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最新車間組長年終述職報告 車間組長的年終總結(jié)報告(八篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-21 15:29:47
最新車間組長年終述職報告 車間組長的年終總結(jié)報告(八篇)
時間:2023-03-21 15:29:47     小編:zdfb

“報告”使用范圍很廣,,按照上級部署或工作計劃,,每完成一項任務(wù),一般都要向上級寫報告,,反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,,以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。

車間組長年終述職報告 車間組長的年終總結(jié)報告篇一

20____年轉(zhuǎn)眼而過,,回顧這一年來的工作,在車間領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,,嚴格要求自己,,按照生產(chǎn)要求較好完成了領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)。通過一年來的學習與工作,,工作模式得到了較快的改變,,工作能力有了較大的提高,完全能勝任本職工作?,F(xiàn)將這一年的工作述職如下:

一,、嚴格遵守廠規(guī)廠紀,安全生產(chǎn)

無規(guī)矩不成方圓,,廠規(guī)廠紀時刻牢記心頭,。按時上下班,、班前不喝酒,保證在精力充沛的狀態(tài)下干好本職工作,。

安全無小事,,嚴格遵守安全守則三不傷害。作為一班之長,,心系全員的生命安全,,在班前會中時刻提醒大家在工作中注意自身安全,并且制定了安全保護措施,,努力做到每個人安安全全上班,,平平安安回家。

二,、盡職盡責工作,,完成公司下達任務(wù)

1、班前檢查不可或缺

要做好本班工作,,班前生產(chǎn)情況的檢查非常重要,。上班生產(chǎn)狀況對本班生產(chǎn)有著積極的指導(dǎo)意義,通過檢查安排本班工作,,非常清晰地制定班中生產(chǎn)任務(wù),,有利于協(xié)調(diào)窯、預(yù)熱器,、煤磨工作安排,,提高工作效率,。

2,、做好與中控員的溝通

中控與現(xiàn)場的良好配合是熟料高產(chǎn)的保障,,現(xiàn)場人員全權(quán)掌握現(xiàn)場設(shè)備運行情況,及時準確將現(xiàn)場情況反應(yīng)給中控,,以便中控及時做出調(diào)整,,在最短時間內(nèi)調(diào)整好參數(shù)。遇到緊急情況時尤為重要,,中控的及時調(diào)節(jié)為現(xiàn)場處理節(jié)省了時間,同時也縮短了處理故障的時間,保護了設(shè)備也降低了能耗。

3,、合理的人員分配可以提高工作效率

預(yù)熱器,、煤磨崗位各有各的特點,,每個人的技術(shù)和知識面不同,,所以合理的分工尤為重要,,合適的人放到恰當?shù)膷徫徊拍馨l(fā)揮良好的作用,。工作中注重配合,每個崗位人員有限,,遇到事故應(yīng)及時調(diào)配人員合作,調(diào)動員工的工作積極性,,遇事能快速反應(yīng),,以最短的時間處理好故障,提高設(shè)備的運轉(zhuǎn)率,,保證熟料產(chǎn)質(zhì)量,。

4,、努力學習提高技術(shù),,做好領(lǐng)頭羊

做為班長,,技術(shù)要扎實,,要有預(yù)見性,。通過這幾年的工作,,我積累了一些二線設(shè)備運行,故障處理經(jīng)驗,。能準確及時發(fā)現(xiàn)問題,,并且能在短時間內(nèi)處理好故障。在工作中積極主動,,不怕臟,,不怕累,凡事沖到第一,,協(xié)調(diào)好工作,,帶領(lǐng)大家快速地處理問題,并能保證大家安全,,做到安生生產(chǎn),。

20____年度燒成系統(tǒng)設(shè)備運行基本良好,本班員工工作積極,、認真,、吃苦耐勞。在全體的共同努力下很好完成領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù),,這離不開楊主任和李主任的信任與支持,,同時也是本班全員共同努力的結(jié)果。我深知自己在工作中仍有不足,,在以后的工作中向有經(jīng)驗的前輩虛心請教,。20____年的生產(chǎn)已經(jīng)圓滿完成,,在下一年的工作中我會加緊學習,努力提高操作技術(shù),,以身作則,,做好本職工作,帶領(lǐng)好大家高效率地干好班中工作,,請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督,,謝謝領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵與培養(yǎng)!

