無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

經(jīng)理求職信500字 銷售經(jīng)理求職信篇一

我從《xx日報》上的招聘廣告中獲悉貴酒店欲招聘一名經(jīng)理秘書,，特冒昧寫信應(yīng)聘,。

兩個月后，我將從北京xx工商學(xué)院酒店物業(yè)管理系畢業(yè),。身高1,。65cm，相貌端莊,，氣質(zhì)頗佳,。在校期間，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了現(xiàn)代管理概論,、社會心理學(xué),、酒店管理概論、酒店財務(wù)會計,、酒店客房管理,、酒店餐飲管理、酒店前廳管理,、酒店營銷,、酒店物業(yè)管理、物業(yè)管理學(xué),、住宅小區(qū)物業(yè)管理,、應(yīng)用寫作、禮儀學(xué),、專業(yè)英語等課程,。成績優(yōu)秀，曾發(fā)表論文多篇,。熟悉電腦操作，英語通過國家四級,，英語口語流利,，略懂日語,、粵語、普通話運用自如。

去年下半學(xué)期,，我曾在xxx五星級酒店客房辦化驗室實習(xí)半個月，積累了一些實際工作經(jīng)驗,。我熱愛酒店管理工作,，希望能成為貴酒店的一員，和大家一起為促進酒店發(fā)展竭盡全力,，做好工作,。

我的個人簡歷及相關(guān)材料一并附上,，如能給我面談的機會，我將不勝榮幸,。

聯(lián)系地址：北京xxx工商學(xué)院酒店物業(yè)管理系

聯(lián)系電話：xxxxxxxxx

此致

敬禮,！

求職人：xxx

xxxx年xx月xx日

經(jīng)理求職信500字 銷售經(jīng)理求職信篇二

各位尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在公司工作快2年時間里，我在工作,，積累了一些實踐經(jīng)驗,。 通過學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功;人人都可以成功;經(jīng)營企業(yè)也是這樣,。也正是因為學(xué)習(xí),，讓我獲得了知識，增長了自信,，不但使我喜歡上了酒店行業(yè),，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為酒店管理領(lǐng)域的專家,。大勝靠德,。我是品德成功論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論,。因此,，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養(yǎng)自己積極主動的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧,。

下面是我在戛納店的一點感想：

我們酒店是以中低檔商務(wù)市場為目標市場,，所以在服務(wù)中突出“熱情、舒適,、廉價與方便”的特點,，注重標準化服務(wù)，強化成本控制,。

酒店的產(chǎn)品特點也決定了酒店的服務(wù)勞動密集度,，使管理階層難以提供一種真實具體的考核與監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量的標準。因此,，酒店的這種非實體性的產(chǎn)品給酒店的服務(wù)員提供了更大的道德風(fēng)險,、機會主義和“搭便車”的空間。所以我們要注重過程管理,，而不只是結(jié)果,。因

為酒店所提供的產(chǎn)品根本上有別于工業(yè)產(chǎn)品。服務(wù)的全過程性要求酒店實行全方位的管理;而服務(wù)的直接性則要求飯店實行靈活的管理,。員工處在一種動態(tài)的服務(wù)過程之中,，管理活動就是管理過程。因此，最有效的組織設(shè)計就是按照過程流動進行組織設(shè)置,，圍繞著過程實現(xiàn)或完成分配各方面的職能人員,，而各職能的橫向聯(lián)系及其相應(yīng)的組織就需要緊密配合，協(xié)調(diào)一致,，才能完成一個完備的產(chǎn)品生產(chǎn),，因之也能克服單一的分工化和職能化的弊端。例如：明確的崗位職責(zé)和管理人員的場進行巡視,，如果服務(wù)員對客人的眼神或手勢未做出反應(yīng),，管理人員會及時補臺為客人服務(wù)，客人較多時,，管理人員協(xié)調(diào)服務(wù)員掌握好服務(wù)的節(jié)奏和順序,。在管理過程中，管理者會面臨各種問題：市場的激烈競爭,、設(shè)備的老化,、獎金的不足、員工的抱怨,、部門之間的矛盾,、客人的投訴等，在困難和問題面前是畏縮不前,，被動等待,，還是主動想辦法去解決，這是管理者工作態(tài)度的不同表現(xiàn),。說得再多,，問題沒有解決，工作目標沒有實現(xiàn),，這不能說是管理者到位,。

