演講稿是進行演講的依據(jù),，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

辦公室主任的演講稿三分鐘 辦公室主任競聘演講稿精品篇一

大家好,！

首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機會,。今天,，我本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨站到這里,，競選辦公室主任一職,，希望能得到大家的支持。

首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫**,。于**年***月開始至**醫(yī)院辦公室工作,，至今已有10年。其間,，主要做過文書,、宣傳、紀檢,、黨務(wù),、市場拓展等工作，擔任過院**,、****副主任等職,，并當選共青團如皋市委委員，先后多次榮獲“**”,、“******”“**”等稱號,。

在這里，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績,，因為榮譽屬于大家,，成績屬于過去，我只想說,，10年的工作和學習,，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換,，使我開闊了眼界,，提高了綜合工作能力，積累了相對豐富的工作經(jīng)驗,。所有這些都有利于我盡快進入角色,，適應(yīng)新的工作要求。大家都知道,，辦公室工作千頭萬緒,，紛繁復雜，任務(wù)艱巨。那么,，我的優(yōu)勢是什么,？我想，概括起來大約有以下五點：

一,、具有良好的語言和文字表達能力,。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作，先后在學術(shù)刊物和會議上發(fā)表論文20余篇,，發(fā)表言論通訊200余篇,。

二、具有良好的組織統(tǒng)籌能力,。曾成功參與并策劃了醫(yī)院100年院慶重大科研項目鑒定等大型活動,。

三、具有良好的工作協(xié)調(diào)能力,。10年的辦公室工作經(jīng)歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責和工作特點,，便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實。

四,、具有較強的事業(yè)心和責任感,，能吃苦耐勞。在參與組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中,，經(jīng)常廢寢忘食,、日夜不眠，通宵達旦的工作,。

五,、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進行了系統(tǒng)的學習，掌握并了解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特別是人力資源管理的先進理論知識,，初步參與了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導入工作,，管理理念和管理水平得到提升。

優(yōu)勢固然重要,，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績,。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的工作思路和設(shè)想,。我的主要工作思路主要有以下四個方面：

一是獻計獻策,，當好“咨詢員”，辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶,，是各種信息的集散中心,。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題,，為領(lǐng)導決策提供信息,、出謀劃策,，當好“咨詢員”。

二是立足本職,，當好“服務(wù)員”,。為領(lǐng)導服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責，領(lǐng)導交辦的工作要不折不扣地完成,，但是,，為領(lǐng)導服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務(wù)。因此,，如果我能當選辦公室主任,，我一定會密切聯(lián)系員工，傾聽大家的呼聲,，了解大家的疾苦,，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”,。

三是搞好關(guān)系,，當好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置,，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關(guān)系,。如果我能當選辦公室主任，我一定會注意團結(jié),，顧全大局,，與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關(guān)系，堅決抵制內(nèi)耗現(xiàn)象,，以確保各項措施的順利落實,。

四是加強管理，當好“管理員”,。辦公室工作面寬事雜,，只有加強管理，才能保證工作寬而不推,，雜而有序,。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理,，完善各項制度,，對本辦公室人員做到責任明確，任務(wù)具體,，充分調(diào)動每個同志的積極性和創(chuàng)造性,，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。

我也深知,，在前任辦公室主任主持工作,！期間，辦公室的各項工作有條不紊,，在院內(nèi)享有很高的聲譽,。面對這么高的起點，要做到在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,，發(fā)揚成績,、開拓進取，再上一個新臺階,，是有難度的,。我懇請各位領(lǐng)導和前任主任搞好傳、幫,、帶,，懇請同志們多幫助我、鞭策我,，進而接納我,。如果我能當選辦公室主任，我一定會在院黨委的領(lǐng)導下,，本著對醫(yī)院負責,，對人民負責的態(tài)度，發(fā)揚吃苦耐勞的精神,，兢兢業(yè)業(yè),，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛,！

