范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

員工感謝信 員工感謝信篇一

您們好,！值此新春佳節(jié)即將臨近之際,請允許我們代表陸氏鈕扣向您們?nèi)抑乱怨?jié)日的問候！祝您們?nèi)倚麓嚎鞓?萬事如意,家庭和睦,生活美滿,恭喜發(fā)財,！您們的親人來到陸氏鈕扣,為了陸氏鈕扣的明天,為了陡陸氏鈕扣的發(fā)展,默默地辛勤工作,在此我們特表衷心的謝意,！

在過去的一年中,您們的家屬,我們的員工,他（她）用勤勞的雙手和聰明與同事們一道,共同戰(zhàn)斗在生產(chǎn)經(jīng)營第一線,以廠為家,任勞任怨,忘我地工作,為公司今年和將來更好地發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),為公司取得良好業(yè)績作出了貢獻(xiàn)！作為他（她）的家屬（親屬）的您,不辭辛勞和無私奉獻(xiàn),大力支持他（她）的工作,同樣您與他（她）為創(chuàng)造我公司的美好前景做出了貢獻(xiàn),！為此,我衷心感謝您們?yōu)楣镜陌l(fā)展所奉獻(xiàn)的一切,真誠向您們道一聲：謝謝,！辛勞了,！

陸氏鈕扣引進(jìn)了先進(jìn)的現(xiàn)代化管理模式,采用先進(jìn)的服務(wù)理念和科學(xué)的管理方法，定期對員工進(jìn)行培訓(xùn),經(jīng)過測試評定,，保證用人質(zhì)量,。陸氏鈕扣也是個人學(xué)習(xí)和發(fā)展的好地方,公司為員工的發(fā)展提供了空間,為員工創(chuàng)造了良好的文化氛圍,為有上進(jìn)心的人提供很多學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會,我們公司很多高層領(lǐng)導(dǎo)也都是從一線員工成長起來的,而且公司的一貫宗旨就是培養(yǎng)自己的專業(yè)人才。

公司有非常良好的生產(chǎn)環(huán)境,潔凈的工作場所,自動化的設(shè)備,人性化的管理,為締造一流企業(yè)打下了良好的基礎(chǔ),。在這樣的環(huán)境中工作,確實是一個正確的選擇,。

展望未來,我們信心倍增。陸氏鈕扣將進(jìn)一步強(qiáng)化市場競爭機(jī)制,深化內(nèi)部改革,使我們的產(chǎn)品在本行業(yè)同類產(chǎn)品中處于先進(jìn)或領(lǐng)先水平,要實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo),，依然需要您們的理解,、支持和奉獻(xiàn)。我相信,有了您的全力關(guān)心和支持,我們的事業(yè)一定能再創(chuàng)輝煌,！為了陸氏鈕扣的美好明天,我們需要全體同仁將同心同德,、齊心協(xié)力,共同迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn)；衷心希望您一如既往地給予我們理解和支持,，再次向您表示深深地謝意,！并希望您們和我們保持聯(lián)系！

祝：合家歡樂,身體健康,虎虎生威,財源茂盛,，心想事成，萬事如意,！

感謝,！

員工感謝信 員工感謝信篇二

尊敬的員工家屬：

您們好！值此中秋節(jié)即將臨近之際,，請允許我們代表陸氏鈕扣向您們?nèi)抑乱怨?jié)日的問候,！祝您們?nèi)抑星锟鞓贰Ｄ鷤兊挠H人來到陸氏鈕扣,，為了陸氏鈕扣的明天,，為了陡陸氏鈕扣的發(fā)展，默默地辛勤工作,，在此我們特表衷心的謝意,！

