時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

外聯(lián)部工作計劃書 外聯(lián)部工作安排計劃篇一

新的一年,，學校中多了很多新鮮面孔,，也增加了許多人氣和活力,。學生會以及外聯(lián)部也不例外,，都需要新鮮血液來維持運作,、延續(xù)發(fā)展壯大下去、服務同學,、造福同學,。只有保持更替，學生會和外聯(lián)部才能健康有序的存在發(fā)展下去,。本次招新,，外聯(lián)部將會本著公平、公正,、公開的原則進行,。

（1）招新對象：南方科技大學20xx級新生以及少量往屆優(yōu)秀老生。

（2）招新時間;待定,，前期將會和學生會招新放在一起,。

（3）招新地點：待定，同上,。

（4）招新要求：自信,、語言得體，思維敏捷,，有較強的溝通技巧,。有一定組織策劃與創(chuàng)新精神。儀態(tài)較好,，能于贊助商有良好的關系,。注重團結互助與服從安排吃苦耐勞精神,。

（5）招新人數：5—8人

第一部分：學生會可能統(tǒng)一組織的第一輪筆試,。

第二部分：外聯(lián)部自行組織的面試，視報名人數和面試者質量決定一輪面試或二輪面試。 面試細則：

1,、 自我介紹,。一般在一分鐘到兩分鐘，主要考察個人的表達能力和語言組織能力,。順帶了解一下教育以及以前類似外聯(lián)經歷,。

2、 問答環(huán)節(jié),。由兩位考官或三位考官進行問答,。總共問兩到三個問題,。例如 高中是否有擔任什么職務,，是否有和外聯(lián)相近的工作經歷，以及類似經歷所得到的體會,。對他影響最深的一本書或一個人等等,。

3、 實操環(huán)節(jié),。一或者數位面試者分配到一個可能遇到的實測情境中,，進行實時的測試。旁邊的面試官會對每一位面試者進行表現打分,。

兩部分成績相加得到總分,，由外聯(lián)部進行合議，得出錄取名單,，并報執(zhí)委會審核并對外公布,，接受外界監(jiān)督。

外聯(lián)部工作計劃書 外聯(lián)部工作安排計劃篇二

不知不覺中新一屆勤工外聯(lián)部已經組建半年,，在上半年的工作中,，外聯(lián)部積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為學校學生以及學生會組織貢獻自己的力量,，希望在下半年中繼續(xù)保持以往的工作熱情為學校貢獻自己的力量,，勤工外聯(lián)部下半年工作計劃書。勤工外聯(lián)部首要工作在于拉贊助,，解決學生會工作經費疑難題目,，幫助同學勤工檢學，為保證學生會及學生減輕工作及生活中的資金需求,，在新的學期里,，工作計劃如下：

1配合學院各個社團在學校開展各種活動，為各社團提供后備力量,，盡量滿足資金以及技術上的需求,，為各社團做好根基作用,，工作計劃《勤工外聯(lián)部下半年工作計劃書》。

2積極與新干事交流,，為下一屆學社會培養(yǎng)主力,。讓他們更加熟悉外聯(lián)這個社團，了解社團的性質以及工作性質,，加強對他們的培養(yǎng),，盡快提高他們的工作能力，讓其成為合格的接班人,。

3根據工作的需要及各個干事的個性,，將本部的成員分為若干個小組，由組長帶領出去拉贊助,，爭取讓每一個干事在最短的時間得到鍛煉及發(fā)展,，學會一些交際的禮貌問題及相關贊助合作方面的規(guī)定。

4收集多方面的信息,，尤其是與外聯(lián)部工作需要符合并對同學們有很大幫助的信息,。將學校周邊及一切可能拉到的贊助的地方劃分區(qū)域，搜集各個區(qū)域內可能進行贊助合作的商家,，注意新開業(yè)的一些企業(yè)及商家,，方便以后的跑外工作，減少工作的盲目性,。

5在外聯(lián)部已基本拉到贊助,，以及干事了解工作注意事宜后，讓其有目的性的拉贊助工作,，爭取為一些活動的開展提前提供必備的物資,，并與商家保持良好的長期合作關系。

6動員本部干事,，積極配合其他部門的人員,，將個人的興趣愛好，理論實踐,，科技創(chuàng)新等成果展示并交流,，提高他們的綜合素質。7根據工作需求,，積極配合其他部門開展一些活動,。服從上級的整體安排，做好我部的日常工作細節(jié),。以上就是本部下學期的總體工作計劃,。在這個學期，外聯(lián)部將會盡自己最大的努力,，盡量開展好以上工作,，力求可以更好的為學校服務,。

部長：xx 副部長：xxx

20xx年2月25日

外聯(lián)部工作計劃書 外聯(lián)部工作安排計劃篇三

中聯(lián)的任務可謂任重講近,是以我們有需要對那接上去的一年停止公道的計劃，下效放置那一年的事件,。

重中之重，我們中聯(lián)部會合全員之力盡力,、當真做好那一年的'援助任務,。新做事初去乍到，我們籌算選用兩三人結隊的體例,，讓初到的做事進來跑援助,。如許能夠很好地辦理新人的孤獨戰(zhàn)羞怯成績。同時,，散世人之少,、世人之思戰(zhàn)互助圓洽商，提升洽商的程度,，提升勝利率,。除此以外，大師借能夠正在洽商進程中彼此進修,，配合提升,。

固然，初去乍到,，各新人推援助的程度借皆很普通,，方才起頭沒有勝利或援助金額較少，那些皆能懂得,。做好大師的撫慰任務,，鼓動勉勵大師對峙下來，對峙便是成功!

正在抹來最后的羞怯后,，大師根基能夠獨當一面,。這時候到了大家充實闡揚本身能力的時辰，按照本身的拿手去追求善于的援助,。

到放學期,，起頭暗里側重培育三四個做事，讓他們漸漸接辦中聯(lián)的一些事件,，并鼓動勉勵其公道合作,，經由過程合作機造，為中聯(lián)帶去更多的援助,。

別的部少也會用上之前積累的人脈為中聯(lián)繼承追求戰(zhàn)之前援助商的進一步的互助,。

整體上，我們但愿可以或許到達迎新早會之前,，籌散早會所需的各種資金,，讓情況教院的迎新早會可以或許不用為資金耽憂,。正在各種活動類角逐已完整展開之際，追求取之前飲用火商家的進一步互助,，并多管齊下,，從多圓面進腳，辦理一年的飲用火成績,。同時趁大師的熱忱皆借正在,，正在第一教期竣事之前，為放學期的勾當積累準備資金,，讓放學期初的勾當可以或許一般舉行,。

第兩教期，如迎新早會之類的勾當必要年夜量資金,，我們將苦正在前頭,，鼓動勉勵做事盡力來推援助，爭奪提早到達預期的方針,。

我們不只會做好援助的任務,，我們借將正在每教期中旬辦一次外部的培訓拓展勾當，讓大師可以或許正在中聯(lián)教到工具,，找到先生會的更多的回屬感,、代價感。

別的,，我們會搜集每一個人的人脈疑息,，構成一個體系，為下一屆中聯(lián)提早做好籌辦,，為下一屆中聯(lián)進獻最初的余熱,。便持久互助援助商如許的杰出資本好好保留，爭奪可以或許薪水相傳,，一屆一屆傳啟下來,。