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做好職業(yè)規(guī)劃拒絕擺爛躺平黑板報篇1

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關于職業(yè)規(guī)劃,，觀點五花八門，指導書籍琳瑯滿目,。其實,，當面對的選擇多了，反而不知道那種最適合自己,。所以，在從業(yè)的過程中,，如何做好職業(yè)規(guī)劃,，最為需要的是要了解自己需要什么，從哪里開始,，掌握好與自己息息相關的7個關鍵點就可以了,。

這一階段是一個人完成基礎的高中或初中學習，準備進入大學或職業(yè)學校,，選擇某一特定專業(yè)學習,，為今后做職業(yè)準備的階段，因而這一階段也可稱為職業(yè)準備階段,。這是個人職業(yè)生涯的起步階段,，是決定能否贏在起點的重要階段，是人生的第一個轉折點,。雖然一個人最初選擇的專業(yè)并不代表他未來的職業(yè),，但在經過職業(yè)生涯規(guī)劃基礎上的有針對的選擇，會為人一生的事業(yè)奠定基礎,，如果你未來的職業(yè)和所學專業(yè)一致的話,，那么你的職業(yè)將更加穩(wěn)定和有發(fā)展前途,，其職業(yè)生涯將更精彩。所以處在初高中階段的學生,，就必須開始規(guī)劃自己的職業(yè)生涯其核心就是根據自己的現狀,，確定是沿著提高職業(yè)技能的方向發(fā)展還是上大學。對個人而言,，既符合自己的能力特點,、為自己興趣所在，又是社會所需要的專業(yè)方向是較為理想的選擇,。在選擇的過程中,，應弄清楚下列問題。

西方有一句諺語說：如果你不知道你要到哪兒去,，那通常你哪兒也去不了,。同樣，一個不知道自己想干什么的人通常什么也干不好,。所以,，確立一個具體的職業(yè)目標和專業(yè)方向，清楚地知道自己未來想干什么是選擇專業(yè)的前提條件,。做到這一點的關鍵就是認清自己,，找到自己的興奮點和興趣所在。俗話說興趣是人最初的動力,，是最好的老師,，是成功之母，從事一項感興趣的工作本身就能給人以滿足感,，職業(yè)生涯也會從此變得妙趣橫生,。一代球王貝利以視足球為生命的執(zhí)著成為世界矚目的球星；對經商有著強烈興趣的北大方正公司集團總裁張玉峰的創(chuàng)業(yè)史也說明,，濃厚的職業(yè)興趣是一個人事業(yè)騰飛的引擎,，而對興趣的無悔追求是事業(yè)成功的巨大推動力。對于處在職業(yè)準備階段的初高中畢業(yè)生來說,，雖然其興趣會隨著年齡增長逐漸清晰,，但興趣不穩(wěn)定的因素還是存在的，所以處在這一階段的中學生要在父母,、老師甚至心理專家的幫助下,，找出自己的真正興趣所在，據此選擇專業(yè)方向,。

僅憑興趣選擇是不全面的,，感興趣的事情并不代表其有能力去做，宇航員楊利偉，導演張藝謀,，央視名主持白巖松,、水均益，球星姚明等人所從事的職業(yè)可以說是眾多年輕人的興趣和夢想,，但從事這些職業(yè)所必備的個性能力特征決定了不是只有興趣就能干好的,。因此，清楚自己能干什么,、適合干什么是選擇專業(yè)的必備條件,。因為不同能力優(yōu)勢的人適合學習的專業(yè)和未來從事的職業(yè)是有所區(qū)別的，如空間能力強的人適合于從事機械制造,、工程設計,、建筑等理工科的專業(yè)和藝術方面的專業(yè)，以及與這些專業(yè)相對應的職業(yè),；言語能力強的人適合于學習語言文學,、文字編輯、翻譯,、文藝創(chuàng)作等專業(yè)和從事相應的職業(yè),，愛因斯坦因思考方式偏向直覺，就沒有選擇數學而是選擇了更需要直覺的理論物理作為事業(yè)的主攻方向,；湖南衛(wèi)視著名節(jié)目主持人李湘,，幼時曾因嘴巴過快，說話太多而被當成主要的缺點受到家長的批評,，但恰恰是這一特點加之不懈的追求,，使她成為優(yōu)秀的娛樂節(jié)目主持人。在這方面,，每個人都有自己的能力優(yōu)勢和個性特征,，有自己的長項、弱項,，只有在充分認識自己的前提下，才能恰當地選擇好適合自己的學業(yè)和專業(yè)方向,。

在明確自己想干,、能干的專業(yè)領域和事業(yè)方向的同時，還應兼顧考慮社會的需求和未來發(fā)展前景等外在因素這是專業(yè)選擇是否成功的基本保證,。如果所選擇的專業(yè)自己既感興趣又符合能力要求,，但社會沒有需求或需求極少，未來就業(yè)機會渺茫,，這樣的職業(yè)生涯規(guī)劃其起步就是失敗的,。由于社會人才需求、勞動力市場變化發(fā)展的不確定性，衡量社會需求以及發(fā)展前景不是簡單的事情,，因而在選擇專業(yè)時,，應綜合權衡、統籌考慮,，正確分析處理好專業(yè)冷與熱,、目前就業(yè)市場需求大與小、名校不適合專業(yè)與非名校適合專業(yè)等矛盾,，力爭做到在擇己所愛,、擇己所長的同時擇社會所需，理智地走好職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步,。

