隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

部門個人勞動合同怎么簽篇一

乙方：(身份證號：)

根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同,。

一、試用期及試用期待遇

1,、甲方對乙方的試用期為一個月,，自年月日至年月日止，試用期內(nèi)甲方可隨時解除合同,。

2,、試用期內(nèi)乙方勞動報酬為每月元。

二,、聘用期限

試用期滿后,，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止,。

三,、崗位

本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位為,，預(yù)計為年,。

該崗位要求乙方需具備以下條件：(學(xué)歷、職稱,、工作經(jīng)歷,、專業(yè)知識包括相應(yīng)證件)

四、薪金

試用期滿后,，甲方根據(jù)乙方崗位情況,，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標準為：

五,、甲方的責(zé),、權(quán)、利,。

1,、為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件;

2、依據(jù)按勞分配原則,，支付乙方的勞動報酬;

3,、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動保護;

4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機會;

5,、要求乙方遵守國家法律法規(guī);

6,、對于乙方工作不力嚴重影響工程進度及質(zhì)量及管理時，有權(quán)對乙方工作行為決定進行處罰或解除聘用合同,。

六,、乙方的責(zé)、權(quán),、利

1,、具有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務(wù);

2,、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

3,、維護公司聲譽及正當利益;

4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;

5,、享有國家,、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。

6,、公司規(guī)章制度的認可條款,。

7、擁有甲方授予的職權(quán),，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任,。

8、認真履行職責(zé),，對涉及工程質(zhì)量,、工期、造價等較大問題變更時,，乙方應(yīng)及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見,。

七、本合同簽訂后,，乙方將有機會了解,、熟悉甲方公司整個管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外,，將視作無條件認可管理規(guī)章體系,，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。

八,、保證書條款,。

乙方將在一份保證書簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù),、秘密的責(zé)任,，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任,。

九,、合同解除

(一)因乙方有如下過失行為之一,，甲方可以即時解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律,，觸犯公司勞動紀律規(guī)章;

2,、嚴重失職，徇私舞弊,，給公司造成重大損失的;

3,、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的，

(二)因乙方有如下非過失行為之一,，甲方可以解除本合同：

1,、乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本公司無法履行,。

此時甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。

甲方瀕臨破產(chǎn)進入法定整頓期間或經(jīng)營財務(wù)狀況嚴重惡化,，確需裁員的,，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在個月重新錄用人員,，乙方有優(yōu)先權(quán),。

(三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同;

1,、患非職業(yè)病或非因工負傷,，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、患職業(yè)病或因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的;

3,、如為女職工時，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、國家法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情況。

(四)乙方在以下情況之一,，可以提出解除或終止本合同：

1,、甲方不履行本合同的;

2、甲方違反國家法律,、法律,，侵害乙方合法權(quán)益的;

3,、甲方勞動安全、工作條件不合國家規(guī)定,，損害乙方安全,、健康的;

4、甲方未按規(guī)定支付報酬;

5,、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準出國定居的;

6,、屬正常工作調(diào)動的;

7,、乙方有正當理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的,。

乙方解除或終止本合同,，須提前30日向甲方作書面通知。

十,、解除本合同的經(jīng)濟補償,。

1、乙方違反保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當依法承擔(dān)補償和賠償責(zé)任。

2,、乙方不能勝任工作,，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限,，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經(jīng)濟補償,，但最多不超過12個月;

3、甲方經(jīng)營財務(wù)狀況嚴重惡化需裁員的,，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限,，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經(jīng)濟補償金;

4,、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限,，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經(jīng)濟補償金,，但最多不超過12個月;

5、乙方患非職業(yè)病或非因工負傷,，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同,，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,，患重病另增加不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補助費的100%,。

十一、其他約定事項,。

1,、乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故,，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理,。

2、甲方如提供給乙方進修培訓(xùn)費用,、住房資助費,、戶口調(diào)動城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務(wù)年限,，在此服務(wù)年限內(nèi),，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟損失,。

十二,、違約責(zé)任。

1,、甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的,，應(yīng)按乙方受損情況賠償;

2、乙方在合同期內(nèi)無正當理由,，未經(jīng)甲方許可,，擅自違反勞動合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失,。

十三,、合同的變更。

1,、在執(zhí)行合同有效期內(nèi),，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時,，應(yīng)書面送達另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。

2,、雙方協(xié)商一致同意,，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效,。

3,、雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。

十四,、合同的終止和解除,。

1、乙方因患病或因非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》鑒定為一至四級的,，可以提前終止勞動合同;

2、本合同期滿即終止,，如因需要續(xù)聘,，甲方應(yīng)提前1個月乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù);

3,、任何一方解除合同,，均應(yīng)提前書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù)。

十五,、調(diào)解和仲裁,。

本合同發(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,，向公司勞動爭議調(diào)解委員會投訴解決;調(diào)解無效，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟,。

十六、合同的有效性,。

1,、本合同的有效性由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

2,、確認本合同部分無效的,，如不影響其他部分的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行有效部分,。