在過去的一年中，您們的家屬,，我們的員工,，他（她）用勤勞的雙手和聰明與同事們一道，共同戰(zhàn)斗在生產(chǎn)經(jīng)營第一線,，以廠為家,，任勞任怨，忘我地工作,，為公司今年和將來更好地發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),，為公司取得良好業(yè)績作出了貢獻(xiàn),！作為他（她）的家屬（親屬）的您，不辭辛勞和無私奉獻(xiàn),，大力支持他（她）的工作,，同樣您與他（她）為創(chuàng)造我公司的美好前景做出了貢獻(xiàn)！為此,，我衷心感謝您們?yōu)楣镜陌l(fā)展所奉獻(xiàn)的一切,，真誠向您們道一聲：謝謝！辛勞了,！

陸氏鈕扣引進(jìn)了先進(jìn)的現(xiàn)代化管理模式,，采用先進(jìn)的服務(wù)理念和科學(xué)的管理方法，定期對員工進(jìn)行培訓(xùn),，經(jīng)過測試評定,，保證用人質(zhì)量。陸氏鈕扣也是個人學(xué)習(xí)和發(fā)展的好地方,，公司為員工的發(fā)展提供了空間,，為員工創(chuàng)造了良好的文化氛圍，為有上進(jìn)心的人提供很多學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會,，我們公司很多高層領(lǐng)導(dǎo)也都是從一線員工成長起來的,，而且公司的一貫宗旨就是培養(yǎng)自己的專業(yè)人才。

公司有非常良好的生產(chǎn)環(huán)境,，潔凈的工作場所,，自動化的設(shè)備，人性化的管理,，為締造一流企業(yè)打下了良好的基礎(chǔ),。在這樣的環(huán)境中工作，確實是一個正確的選擇,。

展望未來,，我們信心倍增。陸氏鈕扣將進(jìn)一步強(qiáng)化市場競爭機(jī)制,，深化內(nèi)部改革,，使我們的產(chǎn)品在本行業(yè)同類產(chǎn)品中處于先進(jìn)或領(lǐng)先水平，要實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo),，依然需要您們的理解,、支持和奉獻(xiàn)。我相信,，有了您的全力關(guān)心和支持,，我們的事業(yè)一定能再創(chuàng)輝煌！

為了陸氏鈕扣的美好明天,，我們需要全體同仁將同心同德,、齊心協(xié)力,，共同迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn)；衷心希望您一如既往地給予我們理解和支持,，再次向您表示深深地謝意,！并希望您們和我們保持聯(lián)系！

此致

敬禮,！

員工感謝信 員工感謝信篇三

尊敬的支行領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

我叫xxx。寫這封信的目的是向你們表達(dá)我對貴支行及兩位員工的感謝,。20xx年1月7日中午,，我在貴支行辦理自動存取款業(yè)務(wù)，因為有電話接入,，就坐到大廳的連椅上記錄相關(guān)內(nèi)容,，順手把錢包放在了身旁，后來因為疏忽,，在離開的時候,，將錢包遺落在貴支行。錢包里有我所有的證件,、許多銀行卡以及現(xiàn)金近兩千元,。

離開十幾分鐘后才發(fā)現(xiàn)，便心急火燎地跑到貴支行找尋,。保安先生看我氣喘吁吁地這般著急,，便主動問是不是有東西掉了，還詢問了我的姓名及相關(guān)信息,，然后將我遺落的錢包完好地交給了我,。

保安先生指著旁邊貴支行的一名女員工說是她發(fā)現(xiàn)并撿到的,。因為有急事要處理,，我簡單地向貴支行兩位好心的員工表達(dá)了感謝后便急匆匆地離開了，也沒有來得及詢問他們的名字和工號,。

為此,，我向貴支行表示衷心感謝，向兩位我還沒有問姓名的貴支行的員工表示崇高的敬意,。感謝你們在20xx年的開啟時刻便讓我領(lǐng)受到了貴行的真誠和貴行員工的.精神風(fēng)貌,。敬禮篇三：xx銀行致廣大客戶的感謝信xx銀行致廣大客戶的感謝信尊敬的廣大客戶：

xxx銀行自93年成立以來，一直得到您的大力支持和幫助,，值此圣誕和元旦兩大節(jié)日即將來臨之際,，為了感謝您這十余年來對xxx銀行的支持與厚愛，xxx銀行全體員工謹(jǐn)向您表示衷心的感謝和美好的祝福,！

