報(bào)告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

辭職報(bào)告申請書 辭職報(bào)告簡單點(diǎn)篇一

您好,！

于此刻辭職，余心惶惶然,！進(jìn)司一年有余,，承蒙領(lǐng)導(dǎo)垂青照拂，而經(jīng)理關(guān)照尤甚,！借此,，愚蒙得以有機(jī)歷練良多，頓生如家之覺,。然愚蒙不才,，枉費(fèi)經(jīng)理一腔熱忱與信任。離別時(shí)分,，致謝雖發(fā)自肺腑亦顯得蒼白無力,，而感激之情則無以言表。

人之百年,，如白駒過隙,，然余生已去三有其八,。所生幾何！常恨歲月逼人,，心下戚戚,。一枯一榮，皆有定數(shù),；盛衰成敗,，唯有天知。然一年之歷練仍未羈絆余身,。思慮良久,，竊以為于社會大潮之中拼搏弄潮，方是吾輩男兒安身立命之所,。）,，縱浪大風(fēng)急，彼岸渺茫,，愚蒙亦無所懼,，一心向前。

共事一室,，同做同息,，與吾友離別，心下不忍,，,；淳淳教導(dǎo)，信任有加,，與公司離別,，情更不堪！惟愿吾司事業(yè)有成,，飛黃騰達(dá)之期可待,。

臨表頓首，辭職皆愚蒙個(gè)中原因,。希領(lǐng)導(dǎo)見諒,，閱而納之！再拜再謝,！

此致

敬禮

辭職人：

20xx年x月x日

辭職報(bào)告申請書 辭職報(bào)告簡單點(diǎn)篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

很抱歉,，我遺憾地寫下這份辭職報(bào)告，在遞交這份辭呈時(shí),，我的心情十分沉重,，來到公司也有接近半年的時(shí)間了，在這段時(shí)間里,，公司的領(lǐng)導(dǎo)對我十分照顧,，同事們對我也十分友好,，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然出差工作有時(shí)會累一點(diǎn),，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比,，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我還在慶幸自己被這個(gè)集體接受,，并認(rèn)為能在這里發(fā)揮自己的才能,，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，但是現(xiàn)實(shí)是諷刺的,，自從三個(gè)月前我從團(tuán)購部調(diào)任華東大區(qū)經(jīng)理,，內(nèi)部的斗爭就一直伴隨而來，我也曾經(jīng)試圖讓自己盡快融入到經(jīng)銷商課這個(gè)團(tuán)隊(duì)中去,，由于種種原因我不得不選擇離開,。

