每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

銀行先進(jìn)員工發(fā)言稿篇一

大家上午好：

這天我們大家在此歡聚一堂,，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺(tái)發(fā)言,，我感到無尚光榮和自豪。在那里,，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持,。

我來到公司工作已經(jīng)有3年了,，在這3年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展,，也感覺到了自身的成長,。記得剛踏入公司時(shí)，我還是個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生,，沒有任何的經(jīng)驗(yàn),，這幾年來，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育和提拔,，讓我有更多的發(fā)揮平臺(tái),；也多虧了同事們的支持與幫忙,，使我在學(xué)習(xí)到專業(yè)知識(shí)的同時(shí),，也提升了與人相處溝通的潛力,。[由整理]

過去的3年里,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒有個(gè)性值得炫耀的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù),。xxx年，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下,，我被派往河南負(fù)責(zé)外協(xié)加工項(xiàng)目,，雖然外加工點(diǎn)工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦,，但是,，在那份職責(zé)心的推動(dòng)下，我調(diào)整了自己的心態(tài),，堅(jiān)定了自己的方向,，把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機(jī)，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財(cái)富,。這天，我的這份付出得到了公司的認(rèn)可,，我感到無比榮幸,。我想公司這次評優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說明了，只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作,，就會(huì)有回報(bào)的道理。我也堅(jiān)信,，今后的工作將會(huì)越來越好,。

過去的成績已成為過去，xxx年才是我們奮發(fā)圖強(qiáng)的一年,，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn),，更催人奮進(jìn)，在以后的工作中,，我將更加嚴(yán)格要求自己,，將這份榮譽(yù)化為我今后工作動(dòng)力，揚(yáng)長避短,，用更加優(yōu)異的成績回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)心、支持和厚愛,！

最后,，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財(cái)富與夢想,；感謝領(lǐng)導(dǎo),，是你們讓我從工作中學(xué)會(huì)了思考與總結(jié)，感謝同事們,，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心,！借此機(jī)會(huì)向大家拜個(gè)早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意,！

銀行先進(jìn)員工發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好,！ 首先給大家拜個(gè)早年 祝大家今年大吉 財(cái)源滾滾！

今天能夠作為xxxxxx20xx年優(yōu)秀員工代表發(fā)言,，我感到非常榮幸,。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷,、鼓勵(lì)和信任，感謝公司給予了我們施展才華的舞臺(tái),！ 20xx年,，是不平凡的一年。xxxxxx碩果累累,，捷報(bào)頻傳——簽單量再創(chuàng)新高,，風(fēng)華正茂的易佰家正闊步向前、蓬勃發(fā)展,。今天,，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號(hào)，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,，更是對公司全體員工辛勤耕耘,、默默奉獻(xiàn)的表彰和感謝。榮譽(yù),、鮮花和掌聲屬于所有忠誠,、團(tuán)結(jié)、勤勞,、敬業(yè)的易佰家人

在這辭舊迎新的日子里,，公司舉辦這樣的年會(huì)，心情特別激動(dòng),，

這是我第一次參加公司的年會(huì),，我來到公司快有一年了，在這將近一年的時(shí)間里我感受頗深,。

在領(lǐng)導(dǎo)悉心的教育和同事的關(guān)懷下,，我從一個(gè)剛出校門沒有任何經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生到現(xiàn)在，我能感覺我在逐漸成長,，學(xué)到了許多以前不曾接觸的知識(shí),。

首先，這些成績和成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助是分不開的,，在這里我要感謝公司給了我工作的機(jī)會(huì),，讓我有機(jī)會(huì)秀我自己 感謝領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和淳淳教誨,，還要感謝一起工作的每一位同事，沒有你們給予的幫助我不會(huì)有所進(jìn)步,，在此對大家鄭重的說聲：謝謝,！

其次，這些成績和成長與我們工作的大環(huán)境有著密切的關(guān)系,，我們的公司在每周的晨會(huì)中都能給大家提供一個(gè)除了工作之外其他方面才藝展示的機(jī)會(huì),，員工的綜合素質(zhì)也在提高，并能組合成過硬的團(tuán)隊(duì),。我們的團(tuán)隊(duì)不管是在營銷交易還是在后勤上都是非常精湛,、優(yōu)良的，在這里我學(xué)到了很多關(guān)于房產(chǎn)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)以外的知識(shí),，在這樣的氛圍中工作我感到非常自豪,！相信我們每一個(gè)人都有同感。