當一個 管理人員就要 “以人為本、以客為先”,。酒店員工作為“服務(wù)”的基本載體,，成為酒店產(chǎn)品價值實現(xiàn)交換的重要中介，從面成為酒店在運轉(zhuǎn)管理過程中的一個“焦點”——酒店運轉(zhuǎn)管理的基本出發(fā)點與歸宿點,?！耙匀藶楸尽狈从沉爽F(xiàn)代酒店及其經(jīng)營者的一個基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、財富源泉;員工則是酒店經(jīng)濟效益與社會效益的基本生產(chǎn)力,。所以，如何調(diào)動員工的“敬業(yè),、樂業(yè),、勤業(yè)”的.工作積極性，如何建立良性,、有效的人力資源開發(fā)激勵機制,，成為酒店運轉(zhuǎn)管理的一個核心問題,。 “以人為本”即以員工為利益之本、效益

之源,。然而,，鑒于酒店的客觀屬性，客人又自然而然地成為現(xiàn)代酒店運轉(zhuǎn)管理過程中的另一個更須倍加關(guān)注的“焦點”,，即優(yōu)先于員工之先的“焦點”,。 沒有滿意的員工，就不會有客人的滿意;沒有微笑的員工,，就不會有客人的微笑!

一個 管理人員還要有敢于承擔(dān)責(zé)任,，關(guān)鍵時刻上得去，這是管理者在管理到位中的作用體現(xiàn),?？恳?guī)章管理是簡單的管理，但讓被管理者心服則不易,。這就要求管理者除了自身品德,、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬外，還得掌握管理的技巧和方法,，用不同的領(lǐng)導(dǎo)方法去處理事,、管理人;善于溝通，掌握人際交往的藝術(shù);學(xué)會激勵員工的技巧,，善于調(diào)動人的積極性;

要是公司給我這個 機會我 覺得在以后的管理當中應(yīng)當做到以下幾點：

一服務(wù)員要不斷培訓(xùn)的服務(wù)常識,，要是基礎(chǔ)服務(wù)還沒做好，更不用提個性化服務(wù)了,。

二是管理督導(dǎo)有問題,。管理人員到場對服務(wù)進行現(xiàn)場督導(dǎo)，達到補救效果,。

三是給予客人足夠的重視與關(guān)注,。

誠然，在日新月異的當今社會,，在日趨激烈的人才競爭中,，我還欠缺很多，但我相信,，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導(dǎo),，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實上進,、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我,，定能在您的指導(dǎo)下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善,。同時,，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩,。

此致

敬禮!

求職人：xxx

20xx年xx月xx日

經(jīng)理求職信500字 銷售經(jīng)理求職信篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我倍感榮幸您在眾多應(yīng)聘者中垂閱我的資料,，因為您的關(guān)注將意味著我的機遇。當您翻開這一頁的時候,，您就為我打開了一扇成功與希望之門,。

我是一名湖南科技大學(xué)20xx年應(yīng)屆本科畢業(yè)生，我主修的專業(yè)是 工程管理,。本著嚴謹求學(xué)的態(tài)度,，我努力學(xué)習(xí)所設(shè)各門課程，基本掌握了作為一名管理者所必備的基本的知識;熟知了一項工程運作的程序,，以及工程運作中的重要環(huán)節(jié);熟知了工程估價,、預(yù)算等方面的知識，熟悉工程算量的基本規(guī)則,，有一定的制識圖能力;掌握了招投標的程序及標書的制作;會cad,、pkpm等軟件的操作和一些簡單的財務(wù)處理等。并且利用課余時間,，學(xué)習(xí)了很多計算機相關(guān)知識,，能熟練使用word，excel等辦公軟件,。

我熱愛所學(xué)專業(yè),，并投入了巨大的熱情和精力，加上我高中三年的堅實專業(yè)功底(工民建專業(yè)),，我自強不息,、孜孜不倦，在20xx年取得了專業(yè)排名第八,、20xx年專業(yè)排名第二的優(yōu)異成績,，并在20xx年10月通過了全國二級建造師的資格考試，對這一領(lǐng)域的相關(guān)知識,。

此致

敬禮

求職人：xxx