此致

敬禮!

述職人:______

20____年__月__日

車間組長年終述職報告3

車間組長年終述職報告 車間組長的年終總結(jié)報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

20____年轉(zhuǎn)眼而過,回顧這一年來的工作,,在車間領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,,嚴格要求自己,按照生產(chǎn)要求較好完成了領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù),。通過一年來的學習與工作,,工作模式得到了較快的改變,工作能力有了較大的提高,,完全能勝任本職工作?,F(xiàn)將這一年的工作述職如下:

一、嚴格遵守廠規(guī)廠紀,,安全生產(chǎn)

無規(guī)矩不成方圓,,廠規(guī)廠紀時刻牢記心頭。按時上下班,、班前不喝酒,,保證在精力充沛的狀態(tài)下干好本職工作。

安全無小事,,嚴格遵守安全守則三不傷害,。作為一班之長,心系全員的生命安全,,在班前會中時刻提醒大家在工作中注意自身安全,,并且制定了安全保護措施,努力做到每個人安安全全上班,,平平安安回家,。

二、盡職盡責工作,,完成公司下達任務(wù)

1,、班前檢查不可或缺

要做好本班工作,班前生產(chǎn)情況的檢查非常重要,。上班生產(chǎn)狀況對本班生產(chǎn)有著積極的指導(dǎo)意義,,通過檢查安排本班工作,非常清晰地制定班中生產(chǎn)任務(wù),有利于協(xié)調(diào)窯,、預(yù)熱器,、煤磨工作安排,提高工作效率,。

2,、做好與中控員的溝通

中控與現(xiàn)場的良好配合是熟料高產(chǎn)的保障,現(xiàn)場人員全權(quán)掌握現(xiàn)場設(shè)備運行情況,,及時準確將現(xiàn)場情況反應(yīng)給中控,,以便中控及時做出調(diào)整,在最短時間內(nèi)調(diào)整好參數(shù),。遇到緊急情況時尤為重要,,中控的及時調(diào)節(jié)為現(xiàn)場處理節(jié)省了時間,同時也縮短了處理故障的時間,,保護了設(shè)備也降低了能耗,。

3,、合理的人員分配可以提高工作效率

預(yù)熱器,、煤磨崗位各有各的特點,每個人的技術(shù)和知識面不同,,所以合理的分工尤為重要,,合適的人放到恰當?shù)膷徫徊拍馨l(fā)揮良好的作用。工作中注重配合,,每個崗位人員有限,,遇到事故應(yīng)及時調(diào)配人員合作,調(diào)動員工的工作積極性,,遇事能快速反應(yīng),,以最短的時間處理好故障,提高設(shè)備的運轉(zhuǎn)率,,保證熟料產(chǎn)質(zhì)量,。

4、努力學習提高技術(shù),,做好領(lǐng)頭羊

做為班長,,技術(shù)要扎實,要有預(yù)見性,。通過這幾年的工作,,我積累了一些二線設(shè)備運行,故障處理經(jīng)驗,。能準確及時發(fā)現(xiàn)問題,,并且能在短時間內(nèi)處理好故障。在工作中積極主動,不怕臟,,不怕累,,凡事沖到第一,協(xié)調(diào)好工作,,帶領(lǐng)大家快速地處理問題,,并能保證大家安全,做到安生生產(chǎn),。

20____年度燒成系統(tǒng)設(shè)備運行基本良好,,本班員工工作積極、認真,、吃苦耐勞,。在全體的共同努力下很好完成領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù),這離不開楊主任和李主任的信任與支持,,同時也是本班全員共同努力的結(jié)果,。我深知自己在工作中仍有不足,在以后的工作中向有經(jīng)驗的前輩虛心請教,。20____年的生產(chǎn)已經(jīng)圓滿完成,,在下一年的工作中我會加緊學習,努力提高操作技術(shù),,以身作則,,做好本職工作,帶領(lǐng)好大家高效率地干好班中工作,,請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督,,謝謝領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵與培養(yǎng)!

