隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。
異地搬遷勞動合同最新版本篇一
乙方(受聘人)：________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,。
第一條合同期限
1、合同有效期：________________自20年月日至20年月日止(其中年月日至年月日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止,。
2,、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3,、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同,。
4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同,。
3、屬于職等(組長級)含以上人員,未能于一個月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金,。
4,、屬于職等(組長級)含以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。
第三條工作條件和勞動保護
1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,按照乙方實際工作績效,調整乙方的工資。
3,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1,、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。
2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理,、教育。
3,、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更,、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除,。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反公司形象,、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的,。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年算工齡(年資)為一年,。
2,、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。
3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5,、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6、乙方因^v^用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬^v^而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第八條其它事項
1,、因應本國下崗職工眾多,已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù),未避免國家,、公司、個人資源浪費,乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關職務津貼,即付個人保險相關費用的規(guī)定,不再要求公司提供其他保險津貼,個人不得挪做它用,乙方自行交納保險費,并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明(復印件),提交公司稽核與相關單位檢查,。
2,、本人同意在離職兩年內(nèi),不從事與物流有限公司之同性質行業(yè)與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先抗辯權,并接受公司的任何賠償要求。
3,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟,。
4、本合同一式四頁三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
5、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,以國家法律,、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________
代表(簽字)：________________身份證(字號)：________________
戶籍地址所在：________________
簽約時間：________________
異地搬遷勞動合同最新版本篇二
一,、聘用合同期限,。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體),。
二,、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。
考核指標每月(每季度、每年)為
________________________________________
三,、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和?⑹械撓泄厴產(chǎn)產(chǎn)膊鰓并勞耳玻護,、衛(wèi)生病康規(guī)定晰慘方提供必寅材工作條賤產(chǎn)玻蹕乙方在安鰓并健康的環(huán)境中工作?/p>
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。
五、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權,。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位,。
3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在?⑹隆⒀映げ操和醫(yī)療期及脫產(chǎn)產(chǎn)舶期間本人或晰產(chǎn)菜及親友從事各種生產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)柴活耳材?(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。
3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利,。
4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。
(二) 乙方的義務
1.必須按時,、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核,。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任。
七,、勞動保險和福利待遇
甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八,、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。
2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%,。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任,。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應予賠償,。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移,。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。
甲方(蓋章)：________________
異地搬遷勞動合同最新版本篇三
甲方：乙方：
甲,、乙雙方根據(jù)有關法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本協(xié)議,。
一,、協(xié)議期限甲乙雙方約定協(xié)議期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二,、工作內(nèi)容及要求
1,、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事;
2,、乙方按照甲方的相關要求開展工作;
3、甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則,，經(jīng)乙方同意后，可變動乙方的工作內(nèi)容;
4,、甲方安排乙方所從事的`工作內(nèi)容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度;乙方應服從甲方的領導和管理，按時完成規(guī)定的工作任務,，并達到規(guī)定的質量要求,。
三、工作時間
1,、上下班時間按甲方的作息制度執(zhí)行,。
2、遇特殊情況,，甲方需要乙方調整工作時間或增減工作任務的,，須提前告知乙方。
四,、薪酬標準與發(fā)放
1,、薪酬標準：薪酬按每月
2、發(fā)放時間：薪酬一般于每月____日發(fā)放,。
五,、工作紀律甲方制定的有關規(guī)章制度應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示;乙方應遵照執(zhí)行,。
六,、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下事項：
七、協(xié)議終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止協(xié)議：
1、甲方不按時付給薪酬;
2,、乙方不服從甲方管理,，不能按時按要求完成甲方交辦的工作任務。
3,、乙方在工作中由于個人責任問題出現(xiàn)重大失誤,、事故等。
4,、在出現(xiàn)上述情形的情況下,，甲乙雙方中的任何一方提出終止協(xié)議均需提前一個月。
5,、聘用合同到期仍需聘用的,，可辦理續(xù)聘手續(xù)，否則聘用關系自動解除,。
八,、違約責任甲乙雙方中的任意一方故意或者過失違反協(xié)議，致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟損失的,，應當承擔相應賠償責任。
九,、其他
1,、協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。
2、本協(xié)議不得涂改,。
3,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
4,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效,。
甲方：乙方：
日期：________年____月____日日期：________年____月____日
異地搬遷勞動合同最新版本篇四