3,、未列入本合同內(nèi)容的其他事項，均按企業(yè)規(guī)章制度辦理,。

4,、凡本勞動合同或相關(guān)企業(yè)規(guī)章制度與國家、地方政府有關(guān)法律相抵觸的,，依國家法律辦理,。

十七、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效,。

甲方：▁▁▁▁▁有限公司乙方：▁▁▁▁▁▁▁

法定代表人：簽字：

簽約日期：▁▁年▁▁月▁▁日

簽約地點：▁▁▁▁▁▁▁

部門個人勞動合同怎么簽篇二

甲方(用人單位)：_x裝飾設(shè)計公司

地址：_x

法定代表人(委托代理人)：_x

乙方(勞動者)姓名: 性別： 民族： 文化程度： 籍貫：省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街) 身份：農(nóng)業(yè)人口;非農(nóng)業(yè)人口( )身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因業(yè)務(wù)擴展需要,，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同

第一條合同期限

本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,， 年,。其中試用期從 年月日起至年月日止，共 個月,。

第二條工作任務(wù)

甲方安排乙方從事 工作,。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位,，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任工種。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：

第三條工作安全,、衛(wèi)生條件

1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施，改善勞動條件,，建立安全工作規(guī)章制度,，保證安全生工作和職工健康。

2甲方不得安排未成年工不宜從事的工種,。

第四條勞動管理

1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章,。

2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀,、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

3.乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度,，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償,。

工作中應(yīng)服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應(yīng)實行每日 小時工作制每月有薪假為 天,，因工作需要確需延長工作時間的,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

2. 甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資(特技殊情況除外);每月號為發(fā)薪日,。

3.甲方應(yīng)當根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度,、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。設(shè)計師:每月元加上本月所設(shè)計的業(yè)務(wù)提成,。業(yè)務(wù)員:每月 元加提成,注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人

第六條 保險

為了員工的人身安全,本公司為各員工所買的保險為: 保險公司的團體人身意外傷害保險,具體如下

(1)此保險的保險對象:凡公司在職人員,，身體健康，能正常工作或正常勞動的,，都可以作為被保險人,，由單位向保險公司集體辦理投保手續(xù)。

(2)保險期限為 ,，自起保日的零時起到期滿日的二十四時止,。期滿時,，另辦續(xù)保手續(xù),。

(3)保險金額最低為 元，最高為 元,。在此限度內(nèi),，一個單位選定一個保險金額。保險金額一經(jīng)確定,，中途不得變更,。

(4)保險責(zé)任

……(與保險公司所簽訂的內(nèi)容)

第七條合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2. 在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2) 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3) 根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

4. 合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于經(jīng)營、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第八條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1. 甲乙雙方任何一方違反時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是 元。

2. 甲乙雙方任何一方違反合合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

第十一條本合同經(jīng)雙方簽訂后,，之日起生效

單位(簽章):

法定代表人(簽章): 乙方(簽章):

部門個人勞動合同怎么簽篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1,、有固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期,，則試用期從 年 月 日到 年 月 日),。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間,。

二,、工作內(nèi)容和要求

第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)

工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 ,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬,。

第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè),。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資保險待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元,，試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的,，每 (工作量單位)支付工資 元,。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準,。

甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認,。

甲方應(yīng)在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責(zé)支付,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用,。雙方勞動合同解除后,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀律和勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博等違法,、違紀行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責(zé)任的,。

甲方：(章) 乙方：

代表簽字： 年 月 日

部門個人勞動合同怎么簽篇四

用人單位甲方：____________

勞動者乙方：____________

甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。

一,、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止。

二,、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作,。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：

三,、工作時間

工時制度,。

1、甲方實行國家規(guī)定的制度,。

甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的,，需要當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準方可執(zhí)行。

2,、實行計件工資制的,，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

四,、勞動報酬實行：______元,。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月,。工資辦法執(zhí)行,。計時工資制,，工資______元;計件工資制，工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資,。

五、1,、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,，依法參加社會保險，履行繳費義務(wù),。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費,，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

六、違約責(zé)任

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。

2,、乙方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

七、雙方約定的其他事項

八,、勞動爭議

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方有權(quán)向當?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動認識爭議仲裁委員會申請仲裁,。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟,。

九,、其他

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。

本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方______蓋章______：__________________乙方：_________________________

代表人______簽字______：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

部門個人勞動合同怎么簽篇五

甲 方

乙 方

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同

本合同于 20xx 年 2 月 1 3 日生效,，于 20xx 年 12月 3 1 日終止。

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為 20xx 年 2 月 13 日;以乙方完成 本工程 工作任務(wù)為合同終止時間,。

二,、工作內(nèi)容和要求

第二條 甲方招用乙方在北京市大興區(qū)

工程中擔(dān)任總工 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證為 土建工程師 ,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬。

第五條 甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應(yīng)當對已方可上崗作業(yè),。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條 工資為每月 120xx 元;每月支付工資 3000 元,。

甲方應(yīng)在每月 15 日發(fā)乙方的生活費,，并由乙方簽字確認。

甲方應(yīng)在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資,。

合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責(zé)支付,。甲乙雙方對工資支付的其他約定： 每月15號發(fā)3000元生活費,，年底全部清帳。 合同結(jié)束時全部結(jié)清,。