我決定辭職基于以下兩方面的原因：

首先是我個(gè)人職業(yè)發(fā)展問題，當(dāng)初入職公司團(tuán)購部主要還是考慮家庭因素,，在廈門總部上班可以照顧到家里,，面試的時(shí)候公司也同意在廈門總部上班，但是后來的團(tuán)購部春節(jié)過后并入營銷部,，結(jié)果被分到了發(fā)展部經(jīng)銷商課任大區(qū)經(jīng)理,，需經(jīng)常性出差，之后我決定留下來是由于我認(rèn)同公司的“戰(zhàn)略規(guī)劃”這樣一個(gè)名稱下所涵蓋的職能和才干,，在此期間我得到公司趙總監(jiān)及張總適時(shí)的點(diǎn)撥與指導(dǎo)，我真的收益匪淺,，非常感激,！同時(shí)，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中,，然而,，經(jīng)過三個(gè)月的時(shí)間下來，我發(fā)現(xiàn)自己并不是在做營銷管理工作,，而是到處在救火,，處理庫存遺留問題（市場費(fèi)用未審批先執(zhí)行，導(dǎo)致費(fèi)用核消不實(shí),；區(qū)域直營系統(tǒng)對賬嚴(yán)重滯后,，沒有專人對接，隨時(shí)面臨被清場的危險(xiǎn),；口頭承諾客戶未經(jīng)公司審批,，導(dǎo)致公司信譽(yù)受損；南京辦事處形同虛設(shè),，成為歡樂聚會的天堂,；更可恨的是還有我司人員私下向經(jīng)銷商借貨借款,，利用公司資源做自己的產(chǎn)品），在此過程中,，我也一直在和我的直接上司領(lǐng)導(dǎo)溝通,，但是得到更多的還是阻力和嘲笑，甚至我還聽到消息說什么“我到一個(gè)市場就亂指揮亂說話,，臨走時(shí),，就說你就這么干吧”，說什么“我到市場后,，就批評業(yè)務(wù)員,，說什么這個(gè)做得不對，那個(gè)做得不對”,，說什么“我專挑豪華賓館住宿,，住一晚就是二三百”，說什么“我不像個(gè)領(lǐng)導(dǎo)樣子,，倒像是來騙吃騙喝的,，出差是到處去玩”，到最后還跟所有的經(jīng)銷商講我只是來詢查的,，具體業(yè)務(wù)什么都不懂,，反正，什么說法都有,，什么語言都有,，真是的，讓人哭笑不得!這哪是我啊,，我是這樣的人嗎? 其次是公司的問題,，公司在發(fā)展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用,?；蛘邠Q句話說資源極大的閑置，進(jìn)而浪費(fèi),，這在整個(gè)公司內(nèi)部都形成一種懈怠,、不急不緊迫的精神狀態(tài)，幾乎所有的人都那么本位,，那么安逸,，滿足于現(xiàn)狀。這樣的懈怠在現(xiàn)今這樣正飛速發(fā)展,、競爭激烈甚至讓人覺得時(shí)刻在奔跑的時(shí)代里顯得過于安樂(也有一些人很忙碌,，然而，僅僅是形式上的),。曾經(jīng)有人這么說,，文化的激勵作用是巨大的,，是從內(nèi)到外的，它會滲透組織成員的每一根毛細(xì)血管;與此同時(shí),，文化的力量殺人是無形的卻也是最厲害的,，它可以像溫水煮青蛙一樣。在這樣的環(huán)境里,，我的工作熱情漸漸被銷蝕,。我一度認(rèn)為公司每一位員工都有責(zé)任對公司的發(fā)展決策提出建議和意見，這些又是基于對公司發(fā)展規(guī)律與內(nèi)在規(guī)定性的科學(xué),、真實(shí)認(rèn)識基礎(chǔ)上的,。領(lǐng)導(dǎo)的命令也好，員工的建議也好,，我們所需要的,，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式,，實(shí)現(xiàn)公司資本使用價(jià)值的增加,，特別是更大幅度、更大數(shù)量與質(zhì)量的增加,。在這一點(diǎn)上,，公司和我發(fā)生了根本的分歧。

另外,，我還有一些工作中的感受和建議,，希望對公司今后的發(fā)展有益。

1）企業(yè)文化方面,。

公司形式會議太多,，都快成“傳銷”企業(yè)了，重量不重質(zhì),，同時(shí)揚(yáng)善懲惡機(jī)制不夠健全。中國人的劣根性之一就是面子,，面子讓人們變得虛偽,，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實(shí)。而現(xiàn)今這樣的時(shí)代,，也許,，在企業(yè)外部，面子可以在一定程度上維護(hù)企業(yè)的形象,，而在我們的內(nèi)部,，真正的面子該是對事實(shí)的尊重和用于面對事實(shí)的果敢和氣魄。在我所有就職過的企業(yè)

中,，從來沒有見過老板這么有胸懷的,，不是每個(gè)人都能像徐懂事長那樣具有高度的胸懷,，明知道員工犯了嚴(yán)重的錯誤，還再三原諒并包容他的所作所為,，記得從哪里看過這么兩句話：同樣一塊鐵,，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼,，何也,？或風(fēng)吹雨打，或爐火熊熊,，置放環(huán)境不同,；同樣一支隊(duì)伍，可以庸碌無為,，也可以成就大事,，何也？或松懈怠慢,，或凝聚有序,，形成氛圍不同。是的,，在企業(yè)中如果沒有了規(guī)距能成方圓嗎,？