辦公室主任的演講稿三分鐘 辦公室主任競聘演講稿精品篇二

各位領(lǐng)導,、各位評委、同志們：

大家好,！

我叫xxx,，今年29歲。20xx年7月從英林鎮(zhèn)小教系統(tǒng)調(diào)到市文化館文學室工作,。20xx年3月又借調(diào)到文體局文化科工作,。業(yè)余正在進修管理專業(yè)高等學歷。中層干部實行公平,、公正,、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措,，也是文體局加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試,。對此,我一是擁護，二是支持,，三是參與,。我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來,，競選辦公室主任一職,，希望能得到大家的支持，同時也接受大家的評判,。

大家都知道,，辦公室工作具有綜合性、廣泛性,、從屬性,、服務(wù)性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜,，任務(wù)艱巨,。這次參加辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優(yōu)勢,。那么,，我的優(yōu)勢是什么呢？我要說,，我的優(yōu)勢就在于四個方面：

第一,、我有較強的文字表達能力。曾經(jīng)在《xx日報》,、《xx文學》等省級刊物發(fā)表大量文章,，并于20xx年榮獲第三屆xx市刺桐文藝獎文學類二等獎，具體參與編輯《星光》大型文藝叢刊,。在文化館工作期間,，協(xié)助館長起草過一系列重要文案、工作計劃與年度總結(jié),，承擔群眾文化檔案的搜集,、整理工作；在文化科工作期間,，參與局重要文件的起草和相關(guān)材料的撰寫,。到文化館、文體局近兩年的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點,，使我增強了工作能力,，使我積累了一定的工作經(jīng)驗。如果我能當選辦公室主任,，所有這些都將有利于我盡快進入角色,，適應(yīng)工作要求。

第二,、我有較強的協(xié)調(diào),、組織能力,。到文化館、文體局這兩年的工作中,，參與、組織了幾十場大大小小的活動,，特別是首屆企業(yè)文化節(jié)系列活動,、“同一首歌”《走進品牌之都——晉江》大型文藝晚會及“20xx——20xx中國男籃甲a聯(lián)賽開幕式”和晉江賽區(qū)的19場比賽中，我協(xié)助局領(lǐng)導策劃,、擬定方案,，組織活動的實施、并做好后勤接待工作,，盡心盡責當好局領(lǐng)導的參謀和助手,，從中鍛煉了自己并出色完成工作任務(wù)。

第三是善于學習,。在提倡“愛拼才會贏”,、“學習才會贏”、“創(chuàng)新才會贏”的時代大潮中,，我立足本職工作,，虛心向有經(jīng)驗的老同志學習，向行家里手學習,，向書本學習,，向?qū)嵺`學習，不斷提高自身的政策水平,、知識水平,、業(yè)務(wù)水平，熟練地掌握了電腦技術(shù)技能和電子政務(wù)能力,。

第四,、我一向勤勤懇懇、作風正派,，有一顆全心全意為人民服務(wù)的心,。到文化館、文體局這兩年的工作中,，我扎扎實實地履行自己的職責,，殫精竭慮地做好本職工作。雖然我不善于說一些美麗動聽的話,，但我敢說實話,，能辦實事，群眾基礎(chǔ)扎實,。在具體的業(yè)務(wù)工作中得到群眾支持,、擁護和好評,，并由此被推選為xx市作家協(xié)會副主席兼秘書長，在每年的年度考核中,，均獲得大家的贊譽,。

優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績,。要使辦公室工作開展得有聲有色,，還必須有自己的思路和設(shè)想。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：

一是獻計獻策,，當好“咨詢員”,，辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁紐帶,，是各種信息的集散中心,。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題,，為領(lǐng)導決策提供信息,、出謀劃策，當好“咨詢員”,。

二是立足本職,，當好“勤務(wù)員”。為全局服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責,。因此,，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯(lián)系全體干群,，積極傾聽大家的呼聲,，了解和關(guān)心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”,，做一名合格的“勤務(wù)員”,。

三是搞好關(guān)系，當好“協(xié)調(diào)員”,。辦公室處在我局的樞紐位置,，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當選辦公室主任,，我一定會注

重團結(jié),、顧全大局，與副主任和辦公室的其他同志一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,，以確保我局的各項工作正常運轉(zhuǎn),。

四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜,，只有加強管理才能保證工作寬而不推,，雜而有序。如果我能當選辦公室主任,，我一定會加強管理,，完善政治、業(yè)務(wù)學習等各項制度,，為辦公室人員定崗定責,，做到責任明確，任務(wù)具體,，充分調(diào)動每位同志的積極性和創(chuàng)造性,，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。

