每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
銷售商品買賣的工作心得和體會篇一
鑒于我這兩個月以來的學習，對公司的企業(yè)文化,、歸章制度以及銷售的整個銷售流程有了更深入的了解,，同時努力完全領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，團結(jié)同事,，把賣場的銷售工作做到最好,。在工作上嚴格按照我司考勤制度上下班，在人流較大或節(jié)假日主動加班,，上班期間認真學習產(chǎn)品知識,，完善銷售每一個環(huán)節(jié)，用心傾聽每一位顧客的心聲,，將蘇寧優(yōu)質(zhì)的服務(wù)帶給每一位顧客,。
在思想上不斷熟悉和掌握蘇寧良好的銷售政策和企業(yè)文化，并結(jié)合實際加以貫徹執(zhí)行,，較好的協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,，充分調(diào)動每一位工作伙伴的積極性，共同完成復(fù)雜的工作任務(wù),?？偨Y(jié)銷售經(jīng)驗、提出建議,、提高自己解決問題的能力,。
在這兩個月里，蘇寧讓我感受到了大家庭般的溫暖,。同事們對我非常幫助,，領(lǐng)導(dǎo)對我非常關(guān)心，使我在這個大家庭里不斷的成長,、進步,。隨著時間的流逝，在今后的日子里我相信通過我自己不斷的努力,，會把我的思想水平和實際工作提升到一個更高的層次,。
作為全國零售行業(yè)的先鋒，我能成為其中一員感到非常榮幸,?？傊疄榱耸固K寧蒸蒸日上。我們勢必高喊：加油,！第一,！陪養(yǎng)并發(fā)揚：執(zhí)著拼博,，永不言敗的企業(yè)精神。以顧客滿意為目標,；用主人翁的意識真正做到“至真至誠,，陽光服務(wù)”！
為共創(chuàng)美好的蘇寧讓我們一起攜手共進吧,！努力吧,！
銷售商品買賣的工作心得和體會篇二
這次的校園銷售活動,，大家準備了很久,，從對銷售方案的一步步修改到最后對銷售方案的一點點落實，持續(xù)了幾個月,。每一次開例會,，大家?guī)缀醵荚诿@個銷售方案，期間投入的熱情和精力都是發(fā)自肺腑,。一直到公司審批通過,，我們又忙著如何具體落實和培訓新隊員，并且還邀請了河南區(qū)的經(jīng)理協(xié)助我們一起培訓新隊員,，都取得了不少的進步,。
作為老隊員，去年暑假又去上海參加過實習,，相對新隊員對這次的校園銷售活動心態(tài)就比較鎮(zhèn)靜,，在活動前期我們會盡量把我們學到的和領(lǐng)悟到的頭發(fā)常識，銷售技巧和打理技巧盡量的交給新隊員,，讓他們更有準備的去面對顧客,。由于時間是定在5月22日和23日剛好和我的理財規(guī)劃師考試時間沖突，所以很抱歉,，在前期的準備階段,，我做的工作并不是很多。但我的心仍牽系著團隊和校園銷售的進程,，我能做得到的事就會盡全力的去完成,，比如：5月21日晚，我和竇明霞23：00 仍在負責把dm單發(fā)到8號樓的每一個宿舍,，以促使我們團隊的第一次校園銷售活動取得圓滿成功,。
新隊員表現(xiàn)出來的熱情超出了我的想象，他們都表現(xiàn)的很積極主動,、熱情大方,，遠沒有我去上海時的膽怯，這點讓我們老隊員很是欣慰,。
在活動的第一天,，由于我要參加理財規(guī)劃師考試,，上午沒能和大家一起進行銷售。中午一考試完我就立即趕回來加入到團隊當中,。在整個銷售活動中,，團隊成員是分成7個組，每組3個人,，且每組要求是男女搭配,，新老隊員互幫互帶，然后是每組以最終的銷量進行比賽,，這大大地調(diào)動了團隊成員的積極性,，還有每隔一個小時的團隊一起加油的口號，都使得團隊成員的銷售熱情有增無減,。
由于時間比較緊張,，很多新隊員打理頭發(fā)的手法還不夠純熟，我由于比較熟練一些,，在銷售過程中,，就盡量幫他們，尤其是打理卷發(fā),，很多新隊員都不是太懂,，我就在現(xiàn)場現(xiàn)賣現(xiàn)教，一點一滴,，手把手的教他們,，這讓顧客也感到我們很專業(yè)，有些剛做完卷發(fā)的顧客還特意跑過來詢問打理技巧,，相當?shù)男刨囄覀?。這種情況，讓銷售進行的很順利,。顧客稀少的時候,，老隊員就免費的讓新隊員練練手，做一下指導(dǎo),，吸引人氣,，制造氛圍。
校園銷售比大賣場容易的多,。在校園里做銷售，由于都是同學關(guān)系,，更容易取得顧客的信任,，何況還有很多顧客本身就是老同學。
銷售商品買賣的工作心得和體會篇三
在工作中,，由于本人向來性格開朗,，樂觀,，所以擔任門迎的時候并無不妥，有客戶說過我們這的姑娘,，小伙態(tài)度都特別好,，但是業(yè)務(wù)能力需要提升，我回答確實我們需要終身學習,。