甲方：__________________
乙方：__________________
(甲方)聘用____________(乙方)為____________,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議,，建立勞動關系，并共同遵守履行,。
一,、合同期限
1、甲,、乙雙方同意從__________年________月______日起到__________年________月______日止,，聘請__________為本公司;合同期限為_____年。
(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前_____個月為試用期,。
二,、工作內(nèi)容
1、負責公司產(chǎn)品的宣傳,，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施,。
2、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系,，同時將相關客戶資料備案到負責人處,。
3、收集,、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息,，公司經(jīng)營決策提供參考,。
4、跟蹤并做好售后服務,，及時妥善處理客戶問題,，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望,，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務水平,。
5、服從甲方安排,，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務,。
三、薪酬制度
推廣期實行底薪+提成方式,，非推廣期只計提成方式,。
1、推廣期薪酬：底薪__________,，試用期合格后薪酬標準為：底薪____________________,。
2,、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結清貨款的,，則有提成,，提成按第1點計算,。
3、每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績情況,，并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵,。
4,、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
四,、工作時間及差旅費用
1,、工作時間：
1)每天_____小時工作制(含中午)(_______________)，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間,，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的,，必需提前一天向公司負責人請假,。
2)每月有_____天休息，超出_____天按每天基本工資費用扣除,。事假必須提前一天向公司負責人請假,，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,，則在公司正常上班,，上班時間為_______________，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作,。
2,、差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效),，餐費按__________元/餐,。
五、雙方約定
1,、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促,、檢查,、考核和獎懲。
2,、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持,，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動,，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負,。
3,、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。
六,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
1,、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內(nèi)容,。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》,。
2,、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權解除合同,。
3、乙方不能勝任工作,，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同,。
4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同,。
除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方,，如通知時間不足的,，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方,。
七、本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效,。
甲方(簽名)：_______________乙方(簽名)：_______________
__________年________月______日__________年________月______日
異地搬遷勞動合同最新版本篇五
甲方(用人單位)：_______
法定代表人(委托代理人)：_______
乙方(勞動者)姓名: ____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街) 身份：農(nóng)業(yè)人口(______);非農(nóng)業(yè)人口(______)身份證號碼：
現(xiàn)在住址：
甲方因業(yè)務擴展需要,，招(雇)乙方為本公司職工,。根據(jù)《^v^私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎上,，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同
第一條 合同期限
本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止,，____年,。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月,。
第二條 工作任務甲方安排乙方從事____________工作,。乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位,，承擔____________任務,，擔任____________工種。乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標：
第三條 工作安全,、衛(wèi)生條件
甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施，改善勞動條件,，建立安全工作規(guī)章制度,，保證安全生工作和職工健康。 2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種,。
第四條 勞動管理
1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章,。
2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀,、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利,。
3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度,，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償,。工作中應服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天,，因工作需要確需延長工作時間的,，經(jīng)雙方協(xié)調而定。
2. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月______號為發(fā)薪日,。
3.甲方應當根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度,、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平,。具體工資調整為:
(1)文員:每月______元;注:若有業(yè)務引進即加上本月提成(提成點為______%),。
(2)設計師:每月_______元加上本月所設計的業(yè)務提成(提成點為______%),。
(3)業(yè)務員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業(yè)務提成,但每月要保證有一個業(yè)務來往。(注:以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人),。
第六條 合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
1. 甲方因轉產(chǎn),、調整經(jīng)營項目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內(nèi)容,。
2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3) 參照^v^《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應予辭退的;
(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
3. 在下列情況下,，乙方可以解除合同：
(1) 甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
4. 合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行,。由于經(jīng)營,、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
第七條 違反勞動合同應承擔的違約責任
甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償(賠償金額________—________元人民幣不等),。
第八條 勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。
第十條 本合同經(jīng)雙方簽訂后,，之日起生效
單位(簽章):_______
法定代表人(簽章):_______
乙方(簽章):______
