時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫(xiě)一份計(jì)劃,，為接下來(lái)的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎,？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇一

2012年ⅹⅹ所將按照上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)要求,，堅(jiān)持扎實(shí)穩(wěn)健的工作作風(fēng)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以滿(mǎn)足ⅹⅹ各企業(yè)用工為目的,，以推動(dòng)ⅹⅹ職業(yè)技能鑒定工作水平進(jìn)步和提高全縣職業(yè)資格證書(shū)覆蓋率為目標(biāo)，使ⅹⅹ職業(yè)技能鑒定的各項(xiàng)工作提升到一個(gè)新的高度,。職業(yè)技能鑒定是職業(yè)教育工作的質(zhì)量檢驗(yàn),，也是職業(yè)教育不斷改革發(fā)展的方向，同時(shí)職業(yè)技能鑒定要不斷滿(mǎn)足職業(yè)教育發(fā)展的需要,。為此,，ⅹⅹ鑒定所要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，滿(mǎn)足日益增長(zhǎng)的技能人才培養(yǎng)和選拔的需要,。尤其是要結(jié)合ⅹⅹ域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體趨勢(shì),，密切結(jié)合企業(yè)人才需求實(shí)際制定了今年的工作計(jì)劃：

一、目標(biāo)任務(wù)：

全年完成上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)下達(dá)的鑒定任務(wù),，全年完成ⅹⅹ的農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力的鑒定考核取證目標(biāo),，完成ⅹⅹ農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力ⅹⅹ人的職業(yè)技能鑒定考核取證目標(biāo)，完成ⅹⅹ人的職教中心畢業(yè)生鑒定考核取證目標(biāo),，全年共完成各類(lèi)人員ⅹⅹ人的鑒定考核目標(biāo),。

二、工作措施：

一,、廣泛宣傳,，大力營(yíng)造開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作的良好氛圍2012年我所要調(diào)動(dòng)各方面的積極性，展開(kāi)多渠道,、多層次,、多形式的職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作,。要在ⅹⅹ上下大力營(yíng)造“重技能、學(xué)技能”的良好氛圍,。通過(guò)大張旗鼓地宣傳“三百六十行,，行行出狀元”，引導(dǎo)廣大群眾樹(shù)立正確的教育觀,、人才觀,、職業(yè)觀。要廣泛宣傳推行職業(yè)資格證書(shū)制度,；宣傳開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作對(duì)提高務(wù)工人員的素質(zhì),、提升就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力及在促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民增收中的重要作用；充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)與考核鑒定工作的重要意義,；要積極引導(dǎo)更多的用人單位和勞動(dòng)者參與職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定,；充分利用各種宣傳活動(dòng)和新聞媒體的輿論宣傳作用，使全社會(huì)充分認(rèn)識(shí)職業(yè)技能鑒定工作的重要性和必要性的,。

二,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù),，切實(shí)把職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作擺上重要的議事日程

大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)與考核鑒定工作,，需要方方面面密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作,。只有把培訓(xùn)與鑒定工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)協(xié)調(diào)進(jìn)行,，才能夠互相促進(jìn)，形成合力,。培訓(xùn)是基礎(chǔ),，鑒定是結(jié)果，要以鑒定帶動(dòng)培訓(xùn),、以培訓(xùn)促進(jìn)鑒定,。只有通過(guò)高質(zhì)量的培訓(xùn)，才能使考核鑒定取得良好的效果,。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)行政管理部門(mén)要把職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作擺上重要的議事日程，作為今后工作的一個(gè)戰(zhàn)略重點(diǎn)來(lái)抓,，切實(shí)轉(zhuǎn)變

職能,，搞好服務(wù),，力爭(zhēng)把職業(yè)技能培訓(xùn)與考核鑒定工作與部門(mén)的各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái),；把職業(yè)技能培訓(xùn)與考核鑒定工作與調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，培育符合社會(huì)發(fā)展的技能人才結(jié)合起來(lái),；把職業(yè)技能培訓(xùn)與考核鑒定工作緊密結(jié)合起來(lái),；把職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作納入職業(yè)技能培訓(xùn)的重要組成部分，規(guī)范職業(yè)技能鑒定行為,，努力提升鑒定所的管理和服務(wù)水平,。

三、進(jìn)一步明確職業(yè)技能鑒定的工作目標(biāo)、工作原則、工作重點(diǎn)、總體安排

職業(yè)技能鑒定的工作目標(biāo) 開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)與考核鑒定要圍繞中心,，服務(wù)全局,，與用工企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：一是提高從業(yè)人員的職業(yè)技能與素質(zhì)以及就業(yè)能力,；二是培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)應(yīng)用型人才,，滿(mǎn)足用工企業(yè)發(fā)展與科技進(jìn)步的需要；三是提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)水平,。

職業(yè)技能培訓(xùn)與考核鑒定的工作原則 職業(yè)技能培訓(xùn)與考核鑒定應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范管理；培考分開(kāi),、重在培訓(xùn),；歸口管理,，專(zhuān)業(yè)化鑒定；證書(shū)統(tǒng)一,，規(guī)范驗(yàn)?。淮_保質(zhì)量,，提高素質(zhì),。

職業(yè)技能考核鑒定的重點(diǎn) 2012年職業(yè)技能考核鑒定的重點(diǎn)是對(duì)ⅹⅹ培訓(xùn)的勞動(dòng)預(yù)備制學(xué)員和農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)參加技能培訓(xùn)學(xué)員。各類(lèi)參加培訓(xùn)人員在培訓(xùn)結(jié)束后自愿申請(qǐng)參加職業(yè)技能鑒定考核,，通過(guò)考核鑒定取得與準(zhǔn)備

從業(yè)崗位相適應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū),。我所要針對(duì)從事人民生命安全及消費(fèi)者利益和身心健康的工種，強(qiáng)化職業(yè)技能的培訓(xùn)與考核鑒定力度,。對(duì)于國(guó)家規(guī)定必須具有從業(yè)資格證書(shū)的工種,，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)技能的考核鑒定。對(duì)有組織轉(zhuǎn)移到就業(yè)的ⅹⅹ進(jìn)行培訓(xùn)后,，也要按要求進(jìn)行職業(yè)技能的考核鑒定,。對(duì)ⅹⅹ畢業(yè)的學(xué)生，按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)技能的考核鑒定,，在取得學(xué)業(yè)證書(shū)的同時(shí),，取得職業(yè)資格證書(shū)。職業(yè)技能鑒定的總體安排 職業(yè)技能培訓(xùn)與考核鑒定是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作,，我們將制定培訓(xùn)與鑒定工作的規(guī)劃和分階段的要求,。從今年第一季度起，分四個(gè)季度把這項(xiàng)工作全面推開(kāi),。第一季度力爭(zhēng)勞動(dòng)預(yù)備制鑒定達(dá)到ⅹⅹ人次,。第二季度要選擇適合ⅹⅹ當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)用型的職業(yè)(工種)進(jìn)行鑒定，在ⅹⅹ各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展起來(lái),，職業(yè)技能鑒定人數(shù)力爭(zhēng)達(dá)ⅹⅹ人次,；第三季度將進(jìn)一步增加專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力鑒定的工種范圍，擴(kuò)大鑒定的數(shù)量,，專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力鑒定人數(shù)力爭(zhēng)達(dá)ⅹⅹ人次,。第四季度利用農(nóng)民的農(nóng)閑季節(jié)全面開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作，在保證質(zhì)量的前提下,，使鑒定的數(shù)量達(dá)到一定的規(guī)模,，職業(yè)技能鑒定與專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力鑒定力爭(zhēng)達(dá)ⅹⅹ人次。通過(guò)全年分四個(gè)季度開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作力爭(zhēng)全年共鑒定各類(lèi)人員ⅹⅹ人次,。

四,、加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，加快鑒定所考評(píng)員隊(duì)伍建設(shè)。職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員是鑒定工作隊(duì)伍的主體,，是組織實(shí)

施鑒定的一線人員,，其工作水平和鑒定行為直接關(guān)系著職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量和國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的信譽(yù),，是職業(yè)技能鑒定工作能否正常開(kāi)展的重要環(huán)節(jié),。因此，必須建立一支高素質(zhì)的考評(píng)員隊(duì)伍,，為高質(zhì)量的搞好職業(yè)技能鑒定提供保證,。目前，我所已有9人通過(guò)培訓(xùn)取得了考評(píng)員資格證書(shū),，為職業(yè)技能鑒定工作的開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ),。但是從開(kāi)展鑒定工作的需要看，現(xiàn)有考評(píng)員隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量都還不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要,。我所準(zhǔn)備在今年積極鼓勵(lì)社會(huì)上具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神的優(yōu)秀技能人才參加自治區(qū)舉辦的考評(píng)員培訓(xùn)班,，盡早的加入到考評(píng)員隊(duì)伍中以緩解目前鑒定所部分工種考評(píng)員人數(shù)緊缺，壯大考評(píng)員隊(duì)伍,?？荚u(píng)員的培訓(xùn)將是一項(xiàng)長(zhǎng)期性不間斷的工作，今后將有針對(duì)性地選派符合條件的人員參加培訓(xùn),，不斷補(bǔ)充和擴(kuò)大各個(gè)工種的考評(píng)員隊(duì)伍,。

五、健全工作機(jī)構(gòu)和工作體系,，明確工作職責(zé)

在今年的鑒定工作中我所將按照鑒定工作信息化,、考務(wù)管理規(guī)范化、場(chǎng)地設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化的要求,，完善基礎(chǔ)設(shè)施,，配置必要的設(shè)備，保證今后鑒定工作的順利進(jìn)行,。落實(shí)鑒定責(zé)任制,，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)鑒定現(xiàn)場(chǎng)特別是實(shí)操考核過(guò)程的規(guī)范考評(píng)行為和質(zhì)量控制。規(guī)范和完善職業(yè)資格鑒定考試和發(fā)證環(huán)節(jié),，加強(qiáng)鑒定所的制度建設(shè),，建立和完善各項(xiàng)工作制度，規(guī)范鑒定工作流程,。,，ⅹⅹ工作人員要熟練掌握宣傳動(dòng)員、組織報(bào)

名,、考前培訓(xùn),、資料準(zhǔn)備、鑒定方法、成績(jī)匯總等要求,，爭(zhēng)取從鑒定的方法,、程序、組織,、資料進(jìn)行全面規(guī)范,，在鑒定考核工作中嚴(yán)格把握鑒定操作的規(guī)范性和統(tǒng)一性，確保此項(xiàng)工作健康發(fā)展,。并協(xié)調(diào)好與ⅹⅹ的關(guān)系,，解決好職業(yè)技能鑒定工作中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題。

任務(wù)當(dāng)前,，迫在眉睫,，我所只有牢固樹(shù)立高度的事業(yè)心和責(zé)任感，打牢基礎(chǔ),，扎實(shí)工作,，才能夠在開(kāi)拓中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進(jìn),。我們有決心在ⅹⅹ和ⅹⅹ的領(lǐng)導(dǎo)下，按照統(tǒng)籌規(guī)劃,、分類(lèi)指導(dǎo),、規(guī)范管理、提高質(zhì)量,、加快進(jìn)度的思路,，進(jìn)一步做好ⅹⅹ的職業(yè)技能鑒定工作,，為ⅹⅹ社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

二○一二年一月四日

技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇二

鄭礦職鑒[2011]1號(hào)

關(guān)于印發(fā)《2011年職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃》的通 知

集團(tuán)公司所屬各單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司五屆一次職代會(huì)暨2011年工作會(huì)議精神,，進(jìn)一步提高技術(shù)工人隊(duì)伍的整體素質(zhì)，經(jīng)研究制定《2011年職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃》,，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本單位實(shí)際,，按要求認(rèn)真組織落實(shí),。

附件：2011年職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃

二〇一一年一月二十七日

1 附件：

2011年職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃

2011年是“十二五”開(kāi)局之年,，為配合集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“上三”目標(biāo)，2011年集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定工作要真正做到“把安全發(fā)展作為基本保障,，把強(qiáng)化管理作為關(guān)鍵手段”,，提升管理水平，提高鑒定質(zhì)量,，嚴(yán)格落實(shí)煤礦從業(yè)人員職業(yè)資格準(zhǔn)入規(guī)定,，為集團(tuán)公司又好又快發(fā)展提供具有較高綜合素質(zhì)的技能人才保障。

一,、2011年重點(diǎn)工作

（一）全面落實(shí)準(zhǔn)入崗位技術(shù)工人的就業(yè)準(zhǔn)入,。“變招工為招生”,，抓好直管大礦新增加技術(shù)工人的準(zhǔn)入工作；以煤礦井下關(guān)鍵崗位為突破口,，抓好資源整合礦井的準(zhǔn)入工作,；以直管大礦為標(biāo)準(zhǔn)，抓好其它直管礦井的準(zhǔn)入工作,；以全面落實(shí)準(zhǔn)入為基礎(chǔ),，抓好趙家寨、高嶺煤礦的職業(yè)技能鑒定工作,。

（二）推廣應(yīng)用《鄭煤集團(tuán)職業(yè)技能鑒定管理系統(tǒng)》,。全公司安裝使用鑒定管理系統(tǒng)，培訓(xùn)操作管理人員,，充分利用管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì),，大幅度提高管理水平和鑒定質(zhì)量。

（三）做好技術(shù)工人特別是煤礦井下一線崗位晉級(jí)鑒定工作,，加大高級(jí)工,、技師和高級(jí)技師的鑒定力度。

（四）加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè),，建立高技能人才培育,、2 使用、管理和激勵(lì)機(jī)制,，拓寬高技能人才晉升渠道,，搭建高技能人才學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。

（五）擴(kuò)建培訓(xùn)鑒定試題庫(kù),。組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,，編寫(xiě)培訓(xùn)鑒定試題庫(kù)，力爭(zhēng)試題庫(kù)工種數(shù)達(dá)到50個(gè),，滿(mǎn)足煤礦技術(shù)崗位工人正常培訓(xùn)鑒定需要,。

（六）利用鑒定管理系統(tǒng),，實(shí)現(xiàn)初、中級(jí)工的在線考試和預(yù)約鑒定考試,。

二,、2011年培訓(xùn)鑒定工作安排

（一）職業(yè)技能培訓(xùn)

1、培訓(xùn)目的,。通過(guò)培訓(xùn),，使職工系統(tǒng)地掌握本專(zhuān)業(yè)（工種）的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，全面提高職工的綜合素質(zhì),，為搞好職業(yè)技能鑒定打下良好的基礎(chǔ),。