在xxx銀行過去十余年的發(fā)展歷程中,，您,，我們尊敬的客戶，給予了我們無比的力量,，在您的大力關(guān)心與支持下,，以及xxx全體員工的勤奮努力下，我們憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，良好的信譽,，取得了一個又一個的輝煌成績。

飲水思源,，我們深知,，xxx銀行所取得的每一點進(jìn)步和成功，都離不開您的關(guān)注,、信任,、支持和參與。您的理解和信任是我們進(jìn)步的強(qiáng)大動力,，您的關(guān)心和支持是我們成長的不竭源泉,。您的每一次參與、每一個建議,，都讓我們激動不已,，促使我們不斷奮進(jìn)。有了您,，我們

前進(jìn)的征途才有源源不絕的信心和力量,；有了您，我們的事業(yè)才能長盛不衰地興旺和發(fā)展,。為答謝多年來您對我們的支持,、信任和幫助，借此歲末年初之際,，我們將開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,，用真情來回報您，屆時您到我行來辦理業(yè)務(wù),，將會讓您得到一份驚喜,！在今后的歲月里，希望能夠繼續(xù)得到您的關(guān)心和大力支持,，歡迎到我行辦理儲蓄存款,、教育儲蓄、通知存款,、外匯存款,、個人匯款、銀行卡、網(wǎng)上銀行,、電話銀行,、購買國債代收電話費及各種代收業(yè)務(wù)?？蛻魸M意是我們永恒的追求,，我們將繼續(xù)為您提供最真誠的服務(wù)。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

員工感謝信 員工感謝信篇四

親愛的_______,，您好：

年經(jīng)過公司全體員工的共同努力，公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上,，超預(yù)期完成了全年的目標(biāo),。在行業(yè)競爭越來越激烈、殘酷的大環(huán)境下,，公司依然穩(wěn)健發(fā)展,，凸顯出我們強(qiáng)勁的成長勢頭。但是公司的發(fā)展和壯大離不開您的默默支持和無私奉獻(xiàn),，謹(jǐn)在此道一聲：您辛苦了!

員工是企業(yè)的財富,，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的動力源泉。年公司決定每月對在一線工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇為公司發(fā)展無私奉獻(xiàn),，工作表現(xiàn)突出的員工予以通報表揚：

年1月，因為配送效率高,、服務(wù)態(tài)度好無任何投訴且任勞任怨,、團(tuán)結(jié)同事，不僅贏得了客戶的尊重和贊賞,，也贏得了領(lǐng)導(dǎo),、同事的一致好評。經(jīng)站點管理人員和站點同事極力推薦,，公司審核通過,，您在年1月正式獲得“優(yōu)秀員工”稱號。

希望受表彰的同事發(fā)揚成績,，繼續(xù)為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),，同時也希望其它同事以“優(yōu)秀員工”為榜樣,，立足本職,、扎實工作、為全面完成公司今年的配送目標(biāo)和各項工作任務(wù)而努力奮斗,。

xx是我們共同的大家庭,，它承載著我們大家的憧憬、希望和幸福,，我們應(yīng)該好好珍惜和愛護(hù)它,。年我們迎來公司騰飛的機(jī)遇,，而公司也需要大家的互相扶持、互相激勵,，才能飛的更高,、飛的更遠(yuǎn)。

在此再次對您道一聲：感謝!

