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衡陽祁東縣事業(yè)單位招聘工作人員公告網(wǎng) 祁東縣事業(yè)單位招聘網(wǎng)篇一

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衡陽祁東縣事業(yè)單位招聘工作人員公告網(wǎng) 祁東縣事業(yè)單位招聘網(wǎng)篇二

（一）發(fā)布信息

本次招聘工作信息均通過官方網(wǎng)站發(fā)布,，發(fā)布網(wǎng)站為：

衡陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http：///hysrsj/）、人事考試報(bào)名網(wǎng)（http：///）,、祁東新聞網(wǎng)（http：///），信息發(fā)布時(shí)間為：2023年2月28日至3月8日（共七個(gè)工作日）,。本次公開招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為祁東新聞網(wǎng),，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢,。

如因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息,、信息通訊方式不通暢或者本人未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息而造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1,、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,。報(bào)考人員登陸人事考試報(bào)名網(wǎng)（http：///）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（不接受現(xiàn)場(chǎng)和電話報(bào)名）。

2,、報(bào)名時(shí)間共三天：,，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

3,、咨詢電話：0734-6286110（祁東縣人力資源和社會(huì)保障局）

4,、報(bào)名程序及要求：

（1）提交報(bào)考申請(qǐng)

報(bào)考人員須于2023年3月9日8：00至3月11日17：00期間登陸人事考試報(bào)名網(wǎng),，提交報(bào)考申請(qǐng)，填寫《祁東縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件4）,。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門（單位）中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

報(bào)名時(shí),，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章和誠(chéng)信承諾書,，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格,。對(duì)偽造,、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料,、信息,，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理,。

報(bào)名時(shí),，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸（35mm×45mm）正面電子證件照片（藍(lán)底證件照，jpg格式,，100kb以下）,。

網(wǎng)上資格審查

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)考人員注冊(cè)時(shí)提供的個(gè)人信息，比對(duì)報(bào)考崗位所需條件,，進(jìn)行部分項(xiàng)目的自動(dòng)審查,。

對(duì)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)不能完全自動(dòng)審查的崗位條件，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和附件,，認(rèn)真核對(duì)每項(xiàng)崗位條件要求后自行確定報(bào)考崗位,，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)全部責(zé)任,。

5,、網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間為2023年3月9日8：00至3月11日18：00,。此次招聘報(bào)名費(fèi)每人100元,，報(bào)考人員必須按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)。未按規(guī)定進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄報(bào)考,。

最低生活保障家庭人員憑《低保證》或村（居）委會(huì)出具的證明,，可到縣招聘辦（縣人社局630室）辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。辦理減免報(bào)名費(fèi)的時(shí)間為：2023年3月9日8：00至3月10日17：30,，逾期不再辦理,。

6,、打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間，筆試時(shí)間為3月25日上午9：00,。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證,。

完成報(bào)名并確認(rèn)的報(bào)考人員須于要求的時(shí)間內(nèi)在報(bào)名確認(rèn)網(wǎng)站自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證的報(bào)考人員,，作自動(dòng)放棄考試處理,。

考試形式

b類崗位為筆試加面試，c類崗位只組織實(shí)踐操作能力測(cè)試,，d類崗位為筆試加實(shí)踐操作能力測(cè)試,。

筆試

1、開考比例：崗位招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)之比原則上不得低于1∶3,。如達(dá)不到上述比例的,，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，核減,、取消崗位招聘計(jì)劃,，并在筆試之前進(jìn)行公告。招聘崗位計(jì)劃被取消的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi),。

2,、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。參加考試時(shí),，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證（電子身份證不作為本次參加考試證件），缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試,。

3,、筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。a,、b類考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》共兩套試卷,，滿分各100分。d類考試內(nèi)容為崗位招聘相關(guān)《公共知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》共兩套試卷,，滿分各100分。