這一階段是一個人完成大學或職業(yè)學校專業(yè)的學習,，準備選擇職業(yè)的階段，因而這一階段也可稱為職業(yè)選擇期,。這一階段的主要特征,，是從學校走上工作崗位，它是人生事業(yè)發(fā)展的起點,。如何起步,，直接關系到今后的成敗。俗話說：“女怕嫁錯郎,，男怕入錯行”,，后半句指的就是職業(yè)定位。只有弄清楚了市場需要什么,，自己想干什么,，自己能干什么等等這些問題，才能定位自己的職業(yè)方向,，從而找到自己喜歡的工作,。好高騖遠，只會是一事無成,；妄自菲薄,，終將悔恨終身。這一階段生涯規(guī)劃的核心內容就是在充分做好自我評價和內外環(huán)境分析的基礎上,，選擇適合自己的職業(yè)——與自己興趣,、能力匹配，與所學專業(yè)領域方向一致,、符合自己職業(yè)發(fā)展方向的理想職業(yè),。

重新審視、評估自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，制定一份階段性的職業(yè)發(fā)展目標,。由于年齡,、資歷以及社會發(fā)展變化等原因，最初選擇專業(yè)時制定的職業(yè)目標可能會有比較吻合或比較抽象甚至有所偏差等多樣結果,，經過幾年專業(yè)學習,，對自己進行再一次的職業(yè)定位，設立階段性的職業(yè)發(fā)展目標是必要的,。

三大砝碼：正確處理好理想職業(yè)與現實需求,，以及個人職業(yè)目標與高薪高福利職業(yè)之間的矛盾，以利于鍛煉自己,，充分發(fā)揮自身的潛能,，有利于個人職業(yè)發(fā)展為宗旨選擇最初的職業(yè)。一般而言,，最初在成功進行職業(yè)生涯規(guī)劃基礎上經過慎重,、理智選擇的專業(yè)，與幾年后重新審視,、評估的職業(yè)目標,，其可選擇的職業(yè)方向應該是基本一致或差距不大的，因而,，初涉職場,，應選擇能與自己職業(yè)方向一致，有利于實現自己近期或長遠職業(yè)目標的工作,。如果一個人所從事的職業(yè)與自己的職業(yè)方向不符,，那么他的整體工作效率將會大大降低。那種單純以追求更高的職務和更多的薪水為目的的選擇,，只能是短期的目標,，短期的目標很容易產生短期的行為，最終導致失敗,。因此要相信從事自己相對能力最強,、興趣最大，同時社會也需要的職業(yè)是最能使自己成長,、進步的職業(yè),，也是最容易使自己獲得成功的事業(yè)。

善于從小事,、從最具體的職業(yè)崗位做起,，只要這種小事、具體事與自己的最終職業(yè)目標一致,，有利于個人職業(yè)目標的實現,，都可以選擇確定為自己的最初職業(yè)崗位,。一件大事是由一千件小事組成的,。就具體而言,，任何人做事都沒有大事和小事之分，其所以最后的結果完全不同,，是因為做大事的人所做的每一件小事和所定的目標都密切相關,，一千件小事的完成便意味著目標的達成；而成就不了大事的人所做的一千件小事之間是沒有關聯的,、無序的,，最后即使做完了幾千件小事，也一事（大事）無成,。人的職業(yè)生涯規(guī)劃就是這樣一件可以由若干件小事（行為）所組成的大事,，立足于小事，才能成就大事,。同樣是管理專業(yè)畢業(yè)的兩個人,，一個選擇高薪水的機關白領職業(yè)，另一個選擇靠銷售提成作薪水的銷售業(yè)務員職業(yè),，在普通人看來,，白領的工作比業(yè)務員的要好，但從個人職業(yè)生涯發(fā)展的角度來看,，結果就不那么簡單了,。如果個性能力特征適合一般的機關白領職業(yè)而個人職業(yè)發(fā)展目標也是追求穩(wěn)定和舒適，選擇機關白領的職業(yè)是理想的,；但對于追求富有挑戰(zhàn)性工作,，興趣和職業(yè)志向是做企業(yè)的高層管理者的人來說，工作之初就選擇坐機關,，只會失去大好的鍛煉機會,，而選擇做市場銷售，從最基礎的小事也是最艱難的事情做起,，雖然暫時難一點,，但從長遠看，既可以鍛煉能力又能積累寶貴的經驗,，應該說是為邁向高層奠定基礎的必要過程,，是實現長遠職業(yè)目標的最好開端。