并祝大家在年身體健康,，龍馬精神!公司發(fā)展再攀新高!

xx有限公司xx有限公司

總監(jiān)：

員工感謝信 員工感謝信篇五

入職滿一年關(guān)懷

執(zhí)行內(nèi)容：對于入職滿一年的員工,，主動進(jìn)行關(guān)懷，發(fā)送郵件或以其他方式進(jìn)行祝賀,?？煽紤]在生日會中安排當(dāng)月入職滿一年的員工共同慶祝。

目的：將員工分為四種類型,，有針對性地采用不同的關(guān)懷方式,，增強(qiáng)員工的歸屬感，提高員工的忠誠度,。

員工關(guān)懷的對象涵蓋企業(yè)內(nèi)所有員工,，按照員工成長歷程和工作性質(zhì)等要求，將員工分為四部分,，配合戰(zhàn)略績效實現(xiàn)的要求,，分階段、分層次地對員工實施具有針對性和差異性的關(guān)懷,。

新員工

指新加入公司,、司齡不足一年的員工。包括新入職的應(yīng)屆大學(xué)生,、新入職的已工作過的員工和來自并購企業(yè)的新員工,。

關(guān)注要點

對于新員工來說,，最常見的問題莫過于“水土不服”，不能夠順利地適應(yīng)新的環(huán)境和融入新的團(tuán)隊，造成情緒低迷,，狀態(tài)不佳，效率不高,。

新入職的應(yīng)屆大學(xué)生——角色轉(zhuǎn)變

這是一個心態(tài)轉(zhuǎn)變的過程,，企業(yè)可派工作經(jīng)驗豐富、工作業(yè)績突出,、與大學(xué)生有共同語言的員工來幫助他們完成轉(zhuǎn)變,，最好是司齡不長的優(yōu)秀大學(xué)生代表。,、新入職的已工作人員——文化融合

企業(yè)可派司齡較長,、了解企業(yè)文化較深、貢獻(xiàn)較大的員工來幫助他們完成文化融合。來自并購企業(yè)的新員工要重點進(jìn)行整體的文化融合,，讓他們盡快認(rèn)同企業(yè)的核心價值觀和文化理念,。

關(guān)懷方法

入職培訓(xùn)

組織新員工歡迎會，進(jìn)行專門的新員工培訓(xùn),，針對于三類不同的新員工,，培訓(xùn)的側(cè)重點要有所不同。

員工座談

領(lǐng)導(dǎo)要定期與新員工進(jìn)行面對面的溝通交流,，前三個月內(nèi)最好每兩周溝通一次,，三個月至一年內(nèi)最好每月溝通一次，可以采取集體座談,、分類座談或者個別座談的形式,，深入了解新員工的思想動態(tài)和需求。

“結(jié)對子”

給每個新員工指定安排一名工作職責(zé)相近,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的老員工作為“結(jié)對子”的“伙伴”,，隨時可給予新員工必要的協(xié)助和指點；而被選上做“伙伴”也是企業(yè)對優(yōu)秀員工的一種認(rèn)可和榮譽,，企業(yè)也給予一定的獎勵,。

生活關(guān)懷

生活上給新員工足夠的關(guān)懷，比如食宿,、交通,、購物等方面，生日,、節(jié)日祝福等,。協(xié)助新員工逐漸適應(yīng)新的生活，讓新員工感到親切和溫暖,。

普通員工關(guān)懷

普通員工

指入職滿一年,，分散在各部門各個崗位上的員工。

關(guān)注要點

普通員工關(guān)懷的聚焦點在于,，通過關(guān)懷的活動增強(qiáng)其團(tuán)隊凝聚力,、企業(yè)歸屬感和感恩的心態(tài)，以此激發(fā)其在普通崗位上不斷提升績效,、提高專業(yè)水平的目標(biāo),。

關(guān)懷方法

培訓(xùn)輔導(dǎo)

對于知識和技能不足的員工，企業(yè)可以通過培訓(xùn)來彌補(bǔ),，并通過勞動競賽來激勵他們的學(xué)習(xí)熱情,。

工作激勵

通過其工作績效，要求直接主管及時對其進(jìn)行反饋績效結(jié)果,，予以表揚或工作輔導(dǎo),，使其感受到組織對其成長的關(guān)注，從而提升工作積極性,、團(tuán)隊凝聚力,。

