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員工內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議書 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議書篇一

乙方：____________公司

甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,，就甲方委托乙方在澳大利亞組織實(shí)施"小城鎮(zhèn)園林建設(shè)管理"培訓(xùn)達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)題目,、時(shí)間及人數(shù)：

1,、題目：

2、培訓(xùn)團(tuán)_____月_____日抵達(dá)澳大利亞,，_____月_____日回國(guó),，在澳時(shí)間共_____天。

3,、培訓(xùn)團(tuán)共_____人（_____男,，_____女）。

二,、培訓(xùn)目的：

學(xué)習(xí)澳大利亞小城鎮(zhèn)及其園林建設(shè)方面的先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),，提高培訓(xùn)團(tuán)成員專業(yè)和管理水平。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容：按原甲方提出要求為準(zhǔn),。

四、培訓(xùn)方式：專家講課,、實(shí)地考察,、與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)企業(yè)或政府機(jī)構(gòu)交流。

五,、雙方責(zé)任：

1,、甲方責(zé)任：

1）負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)人員的組織工作，提供人員名單,；

2）負(fù)責(zé)辦理護(hù)照,、簽證等手續(xù)；

3）提出培訓(xùn)要求,，負(fù)責(zé)支付乙方為完成培訓(xùn)任務(wù)而共同商定的費(fèi)用,；

4）負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間團(tuán)員的各項(xiàng)管理工作，包括集體活動(dòng),、自由活動(dòng),、住房、用餐等,；

5）不得向乙方提出違反出國(guó)培訓(xùn)規(guī)定的要求,。

2、乙方責(zé)任：

1）負(fù)責(zé)向甲方簽發(fā)邀請(qǐng)信。

2）負(fù)責(zé)按甲方的要求制定培訓(xùn)計(jì)劃及日程安排,。

3）負(fù)責(zé)組織聘請(qǐng)合格教師,、翻譯，安排與培訓(xùn)主題相關(guān)的考察,、交流等活動(dòng),。

4）負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)吃、住,、行等接待安排工作,。

5）提供的住宿應(yīng)達(dá)到三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

6）保證活動(dòng)用車,。

7）不得將培訓(xùn)團(tuán)組轉(zhuǎn)手給其它機(jī)構(gòu)和團(tuán)體接待,。

六、費(fèi)用：

按原報(bào)價(jià),，甲方支付乙方每人_____澳元+_____美元,，甲方實(shí)付乙方_____澳元+_____美元/人。因出現(xiàn)_____單間,，甲方另付乙方房差_____美元/間,。天×_____間×_____天=_____美元。國(guó)際旅費(fèi)由甲方自行負(fù)責(zé),。

乙方負(fù)責(zé)將甲方所付費(fèi)用用于支付培訓(xùn)團(tuán)在澳大利亞期間的培訓(xùn),、住宿、交通,、考察,、雜費(fèi)、小費(fèi),、平安保險(xiǎn)費(fèi)用及消費(fèi)稅,。

以下費(fèi)用由團(tuán)員個(gè)人負(fù)擔(dān)：電話費(fèi)、收費(fèi)電視費(fèi),、洗衣費(fèi),、房間酒水食品及集體活動(dòng)以外產(chǎn)生的個(gè)人費(fèi)用。

七,、付款方式：

付款幣種為澳元和美元，甲方抵澳時(shí)交付,，乙方負(fù)責(zé)為甲方按其要求出具費(fèi)用收據(jù),。

其它未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決,。

八,、協(xié)議簽署后，如發(fā)生變更，雙方及時(shí)溝通,，妥善處理,。

甲方：____________（單位名稱） 乙方：________公司

代表簽字：________________ 代表簽字：____________

日期：____________

員工內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議書 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議書篇二

20__培訓(xùn)合同范本（一）

甲方：_________

乙方：_________

為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì),，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲,、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方為員工自身發(fā)展,，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間,，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi),。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間,。

二,、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間,、地點(diǎn),、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到,，不得隨意在外逗留不歸。否則,，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理,，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。

三,、乙方在參加培訓(xùn)后,，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí),，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù),，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

四,、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下,，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。

五,、乙方離開甲方時(shí),，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí),，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用,；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)）,，乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí),，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用,；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)）,，乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí),，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用,；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)_________元的,，屬于數(shù)額較大，甲,、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同,。

六、甲,、乙雙方在履行本合同時(shí),，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟,。

七,、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

八,、合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

20__培訓(xùn)合同范本（二）

甲方：,身份證號(hào),電話,家庭住址

乙方：培訓(xùn)機(jī)構(gòu),法人登記號(hào),注冊(cè)地址

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》,、《寧波市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》等法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在自愿,、平等的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一,、主要內(nèi)容

1.學(xué)員,身份證號(hào),職業(yè),電話;

2.乙方是經(jīng)過(guò)（國(guó)家機(jī)關(guān)）批準(zhǔn)設(shè)立的合法的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，具備甲方要求提供的培訓(xùn)項(xiàng)目（課程）的辦學(xué)資質(zhì)；

3.甲方了解并認(rèn)可乙方提供的課程,、師資,、教材、學(xué)習(xí)時(shí)間,、學(xué)習(xí)形式,、結(jié)業(yè)成果形式、收費(fèi),、退費(fèi)等有關(guān)事項(xiàng),，乙方也了解甲方參加培訓(xùn)的目的和要求；