2）人才戰(zhàn)略方面。

公司人才流動性太高,。從我進(jìn)公司這半年多以來,，許多優(yōu)秀同仁工作不到1年都流失掉了，據(jù)我所知中層干部很大一部分人不僅僅是因?yàn)樾劫Y問題而離開,，而是看到了公司責(zé)權(quán)力不清晰,，導(dǎo)致個(gè)人能力無法得到充分發(fā)揮而最終選擇離開公司的，孤軍作戰(zhàn)只會是讓“英雄出師未捷身先死”,。正如聯(lián)想的柳傳志所說,，做企業(yè)，就像撒土一樣,，撒一層土,，把它夯實(shí)，再撒一層土,，再把它夯實(shí),，層層撒土，層層夯實(shí),，企業(yè)就是這樣的煉成的!我們公司,，又何嘗不是如此，我們只有不斷地引進(jìn)專業(yè)人才，通過專業(yè)人才的引進(jìn),，帶來一股又一股清新的職業(yè)習(xí)慣和氛圍,，不斷地融合和聚合，才能形成一種良好的積極向上的企業(yè)性格和文化,。 而我們呢?留不住外來人才,，留不住新聘人才，永遠(yuǎn)就是那股舊有的習(xí)慣和勢力在堅(jiān)守陣地,，就算是有些新鮮空氣偶然吹進(jìn)來,，但最后還是被“吹”走了。只有新進(jìn)力量大或強(qiáng)到足以抵抗或阻止舊有勢力的進(jìn)攻或蔓延,，新舊文化才可以和平共處或相互融合共同成長,。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳,，和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,，無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意,，因此請求允許離開,。希望公司能夠找到能力更強(qiáng)更加適合這項(xiàng)工作的人來接替。如果公司組織上需要我本人作出配合的,，我一定會努力將交接工作做好!本人于今天提出離職,，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益,！同時(shí)也祝福我們的嘉祺企業(yè)明天會更好！最后也祝愿領(lǐng)導(dǎo),，同事們身體健康,，工作愉快。

此致

敬禮,！

辭職人：

年月日

辭職報(bào)告申請書 辭職報(bào)告簡單點(diǎn)篇三

辭職報(bào)告

尊敬的xxx廳辦公室領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在廳辦公室工作的機(jī)會以及在這一年半里對我的幫助和關(guān)懷，因我應(yīng)聘xxx（單位）xxx一職并已得到錄用,，故現(xiàn)向廳辦公室提出辭職申請。

我于20xx年8月到xxx廳工作,，感謝辦公室領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我大力幫助和支持,，使我在辦公室文秘（聘用）工作崗位上學(xué)到了寶貴的知識和實(shí)踐技能，也學(xué)到了工作以外的為人處世的道理，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利,。同時(shí),，也感謝廳辦公室全體同事對我無微不至的關(guān)懷。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離職之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝自治區(qū)xxx廳事業(yè)蓬勃發(fā)展,，祝辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦,，鵬程萬里！

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

辭職報(bào)告申請書 辭職報(bào)告簡單點(diǎn)篇四

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

我可能會在×月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開公司,。

我已決定離開xx部，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留,，我在xx部并不是舉足輕重的人物,，也沒有很強(qiáng)的工作能力，自從過完年到現(xiàn)在,，思想波動比較大,，思想一直很消極，所以我堅(jiān)信公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn),，我在以后的工作中,，一定會更好的工作下去，牢記我在xx部工作的情景,，我相信我會做到的,，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個(gè)美好的未來,。以往我一直在不斷的努力,，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去！

請堅(jiān)信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有,。我真切的感激,、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了,，請拿走各自需要的那一份,！愿xx部能飛得更高、走得更遠(yuǎn),、所向披靡,、戰(zhàn)無不勝！愿我的同事們健康,、快樂,、開心,、幸福！,！

我希望在xx年x月x日之前完成工作交接,，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前,，我一定會站好最后一班崗,，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事,。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職報(bào)告申請書 辭職報(bào)告簡單點(diǎn)篇五

xx有限公司總經(jīng)理室：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封致辭信,。由于您對我的能力的信任,，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作,，使我在開發(fā)，管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,、積累了一定的經(jīng)驗(yàn),。對此我深懷感激！