第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀律和勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博等違法,、違紀行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

第十三條 變更,、解除、終止,、續(xù)訂本合同,，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更、解除,、終止本合同,。

六、違約責(zé)任,、勞動爭議處理及其它

第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時,，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書,。 甲方解除乙方勞動合同,，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金,。 甲,、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償,。

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工程所在地( 區(qū),、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴,。

第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十七條 本合同未盡事宜或與國家,、按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條 雙方約定的其他事項,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

部門個人勞動合同怎么簽篇六

甲方(甲方)：

法人代表(主要負責(zé)人)：

乙方(姓名)：

住址：

居民身份證號碼(其他有效證件號碼)：

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方與乙方建立勞動關(guān)系達成一致意見,，具體合同條款如下：

一,、合同期限和工作內(nèi)容

雙方合同期為年，從年月日起至年月日止,。其中,，從年月日起至年月日為試用期，試用期為個月,。在試用期內(nèi),，甲方認為乙方不符合錄用條件的,，將向乙方說明理由后解除勞動合同，所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于：

1,、偽造學(xué)歷,、證書與工作經(jīng)歷的;

2、個人簡歷,、求職登記表中所含內(nèi)容與實際情況不符的;

3,、體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備;

4,、乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過4次

5,、患有傳染性、精神性,、不可治愈性以及其他嚴重疾病的;

6,、隱瞞病史或工作經(jīng)歷的;

7、不能按照崗位職責(zé)(職位描述)完成相應(yīng)的工作要求的;

8,、拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的;

9,、有任何違法公司規(guī)章制度制定的行為的;

10、其他不符合崗位要求的情形,，諸如：態(tài)度粗暴,、待人接物沒有禮貌、行為舉止令人感到不適,。乙方在試用期內(nèi)解除本合同應(yīng)當提前三日通知甲方,，甲方無須給予任何經(jīng)濟補償。勞動合同期滿,，即行終止,，任何一方都無需提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容,。如甲乙雙方欲續(xù)訂勞動合同,，應(yīng)在本合同到期一月前，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準,。

甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,，安排乙方在(地點)到部門擔(dān)任工作。

二,、工資及福利待遇

乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,，正式錄用后每月基本工資為元，試用期工資為元,，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整,。

乙方保險由自己購買,，甲方不得再行支付乙方保險費用。

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金,，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定,，根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。

三,、甲方基本權(quán)利和義務(wù)

根據(jù)工作需要制定公司內(nèi)部的規(guī)章制度并逐步完善,，有關(guān)規(guī)章制度將通過民主程序并告知乙方，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰,。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、對乙方進行考核,，根據(jù)能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作,，保障乙方工作的權(quán)利和義務(wù)。甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平,、業(yè)務(wù)熟練程度,、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬,。

四,、乙方基本權(quán)利和義務(wù)

遵守國家政策、法律,、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,，乙方必須服從甲方的管理和要求，不得善離職守,。按時保質(zhì)完成甲方指派的合理的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。保守甲方的業(yè)務(wù),、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應(yīng)的加班費,、調(diào)休或者出差補貼,。

五、甲方可以隨時解除合同并無須給予乙方任何經(jīng)濟補償?shù)那樾危?/p>

(1)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,，包括但不限于下列情形：

諸如：

(2)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,，包括但不限于下列情形：

諸如：

(3)被依法追究刑事責(zé)任的;

(4)乙方同時在其他地方兼職,，對甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正,。

(5)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致的;

(6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(7)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后,，可以解除勞動合同,。

六、乙方可以隨時解除合同的情形

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(5)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，無需事先告知甲方,。

部門個人勞動合同怎么簽篇七

甲方:×公司

乙方:

公司系甲,、乙雙方共同組建并經(jīng)依法核準設(shè)立的有限責(zé)任公司，經(jīng)甲,、乙雙方共同協(xié)商,，就該公司承包給甲方經(jīng)營的有關(guān)事宜達成協(xié)議如下:

一、公司承包給甲方經(jīng)營,，自年 月 日止,，共計年。

二,、承包期間,，甲方必須保證每年交納承包款 萬元，該承包款就體現(xiàn)在該公司的財務(wù)會計報表內(nèi),，在每一會計年度結(jié)束后二個月內(nèi)由甲,、乙雙方按法律規(guī)定進行分紅。超出承包款部分的利潤歸甲方所有,。

三,、承包期間，甲方經(jīng)營虧損,，由甲方自負,。承包期間,，所有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系均由甲方自行處理，由此造成公司財產(chǎn)損失的,，應(yīng)由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

四、在承包期間,，甲方享有充分的經(jīng)營自主權(quán)和人事權(quán),。經(jīng)營資金由甲方自籌(該公司的注冊資金也交由甲方用于經(jīng)營)，經(jīng)營人員和所有的財會人員由甲方自行聘任或委派,，經(jīng)營人員的工資,、獎金也由甲方支付但可列入公司的經(jīng)營費用帳內(nèi)。

五,、承包期間,，甲方必須遵守法律、行政法規(guī)的規(guī)定,，依法經(jīng)營,，按照工商、稅務(wù)機關(guān)的規(guī)定和要求辦理公司年檢,、送交會計報表并依法納稅,。

