人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

疫情后復工復產情況匯報篇一

按時上報復工企業(yè)特別是重點企業(yè)缺工情況,，區(qū)人社局領導班子并多次實地走訪金龍機電、中煤遠大等16家重點企業(yè),，對缺工較多的重點企業(yè)選派人社服務專員。詳細了解企業(yè)用工數(shù)量,、招聘工種,、薪酬待遇等，制定詳細的用工需求清單,，引導企業(yè)主動在公共招聘網(wǎng)等平臺發(fā)布招聘信息。截至目前,，64戶企業(yè)全部復工復產，復工就業(yè)人數(shù)6265人,，復工率達100%。

利用因疫情無法及時返程的外出務工人員滯留在本地的機遇,，制定全區(qū)企業(yè)用工需求詳細清單，發(fā)布《致全區(qū)外出務工人員的一封信》,，深入村居開展“一對一”針對性宣傳招聘,，在加強疫情防控期間全力穩(wěn)定就業(yè)崗位,，緩解用工困難問題,，加大服務力度。一是在公共招聘網(wǎng)平臺開設疫情防控企業(yè)用工和公共就業(yè)服務專區(qū),；二是利用微信公眾號發(fā)布招聘信息；三是利用廣播電臺“空中招聘會”欄目加強推廣,；四是在鎮(zhèn)(街道)、村(居)懸掛宣傳條幅,、村干部入戶走訪、村(居)顯示屏,、大喇叭等方式加強宣傳企業(yè)招聘信息,。截至目前,，通過公共招聘網(wǎng)發(fā)布春風行動線上招聘會37場，共52家(次)企業(yè)參與,，投遞個人簡歷31人,，累計為企業(yè)發(fā)布崗位信息2600個,。全區(qū)企業(yè)在疫情期間企業(yè)已新招工1800余人，新招臨時工300余人,。

受疫情影響，多數(shù)企業(yè)都在忙于復工生產,。目前，區(qū)共有金龍機電等7家單位申請享受失業(yè)保險金返還,，累計返還補貼金額1062792元,；組織中煤遠大等8家復工企業(yè)開展企業(yè)新錄用員工崗前培訓348人,；發(fā)放中煤遠大等4家中小制造業(yè),、戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼1775724元，其他各項補貼正在對接落實,。

1、利用網(wǎng)絡平臺,，細化信息渠道。通過建立區(qū)鎮(zhèn)村級微信群,，要求村(社區(qū))每日統(tǒng)計本轄區(qū)外出人員情況并在群內上報人員外出情況,，區(qū)級負責匯總上報,。充分發(fā)揮公共招聘網(wǎng)和人社、南湖之聲微信公眾號,，發(fā)布疫情科學防控宣傳，春風行動線上企業(yè)招聘信息和緊急缺工復工企業(yè)招工宣傳,，在“防疫戰(zhàn)”中,，積極做好企業(yè)用工和農民工就業(yè)工作,。

2、組織開展“送人到崗”活動,。以鎮(zhèn)(街道)或村(居)為單位，對摸排的勞動者就業(yè)意向進行匯總,，協(xié)調安排，與企業(yè)進行對接,，開展“送人到崗”活動。截至目前,，已向浙江象山、麗水等地輸送3批次共計76名農民工返崗就業(yè),。

3、由“卡”變“勸”,，防疫復工兩不誤。連日來,，區(qū)“零新增”,，風險等級調整為低風險地區(qū),，全區(qū)防疫工作迅速調整工作重點，陸續(xù)設立“用工服務點”,，卡點由“勸阻”轉變?yōu)椤皠窆ぁ薄８鞔?居)指定專人,，收集整理人員信息和企業(yè)用工崗位需求，及時和有關部門對接,，并通過村內廣播、宣傳車、微信群,、led顯示屏、張貼海報等形式向村民宣傳企業(yè)用工信息,。村(社區(qū))“用工服務點”的設立，既有利于保障企業(yè)用工緊張的難題,，也有利于解決群眾務工顧慮，助推經(jīng)濟發(fā)展,。