今天大家給了我優(yōu)秀員工的稱號(hào),，感謝大家給予的肯定,。說心里話，我感到很慚愧,，因?yàn)椴还馐俏乙粋€(gè)人在努力,，我們在座每一個(gè)員工都在努力,，這份成績不屬于我一個(gè)人,，是屬于每一個(gè)人。今后我會(huì)再接再厲,，腦勤,、腿勤、手勤,，完成好公司交給我的各項(xiàng)工作任務(wù),，盡職、盡責(zé),！同時(shí)向公司里的老員工們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)！

最后,，感謝xxxxxx,、感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事,，只有不斷超越自我才能得到更多回報(bào),！相信我們的生活一定會(huì)因自己的努力而精彩！在大家的同心協(xié)力下,，相信我們的公司明天會(huì)更好,！相信明年這個(gè)時(shí)候是我們公司又一次豐收的時(shí)刻,！希望易佰家xxx年的簽單量再攀新高！ 謝謝大家,！

銀行先進(jìn)員工發(fā)言稿篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

非常榮幸被評為優(yōu)秀員工,，感謝公司給了我這個(gè)平臺(tái),，讓我有機(jī)會(huì)與大家一起分享我的工作心得。法務(wù)工作是公司整體工作中一個(gè)小的方面,，法務(wù)工作能夠得到充分發(fā)展,，是公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事給予充分支持和密切配合的結(jié)果,。至此機(jī)會(huì),，首先讓我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持,，表示深深地感謝,！

員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，公司是員工個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái),。員工只有在合適的環(huán)境中,，個(gè)人價(jià)值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多,，但公司各位領(lǐng)導(dǎo)總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上,、方法上給予我指導(dǎo)和幫助。

法務(wù)工作的開展過程只是公司各部門工作的一個(gè)縮影,。公司尊重員工的個(gè)性,、健康思想，尊重員工的積極追求,，重視員工參與公司管理,，有完善的人才選用、晉升提拔機(jī)制,。在這里,，我們的個(gè)人價(jià)值和公司發(fā)展得到兩全其美的實(shí)現(xiàn)，我們感受到合作的興奮,、成長的快樂,、被關(guān)懷的幸福！

公司和員工形成良性互動(dòng),，公司珍惜員工,，員工熱愛公司，我在與各部門的工作配合中,，各部門工作的很多細(xì)節(jié)讓我深受鼓舞,。比如為了落實(shí)證照,，開發(fā)部的同事勞心勞力，忍辱負(fù)重,；為了優(yōu)化方案,，設(shè)計(jì)部的同事一遍遍討論，廢寢忘食,；為了把控工程質(zhì)量,，工程部的同事無論嚴(yán)寒酷暑始終堅(jiān)守在工程現(xiàn)場，默默無聞,；為了擴(kuò)大銷售,，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略,；為了提升公司服務(wù)形象,，客服部與物業(yè)公司的同事面對難纏的業(yè)主反復(fù)溝通，耐心解釋,；為了節(jié)省建設(shè)成本,，預(yù)算部的同事精打細(xì)算，嚴(yán)格審核,；為了合理調(diào)配公司資金,，財(cái)務(wù)部的同事嚴(yán)謹(jǐn)工作，剛正不阿,；為了后勤保障有力,，綜合部的同事細(xì)心周到，盡職盡責(zé),。正是這些同事在各個(gè)崗位上的細(xì)節(jié)把握,，才實(shí)現(xiàn)了公司提升形象,、控制成本,、發(fā)展壯大的經(jīng)營目標(biāo)。在這樣的團(tuán)隊(duì)中工作,，我感到非常的榮幸和驕傲,！

我們的老祖先留下來一句話，“二人一心,、其力斷金”,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下，在各位同事的勤懇工作下,，我們這樣一個(gè)團(tuán)結(jié),、互補(bǔ)、進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)從一個(gè)巔峰,，走向另一個(gè)巔峰,，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績的不斷增長,，實(shí)現(xiàn)我們個(gè)人價(jià)值的充分彰顯，

最后我要再次感謝支持幫助我的公司領(lǐng)導(dǎo),，及和我一起并肩工作的各位同事,，謝謝你們對我的支持和信賴！至此新春到來之際,，借此機(jī)會(huì),，表達(dá)對大家的誠摯祝福，祝愿大家在即將到來的豬年,，吉祥如意,、闔家歡樂、身體健康,、萬事如意,！

