隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

勞務(wù)外包服務(wù)合同篇一

乙方(外包單位)名稱 法定代表人 乙方注冊登記地 聯(lián)系電話

甲乙雙方本著“友好合作,、平等互惠、優(yōu)勢互補”的原則,，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達成如下協(xié)議：

一,、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，委托乙方為甲方進人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù);乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求,，為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作,。

二、乙方服務(wù)范圍

1.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作;

2.提供替代員工的相關(guān)資料,，包括身份證復(fù)印件,，確保證件真實有效;

3.處理被退回人員的后續(xù)事宜;

4.及時發(fā)放替代員工的工資;

5.做好安全教育，處理替代員工的勞務(wù)糾紛,。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。

2.甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量,、工作內(nèi)容,。

3.有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方,，相應(yīng)費用由乙方承擔：

由于派遣人員本人原因,，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的，或發(fā)生嚴重的人為事故的;不服從分配,，不遵守勞動紀律影響正常工作的;提供證件資料不真實,。

4.甲方應(yīng)支付乙方 元的業(yè)務(wù)外包費用，甲方提前支付乙方__%的外包服務(wù)費用,，剩余費用在工作結(jié)束__個工作日內(nèi)日結(jié)清,。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方應(yīng)在工作開始前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計劃書,。

2.乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)報酬,。

3.乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。

4.乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則,，服從工作安排,。

5.乙方在現(xiàn)場必須設(shè)有1—2名現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)督,、負責人員,。

五,、其它約定

1.協(xié)議履行期間，任何一方,、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的,，均應(yīng)提前__天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定,。

2.本協(xié)議一式兩份,，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,。有效期自 __年 __月 __日至 __年__月__日止,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 法定代表人或委托

代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

勞務(wù)外包服務(wù)合同篇二

用工單位(以下簡稱甲方)：

承包方(以下簡稱乙方)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)平等自愿,、誠實信用,、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：

風險提示：工作崗位及工作時間

雇員從事的工種和工作實踐,。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大);

工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止;每周工作多少天,，每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例,，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,，如所在國國慶,、春節(jié)等。

建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位,，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題,，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

一,、甲方同意乙方承包甲方_____________________________________勞務(wù)工作,。

二、合同期限

本合同期限自______年______月______日起,，至______年______月______日止,。

合同期滿前______日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前______日內(nèi)簽署新的合同,。

三,、工作地點：__________________________________________________________________。

四,、外包內(nèi)容：__________________________________________________________________,。

風險提示：勞務(wù)費用

勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬,，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外,，還需要為勞動者繳納保險,、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費,，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù),，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。

另外,，如果是在工作時間以外加班或上夜班,，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費用，并據(jù)此作出詳細約定,，以免給雇主一方造成不必要糾紛,。

五、費用的結(jié)算及支付

(一)甲方按照甲,、乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費用,，根據(jù)雙方的約定：

1、____________________________________________________________________________;

2,、____________________________________________________________________________,。

本費用包含乙方員工的工資、保險,、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用,。

(二)乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。

(三)甲乙協(xié)商上月_____日至上月_____日為勞務(wù)費的正常結(jié)算周期,，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票,，甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費用。

(四)正常情況下,，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn),。

(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)采取有效措施及時更正,。

風險提示：雇主義務(wù)

勞務(wù)關(guān)系主要由民法,、經(jīng)濟法調(diào)整，雙方當事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商,，任意性很強,，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù);

但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品,，如安全帽,、手套、濾光墨鏡等;在所在國工作期間,，如果發(fā)生疾病或工傷,，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。

另外，建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險,，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償,，保險費由雇主負擔。

六,、甲方權(quán)利義務(wù)

(一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求,，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務(wù),。

(二)甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工,，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn),，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。

(三)甲方應(yīng)為乙方員工提供一間休息,、材料室,。

(四)甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工,。

(五)甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同,、身份證明，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢,。

(六)乙方員工有下列行為的,，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：

1、乙方員工違反操作規(guī)程,，造成所負責的工作不能正常運行,，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的;

2,、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度,，崗位職責和勞動紀律的;

3、乙方員工不能提供真實有效地身份證明的,，或提供虛假身份證明的;

4,、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的,。

一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù),，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展,，對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權(quán)要求其立即改正,。

(七)甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費,。

(八)甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù),、銷售方面的信息,、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

(九)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,，為乙方提供必要的勞保用品,。

(十)甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助,。

七,、乙方的權(quán)利義務(wù)

(一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供給甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復(fù)印件,。

(二)乙方應(yīng)保證嚴格遵守有關(guān)的人民共和國的法律,、法規(guī),，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策,，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)，勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則,。