2、培訓(xùn)對(duì)象,。河南省煤礦企業(yè)從業(yè)人員實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入工種的培訓(xùn),；獲準(zhǔn)參加技師、高級(jí)技師鑒定考核人員,。

3,、培訓(xùn)方式。初,、中級(jí)工的培訓(xùn),，由各單位培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)在本單位四級(jí)培訓(xùn)基地舉辦培訓(xùn)班，采取各種有效的培訓(xùn)方法組織培訓(xùn),。沒(méi)有四級(jí)培訓(xùn)基地的單位與四級(jí)培訓(xùn)基地簽訂委培協(xié)議,，進(jìn)行委托培訓(xùn)。

高級(jí)工以上的培訓(xùn)由集團(tuán)公司負(fù)責(zé),，在三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織脫產(chǎn)培訓(xùn),。

4、時(shí)間安排

（1）就業(yè)準(zhǔn)入工種的培訓(xùn)

3 4月1日至4月20日,，舉辦直管大礦及趙家寨煤礦（第一批）未持證人員的培訓(xùn)班,。

5月10日至5月30日，舉辦第一批資源整合礦井未持證人員的培訓(xùn)班,。

6月10日至6月30日,，舉辦直管小礦、高嶺煤礦及趙家寨煤礦（第二批）未持證人員的培訓(xùn)班

7月1日至7月20日,，舉辦第二批資源整合礦井未持證人員的培訓(xùn)班,。

8月1日至8月20日，舉辦第三批資源整合礦井未持證人員的培訓(xùn)班,。

（2）根據(jù)用工需要,，全年在三、四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)新工人,、轉(zhuǎn)崗人員,、已招農(nóng)民工實(shí)行技能培訓(xùn),。

（3）9月10日至9月30日，組織申報(bào)技師,、高級(jí)技師人員的培訓(xùn),。

5、培訓(xùn)要求

（1）學(xué)員：對(duì)于河南省人民政府規(guī)定的實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的工種,，目前尚未獲取《職業(yè)資格證書(shū)》的人員必須參加培訓(xùn),。無(wú)《職業(yè)資格證書(shū)》且不參加培訓(xùn)的人員，按待崗處理,。

（2）授課教師：授課教師必須具有本專(zhuān)業(yè)（工種）中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),。

（3）培訓(xùn)班管理：培訓(xùn)班管理要嚴(yán)格按照《鄭煤集團(tuán)員工培訓(xùn)工作管理辦法》的要求進(jìn)行。培訓(xùn)效果和質(zhì)量將列

4 入集團(tuán)公司教育培訓(xùn)季度考核,。

（二）,、職業(yè)技能鑒定

1,、鑒定種類(lèi)

（1）凡在就業(yè)準(zhǔn)入崗位（工種）工作的未持證技術(shù)工人,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，參加本工種最低等級(jí)職業(yè)技能鑒定。

（2）符合晉級(jí)條件的人員,，申報(bào)高等級(jí)職業(yè)技能鑒定,。

2,、鑒定時(shí)間

（1）就業(yè)準(zhǔn)入工種鑒定。培訓(xùn)班結(jié)束后,，各單位務(wù)必在5個(gè)工作日內(nèi)組織報(bào)名完畢,，并報(bào)送職業(yè)技能鑒定站,。原則上,，下一個(gè)月的第二個(gè)星期六為考試時(shí)間。

（2）晉級(jí)鑒定的報(bào)名時(shí)間為6月中旬,，鑒定時(shí)間由全省統(tǒng)一安排,。

3、鑒定報(bào)名

各單位勞資科在接受職工報(bào)名時(shí),，應(yīng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查,。符合申報(bào)條件的職工,，應(yīng)填寫(xiě)《職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表》（一式一份），交本人身份證復(fù)印件一張,、近期一寸照片兩張和二寸照片一張,，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)由單位統(tǒng)一組織，上報(bào)職業(yè)技能鑒定站,。

4,、相關(guān)要求

（1）各單位應(yīng)認(rèn)真核定各工種崗位設(shè)置及配備人數(shù)，并制定中長(zhǎng)期培訓(xùn)鑒定規(guī)劃,。

（2）在接受晉級(jí)鑒定報(bào)名時(shí),，應(yīng)優(yōu)先考慮煤礦井下一

5 線崗位（工種）。

三,、其他主要工作計(jì)劃

技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇三

司法鑒定所

2017年度工作總結(jié)及2018年度工作計(jì)劃

2017年度,，我所在市、縣司法局的監(jiān)督管理和大力支持下,，加強(qiáng)依法執(zhí)業(yè),，努力拓展業(yè)務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一,、執(zhí)業(yè)資質(zhì)及管理情況

規(guī)范設(shè)置了接待室,、檢查室、檔案管理室,、鑒定室等功能分區(qū),，滿(mǎn)足鑒定和管理工作需要。本所8名鑒定人,，均為法醫(yī)臨床鑒定（傷殘程度及相關(guān)事項(xiàng)）,，均為兼職鑒定人，機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人也為兼職鑒定人,，配有1名專(zhuān)職鑒定輔助人員,。定期校驗(yàn)法醫(yī)臨床鑒定所需的各項(xiàng)設(shè)備，保證其性能合格,、穩(wěn)定,，滿(mǎn)足各項(xiàng)鑒定的需要。本所于本年度滿(mǎn)意通過(guò)損傷程度能力驗(yàn)證,。

二,、業(yè)務(wù)開(kāi)展情況

本年度共鑒定180例案件，案件數(shù)量較少,。但我所所有案件均按照《司法鑒定程序通則》的規(guī)定嚴(yán)格鑒定案件受理,、鑒定收費(fèi)、鑒定人回避,、鑒定意見(jiàn)出具,、檔案管理等環(huán)節(jié)管理,，同時(shí)大力暢通群眾投訴渠道，嚴(yán)肅鑒定紀(jì)律,，對(duì)金錢(qián),、人情鑒定堅(jiān)決抵制，確保鑒定環(huán)節(jié)公正透明,，同時(shí)實(shí)行鑒定討論制度,，嚴(yán)格把握鑒定標(biāo)準(zhǔn)，確保鑒定質(zhì)量,。我所做到了零投訴,，采信率100%，本年度法律援助案件1例,，為被鑒定人減免鑒定費(fèi)用2000余元,。本年度無(wú)重大鑒定事項(xiàng)。

三,、依法執(zhí)業(yè)情況

我所規(guī)范了與司法機(jī)關(guān)等委托人和當(dāng)事人的關(guān)系,，規(guī)范了與其他司法鑒定機(jī)構(gòu)和司法鑒定人的關(guān)系。加強(qiáng)了對(duì)全所司法鑒定人的職業(yè)道德培訓(xùn),，簽訂了責(zé)任書(shū),，不向委托人支付回扣、介紹費(fèi),；不私下接觸委托人或者當(dāng)事人及其代理人,，接受其宴請(qǐng)和財(cái)物，迎合無(wú)理要求,；不向委托人、當(dāng)事人隱瞞,、夸大,、虛構(gòu)事實(shí)或作虛假承諾。我所向社會(huì)公開(kāi)了承諾,，虛心接受市,、縣司法局的監(jiān)督，不作虛假宣傳,，不貶損他人業(yè)務(wù)能力和執(zhí)業(yè)聲譽(yù),，不通過(guò)非正常程序和途徑對(duì)鑒定事項(xiàng)發(fā)表意見(jiàn)。對(duì)于鑒定人嚴(yán)格按照相關(guān)回避制度指派,，技術(shù)規(guī)范定期查新,，司法鑒定人定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格把控鑒定環(huán)節(jié),，及時(shí)簽字確認(rèn),，保存影像及文字記錄,，對(duì)婦女檢查均有家屬和本所女性工作人員在場(chǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定復(fù)核制度,，嚴(yán)格按照鑒定時(shí)限完成鑒定,。按照市局制定的鑒定文書(shū)模版制定鑒定文書(shū)，依法出庭質(zhì)證,。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)的相關(guān)規(guī)定和執(zhí)業(yè)紀(jì)律,，做到誠(chéng)信服務(wù)。本年度未受到投訴,，也未獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

四、內(nèi)部管理情況

建立了執(zhí)業(yè)公開(kāi)制度,，對(duì)執(zhí)業(yè)范圍,、從業(yè)人員、鑒定程序,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、風(fēng)險(xiǎn)提示、執(zhí)業(yè)監(jiān)督等信息上墻公示,。制定了業(yè)務(wù)工作流程,，運(yùn)轉(zhuǎn)合理。建立了內(nèi)部質(zhì)量控制制度,，嚴(yán)格財(cái)務(wù)收支,、檔案管理等制度的落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)司法鑒定人和輔助鑒定人員的管理,，提供必要工作條件,、保障合法權(quán)益。

五,、隊(duì)伍建設(shè)情況

鑒定人員全部符合規(guī)定的執(zhí)業(yè)條件,，能夠依法規(guī)范執(zhí)業(yè)，自覺(jué)接受機(jī)構(gòu)監(jiān)督,。定期組織全體鑒定人參加教育培訓(xùn),，并全部達(dá)到合格要求,。本所共有黨員4名,，全部由醫(yī)院黨組織領(lǐng)導(dǎo)，積極參加所在支部的各項(xiàng)黨建活動(dòng),，本年度重點(diǎn)是參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“1+1”好支部共建,、學(xué)習(xí)“十九大”精神等活動(dòng),。

六,、其他情況

自覺(jué)遵守協(xié)會(huì)章程和行業(yè)規(guī)范，按時(shí)交納會(huì)費(fèi),，按時(shí)完成司法行政機(jī)關(guān)、協(xié)會(huì)部署的工作任務(wù),、活動(dòng)等，接受司法行政部門(mén)監(jiān)督管理,。

綜上，本所2017年度在司法行政機(jī)關(guān)和司法鑒定協(xié)會(huì)的管理和領(lǐng)導(dǎo)下,，完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，但也存在著許多不足，我們將逐項(xiàng)整改,，力爭(zhēng)使我所司法鑒定工作再上一個(gè)新臺(tái)階,。

七、2018年度工作計(jì)劃

1,、繼續(xù)落加強(qiáng)規(guī)范管理,，將本年度查擺問(wèn)題一一整改落實(shí)，繼續(xù)規(guī)范各項(xiàng)鑒定環(huán)節(jié),。

2,、積極宣傳鑒定所優(yōu)勢(shì)，為需要鑒定或鑒定咨詢(xún)?nèi)藛T做好服務(wù),，爭(zhēng)取擴(kuò)展案源,。

3、加強(qiáng)各項(xiàng)司法鑒定標(biāo)準(zhǔn),、文件的學(xué)習(xí),、理解與適用，嚴(yán)把鑒定質(zhì)量關(guān),，嚴(yán)格遵守《司法鑒定程序通則》,，為鑒定人負(fù)責(zé)，為社會(huì)負(fù)責(zé),。

4,、繼續(xù)加大宣傳力度，積極參加各項(xiàng)公益活動(dòng),，更好地為全縣人民服務(wù),。

2017 年12月12日

技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇四

崗位職業(yè)技能鑒定理論與實(shí)操培訓(xùn)計(jì)劃

一,、培訓(xùn)目的為了適應(yīng)集團(tuán)公司持續(xù)發(fā)展的需要，加速培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)高,、作風(fēng)硬,、技術(shù)精的技術(shù)員工隊(duì)伍，依據(jù)長(zhǎng)煤人字（2010）57號(hào)文件精神, 結(jié)合我隊(duì)實(shí)際情況,，進(jìn)一步鞏固提高我隊(duì)員工安全技術(shù)素質(zhì)和崗位操作水平,，實(shí)現(xiàn)崗位技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,。特制定本次培訓(xùn)計(jì)劃,。

二、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人

鄭大利

三,、培訓(xùn)對(duì)象

參加職業(yè)技能鑒定的工種人員(瓦斯檢查工,、礦井通風(fēng)工、爆破工)

四,、培訓(xùn)方式

采取理論授課和實(shí)際操作訓(xùn)練相結(jié)合的方式進(jìn)行

五,、培訓(xùn)時(shí)間

4月1日------4月30日

六、培訓(xùn)教師

段永朝徐應(yīng)龍

七,、培訓(xùn)地點(diǎn)

理論培訓(xùn)：接班室實(shí)操培訓(xùn)：井下現(xiàn)場(chǎng)或儀器室

八,、培訓(xùn)內(nèi)容

理論內(nèi)容：《技能培訓(xùn)教材》、《煤礦安全規(guī)程》,、《礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》等內(nèi)容,。

實(shí)操內(nèi)容：《工種崗位規(guī)范》、《晉煤集團(tuán)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)》

九,、職工培訓(xùn)考核制度

為了提高培訓(xùn)質(zhì)量,，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，使整個(gè)培訓(xùn)合理有序進(jìn)行,，保證培訓(xùn)的效果,，特制定本制度。

1,、參加工種鑒定人員必須參加本次培訓(xùn),。

2、培訓(xùn)人員要認(rèn)真聽(tīng)講,，做好培訓(xùn)筆記,，不認(rèn)真聽(tīng)講，擾亂課堂秩序,，每人扣50元,。

4、培訓(xùn)人員,，遲到每次扣20元,，無(wú)故不參加培訓(xùn)的人員每次扣100元,。

5、因生病或有極其重要事方可請(qǐng)假,。

十,、培訓(xùn)課程表（另見(jiàn)附表）

技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇五

共青團(tuán)商州區(qū)委關(guān)于**同志的個(gè)人工作鑒定

***同志于2010年8月參加西部計(jì)劃，服務(wù)于***,。主要負(fù)責(zé)***工作,。在工作和生活中，她愛(ài)崗敬業(yè),，務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，勤學(xué)實(shí)干，為人正直,，伸張正義，奉獻(xiàn)社會(huì),，她有著強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)愛(ài)心的使命感,。她在平凡的人生道路上做出了不平凡的成績(jī)，在平凡的生活中做出了不平凡的壯舉,，為她平凡的人生增添了絢麗的光彩,，是我們每一名有社會(huì)責(zé)任感與正義感的人學(xué)習(xí)的楷模,！