4,、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)：2023年3月25日9：00-11：00

申論：2023年3月25日14：00-16：30

公共知識(shí)：2023年3月25日9：00-10：30

專業(yè)知識(shí)：2023年3月25日14：00-16：00

筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證,。

筆試綜合成績(jī)計(jì)算

a類崗位為綜合性崗位，筆試綜合成績(jī)＝《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》×60%+《申論》×40%,；

b類崗位為文職崗位,，筆試綜合成績(jī)＝《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》×40%+《申論》×60%；

d類崗位為專業(yè)技術(shù)崗位,，筆試綜合成績(jī)＝《公共知識(shí)》×40%+《專業(yè)知識(shí)》×60%,；

6,、筆試閱卷結(jié)束后，將及時(shí)公布報(bào)考人員筆試成績(jī),。筆試綜合成績(jī)低于60分的不得作為面試對(duì)象,。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績(jī)方為有效,。本次筆試客觀題和主觀題的閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng),，沒有人工登分、核分過程,，除了缺考,、違紀(jì)、零分等特殊情況外,，原則上不接受考生查分,。

（五）資格審查

資格審查貫穿考試聘用工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,，一經(jīng)查實(shí),，取消考試或聘用資格。

1,、由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位共同組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,。縣紀(jì)委監(jiān)委,、縣委組織部,、縣人社局、縣委編辦監(jiān)督管理,，資格審查時(shí)間另行公告,。

2、資格審查對(duì)象,。a,、b、d類崗位：在報(bào)考該崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：2確定資格審查對(duì)象,。如入圍末位名緯魷直適猿杉ㄏ嗤?，A類崗位則按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低確定排序；b類崗位按《申論》成績(jī)高低確定排序,；d類崗位按照《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序,；若成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t末位同名次的考生一并確定為資格審查對(duì)象,。c類崗位：所有報(bào)考該崗位人員均確定為資格審查對(duì)象,。

3、資格審查內(nèi)容,。報(bào)考人員需提供本人身份證,、準(zhǔn)考證,、畢業(yè)證、學(xué)位證,、戶口本,、崗位要求的資格證書、《祁東縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（在人事考試網(wǎng)上自行下載打?。┑?，在編在崗的報(bào)考人員還需提供其所在的有人事管理權(quán)的單位出具的同意報(bào)考證明。有工作經(jīng)歷要求崗位的考生需提供用人單位出具的工作經(jīng)歷證明,、勞動(dòng)合同書和隨單位參保的社保繳費(fèi)記錄,。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查,。提交材料主要信息不實(shí),，或不符合招聘崗位條件的，資格審查為不合格,。

資格審查對(duì)象遞補(bǔ),。a、b,、d類崗位,，因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到崗位招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),。

面試

1,、面試對(duì)象確定：a、b,、d類崗位：資格審查合格后,，在報(bào)考該崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：2確定面試對(duì)象。如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的,，a類崗位則按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低確定排序；b類崗位按《申論》成績(jī)高低確定排序,；d類崗位按照《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序,；若成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t末位同名次的考生一并確定為面試對(duì)象,。c類崗位：所有資格審查合格人員,。a、b,、d類崗位面試對(duì)象未達(dá)到崗位招聘計(jì)劃1∶2比例的，相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃,；招聘崗位只招1人的,，不再核減招聘計(jì)劃數(shù),。c類崗位：擬面試對(duì)象未達(dá)到崗位招聘計(jì)劃1：3的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃,。

2,、面試方式及內(nèi)容：a、b類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,，時(shí)間為10分鐘（其中，黨校理論教師崗位采取說課形式,，說課內(nèi)容為崗位相關(guān)教材，說課時(shí)間為15分鐘,，備課時(shí)間為30分鐘），滿分100分,。c類崗位采取實(shí)踐操作能力測(cè)試的方式,，測(cè)試內(nèi)容分別為：射擊,、器樂,、播音專業(yè)測(cè)試,，測(cè)試時(shí)長(zhǎng)根據(jù)專業(yè)的需要分別為：射擊30分鐘、器樂,、播音15分鐘,，滿分100分。d類崗位采取實(shí)踐操作能力的方式,，測(cè)試內(nèi)容為醫(yī)療類相應(yīng)專業(yè),，測(cè)試時(shí)長(zhǎng)根據(jù)專業(yè)的需要為15分鐘，滿分100分,。

