報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
程序員辭職報告書 java程序員離職證明篇一
您好!我是it專員xx-x,，很遺憾在年底向公司提出辭職申請,，遞交辭職報告我也是迫于無奈。
一方面,，it部門在公司確實是一個比較不受重視的部門,，經(jīng)費有限,，信息化程序不高,，很多時間都是被白白浪費了。
二方面,，由于到了談婚論嫁的年齡,，在北京又買不起房子,，所以選擇考慮回老家發(fā)展。
三方面,，公司的工資實在是低得可憐,，福利也不咱樣。
希望公司以后要想發(fā)展更好一些,，這些方面還是為員工多考慮一些,，可能會好一些的吧。
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
20xx年x月xx日
程序員辭職報告書 java程序員離職證明篇二
大家好,，我是xxx項目組的xxx,，我于20xx年7月進入公司做java程序開發(fā)，至今已近快一年時間了,。初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,。在本部的工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),。不懂的問題虛心向同事請教，不斷提高充實自己,，希望可以為公司做出更大的貢獻,。當然，剛做這個項目的時候,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。總結(jié)經(jīng)驗是一個人迅速成長的.有利催化劑,，為了更快地成為一名優(yōu)秀的員工,，現(xiàn)將我20xx年上半年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：
20xx年初時,，我們進銷存項目通過了一期客戶驗收,。但是，隨著客戶業(yè)務(wù)的變化,，項目需要做很大的改動和調(diào)整?，F(xiàn)進銷存系統(tǒng)進入了二期的設(shè)計開發(fā)階段。初入公司的時候,，我只負責財務(wù)模塊的存貨核算開發(fā)工作,。隨著公司人員的變動，現(xiàn)在我負責財務(wù)管理整個模塊的開發(fā)工作,。很明顯的能感覺的身上的壓力越來越大,，也許是因為我的個性使然吧，越挫越勇,，迎難而上,。不斷的學(xué)習(xí)財務(wù)業(yè)務(wù)知識和本系統(tǒng)框架，現(xiàn)基本了解掌握了財務(wù)的整個業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)流程,。因為沒有參與一期的原型、需求,、設(shè)計,、數(shù)據(jù)庫等文檔的設(shè)計。在開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn),，有好多原型,、需求文檔、設(shè)計文檔,，只知其然,，不知其所以然?？偨Y(jié)一期經(jīng)驗,，避免二期開發(fā)中遇到同樣的問題和困難。從原型設(shè)計,、談二期需求,、整理需求文檔、數(shù)據(jù)庫設(shè)計,、開發(fā),，一條龍負責到底,。這樣對業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)流程有了更深的理解。從“我問”,，到“我講”,，有了很大的個人提高。提高軟件知識和技術(shù)只是問題的表面,，本質(zhì)是要提高自己認識問題,、分析問題、解決問題的思想高度,。在能勝任工作的基礎(chǔ)上,，立即去涉獵其它領(lǐng)域的專業(yè)知識，豐富自己的知識體系,、提高自己的綜合素質(zhì),。我相信付出肯定會有收獲，在我們的努力下,，進銷存系統(tǒng)一定會給客戶及公司一個滿意的答案,。
在這一年里，我看到公司的迅速發(fā)展,，各項制度的不斷完善,，我很慶幸我是公司的一員，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起創(chuàng)造美好的未來。
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
20xx年x月xx日
程序員辭職報告書 java程序員離職證明篇三
尊敬的經(jīng)理：
您好,！我是研發(fā)部程序員,，今天很遺憾向您提出辭職申請，敬請批準,。給貴公司造成麻煩,，本人深表歉意。
貴公司工作的'時間里,，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,，使我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺,。
在這里,，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作、生活中給予的大力支持與幫助,；但是因本l人個人原因需要離職,，望批準我的申請，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,，前景燦爛,。
此致
敬禮！
申請人：
時間：20xx年xx月xx日
程序員辭職報告書 java程序員離職證明篇四
尊敬的經(jīng)理：
您好!我是研發(fā)部程序員,，今天很遺憾向您提出辭職申請,，敬請批準。給貴公司造成麻煩,，本人深表歉意,。
貴公司工作的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,，使我得到了很大程度的提高,，在此感謝公司提供給我這個良好的`平臺。
在這里,，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作,、生活中給予的大力支持與幫助;但是因本l人個人原因需要離職，望批準我的申請,，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛,。
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
20xx年x月xx日