(三)應(yīng)根據(jù)甲方工作需求,，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工,。

(四)乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù),，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,。

(五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外,，乙方員工必須符合以下條件：

1、身體健康,，精神狀態(tài)良好,，并具有合格有效的健康證;

2、具有初中或以上學(xué)歷,。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;

3,、未患有痢疾、傷寒,、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),，活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病;

4、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病,。

(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章,。

(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方,。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密,，如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露,，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

(八)乙方應(yīng)根據(jù)當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,，按月支付其員工的工資,，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定,。

(九)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理,，包括考勤制度的建立，操作流程制定,、員工離職和違紀處理等,。

(十)乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作,，意外產(chǎn)生的工傷,，經(jīng)濟補償,，勞動爭議等均由乙方承擔,。

(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位,，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外),。

(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊,。

(十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷,，乙方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作,，甲方應(yīng)積極配合,。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔用人單位的義務(wù),，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八、違約責任

(一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的,，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)承擔賠償責任,。

(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當理由的,，甲方有權(quán)單方終止本合同,，給甲方造成損失，由乙方予以賠償,。

(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同,，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正,，乙方逾期未改的,，甲方有權(quán)單方終止合同，給甲方造成損失的,，由乙方予以賠償,。

(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過10個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同,，給乙方造成損失的,，由甲方賠償損失。

(五)乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行,，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失,。

九,、如因不可抗力，致使本合同不能履行時,，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同,。

十、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外,，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方,。

十一、爭議及未盡事宜

(一)關(guān)于本合同的任何爭議,，甲,、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的,，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴,。

(二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)定相悖的,，均按國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)定執(zhí)行,。

(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán),。

(四)本合同在履行過程中,，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整(如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等),，甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則,，積極予以解決,。

(五)未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

十二,、本協(xié)議______式______份,，經(jīng)雙方權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。甲,、乙雙方各執(zhí)______份,，具有同等法律效力。

甲方代表：

甲方(蓋章)

_______年_______月_______日

乙方代表：

乙方(蓋章)

_______年_______月_______日

勞務(wù)外包服務(wù)合同篇三

甲方：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系方式：

乙方：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系方式：

甲,、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則,，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：

一、項目概況

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)情況將 工作外包,，具體工作內(nèi)容為：

2、甲方在外包勞務(wù)給乙方時,，向乙方通知勞務(wù)涉及到的工作性質(zhì),、工作要求、工作所需人數(shù),、人員素質(zhì)等情況,，由乙方提供符合甲方要求的勞務(wù),，乙方在接到甲方通知之日起 日內(nèi)安排合適人員,，為甲方提供服務(wù)。

3,、具體工作情況,，由甲方向乙方通知，乙方應(yīng)按照甲方要求,，保質(zhì)保量完成工作,。

二、進出場日期

進場日期_______年_______月_______日,，終止日期根據(jù)甲方的勞務(wù)需求和乙方的工作任務(wù)完成情況綜合確定,。

費用及結(jié)算方式

1、乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)的,，相關(guān)費用根據(jù)乙方提供勞務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定,。甲方實行 ，按照 計算,。本費用包含乙方員工的工資,、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用,。

2,、甲方以 為結(jié)算周期;

3,、甲方現(xiàn)場主管對乙方提供的考勤表確認無誤后簽字，以此作為結(jié)算工資的憑證,，乙方把考勤記錄交給甲方審核無誤后,，開具并提供正規(guī)勞務(wù)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后的 天內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算工資;

4,、乙方賬戶信息如下：

賬戶名稱：

賬號：

開戶行：

四,、甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方應(yīng)明確告知乙方需從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求,，然后由乙方指定其工作人員工作,，負責其指定工作崗位的工作任務(wù)，乙方保質(zhì)保量完成,。

2,、甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工,，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn),，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。

3,、甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

4,、甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方人員,，對于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時更換,，同時乙方必須保證出勤人數(shù),，不影響甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營;甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同,、身份證明等,，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。

5,、乙方員工有下列行為的,，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：

5.1、乙方員工違反操作規(guī)程,，造成所負責的工作不能正常運行,，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的;

5.2,、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度,、崗位職責和勞動紀律的;

5.3、乙方員工不能提供真實有效的健康證明,、身份證明的,，或提供虛假的健康證明,、身份證明的;

5.4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體,、拳腳相擊的;

5.5,、乙方員工侵占、盜竊甲方財產(chǎn),，或有其它侵害甲方利益的行為的,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,，同時乙方必須保證出勤人數(shù),，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展;對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權(quán)要求其立即改正,。乙方員工盜竊,、侵占甲方財產(chǎn)的，乙方承擔連帶責任,。