由于薪金的原因,，我不得不向公司提出申請,，并希望能與今年x月x日正式離職。對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。

此致

敬禮

簽名：

日期：

辭職報(bào)告申請書 辭職報(bào)告簡單點(diǎn)篇六

20xx年入職以來,，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因,，我要重新確定自己未來的方向,，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職,。如能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡,，希望公司理解！在我提交這份 辭呈時(shí),，在未離開崗位之前,，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事,。

最后,，衷心的說：“對不起”與“謝謝”,。

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

辭職報(bào)告申請書 辭職報(bào)告簡單點(diǎn)篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

來公司快一年了。在這段時(shí)間里,，我得到了公司同事的幫助,。我非常感謝公司的同事。就是在這里,，我有了歡笑,，有了苦惱，有了收獲,。

但是最近覺得自己不適合這份工作,，也想換個(gè)環(huán)境。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不致因我給公司造成損失,，我鄭重向公司提出辭職。

在提交這封辭職信后,，我考慮盡快離開公司,，我渴望盡快選出一個(gè)新的人來填補(bǔ)我辭職造成的空缺。同時(shí),，我也可以協(xié)助你對新人進(jìn)行入職培訓(xùn),，讓他盡快熟悉工作。

公司上班的日子不多了,，我就好好上最后一班,，做好交接工作，盡量做到平衡過渡,。當(dāng)我離開這家公司和同甘共苦的同事時(shí),，我會記住領(lǐng)導(dǎo)的尊重和教導(dǎo)，以及同事之間的真誠和友好,。

很遺憾我不能為我們公司的輝煌未來貢獻(xiàn)自己的力量,。我只能真心希望公司業(yè)績一飛沖天！公司領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利,！

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

辭職報(bào)告申請書 辭職報(bào)告簡單點(diǎn)篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：

我進(jìn)xx已經(jīng)有幾個(gè)月了，由于我個(gè)人的原因,。經(jīng)過深思熟慮地考慮,，我決定辭去我目前在銀行所擔(dān)任的職位,。

您好！很遺憾在這個(gè)時(shí)候向中心正式提出辭職申請,，或許我還不是正式職工,，不需要寫這一封辭職報(bào)告。當(dāng)您看到這一封辭職報(bào)告時(shí)我大概也不在這里上班了,。

在此,，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在我工作以來的這段時(shí)間里對我工作上的教導(dǎo)和生活上的關(guān)懷，在廣州分行的這段工作經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的,。我確信這段工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中極為重要的一部分,，無論將來我在哪里就職，我都會為自己曾是中國郵政儲蓄廣州分行的一員而感到榮幸,！

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請,，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)（本人在20xx年x月x日離職）。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的`每一項(xiàng)工作,。

敬請領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù),！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職報(bào)告申請書 辭職報(bào)告簡單點(diǎn)篇九

尊敬的教育組領(lǐng)導(dǎo)：

首先,，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,、支持和關(guān)心!由于本人本身就已經(jīng)是殘疾人，加上現(xiàn)在體弱多病,，目前大腦趨于逐漸萎縮,，記憶力衰退，視力急竭下降,。一向做事充滿激情,、力求認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈?，現(xiàn)在雖想盡職盡責(zé),，還是出現(xiàn)丟三落四的點(diǎn)滴小事。我感到慚愧,、內(nèi)疚,。已經(jīng)好幾次向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師道歉!事實(shí)說明,，隨著年齡的增長,，我已經(jīng)日趨精力不足，無法擔(dān)當(dāng)學(xué)校教導(dǎo)主任這項(xiàng)工作!為避免由于我個(gè)人影響學(xué)校的整體工作,，鑄成大錯!因此我特此提出辭去學(xué)校教導(dǎo)主任的申請,，去做一名普通的教師，祈望領(lǐng)導(dǎo)理解與同意!