六、本協(xié)議生效三天內(nèi),，承包公司的公章,、合同專用章、財務(wù)專用章,、銀行帳號及財務(wù)帳冊由雙方列清單移交給甲方,，雙方確認。

七,、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決,。

八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效,。

九、本協(xié)議如發(fā)生糾紛,，由甲方所在地法院受理管轄,。

十、本協(xié)議一式二份,，甲方雙方各執(zhí)二份,。

甲方:浙江省×公司 乙方:

法定代表人: 法定代表人:

年月日

部門個人勞動合同怎么簽篇八

甲方：____________

乙方：____________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

a.有固定期限勞動合同：_年_月_日至_年_月_日;

b.無固定期限勞動合同,，自_年_月_日起。

c.以完成工作為期限,。

2,、本合同包含_個月的試用期(自_年_月_日至_年_月_日)

第二條、工作地點：_省(自治區(qū),、直轄市)_市(縣)_路_號.

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當服從。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣_元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：__)

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為___.

第六條,、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費;

2,、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當嚴格遵守,。

第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

第十一條,、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方(具體部門,、職務(wù))為準;

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方(蓋章)：____________

乙方(簽字)：____________

日期：______年___月___日

部門個人勞動合同怎么簽篇九

甲方(實習(xí)單位)乙方(實習(xí)生)

單位名稱姓名

經(jīng)濟類型身份證號碼

法定代表人戶籍住址

地址通訊地址

郵政編碼郵政編碼

乙方為學(xué)校學(xué)生，在學(xué)校推薦或乙方自主申請的前提下,，甲方同意并接收乙方到本單位實習(xí),。為確保雙方在實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，達成本實習(xí)協(xié)議,，有關(guān)約定如下：

第一條協(xié)議期限和工作時間：

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議期限：自年月日至年月日,。

2、乙方實習(xí)期間的出勤考核及休假,，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行;乙方休假期間,，甲方不承擔(dān)對乙方的教育和管理義務(wù),。

第二條實習(xí)內(nèi)容及實習(xí)地點

1、甲方在實習(xí)期間,，根據(jù)乙方的個人情況及自身的管理需要,，負責(zé)乙方的工作安排、勞動安全,、勞動紀律教育,、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。

2,、甲方安排乙方的實習(xí)地點：,。

第三條實習(xí)期待遇：

1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習(xí)進行考核評價,，乙方按照實習(xí)計劃或甲方規(guī)定完成實習(xí)內(nèi)容的,，甲方給予乙方實習(xí)補貼，補貼標準為x元/工作日,，補貼發(fā)放在實習(xí)結(jié)束時發(fā)放,。

2、乙方實習(xí)期間因從事實習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費用,，經(jīng)甲方認可后,，可憑票據(jù)實報銷。

3,、在實習(xí)期間,，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實習(xí)生的實際經(jīng)濟狀況,，解決實習(xí)生的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源,，給予實習(xí)生住宿和生活方面的補貼,。

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方對乙方進行勞動安全培訓(xùn),，包括但不限于工作紀律,、安全責(zé)任、工作注意事項等,。

2,、甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實習(xí)崗位;如乙方由于個人能力和身體原因,，不能參加正常的實習(xí)活動,，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)提前終止乙方實習(xí)活動并解除本協(xié)議,。

3,、結(jié)合實際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識,、從事專業(yè)實踐活動的機會,，并委派有關(guān)人員進行指導(dǎo)。

4,、實習(xí)期結(jié)束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn),，為乙方提供一份客觀公正的實習(xí)鑒定,。

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、在允許的范圍內(nèi),，學(xué)習(xí)與實習(xí)崗位相關(guān)的知識,，參與實踐活動。

2,、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動紀律,、各項規(guī)章制度及管理規(guī)定,，并愛護甲方的財產(chǎn);保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營信息;在實習(xí)結(jié)束后,，及時移交工作資料和工具,，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料,。否則,，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

3,、實習(xí)是乙方的自愿行為,，因此，乙方在實習(xí)期間,，應(yīng)遵紀守法,、嚴格自律，愛護身體,、端正行為,。在實習(xí)期間因違反規(guī)章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發(fā)生的,，或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病或意外事故),，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。由于乙方過失,、故意或超越范圍所為,，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償,。

4,、乙方不得擅自離開實習(xí)崗位，如有正當原因確需離職的,，需提前七天提交書面申請,，經(jīng)甲方批準后方可離職，并作好工作交接,，乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任,。

5、乙方其在實習(xí)過程中本著誠實信用的原則,，認真實習(xí),，對自己填列的信息或提供的資料真實性負責(zé)。

第六條協(xié)議解除

1,、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除,。

2、乙方如有違法行為,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議,。

3、實習(xí)期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習(xí)要求,、或者不能勝任實習(xí)工作，可向乙方提出解除實習(xí)協(xié)議,，在支付給乙方生活補貼并履行相關(guān)手續(xù)后,，解除本協(xié)議。