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做好職業(yè)規(guī)劃拒絕擺爛躺平黑板報篇2

職場新手該如何做好職業(yè)規(guī)劃書

很多應屆生朋友在網上注冊了簡歷之后，就開始在網上搜索職位和企業(yè),，但是由于很多同學因為在學校里面學的知識不是很懂,，對于自己以后想從事什么職業(yè)也不清楚，所以很多同學可能會選擇“海投”的方法來投簡歷,。當然無論是新人還是應屆生初生牛犢不怕虎,，有目標,，勇于挑戰(zhàn)自我的精神值得可贊，但我感覺這更像是一只無頭的蒼蠅,，盲目亂碰亂撞,，運氣好了，可能撞對方向就成功了,，儼然缺少一種正確的職業(yè)定位和規(guī)劃,。

作為資深的HR，接下來我想談談對職業(yè)規(guī)劃的一些個人之見：

剛步入職場,，有一個過渡期,，畢竟學校和企業(yè)是完全不同的經濟團體，學生身份和職員身份也有著很大的區(qū)別,，所以如何做好厲練,，改變心態(tài)在這個階段十分重要，建議職場新人應重點把握好以下兩種態(tài)度：

職場是一個集合體,，組織的績效高低,，取決于合力的方向與大小，只有合力最大化,，組織的績效才會最高,。而一個組織合力的大小，又取決于組織的人員的合作能力,，所以作為組織的一員,，合作的心態(tài)不可或缺。一個組織的人員如果都在打自各自的如意算盤,，試想,，結果如何?團隊沒有戰(zhàn)斗力，組織業(yè)績低下,，全然一盤散沙,。所以無論何時何地，合作的心態(tài)都是職場的必須具備具影響深遠的,。觀現階段很多剛畢業(yè)的學生,，上進心是有，但往往很多不是由于心高氣傲,，放不下架子,，看不起低學歷的職場前輩，就是因為固步自封,，不愿意和同事合作或更多的交流溝通,，很多東西都是憑著個人的苦思冥想來完成。所以希望職場的新人,，更多的能暢開心扉,，以合作開放的心態(tài)面對職場的每一天,，也只有這樣，堅信你的成長才是更快更迅速的,。

學生的天職是學習，剛步入職場,，要學的社會知識是很多的,，也很容易讓初入職場的人眼花瞭亂，失去方向,，所以,，從與工作有關的信息、知識著手,，要求新人必需保持旺盛的學習力,，畢竟社會才是一所真正的大學，從步入社會起開始學到的東西是受益一生的,，也是比書本上的理論更有實際價值的,。不妨想一想，當今社會,，為什么很多低學歷的人在做老板,，而高學歷的在為老板打工。原因很簡單,，老板們除了機遇外,，他們更擁有豐富的社會實踐經驗，這是很多有高深理論的人望塵莫及的,。所以向不同層次的人學習應是這一階段的重心,，而且要善于不恥下問。

有些初入職場的人員,，對職場一片迷茫,，因為根本不清楚自己適合做什么?能做什么?未來可以涉及的領域又會是哪些?另一方面如果沒有貴人相助，很多人更是無計所施,，尤其是性格內向,、二沒特長及在校表現平平的學生來講，更是難上加難,。因此我給的建議是：根據個人的性格分析及專長先進入職場,，適應職場，一般外向,、好交際的人,，可以選擇銷售、儲干,、助理等職場角色,，而內向型,、不善言詞及溝通的可選擇事務型、執(zhí)行層面的工作,。同時選擇工作還要與個人的興趣聯系起來,，不能為快速進入職場而缺少了必要的原則。另一方面要保持實干,、務實的職場作風,，對職場知識的學習和對環(huán)境的適應、融入團隊是這一階段的重心,。

現階段很多剛步入職場的新人,，很多還是缺少職業(yè)方向規(guī)劃，所以我想這大概也是很多職場新人頻繁更換環(huán)境及職業(yè)的重要原因,。其實是相對的穩(wěn)定,，即新人一定要在自己的職業(yè)方向及規(guī)劃確定后，一定要先在個人認同的環(huán)境下去適應并融入,，只有這種穩(wěn)定,，才能真正學到東西，才能真正成長的更快速,。大家可用身邊的人和事進行對比,，同一學校同一專業(yè)的學生，畢業(yè)后的情況為什么會在幾年內大相徑庭,，其實這種職業(yè)的訣擇和穩(wěn)定是至關重要的,。其一，規(guī)劃做好了,，個人的方向和目標確了,，學習和進取的動力會更足。其次減少了另擇職業(yè)及從頭再來的時間浪費,，因為這個時間差也可能導致你與別人的差距拉大了,。還有一點就是在不斷的擇業(yè)過程中，會令到個人的信心及進取心減弱,，更有甚,，有些人會有懷才不遇的感覺，因而會近而抱怨社會,、甚至引發(fā)極端行為的發(fā)生,。