該同志積極參與各項(xiàng)集體活動(dòng),，充分發(fā)揮了作為“**志愿服務(wù)隊(duì)”隊(duì)長(zhǎng) 的模范帶頭作用,。在服務(wù)期間表現(xiàn)突出,，先后被評(píng)為“陜西省優(yōu)秀青年志愿者”,、“**十大杰出青年志愿者”,、“優(yōu)秀青年團(tuán)干部”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),。她謙虛謹(jǐn)慎,，勤奮好學(xué),。主動(dòng)提高自己的綜合素質(zhì),，努力從多方面開(kāi)拓自己的眼界。這種積極主動(dòng)的工作態(tài)度獲得了我單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng),。她比較注重理論和實(shí)踐相結(jié)合,，能將大學(xué)所學(xué)的知識(shí)有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，虛心聽(tīng)取其它同志的意見(jiàn),，表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲,。工作中仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn),、獨(dú)立思考,、綜合分析，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決各種問(wèn)題和困難,。

時(shí)間的車(chē)輪總是飛速旋轉(zhuǎn),，回顧這段充實(shí)而有意義的青春時(shí)光,，相信對(duì)她而言，有艱辛,，但更多的是沉甸甸的收獲,，她始終堅(jiān)持“奉獻(xiàn)、友愛(ài),、互助,、進(jìn)步”的志愿者精神，以工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化的態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地,，認(rèn)真做好志愿者本職服務(wù)工作,。她在扶老助殘、關(guān)愛(ài)老人,、支醫(yī)支教,、節(jié)慶賽事和創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)中體現(xiàn)出來(lái)的報(bào)效祖國(guó)、奉獻(xiàn)社會(huì),、助人為樂(lè)的思想,，不僅反映出志愿者昂揚(yáng)向上、博大無(wú)私的精神風(fēng)貌,，而且反映了志愿者以人為本,、服務(wù)奉獻(xiàn)的志愿理念，還折射出志愿者以愛(ài)為源,、奉獻(xiàn)社會(huì)的志愿精神,。

天下大事，必作于細(xì),。作為一名青年,，要勇?lián)鷷r(shí)代重任，爭(zhēng)做時(shí)代先鋒,，為青春,、為夢(mèng)想、為祖國(guó)而奮勇前進(jìn),！基層是個(gè)大熔爐,、大學(xué)校和大舞臺(tái)，生動(dòng)豐富的實(shí)踐,，活躍的創(chuàng)造,，既出經(jīng)驗(yàn)、出成果，又出人才,。只有到了基層,，才能聞到大地的泥土味，只有到了基層,，才能在感情上和大地貼得更近,。相信，王佳同志經(jīng)過(guò)志愿服務(wù)的洗禮和錘煉,，一定能夠在今后的工作中取得出色的成績(jī),，走得更遠(yuǎn)、飛得更高,。

二〇一三年**月**日

技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇六

全市司法鑒定工作總結(jié)及計(jì)劃

20××年全市司法鑒定工作在市司法局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在省司法廳業(yè)務(wù)主管部門(mén)指導(dǎo)下，以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以深入開(kāi)展司法鑒定誠(chéng)信建設(shè)年活動(dòng)為抓手，以增強(qiáng)司法鑒定服務(wù)意識(shí)為主題,，以健全司法鑒定管理制度為保障,，以提高司法鑒定服務(wù)能力為目標(biāo)，狠抓司法鑒定工作規(guī)范化,、制度化建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了新的成績(jī),。

一,、基本情況

全市現(xiàn)有司法鑒定機(jī)構(gòu)5家，其中,；法醫(yī)類(lèi)鑒定機(jī)構(gòu)2個(gè),，建筑工程類(lèi)司法鑒定機(jī)構(gòu)3個(gè)，業(yè)務(wù)范圍涉及法醫(yī),、房地產(chǎn)及土地評(píng)估,、建筑工程質(zhì)量鑒定等多個(gè)門(mén)類(lèi)。全市經(jīng)省司法廳核準(zhǔn)注冊(cè)的司法鑒定人57名,，其中,，法醫(yī)類(lèi)司法鑒定人44名，房地產(chǎn)評(píng)估司法鑒定人13名,；碩士學(xué)歷3名,，本科學(xué)歷 52名，大專(zhuān)學(xué)歷2名,；高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)38名,，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)19名。20××年全市共辦理各類(lèi)司法鑒定案件687件，其中法醫(yī)類(lèi)鑒定640件,，占業(yè)務(wù)總數(shù)的93%，房地產(chǎn)評(píng)估司法鑒定47件,，占業(yè)務(wù)總數(shù)的7%。全市司法鑒定文書(shū)采信率達(dá)到96%以上,。

二,、主要工作情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織,，確保司法鑒定工作有序開(kāi)展

年初,，為貫徹落實(shí)省廳工作部署,，全力做好全市司法鑒定各項(xiàng)工作，市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，多次聽(tīng)取司法鑒定工作情況的匯報(bào),，召開(kāi)司法鑒定工作專(zhuān)題會(huì)議,，研究部署20××年司法鑒定工作,，并及時(shí)下發(fā)了年度工作安排,，提出了“四項(xiàng)工作要求”：一是要狠抓隊(duì)伍建設(shè),，不斷提高司法鑒定人政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造一支思想品德過(guò)硬,、業(yè)務(wù)技能過(guò)硬的司法鑒定人隊(duì)伍,；二是要狠抓硬件建設(shè)，不斷改善全市司法鑒定機(jī)構(gòu)辦公環(huán)境,，努力提高全市司法鑒定工作服務(wù)效能,；三要狠抓制度建設(shè)，不斷建立健全機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理制度,，實(shí)現(xiàn)司法鑒定管理的制度化,、規(guī)范化和科學(xué)化；四要狠抓質(zhì)量建設(shè),，不斷優(yōu)化鑒定質(zhì)量監(jiān)控流程,，努力實(shí)現(xiàn)司法鑒定事項(xiàng)零差錯(cuò)。4月份,，市局主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)管理部門(mén)工作人員深入全市5家司法鑒定機(jī)構(gòu)開(kāi)展調(diào)查研究,，廣泛聽(tīng)取了各司法鑒定機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)和建議，并就進(jìn)一步加強(qiáng)司法鑒定機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè),、硬件建設(shè),、制度建設(shè)和質(zhì)量建設(shè)提出了明確具體的要求。

（二）履行職能,，加強(qiáng)監(jiān)管,，認(rèn)真做好全市司法鑒定管理工作

今年，市局把強(qiáng)化執(zhí)業(yè)管理,，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,，提高司法鑒定機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量和水平作為工作重點(diǎn)，采取多項(xiàng)措施,，加大司法鑒定機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)監(jiān)管力度,。一是積極組織鑒定機(jī)構(gòu)參加能力驗(yàn)證活動(dòng),，增強(qiáng)全市司法鑒定機(jī)構(gòu)可信性。組織全市符合條件的2家司法鑒定機(jī)構(gòu)參加了國(guó)家和省級(jí)組織的能力驗(yàn)證活動(dòng),，并取得了優(yōu)異成績(jī),。青海科藝房地產(chǎn)資產(chǎn)評(píng)估司法鑒定所參加了行業(yè)協(xié)會(huì)組織的資質(zhì)認(rèn)證,，取得了國(guó)家發(fā)改委頒發(fā)的工程咨詢(xún)單位資格證書(shū),，并成為全市住房公積金唯一指定評(píng)估機(jī)構(gòu)。二是積極推動(dòng)認(rèn)證認(rèn)可工作,，提升全市司法鑒定機(jī)構(gòu)知名度,。組織全市司法鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)真學(xué)習(xí)認(rèn)證認(rèn)可相關(guān)文件精神和外地先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)司法鑒定機(jī)構(gòu)積極開(kāi)展司法鑒定認(rèn)證認(rèn)可工作,。目前已完成為青海正信司法鑒定所認(rèn)證認(rèn)可前期準(zhǔn)備工作,。三是加強(qiáng)硬件建設(shè)，增強(qiáng)全市司法鑒定機(jī)構(gòu)綜合實(shí)力,。加強(qiáng)工作協(xié)調(diào),，創(chuàng)造條件，努力改善全市鑒定機(jī)構(gòu)辦公用房和基礎(chǔ)設(shè)施,，指導(dǎo)青海正信司法鑒定所和xx市法醫(yī)學(xué)會(huì)司法鑒定所積極改善辦公用房,，完成了搬遷新址，擴(kuò)大了辦公面積,，較好地滿(mǎn)足了司法鑒定工作的需求,。正信司法鑒定所還根據(jù)工作需要，購(gòu)置了必備的司法鑒定儀器設(shè)備,，提高了司法鑒定的科技含量,。青海科藝司法鑒定所建立了嚴(yán)密的質(zhì)量控制體系,，從送審材料,、文書(shū)制作、鑒定結(jié)果審查等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān),，確保了鑒定質(zhì)量的公平和公正,。四是組織開(kāi)展執(zhí)法檢查工作，提升全市司法鑒定機(jī)構(gòu)服務(wù)能力和水平,。為進(jìn)一步規(guī)范全市司法鑒定機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)活動(dòng),，提高服務(wù)能力和水平，10月份,，市局組成檢查組,，采取“聽(tīng)、看,、查,、議”的方式，對(duì)全市5家司法鑒定機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行了集中檢查,，共召開(kāi)司法鑒定人征求意見(jiàn)座談會(huì)5次,，隨機(jī)抽查各類(lèi)案卷120余卷，并將檢查情況及時(shí)進(jìn)行了通報(bào),。

（三）健全制度,，完善機(jī)制，努力提高司法鑒定的社會(huì)公信力

結(jié)合全市司法鑒定工作實(shí)際,，進(jìn)一步強(qiáng)化自身建設(shè),，加快建立健全內(nèi)部管理制度，不斷完善質(zhì)量監(jiān)管體系,，確保各項(xiàng)工作正有序開(kāi)展,。一是全面推行執(zhí)業(yè)公開(kāi)制度。指導(dǎo)全市司法鑒定機(jī)構(gòu)將司法鑒定人的基本情況,、業(yè)務(wù)范圍,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程及司法鑒定人職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范等重要規(guī)章制度,，全部上墻公示,，接受社會(huì)監(jiān)督。二是建立執(zhí)業(yè)誠(chéng)信檔案制度,。在全市司法鑒定機(jī)構(gòu)初步建立了誠(chéng)信檔案制度,，如實(shí)記錄鑒定機(jī)構(gòu)、鑒定人執(zhí)業(yè)的主要環(huán)節(jié)及獎(jiǎng)懲,、投訴等情況,，并將誠(chéng)信檔案作為工作檢查、質(zhì)量管理的重要內(nèi)容,。三是完善執(zhí)業(yè)監(jiān)督機(jī)制,。在日常監(jiān)管工作中，隨機(jī)回訪司法鑒定的委托人,，對(duì)司法鑒定機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽樣調(diào)查,，對(duì)采信情況進(jìn)行了解，初步實(shí)現(xiàn)了當(dāng)事人監(jiān)督,、社會(huì)監(jiān)督,、行政監(jiān)督和司法監(jiān)督的有機(jī)結(jié)合。四是依法履行監(jiān)管職能,。根據(jù)《全國(guó)^v^常務(wù)委員會(huì)關(guān)于司法鑒定管理問(wèn)題的決定》和省司法廳有關(guān)規(guī)定,，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān),，完成了xx市法醫(yī)學(xué)會(huì)司法鑒定所延續(xù)行政許可初審和上報(bào)工作,。

（四）加強(qiáng)培訓(xùn),，提升素質(zhì)，不斷提高司法鑒定機(jī)構(gòu)服務(wù)能力和水平為提高全市司法鑒定隊(duì)伍整體素質(zhì),，確保司法鑒定工作可持續(xù)健康發(fā)展,，今年市局通過(guò)組織培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、會(huì)議,、檢查等多種形式，多種渠道組織司法鑒定人參加政治,、業(yè)務(wù)和職業(yè)道德培訓(xùn),。一是建立健全政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。指導(dǎo)全市司法鑒定機(jī)構(gòu)建立健全了政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,，把司法鑒定人職業(yè)道德建設(shè)放在突出位置，強(qiáng)化職業(yè)道德,、執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育,，增強(qiáng)司法鑒定人的誠(chéng)信、公正和自律意識(shí),，營(yíng)造“守信者得益,，失信者受損”的執(zhí)業(yè)環(huán)境。二是積極開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。認(rèn)真落實(shí)省司法廳有關(guān)規(guī)定,，加強(qiáng)全市司法鑒定人專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，組織全市57名司法鑒定人參加了國(guó)家司法部,、省司法廳和行業(yè)組織的繼續(xù)教育和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),，培訓(xùn)率全部達(dá)到100％。通過(guò)多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，進(jìn)一步提高了司法鑒定人的公正意識(shí),、程序意識(shí)、證據(jù)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí),，全市司法鑒定人隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能有了新的提高,。

（五）突出重點(diǎn)，注重實(shí)效,，認(rèn)真開(kāi)展司法鑒定誠(chéng)信建設(shè)年活動(dòng)

根據(jù)省司法廳的部署和要求,，在全市司法鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)真組織開(kāi)展了誠(chéng)信建設(shè)年活動(dòng)。為確?；顒?dòng)取得實(shí)效,，市局加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，采取有力措施,，強(qiáng)化“四個(gè)抓好”：一是抓好組織領(lǐng)導(dǎo),。成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確保全市司法鑒定誠(chéng)信建設(shè)年活動(dòng)的順利開(kāi)展,。二是抓好宣傳動(dòng)員,。召開(kāi)了全市司法鑒定誠(chéng)信建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識(shí)、明確目標(biāo),，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。三是抓好查擺問(wèn)題,。以提升隊(duì)伍素質(zhì),、提升服務(wù)能力、提升執(zhí)業(yè)水平,、提升鑒定質(zhì)量和提升管理效能為主線,，指導(dǎo)全市司法鑒定機(jī)構(gòu)開(kāi)展“六查”活動(dòng)，即查思想觀念,、查工作作風(fēng),、查學(xué)習(xí)培訓(xùn)、查制度建設(shè),、查硬件建設(shè),、查技術(shù)管理等六個(gè)方面存在的問(wèn)題。四是抓好集中整改,。以解決服務(wù)態(tài)度冷淡,、內(nèi)部管理制度不健全和鑒定工作不嚴(yán)謹(jǐn)、不踏實(shí),、不細(xì)致等六個(gè)方面的問(wèn)題為重點(diǎn),，制定整改方案和整改措施，認(rèn)真開(kāi)展了集中整改工作,。通過(guò)開(kāi)展誠(chéng)信建設(shè)年活動(dòng),，全市司法鑒定隊(duì)伍誠(chéng)實(shí)守信、依法執(zhí)業(yè)的自律意識(shí)顯著增強(qiáng),，在執(zhí)業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行法律,、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，保障了鑒定意見(jiàn)的客觀,、公正,、公平。