程序員辭職報告書 java程序員離職證明篇五
敬愛的it部經(jīng)理：
您好,！我是it專員xx—x，很遺憾在年底向公司提出辭職申請,，遞交辭職報告我也是迫于無奈,。
一方面，it部門在公司確實是一個比較不受重視的'部門,，經(jīng)費有限,，信息化程序不高，很多時間都是被白白浪費了,。
二方面，由于到了談婚論嫁的年齡,，在北京又買不起房子,，所以選擇考慮回老家發(fā)展。
三方面,，公司的工資實在是低得可憐,，福利也不咱樣。
希望公司以后要想發(fā)展更好一些,，這些方面還是為員工多考慮一些,，可能會好一些的吧。
此致
敬禮,！
申請人：
時間：20xx年xx月xx日
程序員辭職報告書 java程序員離職證明篇六
尊敬的經(jīng)理：
您好!我是研發(fā)部程序員xxxx,，今天很遺憾向您提出辭職申請,，對于我的辭職實屬無奈之舉。下面是我的辭職報告內(nèi)容：
我是畢業(yè)就過來公司,，三年的編程經(jīng)歷,，雖然使我在各方面都提高了不少，然而離我實際的目標還是有很大的差距,，這個跟公司和我自已都有關(guān)系,，我覺得在公司里短期內(nèi)不能讓我自己滿意。從目前的情況來看,，在公司再待下去也不會有太大的改觀,。
第一點、自我感覺職業(yè)生涯發(fā)展碰到了瓶頸;三年前是個程序員,，現(xiàn)在也仍是程序員,，雖然希望自己向技術(shù)管理方面發(fā)展，但是也沒有這樣的機會,。從目前情況來看在公司繼續(xù)發(fā)展也看不到下步該如何走,，可能仍是一個程序員。
第二點,、技術(shù)上沒有太大的提高;三年來做了不少產(chǎn)品,，但感覺技術(shù)提高仍沒有如自己所愿。三年前獨立做出了軟件,，現(xiàn)在仍是吃老本,，只是稍熟練點而己。三年來我也在一直不斷地學(xué)習(xí),，為公司的需要和自身的發(fā)展作著準備,。從公司目前的產(chǎn)品發(fā)展方向來看，下一步能在技術(shù)上有大的`突破的機會也多,。
第三點,、薪資待遇未能如我愿;三年薪資雖然上漲了一些，到現(xiàn)在也可以說跟市場持平,。但持平不是我想要的,，到了這個階段應(yīng)該有一個大的提高了，我更希望有一個質(zhì)變了,。在公司再發(fā)展下去也不一定能見漲多少,。從公司現(xiàn)在的發(fā)展來看，現(xiàn)在需要的可能是經(jīng)驗和薪資要求都適中的程序員,。
總之,，辭職是有多方面的原因，最主要還是我自已的原因，現(xiàn)在我申請辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準,，我將盡最大努力做好交接工作。
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
20xx年x月xx日
程序員辭職報告書 java程序員離職證明篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！我是xxx,，于20xx年4月20日進入公司，并于7月20日轉(zhuǎn)為正式員工,。屈指算來,，入職已經(jīng)將近大半年了。認真回顧過去的這大半年,，我在公司學(xué)到了很多東西,，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作,。
感謝公司在這一年里對我的培養(yǎng)和照顧,，感謝您和其他同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。我在這里收獲很多,，同時也為自己的離開給公司所帶來的'損失和不便感到深深的歉疚,。
現(xiàn)在，本著對公司負責,、對自己負責的原則,，我將我辭職的原因（僅為我個人原因），簡要說明如下,，請領(lǐng)導(dǎo)們審閱批準：
1,。加班近兩個月，每天加班至少一個小時,，沒有加班費,，沒有餐補?？赡苡行┤藭辉谝饽穷D飯,，不在意那15塊錢?？墒钱斈隳弥鴶?shù)千甚至上萬的工資,，吃著熱乎乎的飯時，有沒有想過您的那些低工資的員工們是怎么過的,；
2。動不動就需要周六日來加班（加一天班,，結(jié)算工資15塊,，而請一天假扣工資卻是一百多，甚至更多！還不能調(diào)休（要是能調(diào)休,，那為什么還要計薪,，為什么不聽聽員工的心聲…）；
3,。公司成立數(shù)個月后,，所謂的公司文化有所變動（中午開始做操，看著同事們做操感覺像是在看真實版的植物大戰(zhàn)僵尸,，不過我也是其中一個）,，說同事們認同這項公司文化吧，可做操怎么就…,；
4,。中午吃飯連同休息時間也就1個小時，做個操還要占用休息時間,，領(lǐng)導(dǎo)們都去遠的地方吃飯,，回來甚至操都快做完了，而我們只能門口路邊攤,，飯吃完了還沒休息幾分鐘就要做操了,，感覺真累；
5,。很少加薪,，公司工資低。我都來公司這么久了,，總聽領(lǐng)導(dǎo)說,，你們某某（我也不知道說誰呢）都加薪了，可我怎么就沒加過薪,，即使是100也是對員工心靈的一種安慰,，或許是我還不夠優(yōu)秀；
6,。領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心太少,，也可能是領(lǐng)導(dǎo)們都忙，疏忽了對我們員工的關(guān)心（我們下午義務(wù)加班,，而領(lǐng)導(dǎo)動不動就早早下班了,，領(lǐng)導(dǎo)有事，我們員工天天都沒事嗎,？）,；
7。公司不夠人性化（比如飲水機,，禁網(wǎng),，工資算法）,。
當然，在辭職請求未獲批準以前,，我依然會把自己當成是公司的一員,，依然會認真完成公司交給我的任務(wù)。
一直以來我非常珍惜這份工作,，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作,，但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,。在此我表示深深的歉意,，并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準許！
此致
敬禮,！
申請人：
時間：20xx年xx月xx日