此致

敬禮!

述職人:______

20____年__月__日

車間組長年終述職報告3

車間組長年終述職報告 車間組長的年終總結(jié)報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

班組長是車間領(lǐng)導(dǎo)與班組職工之間聯(lián)系的橋梁,是班組職工心聲的反映者,,起著一種承上啟下的紐帶作用,。我時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為一名班組長,,我真正關(guān)心本班職工的根本利益,,真正相信和依靠本班職工,全心全意為本班職工服務(wù),。在平時的工作期間,,我認真聽取上級工作指令,仔細領(lǐng)會上級文件精神,。本班職工關(guān)心車間的發(fā)展,,愿意為車間的發(fā)展積極獻言獻策,我就不遺余力的反映本班職工的心聲,,確保了班組人員與車間領(lǐng)導(dǎo)及時溝通,,問題不藏在心里。

一、存在的缺點與不足

作為一名年輕的職工,,由于參加工作時間不長,,經(jīng)驗不足,在工作中,,在執(zhí)行本崗職責時都存在很多的不足,。首先是業(yè)務(wù)水平的不高,平時由于放松的對自己的要求,,忙于工作,,疏于學習。專業(yè)知識掌握不夠扎實,,管理知識缺乏,,加上實踐經(jīng)驗少,造成工作中經(jīng)常出現(xiàn)疏漏,。其次是自身素質(zhì)有待進一步提高,,沒能充分發(fā)揮一名班組長的作用,傳達精神多,,反映職工意見少,。學習文件多,對車間發(fā)展獻言獻策少,。

二,、今后努力方向

1、加強專業(yè)知識的學習,,提高本職工作的能力,在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓,,提高自己處理和解決問題的能力,。

2、要多學習專業(yè)以外方面的知識,,拓寬自己的知識面,,提高自己的綜合素質(zhì)。

3,、要認真學習方針,、政策,緊緊團結(jié)在車間的周圍,,認真領(lǐng)會車間的文件精神,,為車間的發(fā)展出一份力。牢固樹立全心全意為班組職工服務(wù)的思想,,廣泛收集班組職工意見,,代表班組職工的心聲,爭取做一名合格的班組長。

此致

敬禮!

述職人:______

20____年__月__日

車間組長年終述職報告4

車間組長年終述職報告 車間組長的年終總結(jié)報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

時光如水,,歲月如舟,。轉(zhuǎn)眼間20____年即將過去,回首往事拉桿班將這一年的工作進行如下述職匯報,。

一,、堅持以質(zhì)量意識為理念

1、做到“一點也不能差,,差一點也不行”的質(zhì)量管理要求,。堅持以人為本的科學發(fā)展觀和“以質(zhì)量為中心”“以生產(chǎn)滿意”為目的服務(wù)宗旨。統(tǒng)籌兼顧,,質(zhì)量效益,,生產(chǎn)效益,管理效益,,三方的關(guān)系,。強調(diào)基礎(chǔ)質(zhì)量,環(huán)節(jié)質(zhì)量,,和終末質(zhì)量,,以及技術(shù)質(zhì)量和工序質(zhì)量的全方位系統(tǒng)化的質(zhì)量管理。強調(diào)全員質(zhì)量管理,,全過程質(zhì)量控制,。強調(diào)班組在質(zhì)量中為第一責任人的意識。