6,、甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費用。

7,、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,，為乙方提供必要的勞保用品。

五,、乙方的權(quán)利義務(wù)：

1,、乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn),、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件,。

2,、乙方應(yīng)保證嚴格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī),，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn),、勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則,。

3、應(yīng)根據(jù)甲方工作需求,，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作

4,、地點工作，具體如下：

(1),、嚴格審查有無犯罪記錄,、前科、確保沒有不良史,、品行端正,、遵紀守法,、

(2)、確保無乙肝病毒攜帶者,、甲肝,、丙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病,， 身體健 康,，精神狀態(tài)良好，確保提供身體健康證明,，并保證身體健康證明的真實性,。

(3)、乙方有義務(wù)篩選人員,、篩選身份證明,、健康證明、學(xué)歷證明等信息的真實性,。

(4),、確保其提供的人員都遵紀守法，乙方提供員工在甲方工作場所發(fā)生偷盜等違法違紀行為的需負連帶責任;

(5),、承諾不派出或使用童工,。

(6)、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病,。

5,、乙方應(yīng)為派至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同,，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件(包括但不限于履歷表,、學(xué)歷證、身份證和健康證等)的復(fù)印件,，并保證其資料的真實有效性,。同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。

6,、教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度,。

7、乙方應(yīng)根據(jù)當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,，按月支付其員工的工資,，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定,。

8,、乙方應(yīng)遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，建立處理員工勞動,、人事相關(guān)的制度,，包括考勤制度的建立,、員工離職和違紀處理等。

乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴格按照甲方的工作描述,，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作,。 意外產(chǎn)生的經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔,。

10,、除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位,，更不得隨意召回其員工(乙方員工辭職除外),。

11、因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺,，乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊,。

12、乙方人員在工作期間發(fā)生工傷,，乙方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合,。乙方按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理問題,。

六.乙方項目對接人

乙方要指定一名現(xiàn)場對接人，負責與甲方接洽,、處理相關(guān)事宜;

1,、對接人姓名：

2、家庭住址：

3,、聯(lián)系電話：

4,、身份證號：

七、違約責任：

1,、如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)承擔賠償責任。

2,、如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當理由的,，甲方有權(quán)單方終止本合同,，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償,。

3,、如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同,，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定,，甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的,，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的,，由乙方予以賠償,。

4、甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過22個工作日的,，乙方有權(quán)終止本合同;給乙方造成損失的,，由甲方賠償損失。

5,、乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行;給甲方造成損失的，由乙方賠償損失,。

八,、合同期限：

本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止,。合同期滿前 日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同,，本合同自動延期1年.

九、不可抗力

如因不可抗力,，致使本合同不能履行時,，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同,互不承擔責任。本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見,、不能避免,、不能客服之情況，具體按照國家法律規(guī)定執(zhí)行,。

十,、合同轉(zhuǎn)讓

甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方,。

十一,、爭議解決

關(guān)于本合同的任何爭議，甲,、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,，不能解決的，任何一方均有權(quán)向甲方住所地人民法院起訴,。

十二,、保密責任

1、本協(xié)議任何一方對在合作過程中所獲知的對方未向社會公開的技術(shù)情報和商業(yè)秘密均負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面許可,，任何一方不得將其泄露給第三方,，否則應(yīng)承擔違約責任并賠償損失;

2、甲乙雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容本身保守秘密,。

3,、在本協(xié)議終止之后，雙方在本協(xié)議項下的義務(wù)并不隨之終止,，雙方仍需遵守本協(xié)議之保密條款,，履行其所承諾的保密義務(wù)，直到雙方同意其解除此項義務(wù),，或事實上不會因違反本協(xié)議的保密條款而給對方造成任何形式的損害為止,。

4、本條不因本協(xié)議的解除而解除,，終止而終止,。

十三、未盡事宜

1,、本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)定相悖的,，均按國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行,。

2,、任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán),。

3,、本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整(如當?shù)刈畹凸べY標準,、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等),，甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決,。

4,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方代表：乙方代表：

甲方(簽章)乙方(簽章)

日期：

勞務(wù)外包服務(wù)合同篇四

用工單位(以下簡稱甲方)：

外包單位(以下簡稱乙方)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)平等自愿,、誠實信用,、互利互惠的原則,，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：

一,、甲方同意乙方承包甲方__________________勞務(wù)工作。

二,、合同期限

本合同期限自年月日起,，至年月日止。

合同期滿前日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同,，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內(nèi)簽署新的合同,。