（六）服務(wù)群眾，便民惠民,，認(rèn)真落實(shí)服務(wù)群眾各項(xiàng)措施

結(jié)合開(kāi)展誠(chéng)信建設(shè)年活動(dòng),，以“關(guān)注民生、服務(wù)民生,、保障民生”為工作著力點(diǎn),，組織全市司法鑒定機(jī)構(gòu)開(kāi)展司法鑒定“惠民便民”活動(dòng)。一是上門(mén)服務(wù)解民難,。指導(dǎo)全市鑒定機(jī)構(gòu)開(kāi)通服務(wù)熱線和監(jiān)督電話(huà),，為當(dāng)事人提供便捷高效的司法鑒定服務(wù)。對(duì)老弱病殘等行動(dòng)困難,，又需要做鑒定的群眾,，打破上門(mén)坐診的常規(guī)，走出去上門(mén)服務(wù),。今年,，全市司法鑒定機(jī)構(gòu)先后派員上門(mén)服務(wù)12次，接送年邁行動(dòng)不便的老人就診36次,，受到群眾的好評(píng),。二是鑒定援助暖民心。市局有關(guān)管理部門(mén)與市法律援助中心密切協(xié)作,，積極配合,，積極開(kāi)展司法鑒定案件援助工作，確保經(jīng)濟(jì)困難的農(nóng)民工鑒定案件得到援助,；確保有嚴(yán)重疾病,、行動(dòng)困難的老年人維權(quán)需要進(jìn)行鑒定的案件得到援助；確保婦女,、兒童維權(quán)需要進(jìn)行鑒定的案件得到援助,。今年以來(lái)，全市司法鑒定機(jī)構(gòu)辦理司法鑒定援助案件36件,，減免鑒定費(fèi)用25200余元,。三是化解矛盾排民憂(yōu)。發(fā)揮司法鑒定在化解社會(huì)矛盾糾紛中的特殊功能,，對(duì)涉及到容易引發(fā)群體性事件的司法鑒定快速受理,，并在保證質(zhì)量的前提下在最短的時(shí)間內(nèi)出具鑒定報(bào)告。對(duì)于工傷傷殘,、道路交通事故傷殘,、民事自訴案件中傷殘等級(jí)及傷害程度等級(jí)評(píng)定的簡(jiǎn)易案件，鑒定機(jī)構(gòu)在接到鑒定委托后,，在保證質(zhì)量的前提下,，做到在7個(gè)工作日內(nèi)完成鑒定,，出具鑒定文書(shū)，為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn),。

三,、存在的問(wèn)題

今年以來(lái)，全市司法鑒定工作雖然取得了新的成績(jī),，但目前仍存在一些值得重視和亟待改進(jìn)的問(wèn)題,，主要表現(xiàn)在：全市司法鑒定隊(duì)伍整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；司法鑒定案卷存在資料收集不齊全,，填寫(xiě)不規(guī)范,、不能及時(shí)歸檔等問(wèn)題；個(gè)別司法鑒定所硬件建設(shè)滯后,，辦公條件簡(jiǎn)陋,，與現(xiàn)代化司法鑒定所的要求差距較大；在拓展業(yè)務(wù)方面缺乏新思路,、新辦法,。上述問(wèn)題需在今后工作中認(rèn)真研究,，努力改進(jìn),。

四、20××年工作要點(diǎn) 20××年是貫穿落實(shí)黨的十八大精神的第一年,，全市司法鑒定工作要以黨的十八大精神為指導(dǎo),，緊緊圍繞以提升司法鑒定公信力為主線，以強(qiáng)化管理和提升質(zhì)量為重點(diǎn),，進(jìn)一步健全司法鑒定制度體系,，嚴(yán)格司法鑒定執(zhí)業(yè)監(jiān)管，提升司法鑒定質(zhì)量,，加強(qiáng)司法鑒定隊(duì)伍建設(shè),，不斷推進(jìn)司法鑒定規(guī)范化、制度化和科學(xué)化建設(shè),，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn),。

（一）深化司法鑒定誠(chéng)信建設(shè)年活動(dòng)

1、在全市深入開(kāi)展司法鑒定誠(chéng)信建設(shè)年活動(dòng),。建立和完善司法鑒定誠(chéng)信檔案,，如實(shí)記錄司法鑒定機(jī)構(gòu)、司法鑒定人執(zhí)業(yè)的獎(jiǎng)懲,、投訴,、培訓(xùn)等情況。

技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇七

根據(jù)省廳《**省企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》（蘇勞社[2008]32號(hào)）的要求,，為進(jìn)一步規(guī)范我省企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作程序,，充分發(fā)揮企業(yè)在高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)中的主體作用，保證評(píng)價(jià)質(zhì)量，特制定本規(guī)程,。

一,、符合開(kāi)展高技能人才評(píng)價(jià)條件的企業(yè)，對(duì)本企業(yè)開(kāi)展評(píng)價(jià)的主體職業(yè)進(jìn)行調(diào)研,、分析,，確定需開(kāi)展評(píng)價(jià)職業(yè)所覆蓋的崗位和從業(yè)人員情況，制定本年度企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)的工作計(jì)劃（附件一）,，并報(bào)市職業(yè)技能鑒定中心,。各市職業(yè)技能鑒定中心根據(jù)《關(guān)于印發(fā)**省企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)實(shí)施辦法的通知》（蘇勞社[2008]32號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核并填寫(xiě)《市職業(yè)技能鑒定中心審核認(rèn)定意見(jiàn)》（附件二）。對(duì)審核通過(guò)的,，應(yīng)及時(shí)通知企業(yè)按工作計(jì)劃開(kāi)展工作,。

各市鑒定中心應(yīng)幫助和指導(dǎo)企業(yè)制定評(píng)價(jià)工作計(jì)劃，并對(duì)審核通過(guò)的企業(yè)工作計(jì)劃進(jìn)行匯總,，在每季度末將下季度計(jì)劃報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心備案,。

二、企業(yè)應(yīng)成立相應(yīng)的高技能人才評(píng)價(jià)組織實(shí)施機(jī)構(gòu),，下設(shè)考評(píng)辦公室,，考評(píng)辦公室應(yīng)結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，組織對(duì)《企業(yè)高技能人才業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審表》中的具體評(píng)定內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化,、量化,。

考評(píng)辦公室組成人員由企業(yè)人力資源部門(mén)牽頭，配備相應(yīng)的企業(yè)技術(shù)骨干組成,。

三,、考評(píng)辦公室受理企業(yè)職工申報(bào)，并指導(dǎo)參評(píng)人員填寫(xiě)《企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)申報(bào)表》和相應(yīng)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料,。參評(píng)人員應(yīng)按照要求,，對(duì)自己的工作實(shí)績(jī)、工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié),，填寫(xiě)《企業(yè)高技能人才業(yè)績(jī)記錄表》和《企業(yè)高技能人才工作表現(xiàn)自述表》,，并撰寫(xiě)業(yè)績(jī)工作總結(jié)。

四,、考評(píng)辦公室組織對(duì)參評(píng)人員的資格條件,、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行初審，同時(shí)對(duì)通過(guò)初審的《企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)申報(bào)表》進(jìn)行匯總,，并附相應(yīng)證明材料報(bào)市職業(yè)技能鑒定中心備案,。

五、經(jīng)初審符合條件的參評(píng)人員,，應(yīng)將本人的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)情況進(jìn)行整理,，填寫(xiě)《企業(yè)高技能人才工作業(yè)績(jī)公示表》,，同時(shí)考評(píng)辦公室組織車(chē)間、班組對(duì)參評(píng)人員工作業(yè)績(jī),、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核,。

六、考評(píng)辦公室在企業(yè)內(nèi)公示參評(píng)人員的業(yè)績(jī),，對(duì)業(yè)績(jī)材料經(jīng)公示認(rèn)可者,，由考評(píng)辦公室組織評(píng)審專(zhuān)家組進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。對(duì)業(yè)績(jī)材料經(jīng)公示有異議者,，由考評(píng)辦公室組織評(píng)審專(zhuān)家組對(duì)提供的材料進(jìn)行調(diào)查核實(shí),。確認(rèn)無(wú)疑后，參加業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定,，如確系弄虛作假,，則取消評(píng)審資格。

七,、考評(píng)辦公室應(yīng)在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定前15個(gè)工作日將業(yè)績(jī)材料,、業(yè)績(jī)總結(jié)報(bào)告發(fā)至評(píng)審專(zhuān)家組成員，評(píng)審專(zhuān)家組成員不得少于5人,，其中具備高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)技師職業(yè)資格的達(dá)到60%以上,。

八、評(píng)審專(zhuān)家組召開(kāi)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定會(huì),，評(píng)定會(huì)應(yīng)組織參評(píng)人員進(jìn)行面試,，評(píng)審專(zhuān)家組根據(jù)《企業(yè)高技能人才業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審表》中分解的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定內(nèi)容和面試所反映的情況進(jìn)行分別打分,。

九,、考評(píng)辦公室匯總工作表現(xiàn)考核和工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定成績(jī)，填寫(xiě)《企業(yè)高技能人才業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審表》,，評(píng)定成績(jī)?yōu)?0分以上為優(yōu)秀,，評(píng)定成績(jī)?yōu)?0-89分為合格。

十,、參評(píng)人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定為優(yōu)秀者,，由考評(píng)辦公室送市職業(yè)技能鑒定中心審核。

十一,、參評(píng)人員工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定為合格者,，應(yīng)納入鑒定考核范圍，具體工作程序如下：

1．考評(píng)辦公室根據(jù)評(píng)審結(jié)果,，在市職業(yè)技能鑒定中心指導(dǎo)下,，制訂企業(yè)鑒定考核方案，并經(jīng)市職業(yè)技能鑒定中心審核,，于考核前15日?qǐng)?bào)省職業(yè)技能鑒定中心備案,，其中高級(jí)技師鑒定考核方案由市職業(yè)技能鑒定中心審核,、省中心同意備案并進(jìn)行抽查。

考核方案應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)服務(wù)崗位對(duì)技能的要求,，結(jié)合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）制定,。

（1）對(duì)于企業(yè)特有職業(yè)可根據(jù)《企業(yè)高技能人才鑒定考核方案編制規(guī)范（a類(lèi)模板）》（附件三）的要求編制考核方案。方案中操作技能考核包括必考模塊和選考模塊,，具體由考評(píng)辦公室組織命題專(zhuān)家依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際、參評(píng)人員崗位特點(diǎn)擬定,，考核方式以典型工件加工,、現(xiàn)場(chǎng)答辯、情景模擬答辯,、作業(yè)項(xiàng)目評(píng)定等為主,，一般可設(shè)置3-5個(gè)鑒定項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目至少應(yīng)包含2個(gè)單元,。理論知識(shí)考核由考評(píng)辦公室依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況和省中心《關(guān)于實(shí)施省屬職業(yè)技能鑒定試卷送審辦法的通知》（蘇勞社鑒便函[2007]28號(hào)）有關(guān)命題技術(shù)要求組織專(zhuān)家命題,，報(bào)相應(yīng)職業(yè)技能鑒定中心審定后使用。

（2）對(duì)與企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)實(shí)際相結(jié)合的通用職業(yè)可根據(jù)《企業(yè)高技能人才鑒定考核方案編制規(guī)范（b類(lèi)模板）》（附件四）的要求編制考核方案,。在國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)技能要求和鑒定方式不變的前提下,，可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)的實(shí)際情況，調(diào)整部分考核內(nèi)容,。操作技能的部分鑒定內(nèi)容可結(jié)合企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)和具體設(shè)備情況調(diào)整試題,，調(diào)整的項(xiàng)目不超過(guò)30%。理論知識(shí)考試一般不作調(diào)整,，如確需調(diào)整替換,，需說(shuō)明理由，且替換幅度不大于30%,。

2．企業(yè)應(yīng)根據(jù)鑒定考核方案的要求,，依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），結(jié)合企業(yè)實(shí)際制訂企業(yè)的考核要素,，并有針對(duì)性地組織強(qiáng)化培訓(xùn),，充實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高職業(yè)能力,。各市職業(yè)技能鑒定中心應(yīng)在政策,、專(zhuān)家隊(duì)伍、技術(shù)資源等方面予以支持并強(qiáng)化過(guò)程性督導(dǎo),，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)等形式重點(diǎn)做好企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)鑒定考核方案的落實(shí)執(zhí)行情況的檢查指導(dǎo)工作,。

3．組織命題?？荚u(píng)辦公室應(yīng)組織專(zhuān)家根據(jù)鑒定考核方案確定的要求進(jìn)行命題,。最終確定的命題,，須報(bào)相應(yīng)職業(yè)技能鑒定中心備案。高級(jí)技師的考核命題須經(jīng)省職業(yè)技能鑒定中心審核同意,。

4．擔(dān)任技能鑒定的專(zhuān)業(yè)考核組人數(shù)視考生人數(shù)確定,，但每組考評(píng)人員不得少于3人，并由考評(píng)辦公室指定一名組長(zhǎng),。組員由企業(yè)內(nèi)具有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)或高級(jí)技師職業(yè)資格的人員與相應(yīng)職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)可或直接委派的高級(jí)考評(píng)員和技術(shù)專(zhuān)家共同組成,。

5．由考評(píng)辦公室按照鑒定實(shí)施方案的要求，組織操作技能和理論知識(shí)的考核,。

6．經(jīng)鑒定考核合格者,，由考評(píng)辦公室匯總送市職業(yè)技能鑒定中心審核。

十二,、市職業(yè)技能鑒定中心將企業(yè)報(bào)送的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料,、鑒定考核結(jié)果審核后，報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心并經(jīng)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū),。

技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇八

各市（縣）區(qū)勞動(dòng)保障局,，各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)市委辦公室、市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部等10部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》（錫委辦發(fā)[2006]119號(hào)）精神,，充分發(fā)揮企業(yè)在高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)中的主體作用,，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作，根據(jù)省,、市有關(guān)企業(yè)內(nèi)職業(yè)技能鑒定的規(guī)定,，特提出我市企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)的實(shí)施意見(jiàn)。