翟因,，經(jīng)過慎重的思考后,，決定向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請,，望批準(zhǔn)為盼。

在公司工作的這一年多來,，我收獲良多,。在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我拓寬了知識體系，開闊了視野,，增長了閱歷,。公司的工作氛圍好，同事們工作都很努力,，相處融洽，領(lǐng)導(dǎo)也很關(guān)心,、體諒下屬,。在這里，我感受到了家的溫暖,。感謝公司在我職業(yè)生涯中留下了這段珍貴而溫情的記憶,。

無奈自今年三月以來，也許是由于工作緊張自顧不周,，也許是長期來對于健康的忽視,，出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的腰椎間盤突出癥，無法直立,，臥床不起,，經(jīng)治療后癥狀緩解，但至今仍時(shí)好時(shí)壞,，不能痊愈,，長受疼痛之苦，身體其他方面也跟著受影響,。在公司是忙并快樂著,，而我目前的身體狀況也許更適合一份節(jié)奏稍慢的工作，畢竟,，已不再年輕,，縱有千般不舍，也惟有為健康讓行,。對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉，還望領(lǐng)導(dǎo)體恤見諒,。

最后,，祝公司在未來的道路上，蓬勃發(fā)展,，蒸蒸日上,。

申請人：xxx

xx年x月x日

辭職報(bào)告申請書 辭職報(bào)告簡單點(diǎn)篇十

在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱,。一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報(bào)告”為標(biāo)題,。標(biāo)題要醒目,，字體稍大。

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,，并在稱呼后加冒號,。

正文是報(bào)告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分,。

首先要提出報(bào)告請辭的內(nèi)容,，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出報(bào)告的具體理由,。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來,，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知,。

最后要提出自己提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人的具體要求,，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話,。

辭職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期,。

辭職報(bào)告的寫作強(qiáng)調(diào)以下幾個(gè)方面的原則：

從法律意義上說，辭職報(bào)告的寫作和辭職請求的得以認(rèn)可,，決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動合同關(guān)系的解除,，體現(xiàn)出當(dāng)事雙方對《勞動法》的充分尊重，勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任都必須以此為基礎(chǔ)來承擔(dān)或解除,。而且,，盡管社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的人才流動呈現(xiàn)出越來越自由、方便和多元化的特征,，但 “慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準(zhǔn)則,。因此，辭職報(bào)告堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩,，以道德為準(zhǔn)則,。雖然要求言簡意賅，但它在寫作時(shí),，對相關(guān)內(nèi)容的表達(dá)強(qiáng)調(diào)具體,、清楚、明白,。

比如,，對自己“個(gè)性化”請辭理由的陳述就要寫得具體明確。這樣既可以使自己的離開心安理得、不留遺憾,，又是對自己曾經(jīng)效力過的單位關(guān)心和負(fù)責(zé)的體現(xiàn),。又如，請求離開的時(shí)間安排要具體可行,，而且要盡量從對方的角度出發(fā)來確定離開的時(shí)間,，同時(shí)也注意給自己留下充分的回旋余地?？梢杂勺约禾岢鼍唧w的時(shí)間,，也可以采用征詢對方意見的方式來確定。

此外,，對自己離開前后的相關(guān)工作的安排要具體細(xì)致,，盡量爭取把因?yàn)樽约旱碾x開所帶來的工作損失減少到最低程度。例如,，辭職報(bào)告的寫作中要強(qiáng)調(diào),，在辭職請求未獲批準(zhǔn)以前，自己依然是單位的一員,，會站好最后一班崗;會盡量清楚明白地做好相關(guān)業(yè)務(wù)的交接;還會做一回好老師，帶一帶接替自己工作的新人,，把自己在任職期間積累的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)資源,，例如客戶資源、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)資源等大方地留在這里等等,。

辭職報(bào)告的寫作和辭職請求的得以認(rèn)可,，充分體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和相互關(guān)心。

對于情感化原則我們不能做庸俗化的理解,，它實(shí)際上就是我們通常所說的人性化的原則,。社會主義和諧社會的建設(shè)從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美好?！爸液裾\懇”,、“誠實(shí)守信”、“重情重義”,、“善良寬厚”等永遠(yuǎn)都是美好人性中光彩奪目的內(nèi)容,。因此，用規(guī)范化的辭職報(bào)告這種形式來解除勞動合同關(guān)系,，實(shí)際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩,。要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，就需要在寫作辭職報(bào)告的時(shí)候,，做到以情馭文,、以情動人。

