無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
辭職 申請書 辭職書申請書篇一
感激您閱讀我的辭職信,！
經過幾個月的慎重研究,，和內心的掙扎。我決定上交這封無奈的辭職信,，重新定位我的生活狀態(tài),。
首先要感激的是這2年多工作以及來培養(yǎng)我、幫忙我,，支持我的`各級領導和兄弟姐妹們,，這份感情是無法用言語來表達的。
x年x月9日,，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門,。經過2年多工作的磨練，這段完美的歡樂時光深深地印入了我的心里,，暫且不談成敗得失,，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的,。
記憶猶新的是x年年底在新聞中心開會的時候,，會議資料是讓大伙談談對社會新聞的看法，并隨即對開播《新聞趕擺場》表態(tài),，很多老同志由于種種原因表示反對,，并且還有老記者煽然淚下，用自我的事例反對開播新欄目,。當時我唯一的感受是無助,、無奈、無聊,，甚至已經絕望,，可回頭想想確實不然，大伙都是肉長的,，誰有膽兒拿自我的前途開玩笑呢,！值得慶幸的是，在領導的堅持下,，《新聞趕擺場》最終還是誕生了,。
再者，感激各位領導讓我發(fā)揮了自我的優(yōu)勢,，幾部能夠稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生并上演,。這些東西都是我短短20幾年的思想經驗，雖然幼稚,、極端,，但卻是我的人生態(tài)度的體現(xiàn),。擁有這樣的機會是不可多得的，甚至是得了一次少一次,，我十分珍惜它,，在此，再一次感激各位領導的支持,。
我是個熱愛哲學的人,，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自我這樣的問題：你為什么活著你活著有意思嗎這也許就是我的人生態(tài)度：雖不盡如人意,，但求無愧于我心,。
往復循環(huán)的日子，同樣的工作,、同樣的工作資料,、同樣的采訪對象、同樣的選題,、同樣的為人處世原則,、同樣的商業(yè)性質、同樣的用酒精揮發(fā)著自我的假面,、同樣的處理無端,、無聊的事情、同樣的沒有時間去捫心自問：“你為什么活著你活著有意思嗎”
或許可笑,、或許可悲,，或許無知、或許無聊,，但這是我作出辭職的依據(jù),。
該如何正確定位我的人生目標呢去年x月中旬的時候就開始研究這個問題了，隨著時間的推移,，問題迎刃而解,。首先是家人的支持,，其次是兄弟姐妹們的鼓勵,，仔細想想，此刻是該我離開的時候了,。
不經歷風雨,，怎樣見彩虹年輕是需要付出代價的，年輕是有期望的,，年輕是銳氣的,，期望當我老的時候還能笑看這一切！
感激所有培養(yǎng)我的人,，支持我的人,，感激所有愛我,、恨我的人！請領導理解并給予批準,！
此致
敬禮,！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職 申請書 辭職書申請書篇二
尊敬的x總：
您好！感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告,，為此我深感歉意,！
承蒙您的信任，給了我到本添公司工作的機會,，非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習,，讓我在幾個崗位上都得到了非常大的鍛煉，不止是我自己很多人都看在眼里,，公司給予我太多太多的無形財富了,。在這里，我有我的認真負責,，也有我的消極任性,。一路走來，點點滴滴烙入腦海深處,。因為要感激很多人,，感激我的領導、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事,。是他們一直用一顆寬容的心,，開導我、鼓勵我,、培養(yǎng)我,。真的很感激這里所有的人容忍了沖動而暴躁的我！
此致
敬禮,！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職 申請書 辭職書申請書篇三
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工,，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,，都有很多第一次,，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店,，我最青春的三年也是在酒店度過的,。在那里，我學會了很多東西,，能夠跟同事們在一齊工作,，我覺得很開心，那里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學校里面學不到的知識,，如何為人、如何處事,、如何工作……在酒店里,，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖,。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小,，也從來沒有在這么大的團體里生活過,，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺,。這是一種以前在團體里未曾有過的感覺,，很溫馨，很自豪,，并且它一向陪伴著我,，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記,，畢竟我以往生活在一個溫暖而又溫馨的團體里,。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在x號,。