各位領(lǐng)導,、各位評委、同志們,，我將在今后的工作中學習,，在學習中工作，學習學習再學習,，工作工作再工作,，不斷地提高自己和完善自己！最后我只想用一句話結(jié)束我的演講,，那就是：給我一次機會,，還您一個滿意！

謝謝大家,！

辦公室主任的演講稿三分鐘 辦公室主任競聘演講稿精品篇三

首先感謝院領(lǐng)導和各位同仁的信任和支持,。

舉行處室負責人競聘演說會，這在規(guī)劃院的歷史上是第一次,。這第一次,，向我們傳遞了這樣一個信息，那就是新的院領(lǐng)導班子以人為本,、積極探索,、與時俱進、銳意改革的創(chuàng)新精神,，同時,，也向我們昭示了院要實現(xiàn)“決策智囊”、“得力助手”與“名牌咨詢機構(gòu)”新的發(fā)展定位的決心和信心,。真是這種精神,、這種決心、這種信心，必將造就規(guī)劃院明天無限的生機和活力,。

進院14年來,，我頭一次站在臺上，面對這么多的評委,，面對這么多真誠而又好奇的目光,，我的心緒難以平靜。今天,，對于像我一樣上臺演說的14位同仁來說,，不僅是一次展示自我、認識自己的機遇,，更是一次相互學習交流,、接受評判的機會。

今天我競聘的崗位是院辦公室主任,。我清楚地認識到,，要成為一名合格的辦公室主任不容易，他不僅是一位部門的負責人,，同時又是一個單位的管家,；不僅要有實干精神，還要善于謀略,；不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù),，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平,，而且還需要有良好的人際溝通能力,。雖然在這一崗位上工作已有些年頭，積累了一些經(jīng)驗,，做了一些工作,，但離領(lǐng)導的要求和全院職工的希望肯定有不少差距。隨著20xx年即將過去,，我的一年聘期也將屆滿,。回顧過去的一年,，在院黨組的正確領(lǐng)導下,，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞院的中心工作,，盡心盡力地做好文秘,、財務(wù)、人事,、黨務(wù),、行政后勤等日常的各項事務(wù)工作,，努力為業(yè)務(wù)處室開展工作提供優(yōu)良的服務(wù)；圍繞院改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，認真進行調(diào)查研究，為領(lǐng)導出注意,、想辦法,、制規(guī)定，搞好協(xié)調(diào),，推進工作,，積極發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，認真履行了院賦予辦公室的工作職責,。今年,，尤其是在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，與其它處室一起,，發(fā)動全院職工,，采取有力的預(yù)防措施，積極克服“非典”帶來的不利影響,，保證了院各項工作的順利開展,，院黨組織也因此獲得了省級機關(guān)預(yù)防“非典”先進基層黨組織,。多年來辦公室的工作實踐使我深切地感受到,，要做好工作，最重要的是能得到領(lǐng)導和同志們的理解,、幫助和支持,。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意,。

假如本次競聘我能再次榮幸擔任此職務(wù),，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“參謀員”,。辦公室作為聯(lián)系上下左右,、前后內(nèi)外的橋梁，是各種信息的集散中心,。如果我能當選辦公室主任,，我將積極主動地站在全局思考問題，把握好全院的中心工作,，為領(lǐng)導決策提供信息,、出謀劃策，當好“參謀員”,。

二是立足本職,，當好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責，領(lǐng)導交辦的事要不折不扣地完成,，但是為領(lǐng)導服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為處室服務(wù),、為全院職工服務(wù)。因此,，如果我能當選辦公室主任,，我一定會密切聯(lián)系全體職工，積極傾聽大家的呼聲,，了解和關(guān)心大家的需求,，多干實實在在的事情，為大家當好“管家”,，做一名合格的“服務(wù)員”,。

三是搞好關(guān)系，當好“協(xié)調(diào)員”,。辦公室處于我院的樞紐位置,，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當選辦公室主任,，我一定會注重團結(jié),，顧全大局，與辦公室副主任一起協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,，以確保我院工作的正常運轉(zhuǎn),。