4,、如果乙方實習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處,、作風(fēng)散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況,，甲方有權(quán)解除協(xié)議,。給造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

5,、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。

第七條其它事項

1,、甲,、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系,。

2,、實習(xí)期間,，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的知識產(chǎn)權(quán)成果,，權(quán)益為歸甲方所有,。

3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔(dān)的責(zé)任,，并不免除乙方根據(jù)法律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任,。

4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商,。因本協(xié)議而引起的糾紛,，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的,，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條雙方約定的其他事項

1,、甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況,，同等條件下，應(yīng)給予優(yōu)先錄用實習(xí)生的條件,。

第九條本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效,。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

委托代理人(簽章)：

年月日 年月日

部門個人勞動合同怎么簽篇十

(公司員工)勞動合同

甲方(用人單位) 名稱：法定代表人：

單位地址：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

學(xué)歷：

出生年月：

居住地址：

居民身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、誠實守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本勞動合同，并共同遵照執(zhí)行,。

第一條 工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,，以及乙方的實際工作能力可作適當調(diào)動,，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì),、按量、按時地完成任務(wù),。

第二條服務(wù)期限

甲方因工作需要,，經(jīng)乙方同意,，勞動合同期限為年，自年月日起,，至年月日止。

其中試用期自年月日起,，至年月日止。

第三條工作職責(zé)

1、乙方負責(zé)崗位的工作。在合同期限內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要,、乙方的工作能力和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé),，乙方必須接受甲方的安排。

2,、乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作,，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，給予乙方適當?shù)莫剳秃吞幚怼?/p>

3、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，保守甲方商業(yè)秘密。

第四條工作時間

1、經(jīng)甲乙雙方同意,，甲方根據(jù)工作和經(jīng)營需要,，對乙方實行8小時工作制(不包括用餐及日間休息時間)。超出工作時間按國家規(guī)定的標準給予加班費,。

2,、加班費標準：正常工作日按當?shù)刈畹凸べY的1.5倍計算;休息日按當?shù)刈畹凸べY的2倍計算;法定節(jié)假日按當?shù)刈畹凸べY的3倍計算。

第五條勞動報酬

1,、雙方約定乙方的勞動報酬：甲方聘任乙方擔(dān)任職務(wù),。

乙方每月基本工資人民幣元;甲方為乙方繳納五險一金;甲方按照乙方工作的績效及公司效益，發(fā)放相應(yīng)的獎金并給與各項補貼,。

乙方每月工資總額包括了基本工資,、加班費、獎金,、出勤津貼以及各項社會保險及福利費用等工資性收入,。

第六條勞動保護和勞動條件

1、甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件,。

2、乙方在工作過程中應(yīng)當嚴格遵守國家和甲方制定的全部規(guī)章制度,。

3、乙方確認：在簽署本合同之前,，甲方已明確告知其在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、安全操作規(guī)程、應(yīng)當進行的防護措施等,。

第七條福利待遇

1,、試用期滿后甲、乙雙方應(yīng)依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2,、乙方任職期間,，享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日。

3,、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。

第八條勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本協(xié)議：

1.在不損害國家,、公司和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方被證實不符合甲方規(guī)定任職資格的;

3.乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的;

4.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

5.嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6. 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響;

7. 以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更聘用協(xié)議的;

8. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

1.未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.未及時足額支付勞動報酬的;

3,、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

4,、甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

(四)本協(xié)議期限屆滿前,，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議,，可提前以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約,。協(xié)議期滿前,，若雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本協(xié)議期滿時即行終止,。

(五)乙方未按照本協(xié)議約定與甲方解除或終止協(xié)議,，而擅自離職的，曠工時間總計達日的,，甲方有權(quán)解除與乙方的協(xié)議關(guān)系,。

第九條違約責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任：

如在乙方履行遵守本合同及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，乙方有權(quán)按照《勞動法》,、《勞動合同法》提請勞動仲裁，并有權(quán)解除合同,。

(二)乙方違約責(zé)任：

1,、乙方未能完成本合同其崗位要求的工作任務(wù)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方勞動報酬,，調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,，甲方有權(quán)解除勞動合同。

2、乙方應(yīng)當保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密,，故意或者過失泄露的,，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的一切損失,。

3,、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

第十條、 其他約定

1,、因履行本合同而發(fā)生的任何爭議,，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成,，任何一方也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對勞動仲裁不服的，可依法提起訴訟,。

2,、本協(xié)議的訂立、生效,、解釋,、執(zhí)行及爭議解決適用國家、省,、市等相關(guān)法律法規(guī)。

3,、甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。

相關(guān)文書送達地址確認：

乙方的送達地址：

收件人：

聯(lián)系電話：

甲方將有關(guān)通知,、處罰,、變更等文件寄到乙方上述地址視為已送達。乙方的上述地址及收件人信息有變化的,，應(yīng)當自信息變化之日起7日內(nèi)書面通知另一方,。

5、本協(xié)議一式份，甲方執(zhí)份,，乙方執(zhí)份,，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有同等的法律效力,。

6,、本協(xié)議共有份附件。本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等效力,。但如果本協(xié)議的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準。本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