2,、不斷提高技術(shù)人員團隊建設(shè),。一年來,班組一直把培養(yǎng)人員技術(shù)作為團隊建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓,。因為只有技術(shù)過硬才可以保證“提質(zhì)提能”攻無不克,。和高級技術(shù)人員一起制定實施有針對性的培訓計劃,加強班子建設(shè)和員工隊伍建設(shè),。

二,、堅持整體推進為發(fā)展目標

抓好生產(chǎn)和質(zhì)量的關(guān)系的同時,安全工作放在第一位,,以人為本重視安全工作,,安全工作主要以教育為主,管理與教育一起抓,。做到“未發(fā)事先知”的預(yù)防管理理念,。積極推動____標識現(xiàn)場管理,明確現(xiàn)場整齊劃一,,明確具體擺放位置,,嚴格落實各項管理制度,。積極推進工藝文件復(fù)述內(nèi)容,做到人人會背,,并且達到熟知熟解,,工藝堅持獎勤罰懶。

三,、堅持以生產(chǎn)為第一要務(wù)

1,、經(jīng)過一年來的努力,生產(chǎn)與質(zhì)量得到全面提升,。人員思想積極進步,。提高質(zhì)量的同時生產(chǎn)也得到全面提升,班組全面提倡公司的“提質(zhì)提能”活動,。

2,、這一年里。生產(chǎn)中涌現(xiàn)出很多杰出員工,,其中被車間評為免檢員工的就有__名,。班組全力“提質(zhì)提能”“排頭抓尾”“擇優(yōu)上崗”“獎勤罰懶”資源共享的管理理念。充分發(fā)揮個人潛能,,履行單車記件,,多干多得的原則,提高職工工作動力,。本班組承擔著動車和城軌車兩種車型,,因工作需要許多人都擁有兩種不同車型制造的資質(zhì),試工作情況進行合理布局,。在這一年里班組多次被車間評為先進班組,,這些都離不開車間的支持和班組的努力結(jié)果。

四,、團隊建設(shè)

把“忠誠企業(yè)”主題教育活動作為貫穿全年工作主線,。認真組織班組人員學習刊物,并寫出書面學習體會,。

五、存在不足

當然工作過程中還存在不足,,通過我總結(jié)反思,,主要有以下幾點:

1、由于工作頭緒多,,有時會忽略曉之以理,,動之以情的管理方式。

2,、偏重對日常工作的監(jiān)督和管理,,忽視了對大型活動的開展,。

3、自己思想認識還需提高,,面對事情不能過于急,,需要冷靜思考,多向他人詢問方法和意見,。

我們深感肩頭膽子的沉重和責任的重大,。面對著各種的挑戰(zhàn),拉桿班將不會辜負車間的重望,,勇敢向前在工作當中不斷的探索和追求,。

總的來說,工作是忙碌的,、辛苦的,,但感到的是充實和欣慰,因為跟著車間,,和領(lǐng)導(dǎo)一起奮斗,,一起解決工作中的困難,一起享受活動成功的喜悅,。每一個班組的人員都是那樣的團結(jié)上進,。他們不畏艱難,開拓進取,。

此致

敬禮!

述職人:______

20____年__月__日

車間組長年終述職報告5

車間組長年終述職報告 車間組長的年終總結(jié)報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

20____年已經(jīng)過去,,回首一年來的工作,我認真完成了廠部交給我的生產(chǎn)任務(wù)及生產(chǎn)目標,,指揮系統(tǒng)開停及置換,。完成了車間或公司交給我的臨時性任務(wù)。上班做到工藝指標的監(jiān)督與指導(dǎo),,主要技術(shù)指標的控制,,組織召開班前后會。能夠認真執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度,,并傳達給每位員工,。每班不定時的巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,,組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)運行,。負責廠區(qū)水系統(tǒng)的監(jiān)管。道路積水清理及綠化帶的雜物清理工作,。