4、組織召開村企對接,，開通就業(yè)直通車,。組織村級單位和全市重點復工企業(yè)召開“村企對接”推介會,，搭建轄區(qū)勞動者就業(yè)“直通車”,，幫助返鄉(xiāng)農民工就近就地就業(yè)，積極推動疫情防控期間穩(wěn)就業(yè),、保民生、促穩(wěn)定,。

1、相關優(yōu)惠政策兌現(xiàn)困難,。已開復工企業(yè)渴望得到政府相關補貼,，但由于政策條件設置較嚴，大部分復工企業(yè)無法滿足相關補貼條件,，無法申請有關優(yōu)惠補貼。

2,、復工企業(yè)上下產業(yè)鏈物資不多，新增崗位少,，且崗位無法滿足返鄉(xiāng)務工人員就業(yè)崗位需求,，就業(yè)沖擊較大。

1,、加大幫扶中小企業(yè)幫扶力度，強化疫情應急保障,。區(qū)人社局全面落實相關文件要求，強化疫情防控應急保障,，加大穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍，對重點企業(yè)進行穩(wěn)崗援助,，開展定點企業(yè)就業(yè)獎補措施，加強中小微企業(yè)幫扶力度,，按規(guī)定延遲收繳保險，全力幫助企業(yè)減負,。

2,、加強企業(yè)勞動用工指導和服務,，切實維護勞動權益,。對受疫情影響的企業(yè)要加強企業(yè)的勞動用工指導和服務，促進企業(yè)保持正常生產經(jīng)營秩序,，依法依規(guī)處理農民工因疫情不能提供正常勞動情況下勞動關系問題，切實維護勞動者合法權益,。

3、加強技能培訓宣傳,，開展各類線上培訓課程。各培訓機構開展線上培訓考核宣傳,，支持企業(yè)利用國家免費開放以及企業(yè)內部線上資源開展職工技能培訓,，線上培訓時長視為技術理論知識與綜合素質理論知識的學習課時,，同時結合疫情結束后的線下實訓情況，按規(guī)定兌現(xiàn)培訓補貼,。

4、加強企業(yè)用工監(jiān)測,，掌握企業(yè)問題需求。重點加強復工開工企業(yè)和待復工開工企業(yè)用工需求監(jiān)測,，深入了解疫情對企業(yè)生產經(jīng)營和用工影響，摸清企業(yè)用工需求,，提供精準化人力資源服務。及時摸清摸準企業(yè)用工難題,，落實有針對性解決措施。

5,、強化就業(yè)招聘服務,，多渠道滿足用工需求,。根據(jù)企業(yè)用工需求,，充分利用各種線上服務平臺，發(fā)動鎮(zhèn)辦,，深入村(居)發(fā)布企業(yè)用工需求信息，多渠道滿足企業(yè)復工開工和勞動者求職需要,，鼓勵本地居民就近就地就業(yè)，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力的人力資源支持,。

疫情后復工復產情況匯報篇二

轉眼之間,，兩個月的實習期即將結束，回顧這兩個月的實習工作，感觸很深,，收獲頗豐。這兩個月,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力,，我學到了人生難得的工作經(jīng)驗和社會見識。我將從以下幾個方面總結口腔修復工藝學崗位工作實習這段時間自己體會和心得：

在口腔修復工藝學崗位工作的實習過程中,，我始終把學習作為獲得新知識、掌握方法,、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法,，切實做到用理論武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作,。思想上積極進取，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實踐中,，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識,，但很少用于社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了,，以至于在以后的學習和生活中找不到方向，無法學以致用,。同時,，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式,。信息時代,，瞬息萬變,，社會在變化，人也在變化,，所以你一天不學習,，你就會落伍。通過這兩個月的實習,，并結合口腔修復工藝學崗位工作的實際情況,，認真學習的口腔修復工藝學崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例,，使工作中的困難有了最有力地解決武器,。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作,。