4.甲方繳費(fèi)項(xiàng)目及繳費(fèi)金額：培訓(xùn)費(fèi)：,教材資料費(fèi),材料費(fèi),合計(jì)（大寫）,。繳費(fèi)方式：;5.乙方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目（課程）：,培訓(xùn)目標(biāo)：,教學(xué)課時(shí)：（其中理論教學(xué)課時(shí),實(shí)訓(xùn)課時(shí)）,，開課日期：,結(jié)業(yè)日期：,教學(xué)成果形式（如經(jīng)考核合格，頒發(fā)何種證書）,，上課地點(diǎn)：;6.雙方約定的其他重要事項(xiàng),。

二、甲方（或?qū)W員）權(quán)利與義務(wù)

1.遵守規(guī)章制度,，自覺(jué)維護(hù)教學(xué)秩序,；

2.按時(shí)認(rèn)真參加培訓(xùn)，因故不能參加培訓(xùn)應(yīng)提前向乙方工作人員請(qǐng)假,；

3.愛(ài)護(hù)乙方財(cái)物,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程或在教師指導(dǎo)下使用教學(xué)儀器設(shè)備；

4.未經(jīng)乙方同意,，甲方（或?qū)W員）不得私自傳播乙方提供的自編教材,、講義等學(xué)習(xí)資料，也不得在授課過(guò)程中擅自使用任何錄音,、錄影設(shè)備,；

5.在培訓(xùn)過(guò)程中，未經(jīng)甲方（或?qū)W員）同意,，乙方擅自改變培訓(xùn)內(nèi)容,、時(shí)間、方式等合同規(guī)定的內(nèi)容,，或乙方因其他原因損害甲方（或?qū)W員）權(quán)益的,，甲方（或?qū)W員）有權(quán)要求乙方改正。

三,、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方繳費(fèi)后,，乙方不得拒絕向甲方開具由財(cái)稅部門監(jiān)制的專用票據(jù),；

2.乙方根據(jù)教學(xué)需要提供場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備,、師資,、教材等教學(xué)條件，辦學(xué)場(chǎng)地和教學(xué)設(shè)施設(shè)備應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn),；

3.在不損害甲方（或?qū)W員）合法權(quán)益的前提下,，經(jīng)與甲方（或?qū)W員）商議后，乙方可以根據(jù)需要調(diào)整教學(xué)時(shí)間,、地點(diǎn)及改進(jìn)教學(xué)服務(wù),，但乙方應(yīng)在變更事項(xiàng)決定后提前通知甲方（或?qū)W員）；

4.認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃,，按時(shí)按量完成教學(xué)任務(wù),；

5.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方（或?qū)W員）轉(zhuǎn)交給其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施教學(xué),。

四,、合同解除條件

1.甲方（或?qū)W員）違反合同規(guī)定，經(jīng)勸告無(wú)效或造成惡劣影響的,，乙方有權(quán)提前解除合同,；2.乙方違反合同規(guī)定，雙方無(wú)法協(xié)商或者協(xié)商不成的,，甲方有權(quán)提前解除合同,；3.其他因自然災(zāi)害等不可抗力因素造成本合同難以繼續(xù)實(shí)施，任何一方有權(quán)提前解除合同,。

五,、違約責(zé)任

1.甲、乙雙方因各自原因解除合同,，以及因不可抗力造成合同終止的,，按照《寧波市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)退費(fèi)管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定辦理退費(fèi)，造成經(jīng)濟(jì)損失的,，依法承擔(dān)賠償責(zé)任,；

2.如果乙方在提供教育服務(wù)過(guò)程中存在欺詐行為，按照《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十九條及《浙江省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法〉辦法》第五十一條的規(guī)定,，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,；

3.因不可抗力造成合同提前終止的，雙方相互不承擔(dān)賠償責(zé)任,。

六,、爭(zhēng)議的解決

本合同在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可請(qǐng)求相關(guān)行政主管部門調(diào)解,，也可選擇以下第種方式解決：

1.向?qū)幉ㄖ俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁；

2.向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

七,、其他約定

1.本合同附件有：教學(xué)計(jì)劃（含開設(shè)課程）、任課教師名單,、等，以上附件是本合同的重要組成部分,，與本合同具有同等法律效力,；2.本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決,，或簽訂補(bǔ)充協(xié)議,；3.本合同一式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，自甲方繳費(fèi)并簽字后生效，至年月日培訓(xùn)結(jié)束時(shí)合同終止,。

甲方（簽名）：乙方（蓋章）：

（與學(xué)員關(guān)系：本人,；親屬）代表簽字：

年月日年月日

員工內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議書 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

身份證：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,，試用期員工一旦辭職,，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法,。為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能,，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn),，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí),，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守,。培訓(xùn)時(shí)間：________年____月____日至________年____月____日,。風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利,、保險(xiǎn)等,。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用,，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議,。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等,。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明。培訓(xùn)地點(diǎn)：公司辦公區(qū)培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況,、產(chǎn)品信息,、銷售平臺(tái)使用等其他崗位工作技能。培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)3000元人,。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過(guò)面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,，甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元月。協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)形象,、職業(yè)技能,、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。

第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對(duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一的教導(dǎo),，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況,，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn),。

第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺(jué)接受甲方的管理,，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法,，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng);甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)自覺(jué)接受甲方處理,，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退,。在非上班時(shí)間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失,。

第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核,，并根據(jù)乙方考核成績(jī)和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工,。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：

自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣100萬(wàn)元;

在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好,，考核合格、熟練掌握崗位技能,。

第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月,。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長(zhǎng)2個(gè)月為考察期;如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動(dòng)離職,。

第七條培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的,，甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)給乙方并按月利率1.6%支付利息,。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi)，在因自身原因辭職的,、因乙方原因被甲方開除的,、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,。

第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能,、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利,。

第九條本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份,，自簽訂之日起生效。

第十條未盡事宜,，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方：

日期：________年____月____日

乙方：

日期：________年____月____日