第__季度廠部實行了業(yè)務(wù)骨干的評定,,增強了我們的學習機會和競爭能力。第__季度廠里推行了組織管理創(chuàng)新專項活動推動錦江事業(yè)進一步發(fā)展,,我認真學習企業(yè)精神,,積極響應(yīng)廠部號召,,從思想上高度重視,落實中積極動員,,認真的去去找出工作的不足和存在的問題,,敢于面對企業(yè)所面臨的困難,從工作中找出新的發(fā)展方向和目標原則,。第__季度實行了大崗位制,,是每個人在新的組織中重新定位,按照新的目標和原則去調(diào)整自己,,再造自我,,這也是提高工作效率,提升企業(yè)競爭力的必然手段,。也是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展科學行之有效的方法之一,。第__季度廠部推行__管理,現(xiàn)場整理,、整頓,、清潔、清掃,、人員素養(yǎng)提高,,創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,激發(fā)企業(yè)活力,。

在安全管理上,,我不斷學習總結(jié)經(jīng)驗,制定出一套緊急停車預(yù)案,,及時開爐底蒸汽閥,,確保了設(shè)備安全。在安全月里,,我參與了消防器材正確使用演習,。在__消防日里,組織了__場煤焦油著火演練,。在系統(tǒng)停車期間,,我們也總結(jié)了一套設(shè)備停機的先后順序,不至于煤氣倒流,。這經(jīng)驗我與幾個中控都做了交流認為簡潔安全,。其次是每月出__期安全板報,張貼宣傳標語,,參與了交通安全全員大簽名活動。

在設(shè)備管理上,,我定期檢查各臺設(shè)備的潤滑油位嗎,,干油泵的運行時間,,油管是否暢通,電機運轉(zhuǎn)情況等等,。開具工作票,,辦理動火證,制定詳細的安措,,確保安全的前提下,,及時消除跑、冒,、滴,、漏。自己班組所包的設(shè)備能按要求及時清堵,,加強設(shè)備維護保養(yǎng),。

在我的工作中還存在一些不足之處,如人員較少,,我只是布置督促,,有時親自去打掃現(xiàn)場衛(wèi)生,沒有按照制度去制約員工,。其二是未按規(guī)定穿戴勞保用品,,只是口頭提醒,員工覺得小事不必在意,。在以后的工作中,,就要做到精細化管理,進一步制定出合理,、公平的制度,,去約束我們的每位員工。

此致

敬禮!

述職人:______

20____年__月__日

車間組長年終述職報告 車間組長的年終總結(jié)報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

20____年已經(jīng)過去,,回首一年來的工作,,我認真完成了廠部交給我的生產(chǎn)任務(wù)及生產(chǎn)目標,指揮系統(tǒng)開停及置換,。完成了車間或公司交給我的臨時性任務(wù),。上班做到工藝指標的監(jiān)督與指導(dǎo),主要技術(shù)指標的控制,,組織召開班前后會,。能夠認真執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度,并傳達給每位員工,。每班不定時的巡檢,,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)運行,。負責廠區(qū)水系統(tǒng)的監(jiān)管,。道路積水清理及綠化帶的雜物清理工作,。

第__季度廠部實行了業(yè)務(wù)骨干的評定,增強了我們的學習機會和競爭能力,。第__季度廠里推行了組織管理創(chuàng)新專項活動推動錦江事業(yè)進一步發(fā)展,,我認真學習企業(yè)精神,積極響應(yīng)廠部號召,,從思想上高度重視,,落實中積極動員,認真的去去找出工作的不足和存在的問題,,敢于面對企業(yè)所面臨的困難,,從工作中找出新的發(fā)展方向和目標原則。第__季度實行了大崗位制,,是每個人在新的組織中重新定位,,按照新的目標和原則去調(diào)整自己,再造自我,,這也是提高工作效率,,提升企業(yè)競爭力的必然手段。也是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展科學行之有效的方法之一,。第__季度廠部推行__管理,,現(xiàn)場整理、整頓,、清潔,、清掃、人員素養(yǎng)提高,,創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,,激發(fā)企業(yè)活力。