乙方確認：本合同簽訂時，乙方已詳細閱讀甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度,。 甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

簽訂時間：簽訂時間：

簽訂地點：簽訂地點：

部門個人勞動合同怎么簽篇十一

甲方： 法定代表人： 接洽電話： 單位地址：

乙方：

接洽電話： 身份證號碼： 甲方因業(yè)務(wù)需要,，需誠聘店職務(wù)。

一,、上崗培訓(xùn)期為天,，從________年 ____月 ____日至________年

班第一天開始記薪，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月基本工資底薪為元伙食補助,。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達到元，僅發(fā)底薪伙食補助,，業(yè)績伙食補助%提成,。

二、簽訂聘用合同書,，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度,，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定,，故意尋釁滋事,，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配,，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟,、名譽及其他不可預(yù)見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方,，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟賠償,，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任,。

三、若在試用期內(nèi),，因不良表現(xiàn),，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因,，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方,，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資，新進人員未做滿天,，即離職,，不予以計薪，以自動棄權(quán)論,，未做滿

四,、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套,，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司,，如有丟失、損失者,，扣除制服費,。

五、乙方本人負責(zé)健康證,、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用,，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職,，必須要提前30天書面提出,，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓(xùn)費以及解除合同,。

六,、工作時間：兩班制，早班：___,，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00,，每月輪休4天，店長固定上晚班,，預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班,。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù),。

七,、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn),，提供冬夏制服兩套，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司,，如有丟丟、損壞者,，不予退還押金,。

八、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合效期自年________年月 甲方： 乙方： 聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：________年 ____月 ____日________年 ____月 ____日

部門個人勞動合同怎么簽篇十二

甲方：_______________________公司

法定代表人或委托代理人：_________

乙方：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

家庭住址：_______________________

所屬街道辦事處：_________________

簽訂日期：_______________________

一、甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款,，共同執(zhí)行《_________公司實行全員勞動合同制實施細則》,，企業(yè)勞動合同書。

二,、勞動合同的期限

本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,。其中試用期為_________個月,，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,。

三,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要，服從甲方所安排的工種,、崗位,，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。

3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標和工作任務(wù),。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。

四,、勞動保護和勞動條件

1.甲方根據(jù)國家規(guī)定,，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn),、工作所必需的勞動工具,，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn),、工作環(huán)境,。

2.其它必要的生產(chǎn),、工作條件，合同范本《企業(yè)勞動合同書》,。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn),、工作崗位。

3.具有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2)按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》,，乙方違紀應(yīng)予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)乙方在學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的,。

(5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的,。

(6)合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn),、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.確實保障職工___管理的權(quán)利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查,。

4.具有下列情況之一,，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿,，又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的;

(2)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的;

(4)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(5)應(yīng)征入伍,，在義務(wù)服兵役期間的;

(6)按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員,、退伍軍人,、退役運動員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的;

(7)符合國家有關(guān)政策的,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)___管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資,、晉級獎勵、勞動保護,、勞動保險和福利待遇,。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.具有下列情況之一的,，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害職工身體健康的;

部門個人勞動合同怎么簽篇十三

用人單位(甲方)：

地址(住所)：

法定代表人(主要負責(zé)人)：

員工姓名(乙方)：

身份證住址：

身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照“合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用”的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系。

一,、合同期限

從年月日起至年月日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作崗位為:

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:

(三)乙方工作地點是:,。

三,、工作時間

甲乙雙方同意按不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為元/月;

(二)工資必須以法定人民幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。 五,、社會保險

合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責(zé),。

六、勞動紀律

乙方應(yīng)自覺遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂,。

七,、勞動合同的履行和變更

(一)甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。

(二) 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，應(yīng)當采用書面形式,。

八、勞動合同的解除和終止

(一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的,，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償,。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同,，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,。

1,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

2、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

4,、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九,、違約責(zé)任

(一)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金,。

(二)乙方自動離職給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額雙方商定,。

(三)勞動合同依法被確認無效,，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(四)甲方違約解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當依照本合同

第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

(五)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的,，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失,。

十、爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十一,、其他約定

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準,。

(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,，否則,，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

(三)乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),。

(四)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。

(五)本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年月日年月日

部門個人勞動合同怎么簽篇十四

甲方： 桂林順達路橋建設(shè)有限公司

住所： 桂林市七星區(qū)桂大路2號

法定代表人： 李生

乙方： 李生

住址：廣西桂林市七星區(qū)漓江路11號香格里拉花園4棟1單元1202室 身份證號碼： 45010375

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

本合同自 20xx 年 1 月 1 日起至 20xx 年 1 月 1 日止，合同期限 叁 年,，其中試用期 個月,。

第二條、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方 工程部 部門(或崗位)擔(dān)任 法定代表人 職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第三條、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第四條,、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣 3000.- 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 .- 元;

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

第五條,、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費;

2,、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第六條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病,。

第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守,。

第八條,、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方;

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第九條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

簽約代表(簽字)：

日 期：20 20xx年 1 月 1 日 日 期：20 20xx年 1月1 日

部門個人勞動合同怎么簽篇十五

無論是一式兩份，還是一式三份,，在簽訂完勞動合同之后,，企業(yè)都需要將其中的一份退回員工,，讓員工自行保存。如果單位強行收繳,，不依法將文本交給員工,，屬于違法行為，勞動者可向勞動檢查部門舉報,。