一,、上月的活動一下子顧客買的都很多，老客戶只能從別的產(chǎn)品,，渠道入手,。一般就是關(guān)聯(lián)產(chǎn)品開發(fā)多一些，但是推介有限,，同時有的產(chǎn)品如溫陽通絡(luò)飲,，__店種類有限,，不能滿足個性化的需求,。
二、新客戶開發(fā)的少,，有的還處于了解階段,，對于他們現(xiàn)在就是重點的培養(yǎng)對產(chǎn)品的信心和認知度。
三,、我們的銷售技能欠缺,，中醫(yī)功底薄弱，要加強學習和引導(dǎo),。
四,、在__號x老師來__講課的時候，那天打開銷量不錯,，加之之前良好的造勢的原因,，完成了__多的銷售，總體來說我們店里現(xiàn)在還缺乏一個有威信的個人品牌,。但是“不找借口找方法”,，這個是我們店也是我個人一直崇尚的，也許我的能力現(xiàn)在還不足,，所以我也一直在努力,，努力學習，努力工作,，努力生活,，讓每天都是充滿希望的。米盧說過“態(tài)度決定一切”,，簡單而言,，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜歡的,，對于自己喜歡的事情付出最大的努力，在這段工作中,，我不認為工作是一種負擔,，所以可以每天投入那么大的熱情，這樣喜歡可以保持激情和源動力,。
作為一名服裝店的店長我深感到責任的重大,，多年來的工作經(jīng)驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經(jīng)濟效益好的零售店來說：
一是要有一個專業(yè)的管理者,；
二是要有良好的專業(yè)知識做后盾,；
三是要有一套良好的管理制度。
用心去觀察,，用心去與顧客交流,，你就可以做好。
具體歸納為以下幾點：
1,、認真貫徹公司的經(jīng)營方針,，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用,。
2,、做好員工的思想工作，團結(jié)好店內(nèi)員工,，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性,，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長,，做到量才適用,。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結(jié)的集體,。
3,、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理,，做到知己知彼,，心中有數(shù)，有的放矢,，使我們的工作更具針對性,，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4,、以身作則,，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,，教育員工有全局意識,，做事情要從公司整體利益出發(fā),。
五、靠周到而細致的服務(wù)去吸引顧客,。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性,，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境,，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績,，帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作。
首先,，做好每天的清潔工作,，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境；
其次,，積極主動的為顧客服務(wù),，盡可能的滿足消費者需求；要不斷強化服務(wù)意識,，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語,，使顧客滿意的離開本店。
六,、處理好部門間的合作,、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷,，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題,，并以積極的態(tài)度去解決,。
現(xiàn)在，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化,、科學化,，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求,，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標,。新的一月開始了，成績只能代表過去,。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好我們__店,。
