗費用生產(chǎn)出適可銷售行情的量,。
(3)安全生產(chǎn)：安全生產(chǎn)是紡織企業(yè)得以生存發(fā)展的先決條件,，因此要定期給員工講安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會操作要領(lǐng),，安全演習(xí)等,，警鐘常鳴、防患于未然,。
(4)節(jié)能降耗：合理用工,、合理配棉、嚴(yán)格控制機配件,、物料,、電耗、跑,、冒,、滴、漏等,。
(5)穩(wěn)定員工：管理中制度是必不可少的權(quán)威,，但制度的力量是有限的，制度只能使部分人怕犯錯誤,，要想員工有凝聚力,、與企業(yè)同心同德,、還要靠情感,、用執(zhí)著和人品換取人心。
(6)執(zhí)行力：我做為生產(chǎn)主管要做到嚴(yán)格執(zhí)行和組織實施,。做到執(zhí)行和決策方案相匹配,，帶動員工把企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)變成效益。
三,、工作思路
目前紡織疲軟,，跟本問題在于大部分企業(yè)難以適應(yīng)新行勢要求，的問題不是勞動力成本上漲,，也不是生產(chǎn)經(jīng)營不力,，而是人民幣的加速升值引起的訂單大幅減少、出口困難,，使企業(yè)限入“危機”,，大浪淘沙勢不可擋。
但有一點很堅信,，誰掌握了新的技術(shù)優(yōu)勢,、培育新的利潤來源誰就會贏得的發(fā)展空間。如果我們老是停留在低端產(chǎn)品生產(chǎn)節(jié)段,，就永遠(yuǎn)沒有竟?fàn)幜?，在市場上就會時時受制于人。那我們今冬明春的技改就很必然了,。
在公司領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)我們,、“不可閉門造車,，要認(rèn)真分析國內(nèi)國際行勢，做好行業(yè)調(diào)研,，掌握行情動態(tài),，對行業(yè)做好預(yù)測，為明年做好規(guī)劃”的理念,。
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇五
一,、整理規(guī)劃時間，確定要學(xué)習(xí)的內(nèi)容 在開始前,，應(yīng)該是整理出可利用的時間,，清楚自己在的空閑時間生活習(xí)慣。在此前提下,，以每一天為單位,，制定學(xué)習(xí)計劃。接下來,，梳理自身學(xué)習(xí)情況,，找出最需要提高，合理分配復(fù)習(xí)和預(yù)習(xí)時間,，有針對性地制定假期學(xué)習(xí)計劃,。每天有效學(xué)習(xí)時間保持在6-8個小時?？梢愿鶕?jù)自己的情況合理的規(guī)劃一下,，寒假中要做到既不睡懶覺，也不要開夜車,。習(xí)慣比聰明更重要!只要按照計劃來,，每天堅持的話，超清你的成績肯定會進(jìn)步的,。(后面我會做出一個具體的時間安排表,，超清你可以根據(jù)自身情況做適當(dāng)調(diào)整)
二、復(fù)習(xí)上學(xué)期內(nèi)容,，攻克薄弱環(huán)節(jié) 應(yīng)該把寒假分為復(fù)習(xí)和預(yù)習(xí)兩個階段,，前段時間主要是復(fù)習(xí)，在此基礎(chǔ)上留一個星期的時間對下學(xué)期內(nèi)容進(jìn)行預(yù)習(xí),。
今年的寒假假期較短,，目標(biāo)不宜太大、復(fù)習(xí)范圍不宜太廣,。如果想真正有收獲,，就不能貪多!適宜重點攻克薄弱學(xué)科、或某學(xué)科中的重點內(nèi)容,。(超清數(shù)學(xué)應(yīng)多用點時間來鞏固提高,。英語可將*時的上課內(nèi)容拿來復(fù)習(xí),，記憶一些固定的用法和常用搭配。把上學(xué)期的課文從開始再復(fù)習(xí)下,，有些需要記憶的東西一定要記住,。比如每單元的單詞及其拼寫和固定搭配和固定句式及語法知識。)
三,、預(yù)習(xí)下學(xué)期課程： 將下學(xué)期的課程提前預(yù)習(xí)一下,，掌握各重要科目(語文、數(shù)學(xué),、英語)下學(xué)期的重難點,。預(yù)習(xí)的過程中碰到的不懂的問題要及時做記錄，等到開學(xué)的時候可詢問老師,。(數(shù)學(xué)要提前預(yù)習(xí)前4章,，英語要預(yù)習(xí)前五單元)
四、時間安排表(可根據(jù)自身情況作合理調(diào)整)
實用的企業(yè)工作計劃模板集合5篇（擴展6）
——實用的銷售工作計劃模板集合八篇
實用的銷售工作計劃模板集合八篇
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇六
1,、大銷售隊伍,，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
人才的引進(jìn)和培養(yǎng)是最根本的,，也是最核心的,，人才是第一生產(chǎn)力。企業(yè)無人則止,，加大人才的引進(jìn)大量補充公司的新鮮血液,。鐵打的營盤流水的兵,，所以在留著合理的人才上下功夫,。在選好人，用好人,，用對人,。加強和公司辦公室人溝通，多選拔和引進(jìn)優(yōu)秀銷售人員,，利用自己的關(guān)系,，整合一部分業(yè)務(wù)人員，利用業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)介紹的策略,，多爭取業(yè)務(wù)人員,，加大招聘工作的力度，前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立,。另外市場上去招一些成熟的技術(shù)和業(yè)務(wù)人員,。自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養(yǎng)上，一是主要做好幾個榜樣樹立典型,。因為榜樣的力量是無窮的,。
人是有可塑性的,，并且人是有惰性的。對銷售隊伍的知識培訓(xùn),，專業(yè)知識,、銷售知識的培訓(xùn)始終不能放松。培訓(xùn)對業(yè)務(wù)隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段,。定期開展培訓(xùn),，對業(yè)務(wù)員的心態(tài)塑造是很大的好處。并且根據(jù)業(yè)務(wù)人員的發(fā)展,，選拔引進(jìn)培養(yǎng)大區(qū)經(jīng)理,。業(yè)務(wù)人員的積極性才會更高。
2,、銷售渠道完善,，銷售渠道下沉。
為確保完成全年銷售任務(wù),，自己平時就積極搜集信息并及時匯總,，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產(chǎn)品市場占有額,。合理有效的分解目標(biāo),。
三省，市場是公司的核心競爭區(qū),，在這三省要完善銷售隊伍和銷售渠道,。一方面的人員的配置，另一方面是客戶資源的整合,，客戶員工化的重點區(qū)域,。要在這里樹立公司的榜樣，并且建立樣板市場,。加以克隆復(fù)雜,。
其他省市以一部現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員為主，重點尋找合作伙伴和一些大的代理商,。走批發(fā)路線的公司在銷售政策上適當(dāng)放寬,。
如果業(yè)務(wù)人員自己開拓市場，公司前期從業(yè)務(wù)上去扶持,，時間上一個月重點培養(yǎng),，后期以技術(shù)上進(jìn)行扶持利用三個月的時間進(jìn)行維護(hù)。
3,、產(chǎn)品調(diào)整,，產(chǎn)品更新。
產(chǎn)品是企業(yè)的生命線,，不是我們想買什么,，而是客戶想買什么,。我們買的的客戶想買的。找到客戶的需求,，才是根本,。所以產(chǎn)品調(diào)整要與市場很好的合起來。另外,，要考慮產(chǎn)品的利潤,，無利潤的產(chǎn)品，它就無生存空間,。對客戶來講,，也是一樣?？蛻舨皇琴I產(chǎn)品,，而是買利潤，是買的產(chǎn)品得來的利潤,。追求產(chǎn)品利潤的合理分配原則,，是不變的法則。企業(yè)不是福利院,，所以為企業(yè)創(chuàng)造價值化,，就是管理的最基本要求。從發(fā)展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉(zhuǎn)變,。
一個產(chǎn)品的壽命是有限的,，不斷的補充新產(chǎn)品，一方面顯示出公司的實力,，一方面顯示出公司的活力,。淘汰無利潤和不適應(yīng)市場的產(chǎn)品。合公司業(yè)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì),，產(chǎn)品要往三個有利于方面調(diào)整：有利于公司的發(fā)展,、有利于業(yè)務(wù)人員的銷售,、有利于客戶的需求,。
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇七
一、本學(xué)期的指導(dǎo)思想
針對學(xué)生情況,，教學(xué)的時候需要注意在備教案和學(xué)案中增加趣味性,，以此來提高學(xué)生對英語學(xué)習(xí)的興趣。對他們要想辦法在鞏固基礎(chǔ)的同時進(jìn)行知識與技能的提高,，使他們逐漸適應(yīng)考試題型,、掌握做題的技能。九年級的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)工作十分關(guān)鍵,。針對這種情況,，就需要更加深入地研究教材,，根據(jù)學(xué)科特點及學(xué)生特點研究切實可行的課堂教學(xué)模式。努力探索適合學(xué)生特點,、學(xué)生樂于接受的教學(xué)方法及模式,。同時，要進(jìn)行分層次教學(xué)因材施教,，使學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上有所提高,。
二、學(xué)生情況分析
本學(xué)期我又被任命擔(dān)任初三,、三班和初三四班的英語教學(xué)工作,。通過兩年多的了解，對學(xué)生的情況基本了解,。兩班學(xué)生的成績相差很大,，每學(xué)期的*均分差15分之多!本學(xué)期學(xué)生面臨著中考的巨大壓力，學(xué)生表現(xiàn)出截然相反的兩種局面：想考高中的基礎(chǔ)不是很差的學(xué)生開始發(fā)奮學(xué)習(xí),；而成績很差的自知考不上學(xué)校的已經(jīng)完全放棄了學(xué)習(xí),，部分學(xué)生已經(jīng)對學(xué)習(xí)英語失去了信心，還有一部分學(xué)生覺得英語越來越難,，漸漸力不從心了,，不感興趣了。
三,、教材分析
仁愛版九年級上冊共安排四個單元,，各單元話題靈活有趣，貼近學(xué)生生活實際,。本冊書將學(xué)習(xí)的一些語法知識點有：現(xiàn)在完成時態(tài),，直接引語變間接引語，被動語態(tài),，情態(tài)動詞,，不定代詞，短語動詞等,。同時每個單元都增加了文化背景知識和學(xué)習(xí)策略,，并增加了任務(wù)型學(xué)習(xí)成分與語篇輸入，提供了一篇具有跨文化內(nèi)容的閱讀文章及相關(guān)的練習(xí),，用以訓(xùn)練學(xué)生的閱讀能力,，擴大學(xué)生的閱讀量。針對這種現(xiàn)狀,，在本學(xué)期的英語教學(xué)中,，特作如下計劃
1、要針對不同的學(xué)生，關(guān)注不同學(xué)生的情感,，激發(fā)他們學(xué)習(xí)英語的興趣,，幫助他們建立學(xué)習(xí)的成就感和自信心，使他們在學(xué)習(xí)過程中發(fā)展綜合語言運用能力,，提高人文素養(yǎng),，增強實踐能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神,；
2,、突出學(xué)生主體，尊重個體差異,，讓學(xué)生在老師的指導(dǎo)下構(gòu)建知識,，提高技能，磨練意志,，活躍思維,，展現(xiàn)個性，發(fā)展心智和拓展視野,；
3,、讓學(xué)生在使用英語中學(xué)習(xí)英語，讓英語成為學(xué)生學(xué)習(xí)生活中最實用的工具而非累贅,，讓他們在使用和學(xué)習(xí)英語的過程中,，體味到輕松和成功的快樂
四、教學(xué)具體措施
1,、針對學(xué)生情況,，我在課上要不定期的給學(xué)生復(fù)習(xí)八年級上下冊的知識點和各種語法要點。并做到反復(fù)訓(xùn)練,。
2,、認(rèn)真鉆研教材和課標(biāo)，精心備課,，明確每堂課的基礎(chǔ)內(nèi)容和拓展內(nèi)容,，滿足不同層次學(xué)生的不同需求，做到上好每一堂課,。在課堂上注重激勵機制,，鼓勵學(xué)生學(xué)習(xí)，并讓他們體驗學(xué)習(xí)英語的成就感,，不可忽視差生的學(xué)習(xí)和情感,，不可盲目追求效率和進(jìn)度。
3,、對學(xué)生因材實教，尊重學(xué)生個體差異，力爭讓不同學(xué)生全面發(fā)展,；
4,、充分利用跟堂訓(xùn)練，必須要求學(xué)生課下認(rèn)真去完成,。嚴(yán)格要求學(xué)生抓好落實,，強化所學(xué)，力爭讓每位學(xué)生皆有所獲,。
5,、在課堂上積極開展豐富多彩的英語活動，提高學(xué)生興趣,。如單詞聽寫比賽,、朗讀比賽、英語句子接龍比賽等,。
6,、課后加強個別輔導(dǎo)與答疑，做好培優(yōu)補差,。
7,、教師個人要不斷學(xué)習(xí)，加強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高,。
8,、注意分層次教學(xué)，對不同層次的學(xué)生在作業(yè)的布置上體現(xiàn)出不同的要求,，讓他們在原來的基礎(chǔ)上都有各自的提高,。注重課堂學(xué)生知識的反饋并及時調(diào)整教學(xué)進(jìn)度。
9,、注重閱讀教學(xué),，采用精讀與泛讀相結(jié)合，多種學(xué)習(xí)方式相結(jié)合,，培養(yǎng)學(xué)生的英語閱讀能力和技巧,。
11、培養(yǎng)和提高英語書面表達(dá)能力,。每兩周寫一篇英語作文,。
五、方法措施
1,、認(rèn)真?zhèn)湔n,，鉆研教材，抓緊課堂教學(xué),，做到當(dāng)堂內(nèi)容當(dāng)堂掌握,。
2,、運用各種不同的肢體語言設(shè)施來輔助教學(xué)。
3,、在課堂上多開展一些有趣的活動,、游戲讓學(xué)生在活動中學(xué)習(xí)英語，在生活中學(xué)習(xí)英語,。
4,、多為學(xué)生營造一些學(xué)習(xí)氛圍，如：課堂上創(chuàng)設(shè)情景,，要求學(xué)生對話,。
5、要求學(xué)生在課余時間盡量的運用已經(jīng)學(xué)習(xí)的英語進(jìn)行對話,。
6,、多與學(xué)生交流，進(jìn)行口語交際訓(xùn)練,。
本學(xué)期教學(xué)總目標(biāo)：
知識與技能：掌握1-11單元的詞匯,，短語，基本句型,，語法要點,，句型的各種變化形式以及語言結(jié)構(gòu)和課文。能根據(jù)所給的任務(wù)進(jìn)行簡單的對話和寫作,。能獨立完成單元練習(xí),，形成良好的語言表達(dá)習(xí)慣和學(xué)習(xí)語言的能力。提高學(xué)生們聽說讀寫的技巧,。創(chuàng)造語言環(huán)境,，為他們的口語練習(xí)和今后的學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。
過程與方法：以任務(wù)型教學(xué)為主,，盡量利用多媒體教學(xué),，把知識點呈現(xiàn)給學(xué)生。聽說讀寫相結(jié)合,，精講多練,，采用切實可行的多種教學(xué)方法，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性,，達(dá)到以學(xué)為主,，當(dāng)堂達(dá)標(biāo)的教學(xué)目的。做到學(xué)好知識,，掌握知識和鞏固知識,。
情感、態(tài)度與價值觀：培養(yǎng)學(xué)生樹立遠(yuǎn)大的學(xué)習(xí)目標(biāo),，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，圍繞本單元所學(xué)的內(nèi)容,，組織學(xué)生進(jìn)行話題交際，學(xué)會談?wù)撘恍┦虑?。用英語完成簡單的任務(wù),，處理并傳達(dá)一些信息,。通過所學(xué)的知識,，達(dá)到交際的目的。
教學(xué)資源分析：
教材基本結(jié)構(gòu)：本學(xué)期要學(xué)習(xí)11個單元,。從談?wù)揾?(怎樣學(xué)習(xí))到unit11,、c?(告訴地點的委婉的表達(dá)方法)，包括了十一個方面的內(nèi)容,。每個單元都自成體系,，有本單元的重點、難點和教學(xué)目標(biāo),。層次分明,，條理清晰，要認(rèn)真領(lǐng)會,，組織教學(xué),。
重點、難點分析：
重點：生詞,、短語和聽力材料,，尤其是對典型例句的應(yīng)用。
難點：對每一個單元的主題寫一篇習(xí)作,，突出主題思想,。
學(xué)生基本況分析：
同學(xué)們學(xué)習(xí)英語的興趣很濃，積極性很高,，成績相對較穩(wěn)定,。不足的是對自己記憶力的挑戰(zhàn)還需要花費一定的精力和時間。在解決問題上還需要付出一定的努力,。非常需要老師的督導(dǎo)和嚴(yán)格要求,。
教學(xué)方法：
設(shè)計課前精心備課，設(shè)計教案,；教學(xué)中給學(xué)生充分的準(zhǔn)備時間,、思考時間和討論時間；讓學(xué)生能夠正確地用英語表達(dá),。讓學(xué)生多創(chuàng)造出一些創(chuàng)作性的句子和語言,。能夠用簡單的英語表達(dá)自己的思想和感受。
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇八
一：社區(qū)控?zé)?/p>
根據(jù)市,、區(qū)愛衛(wèi)會工作精神,，結(jié)合富強巷社區(qū)的實際情況,，特制定如下工作計劃：
一、廣泛學(xué)習(xí)宣傳,，加大控?zé)熍c健康知識的傳播力度
1,、結(jié)合世界無煙日主題，組織開展控?zé)熤黝}宣傳,，提高全社會對吸煙危害的認(rèn)識,，及時報道和宣傳各部門的控?zé)熁顒忧闆r，營造健康,、清潔,、禁煙的良好社會環(huán)境。
2,、要深入開展控?zé)熅C合干預(yù)工作,，向群眾反復(fù)宣傳吸煙的危害。
二,、落實公共場所禁煙措施
本單位應(yīng)把公共場所控?zé)煿ぷ骷{入創(chuàng)建全國文明城市工作內(nèi)容,，列入本部門工作計劃，制定控制吸煙的規(guī)章制度,，做到有考核,、有獎懲。辦事處,、社區(qū)應(yīng)有醒目的禁煙標(biāo)志,、有專（兼）職人員勸阻、有滅煙沙盤,；做到無吸煙現(xiàn)象,、無煙草廣告、無煙具,、無煙頭,。
三、嚴(yán)格檢查督促
按照屬地管理的原則,，深入轄區(qū)單位開展控?zé)煿ぷ鞯闹笇?dǎo)督促,，推介好的典型經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題督促整改,。
——銷售工作計劃模板合集6篇
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企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇九
一,、學(xué)情分析：
新學(xué)期，根據(jù)九年級合班的實際,，首先是先摸清底子,，穩(wěn)住學(xué)生，然后根據(jù)學(xué)生學(xué)情分布情況,，重新劃分學(xué)習(xí)小組,，對新合班過來的學(xué)生,，做好各方面的工作，使他們迅速適應(yīng)新環(huán)境,，然后,，盡快幫他們找到新的學(xué)習(xí)榜樣和新學(xué)伴，幫他們樹立競爭意識和發(fā)展意識以及創(chuàng)新意識,，鼓勵大家在新學(xué)期,，獲得更大的進(jìn)步，取得更大的發(fā)展,。
二,、教學(xué)內(nèi)容
本學(xué)期所教九年級數(shù)學(xué)包括:
,第二十一章《一元二次方程》
第二十二章《二次函數(shù)》
,第二十三章《旋轉(zhuǎn)》,
第二十四章《圓》、
第二十五章《概率初步》。
代數(shù)三章,幾何兩章,。而且本學(xué)期要授完下冊第二十七章內(nèi)容,。
三、教學(xué)目標(biāo)：
本學(xué)期的主要教學(xué)任務(wù)目標(biāo)：
（1）根據(jù)學(xué)情,，調(diào)整好教學(xué)進(jìn)度，優(yōu)化學(xué)習(xí)方法，激活知識積累,。
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇十
一、班級概況
本班共有學(xué)生35人,，其中男生18人,，女生17人、外區(qū)縣有3人,，外籍2人,，本地段常住戶口生11人，外省市人口19人,。本學(xué)期的重點主要是針對學(xué)生進(jìn)行常規(guī)訓(xùn)練,，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣、講文明懂禮貌,，更重要的是與學(xué)生融洽相處,，建立亦師亦友的新型師生關(guān)系、讓他們得以全身心投入學(xué)習(xí)當(dāng)中,，成為一名優(yōu)秀的合格的小學(xué)生,、