實踐中,，勞動者入職后，單位必須與其簽訂書面勞動合同,，否則就要支付二倍工資賠償,，這個道理用人單位大都明白，所以一般都會與職工簽訂勞動合同,。勞動合同,，是證明勞動者與單位存在勞動關(guān)系的有力證據(jù)，因而有些單位為避免發(fā)生勞動爭議后對自己不利,，在簽訂合同后不給對方,，致使勞動者維權(quán)時因舉證困難，最終放棄維權(quán),。這對勞動者來說,，存在很大風(fēng)險。在此特別提醒：簽訂勞動合同后一定要索要一份,，自行保管!

案例：

小楊是一名剛到北京的務(wù)工人員，通過面試等相關(guān)程序后,，小楊被一家私營企業(yè)錄用,。該企業(yè)表示，現(xiàn)在國家施行《勞動合同法》,，錄用后就及時和小楊簽訂了勞動合同,，但是簽合同時，只簡單的給小楊看了勞動報酬等相關(guān)條款便催他趕緊簽,，簽完后就把勞動合同收走了,。小楊很不清楚的就是，自己手里沒有合同,，如果日后出現(xiàn)勞動糾紛,，自己是不是很不利?單位不給自己勞動合同的做法對嗎?于是向當?shù)貏趧硬块T發(fā)出求助，想正確地維護好自己的權(quán)利,。

答疑：

《勞動合同法》第16條規(guī)定,，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效,。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份,。

第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,。

關(guān)于勞動合同簽訂和保存的問題,，《勞動合同法》中上述兩條規(guī)定，已經(jīng)做出了明確的要求,。如果在操作過程中單位存在違規(guī)行為,，勞動者須及時拿起法律武器，維護自身權(quán)益,。

部門個人勞動合同怎么簽篇十六

甲方(用人單位)名稱：__________________

乙方(勞動者)姓名：____________________

居民身份證號碼：______________________

聯(lián)系方式：____________________________

甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、概況

1,、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度,、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況,，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同,，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

二,、合同期限

本合同期限：從___________年______月___日至___________年______月___日,，其中試用期從___________年______月___日至___________年______月___日。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________________崗位工作,，主要負責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作,。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作要求,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議,。

3,、乙方同意在甲方安排的工作地點從事_______________工作,。

4、因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

四,、勞動報酬

1,、雙方約定乙方月合同工資標準(稅前)為___________________。

2,、乙方薪酬福利標準,、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準。

3,、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時,，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標準執(zhí)行。

五,、社會保險

甲方委托母公司集團股份有限公司按國家和____________市有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求,，為乙方繳納社保,。乙方要求以甲方員工名義在___________市參加社保的，屬個人繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的,，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費用，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。

六,、勞動紀律及考核

1、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊》,。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后),，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效,。

2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置,，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的,，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者,，視同為確認該考核或處置決定,。

七、工作時間及休假

1,、甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時制,。

a,、標準工時制;b、不定時工作制,。

2,、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會議時,，應(yīng)嚴格遵守考勤要求,，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》,、《獎懲管理制度》,、《回司培訓(xùn)管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行。

3,、甲方因工作需要,，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排。

4,、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假,。

八、保密要求

1,、乙方承諾對甲方產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同,、銷售政策,、產(chǎn)品價格等)，除非獲甲方書面授權(quán),，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員,，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)。

2,、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi),，或甲方提出請求時,，全部返還給甲方,。

3、乙方違反保密義務(wù)的,，即構(gòu)成嚴重違反勞動紀律及勞動合同,，甲方有權(quán)解除勞動合同，不給予任何補償,。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。

九,、勞動合同的解除

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償,，其它相關(guān)解除合同規(guī)定,，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理,。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

乙方如出現(xiàn)下列情形的,，將被視為不符合錄用條件,，包括但不限于：

a、乙方未能按照甲方要求,，完成指定的工作內(nèi)容,、工作指標及工作任務(wù)，試用期考核不合格的;

b,、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明,、學(xué)歷證明、個人簡歷,、離職證明等)是虛假或偽造的;

c,、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過,、留廠查看,、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的;

d,、乙方自到崗之日起____天內(nèi),，如無特殊原因,，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表,、相關(guān)畢業(yè)證書復(fù)印件等),。

2,、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。

3,、乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的,。

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的,。

十,、勞動合同的變更、續(xù)簽,、終止

1,、合同期滿前_________天，雙方要求續(xù)簽合同,，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行),，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同,，合同到期即終止,，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

2,、合同要變更時,，提出變更要求的一方應(yīng)當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后______日內(nèi)做出書面答復(fù),。未按時答復(fù)的視作同意,。

3、具有下列情形之一的,，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)經(jīng)過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資,、合并,、兼并、轉(zhuǎn)(改)制,、跨地區(qū)搬遷,、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術(shù)改造,，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形,。