在安全管理上,,我不斷學習總結(jié)經(jīng)驗,,制定出一套緊急停車預(yù)案,及時開爐底蒸汽閥,,確保了設(shè)備安全,。在安全月里,我參與了消防器材正確使用演習,。在__消防日里,,組織了__場煤焦油著火演練。在系統(tǒng)停車期間,,我們也總結(jié)了一套設(shè)備停機的先后順序,,不至于煤氣倒流。這經(jīng)驗我與幾個中控都做了交流認為簡潔安全。其次是每月出__期安全板報,,張貼宣傳標語,,參與了交通安全全員大簽名活動。

在設(shè)備管理上,,我定期檢查各臺設(shè)備的潤滑油位嗎,干油泵的運行時間,,油管是否暢通,,電機運轉(zhuǎn)情況等等。開具工作票,,辦理動火證,,制定詳細的安措,確保安全的前提下,,及時消除跑,、冒、滴,、漏,。自己班組所包的設(shè)備能按要求及時清堵,加強設(shè)備維護保養(yǎng),。

在我的工作中還存在一些不足之處,,如人員較少,我只是布置督促,,有時親自去打掃現(xiàn)場衛(wèi)生,,沒有按照制度去制約員工。其二是未按規(guī)定穿戴勞保用品,,只是口頭提醒,,員工覺得小事不必在意。在以后的工作中,,就要做到精細化管理,,進一步制定出合理、公平的制度,,去約束我們的每位員工,。

此致

敬禮!

述職人:______

20____年__月__日

車間組長年終述職報告 車間組長的年終總結(jié)報告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

時光如水,歲月如舟,。轉(zhuǎn)眼間20____年即將過去,,回首往事拉桿班將這一年的工作進行如下述職匯報。

一,、堅持以質(zhì)量意識為理念

1,、做到“一點也不能差,差一點也不行”的質(zhì)量管理要求。堅持以人為本的科學發(fā)展觀和“以質(zhì)量為中心”“以生產(chǎn)滿意”為目的服務(wù)宗旨,。統(tǒng)籌兼顧,,質(zhì)量效益,生產(chǎn)效益,,管理效益,,三方的關(guān)系。強調(diào)基礎(chǔ)質(zhì)量,,環(huán)節(jié)質(zhì)量,,和終末質(zhì)量,以及技術(shù)質(zhì)量和工序質(zhì)量的全方位系統(tǒng)化的質(zhì)量管理,。強調(diào)全員質(zhì)量管理,,全過程質(zhì)量控制。強調(diào)班組在質(zhì)量中為第一責任人的意識,。

2,、不斷提高技術(shù)人員團隊建設(shè)。一年來,,班組一直把培養(yǎng)人員技術(shù)作為團隊建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓,。因為只有技術(shù)過硬才可以保證“提質(zhì)提能”攻無不克。和高級技術(shù)人員一起制定實施有針對性的培訓計劃,,加強班子建設(shè)和員工隊伍建設(shè),。

二、堅持整體推進為發(fā)展目標

抓好生產(chǎn)和質(zhì)量的關(guān)系的同時,,安全工作放在第一位,,以人為本重視安全工作,安全工作主要以教育為主,,管理與教育一起抓,。做到“未發(fā)事先知”的預(yù)防管理理念。積極推動____標識現(xiàn)場管理,,明確現(xiàn)場整齊劃一,,明確具體擺放位置,嚴格落實各項管理制度,。積極推進工藝文件復(fù)述內(nèi)容,,做到人人會背,并且達到熟知熟解,,工藝堅持獎勤罰懶,。

三、堅持以生產(chǎn)為第一要務(wù)

1,、經(jīng)過一年來的努力,,生產(chǎn)與質(zhì)量得到全面提升,。人員思想積極進步。提高質(zhì)量的同時生產(chǎn)也得到全面提升,,班組全面提倡公司的“提質(zhì)提能”活動,。