在口腔修復工藝學崗位工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作,。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認識不夠，覺得在口腔修復工藝學崗位工作中找不到事情做,，不能得到鍛煉的目的,，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因，和同事交流,，認識到自己的不足,，以至于迅速的轉變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作,，進入角色,，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責,，另一方面我虛心向領導,、同事請教使自己對口腔修復工藝學崗位工作的情況有了一個比較系統(tǒng)、全面的認知和了解,。根據(jù)口腔修復工藝學崗位工作的實際情況,，結合自身的優(yōu)勢，把握工作的重點和難點,，盡心盡力完成口腔修復工藝學崗位工作的任務,。兩個月的實習工作，我經(jīng)常得到了同事的好評和領導的贊許,。

從大學校門跨入到口腔修復工藝學崗位工作崗位,，一開始我難以適應角色的轉變，不能發(fā)現(xiàn)問題,，從而解決問題,，認為沒有多少事情可以做,，我就有一點失望,，開始的熱情有點消退,，完全找不到方向。但我還是盡量保持當初的那份熱情,，想干有用的事的態(tài)度,，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作,，慢慢的就找到了自己的角色,，明白自己該干什么，這就是一個熱情的問題,，只要我保持極大的熱情,，相信自己一定會得到認可，沒有不會做,，沒有做不好,，只有你愿不愿意做。轉變自己的角色,，從一位學生到一位工作人員的轉變,，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉變,。

在工作間能得到領導的充分信任,，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協(xié)助其他同事處理一些內務工作,。個人的能力只有融入團隊,，才能實現(xiàn)最大的價值。實習期的工作,，讓我充分認識到團隊精神的重要性,。

團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步,，相互合作,，團隊如同一盤散沙。相互合作,，團隊就會齊心協(xié)力,，成為一個強有力的.集體。很多人經(jīng)常把團隊和工作團體混為一談,，其實兩者之間存在本質上的區(qū)別,。優(yōu)秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息,、觀點和創(chuàng)意,，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作,，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人,，其本質上是注重個人目標和責任,，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務范圍的結果負責,，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應,。

幾個月來，我雖然努力做了一些工作,，但距離領導的要求還有不小差距,，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高,，對口腔修復工藝學崗位工作崗位還不夠熟悉等等,，這些問題，我決心實習報告在今后的工作和學習中努力加以改進和解決,，使自己更好地做好本職工作,。

針對實習期工作存在的不足和問題，在以后的工作中我打算做好以下幾點來彌補自己工作中的不足：

1.做好實習期工作計劃,，繼續(xù)加強對口腔修復工藝學崗位工作崗位各種制度和業(yè)務的學習,，做到全面深入的了解各種制度和業(yè)務。

2.以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力,。在注重學習的同時狠抓實踐,，在實踐中利用所學知識用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3.踏實做好本職工作,。在以后的工作和學習中,，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”,。

4.繼續(xù)在做好本職工作的同時,，為單位做一些力所能及的工作，為單位做出自己應有的貢獻,。

疫情后復工復產情況匯報篇三

因春節(jié)期間本工程暫停施工,，現(xiàn)春節(jié)已過，氣溫回升,，項目部管理人員已經(jīng)全部到崗,，工程各施工作業(yè)班組人員已基本到位。現(xiàn)已具備復工條件情況如下：

本工程項目管理人員共有10人,，截止20xx年2月20日,，項目部管理人員已全部到崗。

經(jīng)檢查,，安全檢查制度已經(jīng)建立,，各安全臺賬集全,。各項應急預案完整，各項操作規(guī)程情況良好,，各機械設備,、臨時用電、消防設備的檢查記錄齊全,。各工序,、機械作業(yè)所涉及的特種作業(yè)人員均持證上崗，并按規(guī)定進行了報驗,。

