無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

快遞辭職信公司拒收篇一

您好,！

首先,，我非常的感謝領(lǐng)導(dǎo)您這么久以來對我的關(guān)照,，這么久以來的在xx快遞公司生活的點點滴滴我都記得清清楚楚，您的栽培同事們的照顧和幫助我都會銘記在心,，現(xiàn)由于我自身發(fā)生一點事情,，當(dāng)前派送員的這份公司已經(jīng)十分的不適合我了，換種說法,，我已經(jīng)沒辦法再繼續(xù)工作下去了,，所以，我下了很大的決心跟您遞交了這封辭職信,。

此時此刻的心情是非常沉重的,，現(xiàn)在的想法和心情跟我當(dāng)初大學(xué)畢業(yè)跟同學(xué)們分道揚鑣的滋味差不多，公司的每個人都深深的駐扎在我的心里,，我也早就把你們當(dāng)成好朋友對待,，今天以后，再也不能聽到您對我們嚴(yán)格的批評了,，再也聽不到同事們低俗的冷笑話了,，再也不能跟大家一起奮斗了,，我非常不喜歡分別的滋味，但是生活在繼續(xù),，每天都會發(fā)生讓我們意想不到的事情,，這也不是我能決定的，我辭職的原因還是因為迫于家里的壓力吧,，也有我自己想通了的原因,。希望您不要責(zé)怪我的離開，我也知道自己非常的對不起公司,，要是沒有公司對我的.大力支持,，我也不可能在自己的職位上成長的如此迅速，也不可能現(xiàn)在在這個年紀(jì)就擁有了自己的一筆積蓄,，希望您能體恤一下我的個人情況,，我也是有苦衷的。

本來我大學(xué)所學(xué)的專業(yè)是電子商務(wù)的,，跟我現(xiàn)在的這個快遞公司派送員的工作是完全不掛鉤的,，而且我也不能理解為什么大人們對這個行業(yè)這么的歧視，總覺得這是一份非常不好的工作,，總是跟我說著“你做這么能有出息嗎,？有什么發(fā)展前途嗎？”,，“你以后談戀愛的時候,，別人女孩子問你是從事什么工作的，聽到你說自己是一個送快遞的,，別人怕是直接就走了”,，“我就從來沒見過二十多歲的小伙子風(fēng)里跑雨里去送快遞的，你看你現(xiàn)在滄桑成什么樣了”……全家上下是沒有一個人贊成我從事這份工作的,，您知道的,，做什么事要是得不到家里的支持，都會困難很多,，每年過年回家都要被他們嘮叨好久,，我也是受夠了這樣的勸阻，我就在想自己干脆就遂了他們的愿,，辭職算了,。另一方面，我自己也是覺得這個工作也不是我一直干下去的工作,，我也是時候按照自己的專業(yè)去找一份對口的工作了。

在公司工作的這段時間,，我不會忘,，這是人生成長路上非常重要的一段經(jīng)歷,。手頭殘留下來的工作，我也是交付給同事了,，您放心,，我都安排好了。最后我也是祝愿公司能被越來越多的消費者選擇,，賺更多的錢,。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

快遞辭職信公司拒收篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng),，現(xiàn)在由于我個人原因的影響,，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以，經(jīng)過深思熟慮之后,，向公司遞交這份辭呈,，希望公司予以批準(zhǔn)!

來**已經(jīng)**個月，在這里我體會到了好多,，也學(xué)到了好多,，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心,，讓我不斷的在錯誤中進(jìn)步,，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的

正是發(fā)展壯大,，蒸蒸日上之時,，作為一名

員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此，和其一起發(fā)展進(jìn)步,，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心,，覺得這樣下去，自己有愧于

給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺,，有愧于自己的`這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆,，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力,。這樣長此以往,，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來,，我覺得那就已無太大意思!

在**的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財富,，永遠(yuǎn)不會忘記

的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，以后的工作如此,，做人更加是這樣將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己,，作個不夸大，不虛浮的自己!

最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職請求!