職業(yè)發(fā)展

給員工制定職業(yè)發(fā)展計劃，就其發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)給予及時輔導(dǎo),。

日常關(guān)懷

三必訪——在“婚,、喪、病”時給予必要的關(guān)懷,，節(jié)日關(guān)懷等方式要持續(xù)開展,，定期組織集體活動，如郊游,、每年的公司年會,。讓員工始終能感受到公司對自己的關(guān)注，從而保持對公司的感情和忠誠度,。

長期在外員工關(guān)懷

長期在外員工

主要包括長期出差在外的業(yè)務(wù)人員,、長期外派的管理人員等群體。

關(guān)注要點

這類員工最大的問題在于,，由于工作性質(zhì)約束,，不能經(jīng)常回家,，家庭負(fù)擔(dān)比較多,，這在很大程度上會影響員工的工作積極性、造成家庭負(fù)擔(dān)加重,，最終導(dǎo)致人才的流失,。

家庭關(guān)懷

長期出差及外派員工不能經(jīng)常回家,，家里的老人,、孩子

等家庭關(guān)系可能會成為員工牽掛的重點。

工作關(guān)懷

因為孤身在外的緣故,，工作上的困惑,、生活上的困難很少會有機(jī)會傾訴，因此,，其直接領(lǐng)導(dǎo),、工會、人力資源部都應(yīng)給予適當(dāng)?shù)年P(guān)懷,，讓其感受到組織的關(guān)懷,。

關(guān)懷方法

工作關(guān)懷

要求其直接領(lǐng)導(dǎo)每月主動與其溝通一次，了解工作情況,、生活困難,，讓員工感到親切和溫暖,，提高員工的忠誠度。

家庭關(guān)懷

根據(jù)信息調(diào)查與統(tǒng)計,，有選擇地對員工家里的老人,、孩子、夫妻等,，在其生日,、特殊節(jié)日的時候，公司給予相應(yīng)的關(guān)懷和關(guān)注,；同時對其家庭存在的困難,，如孩子上學(xué)、老人健康等方面,，由公司利用社會關(guān)系盡量給予解決,，以此來幫助員工穩(wěn)定家庭關(guān)系，感受到企業(yè)的關(guān)懷,。

持續(xù)關(guān)注

三必訪——在“婚,、喪、病”時給予必要的關(guān)懷,，節(jié)日關(guān)懷等方式要持續(xù)開展,，讓員工始終能感受到公司對自己的關(guān)注，從而保持對公司的感情和忠誠度,。

核心人才關(guān)懷

核心人才

指對企業(yè)發(fā)展具有明顯影響作用,，并在某方面“不可代替”的員工。

關(guān)注要點

企業(yè)要注意培養(yǎng)核心員工的成就感和忠誠度,，讓他們的價值能夠充分體現(xiàn),，作用能夠充分發(fā)揮，價值共建,，價值共享,，這是核心員工與企業(yè)互利雙贏的關(guān)鍵。

關(guān)懷方法

工作關(guān)懷

要求其直接領(lǐng)導(dǎo)每月主動與其溝通一次,，了解工作情況,、生活困難，讓員工感到親切和溫暖,，提高員工的忠誠度,。

健康關(guān)懷

處于此層面的員工一般工作壓力較大，在自身身體健康上投入的精力不是很多,，因此公司的 主管領(lǐng)導(dǎo),、人力資源部等都可將其作為關(guān)注點，組織體檢,、體育活動等,。

家庭關(guān)懷

主要針對子女,、老人的關(guān)注，可由公司組織子女相關(guān)活動,、為老人安排體檢,，以及將員工在公司的優(yōu)秀表現(xiàn)等信息反饋給其家人，春節(jié)前給家長寄一個紅包和一封感謝信,，增強(qiáng)其家人的榮譽感,。

自我實現(xiàn)關(guān)懷

關(guān)注這類員工的自我發(fā)展目標(biāo),，給其提供充分的施展才能的空間,，使他們能夠得到足夠的滿足感。

員工感謝信 員工感謝信篇六

親愛的xxxx伙伴：

你好!你好!