沿著既定的方向前進，這是很多人所期望的,，但隨著社會環(huán)境,、職場環(huán)境、個人價值觀的改變，都會出現迷茫期及調整期,，所以在這里也把個人的一些想法提出來,，我認為，工作環(huán)境可以改變,，但個人的職業(yè)信仰與職業(yè)忠誠度一定不能變,，否則頻繁的更換工種，除了知識結構要不斷更新外,，擇業(yè),、就業(yè)的壓力也會變大，畢竟現代企業(yè)的節(jié)奏更快,，對人員的招聘選拔更側重于能快速上手并為企業(yè)創(chuàng)造效益的經驗人士。所以選定的職業(yè)類型,，我們要堅持個人的選擇,，除非是通過努力后，感覺實在無法有質的提升可以另當別論,，切忌職業(yè)選擇如猴子掰玉米,，到頭顆粒無收，也浪費了大好年華,。

智通君分享如何在90分鐘內完成全天工作

在工作中,，很多人都感覺自己沒做什么事情，一整天就這樣渾渾噩噩地過去了,。也有人認為每天忙的焦頭爛額,，但是沒有忙出什么東西。還有人認為,，每天在辦公室熬到下班,，這種“看似忙碌”的狀態(tài)能讓自己變得更高產。其實,，這都是工作效率低下的表現,。

曾經在市場上做了一個調查，從而得到一個人艱不拆的真相是：你坐滿8小時,，往往真正有效的工作時間只有90分鐘,。盡管許多公司在時間管理和效率培訓上付出了巨大投入，這一統計的數據幾十年來卻沒什么改變,。我們現在有了更多科技手段協助個人變得高效,，但同時也有了更多事物讓自己煩擾分心。

那一小時高效工作和一小時低效工作間,，最終的結果差異有多大?考慮工作完成量和產出成果,，其一小時高效工作能很容易達到低效工作的10多倍。你在辦公室花了更長時間，但工作效率經常只有個人實際能力的20%,，這樣做有何意義?干嘛不直接做完90分鐘實質工作,，然后就結束當天工作安心回家?

智通君告訴你如何在90分鐘內完成全天工作，以下幾點你就要注意：

每天開始工作前,，先定好接下來的想抵達的工作里程碑,，比如說，此時間塊我要編寫某類型的文章,。那這樣做的好處是什么?這能使你的大腦沉浸于單個專注環(huán)境并堅守其中,，從而讓你變得更有效率。

列出你在相應時間塊內要實施的具體行動,。比如說這個時間塊的主題是：完成某個主題的文案,，那我們可以在筆記本上制定一系列的行動步奏：確定今日標題-收集素材-文章框架，之后按照列表來進行工作,，最后在修改,、優(yōu)化直到自己滿意為止。

快速思考,、行動,、工作。如果你發(fā)現自己動作緩慢,，就盡快提速!可以想象自己處于競賽之中,，不得不在整個90分鐘里保持強勁步伐，競賽過后你就能好好休息,。經過一段時間的訓練,，這種工作狀態(tài)就可以更容易實現。

在專注時間塊內,，必須做自己預先定義好的工作,，再無其他事項。關閉你的手機,，停用任何可能干擾自己的通知功能,，甚至可以斷開網絡連接，不在這段時間內查看郵件,，不喝咖啡或吃零食,，只在必須時刻才上洗手間。:

你不必從一個專注時間塊立即進入下一個,。完成一個專注時間塊后,，請好好慶祝你的成就。再評估一下當前工作進度,，花上5分鐘放松一下,，去趟洗手間,，然后制定一份新列表，完成下一時間塊的內容,。經過這樣的循環(huán),，你會發(fā)現只是一個早上，就可能完成幾輪這樣的工作,。

大腦一直緊繃是不行的,，持續(xù)的緊張會降低效率，要利用每天中午的時間,，徹底休息以恢復個人的思維精力,。忘掉工作，只是盡情放松,，小睡20分鐘,，或是兩眼盯著天空，全然出神發(fā)呆,，這樣可以為你下午的時間,，提高工作效率和提高專注度。

今天的分享就到這里了,。請你試試專注時間塊的方法吧,，相信一定可以幫你提高工作效率的,。我是智通君,，希望我的分享可以為你的工作帶來幫助。

廣告學——是研究廣告活動的歷史,、理論,、策略、制作與經營管理的科學,，從屬于社會科學領域的經濟學科,，是將廣告以學術性的方法來教育和研究的學科，它揭示了廣告促進商品銷售的科學規(guī)律,，其兩大支柱是傳播學和市場營銷學,。廣告學包括廣告史、廣告寫作,、廣告策劃,、廣告戰(zhàn)略、廣告戰(zhàn)術,、媒體選擇,、廣告心理、廣告攝影,、廣告設計,、廣告管理、廣告道德規(guī)范等一系列原理和理論，這些原理和理論揭示了廣告活動的基本規(guī)律,。廣告學又是一門結合性的邊緣科學,，是因為廣告學涉及社會學、經濟學,、心理學,、新聞學、傳播學,、語言學,、統計學、美學,、聲學,、光學、電學等眾多學科,，并且廣告學本身有著自己完整的理論體系和許多分支學科,。例如，廣告理論學,、實用廣告學,、歷史廣告學、市場廣告學,、廣告心理學,、廣告美學、廣告文學,、廣告攝影學,、廣告設計學等等。有人還說廣告學是一門藝術,，是因為廣告在創(chuàng)意,、文字、圖畫,、色彩,、字體、修辭等方面都要運用藝術原理,，講求藝術性,，通過藝術的手法表現產品的形象，準確,、生動,、簡潔、鮮明,、富于藝術的感染力表現廣告內容,，給消費者以美的享受,，從而引起消費者對廣告的注意和興趣。