簽名：xxx

日期：xx年xx月xx日

快遞辭職信公司拒收篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是物流部的快遞員小王,，下面是我的辭職信,。

由于本人自身原因,，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京水杯子公司快遞員職務(wù)，敬請批準(zhǔn),。

在水杯子公司近三年的時間里,，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高,。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷,，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。

最后,，我還是再次感謝幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請,，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝身體健康,，事業(yè)順心,。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

快遞辭職信公司拒收篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人自應(yīng)聘貴公司以來,，在工作中,，由難到易、從生疏至熟練,，由一個懵懂的人逐漸轉(zhuǎn)向成熟,。

在遞交這封辭職信時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我個人因素的影響,，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此,，我決定離開,。

感謝你愿意挽留我，如果你這樣想的話,。我會把你的挽留當(dāng)作對我最大的鼓勵,，堅定的走下去;我感謝你依舊認(rèn)為我是可以培養(yǎng)的人，感謝你看見并認(rèn)同我在公司每一天,，每一次活動所作的.努力,。

我想在我年輕，精神充沛,，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活,。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

快遞辭職信公司拒收篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng),，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作,！所以，經(jīng)過深思熟慮之后,，向公司遞交這份辭呈,，希望公司予以批準(zhǔn)！

來黃石已經(jīng)10個月,，在這里我體會到了好多,，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯誤,，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心,，讓我不斷的在錯誤中進(jìn)步，不斷的提升了信心,。我知道現(xiàn)在的ht正是發(fā)展壯大,，蒸蒸日上之時，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此,，和其一起發(fā)展進(jìn)步,，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去,，自己有愧于ht給予自己的一個這么好的.發(fā)展平臺,，有愧于自己的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆,，讓自己私下里常想的太多,，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往,，不是最優(yōu)的自己,，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思,！

在ht的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財富,，永遠(yuǎn)不會忘記ht的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，以后的工作如此,，做人更加是這樣!將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己,，作個不夸大，不虛浮的自己,！

最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職請求,！

辭職人：xxx

快遞辭職信公司拒收篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司一年了，很榮幸自己成為**公司的一員,。在公司工作一年中,，我學(xué)到了很多知識與技能，結(jié)識了很多的`工作伙伴,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和信任,，也非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會,。

但是我因為個人原因需要辭職,，我要去繼續(xù)進(jìn)修學(xué)業(yè)，因此,，我不得不忍痛離開熱愛的崗位,。如果將來完成學(xué)業(yè)公司還需要，我還是非常愿意為公司效力,。

我希望在20xx年5月31日之前完成工作交接,，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前,，我一定會站好最后一班崗,，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事,。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),。

祝您身體健康,，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

快遞辭職信公司拒收篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng),，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作,！所以,，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈,，希望公司予以批準(zhǔn),！

本人自xx年7月15日進(jìn)入韻達(dá)公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責(zé),，對部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，對韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)識。本人在做出辭職決定的同時,，對進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：

在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前,，本人對韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的,，對能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的,，在進(jìn)入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求,。

工作半年下來,，收獲很多，失望卻也不少,。在任何一個環(huán)境下工作,，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲,，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點,，本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會,。只是隨著對于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多,。這里面即有民營公司的局限性,，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事,，混事的人總比做事的人要多,，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性,，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展,，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低,，員工的積極性普遍不高,，等等??

對于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議,，同時,，對于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考，當(dāng)然,，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的,，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時,，這也讓我逐漸認(rèn)識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實是有所偏離的,，在韻達(dá)公司這個平臺上，自身的能力與抱負(fù)或者將會得不到充分的體現(xiàn),，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展,，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會,，也有接觸最基層員工的機(jī)會,，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解,，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題,，也有過一些想法，和提出一些管理建議,，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中,，更是遇到過一些難點和盲點。當(dāng)然,，阻力和困難都是客觀存在的,，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新,，還有就是管理手段上的制度化與人性化,，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階,，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動其積極性,，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的,。

本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論,，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理,，不管是新老員工,，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁,。在現(xiàn)實環(huán)境里,，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的`發(fā)展卻更多的是靠管理,，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者,，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本,。在這點上,，韻達(dá)公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn),。

其次,，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低,，而對一些自身能力尚可的員工,，則是在工作積極性上的一種遏制,。工資待遇是最直觀的員工價值的體現(xiàn)，比如同工不同酬這種不相等的價值認(rèn)同將會直觀的體現(xiàn)在工作效率上,，也間接挫傷了員工的工作積極性,。

以上是本人在韻達(dá)公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達(dá)公司的尊重與本人的責(zé)任意識,，在提出辭職的同時附上這份辭職報告,，也希望未來韻達(dá)公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!