首先,，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝!首先,，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝!感謝你在公司任職期間的兢表示感謝兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)!

感謝你對xxxx的認(rèn)可與信賴!感謝你對xxxx的忠誠和敬業(yè)!感兢業(yè)業(yè),、默默奉獻(xiàn)!的認(rèn)可與信賴!的忠誠和敬業(yè)!付出的辛勤和汗水!謝你對xxxx付出的辛勤和汗水!

可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能保持一致,，可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位,。

但是我們相信,，離開你曾為之奮斗的工作崗位。

但是我們相信,，在xxxx這些日子的成長能讓你比昨天更自信,、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里,，因為你的努力拼搏,、自信、朋友更多,、笑容更美!

在未來的日子里,，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè),，無論是在工作中或生活中,，你都是最優(yōu)秀的!在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中,，你都是最優(yōu)秀的!

作中或生活中優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富,，當(dāng)你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受-----優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富,，當(dāng)你決定離開時,，我們的心里都有一種說不出的感受-----是遺憾是惋惜!是祝福!

但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦,，是遺憾!是惋惜!是祝福!但是天下沒有不散的筵席,，我們衷心祝福你：家庭和睦,，健康幸福!

同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間?；丶铱纯?，幸福!同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間?；丶铱纯?，希望你能把當(dāng)成你永遠(yuǎn)的“娘家”xxxx當(dāng)成你永遠(yuǎn)的“娘家”!

再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!

此致

敬禮

xxx

年月日

員工感謝信 員工感謝信篇七

親愛的xxxx伙伴：

你好！你好,！

首先,，公司代表全休同仁衷心向你與你的家人表示感謝！首先,，公司代表全休同仁衷心向你與你的家人表示感謝,！感謝你在公司任職期間的兢表示感謝兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn),！感謝你對xxxx的認(rèn)可與信賴,！感謝你對xxxx的忠誠與敬業(yè)！感兢業(yè)業(yè),、默默奉獻(xiàn),！的認(rèn)可與信賴！的忠誠與敬業(yè),！付出的辛勤與汗水,！謝你對xxxx付出的辛勤與汗水！

可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能保持一致,，可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能保持一致,，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信,，離開你曾為之奮斗的工作崗位,。但是我們相信，在xxxx這些日子的成長能讓你比昨天更自信,、朋友更多,、笑容更美！在未來的日子里,，因為你的努力拼搏,、自信、朋友更多,、笑容更美,！在未來的日子里，因為你的努力拼搏,、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè),，無論是在工作中或生活中,，你都是最優(yōu)秀的！在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè),，無論是在工作中或生活中,，你都是最優(yōu)秀的！

作中或生活中優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富,，當(dāng)你決定離開時,，我們的心里都有一種說不出的感受——優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當(dāng)你決定離開時,，我們的心里都有一種說不出的感受——是遺憾,！是惋惜！是祝福,！但是天下沒有不散的筵席,，我們衷心祝福你：家庭與睦,，是遺憾,！是惋惜,！是祝福,！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭與睦,，健康幸福,！同時請你記?。汗救w伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看,，幸福,！同時請你記?。汗救w伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，希望你能把當(dāng)成你永遠(yuǎn)的“娘家”xxxx當(dāng)成你永遠(yuǎn)的“娘家”,！

再次向你與你的家人表示真摯的感謝與深深的祝福,！再次向你與你的家人表示真摯的感謝與深深的祝福！

此致

敬禮

xxx

20xx年x月x日