我項目部已于3月x日對職工進行了春節(jié)后復工安全教育及安全技術交底，與各班組長簽定了安全責任書,。節(jié)后新進特種作業(yè)人員的統(tǒng)計工作已基本結束,，正在進行特種作業(yè)人員報審程序。

項目部對現(xiàn)場及辦公場所安全生產進行了檢查,，情況良好,。項目部對在春節(jié)前拆除的部分臨時用電線路重新架設，,，對三級配電箱,、二級漏電保護開關進行檢查，對部分亂拉亂接進行拆除,，現(xiàn)場臨時用電已基本符合規(guī)范要求,。洞口、臨邊防護到位,。腳手架已隨施工進度搭設到位,。

項目部組建文明施工班組，負責現(xiàn)場圍護,、每日清潔及破損圍擋的修復和更換工作,。

目前施工現(xiàn)場的機械設備已全部調試合格。

經(jīng)過檢查整治,，我項目部已經(jīng)做好春節(jié)后復工的準備工作,，已具備復工條件，計劃于xxxx年3月6日開工,。

疫情后復工復產情況匯報篇四

我礦按照上級文件精神要求,，積極對我礦職工組織安全培訓。截至20xx年十月底共開展如下工作,。

建立培訓制度和制定培訓計劃,。按時召開培訓例會組織職工培訓。

1,、我礦嚴格新工人培訓,，堅決做到持證上崗,。我礦嚴把新職工入礦關。自2月1日我礦開工以來,，我礦共組織培訓2批新工人,，共20余人。新工人進礦前由勞資科嚴審查,，進礦后由安檢科嚴培訓,，考試合格后方可持證上崗。安檢科邀請礦領導親自給職工授課,，各科室管理人員,、骨干力量細致入微地讓新員工學習入井須知、采煤掘進工藝,、煤礦災害事故預防等基礎知識,。精細化、系統(tǒng)化的煤礦安全生產技術知識,、職業(yè)危害與健康防護,、礦山事故案例等理論知識的講授與

2、完善了基層區(qū)隊建設,。新工人培訓合格后,，根據(jù)生產需要，在原來職工隊伍的基礎上,，加強了職工隊伍,。

3、強化日常安全培訓,。每周五分上,、下午組織全礦員工培訓學習，每周六和周日晚上19:00～21:00點組織全礦技術員以上人員學習,，學習的內容包括《國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見》(國辦發(fā)99號文件),、“雙七條”規(guī)定法律法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》專家解讀，讓每位員工學安全,、懂安全,、會安全，能夠切實落實在現(xiàn)場工作中,，杜絕違章操作現(xiàn)象,，真正做到防患于未然。

1,、提高培訓質量加大實操培訓以及自救器的使用,。達到每個工人都能夠熟練掌握應用自救器。

2、檔案歸類管理,，迎檢資料一持兩份,，做好迎檢工作。

3,、組織紀律方面,，認真貫徹學習好礦上各種規(guī)章制度并且要落實到實處。管理好自己的科室,。

疫情后復工復產情況匯報篇五

圍繞保用工,、保復工、保產能,，印發(fā)了《領導包抓重點企業(yè)的通知》,，落實領導包抓重點企業(yè)，成立了企業(yè)復工工作專班,，建立了部門,、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)分級負責機制，按照“誰用工,、誰管理、誰負責”原則和“八個嚴格落實”要求,，全面夯實企業(yè)主體,、行業(yè)監(jiān)管、屬地管理“三個責任”,。圍繞“復工前有準備,、復工中有預案、復工后有監(jiān)管”,，逐企業(yè)制定疫情防控和復工復產“兩個方案”,，確保企業(yè)平穩(wěn)過度、有序生產,。召開企業(yè)復工復產調度會,，全面部署防疫管控、人員返崗,、物資轉運等工作,，切實做到精準有效防控疫情，科學有序復工復產,。