一,、工作原則

開(kāi)展企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作,，應(yīng)以企業(yè)為主體，以職業(yè)能力建設(shè)為核心,，在國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）的實(shí)際,，通過(guò)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的能力考核和工作成果的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定等方法,，重點(diǎn)評(píng)價(jià)企業(yè)職工執(zhí)行操作規(guī)程，解決生產(chǎn)問(wèn)題和完成工作任務(wù)的能力,。要突出“三個(gè)結(jié)合”,，即堅(jiān)持國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與崗位要求相結(jié)合，評(píng)價(jià)內(nèi)容與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合,，職業(yè)資格認(rèn)定與使用待遇相結(jié)合,。逐步健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn),，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識(shí)水平的企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)體系,。

二,、組織管理與分工

1．全市企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理，市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市鑒定中心）負(fù)責(zé)組織實(shí)施和技術(shù)指導(dǎo),，對(duì)企業(yè)工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定和考核實(shí)施過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)和督導(dǎo),，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核審定。市（縣）區(qū)^v^門(mén)負(fù)責(zé)做好本地區(qū)企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)相關(guān)工作,。

2．在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局具體領(lǐng)導(dǎo)下,，市鑒定中心負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)工作計(jì)劃進(jìn)行審查，經(jīng)市勞動(dòng)保障局同意備案后具體組織實(shí)施,。指導(dǎo)企業(yè)在具體組織實(shí)施過(guò)程中正確領(lǐng)會(huì)和運(yùn)用國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）,，加強(qiáng)企業(yè)在題庫(kù)（卷庫(kù)）運(yùn)行、考務(wù),、考評(píng)人員使用等方面的管理,。對(duì)參評(píng)人員的資格、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定結(jié)果的審核,。

3．企業(yè)鑒定組織實(shí)施機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作的具體組織實(shí)施,，包括制定企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作計(jì)劃和鑒定考核方案。組織工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定,，組織實(shí)施鑒定考核并提供符合要求的鑒定考核場(chǎng)地和設(shè)施設(shè)備,，承擔(dān)企業(yè)試題（卷庫(kù)）的開(kāi)發(fā)、鑒定考務(wù)管理等有關(guān)工作,。

4．企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作計(jì)劃內(nèi)容包括：確定考評(píng)職業(yè)（工種）范圍與等級(jí),，業(yè)績(jī)申報(bào)評(píng)審工作安排，培訓(xùn),、鑒定工作安排,、工作要求、工作程序等,。應(yīng)于每年一季度將企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)的工作計(jì)劃報(bào)市鑒定中心備案,。

5．企業(yè)鑒定考核方案包括：鑒定職業(yè)、鑒定人數(shù),、鑒定項(xiàng)目,、命題方式、鑒定組織考核安排等,。在具體評(píng)價(jià)的組織實(shí)施過(guò)程中,，應(yīng)將鑒定考核方案于考核前15日?qǐng)?bào)市鑒定中心備案，其中技師,、高級(jí)技師鑒定考核方案由省職業(yè)技能鑒定中心核準(zhǔn)后實(shí)施,。

6．對(duì)于尚不具備條件開(kāi)展高技能人才評(píng)價(jià)的企業(yè)，由市鑒定中心根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況組織相關(guān)專(zhuān)家組成考評(píng)組,，指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展相應(yīng)評(píng)價(jià)工作,，或參加市組織實(shí)施的高級(jí)工,、技師和高級(jí)技師社會(huì)化考評(píng)。

三,、評(píng)價(jià)等級(jí)及范圍

1．企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)主要是開(kāi)展技師和高級(jí)技師職業(yè)資格的評(píng)價(jià),。評(píng)價(jià)的職業(yè)（工種）范圍限于企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)崗位中的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型主體職業(yè)（工種）,，其他職業(yè)工種由市鑒定中心指定相應(yīng)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)施,。

2．企業(yè)內(nèi)鑒定職業(yè)的其他等級(jí)（三、四,、五級(jí)）,，由企業(yè)按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）的要求，對(duì)崗位進(jìn)行分析,，確定相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)（工種）,。

3．全國(guó)、全省統(tǒng)考的職業(yè)（工種）按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，不屬于企業(yè)內(nèi)鑒定范圍,。

四、優(yōu)先申報(bào)的條件

持有本職業(yè)高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)后,，連續(xù)在本崗位工作滿(mǎn)二年的技術(shù)工人,，可申請(qǐng)參加技師職業(yè)資格的評(píng)價(jià)，凡在崗工作多年并且具有相應(yīng)技能水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的核心骨干,，除符合《關(guān)于完善我市技師職業(yè)資格社會(huì)化鑒定工作的意見(jiàn)》（錫勞社培[2005]12號(hào)）中有關(guān)破格條件外,，符合以下條件之一并經(jīng)企業(yè)認(rèn)定推薦的，可優(yōu)先申報(bào)技師資格評(píng)價(jià)：

1．大中型企業(yè)（集團(tuán)）關(guān)鍵技術(shù)崗位的首席員工（須有部門(mén)推薦意見(jiàn),，經(jīng)企業(yè)（集團(tuán)）人事管理部門(mén)的認(rèn)定證明）,；

2．在大中型企業(yè)生產(chǎn)一線，獲得企業(yè)標(biāo)兵,、先進(jìn)生產(chǎn)者,、技術(shù)能手、質(zhì)量標(biāo)兵的優(yōu)秀職工（須有獲獎(jiǎng)證書(shū)原件證明）,；

3．解決本職業(yè)高難度技術(shù)操作和工藝難題,，在工藝革新、技術(shù)攻關(guān)方面有較大突破或顯著成果的主要參與者（須有部門(mén)推薦意見(jiàn),，經(jīng)企業(yè)（集團(tuán)）技術(shù)主管部門(mén)的認(rèn)定證明）,；

4．撰寫(xiě)關(guān)于本職業(yè)（工種）技術(shù)理論或?qū)嶋H操作技能的論著論文，并正式出版發(fā)表,，對(duì)職業(yè)（工種）的生產(chǎn)或技術(shù)工人培養(yǎng)具有指導(dǎo)作用的；

5．持有本職業(yè)（工種）高級(jí)工證書(shū)未滿(mǎn)二年,，本職業(yè)（工種）工作累計(jì)10年以上,，經(jīng)企業(yè)評(píng)審確認(rèn)為本企業(yè)技術(shù)骨干的,。

持有本職業(yè)技師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)在本崗位工作滿(mǎn)三年的技術(shù)工人,，可申請(qǐng)參加高級(jí)技師職業(yè)資格的評(píng)價(jià),。符合《關(guān)于完善我市技師職業(yè)資格社會(huì)化鑒定工作的意見(jiàn)》（錫勞社培[2005]12號(hào)）中有關(guān)破格申報(bào)條件的，可破格申報(bào),。

五,、企業(yè)開(kāi)展高技能人才評(píng)價(jià)的條件

1．企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視高技能人才培養(yǎng)，能按規(guī)定合理使用職工教育經(jīng)費(fèi),，并提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)保障,。

2．建立了企業(yè)高技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià),、使用,、待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。

3．提出開(kāi)展高技能人才評(píng)價(jià)工作申請(qǐng),，并需對(duì)企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模,、主要生產(chǎn)產(chǎn)品、生產(chǎn)特點(diǎn),、技術(shù)含量及員工總數(shù),、技能狀況等情況進(jìn)行說(shuō)明。

4．設(shè)立相應(yīng)的企業(yè)鑒定組織實(shí)施機(jī)構(gòu)（或企業(yè)高技能人才評(píng)審委員會(huì),，以下類(lèi)同）,，并配備相應(yīng)的專(zhuān)（兼）職管理人員或技術(shù)專(zhuān)家、具備與鑒定工種相符的考評(píng)人員隊(duì)伍,。

5．具備與考評(píng)職業(yè)（工種）相適應(yīng)的考核場(chǎng)地,、設(shè)備及檢測(cè)手段等。

6．對(duì)各技術(shù)崗位和工種建立了明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和條件,，有能力組織專(zhuān)家建立與考核職業(yè)（工種）相適應(yīng)的題（卷）庫(kù),。

六、評(píng)價(jià)方式和內(nèi)容

建立符合企業(yè)特點(diǎn)的高技能人才評(píng)價(jià)模式,，從企業(yè)生產(chǎn)技術(shù),、工藝設(shè)備和產(chǎn)品類(lèi)型等不同要求出發(fā)，突出特色,，分類(lèi)實(shí)施,，采取工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、操作技能考核,、理論知識(shí)考核相結(jié)合的方式,，對(duì)照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)企業(yè)職工解決生產(chǎn)問(wèn)題和完成工作任務(wù)的能力。

（一）評(píng)價(jià)方式

1．直接認(rèn)定：對(duì)于工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定為優(yōu)秀的參評(píng)人員,，采取直接認(rèn)定方式,，予以確認(rèn)其具備相應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格。具體的操作方法是：企業(yè)鑒定組織實(shí)施機(jī)構(gòu)以評(píng)審會(huì)的方式組織考評(píng)組對(duì)參評(píng)人員填報(bào)并經(jīng)公示認(rèn)可的業(yè)績(jī)材料進(jìn)行評(píng)審,，工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定為優(yōu)秀,，經(jīng)審核后可直接予以認(rèn)定相應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格。具體參評(píng)人員的業(yè)績(jī)成果材料,，由所在企業(yè)確認(rèn)后送審,。工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定的成績(jī)分別打印在職業(yè)資格證書(shū)中的理論知識(shí)和操作技能考核成績(jī)欄上。

2．考評(píng)結(jié)合：對(duì)于工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定為合格的參評(píng)人員,，采取業(yè)績(jī)考評(píng)與操作技能,、理論知識(shí)考核相結(jié)合方式進(jìn)行。具體的操作方法是：工作業(yè)績(jī)被評(píng)定為合格人員,，須參加操作技能,、理論知識(shí)考核，考核合格后,，經(jīng)審核,，可予以評(píng)定相應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格。

3．重新考評(píng)：對(duì)于工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定為不合格的參評(píng)人員,，待其今后具備相應(yīng)職業(yè)資格申報(bào)條件時(shí),，再予以安排重新考評(píng)。

（二）評(píng)價(jià)內(nèi)容

1．工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定：是對(duì)參評(píng)人員截止考評(píng)前在取得相應(yīng)資格后,，希望晉升或破格晉升上一等級(jí)資格期間的工作表現(xiàn)及取得的業(yè)績(jī)和成果進(jìn)行評(píng)定,。主要包括所完成的主要工作項(xiàng)目、現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)問(wèn)題的情況,、技術(shù)改造與革新等方面的業(yè)績(jī)成果情況,；工作紀(jì)律、工作主動(dòng)性,、工作質(zhì)量,、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力等表現(xiàn)情況。

2．操作技能考核：由市鑒定中心認(rèn)可或直接委派的技術(shù)專(zhuān)家與企業(yè)評(píng)審專(zhuān)家共同命題,。其中包括必考模塊,、選考模塊，具體由專(zhuān)家依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,、參評(píng)人員崗位特點(diǎn)擬定，考核方式以典型工件加工,、現(xiàn)場(chǎng)答辯,、情景模擬答辯,、作業(yè)項(xiàng)目評(píng)定等為主。

3．理論知識(shí)考核：由企業(yè)組織理論閉卷考試,，試題由企業(yè)鑒定組織實(shí)施機(jī)構(gòu)依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,，以“1+x”形式組織考試用題,。其中“1”為按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,，從國(guó)家題庫(kù)或省級(jí)題庫(kù)中抽取部分試題?！皒”為企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)和崗位技術(shù)要求自行組織的試題,。還沒(méi)有國(guó)家題庫(kù)或省級(jí)題庫(kù)的職業(yè)，由市鑒定中心根據(jù)命題技術(shù)要求組織專(zhuān)家命題,，通過(guò)審定后使用,。

企業(yè)內(nèi)鑒定的其他等級(jí)（三、四,、五級(jí)）的操作技能考核和理論知識(shí)考核也可按照上述相應(yīng)要求進(jìn)行,。

七、工作程序

1．企業(yè)提出開(kāi)展高技能人才評(píng)價(jià)工作申請(qǐng),，并成立相應(yīng)的鑒定組織實(shí)施機(jī)構(gòu),，同時(shí)提出評(píng)審專(zhuān)家成員的建議，報(bào)市鑒定中心審核后認(rèn)可或直接委派技術(shù)專(zhuān)家共同組成企業(yè)考評(píng)組,。

2．鑒定組織實(shí)施機(jī)構(gòu)組成考評(píng)辦公室,，考評(píng)辦公室組成人員應(yīng)以企業(yè)人力資源部門(mén)牽頭，配備相應(yīng)的企業(yè)技術(shù)骨干,?？荚u(píng)辦公室應(yīng)結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，組織對(duì)《企業(yè)高技能人才業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審表》（附件1）中的具體評(píng)定內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化,、量化,。

3．考評(píng)辦公室受理企業(yè)職工申報(bào)，并指導(dǎo)參評(píng)人員填寫(xiě)《企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)申報(bào)表》（附件2）和相應(yīng)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料,。參評(píng)人員應(yīng)按照要求,，對(duì)自己的工作實(shí)績(jī)、工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié),，填寫(xiě)《企業(yè)高技能人才業(yè)績(jī)記錄表》《企業(yè)高技能人才工作表現(xiàn)自述表》（附件3,、4），并撰寫(xiě)業(yè)績(jī)工作總結(jié),。

4．考評(píng)辦公室組織對(duì)參評(píng)人員的資格條件,、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行初審，同時(shí)對(duì)通過(guò)初審的《企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)申報(bào)表》進(jìn)行匯總,，并附相應(yīng)證明材料報(bào)市鑒定中心進(jìn)行備案,。

5．經(jīng)初審符合條件的參評(píng)人員,，應(yīng)將本人的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)情況進(jìn)行整理，填寫(xiě)《企業(yè)高技能人才工作業(yè)績(jī)公示表》（附件5）,，同時(shí)考評(píng)辦公室組織車(chē)間,、單位對(duì)參評(píng)人員工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。

6．考評(píng)辦公室在企業(yè)內(nèi)公示參評(píng)人員的業(yè)績(jī),，對(duì)無(wú)異議者,，由考評(píng)辦公室組織考評(píng)組進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定?？荚u(píng)組成員不得少于5人,，其中具備高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)技師職業(yè)資格的達(dá)到60%以上。