謝謝大家！

銀行先進(jìn)員工發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

你們好,！

今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實(shí)有點(diǎn)激動(dòng),，很多年都沒這么激動(dòng)過了,，激動(dòng)中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結(jié)果還沒最終宣布,，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了,，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺得這給人倍感壓力,。當(dāng)然了,，有壓力就是動(dòng)力，有動(dòng)力就有更多的能力提升空間,，也就能更快的成長起來,。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是,，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么,，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時(shí)候,，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了,，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了,，自然也就優(yōu)秀了,。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。

所以那些低調(diào)勤勞,，埋頭苦干,，把公司當(dāng)家的同事們,，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書,，不知疲倦一直寫到下班,，有時(shí)候還會(huì)因?yàn)楣ぷ鞫鄣梗晃覀兣丝偘衍囬g當(dāng)辦公室,，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線,，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗；我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外的,，把車子當(dāng)床鋪,，把泡面做三餐，不管大事小事,，事事親力親為,；我們計(jì)工也是忙上忙下，保質(zhì)保量,，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān),；還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工,，朱工,，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮,。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評選之列,，那么來年是不是應(yīng)該增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的評選？領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭,，那樣會(huì)有一個(gè)更好的良性循環(huán),。

時(shí)間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個(gè)年頭,，對于自身的成長,，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時(shí)間,，就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說吧,。

總之,，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里,，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干,、創(chuàng)新的精神,，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。

最后給同事們拜個(gè)早年,，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個(gè)祥和的春節(jié),！

銀行先進(jìn)員工發(fā)言稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

能夠作為先進(jìn)員工的代表上臺(tái)發(fā)言,，我倍感榮幸和自豪,。

我是自xx年剛畢業(yè)就走進(jìn)東亞這個(gè)大家庭的，近三年來,，是東亞提供的機(jī)會(huì)和平臺(tái),，也是東亞讓我不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，在這里我首先衷心的感謝東亞這個(gè)大學(xué)校,，也感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì),、支持、指導(dǎo),、包容和肯定,。

去年，我取得了一定成績,，這得益于我們實(shí)驗(yàn)小組團(tuán)隊(duì)的默契配合,，也離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)。去年,，我也發(fā)現(xiàn)自身存在一些缺點(diǎn)和不足,，這需同事的幫助，也需要領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)和點(diǎn)撥?，F(xiàn)將我去年的工作簡單的總結(jié)如下：

1,、在nk009項(xiàng)目上，去年初做了三批試生產(chǎn),，出現(xiàn)了一些小試中沒有出現(xiàn)的問題,。年后，我們集中力量來解決問題,，分析并通過小試驗(yàn)證,，解決了結(jié)晶過程中暴析問題，改善晶體的大小和顏色問題,，改變了干燥困難的情況,，穩(wěn)步和提升收率；同時(shí),，省去部分工序和部分輔料，減少工藝流程,，降低了成本,。另外，為該項(xiàng)目的注冊準(zhǔn)備技術(shù)和生產(chǎn)方面的資料，并保證其順利通過,。

2,、在nk012項(xiàng)目上，顛覆性的改進(jìn)了所給的原始工藝,，摸索出了一套新的反應(yīng)體系,，并改進(jìn)各步驟中的工藝參數(shù)，使得收率提高到195%以上,，成品晶形好,、顏色佳,，質(zhì)量優(yōu)于usp和ep的標(biāo)準(zhǔn)。特別結(jié)合gmp和esh的理念,，省去部分溶劑和鹽,，避免麻煩的溶劑回收工作，也減少環(huán)保和安全的壓力,。在12月中旬，完成了三批中試驗(yàn)證,，結(jié)果比較樂觀,。

3、 自去年12月中旬開始研發(fā)難度較大且富有挑戰(zhàn)性的7—paca項(xiàng)目,，現(xiàn)在已理清思路,，摸索工藝參數(shù)和檢測條件,，目前已經(jīng)取得階段性進(jìn)展,。

4、以廠為家,，發(fā)揚(yáng)主人翁精神,，給實(shí)驗(yàn)室的內(nèi)部管理和部門建設(shè)提出了一些建議。作為實(shí)驗(yàn)室主管,，我的《關(guān)于實(shí)驗(yàn)室管理的若干意見》,，得到呂總和鄒工的支持和肯定，六條建議逐一落實(shí),。