嚴格落實聯(lián)防聯(lián)控,、人員篩查、防護措施,、日常管理等“六個堅決”要求,，把牢復工報批、消毒安全、生產運行,、貨物出入,、職工就餐、疫情應急,、集體活動,、職工防護等“九個關口”，印發(fā)了《加強疫情防控做好企業(yè)復工復產工作的通知》,，建立企業(yè)復工審核制度,，引導企業(yè)有序、穩(wěn)妥,、錯峰復工復產,。督促企業(yè)建立健全疫情防控工作體系，扎實做好物資配備,、廠區(qū)消殺和隔離防護等工作,，及時完善應急預案，全面做好外防輸入,、內防擴散工作,。成立企業(yè)復工復產專項督導小組，對各企業(yè)復工復產和疫情防控情況進行明察暗訪,，實現(xiàn)復工企業(yè)全覆蓋督導,、復工人員按比例篩查、復工問題及時交辦整改,，筑牢了企業(yè)抗疫防線,。

始終想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急,，通過召開企業(yè)座談會等形式,，組織相關單位向企業(yè)通報行業(yè)發(fā)展形勢，深入宣傳中省市縣供給側結構性改革,、中國制造2025,、工業(yè)促投資穩(wěn)增長等政策舉措，指導幫助企業(yè)用足,、用好各項政策,；圍繞企業(yè)生產經(jīng)營現(xiàn)狀、存在的困難和問題,、發(fā)展規(guī)劃等進行全面研判會診,，找準制約企業(yè)發(fā)展瓶頸的突破口，指導企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,。

按照“五個聚焦”的思路,，精準施策破解發(fā)展瓶頸。聚焦發(fā)展環(huán)境優(yōu)化，全面落實減稅降費政策,，實行一站式審批和并聯(lián)審批,。聚焦科技支撐，重點解決企業(yè)技術改造,、科技人才引進,、科技成果轉化等方面的問題。聚焦產銷對接,，重點解決企業(yè)產銷和原料購進難題,。聚焦融資支持，積極搭建政銀企合作平臺,，重點解決企業(yè)發(fā)展資金不足等問題,。聚焦企業(yè)管理，重點解決現(xiàn)代企業(yè)管理制度不完善,、安全生產管理不嚴格等問題,。建立企業(yè)復工復產聯(lián)絡員制度，向各復工復產企業(yè)分別派駐聯(lián)絡員,，及時協(xié)調解決生產運營難題,。

一是夯實疫情防控責任。持續(xù)加強對企業(yè)疫情防控工作的監(jiān)督指導,，進一步夯實疫情防控的企業(yè)主體責任,、行業(yè)監(jiān)管責任和鎮(zhèn)辦屬地管控責任，鼓勵企業(yè)創(chuàng)新生產運營模式,，確保企業(yè)人員管理、生產組織,、物資調運有序科學開展,。

二是持續(xù)開展跟蹤監(jiān)測。按照八個“嚴格落實”要求,，建立疫情期間經(jīng)濟運行調度分析機制,，持續(xù)加強各領域經(jīng)濟運行情況分析預警，嚴格實行企業(yè)防疫復產日報告制度,，每日對工業(yè)企業(yè)復工復產情況進行統(tǒng)計匯總,，及時掌握企業(yè)復工復產動態(tài)，確保停產企業(yè)盡快復產,、復產企業(yè)滿負荷生產,。

三是加強政策扶持力度。深入開展“百人包百企”活動,，研究出臺減費,、免租、穩(wěn)崗、貼息,、降薪等扶持政策,，全力解決企業(yè)生產、原材料供應,、物資運輸,、資金保障等實際困難和問題，積極爭取各類產業(yè)獎補資金,，確保實現(xiàn)全年工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)增長目標任務,。