3.如實(shí)際參加面試人數(shù)沒有達(dá)到崗位招聘計(jì)劃1：2的,，該崗位面試人員面試（試教、實(shí)踐操作能力）成績(jī)不得低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次,、同一面試考官組、同一套面試題目）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù),，方可作為體檢對(duì)象,。若無同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題目的情況,，則該崗位面試人員面試（試教,、實(shí)踐操作能力）成績(jī)不得低于75分，方可作為體檢對(duì)象,。

4,、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,。

（七）考試綜合成績(jī)合成

a,、b類崗位考試綜合成績(jī)＝筆試綜合成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；

c類崗位考試綜合成績(jī)＝實(shí)踐操作能力測(cè)試成績(jī),；

d類崗位考試綜合成績(jī)＝筆試綜合成績(jī)×60%+實(shí)踐操作能力成績(jī)×40%,。

筆試成績(jī)、面試成績(jī),、實(shí)踐操作能力測(cè)試,、考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理,。

（八）體檢

1,、按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象,。若考試綜合成績(jī)相同的,，a、b類崗位按筆試成績(jī)高低確定排名,，c,、d類崗位按實(shí)踐操作能力測(cè)試分?jǐn)?shù)確定排名（若仍相同則按評(píng)委評(píng)分未去掉最高分和最低分的總成績(jī)確定排序）。體檢工作由祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,。

2,、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（含毛發(fā)毒品檢測(cè)）。高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢且符合上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn),，可以認(rèn)可其體檢結(jié)果,。體檢人員名單將在祁東縣新聞網(wǎng)公布。體檢費(fèi)用由考生自理,，體檢地點(diǎn)待定,。

3、對(duì)心率,、視力,、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢,；對(duì)邊緣性心臟雜音,、病理性心電圖、病理性雜音,、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日,、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢,、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日,、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

4、不按規(guī)定要求參加體檢的,，視為自動(dòng)放棄體檢,。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成崗位招聘計(jì)劃空缺時(shí),，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次,。

（九）考察

1、體檢合格的人員即為考察對(duì)象,，在祁東縣新聞網(wǎng)進(jìn)行公示,。祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、招聘崗位資格條件要求等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí),、準(zhǔn)確、有效,，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況,。考察不合格的或自愿放棄考察的（須提交本人親筆簽名的書面情況說明）,，取消聘用資格,。

2、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的,，可暫緩做出考察結(jié)論,。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的,，終止錄用程序,。

3、在考察環(huán)節(jié)如招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),，各類崗位均不再遞補(bǔ),。

（十）公示

1、縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同招聘單位根據(jù)考試綜合成績(jī),、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員,，擬聘用人員名單將在祁東新聞網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日,，接受社會(huì)各界的監(jiān)督,。

2、公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,，取消聘用資格,。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用,，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,。

3、擬聘用人員名單公示后,，出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃空缺時(shí),，不再遞補(bǔ)。

（十一）聘用

公示期滿無異議的擬聘用人員,，經(jīng)祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定為聘用人員,，縣人社局將擬聘用人員的學(xué)歷、資格證,、身份證復(fù)印件及相關(guān)證明材料審查合格后,，報(bào)市人社局備案，按規(guī)定辦理聘用手續(xù),。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同,，聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。此次公開招聘的聘用人員,，初次就業(yè)的人員（沒有社保繳費(fèi)記錄的）試用期為1年,，其他的試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格者,，正常轉(zhuǎn)正定級(jí),?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,。2021,、2022、2023年畢業(yè)報(bào)考本次招聘d類崗位的人員,，2025年12月31日前未取得招聘崗位要求的相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)或技術(shù)資格證的,，取消聘用資格。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)師d2172崗位的考生,，按照崗位擬聘用人員綜合成績(jī)從高分到低分依次自主選擇聘用單位的原則進(jìn)行選崗,，凡不參與選擇聘用單位的或不愿到所聘單位工作的，視為自動(dòng)放棄,，取消聘用資格。

本次招聘屬專業(yè)技術(shù)人員的最終聘用將根據(jù)聘用單位專技崗位空缺情況進(jìn)行聘用到崗,。

衡陽祁東縣事業(yè)單位招聘工作人員公告網(wǎng) 祁東縣事業(yè)單位招聘網(wǎng)篇三

（一）本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督,，縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào),。