5,、一年的工作中也發(fā)現(xiàn)自身存在一些不足：一,、英語水平有待提高,。二,、由于所做工藝路線相對較短，反應(yīng)相對單一,，知識(shí)面特別是反應(yīng)類型接觸的較少,。三、管理方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)有必要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和積累,。

成績屬于過去,，而存在的不足需要切實(shí)的改進(jìn)。

20xx年,，是我們東邦夯實(shí)基礎(chǔ)的一年,，這一年，公司多次組織不同規(guī)格和類型的培訓(xùn),，gmp,、esh理念深入人心，管理水平和員工素質(zhì)明顯提高,，廠容廠貌煥然一新,。我們有理由堅(jiān)信，在今年的基礎(chǔ)上,，明年東邦將會(huì)有量的發(fā)展和質(zhì)的飛躍,。

沒有完美的的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì),。雷鋒同志說過：“一朵鮮花打扮不出美麗的春天,，一個(gè)人的努力總是單槍匹馬，眾人努力才能移山填海,?！逼髽I(yè)的發(fā)展離不開個(gè)人，個(gè)人應(yīng)不斷提高自己主人翁的意識(shí),，以廠為家,，為東邦的不斷發(fā)展盡自己的一份力?！坝帽娙酥?，則無往而不勝也?！惫湃嗽疲荷舷峦邉?。讓我們上下一條心，齊心協(xié)力,，心系企業(yè),，超越自己，去開創(chuàng)東邦的美好明天，而明天也必將永遠(yuǎn)屬于開拓奮進(jìn)的你我,！

銀行先進(jìn)員工發(fā)言稿篇六

尊敬的各位評委,、各位員工：

大家好！

我是集團(tuán)辦公室的一名普通的檔案管理員,，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會(huì),。

剛參加工作那會(huì)兒，心中充滿美麗的夢想,，血液中涌動(dòng)著對未來的激情,。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，獲得事業(yè)上的成功,。“愛崗敬業(yè)”這四個(gè)字對我來說,，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間,，為了工作放棄或忽視親情、友情,，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入,。可在經(jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，目睹了身邊的人和事,，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不只是加班加點(diǎn),，敬業(yè)更不僅是任勞任怨,，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng),，就是節(jié)儉和意志,，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè),。有句口號(hào)說得好：不愛崗就會(huì)下崗,，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作,，把一點(diǎn)一滴的小事做好,，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項(xiàng)維修,，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄,，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿,。古人說：不積跬步,，無以致千里，不善小事,，何以成大器,。從我做起,，從小事做起,，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè),，這就是愛崗,！

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工,。責(zé)任感是簡單而無價(jià)的',。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越,。大家都知道美國有一個(gè)著名的軍事基地——西點(diǎn)軍校,，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定：每一個(gè)學(xué)員無論在什么時(shí)候，無論在什么地方,，無論穿軍裝與否,，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng),，都有義務(wù),、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感,，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么,。

一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就必須遵守紀(jì)律,，對于他的上級(jí)和同事有高度的責(zé)任感,，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認(rèn)為,，這樣的要求,，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責(zé)任”二字時(shí)刻牢記在心,，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí),。在日常工作中，這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越,。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工,，他們在談到自己的公司時(shí)，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣”,，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少?zèng)]有一種“我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感,。

給大家講一個(gè)故事：有一個(gè)替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草,？”布朗太太回答說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工,?！蹦泻⒂终f：“我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀?jīng)做了,。”男孩又說“我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊,?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你,，我不需要新的割草工,。”男孩便掛了電話,。此時(shí)男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎,？為什么還要打這個(gè)電話？”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好,！”,。

是啊，多問幾個(gè)“我做得如何,？”,，這就是責(zé)任。工作就意味著責(zé)任,，在這個(gè)世界上,，沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作，相反,，你的職位越高,，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重,。不要害怕承擔(dān)責(zé)任,，要立下決心，你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任,，你一定可以比前人完成的更出色

當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí),，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等,，你會(huì)猛然發(fā)現(xiàn),，工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣,，一個(gè)積極主動(dòng),、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工,?？梢哉f,，紀(jì)律,，永遠(yuǎn)是忠誠、敬業(yè),、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ),。對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律,，便沒有了一切,。