隨著時間的流逝,，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展,。您是我們酒店的經理,。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經營策略,，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。,，這才是為員工謀利益的舉動,，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我,，作為這個團體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到,，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身本事的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心,，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準,。
此致
敬禮,！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職 申請書 辭職書申請書篇四
敬愛的中心領導：
您們好！
在此,，感激單位領導給予我一個很好的提升自我的機會,，感激單位領導一向以來對我的信任和關照，異常感激給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺,。在單位的兩年多里,，您們給予我很多的培育，讓我學到很多,。但因為某些原因,，我不得不在此向單位提出辭職申請。
作為畢業(yè)后的第一個工作單位,，兩年里我一向努力去做好本職工作,，努力提高自我的專業(yè)技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定,，對此無憾矣,。但作為一支專業(yè)團隊，一個有完整結構的機構,，我不得不說,，壓力很大。一中層領導會將優(yōu)秀技術人員說得比一個新手都不如的環(huán)境,，我不知能說什么,，也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題,，你中層未必能解決,，當然你中層能夠夸夸其談，忽悠無知的家長能夠,，忽悠得了我們嗎,？我們不是無知，而是無奈,！
今日我同一位家長說,，我要走了，他說社會需要我們我種專業(yè)人才。我明白這是事實,，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才,。都明白康復工作對我們工作人員來說是傷害性的，請問哪位康復工作者脊柱不是錯位,、勞損的,？沒有，那僅有兩個原因,，一是新手,，二是懶蟲！工作辛苦,，但回報呢,，低微的。提升空間有限,。當然,，也有人透支自我去提高回報，但請問我們都在說提高生活質量,，而你的生活有質量嗎,？尊重職業(yè)、尊重自我,，七彩組合,，才是陽光！人生是一個過程,，但不僅僅只是出生,、成長、工作,、死亡,，還應當有更豐富的資料，看山,、觀星,、聽海、聞風,，人生之道,！請社會愛惜我們吧！
我常常想起師傅們,，他們高超,、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位教師此刻正在讀康復博士,，這是國內僅有的,。他們有高遠的追求,，而追求的背后，有一個精神核心,。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五,、六千的工資,，有的甚至上萬,，但工作辛苦、壓力大,，部分人想轉行,，卻又不舍離去，“唐主任還在,，我不走,！”這就是凝聚力，這就是精神核心,！我不知這背后的故事,，但作為一個領導，這絕對是成功的,。心無所向,，游離不定。遠離吧,，無論可悲的中層,，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實,，將會與我無關,！
尊重知識，尊重人才,，規(guī)范管理,，合理用人，當代企業(yè)生存之根本,。
這就是一位即將離職人員的獨白,，是我膚淺的“某些原因”。
工作熱情消退,，悲傷由此而生,，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。（只是可憐了那些有障礙,、需要幫忙的小朋友們?。┨卮宿o職。同時在此衷心祝愿中心的業(yè)績蒸蒸日上,，各領導及同事工作順利,！
請中心領導審查批準,！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職 申請書 辭職書申請書篇五
尊敬的醫(yī)院領導：
您好,！首先感謝您在百忙之中抽出時間,，閱讀我的離職信。我懷著十分復雜的心情寫這封離職信,，自從我參加醫(yī)院工作以來,，有你們的關心、指導和信任,，讓我的醫(yī)療工作能力有了很大的提升,，在此再次表示感謝！
參加工作后,，每天靜心深思,，自責多于責人，總怕工作有半點松懈,，所以總是善意待人,，誠心為事，不敢有一絲荒廢,。然而目前的狀況,，讓我很迷茫，原因主要有兩點：
第一：本人雖未成家,，來去自由,，本不為世間俗事所羈，然家中二老歲數(shù)漸加,，尚有弟妹需要照顧,，以我目前的狀況發(fā)展，難以為續(xù),。
第二：本人雖誠心為事,，但總感心有余而力不足，若無實學,，縱使有豪情萬丈,，亦是寸步難行，不如退而求學,，或有轉機,。
現(xiàn)醫(yī)院正值輪科之際，為將影響降至最低,，接下來的一段時間,，我將聽從安排，做好工作的交接,。并請領導予以辦理離職相關手續(xù),。
此致
敬禮,！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