二、班集體日常管理
1：班委的選派：班干部的培養(yǎng)對一個班級來說至關(guān)重要,、有了班干部的幫助,，我們班主任真可以說是如虎添翼，可以更好地有更充分的時間來帶動全班同學(xué)向良性方向發(fā)展,、因此我在這個學(xué)期會選出3—5名有能力的,、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生重點培養(yǎng),，以便班級更有序地管理、
2：抓學(xué)生的常規(guī)教育：剛剛踏入一年級的小朋友,，對于學(xué)校的日常生活和學(xué)習(xí)還是不太適應(yīng),，學(xué)校的規(guī)章制度對于他們來說是陌生的，我們班主任要在生活中對他們加以指引,，從他們身邊的點點滴滴的小事加以指引,、
3：班級管理：根據(jù)學(xué)生的實際情況，制定獎罰分明的班級公約,、培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識,，既要肯定他們的成績，也要不斷督促,，使他們不斷進(jìn)步,、
4：注重與家長的聯(lián)系：與家長建立好了關(guān)系，那在我們工作中會起到很大的作用,，再者,，父母必竟了解自己的孩子，保持著與家長的聯(lián)系,，我們能夠及時地向家長反映情況,，也能及時地從家長那了解學(xué)生所存在的問題，遇到問題時,，遇到問題時,，能夠與家長共同探討解決的辦法，取長補短,、
三具體措施
1充分利用晨會,，班會、午會向?qū)W生進(jìn)行思想教育,。讓學(xué)生了解《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,，并要求學(xué)生遵守其中的規(guī)章制度，對學(xué)生進(jìn)行行為習(xí)慣教育,。讓學(xué)生之間友好相處,，不吵架，不打架,，增強班級凝聚力,。
2發(fā)揮班干部的作用，師生共同管理班級,。因為年齡特點,，老師要告訴小干部他們要做的事情，要每天了解班干部的工作情況，并在小干部管理出現(xiàn)問題時及時給予解決,，要樹立小干部的威信,，以便小干部可以更好地幫助老師管理班級紀(jì)律。
3盡可能給每個學(xué)生樹立“班級主人翁思想”,，讓每個學(xué)生知道班級就是自己的家,，讓每個學(xué)生可以自動遵守班級紀(jì)律，所以要盡量讓每個學(xué)生都有可能管理班級,，成為一個小老師,，讓班里學(xué)生盡量能做到各有安排，人盡其用,，每個人都在班集體里找到自己的角色,，對班集體有強烈的責(zé)任感和歸屬感。
4布置好教室環(huán)境,，增強溫馨氣氛,。
5實行“小紅花”競賽體制，提高學(xué)生的行為品質(zhì),，提高學(xué)生的競爭意識,。要每周評出“小紅花”優(yōu)勝學(xué)生，提高優(yōu)勝學(xué)生在班級里的地位,，讓每位學(xué)生增強得到“小紅花”的想法。
6在班級里選擇優(yōu)秀的學(xué)生,，給全班學(xué)生樹立榜樣,，號召向榜樣學(xué)習(xí)，形成屬于自己班級的班風(fēng),。
四活動安排
九月份
1結(jié)合綜合活動課,、品社課的內(nèi)容，對學(xué)生進(jìn)行行為規(guī)范的訓(xùn)練,，每周評出“小紅花”優(yōu)勝學(xué)生,，評出九月份的榜樣
第一周：著重訓(xùn)練上課的行為規(guī)范
第二周：著重訓(xùn)練下課的行為規(guī)范
第三周：著重訓(xùn)練正確的讀寫姿勢
第四周：著重訓(xùn)練帶齊學(xué)習(xí)用品
2、布置好教室環(huán)境,，增強溫馨氣氛,。（學(xué)生的作品展示）
3、在班級里選擇優(yōu)秀的學(xué)生,，給全班學(xué)生樹立榜樣,，號召向榜樣學(xué)習(xí)，形成屬于自己班級的班風(fēng),。
4,、利用晨會，班會,、午會講教師節(jié)的來歷,，中秋節(jié)的來歷以及中秋節(jié)的傳統(tǒng),，了解中華傳統(tǒng)。
十月份
1結(jié)合綜合活動課,、品社課的內(nèi)容,，對學(xué)生《一年級上學(xué)期班級工作計劃》一文來自！http：//fanwen,、365jy,、net>進(jìn)行行為規(guī)范的訓(xùn)練，每周評出“小紅花”優(yōu)勝學(xué)生,，評出十月份的榜樣
第五周：著重訓(xùn)練隊列,。
第六周：著重訓(xùn)練愛惜學(xué)習(xí)用品、自己整理書包,、課桌,。
第七周：著重訓(xùn)練個人衛(wèi)生習(xí)慣。
第八周：著重訓(xùn)練保持教室整潔,，見到垃圾能主動撿起來,。
2、繼續(xù)在班級里選擇優(yōu)秀的學(xué)生,，給全班學(xué)生樹立榜樣,，號召向榜樣學(xué)習(xí)，形成屬于自己班級的班風(fēng),。
3,、利用午會、班會講重陽節(jié)的來歷和傳統(tǒng),，結(jié)合重陽節(jié),，給長輩送一幅畫，表達(dá)對長輩的關(guān)愛,。
4,、通過秋游，了解身邊的變化,，祖國的發(fā)展,，利用午會、班會說說你身邊的變化,。
十一月
1結(jié)合綜合活動課,、品社課的內(nèi)容，對學(xué)生進(jìn)行行為規(guī)范的訓(xùn)練,，每周評出“小紅花”優(yōu)勝學(xué)生,，評出十一月份的榜樣。
第九周：著重訓(xùn)練正確規(guī)范地做眼保健操。
第十周：著重訓(xùn)練午餐時有序,、安靜地用餐,。
第十一周：著重訓(xùn)練有禮貌，見到老師能主動問早,、問好,、說再見。
第十二周：著重訓(xùn)練十分鐘勞動,，能在自己的崗位上進(jìn)行勞動,，比一比有崗位的同學(xué)誰做得好2、繼續(xù)在班級里選擇優(yōu)秀的學(xué)生,，給全班學(xué)生樹立榜樣,，號召向榜樣學(xué)習(xí)，形成屬于自己班級的班風(fēng),。
3,、利用午會、班會介紹有關(guān)上海世博會的知識,。
4,、開展“改掉一個壞習(xí)慣”的活動，為期兩周,。
十二月
1結(jié)合綜合活動課,、品社課的內(nèi)容，對學(xué)生進(jìn)行行為規(guī)范的訓(xùn)練,，每周評出“小紅花”優(yōu)勝學(xué)生,，評出十二月份的榜樣。
第十三周：著重訓(xùn)練排隊靜齊快,。
第十四周：著重訓(xùn)練按時上學(xué)，不遲到,，有事先請假,。
第十五周：著重訓(xùn)練愛護(hù)公物，節(jié)約水電,。
第十六周：著重訓(xùn)練做廣播體操,。
2、繼續(xù)在班級里選擇優(yōu)秀的學(xué)生,，給全班學(xué)生樹立榜樣,，號召向榜樣學(xué)習(xí)，形成屬于自己班級的班風(fēng),。
3,、圍繞“五個一”工程，利用午會、班會介紹一位經(jīng)典人物,。
一月份：
1結(jié)合綜合活動課,、品社課的內(nèi)容，對學(xué)生進(jìn)行行為規(guī)范的訓(xùn)練,，每周評出“小紅花”優(yōu)勝學(xué)生,，評出一月份的榜樣
第十七周：有錯及時改正的習(xí)慣
第十八周、第十九周：總結(jié),，表揚
2,、繼續(xù)在班級里選擇優(yōu)秀的學(xué)生，給全班學(xué)生樹立榜樣,，號召向榜樣學(xué)習(xí),，形成屬于自己班級的班風(fēng)。
3,、總結(jié)一學(xué)期在行為規(guī)范上表現(xiàn)突出的小朋友,，予以獎勵。
4,、從榜樣中選出3—5名在本學(xué)期中有能力的,、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生成為班干部。
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇十一
在這xx年的一年里,，憑借前幾年的蓄勢,，已具備步入了快車道，為實現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長,，以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在客戶面前,，一個更具朝氣和活力的、車間完善后,，管理水平必將大幅度提高,，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求,。對于各部門來說,，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展,，既是一種壓力,，又是一種動力。為了完成公司20xx年的總體經(jīng)營管理目標(biāo),，廠部特制訂20xx年工作計劃如下,。
一、根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,，人力資源計劃從九個方面開展20xx年度的工作：
1,、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行,。
2,、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資,、績效考核提供科學(xué)依據(jù);
3,、完成日常人力資源招聘與配置
4、推行薪酬管理,，完善員工薪資結(jié)構(gòu),，實行科學(xué)公平的薪酬制度;
5、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作,，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,，增強企業(yè)凝聚力。
6在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上,，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法,，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤,。從而提高績效考核的權(quán)威性,、有效性
7、大力加強員工崗位知識,、技能和素質(zhì)培訓(xùn),，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8,、建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,，建立和-諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,。集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
9,、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見與處理,。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益,。
二,、增加人員配置：
(1)前臺：前臺增加至3名，分管不同區(qū)域,。
(2)車間管理人員：車間行政主管1人,、技術(shù)主管1人、所需機電維修組長約3名,。
三,、強化人員素質(zhì)培訓(xùn)
春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓(xùn)，使20xx年新的管理制度實施過程中人員素質(zhì)方面有充分的保障,。認(rèn)真選擇和慎重錄用基層管理人員,，切勿濫竽充數(shù)。
四,、加大人員考核力度
在人員配置,、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實施細(xì)則規(guī)定,，從制度上對此項工作作出保證,。并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究,，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作,。
五、加強市場調(diào)研,，以業(yè)務(wù)部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,，將以專人(兼職)對各區(qū)域業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進(jìn)行充分的市場調(diào)研,。通過調(diào)研獲取第一手資料,，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。
六,、品牌推廣
1,、為進(jìn)一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率,，20xx年乘公司車間乘改建的東風(fēng),，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創(chuàng)造更大市場空間,，從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎(chǔ)上更上一層樓,。
2、進(jìn)一步做好內(nèi)部管理及宣傳工作,。在各個現(xiàn)場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌,，現(xiàn)場展示企業(yè)實力;及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料
3,、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵,，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象,，從而對有更清晰和深
層次的認(rèn)識。
七,、客戶接待
客人接待工作仍是業(yè)務(wù)部工作的重點之一,。做好客人接待工作是業(yè)務(wù)接洽的必要的前提和基礎(chǔ)。按照公司有關(guān)規(guī)定要求保質(zhì)保量地做好客人接待工作是業(yè)務(wù)部必須進(jìn)行認(rèn)真研究和探討的重要課題,。表面上看起來接待工作比較簡單,，但實質(zhì)上客戶接待是一門十分深奧的學(xué)問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善,。因此,，業(yè)務(wù)部要在方法上、步驟上,、細(xì)節(jié)上下一番功夫,。為了既少花錢，又不影響接待效果,，需要更多地了解客人的生活閱歷,、為人稟性、處事方式,、辦事風(fēng)格,、企業(yè)價值取向、管理理念,、產(chǎn)品特色,、行業(yè)地位等。仔細(xì)研究分析和琢磨推敲日程的安排,，讓每一位客人在最短時間內(nèi)有全面的,、清晰的、有一定深度的了解,，對振興的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認(rèn)同感,，對的管理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的興趣。把長期地,、堅持不懈地認(rèn)真對待每一批客人和每一客人,，使他們對的接待工作滿意作為業(yè)務(wù)部每一個接待工作人員的準(zhǔn)則。從而以此來提高跟蹤的成功率,，達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的根本目的,。為此業(yè)務(wù)部20xx年著重抓好以下幾方面的工作：
1、督促全體人員始終以熱誠為原則,，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作,，確保接待效果一年好于一年。
2,、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋拢瑢⒈M可能地節(jié)省接待費用,，以降低公司的整體經(jīng)營成本,，提高公司利潤水平。
3,、繼續(xù)做好客戶的接待檔案管理工作
4,、調(diào)整部門人員崗位，招聘高素質(zhì)的人員充實接待力量,。隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴大,，為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更好地做好接待工作,，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情,。
八、內(nèi)部管理
1,、嚴(yán)格執(zhí)行5s管理模式,，嚴(yán)格實施“一切按文件管理，一切按程序操作,，一切用數(shù)據(jù)說話,，一次就把工作做好”戰(zhàn)略，逐步成為執(zhí)行型的團(tuán)隊(采納iso),。
2,、進(jìn)一步嚴(yán)格按照公司所規(guī)定的各項要求，開展本部門的各項工作管理,，努力
3,、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主觀能動性，強調(diào)其工作中的過程控制和最終效果,。提高工作責(zé)任性和工作質(zhì)量,。嚴(yán)格按照相應(yīng)的崗位職責(zé)實行考核制。
4,、一切從公司大局出發(fā),，強調(diào)(產(chǎn)品)營銷體系一盤棋。積極做好協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作,，從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力,，為完成20xx年的營銷目標(biāo)做好最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)工作。
5,、配合日常行政管理,。主動為各部門做好后勤保障工作和日常服務(wù)性工作,。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境。
九,、安全工作：
20xx年我廠安全工作的總體要求是：以《車輛維修企業(yè)安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)》為指針,，堅持齊抓共管的指導(dǎo)思想，以強化職工安全生產(chǎn)意識,、提高職工安全生產(chǎn)技能,、加強安全生產(chǎn)督察為目的，積極參與企業(yè)安全文化建設(shè),，廣泛開展查違章,、查隱患活動，建立安全自主管理的運行機制,，確保安全工作穩(wěn)定,、持續(xù)、可控,、有效開展,、為實現(xiàn)這一目標(biāo)，公司各級要切實做好以下幾項工作：
一,、加強安全工作制度化建設(shè),，推動班組安全工作自主管理運行機制的建立
1、層層分解員工安全指標(biāo),，落實各級責(zé)任,。新年尹始公司將分別與各單位簽訂20xx年度安全生產(chǎn)責(zé)任書。各單位要相應(yīng)與本單位員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書
2,、實行班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制,、各單位負(fù)責(zé)人是本單位安全工作的第一責(zé)任人，公司將采取實施風(fēng)險承包考核的形式,，加大對各單位負(fù)責(zé)人的安全工作考核獎懲力度,、各單位負(fù)責(zé)人每季末須向公司匯報當(dāng)季安全工作。
3,、實行安全一票否決制,、20xx年、公司將重點把安全工作納入對各單位的考核內(nèi)容,。凡發(fā)生事故或輕傷事故突破考核指標(biāo)的將取消其評選當(dāng)月先進(jìn)的資格,，所在負(fù)責(zé)人將取消其當(dāng)月的獎勵資格。查違章,、查隱患工作的考核按月進(jìn)行,，凡突破考核指標(biāo)的單位將取消其評選當(dāng)月的優(yōu)秀資格。
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇十二
一、部門建設(shè)
實施部門目標(biāo)責(zé)任制,，做到每項工作均有責(zé)任人,，完成期限，完成質(zhì)量,，做好每項工作的跟蹤落實,，及反饋，及時調(diào)整工作目標(biāo),，不斷改進(jìn)工作方法，確保中心年度目標(biāo)的完成,。
二,、企業(yè)文化建設(shè)
1、企業(yè)文化建設(shè)是貫穿全年的一項工作,，20xx年信息*臺的建設(shè)尤為重要,，綜合部將配合中心努力打造方便、快捷,、高效率的信息傳遞*臺,，使公司的資源能夠得到很好的共享，信息的傳遞及處理能夠及時,，有效,、準(zhǔn)確，為中心業(yè)務(wù)的發(fā)展運作提供的支持,。
2,、三月份完成所有對外宣傳資料的調(diào)整更新，提升中心整體精神面貌,。
3,、根據(jù)中心工作的實際情況，組織開展豐富的員工活動,，以增強員工的凝聚力,，增進(jìn)員工交流，提升團(tuán)隊精神,。
三,、做好行政、后勤保障工作
綜合辦作為中心文控,、檔案管理,、后勤保障服務(wù)中心，應(yīng)充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用,，為員工提供質(zhì)量的后勤服務(wù),，增強員工的滿意度。
1、配合協(xié)助其他部門完成中心機構(gòu)調(diào)整,，人員調(diào)整,，及辦公場地的調(diào)整。