7．考評(píng)辦公室應(yīng)在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定前15個(gè)工作日將業(yè)績(jī)材料,、業(yè)績(jī)總結(jié)報(bào)告發(fā)至考評(píng)組成員,，考評(píng)組成員針對(duì)提供的材料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

8．考評(píng)組召開(kāi)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定會(huì),，評(píng)定會(huì)應(yīng)組織參評(píng)人員進(jìn)行面試,，考評(píng)組根據(jù)《企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審表》中分解的工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定內(nèi)容和面試所反映的情況進(jìn)行分別打分。

9．考評(píng)辦公室匯總工作表現(xiàn)考核和工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定成績(jī),，填寫(xiě)《企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審表》,，評(píng)定成績(jī)?yōu)?0分以上為優(yōu)秀，評(píng)定成績(jī)?yōu)?0-89分為合格,。

10．參評(píng)人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定為優(yōu)秀者,，由考評(píng)辦公室送市鑒定中心審核。

11．參評(píng)人員工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定為合格者,，應(yīng)納入鑒定考核范圍,，具體工作程序如下：

（1）考評(píng)辦公室根據(jù)評(píng)審結(jié)果，在市鑒定中心指導(dǎo)下,，制訂企業(yè)鑒定考核方案,，并經(jīng)市鑒定中心初審，報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心備案,。

（2）企業(yè)應(yīng)根據(jù)鑒定考核方案的要求,，依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），結(jié)合企業(yè)實(shí)際制訂企業(yè)的考核要素,，并有針對(duì)性地組織培訓(xùn),，充實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高職業(yè)能力,。

（3）組織命題,。考評(píng)辦公室應(yīng)組織專(zhuān)家依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）和企業(yè)考核要素進(jìn)行命題,。企業(yè)根據(jù)工作實(shí)際對(duì)國(guó)家或省級(jí)題庫(kù)進(jìn)行調(diào)整的內(nèi)容,，不得低于國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,。最終確定的命題，須報(bào)相應(yīng)鑒定中心備案,。高級(jí)技師的考核命題須經(jīng)省職業(yè)技能鑒定中心審核同意,。

（4）成立相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的考評(píng)組，專(zhuān)業(yè)考評(píng)組的組長(zhǎng)由企業(yè)鑒定組織實(shí)施機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員擔(dān)任,，組員由企業(yè)內(nèi)具有高級(jí)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)技師職業(yè)資格的人員與相應(yīng)職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)可或直接委派的高級(jí)考評(píng)員和技術(shù)專(zhuān)家共同組成,。

（5）由考評(píng)辦公室按照鑒定考核實(shí)施方案的要求，先后組織操作技能和理論知識(shí)的考核,。

（6）經(jīng)鑒定考核合格者,，由考評(píng)辦公室匯總送市鑒定中心審核,。

12．考評(píng)辦公室按照要求將業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定,、考核結(jié)果送市鑒定中心審核后，報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心,，并經(jīng)省勞動(dòng)保障廳批準(zhǔn)后頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū),。

八、有關(guān)要求

1．大力開(kāi)通企業(yè)高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)的政策通道,。從高技能人才專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中提取相應(yīng)的費(fèi)用,，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)或購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)成果的方法，按企業(yè)高級(jí)以上鑒定合格人數(shù)給予相應(yīng)補(bǔ)貼,。鑒定費(fèi)用按政策優(yōu)惠減免,，只收取成本費(fèi)。各市（縣）區(qū)^v^門(mén)要對(duì)積極開(kāi)展高技能人才評(píng)價(jià)工作的企業(yè)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),，引導(dǎo)激勵(lì)企業(yè)開(kāi)展高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)的積極性,。

2．各市（縣）區(qū)^v^門(mén)要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，深入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)一起研究,、解決企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作中遇到的問(wèn)題，幫助和指導(dǎo)企業(yè)制定符合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的切實(shí)可行的高技能人才評(píng)價(jià)工作計(jì)劃和鑒定考核方案,，提供相應(yīng)的政策支持與服務(wù),。

3．切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)工作的技術(shù)支持和服務(wù)。依據(jù)國(guó)家或行業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，組織開(kāi)發(fā)反映企業(yè)崗位需求,，符合高技能人才培養(yǎng)特點(diǎn)的教材等技術(shù)資源，盡快修訂,、完善和開(kāi)發(fā)相應(yīng)的技師,、高級(jí)技師的題庫(kù)（卷庫(kù)），不斷研究創(chuàng)新企業(yè)評(píng)價(jià)的方式模式,，為企業(yè)高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)工作提供技術(shù)保障,。

4．加強(qiáng)對(duì)企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)的質(zhì)量督導(dǎo),。市（縣）區(qū)^v^門(mén)應(yīng)派遣具備督導(dǎo)員資格的職業(yè)技能鑒定督導(dǎo)人員對(duì)企業(yè)開(kāi)展高技能人才評(píng)價(jià)工作進(jìn)行督導(dǎo)。督導(dǎo)內(nèi)容包括：企業(yè)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法規(guī)制度情況,；執(zhí)行國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)情況,、題庫(kù)（卷庫(kù)）管理、考務(wù)管理,、考評(píng)人員管理,、評(píng)審工作程序等情況。

5．充分發(fā)揮企業(yè)在高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)工作中的主體作用,，建立相應(yīng)的組織實(shí)施機(jī)構(gòu),，健全規(guī)章制度，鼓勵(lì)職工崗位成才,，充分發(fā)揮技師,、高級(jí)技師在解決技術(shù)難題、實(shí)施精品工程項(xiàng)目和帶徒傳技等方面的作用,，并給予相應(yīng)待遇和經(jīng)費(fèi)等方面的支持,，建立起培養(yǎng)、評(píng)價(jià),、使用,、待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。

6．支持和鼓勵(lì)企業(yè)將高技能人才評(píng)價(jià)工作和各種形式的職業(yè)技能競(jìng)賽,、崗位練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，發(fā)現(xiàn)和選拔企業(yè)急需的高技能人才帶頭人,，并給予特殊的獎(jiǎng)勵(lì)政策,。被市^v^門(mén)確定為實(shí)施高技能人才評(píng)價(jià)的企業(yè)，按高級(jí)工的標(biāo)準(zhǔn)組織的技能競(jìng)賽,，經(jīng)省,、市^v^門(mén)確認(rèn)后，應(yīng)知,、應(yīng)會(huì)均合格的前三名選手,，可直接晉升為技師職業(yè)資格。

技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇九

作為職業(yè)技術(shù)學(xué)校的學(xué)生,，掌握扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能是我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中致勝的法寶,。因此，我們隨時(shí)注意到理論聯(lián)系實(shí)際,，認(rèn)真學(xué)好每一門(mén)課程,。增強(qiáng)自己的實(shí)際操作能力。通過(guò)在校的學(xué)習(xí),，自己在學(xué)習(xí)上取得了一定的成績(jī),。

在學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和拓展個(gè)人興趣的同時(shí),，強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和奉獻(xiàn)激情又使我積極、熱情,、務(wù)實(shí)地投入到一些有益的社會(huì)活動(dòng)中,。在假期中，我認(rèn)真參加了社會(huì)實(shí)踐,，使我學(xué)到了在書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí),，盡管時(shí)間很短，但體會(huì)頗深,，無(wú)論是在業(yè)務(wù)能力,，還是社交能力，都有一定的提高,，具備了一定的工作經(jīng)驗(yàn),。

以下是個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，期盼與您的面談!相信您的信任和我的勤奮的結(jié)合將會(huì)為我們帶來(lái)共同的成功,。蒙閣下抽暇一顧此函,，不勝感激!謹(jǐn)祝工作順利!專(zhuān)業(yè)技能

能熟練操作word、excel等辦公軟件,，同時(shí)還能熟練操作photoshop、coreldraw,、premiere pro,、flash等多媒體軟件。,，所獲榮譽(yù)

1經(jīng)過(guò)努力學(xué)習(xí),，已經(jīng)考取了“平面設(shè)計(jì)師”證書(shū).2.在班級(jí)中多次獲取 “三好學(xué)生”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

年榮獲二等獎(jiǎng)學(xué)金,，以及國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金等,。

工作經(jīng)歷

在上學(xué)期間有過(guò)多次兼職經(jīng)歷。（打字員,、餐廳服務(wù)生,、銷(xiāo)售員……）

求職方向

廣告公司、平面設(shè)計(jì)公司,、圖片后期處理,，影視制作···

自我評(píng)價(jià)

誠(chéng)實(shí)守信，積極樂(lè)觀,，善與人溝通,，有較強(qiáng)的親和力;做事認(rèn)真踏實(shí)。有很強(qiáng)的責(zé)任感：適應(yīng)能力強(qiáng),，能適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中,。學(xué)習(xí)能力佳,，對(duì)于新技術(shù)的掌握能力強(qiáng)。在工作和學(xué)習(xí)中有明顯的優(yōu)勢(shì),。

聯(lián)系方式

手機(jī)：1892810088

e-mail:9783888@,。感謝您能在百忙之中抽空閱讀這份自薦書(shū)，并感謝您給我這個(gè)自我推薦的機(jī)會(huì),。

我是瀘州醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)系臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)**級(jí)學(xué)生****,，將于****年**月畢業(yè)，屆時(shí)將獲得醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位,。素聞貴院管理有方,，“不拘一格降人才”，特毛遂自薦,，希望能在貴院謀一份工作，施展所學(xué),，以解除病人之痛苦。

五年前,，當(dāng)我躊躇滿(mǎn)志地踏進(jìn)醫(yī)學(xué)殿堂時(shí),，便立志獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)事業(yè)。為此,，我用“學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng),，全面發(fā)展”來(lái)嚴(yán)格要求自己，力求練就一身過(guò)硬的本領(lǐng),，以便將來(lái)更好地勝任本職工作,?；厥孜迥陙?lái)的學(xué)習(xí)、工作和生活,，無(wú)愧于“學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng),，全面發(fā)展?！?/p>

在校期間,，我全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了學(xué)院開(kāi)設(shè)的必修及各門(mén)選修課程，全部合格,，無(wú)一補(bǔ)考,，以良好的成績(jī)，先后通過(guò)了國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)（cet-4）和計(jì)算機(jī)二級(jí)考試，現(xiàn)在正積極地為沖刺國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)作準(zhǔn)備,，對(duì)通過(guò)該考試充滿(mǎn)了信心,。多次獲得綜合獎(jiǎng)學(xué)金。自進(jìn)校起歷任班組團(tuán)支書(shū),、班組文娛委員,、學(xué)院團(tuán)委辦公室副主任、學(xué)院團(tuán)委社團(tuán)部副部長(zhǎng),、學(xué)院大學(xué)生“樂(lè)韻”合唱團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng),、附屬醫(yī)院實(shí)習(xí)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)等職務(wù)，由于工作出色,，多次被評(píng)為“學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部”,、“學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干部”、“系三好學(xué)生”,，是“瀘州醫(yī)學(xué)院大學(xué)生綜合素質(zhì)四星級(jí)證書(shū)”獲得者,；課余時(shí)間，積極投身于社會(huì)實(shí)踐之中,，入校以來(lái)一直作為青年志愿者參加醫(yī)療宣傳活動(dòng),，參與徘徊并組織了“瀘州市大、中專(zhuān)院校團(tuán)內(nèi)交流活動(dòng)”以及學(xué)院團(tuán)委,、學(xué)生會(huì)成員換屆選舉事務(wù),；多次代表學(xué)院、年級(jí),、班組參加各項(xiàng)文體活動(dòng),，在四川省、瀘州市及學(xué)院舉辦的各類(lèi)文藝演出中多次獲獎(jiǎng),，代表年級(jí)參加院籃球聯(lián)賽連續(xù)兩年蟬聯(lián)第一，一次第二名,，代表班級(jí)奪得年級(jí)乒乓球團(tuán)體第一；愛(ài)好計(jì)算機(jī)，能熟練地運(yùn)用win9

技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇十

“時(shí)間如流水”,，自我鑒定1工作計(jì)劃,。本人在省委黨校二年本科班脫產(chǎn)即將結(jié)束。兩年來(lái)能珍惜來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，本著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外數(shù)形象”的原則，更好地提高自身的素質(zhì),，迎接社會(huì)的挑戰(zhàn),。始終以學(xué)習(xí)為第一任務(wù)、以黨性鍛煉為核心,、緊緊圍繞學(xué)習(xí)^v^理論為中心,，同時(shí)也認(rèn)真加強(qiáng)理論武裝,、開(kāi)闊世界眼光，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維,、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)等方面提高自己的綜合素質(zhì),，在黨性鍛煉、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí),、能力培養(yǎng)等方面皆取得了豐碩成果,，具體如下：

（一）政治思想方面：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、堅(jiān)持改革開(kāi)放,，堅(jiān)決抵制封建和西方腐朽沒(méi)落思想的侵蝕,。在黨校這一“三個(gè)陣地，一個(gè)熔爐”的搖籃里,，本人十分注重黨性修養(yǎng)鍛煉,，把他當(dāng)作人生的必修課。首先,，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、^v^思想、^v^理論及^v^的三個(gè)代表的重要思想,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨報(bào),、黨刊中的理論專(zhuān)欄，深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),，貫徹黨的有關(guān)路線,、方針、政策,，并作了大量的讀書(shū)筆記,，在培養(yǎng)自己良好理論素養(yǎng)的同時(shí)使之內(nèi)化為黨性修養(yǎng)覺(jué)悟的提高，自覺(jué)在思想上,、政治上和組織上同^v^保持高度一致,，樹(shù)立了堅(jiān)定正確的政治方向；其次,，作為一名黨員,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，注重發(fā)揮自己的先鋒模范作用,，通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的事跡,，樹(shù)立“立足小事，見(jiàn)賢思齊”的思想,，工作計(jì)劃范文《自我鑒定1工作計(jì)劃》,。通過(guò)參觀省女子^v^，聽(tīng)女犯人現(xiàn)身說(shuō)法，并通過(guò)觀看有關(guān)胡長(zhǎng)清腐敗的問(wèn)題的警示教育片,，樹(shù)立了正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀。第三,，遵紀(jì)守法,，能服從組織的安排，較高水平地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),，組織紀(jì)律強(qiáng),，有上進(jìn)心，能顧全大局,，集體榮譽(yù)感強(qiáng),。能尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同志,，為人真誠(chéng),，有獻(xiàn)身精神?？傊ㄟ^(guò)兩年的理論學(xué)習(xí),，提高了自己的馬列主義理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，加深了對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的認(rèn)識(shí),，澄清了對(duì)一些問(wèn)題的模糊認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)了辨別是非的能力，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力,，進(jìn)一步樹(shù)立了“講學(xué)習(xí),，講政治，講正氣”的自覺(jué)性,，具備了良好的政治素養(yǎng),，立志為黨和人民的事業(yè)奮斗終生。