三、工作地點：

四,、外包內(nèi)容：

五,、費用的結(jié)算及支付

(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費用：

根據(jù)雙方的約定：

1、

2,、

本費用包含乙方員工的工資,、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用,。

(二)乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認員工的工作表現(xiàn),。

(三)甲乙協(xié)商上月_____日至上月_____日為勞務(wù)費的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票,，甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費用,。

(四)正常情況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn),。

(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范,，乙方應(yīng)采取有效措施及時更正。

六,、甲方權(quán)利義務(wù)

(一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位,、工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務(wù),。

(二)甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件,。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn),，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方,。

(三)甲方應(yīng)為乙方員工提供一間休息、材料室,。

(四)甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

(五)甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同,、身份證明,，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢,。

(六)乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：1,、乙方員工違反操作規(guī)程,，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量,，給甲方造成損失的;

2,、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度，崗位職責和勞動紀律的;

3,、乙方員工不能提供真實有效地身份證明的,，或提供虛假身份證明的;

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體,，拳腳相擊的,。

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,，同時乙方必須保證出勤人數(shù),，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的,，甲方有權(quán)要求其立即改正,。

(七)甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費。

(八)甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息,、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術(shù),、財務(wù)、銷售方面的信息,、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任,。

(九)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品,。

(十)甲方應(yīng)根據(jù)實際情況,，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

七,、乙方的權(quán)利義務(wù)

(一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì),，提供給甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復(fù)印件。(二)乙方應(yīng)保證嚴格遵守有關(guān)的人民共和國的法律,、法規(guī),，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn),，勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則,。

(三)應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作,，同時承諾不派出或使用童工,。

(四)乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù),，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,。

(五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外,，乙方員工必須符合以下條件：

1、身體健康,，精神狀態(tài)良好,，并具有合格有效的健康證;

2,、具有初中或以上學(xué)歷,。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;

3、未患有痢疾,、傷寒,、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病;

4,、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病,。

(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章

(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方,。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密,，如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任,。

(八)乙方應(yīng)根據(jù)當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用,，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定,。(九)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，包括考勤制度的建立,，操作流程制定,、員工離職和違紀處理等。

(十)乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴格按照甲方的工作描述,，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作,，意外產(chǎn)生的工傷，經(jīng)濟補償,，勞動爭議等均由乙方承擔,。

(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位,，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外),。

(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊,。(十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷,，乙方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合,。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,，由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八,、違約責任

(一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的,，甲方有權(quán)立即終止本合同,，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任,。

(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料,，又無正當理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同,，給甲方造成損失,，由乙方予以賠償。

(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同,，或拖欠員工工資,，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正,，,，乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止合同,，給甲方造成損失的,，由乙方予以賠償。

(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過10個工作日的,，乙方有權(quán)終止本合同,，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失,。

(五)乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行，給甲方造成損失的,，由乙方賠償損失,。

九、如因不可抗力,，致使本合同不能履行時,，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。

十,、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外,，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方,。

十一、爭議及未盡事宜

(一)關(guān)于本合同的任何爭議,，甲,、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的,，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴,。

(二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)定相悖的,，均按國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)定執(zhí)行,。

(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán),。

(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整(如當?shù)刈畹凸べY標準,、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等),，甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決,。

(五)未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決,。

十二、本協(xié)議______式______份,，經(jīng)雙方權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效,。甲、乙雙方各執(zhí)______份,，具有同等法律效力,。

甲方代表：

甲方(蓋章)

年月日

乙方代表：

乙方(蓋章)

年月日

勞務(wù)外包服務(wù)合同篇五

甲方：

法定代表人或委托代理人：___________________

通訊地址：__

郵政編碼：_______ 電話_______

乙方：姓名__________性別_________

居民身份證號碼___________________

出生日期_________年______月______日

家庭住址_____________________________________

郵政編碼______________

戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

通訊地址______________________________________

郵政編碼______________ 電話_____________

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條 本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,，至______年______月____日終止。

第二條 乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：_____________________________

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為： ,。

第四條 甲方向乙方支付勞務(wù)費xx元人民幣(大寫：)

第五條 乙方依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

第六條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

第七條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準,、方式：__銀行轉(zhuǎn)賬或支付寶____。

第八條 乙方依法繳納個人所得稅xx元人民幣(大寫：),，甲方依法代為扣繳,。

第九條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一,、本協(xié)議期滿的;

二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

四,、由于不可抗力致使合同中止的。

第十條 甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，僅需提前一周通知另一方即可。

第十一條 本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,。

第十二條 依據(jù)本協(xié)議第十條,、第十一條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金。

第十三條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，均提請北京市人民法院進行仲裁,。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力,。

第十四條 本合同甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責,。

第十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章) 乙方(簽 章)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日