2,、及時完成中心資質(zhì)證照材料的年審工作,，其中營業(yè)執(zhí)照，組織機構(gòu)代碼的年審,，醫(yī)療機構(gòu)許可證的年審,，放射診療及輻射安全許可證的年審，計量檢測年審冊的年審等,。
3,、加強辦公室資料文件及檔案文件的整理。
4,、加強辦公易耗品的申購及保管,。
5、加強營養(yǎng)餐廳,、保安,、保潔管理工作，提升部門員工的服務(wù)意識及服務(wù)質(zhì)量,。
四,、以中心階段性目標(biāo)為導(dǎo)向，完成中心領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù),。
以上工作計劃,，請領(lǐng)導(dǎo)審批。
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇十三
作為一名公司的財務(wù)人員,，我手中掌握的財務(wù)情況是公司最需要的,。因為萬事離不開錢，財務(wù)部門永遠(yuǎn)是每一個公司最重要的部門,，沒有財務(wù)的良好運轉(zhuǎn),，任何公司都是舉步維艱，不可能有大的作為,，這就是財務(wù)部門的重要性,。
我也深知我自己的責(zé)任重大，所以在公司的幾年工作時間里,，一直努力工作,，將屬于自己的財務(wù)狀況處理的十分良好，沒有任何假賬,、漏帳,、死賬,，我會一直將這種良好的表現(xiàn)繼續(xù)下去。
x年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作,，加強財務(wù)管理,、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財務(wù)工作長計劃,，短安排,。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂工作計劃,。
一、個人意見措施
要求財務(wù)管理科學(xué)化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用,。使得財務(wù)運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。在新的一年里,，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務(wù)操作能力,，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn),。
二,、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育
每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育,，但是x年月底，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：x年財務(wù)上將有大的變動,，實行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部x年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求,。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架,，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準(zhǔn)則等,，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后,，匯報學(xué)習(xí)情況報告。
三,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況,，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,，做好財務(wù)工作。
2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3、做好正常出納核算工作,。按照財務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進(jìn)行記帳,，編制出納日報明細(xì)表，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。
4,、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作,。
在x年里,，我會謹(jǐn)記財務(wù)人員的職業(yè)道德和工作人員的職業(yè)操守，嚴(yán)格保守公司的賬目秘密,。在自己的工作領(lǐng)域里認(rèn)真工作,，積極的為公司發(fā)展出謀劃策,，實現(xiàn)我在公司中工作的價值。
在金融危機的影響下,，很多公司的財務(wù)都出現(xiàn)了這樣那樣的問題,，很多公司倒閉了，為了使公司不會受到損失,，我更要努力,，幫助公司度過難關(guān)，迎來公司另一個大發(fā)展時期!
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇十四
轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年***年了,，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年,。生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí),。在此，我訂立了本年度工作計劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績,。
一、 銷量指標(biāo)：
上級下達(dá)的銷售任務(wù)30萬元,，銷售目標(biāo)35萬元,，每個季度萬元。
二,、 計劃擬定：
1、年初擬定《年度銷售計劃》,；
2,、每月初擬定《月銷售計劃表》；
三,、客戶分類：
根據(jù)接待的每一位客戶進(jìn)行細(xì)分化,，將現(xiàn)有客戶分為a類客戶、b類客戶,、c類客戶等三大類,，并對各級客戶進(jìn)行全面分析。做到不同客戶,，采取不同的服務(wù),。做到乘興而來，滿意而歸,。
四,、實施措施：
1、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作,。公司在不斷改革,，訂立了新的制度,，特別在業(yè)務(wù)方面。作為公司一名部門經(jīng)理,，必須以身作責(zé),，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作。
2,、制訂學(xué)習(xí)計劃,。學(xué)習(xí)，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,。適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量。專業(yè)知識,、管理能力,、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆,。
3、在客戶的方面與客戶加強信息交流,，增近感情,，對a類客堅持每個星期聯(lián)系一次，b類客戶半個月聯(lián)系一次,，c類客戶一個月聯(lián)系一次,。對于已成交的客戶經(jīng)常保持聯(lián)系。
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇十五
在市教育局,、市實驗學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)班子的正確引導(dǎo)下,，我中心將團(tuán)結(jié)一致，繼續(xù)圍繞以“書香校園,，陽光校園,，成功校園”的辦學(xué)理念，踏實工作,，認(rèn)真做事,，不斷進(jìn)取，下面就對本期的工作做個簡單的計劃：
對20xx年在督導(dǎo)評估中存在的問題,，一一找出,，及時整改，爭取在今年的督導(dǎo)評估中不再出現(xiàn)去年的問題,。
繼續(xù)協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校宣傳工作,，以及視頻、圖片拍攝存檔工作,。
管理維護(hù)好我校96臺教學(xué)交互式led一體機,，保證它們時刻處于可用狀態(tài),，讓每一位教師用的放心，看著舒心,，隨時經(jīng)得起上級部門的檢查,。
協(xié)助藝術(shù)部、教務(wù)做好四川省第十屆中小學(xué)生藝術(shù)人才大賽數(shù)據(jù)的收集,、整理,、報名和比賽工作。
團(tuán)結(jié)本組人員搞好教學(xué),，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù),，讓在校的每一位學(xué)生在信息技術(shù)知識掌握上學(xué)有所值，學(xué)有所用,。管理和維護(hù)好我們的四個微機室,，積極配合市教科所完成一期一次的期末閱卷工作。
認(rèn)真辦好領(lǐng)導(dǎo)批示下來的文件,，要按時按量保質(zhì)的完成,。
對學(xué)校部分教師辦公舊電腦進(jìn)行更換，以適用夠用的原則,，保證他們在信息化環(huán)境下能輕松教學(xué),。
現(xiàn)代教育技術(shù)中心
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇十六
20xx年財務(wù)科在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，以年初提出的任務(wù)要求為奮斗目標(biāo),，以“陽光民政”行動為契機,，圍繞財務(wù)中心工作，強基礎(chǔ),，抓規(guī)范,，充分發(fā)揮財務(wù)管理在單位管理中的核心作用，各項工作有了明顯提升,，現(xiàn)將20xx年上半年財務(wù)工作開展情況及下半年年工作計劃匯報如下：
一、上半年工作總結(jié)
1,、主動開展日常財務(wù)管理工作,。進(jìn)一步加強日常財務(wù)工作的管理，完善財務(wù)規(guī)章制度和崗位職責(zé),。加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè),，按月編制上報民政統(tǒng)計臺帳，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)核銷手續(xù),，強化財務(wù)管理,，按時匯報當(dāng)月財務(wù)收支情況，讓領(lǐng)導(dǎo)及時掌握資金使用情況,，為領(lǐng)導(dǎo)做出相關(guān)決策及時提供財務(wù)信息,。
2,、按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排，強化內(nèi)部審計,。對各二級單位每月的憑單,、帳本進(jìn)行檢查審計，并寫出審計意見,。對發(fā)現(xiàn)問題要求各單位及時整改,，進(jìn)一步規(guī)范了財務(wù)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律,確保了?？顚Ｓ?。
3、加強了與*門的聯(lián)系與溝通,爭取民政資金及時到位,，保證按時,、足額下?lián)芰烁黜椕裾ぷ鹘?jīng)費，確保了日常工作的順利開展,。
4,、搞好固定資產(chǎn)管理工作。為加強固定資產(chǎn)管理,，防止國有資產(chǎn)流失,，確保固定資產(chǎn)賬賬相符、賬實相符,，按照市財政局固定資產(chǎn)清查的有關(guān)規(guī)定,，對我局所有固定資產(chǎn)進(jìn)行了全面的檢查登記，避免了固定資產(chǎn)流失現(xiàn)象的發(fā)生,，保證了國有資產(chǎn)的安全完整,。
5、主動組織民政系統(tǒng)財務(wù)人員參加財務(wù)培訓(xùn),、會計講座,，認(rèn)真完成會計人員后續(xù)教育，不斷提高業(yè)務(wù)水*和工作能力,。我們堅持學(xué)習(xí)新知識,、新業(yè)務(wù)，認(rèn)真歸納總結(jié)所學(xué)內(nèi)容,，及時消化吸收,。通過學(xué)習(xí)，我們的基礎(chǔ)理論知識有了顯著提高,，實際工作能力不斷增強,，財經(jīng)法律認(rèn)識進(jìn)一步深化，工作效率明顯提升,。
二,、下半年工作計劃
1,、一如繼往地搞好日常財務(wù)收支管理
建立健全了各項財務(wù)制度，使財務(wù)日常工作就有法可依,，有章可循,，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化,。對一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度辦理,，確保各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，提高了資金的使用效益,，達(dá)到增收節(jié)支的目的,。
2、安排收支預(yù)算,，嚴(yán)格預(yù)算管理
廣泛征求各科室意見,，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi),，挖掘潛力,，多渠道主動籌措資金，本著“以收定支,，量入為出,，保證重點，兼顧一般”的原則做好20xx年預(yù)算,，充分發(fā)揮資金的使用效益,，確保各項工作的順利完成。
3,、認(rèn)真做好年終決算工作
對20xx年來的收支活動進(jìn)行分析和研究,，做出正確的評價，通過分析,，總結(jié)出經(jīng)驗,，揭示出存在的問題，以便改進(jìn)財務(wù)管理工作,，提高管理水*,，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。
4,、會同市*門對20xx年下?lián)艿礁鬣l(xiāng)鎮(zhèn)民政資金進(jìn)行檢查，確保?？顚Ｓ?，逐步規(guī)范民政資金的管理使用。
總之,，我們將更加努力工作,，做好財務(wù)工作計劃,，發(fā)揚成績，改正不足,，以勤奮務(wù)實,、開拓進(jìn)取的工作態(tài)度，為民政事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇十七
一,、公司人力資源管理
1.根據(jù)公司目前的人力資源管理情況，借鑒先進(jìn)的人力資源管理經(jīng)驗,，推陳出新,，建立和完善更適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的公司新的人力資源管理體系。
2.制定公司人力資源工作計劃,，協(xié)助各部門制定部門人力資源規(guī)劃,。
3.重視工作分析，加強工作分析
成果在實際工作當(dāng)中的運用,，適時作出工作設(shè)計,，客觀科學(xué)的設(shè)計出公司職位說明書。
5,、把績效管理作為公司人力資源管理的重心,，對績效計劃、績效監(jiān)控與輔導(dǎo),、績效考核(目標(biāo)管理法,、*衡計分卡法、標(biāo)桿超越法,、kpi關(guān)鍵績效指標(biāo)法),、績效反饋面談、績效改進(jìn)(卓越績效標(biāo)準(zhǔn),、六西格瑪管理,、iso質(zhì)量管理體系、標(biāo)桿超越),、績效結(jié)果的運用(可應(yīng)用于員工招聘,、人員調(diào)配、獎金分配,、員工培訓(xùn)與開發(fā),、員工職業(yè)生涯規(guī)劃)進(jìn)行全過程關(guān)注與跟蹤。
6,、努力打造有競爭力的薪酬福利,，根據(jù)本地社會發(fā)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結(jié)合公司具體情況,，及時調(diào)整薪酬成本預(yù)算及控制,。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險,。
7,、將人力資源培訓(xùn)與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析,，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實用化,、本公司化，落實培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理,。
8,、努力經(jīng)營和諧的員工關(guān)系，善待員工,，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展,。
9、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系,。
二,、辦公室及后勤保障方面
1、準(zhǔn)備到鐵通公司市北分局開通800(400)免費電話[號碼800(400)7100009],，年前已經(jīng)交過訂金300元(商客部曹巖經(jīng)理代收),。
2、外協(xié)大廈物業(yè)管理,，交電費,、取郵件、咨詢物業(yè)管理事宜等,。
3,、協(xié)助王偉琴經(jīng)理做好辦公室方面的工作。
4,、確保電腦,、打印復(fù)印一體機正常運行，注意日常操作,。
5,、為外出跑業(yè)務(wù)的市場拓展部各位經(jīng)理搞好各類后勤保障(主要是協(xié)助王經(jīng)理復(fù)印、傳真,、電話,、文檔輸入電腦、報銷,、購物等),。
6,、與王經(jīng)理分工協(xié)作，打招商電話,。
三、實際招商開發(fā)操作方面
1,、學(xué)習(xí)招商資料,，對3+2+3組合式營銷模式領(lǐng)會透徹;抓好例會學(xué)習(xí)，取長補短,，向出業(yè)績的先進(jìn)員工討教,，及時領(lǐng)會掌握運用別人的先進(jìn)經(jīng)驗。
2,、做好每天的工作日記,，詳細(xì)記錄每天上市場情況。
4,、繼續(xù)回訪徐州六縣區(qū)酒水商,，把年前限于時間關(guān)系沒有回訪的三個縣區(qū)：新沂市、豐縣,、沛縣,，回訪完畢。在回訪的同時,，補充完善新的酒水商資料,。
5、回訪完畢電話跟蹤,，繼續(xù)上門洽談,，做好成單、跟單工作,。
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇十八
新學(xué)期的開始,，也意味著我們學(xué)生會即將投入到緊張的工作中。作為學(xué)生會體育部的部長,，我認(rèn)為,，我們要把陽光體育鍛煉作為同學(xué)們學(xué)習(xí)生活中必不可少的一部分。體育可以豐富同學(xué)們的課余生活,，可以在緊張的學(xué)習(xí)氛圍中放松心情,。身體是革命的本錢，沒有良好的身體素質(zhì),，我們怎么能全身心地投入到學(xué)習(xí)中?為了激發(fā)同學(xué)們對體育的興趣,，對陽光成長的熱情，我部門擬定一下工作計劃：
工作目標(biāo)：
本學(xué)期工作主要圍繞院級活動,，選拔和組織訓(xùn)練工作尤為重要,，具體應(yīng)圍繞做好大二運動員的參賽動員兩大塊,。
(1)在院運動會中爭取團(tuán)體總分在xx分以上，與上屆成績持*,，力爭有所突破,。
(2)運動會方陣隊、廣播體操比賽中做到有所突破,，體現(xiàn)出我系的新意與良好的體育風(fēng)貌,。
一、體育部擴招
為了能更好的開展工作,，我認(rèn)為我們需要更多的同學(xué)與我們共同努力,。我認(rèn)為，在日常工作中,，應(yīng)加強與各班之間的交流,，充分發(fā)揮每班體育委員的作用，使工作進(jìn)一步落實,，所以我部門準(zhǔn)備與每班的體育委員建立團(tuán)隊關(guān)系,，擴充我們體育部的工作團(tuán)隊。這樣既能保持與各班的緊密聯(lián)系,，又能快速地組建好我們的工作團(tuán)隊,，就不必再廣大的新生隊伍中篩選了。但是我們還會認(rèn)真考核,，如有工作不負(fù)責(zé)者,，一律開除。
二,、體育部內(nèi)部管理
體育部工作工作量大,、面廣，所以工作開展難度比較大,。這就必須在組織活動,、開展工作時做到準(zhǔn)備充分、計劃明確,、分工細(xì)致,。應(yīng)該嚴(yán)密遵守實行“計劃—工作—總結(jié)”的工作制度。我們的體育部在擴招后便是一個很大的團(tuán)隊,。為了保持與隊員們地緊密聯(lián)系,，我部門決定每兩周以及重大活動之前進(jìn)行體育部內(nèi)部隊員會議，每周進(jìn)行督察崗會議,?？偨Y(jié)一周/兩周的工作。并每月在會議中選出一位工作標(biāo)兵,，進(jìn)行表彰,。
三,、體育運動的宣傳
我們希望能與有關(guān)宣傳方面的部門進(jìn)行合作，以海報,、演講等方式向同學(xué)們強調(diào)體育鍛煉的重要性,。從而調(diào)動廣大同學(xué)參加體育活動。
四,、班級長繩比賽
長繩比賽屬于集體項目,，是鍛煉團(tuán)結(jié)意識的比賽。我部門擬定以“我運動,，我快樂”的主題開展長繩比賽。每班必須派男女生各15名參加比賽,。時間擬定為x分鐘,，以個數(shù)決定名次。評出冠,、亞,、季軍各一班以及優(yōu)秀獎若干個。
五,、校廣播操評比
廣播操是一個全班參加的比賽,。同學(xué)們將以班為單位在這次比賽上展現(xiàn)各班的風(fēng)采。按照各班的順序依次出場,，需準(zhǔn)備屬于本班的口號,，口號要圍繞“陽光鍛煉”為主旨，進(jìn)行新穎創(chuàng)作,。
六,、迎接“xx杯”