（二）專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)方面：隨著知識(shí)的更新?lián)Q代加劇,，要求人民們要終身學(xué)習(xí),。“不學(xué)無(wú)術(shù),，濫芋充數(shù)”必將在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。古人云“才須學(xué)也,，非學(xué)無(wú)以廣才,，非志無(wú)以成才”。為此本人堅(jiān)持以學(xué)習(xí)為中心任務(wù),，樹(shù)立應(yīng)學(xué)有成的思想,。兩年來(lái)，能充分利用黨校良好的教學(xué)條件，通過(guò)課堂上系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和課外的理論實(shí)踐相結(jié)合,，虛心向老師,、同學(xué)求教，努力耕耘,，理論水平和法律專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)得到較大的提高,。

（三）能力培養(yǎng)方面：能按照研究生部提出的“知識(shí)工程”建設(shè)要求，以能學(xué),、能說(shuō),、能寫(xiě)、能干的“四能”鍛煉為載體,，著重在“能”字上下功夫,，努力使自己成長(zhǎng)為新世紀(jì)復(fù)合型人才。

（四）不足之處：

（五）奮斗目標(biāo)：要有正確的理想和信念作為導(dǎo)航,，才能順利到達(dá)成功的彼岸,。自我鑒定1

技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇十一

摘 要：近幾年，天津市委市政府高度重視高技能人才隊(duì)伍的建設(shè),，特別是2014年底啟動(dòng)了“百萬(wàn)技能人才福利計(jì)劃”工程,，創(chuàng)全國(guó)之先河，把高技能人才的培養(yǎng)上升到政府的意識(shí)形態(tài)和社會(huì)責(zé)任,，為天津市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供可靠的技能人才保證,。本文從天津市高技能人才現(xiàn)階段發(fā)展概況分析入手,，總結(jié)了該市近幾年來(lái)培養(yǎng)高技能人才的一些方法。

關(guān)鍵詞：高技能 人才 現(xiàn)狀分析

一,、天津市高技能人才發(fā)展概況

近幾年來(lái),，天津市委市政府非常重視高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，特別是2015年,，作為天津市行政改革“十個(gè)一”的重要內(nèi)容,，“一包教材管培訓(xùn)”進(jìn)展順利，目前首批開(kāi)發(fā)成功的職業(yè)培訓(xùn)包已經(jīng)在福利計(jì)劃中試應(yīng)用,。2016年兩會(huì)期間,，天津市推出的八項(xiàng)舉措推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中，其中之一就是培養(yǎng)各類(lèi)高技能人才,，深入實(shí)施千企,、百萬(wàn)技能人才培養(yǎng)福利計(jì)劃。圍繞企業(yè)戰(zhàn)略東移和新一輪的“嫁,、改,、調(diào)”,，以及濱海新區(qū)的開(kāi)發(fā)開(kāi)放，制定政策法規(guī),，完善綜合性高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè),，加快培養(yǎng)數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)大軍，為加快濱海新區(qū)的發(fā)展,，為天津市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供可靠的技能人才保證,。

1.技能人才培養(yǎng)和使用的宏觀環(huán)境不斷改善

2006年^v^中央,、^v^出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》（中辦發(fā)[2006]15號(hào)），將大力加強(qiáng)高技能人才建設(shè)工作,，作為我國(guó)核心競(jìng)爭(zhēng)力和建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重要舉措,，作為實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要任務(wù)。天津市委市政府高度重視,，成立了“高技能人才工作辦公室”,，將高技能人才培養(yǎng)工作納入到全市人才建設(shè)總體規(guī)劃中，從加快培養(yǎng),、完善評(píng)價(jià),、強(qiáng)化激勵(lì)等方面加大工作力度。

高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)明確,。天津市把培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)列為市委市政府的重要工作,，實(shí)施了《天津市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020）》，把高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作納入經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃,，通過(guò)有效開(kāi)展高技能振興行動(dòng),，實(shí)施“百萬(wàn)技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃” 以及“實(shí)施千企萬(wàn)人支持計(jì)劃”，使全市人才隊(duì)伍建設(shè)取得有效成果,。

2014年,，天津市政府以政府文件形式下發(fā)了《天津市百萬(wàn)技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃》，通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)成果的方式,，實(shí)施培訓(xùn)補(bǔ)貼和津貼,，引導(dǎo)全市、全社會(huì),、各層面的資源,，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，加快培養(yǎng)急需的技能人才,。從2015年到2017年,，平均每年將有30萬(wàn)人取得職業(yè)資格證書(shū)，使全市各行各業(yè)持有職業(yè)資格證書(shū)的人數(shù)達(dá)到276萬(wàn)人,，占全市勞動(dòng)者的比例超過(guò)70%,。

高技能人才培養(yǎng)措施得力。在實(shí)施《天津市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010―2020）》中進(jìn)一步完善各項(xiàng)人才政策,，從培養(yǎng)等多個(gè)環(huán)節(jié)加大扶持力度,，帶動(dòng)全社會(huì)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能,、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，發(fā)揚(yáng)工匠精神,。

人力社保部門(mén)充分引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),，每年《職業(yè)培訓(xùn)成本及市場(chǎng)需求程度目錄》，按照非常緊缺,、一般緊缺和緊缺程度,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并鑒定合格，可享受對(duì)應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,、生活費(fèi)補(bǔ)貼等六類(lèi)補(bǔ)貼,。同時(shí)，行政部門(mén)積極推動(dòng)引導(dǎo)企業(yè)建立技能人才激勵(lì)機(jī)制,，激勵(lì)職工學(xué)習(xí)職業(yè)技能的熱情,。

高技能人才培養(yǎng)渠道通暢，培養(yǎng)平臺(tái)日趨完善,。通過(guò)表彰先進(jìn),，形成良好的人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制；通過(guò)全方位的職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng),，多層次選拔各項(xiàng)人才,。堅(jiān)持以培訓(xùn)促就業(yè)，以就業(yè)帶培訓(xùn),，形成以天津職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心為龍頭,，各區(qū)縣建立公共就業(yè)實(shí)訓(xùn)鑒定基地為依托。圍繞電子信息,、石油和海洋化工,、汽車(chē)及裝備制造等天津六大支柱產(chǎn)業(yè)，立足天津,，面向京,、津、冀地區(qū),，輻射環(huán)渤海,，影響全國(guó)的具有國(guó)際水準(zhǔn)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的公共實(shí)訓(xùn)鑒定基地,。

人力社保部門(mén)出臺(tái)了《天津市職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法》,，每年開(kāi)展多行業(yè),、多工種技能比武，對(duì)獲得前六名的選手給予晉升,。同時(shí)實(shí)施了《天津市高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,，對(duì)高技能人才實(shí)行政府津貼，每三年評(píng)選表彰一次,，全市每次100名,，聘用期間每人每月享受200元的政府津貼；對(duì)獲得中華技能大獎(jiǎng)和全國(guó)技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)及天津市技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)的每?jī)赡暝u(píng)選表彰一次,，全市每次100名,，分別給予5萬(wàn)、1萬(wàn)和5000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì),，形成長(zhǎng)效技能人才培養(yǎng)機(jī)制,。

2.高技能人才數(shù)量逐年增加

（1）高技能人才培訓(xùn)規(guī)模進(jìn)一步增加。一是制定了面向社會(huì)和企業(yè)在職人員培養(yǎng)的工作計(jì)劃,，充分利用高中等職業(yè)技術(shù)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資源優(yōu)勢(shì),，形成有效供需和資源共享，通過(guò)采取脫產(chǎn),、脫產(chǎn)與生產(chǎn)相結(jié)合等多種方式,，不斷擴(kuò)大在職職工人才培訓(xùn)規(guī)模。

二是在國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)“一包管培訓(xùn)”的“職業(yè)培訓(xùn)包”培訓(xùn)模式,，實(shí)現(xiàn)了職業(yè)培訓(xùn)由“粗放式”管理向“精細(xì)化”管理轉(zhuǎn)變,。

三是開(kāi)發(fā)出“一體化”教學(xué)課程。根據(jù)工作崗位需要出發(fā),，確定培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)方向,，將理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)有機(jī)結(jié)合將專(zhuān)業(yè)教學(xué)與生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合，將教學(xué),、教材,、教室、教師有機(jī)結(jié)合,，提高教學(xué)質(zhì)量和效果,。

四是建立一支與天津市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的高技能人才隊(duì)伍。人力社保部門(mén)選擇技術(shù)先進(jìn),、技能人才密集且培養(yǎng)成效顯著的大型企業(yè),，以及以高技能人才為培養(yǎng)目標(biāo)的職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立多個(gè)高技能人才培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)基地,。

（2）高技能人才培養(yǎng)成效顯著,。政策好、措施對(duì),、用力準(zhǔn),，使得高技能人才培養(yǎng)收到明顯成效,。“十二五“期間,，全市共開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)540萬(wàn)人次,，截止十二五末，全市技能型勞動(dòng)者323萬(wàn)人,。其中高級(jí)工以上高技能人才萬(wàn)人，占取證人數(shù)27%,。2015年,，全市共有萬(wàn)人參加技能鑒定，萬(wàn)人取得職業(yè)資格證書(shū),，其中高級(jí)工資格6萬(wàn)人,，占18%，技師資格9000人,，占,，高級(jí)技師取證5600人。

以天津鋼鐵集團(tuán)有限公司為例,。在天津市確定的236家戰(zhàn)略東移企業(yè)中,，天津鋼鐵集團(tuán)有限公司通過(guò)完善企業(yè)職工培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)規(guī)劃等措施,，促使高技能人才隊(duì)伍迅速成長(zhǎng)壯大,。該公司共有技術(shù)工人6514人，東移前公司擁有高級(jí)工650人,、技師96人,、高級(jí)技師1人。而后,，他們抓住東移契機(jī),，邊建設(shè)、邊生產(chǎn),、邊培訓(xùn),，東移后已培訓(xùn)技術(shù)工人17800人，其中高級(jí)工1750人,，技師300人,，高級(jí)技師20人。高技能人才總量比東移前增加1323人,，增長(zhǎng),。

技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇十二

各市司法局，省^v^局,、勞教局：

根據(jù)全省司法局長(zhǎng)^v^長(zhǎng)勞教所長(zhǎng)會(huì)議工作部署,，確定2009年度司法行政法制及司法鑒定管理工作要點(diǎn)如下,。

一、法制工作

一推動(dòng),、配合省政府有關(guān)辦事機(jī)構(gòu)與省^v^會(huì)有關(guān)工作委員會(huì)審查《安徽省人民調(diào)解工作條例草案》,。

二按照省政府依法行政考核指標(biāo)體系的要求，進(jìn)一步建立健全依法行政的各項(xiàng)制度,。

三開(kāi)展廳發(fā)規(guī)范性文件實(shí)施效果測(cè)評(píng)工作

四以開(kāi)展全省司法行政機(jī)關(guān)行政執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議工作為抓手,，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。

五指導(dǎo)全省^v^勞教單位建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、生活衛(wèi)生,、內(nèi)部管理的執(zhí)法監(jiān)督制度，對(duì)全省^v^勞教單位法制工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn),。

六協(xié)助省強(qiáng)制戒毒康復(fù)中心的籌建,，指導(dǎo)制定和審查相關(guān)政策措施及制度規(guī)范。

七認(rèn)真辦理行政復(fù)議案件,，嚴(yán)格審核行政處罰案件,，積極應(yīng)訴行政訴訟案件。

八及時(shí)辦理廳領(lǐng)導(dǎo)交辦的涉法事務(wù),。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的涉法事務(wù),，及時(shí)認(rèn)真研究，從政策法規(guī)方面提出意見(jiàn)和切實(shí)可行的建議,。

二,、司法鑒定管理工作

九按照廳行風(fēng)建設(shè)的統(tǒng)一部署，開(kāi)展司法鑒定行業(yè)行風(fēng)建設(shè),；結(jié)合行風(fēng)建設(shè),，開(kāi)展對(duì)全省司法鑒定機(jī)構(gòu)及司法鑒定人的評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)。

十進(jìn)一步完善司法鑒定類(lèi)別結(jié)構(gòu)和地域分布,，突出抓好物證類(lèi)鑒定業(yè)務(wù)的拓展和聲像資料鑒定資源的挖掘工作,。

技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇十三

工作鑒定自我鑒定(精選多篇)

工作鑒定自我鑒定

根據(jù)鎮(zhèn)黨委分工，***同志協(xié)助鎮(zhèn)長(zhǎng)***同志抓農(nóng)村工作和財(cái)政工作,。三個(gè)月來(lái),，該同志認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持立黨為公,、執(zhí)政為民,，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)開(kāi)展工作,，始終保持了思想上的先進(jìn)性,，工作上的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和實(shí)效性，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力,。該同志堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑,。積極參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)和“以講促學(xué)”活動(dòng)，堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間自學(xué),，并注重深入基層,，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),。

先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了^v^理論,、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)論述，自己的政策理論水平和實(shí)際應(yīng)用水平不斷提高,，工作預(yù)見(jiàn)性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng),，使自身能夠更加適應(yīng)和擔(dān)當(dāng)起新形勢(shì),、新任務(wù)的需要。

二,、真抓實(shí)干,，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。掛職期間,，該同志在盡快熟悉工作情況的基礎(chǔ)上,，堅(jiān)持以改革的精神抓工作、促落實(shí),，以創(chuàng)新的思路抓重點(diǎn),、促全盤(pán)，分工的各項(xiàng)工作都取得了明顯成效,。一是林業(yè)建設(shè)邁出新步伐,。突出荒山造林這個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)采取強(qiáng)化宣傳教育,、加強(qiáng)管護(hù),、加大政策扶持力度等措施，提高了全鎮(zhèn)造林綠化水平,。全鎮(zhèn)新造林3663畝,。二是“平安**”建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。按照“關(guān)口前移,，重心下移,，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作”的要求，積極開(kāi)展矛盾糾紛和信訪隱患的排查調(diào)處，建立了排查,、反饋,、調(diào)處、回訪“四位一體”的工作機(jī)制,，保證了矛盾糾紛和信訪隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn),、超前化解，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,。三是財(cái)源建