與廣告業(yè)蒸蒸日上的發(fā)展情形不相適應的是專業(yè)廣告人才的缺乏,。我國目前的廣告從業(yè)人員不下 20 萬,，但真正受過高等專業(yè)教育和系統培訓的不到二十分之一，許多廣告從業(yè)人員都是 “ 半路出家 ” ,。當然這不是說非專業(yè)出身的就拍不出好廣告,，只是從整體上看，顯得廣告制作隊伍參差不齊,，且大多數水平不是很高,。中國的廣告要趕上世界先進水平，就必須從根本上提高廣告隊伍素質,，而提高廣告隊伍素質最根本的一條就是從高等教育的專業(yè)畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才,。據中國人民大學新聞學院廣告專業(yè)近三四年的畢業(yè)生分配去向表明，該專業(yè)的畢業(yè)生由于人員少,，質量高,，遠遠不能滿足用人單位的需求，分配狀況十分看好,，甚至超過了其他熱門專業(yè),。這樣看來，廣告專業(yè)的學生畢業(yè)后可在新聞媒介廣告部門,、廣告公司,、市場調查及信息咨詢行業(yè)以及企事業(yè)單位從事廣告經營管理、廣告策劃創(chuàng)意和設計制作,、市場營銷策劃及市場調查分析工作,。就業(yè)崗位主要有平面設計,、平面設計師,、文案策劃、美工,、銷售代表,、銷售經理、淘寶美工,、文案,、市場專員、客戶經理,、招聘專員,、策劃經理等。

智通君淺說如何合理規(guī)劃你的三十歲

在職場上,，不管男性還是 女性到了30歲,，就會成為許多人職業(yè)生涯的一個門檻,。他們已經沒有了工作初期的新鮮感，對職場充滿了焦慮與倦怠,，卻不得不面對另一個問題：未來如何保障?今天小編給大家所說如何合理規(guī)劃你的三十歲,。

其實，30歲,，對“企業(yè)文化”或是“企業(yè)愿景”之類的華美說辭早已麻木,。在他們看來，企業(yè)并不是員工的家,，企業(yè)和員工說到底是一種交易的關系——企業(yè)支付薪水,，員工提供勞動力或是智力。

他們的倦怠和迷惘,，不僅因為他們是企業(yè)人,，更因為他們還是社會人。作為企業(yè)人,，他們按照職位的標準來做事,，從而得到相應的報酬。但作為社會人,，這些報酬并不能保障他們的未來,，員工在企業(yè)的任職結束，也意味著交易的結束,，企業(yè)就不再對這個員工的未來負責了,。但員工卻需要為自己的未來負責，尋找新的工作機會或者創(chuàng)業(yè)機會,。

在保障制度缺失的社會里,，一個職業(yè)經理人是不可能不產生焦慮與倦怠的情緒的。在市場經濟初期的很多企業(yè)中,，甚至連為員工買個保險都舍不得,，如何談得上為員工的未來設計?但是職場的倦怠，是因為這些人實在看不清楚職業(yè)的未來,。對于大多數人而言,，今日的努力只是在為公司付出，充其量是“鍛煉了自己”,，但這種鍛煉如果不能成為行業(yè)頂尖,，事實上對未來的益處也是有限的。

當然選擇創(chuàng)業(yè),，在很多職業(yè)人看來,，也是為了擺脫這種焦慮和彷徨的一種途徑。

他們選擇創(chuàng)業(yè),，就是為了掌握自己的命運,，也是為了獲得保障,。中國東部發(fā)達地區(qū)是創(chuàng)業(yè)人數很高的一個地區(qū)，這固然和機會多有關系,，但深層次上,，恐怕他們更需要的是要通過創(chuàng)業(yè)來為自己的未來做出主張。

大多數人的人生目標是為了生活得更好——包括對財富,、社會地位的渴求和“實現自我”,。很可惜，大多數工作是很難滿足這些人生目標的,，工作至多能獲得小康或者“中產”,，“實現自我”的就更少了。大多數職業(yè)人過了40多歲就會走下坡路,，能在職業(yè)上持續(xù)上升的只是少數,。

在廣義上來說，無論是創(chuàng)業(yè)還是做職業(yè)經理人,，都是一個“生意”,。因此很多人會按照“生意”的成本、風險和收益來綜合考量,。職業(yè)經理人選擇創(chuàng)業(yè),，其中一個主要原因是，在現階段的中國,，創(chuàng)業(yè)的機會很多,，而且創(chuàng)業(yè)的風險未必比打工的風險高多少，而其收益卻要高很多,。但是如果當創(chuàng)業(yè)的收益遠大于打工,，但風險卻不見得就比打工大很多時，付出也未必比打工多很多時,，一個理性的選擇似乎就是“創(chuàng)業(yè)”,，“三十而立”的古訓更推動了這種焦慮的現實轉化。

這個出路不是職業(yè)的出路,，而是人生的出路,。大多數有能力和膽識的人做出的投資選擇便是創(chuàng)業(yè),。然而,，一個純粹職業(yè)人真的是不值得肯定的嗎?這也未必。職業(yè)人生的肯定來自于對未來的保障,，它需要社會福利保障的完善,，也需要企業(yè)的成熟和長期穩(wěn)健經營，當然也需要我們的市場經濟越來越成熟,。

你把工作當做什么?