我設(shè)想讓各班體育委員(及體育部隊員)在各班進(jìn)行調(diào)查，將同學(xué)們歡迎的體育運動設(shè)定為“xx杯”比賽項目,。
七,、友誼籃球比賽
每班以抽簽方式?jīng)Q定比賽順序以及比賽對手，使用公*,、公正,、公開的裁判標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步調(diào)動同學(xué)們對體育運動的熱情,。本著友誼工作計劃第一,、安全工作計劃第一，比賽工作計劃第二的主旨進(jìn)行友誼籃球賽,。
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇十九
一,、指導(dǎo)思想：
以《義務(wù)教育法》為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行省教育廳對規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為作出“五嚴(yán)”規(guī)定,、追求效益,、崇尚創(chuàng)新的工作態(tài)度和精神,，按照上級教育行政部門的部署，深入實施素質(zhì)教育,。加強學(xué)習(xí),，加強教學(xué)研究和教學(xué)管理，強化師資隊伍建設(shè),、全面提高實施素質(zhì)教育水*,。整體提高教學(xué)質(zhì)量和水*。
二,、工作目標(biāo)：
1,、全面提高全校英語教學(xué)質(zhì)量，努力把全校英語達(dá)成學(xué)校各項指標(biāo),。
2,、繼續(xù)開展我校市級科研課題“小組合作學(xué)習(xí)在中小學(xué)英語教學(xué)中的實踐與研究”。
3,、強化常規(guī)管理,，優(yōu)化課堂教學(xué)。加強課堂有效教學(xué),。
4,、配合校長室、教導(dǎo)處開展的各項教學(xué)工作,。
三,、工作要點：
1、加強學(xué)習(xí),，更新教育觀念,，轉(zhuǎn)變教學(xué)思想。
樹立正確的教學(xué)觀,、質(zhì)量觀,。以發(fā)展為主題，質(zhì)量為主線,，創(chuàng)新為動力,。素質(zhì)教育、教學(xué)質(zhì)量兩手一起抓,。積極貫徹全教會會議精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》和新的《課程標(biāo)準(zhǔn)》，上級行政部門有關(guān)的講話和規(guī)程,，及其與之相配合的有關(guān)資料信息,。借助課程改革的強勁東風(fēng)，來一次教育觀念的“啟蒙運動”,。來一次教育思想的大*,。改革舊的教育觀念,，確立課改的理念和策略，堅定不移地推進(jìn)教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)交,，致力于教學(xué)評價制度的重建,。領(lǐng)悟新一輪課程改革的特點和培養(yǎng)目標(biāo)。真正確立以“為了每一個孩子的發(fā)展”為軸心,。
2,、繼續(xù)深化課堂教學(xué)研究，推進(jìn)課堂教學(xué)改革,。
教師的教學(xué)要從以教為主轉(zhuǎn)到學(xué)生的以學(xué)為主,，其要點是構(gòu)建起學(xué)生學(xué)習(xí)的方式。讓學(xué)生的自主性,、獨立性,、能動性和創(chuàng)造性真正得到張揚和提升。體現(xiàn)在課堂中要給學(xué)生更多自主發(fā)展的時間與空間,，要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，尊重學(xué)生的需要,，保護(hù)學(xué)生的自尊心和自信心,。賦予學(xué)生以教學(xué)過程中的主體地位，以交往互動的教學(xué)活動促進(jìn)學(xué)生發(fā)展,，建立積極,、和諧的師生關(guān)系，溝通教學(xué)與生活,、社會的聯(lián)系,，改革課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，提高課堂教學(xué)效率,。
3,、進(jìn)一步發(fā)揮教研組功能。對照《教研組考核評估細(xì)則》,，爭創(chuàng)校先進(jìn)教研組,。研究活動的形式與實效，不斷提高教學(xué)研究和業(yè)務(wù)管理水*,。力求做到研究專題化,、活動制度化、學(xué)習(xí)理論與開展教學(xué)實踐相結(jié)合,。正常聽課,、說課、評課為主要形式的常規(guī)教研活動,，提倡一課多作,，加強評課,、切磋環(huán)節(jié)，提高研究含量,。努力探究改革課堂教學(xué)評價體系,、評價指標(biāo)及其評價過程，發(fā)揮課堂教學(xué)評價的導(dǎo)向,、激勵,、調(diào)控作用。不是為了證明,，而是為了發(fā)展,。多幾把尺子，就可能多一批個性發(fā)展的學(xué)生,。沒有最好,，只有更好。
4,、認(rèn)真重視抓好教科研,。全體教師應(yīng)樹立科研興教思想、自覺參與教科研實踐,?？梢愿鶕?jù)教學(xué)中實際情況及教學(xué)新動態(tài)自擬專題向教研組或教導(dǎo)處申報備案。按照學(xué)習(xí),、實踐,、總結(jié)、檢驗的流程進(jìn)行教學(xué)研究,。在此基礎(chǔ)上撰寫專題教學(xué)論文(中青年教師要求12月10日前完成),。
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇二十
在新的一年里，憑借前幾年的蓄勢,，已具備步入了快車道的條件,，為實現(xiàn)穩(wěn)步的效益增長，以嶄新的姿態(tài),，矗立在維修市場中,，依照董事長的經(jīng)營理念為指導(dǎo)思想，堅持執(zhí)行董事長在油泵維修市場發(fā)展中的正確決策,，以很抓公司的各項制度建設(shè)為首點,，以加強人力資源的建設(shè)為發(fā)展動脈，切實實行崗位負(fù)責(zé)制,，實現(xiàn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,。在未來的一年里公司預(yù)期將在前半年打入整車銷售及4s店的整體規(guī)劃，這是為公司的發(fā)展與員工的利益相結(jié)合的重點。實現(xiàn)更高的公司利益,，個人利益,。
根據(jù)本年度的工作情況與存在的不足，結(jié)合公司目前發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,，各項年度工作指標(biāo)暫定如下：
第一部分：建設(shè)完善公司各項管理制度,。
1、公司行政管理制度：《企業(yè)文化的建立》,，《組織機構(gòu)示意圖》,，《6s定制管理制度》，《辦公室物資管理規(guī)定》,，《團(tuán)對建設(shè)方案》,，《文件收發(fā)規(guī)定》，《員工手冊》,，《管理人員制度》,，《保密制度》，《計算機管理制度》,，《會議制度》,，《印章管理辦法》，《報銷流程規(guī)定》,，《辦公費用審核流程》,，《電話使用管理辦法》，《合同管理辦法》,，《采購管理辦法》,，《安全制度》,，《衛(wèi)生制度》,，《考核制度》，《考核方案》,，《車輛管理規(guī)定》,，《出差費用標(biāo)準(zhǔn)》，《出差申請程序》,，《檔案管理》,，《福利制度》，《薪資管理制度》,，《售后服務(wù)管理辦法》,，《投訴處理程序》，《培訓(xùn)制度》,，《招聘制度》,，《人事制度》，《崗位說明書》,，《崗位責(zé)任制目標(biāo)書》,，《機制激勵管理方案》,，《考勤管理辦法》。
3,、公司財務(wù)制度：《財務(wù)制度》,，《倉庫規(guī)定》，《資產(chǎn)流動管理辦法》,，《固定資產(chǎn)管理辦法》,，《成本核算管理辦法》，《財務(wù)檔案管理辦法》,，《計劃管理制度》,，《帳款管理制度》，《審計工作制度》,，《會計,，出納工作制度》，《經(jīng)營計劃與資金管理制度》,，《財務(wù)控制與稽核審計制度》,。
第二部分：人力資源工作方面的計劃。
1,、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科用,，未來5年不再做大的調(diào)整,，公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。
2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與評定薪資，績效考核提供科學(xué)依據(jù),。
3,、日常人事招聘與崗位配置。
4,、推行薪酬管理,，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)公平的薪資待遇,。
實施目標(biāo)注意事項：
改革后的薪酬體系和管理制度,，應(yīng)以能激勵員工，留住人才為支點,，需充分體現(xiàn)按勞取酬,，按貢獻(xiàn)取酬的公平原則，所以前期工作要做扎實。確定職位工資,，要對職位進(jìn)行評估;確定技能工資,，要對個人進(jìn)行資歷評估;確定績效工資，需要對工作表現(xiàn)進(jìn)行評估;確定公司整體工資水平,，還要對本地區(qū)本行業(yè)的薪資水平和公司盈利情況,，支付能力進(jìn)行評估;每一種評估都需要一套程序和方法。因此薪酬體系的設(shè)計和薪酬的管理制度的制定是一個系統(tǒng)工程,。完成此項工作,，必須端正態(tài)度，確保體系的科學(xué)性與合理性經(jīng)得起推敲和檢驗,。
建立薪酬管理體系的目的是規(guī)范管理,，提高士氣。因此人資部在操作過程中會考慮對個別特例進(jìn)行個案處理,，全面考慮整體影響,，以免個案而影響全局士氣。
5,、員工福利與激勵
充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，促進(jìn)企業(yè)凝聚力,，減少企業(yè)人員流失率。
員工福利政策是與薪酬管理相配套的增強企業(yè)凝聚力的工作之一,，而與薪酬政策不同的是薪酬質(zhì)量短期內(nèi)應(yīng)人才市場競爭形式和人才供求關(guān)系的體現(xiàn),。所以在各種因素影響下，薪酬是在動態(tài)中不斷變化的,。而員工的福利則是企業(yè)對雇員的長期承諾,，缺乏企業(yè)更具吸引力的必備條件,。人資部根據(jù)公司目前狀況,，在20xx年，計劃對公司福利政策進(jìn)行大幅度的變革,，使公司“以人為本”的固體理念得到充分體現(xiàn),，使公司在人才競爭中處于優(yōu)勢地位。
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇二十一
一,、實驗研究目標(biāo)
在三年級實施“綜合實踐活動”課程,，本學(xué)期圍繞“美化校園”主題，開展綜合實踐活動—校園綠化。使學(xué)生獲得親身參與實踐的積極體驗和豐富經(jīng)驗,；對自然,，社會、自我之內(nèi)在聯(lián)系的整體認(rèn)識,，發(fā)展對自然的關(guān)愛和對社會,，對自我的責(zé)任感；形成從自己的周圍生活中主動地發(fā)現(xiàn)問題并獨立地解決問題的態(tài)度和能力,。幫助學(xué)生體驗生活并學(xué)以致用,，養(yǎng)成合作，分享,，積極進(jìn)取等良好的個性品質(zhì),。
二,、實驗研究內(nèi)容
(一)課程特征
1,、通過“校園綠化”綜合實踐活動，使學(xué)生在情意,，能力和認(rèn)知諸方面得到全面的`和諧發(fā)展,。
在校內(nèi)外分別設(shè)綠化實踐基地,，鼓勵學(xué)生搞各類調(diào)查活動，做到校內(nèi)外緊密結(jié)合,，強調(diào)語文,，數(shù)學(xué)，自然,，美術(shù),，勞動等學(xué)間的滲透與整合。
運用調(diào)查,，研究,，觀察，積累等各種方法與形式,，重視知識,，經(jīng)驗，技能的綜合運用,。
2,、讓學(xué)生在研究性學(xué)習(xí)，調(diào)查報告,，實際栽種，規(guī)劃設(shè)計等實踐活動中獲得親身感受和直接經(jīng)驗,，并養(yǎng)成實踐意識,，形成綜合實踐能力；以學(xué)生的現(xiàn)實生活和社會實踐為基礎(chǔ)發(fā)掘課程資源,，讓學(xué)生進(jìn)行有計劃，有成效的實踐活動,。
3、讓每位學(xué)生都參與到活動中,，在豐富多彩,，形式多樣的主題活動中發(fā)現(xiàn)和解決問題,，體驗和感受生活,，發(fā)展實踐能力和創(chuàng)新能力。
(二)課程內(nèi)容
本學(xué)期“校園綠化”綜合實踐活動分為三個方面來開展:
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇二十二
為切實加強學(xué)校安全工作,，牢固樹立“安全第一”思 想，確保全體師生生命,、財產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序,，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本班級安全工作計劃,。
一、指導(dǎo)思想：
以上級教育部門下發(fā)的有關(guān)安全工作文件和指示為宗 旨,，緊繃安全心弦，務(wù)實工作,，教給學(xué)生安全常識，養(yǎng)成處 處注意安全的好習(xí)慣,，保證班內(nèi)外學(xué)生安全,，保證正常的教 育教學(xué)秩序,，為全面提高我班教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù),。
二、落實組織：
建立安全工作負(fù)責(zé)小組,。班主任為小組組長，班長擔(dān)任副組長,，各學(xué)習(xí)小組組長為負(fù)責(zé)小組成員。班主任全面負(fù)責(zé)班級安全工作,，重點為安全制度的落實和監(jiān)督，各組員負(fù)責(zé)學(xué)生活動安全和飲食衛(wèi)生的安全,。
三、具體措施：
1,。加強放學(xué)的管理。 進(jìn)行負(fù)責(zé)管理,。
2。通過課堂講述,，增強學(xué)生學(xué)會保護(hù)自我。學(xué)會生存的 能力,。
3。圍繞“消防安全”出好黑板報,。教育學(xué)生加強安全防 火意識。
4,。*時重視交通。飲食,。體育。人身,。用電等安全,。做到安 全教育天天講。時時講,。處處講。努力營造“*安班級”,。做到 無意外事故發(fā)生。
5,、加強體育課安全，科任教師要有強烈的安全意識,，不得隨意上下課，課內(nèi)不準(zhǔn)離開崗位,，不得進(jìn)行放羊式教學(xué)，不得讓學(xué)生時行危險性游戲,，對有危險的體育活動，體育教師必須在場進(jìn)行保護(hù),，以防事故發(fā)生。
6,、教師要加強用電用氣安全,，做到人離電關(guān)，注意防 止因電引起火災(zāi)事故的發(fā)生,；。
四,、教育內(nèi)容安排：
1。交通安全教育：交通安全教育是安全教育重中之重的 教育,。要把交通安全教育擺在十分突出的位置。必須每周進(jìn)行集中教育,。以及做好放學(xué)路對的管理,。
2。防溺水教育,。要進(jìn)行防溺水的教育,。開展以溺水后自 救。溺水者的救護(hù)為主要內(nèi)容的教育,。
3。防觸電的教育,。對同學(xué)們進(jìn)行電的基本知識講座,。預(yù) 防觸電事故的發(fā)生以及對觸電后急救常用知識的了解和應(yīng) 用,。
4。防病,。防體育運動傷害的教育，重視同學(xué)們身體健康 教育,。建立個人健康檔案,。進(jìn)行一次健康檢查,。體育活動應(yīng)重 視安全保護(hù)措施。積極做好運動前的準(zhǔn)備操,。盡量避免運動 傷害事故的發(fā)生。
5,。防火。防盜,。防震,。防煤氣中毒等的安全教育,，檢查班 里的防電設(shè)施。落實專人負(fù)責(zé),。班里應(yīng)經(jīng)常開展防火,。防盜。 防震,。防煤氣中毒等的防范措施教育。
相信通過這些努力,，學(xué)生將會在學(xué)校*安開心地度過每 一天。
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇二十三
第一,、督促銷售人員的工作：
每位銷售人員都會有自己的一套銷售理念,，我們一開始,，是不知道每位銷售人員的.特色在哪里。等完全了解的時候,，我們就應(yīng)該充分發(fā)揮其潛在的優(yōu)勢，從而來彌補其不足之處,。
如果銷售人員實在沒有什么潛力可以發(fā)掘，可以進(jìn)行相對的幫助,，來幫助每一位銷售人員順利的完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo),。
銷售總監(jiān)需要督促的方面有：
1,、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測,。
2、組織與管理銷售團(tuán)隊,，完成公司銷售目標(biāo)。
3,、控制銷售預(yù)算、銷售費用,、銷售范圍與銷售目標(biāo)的*衡發(fā)展。
4,、招募、培訓(xùn),、激勵、考核下屬員工,，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),。
5,、收集各種市場信息,，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。
6,、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范,、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展,。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,，如與渠道商的關(guān)系。
8,、協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理。
9,、協(xié)助制定公司項目和公司品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行,。
10、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪,。
第二、銷售業(yè)績的制定：
銷售業(yè)績的制定要有一定的依據(jù),，不能憑空想象。要根據(jù)公司的現(xiàn)狀,，以及公司課程種類劃分,。當(dāng)然不能缺少的是銷售淡,、旺季的考慮。我應(yīng)該以公司為一個基準(zhǔn)進(jìn)行實際的預(yù)估,。
隨后要做的事情就是落實到每一個銷售人員的身上，甚至可以細(xì)分到每一個銷售人員日銷售業(yè)績應(yīng)該是多少,，周銷售業(yè)績是多少,，從而完成公司下達(dá)的月銷售業(yè)績。最終完成每年的銷售指標(biāo),。
第三,、銷售計劃的制定：
制定一份很好的銷售計劃,，同樣也是至關(guān)重要的事情,。當(dāng)然銷售計劃也是要根據(jù)實際情況而制定的。銷售計劃的依據(jù)其實就是以銷售業(yè)績?yōu)橐粋€基準(zhǔn),，進(jìn)行不同策略的跟進(jìn)?，F(xiàn)在，銷售計劃可以分下面這幾個方面進(jìn)行：
1,、分區(qū)域進(jìn)行
2,、銷售活動的制定
3、大客戶的開發(fā)以及維護(hù)
4,、潛在客戶的開發(fā)工作
5,、應(yīng)收帳款的回收問題
6,、問題處理意見等,。
第四,、定期的銷售總結(jié)：
銷售總結(jié)工作是需要和銷售計劃相結(jié)合進(jìn)行的,。銷售總結(jié)主要目的是讓每一位銷售人員能很具體的回顧在過去銷售的時間里面做了些什么樣的事情,，然后又取得的什么樣的結(jié)果,，最終總結(jié)出銷售成功的法則,。當(dāng)然，我們可能也會碰上銷售不成功的案例。倘若遇到這樣的事情,，我們也應(yīng)該積極面對，看看自己在銷售過程中間有什么地方?jīng)]有考慮完善,，什么地方以后應(yīng)該改進(jìn)的。
定期的銷售總結(jié)同時也是銷售總監(jiān)與銷售人員的交流溝通的好機會,。能知道銷售團(tuán)隊里面的成員都在做一些什么樣的事情,，碰到什么樣的問題。以便可以給予他們幫助,，從而使整個銷售過程順利進(jìn)行,。
銷售總結(jié)同樣也可以得到一些相關(guān)項目的信息。我們不打無準(zhǔn)備之仗,。知己知彼方可百戰(zhàn)百勝。
第五,、銷售團(tuán)隊的管理：
銷售團(tuán)隊的管理可以說是一個學(xué)問,，也是公共關(guān)系的一個重要方面。如今的銷售模式不再是單純的單獨一個銷售人員的魅力了,。很好的完成銷售任務(wù)，起決定性的就應(yīng)該是銷售團(tuán)隊,。
在所有銷售團(tuán)隊里面的成員心齊、統(tǒng)一,、目標(biāo)明確為一個基本前提的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮每一成員的潛能優(yōu)勢,，是其感覺這樣的工作很適合自己的發(fā)展,。感覺加入我們的銷售團(tuán)隊就像加入了一個溫馨的大家庭中間，我們共同創(chuàng)造一個很好的企業(yè)文化,。每一個人員都會喜歡自己的工作。
現(xiàn)在的銷售人員不是過去的簡單的找工作,，而是會分析公司的文化，公司的策略,，公司的背景等等很多方面。所以銷售團(tuán)隊的管理也是至關(guān)重要的,。也是起決定性作用的。設(shè)想銷售部門的每一個銷售專員都是有自己的想法,，都是一味的按照自己的想法去銷售，那么還會有公司文化,，公司形象嗎?