2、這一年里,。生產(chǎn)中涌現(xiàn)出很多杰出員工,,其中被車間評為免檢員工的就有__名。班組全力“提質(zhì)提能”“排頭抓尾”“擇優(yōu)上崗”“獎勤罰懶”資源共享的管理理念,。充分發(fā)揮個人潛能,,履行單車記件,多干多得的原則,,提高職工工作動力。本班組承擔著動車和城軌車兩種車型,,因工作需要許多人都擁有兩種不同車型制造的資質(zhì),,試工作情況進行合理布局。在這一年里班組多次被車間評為先進班組,,這些都離不開車間的支持和班組的努力結(jié)果,。

四、團隊建設(shè)

把“忠誠企業(yè)”主題教育活動作為貫穿全年工作主線,。認真組織班組人員學習刊物,,并寫出書面學習體會。

五,、存在不足

當然工作過程中還存在不足,,通過我總結(jié)反思,主要有以下幾點:

1,、由于工作頭緒多,,有時會忽略曉之以理,動之以情的管理方式,。

2,、偏重對日常工作的監(jiān)督和管理,忽視了對大型活動的開展,。

3,、自己思想認識還需提高,面對事情不能過于急,,需要冷靜思考,,多向他人詢問方法和意見。

我們深感肩頭膽子的沉重和責任的重大,。面對著各種的挑戰(zhàn),,拉桿班將不會辜負車間的重望,勇敢向前在工作當中不斷的探索和追求。

總的來說,,工作是忙碌的,、辛苦的,但感到的是充實和欣慰,,因為跟著車間,,和領(lǐng)導(dǎo)一起奮斗,一起解決工作中的困難,,一起享受活動成功的喜悅,。每一個班組的人員都是那樣的團結(jié)上進。他們不畏艱難,,開拓進取,。

此致

敬禮!

述職人:______

20____年__月__日

車間組長年終述職報告5

車間組長年終述職報告 車間組長的年終總結(jié)報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

班組長是車間領(lǐng)導(dǎo)與班組職工之間聯(lián)系的橋梁,是班組職工心聲的反映者,,起著一種承上啟下的紐帶作用,。我時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為一名班組長,,我真正關(guān)心本班職工的根本利益,,真正相信和依靠本班職工,全心全意為本班職工服務(wù),。在平時的工作期間,,我認真聽取上級工作指令,仔細領(lǐng)會上級文件精神,。本班職工關(guān)心車間的發(fā)展,,愿意為車間的發(fā)展積極獻言獻策,我就不遺余力的反映本班職工的心聲,,確保了班組人員與車間領(lǐng)導(dǎo)及時溝通,,問題不藏在心里。

一,、存在的缺點與不足

作為一名年輕的職工,,由于參加工作時間不長,經(jīng)驗不足,,在工作中,,在執(zhí)行本崗職責時都存在很多的不足。首先是業(yè)務(wù)水平的不高,,平時由于放松的對自己的要求,,忙于工作,疏于學習,。專業(yè)知識掌握不夠扎實,,管理知識缺乏,,加上實踐經(jīng)驗少,造成工作中經(jīng)常出現(xiàn)疏漏,。其次是自身素質(zhì)有待進一步提高,,沒能充分發(fā)揮一名班組長的作用,傳達精神多,,反映職工意見少,。學習文件多,對車間發(fā)展獻言獻策少,。

二,、今后努力方向

1、加強專業(yè)知識的學習,,提高本職工作的能力,,在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓,提高自己處理和解決問題的能力,。

2,、要多學習專業(yè)以外方面的知識,拓寬自己的知識面,,提高自己的綜合素質(zhì)。

3,、要認真學習方針,、政策,緊緊團結(jié)在車間的周圍,,認真領(lǐng)會車間的文件精神,,為車間的發(fā)展出一份力。牢固樹立全心全意為班組職工服務(wù)的思想,,廣泛收集班組職工意見,,代表班組職工的心聲,爭取做一名合格的班組長,。

此致

敬禮!

述職人:______

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車間組長年終述職報告4

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