工作,，簡單的來說,，每天朝九晚五干的事情，工作是你謀生的一種手段,，你是否發(fā)自內心的喜歡這份工作,，還是為了養(yǎng)家糊口不得不從事的職業(yè)。如果始終把工作當做“為了生活”的一種渠道,，相信,，生活也會讓你“為了工作”，你不會得到幸福,，更收不到回報,。如何正確的對待工作，如何全力以赴的面對工作,，這對于今天的我們非常重要,，如果，今天你還在渾渾噩噩中度過,，你的余生必將黯淡無關,，你的追悼會的悼詞也只能讓后人去想象，寥寥幾句,，就是“死了,，真的死了”而已。

首先,，面對工作,，不要天天計較回報，應該計較在工作中學習到的新知識,，以及歷練出來的新本領,，工作是最好的實踐，而實踐是最好的培訓,，如果在培訓中接受到新的知識,，也就意味著你有了新的力量與資本，在未來的日子中一定會更加增值,。面對新的工作,，或者高度挑戰(zhàn)性的工作，我非常喜歡去做,，因為預示著我下一步一定會加薪,，老板即使不加，我把學會的知識學完離開,，外面大把的企業(yè)會請我,，畢竟我是值這個價格的。感到特別可悲的事情,，還有些70后的我們,，大部分都快接近四十不惑,，至今未搞清楚工作是怎么回事，整天計較著啥時間休息呀,，啥時間旅游呀,，面對學習總感覺是人生的一大浪費，我時常痛心,，每天想著去經營人際關系,，靠著那點人際關系茍延殘喘的活著，還不如靠自己的真功夫坦坦蕩蕩的活著,。發(fā)現,，個別企業(yè)中個別管理層，工作的主要目標就是擦領導的鞋,，一擦就是很多年,，把擦鞋當做業(yè)余生活的全部，我感覺真實一種悲哀,，你有那個擦鞋的時間,，不如好好的去學習，給領導一個擦你的鞋的機會,。如果你有能力,，抬起來、邁開步,，驕傲的工作著;如果沒有能力,，希望從今天開始改變，否則愧對自己一生,，也愧對地球資源的糟蹋,。

其次，敢于吃虧,，用感恩的心態(tài)去生活,，如今社會傻瓜早已絕跡，當下依然有些喜歡占便宜的人,，被占便宜的人感覺很痛苦,，背后還痛哭，感覺自己失去很多,，其實,，生活是公平的，上帝是知道的,，要有感恩的心去生活,，我在企業(yè)咨詢中抱怨最多的就是，老板有些承諾沒有兌現,，當說這個話的`人曾來沒有想過,，你給老板的承諾兌現沒有呀?整天叫嚷著讓別人兌現諾言，那你是否在踐行諾言,。每天用感恩的心生活,，你會發(fā)現，其實你根本不是最慘的,，即使有人傷害你,，對你，相信也是一種提高,，它一定會讓你變得更加堅強,。企業(yè)中經常出現東家長李家短的閑言碎語，某某結幫結派,、某某生活作風問題等嚴重的“哥德巴赫猜想”,，你都要淡然一笑，因為你斤斤計較剛好中了他人的圈套,，我們應該用坦然的心態(tài),，活在當下，敢于吃虧,，在吃虧中尋找新的快樂,，在吃虧中得到更多人的幫助。

最后,，定位成功,，并能真的走向成功，每個人都想成功,，在小的時候,，老師常問你長大了做什麼呀?其實，從那個時候開始,，大家都向往成功,，往往在現實生活中，成功者只有僅有的少數,，定位成功,，我的理解是從根上去思考，不要每天計較自己多么成功,，每天應該想你幫助了多少個人成功,，當你幫助了太多人成功，你自己不成功都很難,。成功,，不在于你今天收獲了多少，而在于今天你播了多少精品種子，太多的人在夢想成功,，總想在成功的人士身上挖一塊肉,，那都不能解決實際問題。每個人都在想,，如何同成功人士做朋友,，你逐漸會發(fā)現，你的層次與視野都不在一個平臺,，成功人士為何跟你做朋友,，總體上來說，我理解的成功定位,，是不要著眼于今天的收獲,，應該著眼于幫助他人創(chuàng)造價值。不要完全著眼于偉大夢想,，而是邁開今天的腳步,，你不能邁開腳步，那是因為你的大腦生銹了,。