第六、績效考核的評定：
績效考核的評定雖然比較繁瑣,，但是勢在必行。對于很好的完成銷售指標(biāo),，績效考核是一個比較直接的數(shù)據(jù),?？冃Э己吮泶笾碌膬?nèi)容包括：
1,、原本計劃的銷售指標(biāo)
2,、實際完成銷量
3、開發(fā)新客戶數(shù)量
4,、現(xiàn)有客戶的拜訪數(shù)量
5、電話銷售拜訪數(shù)量
6,、周定單數(shù)量
7,、增長率
8,、新增開發(fā)客戶數(shù)量
9、丟失客戶數(shù)量
10,、銷售人員的行為紀(jì)律
11、工作計劃,、匯報完成率
12、需求資源客戶的回復(fù)工作情況
第七,、上下級的溝通：
銷售總監(jiān)也起著穿針引線的作用。根據(jù)公司上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),，詳細(xì)的落實到每一位銷售人員的身上。在接受任務(wù)的同時,，也可以反應(yīng)一下銷售人員所遇到的實際困難。
1,、組織研究、擬定市場營銷,、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃;
2、組織編制年度營銷計劃及營銷費用,、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;
3、制訂營銷實施方案,，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標(biāo);
4,、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用,、考核、調(diào)配,、晉升、懲罰和解聘;
5,、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報營銷合同簽訂,、履行情況及指標(biāo)完成情況;
6、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立,，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);
7、組織搜集和匯報市場銷售信息,、用戶的反饋信息,、市場發(fā)展趨勢信息等;
8,、負(fù)責(zé)組織、推行,、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作。
第八,、銷售專員的培訓(xùn)：
銷售專員培訓(xùn)的主要作用在于：
1,、提升公司整體形象
2,、提升銷售人員的銷售水*
3、便于銷售總監(jiān)的監(jiān)督管理
4,、順利完成銷售。
實用的企業(yè)工作計劃模板集合5篇（擴展2）
——實用的員工工作計劃模板集合5篇
實用的員工工作計劃模板集合5篇
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇二十四
今年,，我將一如既往地按照企業(yè)的要求，在去年的工作基礎(chǔ)上,，本著“多溝通、多協(xié)調(diào),、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想,，確立工作目標(biāo),，全面開展20xx年度的工作?，F(xiàn)制定工作劃如下:
一,、對于老顧客，和固定顧客,，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下,，送一些小禮物或宴請顧客，好穩(wěn)定與顧客關(guān)系,。
二、在擁有老顧客的同時還要不斷從各種媒體獲得更多顧客信息,。
三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，開拓視野,，豐富知識,，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合,。
四、今年對自己有以下要求,、
1、每月要增加1個以上的新顧客,，還要有到個潛在顧客。
2,、一周一小結(jié)，每月一大結(jié),，看看有哪些工作上的失誤,，及時改正下次不要再犯,。
3,、見顧客之前要多了解顧客的狀態(tài)和需求,，再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會丟失這個顧客,。
4、對顧客不能有隱瞞和欺騙,，這樣不會有忠誠的顧客。在有些問題上你和顧客是一直的,。
6、對所有顧客的工作態(tài)度都要一樣,，但不能太低三下氣。給顧客一好印象,，為企業(yè)樹立更好的形象。
7,、顧客遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意,，讓顧客相信我們的工作實力,，才能更好的完成任務(wù)。
8,、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是最好的,，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù),。
9,、和企業(yè)其他員工要有良好的溝通,，有團(tuán)隊意識，多交流,，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能,。
10、為了今年的銷售任務(wù)我要努力完成6000臺的任務(wù)額,，為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤,。
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇二十五
20xx年,，綜合科將緊密圍繞xx調(diào)查總隊和xx調(diào)查隊的中心工作，堅持以提高調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心,，扎實開展綜合、法規(guī),、信息化建設(shè)等工作，認(rèn)真組織開展各項統(tǒng)計調(diào)查研究,，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài)，進(jìn)一步提高統(tǒng)計調(diào)查服務(wù)質(zhì)量,，推動xx調(diào)查事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展、新突破,。
一,、加強數(shù)據(jù)監(jiān)測和進(jìn)度分析,，提高對專業(yè)形勢的把握和預(yù)測能力,。
1、在信息服務(wù)工作上要把握重點,，強化措施,，特別是要按照總隊綜合工作會議提出的三個方面內(nèi)容，一是發(fā)揮各專業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢，做好專題性調(diào)查分析,；二是從專題性統(tǒng)計分析中選擇適合上報國家局的信息,；三是發(fā)揮調(diào)查隊“輕騎兵”優(yōu)勢，做好信息調(diào)研,。主要尋找各地經(jīng)濟(jì)社會領(lǐng)域出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,；國家新近出臺的各項政策措施在各地的實施效果，落實中存在的問題,；對各地經(jīng)濟(jì)社會領(lǐng)域中熱點、難點問題的經(jīng)濟(jì)社會信息資料,。以此來解決信息源不足，質(zhì)量不佳,，采用率不高的問題。認(rèn)真研究“三新”統(tǒng)計調(diào)查體系,，主動學(xué)習(xí)掌握相關(guān)知識和技能,，廣泛搜集各類數(shù)據(jù),，在制度設(shè)計、數(shù)據(jù)處理,、分析和發(fā)布環(huán)節(jié)作出相應(yīng)調(diào)整,，適應(yīng)“三新”統(tǒng)計調(diào)查體系的新需求,，不斷提高數(shù)據(jù)挖掘分析處理能力。
2,、要對各專業(yè)的月報、季報,、半年報,、年報進(jìn)行匯總存檔,，負(fù)責(zé)對各專業(yè)的進(jìn)度性分析進(jìn)行整理、統(tǒng)計,、編篡，并按月進(jìn)
行督導(dǎo),、通報，努力實現(xiàn)有報表就有分析,；加大專題分析研究力度，增強對專業(yè),、經(jīng)濟(jì)形勢的分析研判和調(diào)查監(jiān)測能力,，關(guān)注重點領(lǐng)域,、重點行業(yè)、重點企業(yè),、重點項目，抓住關(guān)鍵時間節(jié)點及時把握數(shù)據(jù)變動趨勢,，切實增強調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)與行業(yè)部門實際形勢的相互印證與銜接,，提高對經(jīng)濟(jì)走勢的研判,、分析、解讀能力,，并及時向市委、市*提出針對性的措施建議,，更好的服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),。
3、xx隊要繼續(xù)緊抓總隊的《月度經(jīng)濟(jì)社會信息上報要點》和重點項目調(diào)研,，緊密聯(lián)系和貫徹總隊以專業(yè)處合理分?jǐn)側(cè)蝿?wù)，依托專業(yè)開展信息工作的管理和組織模式,，在市隊各專業(yè)和所轄縣隊要點任務(wù)分配和落實上也大膽采用,，做好協(xié)調(diào),，按時做好每個月要點的組織、調(diào)研,、撰寫、上報工作,，切實提高任務(wù)完成量和分析質(zhì)量,。
5,、20xx年，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒全國文明城市第一次測評的內(nèi)容和方法,，研究新的模擬測評方式，提高在xx市“雙創(chuàng)”模擬測評調(diào)查工作的質(zhì)量和效果,，扎實開展調(diào)查工作，真實撰寫調(diào)查報告,，全面準(zhǔn)確地反映xx市創(chuàng)建工作的整體形勢,、創(chuàng)建氛圍,、問題現(xiàn)狀等，提出有針對性,、建設(shè)性,、可操作性的意見和建議,。
6、專,、課題研究工作要繼續(xù)以經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài)為要求,，秉承市委經(jīng)濟(jì)工作“開門早,、開門穩(wěn)、開門紅”的總要求,，及早行動,，分兩批次批次申報,。綜合科負(fù)責(zé)專、課題招標(biāo)及相關(guān)的組織和協(xié)調(diào)工作,，并按時進(jìn)行督促檢查,，確保專課題研究在6月中旬,、10月中旬之前完成，并在年終對專,、課題完成時間及質(zhì)量進(jìn)行綜合評議、表彰,。同時，在開展第二批xx調(diào)查隊專課題調(diào)研時,，主動向xx理工學(xué)院數(shù)學(xué)系咨詢研究方向，積極探索校隊合作項目的貫徹實施,。
7,、加快統(tǒng)計專業(yè)人才的學(xué)習(xí)和培養(yǎng),，計劃邀請總隊綜合處領(lǐng)導(dǎo)和xx理工學(xué)院教師到xx開展信息撰寫寫作培訓(xùn)會，加強xx調(diào)查系統(tǒng)干部職工對準(zhǔn)確把握信息實效性的學(xué)習(xí),，提高對宏觀,、季度性經(jīng)濟(jì)形勢的預(yù)測和判讀能力,。
二、加強統(tǒng)計法制基礎(chǔ)建設(shè),，提升調(diào)查統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作,。
1,、提高依法調(diào)查和統(tǒng)計執(zhí)法能力，要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)統(tǒng)計法律法規(guī)知識,，加大學(xué)習(xí)力度,，提升依法調(diào)查能力，加強統(tǒng)計法制建設(shè),；加強對調(diào)查數(shù)據(jù)的管理和發(fā)布,，加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度,；充分利用“12·4”國家憲法日和“12·8”統(tǒng)計法頒布紀(jì)念日，做好統(tǒng)計法制宣傳教育工作,，營造良好的調(diào)查環(huán)境。
2,、根據(jù)“三新”統(tǒng)計調(diào)查體系的要求，繼續(xù)健全xx調(diào)查系統(tǒng)統(tǒng)計法律法規(guī),，嚴(yán)格依法組織實施統(tǒng)計調(diào)查,，依法整治規(guī)范統(tǒng)計工作,，依法懲戒統(tǒng)計違法行為，不斷強化統(tǒng)計法治意識,，提高調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量和基礎(chǔ)工作管理水*,。
3,、計劃組織開展企業(yè)誠信統(tǒng)計承諾活動，建立企業(yè)統(tǒng)計誠信評價制度和統(tǒng)計從業(yè)人員誠信檔案,，加大典型案件通報曝光力度，依法公示統(tǒng)計上嚴(yán)重失信企業(yè),。
4、加強業(yè)務(wù)管理*臺推廣應(yīng)用工作,，全面實施對調(diào)查員,、輔助調(diào)查員隊伍的動態(tài)管理及對調(diào)查樣本動態(tài)維護(hù),，積極探索利用信息化手段管理各項調(diào)查基礎(chǔ)工作，努力將各項調(diào)查業(yè)務(wù)工作流程融入到*臺中,，促進(jìn)調(diào)查業(yè)務(wù)管理*臺的規(guī)范化運行,。
三、做好信息化建設(shè)推廣應(yīng)用工作,，重點強化信息化安全工作。
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇二十六
新時期教師應(yīng)該是什么樣的教師,？有人作了這樣形象的描繪：具備崇高的師德,、廣博的知識,、精湛的教藝、健康的心理,、強健的體魄。我渴望成為這樣的教師,。通過這次寫個人學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展計劃,，我又重新審視了自己,，解剖了自己，在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會學(xué)校工作計劃的基礎(chǔ)上,，我為自己制定的三年發(fā)展目標(biāo)為：
一,、 思想目標(biāo)：
加強師德師風(fēng)的修養(yǎng)，形成高尚的人格,，有一顆進(jìn)取的心,。樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，努力使自己具備五種能力：學(xué)習(xí)能力、教育科研能力,、適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)能力、研究學(xué)生能力,、自我調(diào)控能力。更新教育觀念,，不斷學(xué)習(xí)與反思,，勤動筆，勤動腦,。不光認(rèn)真鉆研本學(xué)科知識,，同時不斷拓寬自己的知識視野,，增加自身的知識含量。這其中最重要的一點就是必須持之以恒,。
二、 職業(yè)道德：
（1）要在*凡的工作崗位上,，熱愛教育,，熱愛學(xué)校,，盡職盡責(zé)，教書育人,。
（2）要認(rèn)真上課，不敷衍塞責(zé),，不能傳播有害學(xué)生身心健康的思想。（3）要為人師表,，以身作則,，注重身教,。
三、育人目標(biāo)：要熱愛學(xué)生,，對學(xué)生有博愛之心，要以誠相待,，要寬容和有強烈的責(zé)任感。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新課標(biāo),，掌握自己所教學(xué)科的學(xué)科特點,，教的最優(yōu)化要落實到學(xué)的最優(yōu)化,，形成自己的教學(xué)風(fēng)格,。
四,、修養(yǎng)目標(biāo)：
1、端正方向,。自覺遵守四項基本原則和國家法律法規(guī)，堅決抵制偽科學(xué),、偽宗教對校園的侵蝕、滲透,。
2,、敬業(yè)愛崗。熱愛教育事業(yè),，以改革和創(chuàng)新精神搞好教育教學(xué)工作和教科研工作。嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),，精益求精，努力提高從事崗位職責(zé)的能力,，提高工作效率,。
3,、教書育人。全面貫徹教育方針,，積極實施素質(zhì)教育，開發(fā)學(xué)生智力,，啟發(fā)學(xué)生的探索精神和創(chuàng)新思維，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力,。
4、熱愛學(xué)生,。增強尊重學(xué)生,、愛護(hù)學(xué)生的責(zé)任意識,，建立民主,、*等和諧的師生關(guān)系,，做學(xué)生的良師益友。
5,、尊重同志,。能夠與不同性格,、不同志趣的教師和諧相處，互相學(xué)習(xí),、博采眾長,。努力形成互敬互愛,、奮發(fā)向上、共同進(jìn)取的群體氛圍,。
6,、以德修身,。嚴(yán)于律已，作風(fēng)正派,，廉潔從教，為人師表,。遵守社會公德,，追求科學(xué)文明的生活方式。
五,、合作目標(biāo)：
1、加強與教師的合作,。學(xué)會與他人合作,，包括與同類學(xué)科教師的合作,、與不同學(xué)科教師的合作。
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇二十七
為了進(jìn)一步提高自己的工作效率及工作能力,，特制定以下工作計劃：
一、對銷售工作的認(rèn)識：
1,、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識、產(chǎn)品知識,，為客戶帶來實用介紹內(nèi)容,，更好為客戶服務(wù),，顯得行業(yè)的專業(yè)性;
2、先友后單：與客戶發(fā)展良好友誼,，轉(zhuǎn)換銷售員角色，處處為客戶著想,，把客戶當(dāng)成自己朋友，達(dá)到思想和情感上的交融;
3,、調(diào)整心態(tài),，進(jìn)一步提高自己的工作激情與工作自信心;百倍認(rèn)真努力地對待每一天工作,、每一個潛在客戶的挖掘;