4)乙方有違法或違紀行為,，需對乙方進行崗位調(diào)整的。

十一,、其他約定

1,、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前_____日以書面形式通知甲方,，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù),，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準。

2,、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的,，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日,。

3,、乙方若未能在報到時交齊第九條d項所需的材料，致使乙方人事關(guān)系不能及時轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位,，甲方無法正常履行勞動合同義務(wù)的(如延誤辦理錄用手續(xù),、辦理社會保險登記等)，由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)(如逾期產(chǎn)生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔(dān)),。

4,、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù),。離職手續(xù)辦結(jié)之前,，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付,。按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付。

5,、如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明,、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況,，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān),。

6、乙方在收到本合同后,，應(yīng)至少于______天內(nèi)當面簽署完畢并交還甲方,，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，則雙方勞動關(guān)系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準,。

7,、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的,，以本合同為準,。

8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的,，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中,，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準,，對仲裁裁決不服的,，可向甲方注冊地人民法院起訴。

9,、本合同一式_____份,，甲、乙方各執(zhí)_____份,，具有同等法律效力,。

甲方(簽章)：_____________乙方(簽名)：______________

___________年______月___日___________年______月___日

部門個人勞動合同怎么簽篇十七

甲方：____

乙方：____

簽訂日期：__年__月__日甲方乙方

文化程度

性別

法定代表人出生日期__年__月__日

或委托代理人居民身份證號碼

參加本單位工作時間

__年__月__日

郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為____期限合同,。

本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____

本合同____終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資為____元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資的____元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬,。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于____元,。

五,、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇______,。

六、勞動紀律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

部門個人勞動合同怎么簽篇十八

甲 方：

甲方地址：

乙方：___________________________

居民身份證號碼：____________________________________

乙方地址：__________________________________________

鑒于乙方為國有企業(yè)改制內(nèi)退人員,，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款,。本合同書依法訂立即具有法律約束力,。

一、合 同 期 限

第一條 本合同期限為________年,，自______年_____月______日起至______年_____月______日止,。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同,。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同，但乙方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。

二,、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《職位說明書》)的標準。

第四條 乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。

第五條 乙方應(yīng)定期接受甲方的績效考核,。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù),。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作必要的工作條件,。

第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條 乙方確保與原單位無勞資糾紛,，如因此給甲方造成損失，乙方負責(zé)賠償,。

第十條 乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款,。

三、勞務(wù)報酬

第十一條 甲方每月按時以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬,，報酬以雙方約定為準。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：

1,、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;

2,、乙方違反公司管理制度的;

3、雙方約定的其它情況,。

四,、合同的終止與解除

第十二條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù),。

第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

五,、雙方約定的其它內(nèi)容

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

一,、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟補償。

二,、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善,。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力,。

三、甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排,。

四,、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的,，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

五,、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。

六、本合同到解除日期時,，乙方應(yīng)按照美國東方生物技術(shù)有限公司《人力資源管理制度》中的離職制度辦理離職手續(xù),，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

第十六條 本合同的附件有甲方制定的《人力資源管理》及有關(guān)規(guī)定,。

第十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：______________

法人或委托代理人

(簽字或蓋章)：_________________________

簽訂日期： 年 月 日

部門個人勞動合同怎么簽篇十九

甲方：

乙方：

為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，經(jīng)協(xié)商,，甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項達成如下協(xié)議：

一,、甲方聘任乙方講授 課程,，聘期為 ，自200 年 月至200 年 月,。

二,、甲方支付乙方的報酬標準為： 元人民幣/折合課時,，每月支付時按照國家有關(guān)政策扣稅。

三,、乙方任課質(zhì)量考核由其任課系(部)參照我院教師教學(xué)質(zhì)量考核標準進行,。考核分平時考核和集中考核,，集中考核時間分期中(第10周),、期末(第18周)兩個階段進行，聘任單位及時將考核結(jié)果反饋外聘教師,，提出改進意見,，外聘教師要虛心接受改進意見，及時加以改進,。

四,、乙方應(yīng)認真履行《石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)工作規(guī)范》中規(guī)定的教師工作職責(zé)，遵守學(xué)院的相關(guān)規(guī)章制度,，參加聘任單位的有關(guān)教學(xué)研究活動,，接受教務(wù)處組織的教學(xué)工作檢查，按照甲方的要求進行教學(xué)考核和總結(jié)工作,。

五,、乙方如果不認真履行教師職責(zé)，多次違反學(xué)院的規(guī)章紀律,，或教學(xué)效果較差,，不為多數(shù)學(xué)生認可，甲方有權(quán)提前解除合同,。

六,、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課提供必要的場所和教學(xué)資料，并有義務(wù)協(xié)助乙方組織教學(xué)活動,，維持教學(xué)秩序,。

七、如遇合理的特殊情況,，任何一方均可提前終止合同,，但至少應(yīng)提前2周通知對方。

八,、本合同由石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院系(部)聘用單位負責(zé)人代為簽署,。合同一式二分，由甲乙雙方各自持有,。未經(jīng)對方認可,，合同不得變更或修改。

學(xué)校章印 乙方(簽字)

系(部)負責(zé)人簽字

年 月 日 年 月 日