四是加強管理，當好“管理員”,。辦公室工作面寬事雜,，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序,。如果我能當選辦公室主任,，我一定要努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度,，切實改進工作方法,，努力開拓創(chuàng)新，善于調(diào)動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性,，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。

除了擔當好“參謀員”、“服務(wù)員”,、“協(xié)調(diào)員”和“管理員”的角色以外,，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻,、吃苦耐勞的精神,，要善于做一頭忠誠的牛,、老實的馬、受氣的羊,、忙碌的駱駝,；要像蠟燭一樣，燃燒自己,，照亮別人,；像竹子一樣，掏空自己,，甘為人梯,。要成為一名合格的辦公室主任，還必須善于學習,、勤于思考,，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學習吸收新的科技知識,、宏觀經(jīng)濟知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識,，以豐富內(nèi)涵，拓展視野,。

我不想發(fā)出“給我一個支點,，我來撬動整個地球”等一類的豪言壯語，因為我知道,，我的能力和水平有限,。但是我想表達一個愿望，“給我一個舞臺,，讓我來為院的發(fā)展盡一份責任,；給我一次機會,，還你一個滿意,。”

我深切地感受到,，個人的希望已經(jīng)與院的命運聯(lián)系在一起,，作為院的一分子，無論在哪個工作崗位上,，理應(yīng)為她的發(fā)展奉獻智慧和能力,。在我進規(guī)劃院后的這十多年間，我親眼目睹了院從小到大發(fā)展的歷程,，從計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的變遷,，尤其是咨詢業(yè)務(wù)從單一的項目評估向各個不同領(lǐng)域的拓展。現(xiàn)在,，院又要在各項工作已上新臺階的基礎(chǔ)上向更高的目標邁進,，這一切必將激發(fā)我對決策咨詢事業(yè)的熱愛和不斷學習創(chuàng)新的熱情,，同時也將賦予我追求院事業(yè)發(fā)展的執(zhí)著和責任。

“長風破浪會有時,，直掛云帆濟滄?！薄Ｎ疑钚?，規(guī)劃院將會有更加燦爛的明天,，在座的每一位同仁也必定會有更加美好的明天。

我的發(fā)言到此,，謝謝大家,。

辦公室主任的演講稿三分鐘 辦公室主任競聘演講稿精品篇四

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家上午好,！

今天,。我懷著一種不平靜的心情，登上了這個特殊的舞臺,。首先我要感謝組織,、領(lǐng)導給我提供了這么一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會，同時,，也感謝同事們對我的理解,、信任和支持。我將以良好的心態(tài),，積極參與副主任職務(wù)的競爭,，勇于接受挑選。

辦公室工作若簡單地概括起來就12個字：組織協(xié)調(diào),、當好參謀,、做好服務(wù)。當然,，這12個字說起來容易,，做起來難，要想做好就更難,。根據(jù)本職位的性質(zhì)和職能要求,，我覺得自身具有一定的優(yōu)勢，愿意競爭這個崗位,。

其一,，我受黨的培養(yǎng)教育多年，有“認認真真辦事,、實實在在做人”的作風和一顆忠誠于黨的事業(yè),、服務(wù)于人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證,。

其二,，我熱愛這項工作,。雖然這項工作繁雜，巨細無遺,，默默無聞,，甚至很辛苦，付出很多卻難以看出成效和成績,，但我有充分的思想準備,，有投身這項工作的良好愿望和熱情。

其三,，我有“以人為本,、人格至上”的現(xiàn)代行為理念，處事公道正派,，待人熱情誠懇,。能始終圍繞。人文關(guān)懷”這四個字來做文章,、辦事情,。努力使領(lǐng)導滿意、讓群眾放心,。

其四,，我有多年在辦公室工作的體驗和經(jīng)歷，有一定的實踐經(jīng)驗,，熟悉辦公室的工作情況,，進入角色要快一些，對順利開展工作有利,?；揪邆浔韭毼凰蟮乃枷胝嗡刭|(zhì)、工作業(yè)務(wù)水平,。