4、去除任何客戶拒絕的恐懼心理,，對任何一個營銷電話、任何一個潛在客戶要自信專業(yè)性的進(jìn)行交流;
二,、對銷售工作的提高：
1、制定工作日程表;(見附表)
2,、一天一小結(jié),、一周一大結(jié)、一月一總結(jié);不斷查找工作上的不足,，及時糾正工作的失誤,，完善工作的整體效率;
3,、不斷挖掘潛在客戶、展示產(chǎn)品,、跟進(jìn)客戶;樂觀積極向上自信的工作態(tài)度才能擁有很好的工作成果;
4、每天堅持打40個有效電話,，挖掘潛在客戶,、每周至少拜訪2位客戶(此數(shù)字為目標(biāo),，供參考，盡量做到),，促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶：
5、拜訪客戶之前要對該客戶做全面的了解(客戶的潛在需求,、職位,、權(quán)限以及個人性格和愛好),，并準(zhǔn)備一些必要的話題或活動去與客戶進(jìn)行更好的交融及相應(yīng)的專業(yè)產(chǎn)品知識的應(yīng)付方案;
6、對陜西盛山西盛江西盛河南省四大省市,、縣公路段單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行逐個電話銷售，挖掘潛在客戶,，跟進(jìn)并對相關(guān)重要客戶進(jìn)行預(yù)約拜訪;
7、提高自己電話營銷技巧,，靈活專業(yè)地與客戶進(jìn)行電話交流;
8,、通過電話銷售過程中了解各盛市的設(shè)備儀器使用,、采購情況及相關(guān)重要追蹤人;
三、重要客戶跟蹤：
1,、xxxxxx市公路管理局供機科林科長、養(yǎng)護(hù)科x科長;
2,、山西,、陜西、江西,、河南各省市級公路局養(yǎng)護(hù)科;
3,、浙江省臨安市公路局,、淳安縣公路段、昌化縣公路段,、建德縣公路段的相關(guān)負(fù)責(zé)人;
4、山西省大同市北郊區(qū)公路段橋工程樂;
5,、河南市政管理處的x科長;
以上是我十月份工作計劃，我會嚴(yán)格按計劃進(jìn)行每一項工作;敬請xx總對此計劃不全的一面加以指點,，謝謝,！
——實用的工作計劃模板合集4篇
實用的工作計劃模板合集4篇
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇二十八
當(dāng)你確定自己適合創(chuàng)業(yè)后,，你不必急著馬上走上創(chuàng)業(yè)這條路，還必須先評估一下你的創(chuàng)業(yè)計劃是否可行,。
1、你能否用語言清晰地描述出你的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想,？你應(yīng)該能用很少的文字將你的想法描述出來。根據(jù)成功者的經(jīng)驗,，不能將這想法變成自己的語言的原因大概也是一個警告dd你還沒有仔細(xì)地思考吧,！
2,、你真正了解你所從事的行業(yè)嗎？許多行業(yè)都要求選用從事過這個行業(yè)的人,，并對其行業(yè)內(nèi)的方方面面有所了解。否則,，你就得花費很多時間和精力去調(diào)查諸如價格,、銷售、管理費用,、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、競爭優(yōu)勢等等。
3,、你看到過別人使用過這種方法嗎,？一般來說，一些經(jīng)營紅火的公司經(jīng)營方法比那些特殊的想法更具有現(xiàn)實性,。有經(jīng)驗的企業(yè)家中流行這樣一句名言：“還沒有被實施的好主意往往可能實施不了?！?/p>
4,、你的想法經(jīng)得起時間考驗嗎,？當(dāng)未來的企業(yè)家的某項計劃真正得以實施時，他會感到由衷的興奮,。但過了一個星期、一個月甚至半年之后,，將是什么情況？它還那么令人興奮嗎,？或已經(jīng)有了完全不同的另外一個想法來代替它,。
5,、你的設(shè)想是為自己還是為別人？你是否打算在今后5年或更長時間內(nèi),，全身心地投入到這個計劃的實施中去？
7,、明白什么是潛在的回報？每個人投資創(chuàng)業(yè),，其最主要的目的就是賺最多的錢?？墒?，在盡快致富的設(shè)想中隱含的決不僅僅是錢。你還要考慮成就感,、愛、價值感等潛在回報,。如果沒有意識到這一點，那就必須重新考慮你的計劃,。
經(jīng)過自我分析后證明你適合創(chuàng)業(yè)，同時你也能正確回答上述的幾個問題,，那么你創(chuàng)業(yè)成功的勝算將會很高,，你可以決定著手去創(chuàng)業(yè),。但是創(chuàng)業(yè)也并不是你一時沖動所決定的,，如果創(chuàng)業(yè)前你舉棋不定，最好還是選擇工作這條路,。因為，盡管你現(xiàn)在有機會創(chuàng)業(yè),，你的動機不錯,，想法也很棒,，但是基于市場、經(jīng)濟(jì)能力,、或家庭等因素的考慮,，現(xiàn)在也許不是你創(chuàng)業(yè)的好時機,。
總之，你創(chuàng)業(yè)必須要有相當(dāng)?shù)母偁幜?，而且只有你自己才能決定怎么做最恰當(dāng),。成事不易,，創(chuàng)業(yè)更難,。選擇創(chuàng)業(yè)這條路，自然而然地你會憧憬成功的景象,，而不會想到萬一失敗的問題dd因為一開始就想到失敗,，未免太消極也太不吉利了,。然而，往壞處打算盡管令人不愉快,，卻是創(chuàng)業(yè)之初應(yīng)該考慮清楚的。
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇二十九
一,、班級現(xiàn)狀分析
①、我班共有19名同學(xué),，全班同學(xué)在初三這一學(xué)期,，能夠認(rèn)識到初三的關(guān)鍵性和重要性，在思想上比以前更重視,，在開學(xué)初呈現(xiàn)出比較良好的 勢頭，但是由于長期養(yǎng)成的不良習(xí)慣和懶散的學(xué)習(xí)態(tài)度,，所以,，大部分同學(xué)不能持之以恒,，在學(xué)期中，有一些同學(xué)開始不交作業(yè),，對待老師的教育批評態(tài)度極差。
②,、全班同學(xué)在任課老師的幫助下,，各門功課均衡發(fā)展，在期末考試中,，物理成績有很大的進(jìn)步,，其他學(xué)科在*行班中成績也較好。
③,、班級在班干部的管理下，班級同學(xué)能在學(xué)校各項活動中都取得比較優(yōu)異的成績,，自習(xí)課也能認(rèn)真完成作業(yè),，保持秩序,。各項常規(guī)工作也能正常有序的開展。
二,、本學(xué)期班級目標(biāo)：
①常規(guī)工作能改進(jìn)不足,，爭取在衛(wèi)生,，紀(jì)律和尊師守紀(jì)方面做的更好。 ②總體成績更上一層樓,，爭取全班同學(xué)的成績在整體上有提高，保證一部分優(yōu)秀生,，能在老師的幫助和自身的努力下,，能直升北郊，或考上北郊,。使一部分后進(jìn)生能順利畢業(yè)，升入高一級學(xué)校,。
三、主要措施：
①抓紀(jì)律,，樹班風(fēng),。
眾所周知,，作為初三的學(xué)生理應(yīng)嚴(yán)格的要求自己。每個人都應(yīng)該做個禮儀之士,，懂得尊師重道，因此，樹立起良好的班風(fēng)是我們的當(dāng)務(wù)之急,。我們要樹立起刻苦,、勤奮,、團(tuán)結(jié)、拼搏的高尚班風(fēng),，這不但有利于我們的學(xué)習(xí)，更為今后走好人生的漫漫長路鋪下了基石,。
②培養(yǎng)班干部的自主管理能力,。
初中階段是一個人生的轉(zhuǎn)折點,。一切事情都主張讓同學(xué)能夠嘗試獨立完成，這是培養(yǎng)學(xué)生能力的一個有效途徑,。作為班干部就更應(yīng)該學(xué)會如何自主管理?；蛟S在小學(xué)中各項工作都是老師指定好，規(guī)劃好的,，干部們只要按照老師的要求按部就班就可以了。但是現(xiàn)在的學(xué)生干部需要根據(jù)班級情況自主制定班級管理規(guī)劃,，自己完成發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的步驟,，不能夠凡事都等待老師的處理。當(dāng)然班干部更應(yīng)做好老師與學(xué)生之間的橋梁工作,，及時向老師反映同學(xué)們的建議和想法，是師生之間能夠得到及時的溝通,，這有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,。作為班干部,，應(yīng)該將自己的集體看成一個大家庭，每個同學(xué)都是其中的一員,，我們要讓班級形成一種互相幫助,，共同前進(jìn)的風(fēng)氣。我們會組織同學(xué)更好的進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流,，使同學(xué)能夠?qū)ψ约旱膶W(xué)習(xí)方法進(jìn)行反省和改進(jìn)，從而提高學(xué)習(xí)成績,?？傊?，作為班級干部凡事要以身作責(zé)，時刻關(guān)心班級,，使整個班級形成一種良好的自主管理模式,。
③加強養(yǎng)成教育
1,、進(jìn)一步貫徹落實《中學(xué)生守則》、《中,、小學(xué)生日常行為規(guī)范》,，強化學(xué)生的基礎(chǔ)道德和日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,，把學(xué)生被動文明逐步轉(zhuǎn)為主動文明。
2,、繼續(xù)加強對學(xué)生的行為養(yǎng)成教育,，培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力,，采用形象化的教育形式、分層遞進(jìn)的激勵機制,，鼓勵學(xué)生爭做文明人,、爭創(chuàng)文明班,。
3、加大力度圍繞誠信意識,、遵守公共秩序,、愛護(hù)綠化,、文明禮貌等道德行為開展系列教育活動，使學(xué)生在實踐中自主自動地養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣,，形成上海學(xué)生特有的、鮮明的,、持久的道德風(fēng)貌,。
4,、充分利用校內(nèi)思想教育陣地，上好思想品德課與晨會課,、班會等,，積極探索現(xiàn)代信息技術(shù)與思品,、社會課的整合，形成新的教育方法和教育模式,，對學(xué)生作分項訓(xùn)練和指導(dǎo),，給學(xué)生提供實踐的機會。
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇三十
今年以來,，公司在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過全體員工的努力，各項工作進(jìn)行了全面鋪開,，“”品牌得到了社會的初步認(rèn)同?？傮w上說,，成績較為喜人,。為使公司各項工作上一個新臺階，在新的年度里,，公司將抓好“一個中心”,、搞好“兩個建立”,、做到“三個調(diào)整”、進(jìn)行“四個充實”,、著力“五個推行”,。其房地產(chǎn)公司年度工作計劃如下：
一,、 以xx項目建設(shè)為中心，切實完成營銷任務(wù)
xx項目,，是省,、市重點工程,。市委、市政府對其寄予了殷切的期望,。由于項目所蘊含的社會效益和潛在的經(jīng)濟(jì)效益，我們必須把它建成,，而不能搞砸;我們只能前進(jìn),，而不能停滯甚或后退,。因此，公司計劃：
(一) 確保一季度工程全面開工,，力爭年內(nèi)基本完成第一期建設(shè)任務(wù)。
第一期工程占地面積為60畝,，總投資億元,，建筑面積萬平方米,。建筑物為商業(yè)廣場裙樓、xx大廈裙樓和一棟物流倉庫,。
1、土地征拆工作,。
春節(jié)前后務(wù)必完成第一期工程的土地征拆工作,。元月份完成征地摸底調(diào)查,，二月份完成征地范圍內(nèi)的無證房屋的拆遷,。三月份完成征地范圍內(nèi)有證房屋拆遷及國土儲備中心土地和集體土地的征收工作。各部門關(guān)系的協(xié)調(diào),，以總經(jīng)理室為主,，顧問室配合,，工程部具體操作。工程進(jìn)入實施階段后,，工程部應(yīng)抓緊第二期工程的土地征拆工作聯(lián)系,，適時調(diào)整主攻方向,。
2、工程合同及開工,。
元月份簽訂招投標(biāo)代理合同,，工程進(jìn)入招投標(biāo)階段,。二月份確定具有實力的施工企業(yè)并行簽訂施工合同;確定監(jiān)理企業(yè)并行簽訂監(jiān)理合同。三月份工程正式開工建設(shè),。另外,，工程部應(yīng)加強工程合同,、各類資料的存檔管理，分門別類,、有檔可查,。建立一套完整的工程檔案資料,。
3、報建工作,。
工程部應(yīng)適時做到工程報建報批，跟進(jìn)圖紙設(shè)計,。元月份完成方案圖的設(shè)計;二月份完成擴初圖的設(shè)計,。在承辦過程中，工程部應(yīng)善于理順與相關(guān)部門關(guān)系,，不得因報建拖延而影響工程開工。
4,、工程質(zhì)量。
xx項目是省,、市重點工程,，也是xx品牌的形象工程,。因而抓好工程質(zhì)量尤為重要。工程部在協(xié)助工程監(jiān)理公司工作的同時,，應(yīng)逐漸行成公司工程質(zhì)量監(jiān)督體系,。以監(jiān)理為主,，以自我為輔，力爭將xx項目建成為省優(yōu)工程,。
5,、預(yù)決算工作,。
工程部、財務(wù)部必須嚴(yán)格工程預(yù)算,、決算工作的把關(guān),。嚴(yán)格執(zhí)行約定的定額標(biāo)準(zhǔn),，不得擅自增加工程量和無據(jù)結(jié)算。不得超預(yù)算支付工程款,。
(二) 切實完成年營銷任務(wù),，力保工程進(jìn)度不脫節(jié)
公司確定的20xx年醫(yī)藥商鋪,、產(chǎn)權(quán)式酒店、公寓式寫字樓的銷售年任務(wù)為億元,。該任務(wù)的完成,，直接關(guān)系到第一期工程任務(wù)的實現(xiàn)。故必須做好營銷這篇大文章,。
1,、實行置業(yè)任務(wù)分解,，確保策劃代理合同兌現(xiàn)。
20xx年公司各類樓盤的銷售任務(wù)是億元,，其中一季度1500萬元、二季度4500萬元,、三季度4500萬元,、四季度4500萬元,。按所簽協(xié)議書，該任務(wù)的承載體為策劃代理公司,。經(jīng)雙方商議后，元月份應(yīng)簽訂新的年度任務(wù)包干合同,。為完成年度營銷任務(wù)，我們建議：策劃代理公司可實行置業(yè)任務(wù)分解,，到人到片,。而不是單純依靠招商大廳或中心活動,。可采取更為靈活的銷售方式,，全面完成年銷任務(wù)，在根本上保證工程款的跟進(jìn),。在營銷形式上,，應(yīng)完善團(tuán)購,、中心活動推介,、上門推介等方案,，努力創(chuàng)造營銷新模式，以形成自我營銷特色,。
2,、合理運用廣告形式,，塑造品牌擴大營銷
新的一年,，公司在20xx年的基礎(chǔ)上，將進(jìn)一步擴大廣告投入,。其目的一是塑造“”品牌，二是擴大樓盤營銷,。廣告宣傳,、營銷策劃方面,，應(yīng)在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、效果評估,、周期計劃,、設(shè)計新穎、版面創(chuàng)意,、色調(diào)處理等方面下功夫，避免版面雷同,、無效重復(fù),、設(shè)計呆板,、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。
3,、努力培養(yǎng)營銷隊伍，逐步完善激勵機制
策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員,，是一個有機的合作群體,。新的一年，公司將充分運用此部分資源,。策劃代理公司首先應(yīng)抓好營銷人員基本知識培訓(xùn)工作,，使?fàn)I銷人員成為一支能吃苦,、有技巧、善推介的隊伍,。其次是逐步完善營銷激勵機制,，在制度上確立營銷獎勵辦法,，具體的獎勵方案由營銷部負(fù)責(zé)起草。
4,、拓寬融資渠道,，挖掘社會潛能
擬采取銀信融資,、廠商融資、社會融資,、國債融資,、集團(tuán)融資等方式,，拓寬融資渠道。通過讓股,、擴股等辦法擴大資金流，以保證xx項目建設(shè)資金的及時到位,。
(三)全面啟動招商程序，注重成效開展工作
招商工作是建成后運營的重要基礎(chǔ),。該工作開展順利與否,，也直接影響公司的樓盤銷售,。因此，在新的一年，招商應(yīng)有計劃地,、有針對性地,、適時適量地開展工作。
1,、結(jié)合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀,，制訂可行的招商政策
按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定,，應(yīng)于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》，但目前該工作已經(jīng)滯后,。公司要求，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺,。 為綜合醫(yī)藥市場情況，擬由招商部負(fù)責(zé)另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿,。
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇
為認(rèn)真貫徹,、落實公司發(fā)[20xx]2號關(guān)于印發(fā)《首鋼長治鋼鐵有限公司20xx年環(huán)保工作大綱》的通知精神,，有效控制污染物的排放，推行清潔生產(chǎn),，改善公司環(huán)境狀況，特制訂本辦法：
1,、健全組織機構(gòu)，規(guī)范管理
成立瑞昌公司環(huán)境保護(hù)清潔生產(chǎn)委員會,，主任由公司經(jīng)理擔(dān)任，安全指揮中心為環(huán)境保護(hù)管理部門,，負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)日常管理工作,。