最好的執(zhí)行者，都是自動(dòng)自發(fā)的人,，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù),。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人,。也就是說,，他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊,，而是自動(dòng)自發(fā)的,、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過程中,，為了實(shí)地的了解人們對同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個(gè)體差異,，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問,。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么,？”工人沒好氣的回答：“在做什么？你沒看到嗎,？我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘,，來敲碎這些該死的石頭,。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已,，這真不是人干的工作,。”心理學(xué)家又找到第二位工人：“請問你在做什么,？,，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會(huì)做這件工作,，若不是一家人等著吃飯,，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”,，心理學(xué)家問第三位工人：“請問你在做什么,？”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂,。落成之后,，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松,，但當(dāng)我想到,，將來會(huì)有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛,，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩,。”

同樣的工作,，同樣的環(huán)境,，卻有如此截然不同的感受。第一種工人,，是完全無可救藥的人,。可以設(shè)想,，在不久的將來,，他將不會(huì)得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒,。第二種工人,，是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢,？在他們身上,，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反,，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人,，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù)，同時(shí),，因?yàn)樗麄兊呐ぷ?，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工,，他們是最優(yōu)秀的員工,。他們向我們展現(xiàn)了：自動(dòng)自發(fā)，自我獎(jiǎng)勵(lì),，視工作為快樂,。我相信，這樣的工作哲學(xué),，是每一個(gè)企業(yè)都樂于接受和推廣的,。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工,。他們所在企業(yè),、他的工作，也會(huì)給他最大的回報(bào),。

或許在過去的歲月里，有的人時(shí)常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法,，每天常常謾罵,、批評、抱怨,、四處發(fā)牢騷,，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著,，畢竟那是已經(jīng)過去的了,，重要的是，從現(xiàn)在起,，您未來的態(tài)度將如何,？讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧,，并時(shí)常懷抱著一顆感恩的心,！

也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個(gè)推脫理由,。如果這樣,，請問：在你和老板之間,，最大的障礙是什么？不是虎視眈眈的競爭者,，也不是嫉賢妒能的昏庸老板,，最大的障礙是你自己！是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安,，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài),。

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎(chǔ),。西方有句名言：一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn),。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢,，只能使自己無限的潛能化為有限的成就,。與此同時(shí)，無知的認(rèn)識(shí)會(huì)使你的天賦減弱,，因?yàn)槟愕呐撤蛞粯拥乃魉鶠?，不配擁有這樣的能力。

“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別,，根本無法并駕齊驅(qū),，相提并論。一個(gè)老板描述自己心目中的理想員工時(shí)說“我們所急需的人才,，是有奮斗進(jìn)取精神,，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。

所以,，讓我們懷著感恩的心情去主動(dòng)接受它吧,。用行動(dòng)積極爭取“職場勇士”的榮譽(yù)吧。讓周圍的人和老板都知道,，你是一個(gè)意志堅(jiān)定,，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工,。這樣一來,，你就無須再愁得不到老板的認(rèn)同了。

實(shí)際上,，我們要做自己想做的事,，是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感,，會(huì)使你逃脫安逸的環(huán)境,，迎接挑戰(zhàn)。

如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會(huì)感到失望及不滿,。為什么,？因?yàn)槟愫ε隆ε率　⒑ε聛G失,、害怕被拒絕,，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn),，它使你退縮不前,、失去勇氣、自我封閉,，而這些畏縮,、膽怯、封閉的現(xiàn)象,，會(huì)使你感到越來越不滿,。

相反地，一個(gè)勇敢前進(jìn),，不斷接觸,、追求、學(xué)習(xí)新事物的人,，即使他目前尚未達(dá)到目標(biāo),、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意,，因?yàn)樗娜松蟹较?、有情感、有成長,。這使他覺得滿足而有收獲,，每一天都過得很有意義。

一個(gè)真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性,，正因?yàn)樗哂刑魬?zhàn)性，又是由你自己所選擇的,，所以你一定會(huì)積極的想完成它,。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn),，同時(shí)也是激勵(lì)你的原動(dòng)力,。

敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個(gè)平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人,，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的金海一定會(huì)蒸蒸日上,，興旺發(fā)達(dá),！做一個(gè)敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,，因?yàn)榻鸷５陌l(fā)展就是我們的明天,！