其五,，更主要的是，有領(lǐng)導的關(guān)心,、愛護和鼓勵,，有同事的幫助、協(xié)作和支持,，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增強了勇氣和信心,。

一是樹立學習意識,。著力提高全體人員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識能力。一方面要堅定信念,，增強黨性,，解決辦事“靠得住”的問題,；另一方面要刻苦鉆研，業(yè)務(wù)熟練,，解決辦事“有本事”的問題,，成為本職工作的行家里手。

二是樹立全局意識,。只有著眼全局,、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想,，正確處理好個人與集體,、局部與整體的利益關(guān)系，做好服務(wù),，才能圓滿完成好組織和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),。

三是樹立創(chuàng)新意識。當今時代是創(chuàng)新的時代,，需要我們不斷探索和創(chuàng)新,。只有與時俱進，才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統(tǒng)做法,，以增強工作的主動性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

四是樹立奉獻意識,。要有甘當綠葉,，做好配角，勇挑重擔,、無私奉獻的境界和胸懷,。從小事做起，從自身做起,。擺正位置,，扮好角色，到位不越位,，補臺不拆臺,。

五是樹立團結(jié)意識。只有講團結(jié),，求人和,，才能凝聚人心，集中智慧,，充滿生機,，形成合力；只有講團結(jié),，靠大家力量,，才能提高工作效率,，發(fā)揮整體作用，當好參謀助手,。

我相信有了這五種意識,，就能夠擔當起這個重任。

假如我競爭如愿,，將不辜負組織,、領(lǐng)導和大家對我的信任、期望,，以此為新的起點,，努力履行諾言，實現(xiàn)奮斗目標,，積極為局工作做出新的貢獻,！

假如我競爭落選，我也不會灰心和氣餒,，因為能夠勇于參與競爭,，對我來說就是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛煉,，一次重新認識自我和展示自我的檢驗,。從中找出不足和差距，今后的進步和提高才能更快,，我會努力鍛煉成為一名讓組織和領(lǐng)導信任,、讓群眾滿意的黨員干部！謝謝

辦公室主任的演講稿三分鐘 辦公室主任競聘演講稿精品篇五

××年××月份通過競爭上崗,，我擔任了辦公室副主任,，在擔任副主任××年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導活動中,，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用,。法院的后勤工作是一個復雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較,，有其獨特的特性,，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學習,、生活環(huán)境之外,，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在,。但最主要的是法院后勤工作的復雜性,，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系,，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通,、通訊、器材等物資保障,，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮,，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的`展開和審判人員辦案的情緒,。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系,，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述,，現(xiàn)不再一一贅述,。

如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成,，我認為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ),，以科學管理為手段，大膽引進外地經(jīng)驗,，以提高效益為目的,。

隨著法院機構(gòu)改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得

已經(jīng)不行了,，必須運用行政和經(jīng)濟相結(jié)合的手段,，也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營型。現(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制,，不但不利于提高工作效率,，而且造成人力、物力,、財力的極大浪費,，與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。實行后勤管理社會化和企業(yè)化,，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來,，成為經(jīng)濟實體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù),、交通信息服務(wù),、住房維修服務(wù)、會議及環(huán)境綠化,、美化服務(wù)等等,。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費,，而且還可以提高工作效率,，加強競爭，創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

現(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理,、車輛管理,、財務(wù)管理、服務(wù)接待,、飲食,、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等,，包攬了許多管不了也管不好的事物,，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局,，造成了人才,、資源的浪費。我覺得把后勤服務(wù)部門的改革同改組,、改造和加強管理結(jié)合起來,，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營,、接待,、餐飲、住房維修,、環(huán)境綠化,、文印、通訊等服務(wù)性工作中,，盡可能地發(fā)揮其職能,，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益,。

法院的后勤服務(wù)部門要跳出無償服務(wù)的怪圈,，樹立服務(wù)出效益的觀念，把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來,，使服務(wù)的投入,、產(chǎn)出和收益進入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法,，引入用人競爭機制,，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動強度,，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況,，實行全員勞動合同制，按勞取酬,，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員,，實行“公開招考,，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員,，必要時實行后勤管理人員聘用制,。

總而言之，法院后勤工作,，要真正實現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù),。

謝謝大家