責(zé)任單位:安全指揮中心
各科建立一把手環(huán)保管理負(fù)責(zé)制,，完善環(huán)保管理機制，做到管理暢通，分工明確,，職責(zé)清晰；及時跟蹤,、研究、解決環(huán)保工作實際問題,。
責(zé)任單位:各科
2、落實環(huán)保責(zé)任,，完善管理制度
制定完善各級環(huán)保責(zé)任制，環(huán)境保護(hù)管理制度,，環(huán)境保護(hù)檢查制度,。
責(zé)任單位：安全指揮中心
3,、加強環(huán)保設(shè)施管理，確保環(huán)保設(shè)施正常穩(wěn)定運行和達(dá)標(biāo)排放,。
一是要建立健全環(huán)保設(shè)備設(shè)施明細(xì)臺帳；運行記錄臺帳,；日
常點檢、檢修維護(hù)臺帳,。
二是要建立健全環(huán)保設(shè)備設(shè)施管理制度,，明確責(zé)任人,、工作職責(zé)、工作內(nèi)容,、工作要求、考核辦法
三是實行環(huán)保設(shè)備設(shè)施故障上報制度,。凡發(fā)生設(shè)備設(shè)施故障，要在第一時間上報安全指揮中心及公司分管領(lǐng)導(dǎo),，報告內(nèi)容應(yīng)包括:故障設(shè)備設(shè)施單位,、故障設(shè)備設(shè)施名稱、發(fā)生故障時間,、初步原因分析,、已采取的措施,。
責(zé)任單位：生產(chǎn)科、物流科
4,、強化原料堆放場所和物料轉(zhuǎn)運環(huán)節(jié)粉塵無組織排放管理，防止二次揚塵污染,。各生產(chǎn)組織單位要進(jìn)一步強化生產(chǎn)組織管理,，尤其要加強物料轉(zhuǎn)運環(huán)節(jié)和設(shè)備設(shè)施運轉(zhuǎn)技術(shù)的管理,，減少物料轉(zhuǎn)運拋灑及二次揚塵污染,，推進(jìn)工序能耗降低。
5,、環(huán)保宣傳與培訓(xùn)借助“六.五”環(huán)境日采取各種形式開展環(huán)境保護(hù)宣傳活動,，如張貼宣傳標(biāo)語,，組織講座、座談會,。過各種形式的培訓(xùn)工作，切實提高廣大干部員工的環(huán)保業(yè)務(wù)知識和技能,。
6考核辦法
嚴(yán)格擅自拆除、閑置除塵設(shè)施,。未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自拆除,、閑置除塵設(shè)施,，處罰1000元。
除塵設(shè)施要與主體生產(chǎn)設(shè)備同步運行,，發(fā)生故障，設(shè)備所屬單位必須24小時組織搶修。未做到同步運行,，每小時處罰100元。每次最高處罰1000元,。
嚴(yán)格控制爐窯、廠房,、煙囪冒煙，發(fā)生輕微冒煙,，每分鐘處罰50元,；明顯冒煙,，每分鐘處罰100元至200元；較大冒煙,，每分鐘處罰200元至300元。每次最高處罰20xx元,。
*嚴(yán)格控制廠房、料倉,、轉(zhuǎn)運站、設(shè)備檢修及生產(chǎn)作業(yè)過程中產(chǎn)生揚塵污染,。發(fā)生輕微揚塵，每分鐘處罰50元,；發(fā)生較大揚塵,，每分鐘處罰100元至200元,。每次最高處罰20xx元。
發(fā)生冒煙,、揚塵及排放濃度超標(biāo)后，責(zé)任單位必須立即組織原因分析并采取有效的改進(jìn)措施,。原因分析不清,、措施落實不及時、不得力每次處罰500元至1000元,。
各單位要嚴(yán)格控制料堆、土堆,、渣堆、地面,、道路等產(chǎn)生揚塵污染,。對發(fā)生揚塵的責(zé)任單位,，每次處罰200元至500元,。
嚴(yán)禁焚燒瀝青、油氈,、塑料,、及其它有毒有害物質(zhì),。對發(fā)生上述問題的單位每次處罰200元至500元,。
施工工地必須對可能產(chǎn)生揚塵的作業(yè)采取有效的抑塵措施。未做到每項每次處罰責(zé)任單位200元至500元,。
各工程施工、設(shè)備檢修,、租用車輛,、場地,、設(shè)備等經(jīng)營活動簽定業(yè)務(wù)合同的同時，主管單位必須與施工,、檢修、承租單位簽定環(huán)保協(xié)議,，明確環(huán)保要求,、應(yīng)采取的控制污染措施及相應(yīng)的處罰條款，并監(jiān)督檢查落實情況,。造成污染，按前述有關(guān)條款對主管單位進(jìn)行處罰,。
工業(yè)垃圾和生活垃圾等固體廢物,，要在公司指定場所堆放,，堆滿后及時清理，否則一次扣罰200元,。
機動車污染按《首鋼長治鋼鐵有限公司車輛拋灑治理暫行規(guī)定》執(zhí)行。
7各單位要認(rèn)真領(lǐng)
會落實文件精神,，明確本單位環(huán)保目標(biāo)和重點內(nèi)容，夯實環(huán)保管理基礎(chǔ)工作,，杜絕各種環(huán)境污染行為和環(huán)境污染事件的發(fā)生。若發(fā)生以上行為或事件被長鋼公司或上級環(huán)保部門查處,，事件發(fā)生單位除了承擔(dān)對我公司的經(jīng)濟(jì)處罰外,，將根據(jù)事件的嚴(yán)重程度對本單位負(fù)責(zé)人作出行政處分,。
二〇xx年一月二十九日
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇
一、成功案例分析：1,、老客戶是如何維系的；2,、新客戶是如何開發(fā)的，而且保持了他的穩(wěn)定性,。3,、投訴是如何解決的,。
二、從以上案例中總結(jié)得到的好的經(jīng)驗
三,、出現(xiàn)了什么問題——從問題總結(jié)出來有哪些是做得不足的,、如何做可以得到更好的處理,。 計劃
1、訂好年度大目標(biāo)——比如：你要開發(fā)多少新客戶,、你要賺到多少錢、你要給自己添一些什么硬件設(shè)施等等,。你想得到的，全都是你的目標(biāo),。不要怕寫出來,。寫都不敢寫的話，那你完蛋了,，不用努力了。因為你沒有方向,。
2,、將年度目標(biāo)細(xì)化,，每月每周甚至每天的工作是哪些。
3,、從問題中總結(jié)出來的不足之處,，新的一年如何來學(xué)習(xí),，補足,。
最后，給自己一些好的激勵和獎勵計劃——如果達(dá)到哪些目標(biāo),，可以給自己獎勵一些什么。 銷售工作總結(jié)與計劃范文
一 ,、本年度工作總結(jié)
11年即將過去，在這將近半年的時間中我通過努力的工作,，也有了一點收獲,，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié),。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己,，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好,。下面我對半年的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)。 我是今年九月份到公司工作的,，十月份開始組建市場大客戶拓展部,，在沒有負(fù)責(zé)市場大客戶拓展部部工作以前,，我是沒有汽車銷售經(jīng)驗的，僅憑對銷售工作的熱情,，而缺乏汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識,。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，到公司之后，一切從零開始,，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,，一邊摸索市場,，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我經(jīng)常請教公司公司幾位領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗的同事,，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,，取得了良好的效果,。
通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,，現(xiàn)在對汽車市場有了一個大概的認(rèn)識和了解?，F(xiàn)在我逐漸可以清晰,、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題,，準(zhǔn)確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通,，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經(jīng)過半年的努力,，我們大客戶拓展部也取得了幾個成功客戶案例,，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認(rèn)識也有一個比較透明的掌握,。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,，各組員的能力,，業(yè)務(wù)水*都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭,，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應(yīng)付一些突發(fā)事件。但對于一個大的項目暫時還沒可以全程的操作下來,。
存在的缺點：
對于汽車市場了解的還不夠深入,，對產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋,，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中,，過分的依賴和相信客戶,，以至于引起一連串的不良反應(yīng),。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,，對市場銷售人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)力度不夠,，導(dǎo)致影響市場大客戶拓展部的銷售業(yè)績。
二．部門工作總結(jié)
在將近半年的時間中,，經(jīng)過市場大客戶拓展部全體組員共同的努力,，使我們公司的產(chǎn)品知名度在深圳市的市場上漸漸被客戶所認(rèn)識，再加上良好的售后服務(wù)加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇
公司的發(fā)展離不開我們大家的共同努力和辛勤付出,，我們個人的前途也離不開公司的發(fā)展和壯大,，回首過去的一年，我們都做的非常的好,，非常的棒，收獲頗多,，但也有一些不足之處。因此在迎接xx年到來之際,，你我需用新的思路，新的觀念,，新的姿態(tài),，新的精神面貌去對待我們新的生活和工作;你我更需不斷的提高自身的學(xué)習(xí)力,，執(zhí)行力以及領(lǐng)導(dǎo)力，來適應(yīng)公司的發(fā)展需要;用你我的智慧和汗水推動企業(yè)革新,，從而獲取更大的企業(yè)效益和個人利益。為了規(guī)范大家的行為準(zhǔn)則和提升大家的工作能力,，確保公司正常化有序的運行我把xx年的年度工作作以下規(guī)劃,。
一,、健全和完善公司制度,，營造企業(yè)文化，組建優(yōu)秀團(tuán)隊
1,、改人制為法制，制定相關(guān)的勞動紀(jì)律規(guī)章制度，約束大家的行為規(guī)范,。通過考核處罰來完善公司制度體系,。在工作中一切按規(guī)距辦事,，按流程辦事。凡事有制度可依,，有章可循。
2,、提升企業(yè)的向心力，組織相關(guān)的文藝體育活動(具體方案時間另訂),。全面嚴(yán)格貫徹月度優(yōu)秀員工評定,，月度優(yōu)秀管理評定,，做到公平、公正的原則,，加大評選標(biāo)準(zhǔn)和力度，確實評選出對公司,、對集體有貢獻(xiàn)的人員,，讓其充分的調(diào)動他們的積極性,，起到模范帶頭作用。
3,、提升全員的激情和士氣，增強大家的集體榮譽感,。淘汰出局沒有職業(yè)道德、有損公司利益,、違背企業(yè)發(fā)展,、不能和公司同心同德,，同進(jìn)同退的部分管理人員,。任人唯賢,，德是第一位。
4,、嚴(yán)格實施績效考核，提高管理的執(zhí)行力,。對工作不負(fù)責(zé),、態(tài)度不端正,、積極性不高、執(zhí)行力不強,、團(tuán)隊意識薄弱的堅決予以處罰,。做事拖拉,、沒有時間觀念、無組織無紀(jì)律,、不虛心不學(xué)習(xí),、找借口找理由的堅決予以不用或者不重用,。
5、全面優(yōu)化管理團(tuán)隊,，做到優(yōu)勝劣汰,。有管理經(jīng)驗的,，有能力的，有號召力的,，道德行為優(yōu)良的,，樂意付出的,，能給公司帶來改善和進(jìn)步的，能給集體增強士氣和動力的給予提拔和加薪,。
6,、加強全員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升大家的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,。建立和健全會議制度,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，優(yōu)化團(tuán)隊力量,，各取其長各補其短,。提升大家的改善能力和創(chuàng)新能力。
二,、全面推行6s管理,，改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境
1、成立6s領(lǐng)導(dǎo)小組,，對6s的執(zhí)行情況以及改善情況予以監(jiān)督。
2,、加強6s的宣貫力度,，全面開展,，全員參與。首先制定6s制度和標(biāo)準(zhǔn),，組織班組部門學(xué)習(xí),，從小事情入手,，從細(xì)節(jié)著手。做到任何一個環(huán)節(jié),，任何一個人都不放過，一律按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)做事,，徹底改善現(xiàn)場環(huán)境,。
3,、制定6s點檢表，加強6s的評定力度,，每個禮拜組織相關(guān)管理人員不少于一次的全面檢查，對不合格項予以指出,，責(zé)任部門及責(zé)任人必須在規(guī)定的時間內(nèi)改善完畢,，否則對負(fù)責(zé)人予以處罰。
4,、不積極配合6s改善和不主動執(zhí)行6s標(biāo)準(zhǔn)的班組(部門)負(fù)責(zé)人予以降職或降薪處理。連續(xù)3次6s檢查不達(dá)標(biāo)的班組(部門)責(zé)任人將受到相應(yīng)的處罰,。
三,、查核工序產(chǎn)能,，實行量化管理
1,、所有的工序按照《工序產(chǎn)能測試一覽表》科學(xué)合理的測出平均效率，不管什么型號,、什么崗位一個小時正常能生產(chǎn)多少產(chǎn)品一目了然,。做任何一種產(chǎn)品,，要完成多少數(shù)量，就能合理的安排多少人,，需要多少工時清清楚楚。杜絕了安排不當(dāng)造成的工時浪費,。
2、根據(jù)產(chǎn)能一覽表,、機臺數(shù)量,、操作工數(shù)量制定當(dāng)班的正常產(chǎn)能,，明確的要求各班組，各工序,，各崗位今天必須完成多少生產(chǎn)任務(wù)方可下班，嚴(yán)格實施量化管理(所有的計時必須規(guī)定數(shù)量),。
3,、根據(jù)產(chǎn)能一覽表制定出科學(xué)合理的工價,，杜絕工價或高或低的情形出現(xiàn),，減少操作工不愿意調(diào)崗的情況發(fā)生,。能幫助管理人員正常的組織安排生產(chǎn)調(diào)度。對新進(jìn)員工或者調(diào)動到其他崗位的員工實行一定比例產(chǎn)能的量化考核,，不達(dá)標(biāo)的不予以保底或計時。
企業(yè)評估內(nèi)容 企業(yè)評估價值評估報告篇
20xx是我校社團(tuán)發(fā)展尤為重要的一年,學(xué)生社團(tuán)作為中學(xué)校園文化的重要載體,是培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好,擴大求知領(lǐng)域,陶冶思想情操,展示才華智慧的舞臺,。
今年學(xué)生處,團(tuán)
委對社團(tuán)工作十分重視,為使我校社團(tuán)有更新的發(fā)展,就要加大社團(tuán)管理,使社團(tuán)步入制度化和規(guī)范化,這對各社團(tuán)發(fā)展和管理既是機遇又是挑戰(zhàn),故現(xiàn)將社團(tuán)部20xx年下階段工作計劃安排如下:
工作的開展分為三個大階段:第一階段積極籌備、組建新社團(tuán)和社團(tuán)活動策劃,、開展;第二階段社團(tuán)部內(nèi)部建設(shè),第三階段對以組建的社團(tuán)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)劃和管理。
社團(tuán)部是引導(dǎo)全校學(xué)生社團(tuán)開展自我教育,、自我管理和自我服務(wù)的管理組織,、是全校學(xué)生社團(tuán)的忠實代表,旗下有:心理健康協(xié)會(籌備中),、環(huán)保協(xié)會、籃球協(xié)會,、吉他協(xié)會(籌備中)、文學(xué)社,、跆拳道社、**協(xié)會,、乒乓球協(xié)會,、羽毛球協(xié)會,、書法協(xié)會、足球協(xié)會(籌備中),。
每個協(xié)會都有著各自的發(fā)展方向和獨有的魅力所在,可以豐富全體同學(xué)的課余生活。但就目前所成立的這些協(xié)會對于一所正在逐步發(fā)展壯大,、越來越受關(guān)注,、越來越完善的大專院校來說是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。因此,在將來的工作中我們將更加完善各個協(xié)會的建設(shè)并組建有實際生存意義的新協(xié)會,。我們期待著學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對社團(tuán)工作的大力支持,。