上海市內(nèi)部 xxx

快遞辭職信公司拒收篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人自xx年xx月xx日進(jìn)入xx公司工作,，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理,；自我評價：對崗位工作我有盡職盡責(zé)，對部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，對公司我也有新的認(rèn)識,。本人在做出辭職決定的同時，對進(jìn)入公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：

在沒有進(jìn)入xx公司工作前,，本人對公司的情況已有所初步了解,。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的,，對能夠進(jìn)入像這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進(jìn)入公司之前,，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求,。

工作半年下來，收獲很多,，失望卻也不少,。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài),，每個人都可以得到收獲,，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點,，本人感謝給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會,。只是隨著對于網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多,。這里面即有民營公司的局限性,，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事,，混事的人總比做事的人要多,，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性,，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展,，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納,，員工的積極性普遍不高等等。

對于本人在部門中的職責(zé)與定位,，我有提過自己的`一些建議,，同時，對于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考,，當(dāng)然,，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中,。同時,，這也讓我逐漸認(rèn)識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實是有所偏離的，在公司這個平臺上,，自身的能力與抱負(fù)或許無法得到充分的體現(xiàn),，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇,。

就本人的工作崗位而言,，既有接觸中上層管理人員的機(jī)會，也有接觸最基層員工的機(jī)會,，通過這段時間對自身工作的摸索,，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題,，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中,，更是遇到過一些難點和盲點。當(dāng)然,，阻力和困難都是客觀存在的,，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新,，還有就是管理手段上的制度化與人性化,，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階,，對于員工（尤其是一線部門的基層員工）要給予充分信任并調(diào)動其積極性,，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和公司是可以一齊并頭發(fā)展的,。

以上是本人在xx公司工作以來的一些工作體會,，出于對xx公司的尊重與本人的責(zé)任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告,，也希望未來xx公司能夠獲得更大更好的發(fā)展,！

此致

敬禮！

快遞辭職信公司拒收篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我來公司一年了,，很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中,，我學(xué)到了很多知識與技能,，結(jié)識了很多的工作伙伴。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和信任,，也非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。

但是我因為個人原因需要辭職,，我要去繼續(xù)進(jìn)修學(xué)業(yè),，因此，我不得不忍痛離開熱愛的`崗位,。如果將來完成學(xué)業(yè)公司還需要,，我還是非常愿意為公司效力。

我希望在20xx年5月31日之前完成工作交接,，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選,。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗,，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事,。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

祝您身體健康,，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

此致

敬禮,！

辭職人：xx

日期：20xx年xx月xx日

快遞辭職信公司拒收篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人自7月15日進(jìn)入韻達(dá)公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理,；自我評價：對崗位工作我有盡職盡責(zé),，對部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)識,。本人在做出辭職決定的同時,，對進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：

在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前，本人對韻達(dá)公司的情況已有所初步了解,。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀,，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的,，在進(jìn)入公司之前,，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求,。

工作半年下來，收獲很多,，失望卻也不少,。在任何一個環(huán)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法,，和提出一些管理建議,，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點,。當(dāng)然,，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題,，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新,，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”,，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階,，對于員工（尤其是一線部門的基層員工）要給予充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工,，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論,，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識,，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工,，或者是有裙帶關(guān)系的`員工,，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里,，企業(yè)的生存靠關(guān)系,，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者,，關(guān)系只是一部分,，管理始終是根本。在這點上,，韻達(dá)公司是有所欠缺的,，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。

其次,，工資待遇過低,，使員工對企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對一些自身能力尚可的員工,，則是在工作積極性上的一種遏制,。工資待遇是最直觀的員工價值的體現(xiàn),，比如同工不同酬這種不相等的價值認(rèn)同將會直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性,。

以上是本人在韻達(dá)公司工作以來的一些工作體會,，出于對韻達(dá)公司的尊重與本人的責(zé)任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告,，也希望未來韻達(dá)公司能夠獲得更大更好的發(fā)展,！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

快遞辭職信公司拒收篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是物流部的快遞員xx王,，下面是我的.辭職信,。

由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在xxxx公司快遞員職務(wù),，敬請批準(zhǔn),。

在xx公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,，在各方面的能力都有所提高,。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過xx的一員,。

最后,，我還是再次感謝幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請,，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。

祝身體健康,，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

快遞辭職信公司拒收篇十二

xx有限公司總經(jīng)理室：

各位領(lǐng)導(dǎo),，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的.能力的信任,，使我得以加入公司，并且獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這幾個月在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作,，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,、積累了一定的經(jīng)驗,。對

此我深懷感激！

由于某些個人原因,，我不得不向公司提出申請,，并希望能與今年x月xx日正式離職,。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日