三,、嚴(yán)于律已，樹(shù)立良好形象,。掛職期間,，該同志能夠嚴(yán)格要求自己，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，堅(jiān)持原則,，敢于負(fù)責(zé)，崇尚實(shí)干,；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),，狠抓落實(shí)，深入企業(yè),、村莊調(diào)研,，在“一線”解決問(wèn)題，以務(wù)實(shí)的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)樹(shù)立了黨員干部的良好形象,。

存在的問(wèn)題和不足：由于掛職時(shí)間較短,，到基層深入細(xì)致地了解掌握全鎮(zhèn)情況不夠。

春去冬來(lái),大學(xué)這無(wú)比美麗的三年光陰已經(jīng)接近尾聲,漸漸地走到了盡頭.暮然回首.三年學(xué)習(xí)生涯中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,此刻我感觸良多,好似有無(wú)盡的言語(yǔ)想要傾吐,以此來(lái)總結(jié)我的大學(xué)生活,以此給自己一個(gè)公正的評(píng)價(jià).現(xiàn)階段,在同學(xué)們?yōu)檎夜ぷ鞫γβ德档臅r(shí)候,欲把自己作為一件簡(jiǎn)單的工具或者商品推銷(xiāo)給社會(huì)的時(shí)候,我卻并不急與此,我慶幸,我沉思,隨著時(shí)光的流失,大學(xué)這個(gè)埋沒(méi)無(wú)數(shù)人也成就無(wú)數(shù)人的大煉爐,最終除去的是我的一身稚氣,看著鏡子里的我,我驚奇的發(fā)現(xiàn),我比三年前更顯成熟,穩(wěn)重和老練了.盡管如此,我還認(rèn)為自己,仍不失當(dāng)年的率真與豪情,我驕傲依然.我不懊惱,我不后悔.因?yàn)樵谶@三年里,我把主要的時(shí)間和精力都用在了我的專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)上,”冰凍三尺非一日之寒”,，經(jīng)過(guò)三年的知識(shí)的積累與沉淀,，我打下了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，這不僅僅對(duì)書(shū)本上的酒店管理的知識(shí)的掌握,，還包括我親

身投入到酒店中的實(shí)踐性的活動(dòng),。尤其是這后者，給了我一個(gè)珍貴的機(jī)會(huì),，讓知識(shí)得以應(yīng)用于實(shí)踐,，讓實(shí)踐檢驗(yàn)書(shū)中的真理，讓老師苦口婆心傳授給我的知識(shí)得到了質(zhì)的跨越,。這一切,，從每年的成績(jī)單就可以得到合理的詮釋。

社會(huì)進(jìn)步,，思想自然也不該完全停滯,。在學(xué)習(xí)之余，我會(huì)盡力參加有益的社會(huì)活動(dòng)，學(xué)著于人交際,，學(xué)著為人處事,，學(xué)著臨危不亂，更學(xué)著腳踏實(shí)地,，埋頭苦干的精神,，這一切，都會(huì)是我一生中的財(cái)富,，我堅(jiān)信,，這一切書(shū)本外獲得的知識(shí)將使我終身受用。

如果再給我一個(gè)上大學(xué)的機(jī)會(huì),，我會(huì)更珍惜,，讓她更精彩。因?yàn)槲殷w會(huì)到了大學(xué)對(duì)人生的重要性,，在我離開(kāi)學(xué)校后,，我又將開(kāi)始自己的更精彩的征程！我要努力去拼搏,直到成功!

工作自我鑒定

從學(xué)校畢業(yè)后工作一年多以來(lái),，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)下,，在同事朋友的幫助下，通過(guò)自身的不斷努力,，無(wú)論

是學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了很大的進(jìn)步和收獲,，短短的一年,，是我人生中的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富！

工作一年,，同時(shí)也是學(xué)習(xí)的一年,，在思想理論方面，我不短學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想和成熟的理論,，始終保持走在社會(huì)的前沿,，用最強(qiáng)的武器來(lái)武裝自己，用最新的理論來(lái)充實(shí)自己,。在工作中,，不管走到哪里，不管什么時(shí)候,，都嚴(yán)格要求自己,，刻苦鉆研，爭(zhēng)當(dāng)行家里手,。就是憑著這樣一種堅(jiān)定的信念,，逐步走向成熟。工作一年就是不斷積累的一年，充分運(yùn)用所學(xué)知識(shí),，保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)任務(wù),，并且在一個(gè)又一個(gè)的項(xiàng)目中積累經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn),，總結(jié)出一種適合自己的工作和學(xué)習(xí)的方法,。

技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇十四

職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃

2013年我站職業(yè)技能鑒定的總體思路是：以農(nóng)業(yè)部《2003年農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作要點(diǎn)》為指導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳力度,，夯實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施,，加強(qiáng)督查力度，確保鑒定質(zhì)量,，穩(wěn)定和不斷拓展鑒定渠道,，擴(kuò)大鑒定工種，增加鑒定數(shù)量,，把鑒定與國(guó)家要求就業(yè)準(zhǔn)入的工種,，重大農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)及農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移結(jié)合起來(lái),。并積極探索考評(píng)技術(shù)方法,，創(chuàng)新評(píng)價(jià)模式。

一,，注重宣傳,，提升影響

二，夯實(shí)基礎(chǔ),，確保質(zhì)量

1.加強(qiáng)管理,。各省轄市分校要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并保持人員的相對(duì)穩(wěn)定,，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,。已開(kāi)展工作的省轄市分校應(yīng)努力挖掘潛力，擴(kuò)大規(guī)模,，加快發(fā)展步伐,；仍未開(kāi)展工作的省轄市分校應(yīng)認(rèn)真研究形勢(shì)，把握機(jī)遇,，采取有效措施,，確保今年開(kāi)展工作。

2.強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。隨著鑒定工種的增加,，不斷健全與其相適應(yīng)的考評(píng)員隊(duì)伍，完善與其相適應(yīng)的鑒定場(chǎng)所,，儀器,，設(shè)備,。并根據(jù)大綱要求編寫(xiě)培訓(xùn)輔導(dǎo)材料。

3.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),。協(xié)助培訓(xùn)單位按考核大綱的要求選擇培訓(xùn)教材,，聯(lián)系輔導(dǎo)教師；指導(dǎo)培訓(xùn)單位做好培訓(xùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，最大限度地為各培訓(xùn)單位搞好服務(wù),。

4.強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量管理。堅(jiān)持培考分開(kāi),，認(rèn)真督導(dǎo)鑒定前的培訓(xùn),，要求培訓(xùn)單位按相應(yīng)工種的考核大綱規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)，否則不予鑒定,。

5.嚴(yán)把鑒定質(zhì)量關(guān),。嚴(yán)格執(zhí)行鑒定工作規(guī)范，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)程,。強(qiáng)化質(zhì)量督導(dǎo)意識(shí),，配合主管部門(mén)抓好《農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)實(shí)施辦法（試行）》的貫徹實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,。在具體操作中,，根據(jù)各鑒定點(diǎn)的實(shí)際情況，組建考評(píng)小組,；鑒定前一天鑒定點(diǎn)務(wù)必按鑒定站下發(fā)的相應(yīng)工種,，等級(jí)的^v^技術(shù)準(zhǔn)備通知單^v^準(zhǔn)備場(chǎng)地，儀器,，設(shè)備,，材料，用具等,；鑒定過(guò)程必須嚴(yán)格按照農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定的有關(guān)要求及《河南省農(nóng)廣校職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場(chǎng)工作程序》（豫農(nóng)播（培）字[2002]第3號(hào)）進(jìn)行。

三,，穩(wěn)定和拓展鑒定渠道

1.積極配合有關(guān)部門(mén)搞好在崗人員的鑒定,。

2.加強(qiáng)與大中專(zhuān)院校，職業(yè)高中的聯(lián)系,，努力擴(kuò)大在校生的鑒定數(shù)量,。

3.積極主動(dòng)地為農(nóng)村，城市畜禽防治者及獸藥經(jīng)營(yíng)者做好動(dòng)物疫病防治員,，動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)員的技能鑒定,。

4.努力探索鑒定與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移相結(jié)合的有效途徑。積極開(kāi)展與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移緊密相關(guān)的計(jì)算機(jī)操作員,，維修電工,，家用電器產(chǎn)品維修工等工種的鑒定,。

5加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)信息部門(mén)，供銷(xiāo)社,，農(nóng)資經(jīng)營(yíng)管理部門(mén),，農(nóng)民協(xié)會(huì)，食用菌協(xié)會(huì),，部隊(duì),，農(nóng)場(chǎng)，扶貧辦,，^v^,，種養(yǎng)殖及加工企業(yè)等單位和部門(mén)的聯(lián)系，按崗位要求開(kāi)展職業(yè)技能的培訓(xùn)和鑒定工作,。

6.加強(qiáng)與重點(diǎn)項(xiàng)目及當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的結(jié)合,。把鑒定與糧油生產(chǎn)基地，大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng),，科技示范場(chǎng)（戶(hù)）,，無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品，綠色食品,，有機(jī)食品的生產(chǎn)結(jié)合起來(lái),；在農(nóng)業(yè)科技入戶(hù)等重大農(nóng)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)中，對(duì)技術(shù)指導(dǎo)員等主要崗位的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)技能鑒定,，為項(xiàng)目的實(shí)施提供人才支撐,；引導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立起職業(yè)培訓(xùn)，技能鑒定,，勞動(dòng)力使用和激勵(lì)相結(jié)合的企業(yè)用工制度,；配合市政建設(shè)開(kāi)展綠化工，花卉園藝工的鑒定,。

四,，積極探索考評(píng)技術(shù)方法，創(chuàng)新鑒定評(píng)價(jià)模式

結(jié)合實(shí)際情況,，針對(duì)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的特點(diǎn)和各職業(yè)的不同要求,，積極探索考評(píng)技術(shù)方法，不斷創(chuàng)新鑒定評(píng)價(jià)模式,。對(duì)種植,，養(yǎng)殖，操作類(lèi)技術(shù)技能型人才的鑒定評(píng)價(jià),，突出實(shí)際操作能力和關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)的考核,，增加新知識(shí)，新品種,，新技術(shù),，新方法的培訓(xùn),；對(duì)農(nóng)資營(yíng)銷(xiāo)，農(nóng)機(jī)營(yíng)銷(xiāo)等知識(shí)技能型人才的鑒定評(píng)價(jià),，圍繞市場(chǎng)需求和社會(huì)發(fā)展需要,，突出職業(yè)道德，專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用,；對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員,，實(shí)用技術(shù)指導(dǎo)員，農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人等復(fù)合技能人才的鑒定評(píng)價(jià),，應(yīng)根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整,，新技術(shù)應(yīng)用和農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展的需要，強(qiáng)化綜合性業(yè)務(wù)和多項(xiàng)技能的考核,。

五,，總結(jié)表彰

12月15日前考評(píng)員必需上報(bào)《農(nóng)業(yè)行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員年度考評(píng)表》（見(jiàn)附件6）。鑒定站本著客觀,，公正的原則對(duì)考評(píng)員進(jìn)行年度考核,；另一方面根據(jù)鑒定人數(shù)，上報(bào)材料,，培訓(xùn)輔導(dǎo)及組織鑒定情況及考評(píng)員的表現(xiàn)等,，將對(duì)工作突出的市縣分校及考評(píng)員進(jìn)行表彰。

技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇十五

工作鑒定內(nèi)容及格式要求

《××同志工作鑒定》主要內(nèi)容及格式要求

【內(nèi)容要求】

工作鑒定主要反映考察對(duì)象以下幾個(gè)方面的情況：

一,、個(gè)人基本情況及目前分管工作,。

××，男（女）,，×族,，××××年××月出生，××××人,?！痢痢痢聊辍痢猎录尤胫袊?guó)^v^，××××年××月參加工作,，××學(xué)歷,。該同志歷任××、××,、××、××,，××××年××月至今任×××,。

二、概括××同志性格,、能力方面的主要特點(diǎn),，并通過(guò)具體工作和實(shí)績(jī)來(lái)體現(xiàn),。要注意把握集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,客觀反映考察對(duì)象在集體工作成績(jī)中所起的實(shí)際作用。

三,、客觀反映××同志的主要不足,。提出的不足應(yīng)符合本人特點(diǎn)，避免千篇1律和簡(jiǎn)單化,，忌使用“需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)”等套話(huà),。【格式要求】

1,、標(biāo)題統(tǒng)一為“xxx同志工作鑒定”,。落款為“xxx縣（市）國(guó)家稅務(wù)局黨組”（印章）?？傋?jǐn)?shù)控制在1000字以?xún)?nèi),。

2、材料一律采用“word文檔”格式,。統(tǒng)一用a4紙打印,，頁(yè)邊距：上厘米、下空厘米,，左,、右各空厘米；標(biāo)題字體為“二號(hào)方正小標(biāo)宋簡(jiǎn)體”,，正文字體為“三號(hào)仿宋_gb2312”,。

個(gè)人自我鑒定內(nèi)容及格式要求

《××個(gè)人自我鑒定》主要內(nèi)容及格式要求

【內(nèi)容要求】

個(gè)人自我鑒定由被考察對(duì)象自己撰寫(xiě)，主要反映以下幾個(gè)方面的情況：

一,、個(gè)人基本情況及近三年工作情況

二,、概括自身性格、能力方面的主要特點(diǎn),，并通過(guò)具體工作和實(shí)績(jī)來(lái)體現(xiàn),。

三、客觀反映自身的主要不足,。提出的不足應(yīng)符合本人特點(diǎn),，避免千篇1律和簡(jiǎn)單化，忌使用“需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)”等套話(huà),。

（本人親筆簽名）

2014年12月x日

【格式要求】

1,、標(biāo)題統(tǒng)一為“xxx個(gè)人自我鑒定”，總字?jǐn)?shù)控制在600字以?xún)?nèi),。

2,、材料一律采用“word文檔”格式。統(tǒng)一用a4紙打印,，頁(yè)邊距：上厘米,、下空厘米,，左、右各空厘米,；標(biāo)題字體為“二號(hào)方正小標(biāo)宋簡(jiǎn)體”,，正文字體為“三號(hào)仿宋_gb2312”。