我們將對社團(tuán)目前存在的一些不足進(jìn)行改革、監(jiān)督加以改正;對各協(xié)會負(fù)責(zé)人聘用將嚴(yán)格按照“學(xué)校社團(tuán)組建章程”進(jìn)行考核;對就任的負(fù)責(zé)人進(jìn)行引導(dǎo)與培養(yǎng),。
(一)以下是各個協(xié)會在未來一年活動的策劃:
1、心理協(xié)會:5月份舉行心理相關(guān)的講座和影視欣賞等活動;10月25日心理健康日,舉辦晚會;
2.環(huán)保協(xié)會:大力宣傳環(huán)保,提高環(huán)保意識,開展環(huán)?；顒印?/p>
3.吉他協(xié)會:聘請專業(yè)老師講座;與音樂協(xié)會等開展有主題的演出;與琴行聯(lián)系組織會員參觀,。
4.文學(xué)社:活躍校園文化,提高同學(xué)對文學(xué)的興趣愛好,舉辦一次全校性的征文比賽,評選出優(yōu)秀文章刊登出版;請專業(yè)老師進(jìn)行文學(xué)方面的指導(dǎo),。
5.音樂協(xié)會:請專業(yè)老師進(jìn)行文學(xué)方面的指導(dǎo),經(jīng)常進(jìn)行排練,交流經(jīng)驗和技巧,開展大型歌唱比賽。
6.跆拳道社:與校外輔導(dǎo)班取得聯(lián)系,對有興趣愛好的學(xué)員進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn),爭取在校晚會上交出一個好節(jié)目,。
7.**協(xié)會:組織會員進(jìn)行棋,、牌藝的切磋;在新生游園活動上開展五子棋,、象棋;選拔優(yōu)秀選手與其他兄弟院校進(jìn)行比賽。
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一,、加強自身修養(yǎng)，提高服務(wù)質(zhì)量
1,、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,，做好來電咨詢工作,，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏,、延誤。
2,、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待，基本咨詢和引見,，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,，保持良好的禮節(jié)禮貌。
3,、負(fù)責(zé)擬制并做好上級領(lǐng)導(dǎo)或合作商的交流、視察,、匯報的接待工作,。
4,、熟悉并掌握基本的電話禮儀和商務(wù)禮儀，做好基本的接待工作,。增強主動服務(wù)意識，能夠積極有效的完成各項工作,。
5、對工作有強烈的責(zé)任心,，不怕苦不怕累,，能高效快速完成各項工作,。
二、注意前臺的衛(wèi)生和形象,，按時提醒衛(wèi)生人員打掃、清潔
1,、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持干凈整潔,。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生和綠植日常維護(hù),。
三、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化,，做好企業(yè)文化宣傳工作
1、對公司內(nèi)部刊物、稿件的投送工作,。
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1、組織人員做好各辦公室的配備 各班級教室內(nèi)部環(huán)境的布置 辦公室和教室的桌椅的維修 門窗樓梯扶手等整修,。
2、做好開學(xué)工作的準(zhǔn)備工作 購買辦公用品,、衛(wèi)生用品 配合校長室 會計室 教務(wù)處等部門做好開學(xué)工作,。
3,、組織召開后勤人員工作會議 安排后勤工作人員的各自新的工作任務(wù)、要求,。
4、組織人員對學(xué)校的兩個廁所的維修 廁所的糞坑積糞較多 長期沒有清理 阻水,。安排人員清理 同時對廁所進(jìn)行維修整理。
5,、配合班主任加強對住校生的管理,。加強對各個宿舍的維修整理 分配各個班級的宿舍 制定宿舍的管理制度 加強宿舍的監(jiān)督
強化管理 使學(xué)生有一個良好的休息的環(huán)境。
6,、繼續(xù)做好檢查全校安全工作 組織學(xué)校的安全檢查小組檢查學(xué)校房屋,、體育器械,、宿舍、用電等方面的安全狀況 針對問題提
出整改方案,。
7、加強對食堂的管理,。食堂是學(xué)校的安全重地,、窗口 不可大意責(zé)任到人 分工明確 加強食品原料的驗收制度 加工過程管理
確保我校的師生飲食衛(wèi)生,。強化管理 迎接上級管理部門的驗收 確保食品衛(wèi)生b級單位。
8,、加強各個班級衛(wèi)生包干區(qū)的管理工作,。抓班主任的工作 做好班級的衛(wèi)生工作 為校園環(huán)境的美化、凈潔做好工作,。
9、努力按照上級單位工作要求 爭創(chuàng)區(qū)*安校園 收集好各方面的資料和圖片,。
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一,、強化安全意識,，確保實驗室安全
確保實驗室安全，明確實驗室職責(zé),，定期檢查，建立管理責(zé)任人自查,，強化安全意識。以實驗室安全責(zé)任人為主,、實驗指導(dǎo)教師配合,、校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持,、學(xué)生配合，確保實驗室不出現(xiàn)各種安全事故,。
二、完成實驗教學(xué)任務(wù)
實驗室工作人員積極配合指導(dǎo)教師,，精心準(zhǔn)備實驗,，保證教學(xué)任務(wù)順利完成,，教學(xué)效果良好。更新思想觀念,，改革內(nèi)容方法，加強素質(zhì)教育,，提高教育質(zhì)量,。按照三星中學(xué)^v^做實,，做強^v^的發(fā)展步驟，深化改革,，扎實工作,，為培養(yǎng)德,、智、體,、美等方面全面發(fā)展的基礎(chǔ)知識和基本技能扎實、具有創(chuàng)新精神實踐能力的優(yōu)秀學(xué)生,。
三、實驗室日常工作的完成
加強對儀器設(shè)備的管理,、維護(hù),，做好對低值易耗品的管理,。健全報損制度、儀器領(lǐng)用制度,。實現(xiàn)計算機管理。
四,、儀器設(shè)備購置
協(xié)助學(xué)校做好實驗室的儀器設(shè)備補充,，儀器的論證選型購買等工作，加強實驗室的儀器設(shè)備的完好率,。做好本年度儀器設(shè)備購置,，充分考慮學(xué)科發(fā)展趨勢,，堅持結(jié)合實際，適當(dāng)超前,。
五、做好實驗室工作文件建立管理工作
為三星中學(xué)的實驗室評估合格，做好實驗室的教學(xué)計劃,、日常管理、安全工作,、工作日志等各種工作文件的歸類,、歸檔,、整理工作。
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我是剛剛升為財務(wù)部部長,，對于工作總結(jié)，我想談?wù)勎覍诠ぷ鞯目偨Y(jié),。對于總部財務(wù)部的工作，我在慢慢的學(xué)習(xí)之中,。
剛接部長位子的時候,，我自以為已經(jīng)對財務(wù)部的工作已經(jīng)很了解了,，但是結(jié)果并非這樣，我仍然有很多是地方都是不知道的,。當(dāng)我接工作時，我已經(jīng)不能理清我要該怎么做,，一點頭緒也沒有,，但在這里我要感謝張敏，姚愔頡,，田甜，他們給了我很大的幫助,，當(dāng)我無助的時候，是他們給了我?guī)椭?，幫我走出困境?/p>
記得有次外聯(lián)部部長要我去幫他弄一本贊助商的捐證書,，我開始根本就不知道這個也是財務(wù)部的工作,，通過詢問知道這個要去復(fù)旦一教的對外聯(lián)絡(luò)處那里問,，由于事情比較急,，我很放下手中的事情，馬上趕到那邊及時給了他的答復(fù),。通過有些事，我也知道了更多的財務(wù)部方面的事情,，例如地稅也是可以轉(zhuǎn)賬的,，大額轉(zhuǎn)賬發(fā)票,，超過(1000元)宋老師要簽字等等。
近期的主要工作是協(xié)助其他部門辦好518晚會,，下發(fā)一些部門的啟動資金，預(yù)付了一些預(yù)付款;下發(fā)了兩個基地的團(tuán)費,，畢業(yè)生的團(tuán)費也返還了一部分。
5月22號,，田甜與我交接工作,，將以前財務(wù)部的一些資料都轉(zhuǎn)交給我,，并告訴我一些財務(wù)部的注意事項，通知我將這個新的財務(wù)部制度發(fā)給秘書處,，請秘書處將其發(fā)給每位部長。以后每次有什么活動,，我需要及時到財務(wù)大廳報銷,，并將經(jīng)費及時返還給各個負(fù)責(zé)人,。每個學(xué)期末，我需要整理一份總的活動清單,，并交予老師審核,。在財務(wù)報銷方面,，我們和審計部要一起把關(guān),，盡量為學(xué)院節(jié)省經(jīng)費，為學(xué)院多做事,。
今后,，我還有很多的工作要做,，很多要學(xué)習(xí)的地方，不管怎么,，我會很努力的學(xué)習(xí)與工作的。
1,，下發(fā)兩個基地的團(tuán)費,，畢業(yè)班的團(tuán)費也返還了一部分,，還有一部分會在近期發(fā)完 2，下發(fā)了一些部門的關(guān)于518晚會的啟動資金,，預(yù)付了一些預(yù)付款,。 3，收集各個部門的關(guān)于518晚會決算,， 4，與前任部長完成交接工作,，并將工作方面的注意事項,，流程予以具體介紹 代完成事項：
1， 收集518晚會決算,，發(fā)票，并予以報銷
2,， 大合唱的決算也一起予以報銷上半年度,財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下,貫徹落實年度工作會議和經(jīng)營管理年度會議的精神,繼續(xù)圍繞資金,資產(chǎn),預(yù)算,核算等主要管理內(nèi)容組織開展財務(wù)活動,實施和推進(jìn)年初確立的工作計劃,全面完成上半年度各項財務(wù)預(yù)算指標(biāo),積極保障公司整體經(jīng)營秩序的穩(wěn)定,認(rèn)真履行部門管理職責(zé).
一,上半年度主要財務(wù)工作開展情況
上半年度,財務(wù)部的工作重心主要集中在上年度財務(wù)決算,所得稅清算,本年度財務(wù)預(yù)算安排和在建工程資金運營管理等方面,重點做了以下幾項工作:
1,運用公司本部信用優(yōu)勢,發(fā)揮資金中心調(diào)控作用,保障公司整體經(jīng)營秩序的穩(wěn)定.
由于國家貨幣政策的變化和公司總體經(jīng)營規(guī)模的快速膨脹,公司直營項目及所屬企業(yè)的資金供求矛盾更加突出.在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下,財務(wù)部利用多年來所積聚的信用優(yōu)勢和資金中心的調(diào)控*臺,有效緩解緊張的資金供給鏈.
在資金管理方面,所采取的主要措施包括:一是,加大公司直營在建項目的資金撥付力度和速度,除外三項目略有節(jié)余外,其他工程均按技經(jīng)原則和資金預(yù)算,及時分配和支付工程預(yù)收款和進(jìn)度款;二是,采取委貸和擔(dān)保等方式,解決上電二公司,上電機械廠和上電建筑公司等單位貸款到期償付和續(xù)借工作;三是,追加和新增綜合授信額度,為華東送變電公司,上電一公司等子公司提供綜合授信擔(dān)保,減少子公司各類保函出具的資金占用量;四是,統(tǒng)籌考慮上電二公司,上電一公司等單位大型施工機具增置的資金需求;五是,為上電建筑公司等單位提供貸款擔(dān)保,適度擴大短期借款規(guī)模,補充經(jīng)營活動現(xiàn)金流入量;六是,緩收上級管理費,減輕所屬子公司的資金壓力.
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__建筑職教集團(tuán)在省教育廳、建設(shè)廳,、勞動廳,、建筑工程管理局的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，在第一屆理事單位的共同努力下,，全體成員單位按照“民主自愿,、平等互容、互惠互利,、共同發(fā)展”原則,，自覺按照各自的權(quán)利和義務(wù)富有創(chuàng)造性地開展工作,，取得了顯著的成效。為了促進(jìn)__建筑職教集團(tuán)持續(xù),、快速,、健康發(fā)展，根據(jù)規(guī)定的活動內(nèi)容,，結(jié)合建筑職教集團(tuán)實際，制定20__年度工作計劃,。
二,、進(jìn)一步延展集團(tuán)內(nèi)校際合作辦學(xué)的覆蓋面和教學(xué)一體化,。一方面要繼續(xù)擴大參與聯(lián)合辦學(xué)院校的覆蓋面，進(jìn)一步擴大五年制招生計劃,，為更多的學(xué)校爭取生源,，繼續(xù)運作“2+3”辦學(xué)模式，在聯(lián)合辦學(xué)中不斷完善人才培養(yǎng)質(zhì)量的各個環(huán)節(jié),，爭取在與部分學(xué)校開展對口單招合作辦學(xué)方面實現(xiàn)新的突破。另一方面要加強教學(xué)的一體化建設(shè),，作為校際合作的重點,，加強教學(xué)交流、教學(xué)研究,、教材開發(fā)，在教學(xué)方面初步實現(xiàn)“五個統(tǒng)一”,，即：統(tǒng)一培養(yǎng)規(guī)格,、統(tǒng)一教學(xué)計劃、統(tǒng)一教學(xué)大綱,、統(tǒng)一教材使用、統(tǒng)一考核評價標(biāo)準(zhǔn),，有效地促進(jìn)教學(xué)資源的整合,，帶動成員學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。
三,、在促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)校企間人才雙向交流方面有實質(zhì)性進(jìn)展。要組織__建筑職教集團(tuán)內(nèi)有關(guān)院校的教師到建筑企業(yè)頂崗鍛煉,，同時要積極選聘建筑企業(yè)的工程技術(shù)人員到學(xué)校擔(dān)任兼職教師,。校企之間要共同協(xié)商,，處理好互訪人才的待遇及有關(guān)問題，按照有利于調(diào)動雙方人才參與雙向交流積極性的原則,，醞釀建立校企人才交流互訪管理制度,。
四,、進(jìn)一步拓展深化產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的廣度和深度。要充分發(fā)揮徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院的省級建筑技術(shù)實訓(xùn)基地和省級建筑節(jié)能工程技術(shù)研究開發(fā)中心,，進(jìn)行建筑企業(yè)職工的技術(shù)培訓(xùn)和建筑領(lǐng)域技術(shù)課題的研究與攻關(guān)。努力使集團(tuán)內(nèi)更多的企業(yè)成為建筑類院校學(xué)生的實習(xí)基地,，為學(xué)生提供現(xiàn)場實踐的環(huán)境和具體指導(dǎo),。
五、進(jìn)一步搞好“訂單式”人才培養(yǎng)工作,。加大宣傳力度，建筑類院校與集團(tuán)內(nèi)企業(yè)廣泛開展“訂單式”培養(yǎng),，從建筑企業(yè)實際需要出發(fā),，逐步提高訂單數(shù)量和人才培養(yǎng)的質(zhì)量,。在教學(xué)中，校企雙方共同開發(fā)培訓(xùn)計劃,，教師和工程技術(shù)人員共同培養(yǎng)學(xué)生,。
六,、不斷加強校企間學(xué)術(shù)交流活動。定期或不定期地舉辦學(xué)術(shù)交流研討會,，徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報將為之開辟專題欄目,，優(yōu)先刊發(fā)__建筑職教集團(tuán)會員單位的有關(guān)優(yōu)秀論文和科研技術(shù)成果方面內(nèi)容,。
七,、舉辦集團(tuán)內(nèi)專場人才招聘會。為便于建筑職業(yè)教育的優(yōu)秀畢業(yè)生到__建筑職教集團(tuán)內(nèi)有關(guān)企業(yè)工作,，徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院將適時組織畢業(yè)生供需洽談會,，建筑職教集團(tuán)內(nèi)企業(yè)可以提前與學(xué)院聯(lián)系招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，亦可委托徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院推薦優(yōu)秀畢業(yè)生,。
八、加大建筑行業(yè)成人教育力度,，積極為企業(yè)在職培養(yǎng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。__建筑職教集團(tuán)委托徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成教學(xué)院,，要充分發(fā)揮辦學(xué)優(yōu)勢，把課堂辦到企業(yè)現(xiàn)場,，積極為集團(tuán)內(nèi)的企業(yè)培訓(xùn)藍(lán)領(lǐng)技術(shù)工人，進(jìn)一步發(fā)揮已有36個工種的國家技能鑒定站為集團(tuán)內(nèi)各成員單位服務(wù)的功能,，以促進(jìn)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長力和綜合創(chuàng)新力,。
九、在集團(tuán)內(nèi)院校引入企業(yè)資本深化教育改革發(fā)展上進(jìn)行有益嘗試,。集團(tuán)內(nèi)的企業(yè)可與院校間以股份制形式合作辦學(xué)，運用企業(yè)資本建設(shè)以企業(yè)單位命名的各類體育場館,、教學(xué)設(shè)施和培訓(xùn)中心等,，實現(xiàn)資源共享,、互惠互利。