（二）被聘用人員如有違紀(jì)違規(guī)行為,，嚴(yán)格按照（人社部令第35號(hào)）《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（三）實(shí)行回避制度,。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）,。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）,、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事,、財(cái)務(wù),、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避,。

本公告由祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,。

附件1：祁東縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表

附件2：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

附件3：全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2020年版）

附件4：祁東縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件5：高校畢業(yè)生未就業(yè)承諾書（模塊）

附件6：同意報(bào)考證明（模塊）

祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年2月28日

附件4

衡陽祁東縣事業(yè)單位招聘工作人員公告網(wǎng) 祁東縣事業(yè)單位招聘網(wǎng)篇四

（一）招聘計(jì)劃和崗位

本次招聘計(jì)劃數(shù)為113名,，其中面向高校畢業(yè)生招聘58名。具體崗位及要求詳見《祁東縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表》（附件1）,，以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱為《職位表》,?！堵毼槐怼分校⒏咝．厴I(yè)生＂是指通過全國(guó)統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)就讀,，且就讀期間個(gè)人檔案保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），分別于2023,、2022,、2021年7月31日前畢業(yè)，尚未入編公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作的人員,。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,；

2,、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3,、具備報(bào)考崗位所需的年齡要求,，具體要求詳見《職位表》,；

涉及年齡的計(jì)算方式為：35歲及以下是指1987年2月28日（含）以后出生,。

4、熱愛黨,，熱愛祖國(guó),，熱愛社會(huì)主義，具有良好的品行和職業(yè)道德,；

5,、具備符合招聘崗位要求的文化程度、專業(yè)和技術(shù)資格,；（ ）

報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）,，并取得畢業(yè)證書，能在學(xué)信網(wǎng)上認(rèn)證,，結(jié)業(yè)證書,、肄業(yè)證書等不符合要求。我省技工院校中級(jí)工班,、高級(jí)工班,、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專,、大專,、本科學(xué)歷，報(bào)考有相應(yīng)學(xué)歷,、專業(yè)要求且符合其他報(bào)考條件的招聘崗位,。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位）,，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位）,，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn),；對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn),。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)歷畢業(yè)證書填寫,。本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《目錄》）和《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄2020年版》（附件3,，以下簡(jiǎn)稱《技工院校目錄》）,。所學(xué)專業(yè)已列入《目錄》和《技工院校目錄》、但未列入報(bào)考崗位專業(yè)要求的,，不符合報(bào)考條件,；所學(xué)專業(yè)未列入《目錄》和《技工院校目錄》的，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定,。

因醫(yī)療系列的執(zhí)（職）業(yè)或技術(shù)資格證考試有工作年限要求,，2021、2022,、2023年畢業(yè)報(bào)考本次招聘d類崗位的人員，可將招聘崗位要求的相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)或技術(shù)資格證取得時(shí)間放寬至2025年12月31日前取得,。

6,、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7,、具備招聘職位所要求的其他條件：

（1）《職位表》中有各行業(yè)工作經(jīng)歷要求的：需提供用人單位出具的工作經(jīng)歷證明,、勞動(dòng)合同書和隨單位參保的社保繳費(fèi)記錄。

（2）有戶籍要求的職位,，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域,。

（3）其他條件按照各行業(yè)規(guī)定提供。

8,、有下列情形之一的人員,，不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除過公職的人員；

（2）在各級(jí)各類公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員,；

（3）現(xiàn)役軍人,、在讀的普通高等院校全日制畢業(yè)生（在讀的全日制畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）,；

（4）尚未解除黨紀(jì),、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（5）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,；

（7）試用期內(nèi)或按有關(guān)規(guī)定未滿服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員,；

（8）公告發(fā)布之日已為本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的工作人員,；

（9）有吸毒史的人員,；

（10）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）中的聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位,。

本簡(jiǎn)章中所有涉及時(shí)間的計(jì)算均截止至2023年2月28日,，年限按足年足月計(jì)算。