如果一個人,，學會了學習，用感恩的心態(tài)去理解成功,，出現任何問題的時候,，都要從自身的角度去思考和檢討不足;出現利益的時候，都要從他人的角度去給予與分享;出現模糊不清的時候,，都要從他人的角度去設想,，不要總想著自己占便宜。如果,，你用上面三種心態(tài)去面對工作,，相信你的收獲一定是沉甸甸的,，你的生活一定也是是斑斕多彩的,。如果還沉浸在小我的自我陶醉中,，相信，你的工作,，永遠是痛苦的謀生手段,。

“七問”教你如何做好職業(yè)規(guī)劃

在這社會上，都知道這樣的一句話“好女怕嫁錯郎,，好男怕入錯行”,，其實這個話用在婚姻路上也許是最合適的，但是用在職場上也很恰當,。教你職場上如何做職業(yè)規(guī)劃,，你應該多問問自己,。

興趣和喜歡是人們工作動力的源泉。為什么有的人得到了優(yōu)厚的薪酬福利,登上了理想的職位,在別人看來是一個令人羨慕的成功人士,可他自己卻悶悶不樂,很可能是他目前做的職業(yè)和工作不是自己的興趣所致,。所以,在設計自己職業(yè)生涯的過程中,必須考慮職業(yè)方向,、目標和路徑與自己的興趣相吻合。從事與自己的興趣愛好相一致的職業(yè)和工作,不僅會加速自己的成功過程,而且能達到“工作著并快樂著”的職業(yè)人生順境,。否則不但很難實現職業(yè)成功,還容易陷入“工作著并痛苦著”的職業(yè)人生逆境,。

你是左撇子還是右撇子?假如你是左撇子就要從事左撇子最擅長的工作,而不要設法去提高自己右手的行動能力,。每個人最大的成長空間在于其最終的優(yōu)勢領域,。你可以把自己已經證明的能力和自認為還可以開發(fā)出來的潛能一一列出來,在進行職業(yè)選擇時擇己所長。

當工作使你感到壓抑,、不愉快,并且成績平平時,你干這些事的能力便是你的弱點,。對于一個集體,需要克服的是“短板定理”,而對于個人,不要想著努力去補齊短板,而是應該去發(fā)揮自己的長處。也就是說,如果你是個左撇子,你就應該提升和發(fā)揮你左手的優(yōu)勢,從事能使左手大顯身手的職業(yè)和工作,。

環(huán)境分析是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要一環(huán),。大到國際環(huán)境、國家環(huán)境,、城市環(huán)境,、行業(yè)環(huán)境等,小到企業(yè)環(huán)境、人際關系環(huán)境,、家庭環(huán)境等,都是應該充分考慮,。環(huán)境分析可以引入SWOT方法,列出自己的優(yōu)勢、劣勢,、機會和威脅,進而在職業(yè)規(guī)劃和選擇中,強化和發(fā)揮優(yōu)勢,抓住職場機會,并弱化劣勢減少威脅,。比如依你的職業(yè)實力,你完全可以在沿海發(fā)達地區(qū)的知名企業(yè)謀得一個很有發(fā)展?jié)摿Φ穆毼?但是,上有老下有小的家庭環(huán)境是否允許就值得考慮。

社會的需求不斷演化著,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產生,。昨天的搶手貨或許今天就會變得無人問津,。所以在設計職業(yè)生涯時,一定要分析社會需求趨勢,要將自己的職業(yè)方向規(guī)劃在社會發(fā)展的朝陽職業(yè)上,而不是“下坡趕驢一步跟不上步步跟不上”。

我要什么?多多益善的金錢?更高的體面的職位?還是安穩(wěn)平靜的環(huán)境?還是家庭的天倫之樂?還是無拘無束的生活?這就要傾聽來自心靈深處的職業(yè)錨的吶喊——我究竟喜歡什么?我究竟需要什么?什么才是我最為珍惜和追求的?我為什么而活著?

設計職業(yè)生涯時要考慮事業(yè)與家庭,、物質與精神,、興趣與工作、長期與短期之間的平衡與和諧,重點要考慮與自己的價值理念相一致,。同時還應該為實現職業(yè)目標做好必須的精神,、資質、能力以及人際關系準備,。

每年辭舊迎新之際,我們都要注意重新審視自己的職業(yè)生涯,問一問自己:我今年干得怎么樣?我實現自己的職業(yè)計劃了嗎?取得了哪些職業(yè)業(yè)績?存在什么問題?我的生涯規(guī)劃需要調整嗎?我明年應該怎么干?我還應該提升哪些方面的職業(yè)能力和競爭力?

做好職業(yè)規(guī)劃拒絕擺爛躺平黑板報篇3

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行?！?現在很多招聘會的大字板都總寫著“有經驗者優(yōu)先”,。于是,，實習成為大學生們獲得職業(yè)能力的重要組成部分，而身處象牙塔中的大學生如何巧妙把握實習,，讓它為以后的工作加分呢,？

豐富的實習類型

首先對自己制定一個職業(yè)生涯的規(guī)劃，大學生們可以把所學專業(yè)和興趣愛好進行結合,，選擇一個職業(yè)或者制定一個就業(yè)方向,。在規(guī)劃的指導下，對自己進行有針對性的培養(yǎng),。相應的,，選擇一個合適的實習單位就顯得異常重要了。從另一方面來說,，職業(yè)規(guī)劃還大大提高了大學生在實習時的主觀能動性,，以一種更加積極的心態(tài)和實際行動投入到所在實習單位的工作，提高了實習的效果,。