這種“情”包括了辭職者對單位的感激之情,、歉疚之情和關(guān)懷之情等等,?？v使是一筆帶過，也足以讓對方感到溫暖,。其中,，“感激之情”主要針對單位給自己曾經(jīng)提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、自己在單位中積累的工作經(jīng)驗(yàn),、自己在工作過程中所建立和形成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等,。

對于任何一個(gè)辭職者來說，相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系作為一種永久性的“財(cái)富”,，都是即將離開的單位所給予的,，是一種“隱性”的收獲，是自己“厚積薄發(fā)”的基礎(chǔ),，可以使自己一生受益不盡,。因此，飲水思源,，不管是出于什么原因提出辭職,，借辭職報(bào)告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的;“歉疚之情”主要是對自己的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認(rèn)可自己的辭職請求,，在很大的程度上出于被動,，必須用很長的時(shí)間和努力來彌補(bǔ)自己的請辭所帶來的損失。此外也包括對即將離開的單位的“關(guān)懷之情”,。不管自己今后要面臨多少新的選擇,，曾經(jīng)付出過的、曾經(jīng)得到過的,、曾經(jīng)服務(wù)過的,、曾經(jīng)依賴過的，都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡,，豈有不關(guān)懷之理?比如說,，自己對單位的現(xiàn)狀有什么具體看法、對單位未來的發(fā)展有什么合理化的建議,，以附件的形式寫出來,，也是體現(xiàn)自己忠厚誠懇和重情重義的好方式。

當(dāng)然,，情感的表現(xiàn)要注意把握好分寸,，因?yàn)楦屑ぶ楸磉_(dá)得過于熱烈會讓人覺得言不由衷，不舍之意表達(dá)過于纏綿又會讓人覺得虛假造作,。

辭職報(bào)告的寫作必然要面對“寫什么”特別是“怎么寫”的問題,。因此，這種藝術(shù)化的原則首先體現(xiàn)于對辭職報(bào)告寫作內(nèi)容的選擇。比如就辭職的原因來說,，自己之所以請辭,，一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關(guān)系,，有些可能還是令人不愉快的,。而且對于對方來說，自己的辭職原因可能也是他最為關(guān)心的問題,。因此,，在寫作的時(shí)候，有些“個(gè)性化”的原因不妨寫得明確一點(diǎn),。

比如在對自己的學(xué)識水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行評價(jià)的基礎(chǔ)上,，強(qiáng)調(diào)更進(jìn)一步深造和鍛煉的必要性;對自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況，而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱,。但有一些原因沒有必要直截了當(dāng)?shù)貙懗鰜?，比如自己和單位在價(jià)值觀念上的不同、自己對單位的運(yùn)作模式和經(jīng)營方法的批判與反對意見,，或者是自己和單位曾經(jīng)有過的不愉快等,。

其次，在具體寫作的時(shí)候,，態(tài)度要誠懇,，措辭用語要使對方能夠接受。如果想借辭職報(bào)告來發(fā)泄自己的不滿或怨恨,，那是一種不妥當(dāng)、不明智的做法,。不但會讓對方不高興,，而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利。如果你實(shí)在想一吐為快,，可以考慮換一個(gè)環(huán)境和方式,。措辭用語要簡潔精煉、委婉動人,。另外,，在語體的選用上最好是白話語體，語言平實(shí)達(dá)意就可以了,，沒有必要堆砌辭藻,，把辭職報(bào)告寫成為文采出眾的抒情散文，這樣就難逃賣弄之嫌,。

最后要強(qiáng)調(diào)的是,，不是所有的人都會去選擇這種規(guī)范的請辭的方式，但是，在結(jié)束一段工作經(jīng)歷的時(shí)候,，嘗試著寫一份精彩的辭職報(bào)告遞交上去,。也許，自己會從中得到很多意料之外的收獲,。