同時,，在國家多元化人才培養(yǎng)精神的指導下，高校在轉變人才培養(yǎng)模式上的改變讓實習的內容豐富了起來,。實習已不再是單純的到某個企業(yè)中去呆上一段時間這么簡單,。由學校提供的體驗式的實習和培養(yǎng)式的實習機會，以及大學生自己尋找到的實踐式實習機會構成了一個相對完整的實習機制,。大學生們可以在這些實習中逐步提高自己的職業(yè)能力為將來就業(yè)打下良好的基礎,。

另外，還有兩種實習方式也值得大學生們借鑒,。一種是調查式的實習,。這個實習實際上與職業(yè)規(guī)劃密不可分。利用假期,，大學生們可以對所學專業(yè)或者自己的職業(yè)規(guī)劃構想進行一次市場調查,。可以通過網絡,、走訪人才市場等方式了解所學專業(yè)的市場前景,，得到的結果對規(guī)劃職業(yè)未來會有很大的幫助。

另一種實習說來就在同學們身邊,。在日常的學習生活中有一部分同學會找一些兼職或者自己從事一些簡單的商業(yè)行為,。從社會實踐的角度來說，這也是實習的一種,。通過這種實習,，大學生們也可以得到對職業(yè)能力的鍛煉。

心態(tài)決定成果

在實習的過程中,，心態(tài)非常的重要,。懷著一個什么樣的心態(tài)參加實習對于最后的收獲而言起著決定性的影響,。

有一部分同學在參加實習的時候本來就是沖著混日子、拿學分去的,。在實習單位三天打魚,、兩天曬網，這樣的實習效果可想而知,。

如果要真正學到職業(yè)技能,、提高職業(yè)能力，一個良好的心態(tài)是必不可少的前提,。北京第二外國語學院就業(yè)指導中心處長張嚴對記者說,，去實習首先要積極主動。張嚴說,，有一部分同學一到實習單位就緊張,、害怕,，不與同事和領導交流,。在這樣的情況下參與到工作中自然也就無從談起，更別說學到知識了,。張嚴認為既然參加實習就要主動與同事交流,，參與到他們的工作當中去。這其實就是在鍛煉交流與融入團隊的能力,，有了這個前提才能得到提高動手能力的機會,。

還有一種負面心態(tài)影響著實習效果，那就是眼高手低,、擺高姿態(tài),。張嚴說，從最基礎的事情做起往往最考驗一個人的工作能力,，長期從事基層工作并能做好的人才能得到更多機會,。而且從事基層工作也是一個學習的過程，是把書本上的知識轉化到現實工作中的過程,。擺脫眼高手低的心態(tài)可以讓實習過程平穩(wěn)而充實,。

有一些名牌大學學生在進入實習單位后眼光非常高，常常自我感覺良好,，覺得自己很優(yōu)秀,。實際上在擺出這種姿態(tài)的時候，實習大學生在同事和領導的眼中會變成一個自大而不好相處的人,，直接后果便是得不到任何實踐機會,。要知道，在實習單位中那些擁有豐富工作經驗的前輩們都是老師,，虛心地向他們學習,，謹慎地完成工作任務才能得到實習單位的認可,，才能得到實習所需要的收獲和成果。

分階段地選擇目標

在什么階段選擇什么樣的實習方式,。北京航空航天大學就業(yè)指導中心副處長姜恩橋曾在采訪中對記者說,，對于大一同學而言，在大學的第一個寒暑假他建議進行一些調查或者體驗式實習,。這個階段,，大學生們的專業(yè)知識學習剛剛開始，還無法進行專業(yè)實習,。但也不要浪費時間,，到真實的社會工作環(huán)境中體驗一番也是有好處的。

到了大二,，已經開始學習專業(yè)知識技能并且對未來已經有一個規(guī)劃的同學們可以開始考慮有針對性地選擇實習單位了,。在這個時期，進入單位學習基礎工作技能是比較重要的,，而且應該把工作遇到的問題與學習結合起來,，在回到學校后有針對性地進行提高。

北京交通大學就業(yè)指導中心處長王化深認為,，進入大三后,，實習的目的性就應該比較明確了，一切以服務自己的就業(yè)為主,。在這個階段,，強化自己的專業(yè)知識和技能，進一步了解職業(yè)規(guī)劃中未來所從事職業(yè)的工作特點,，吸取更多工作經驗應該成為實習的重中之重,。

進入大四以后，實習這個概念就要進行一次擴展了,。在考慮實習單位時,，可以把能否進入該單位工作納入選擇范圍。一位資深人力資源經理對記者說,，在這個階段的實習,，應該把工作機會放在第一位的。如果有機會拿下這個工作崗位,，零薪酬也可以接受,。另外，王化深處長還提到,，同學們可以把一些低薪酬的基層工作崗位也當作實習,。先拿到“泥飯碗”再找“金飯碗”，騎著馬找馬也不失為一個精明的做法,。