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部門(mén)財(cái)務(wù)辭職申請(qǐng)書(shū)篇一

您好,！

時(shí)光荏苒,，轉(zhuǎn)眼間在xx工作已有半年，非常感謝您給我這個(gè)機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)相當(dāng)接近會(huì)計(jì)價(jià)值的稅務(wù)知識(shí),。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與一些現(xiàn)實(shí)的因素，經(jīng)過(guò)慎重考慮,，我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向您提出辭職申請(qǐng)，敬請(qǐng)批準(zhǔn),。

從最初選擇進(jìn)入公司到如今選擇離開(kāi)公司，整整有半年的時(shí)間了,，回頭看看這半年,，自己心里也是無(wú)限的感慨,，從學(xué)生時(shí)代參觀(guān)xx雄偉的廠(chǎng)區(qū)到現(xiàn)成為其中的一名員工，我感到很驕傲,。正是在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)淚水,，更有過(guò)收獲。非常感謝我的直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)x經(jīng)理給予我工作的極大幫助,，使我從書(shū)本中對(duì)稅務(wù)的定義過(guò)渡到現(xiàn)實(shí)企業(yè)的操作中。從來(lái)到公司第一天開(kāi)始,，我很在乎也很重視這個(gè)機(jī)會(huì),，很認(rèn)真也很努力對(duì)待這份來(lái)之不易的工作,，除了為了糊口外，這半年,，所學(xué)到的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，將是我會(huì)計(jì)職業(yè)生涯中的第一筆寶貴財(cái)富,。

接手工作兩個(gè)月了，迅速的崗位調(diào)動(dòng)以及工作量的大量增加,，使我不能及時(shí)有效地調(diào)整自己,，從而導(dǎo)致生理及心理的疲憊，主客觀(guān)因素很多,，但主觀(guān)能動(dòng)因素是主要的，在做好稅務(wù)工作之余我至今沒(méi)能準(zhǔn)確理解xx的工作原理,。再三考慮到自身職業(yè)規(guī)劃，我感覺(jué)自己不適合也不能勝任預(yù)算方面的工作,，在這個(gè)層面上我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵,，在此說(shuō)聲：對(duì)不起,。因此我也無(wú)法繼續(xù)再為公司服務(wù)了,，所以選擇盡早離開(kāi)，相信我的這個(gè)決定對(duì)您對(duì)公司都是的選擇,。

我考慮在20xx年x月底前您覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的崗位空缺,。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)站好自己最后一班崗,，做好交接工作，盡力使工作平衡過(guò)渡,。

選擇離開(kāi)，我很遺憾,，遺憾不能再聆聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)同事們的教導(dǎo)，遺憾不能再分享辦公室的快樂(lè)氛圍,，也遺憾我什么也沒(méi)能留下，我能做的只有祝福公司業(yè)績(jī)一路飆升,，各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作順利,，身體健康,。

再次感謝您對(duì)我的知遇之恩，感謝同事xx在工作中生活上對(duì)我的幫助,，以及公司每一個(gè)一直以來(lái)愛(ài)護(hù)和幫助我的同事。對(duì)于我之前的任性和無(wú)知,，還請(qǐng)各位諒解,！再次對(duì)大家說(shuō)一聲,，謝謝！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

xxxx年x月x日

部門(mén)財(cái)務(wù)辭職申請(qǐng)書(shū)篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間在xxxx工作已有半年,，非常感謝您給我這個(gè)機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)相當(dāng)接近會(huì)計(jì)價(jià)值的稅務(wù)知識(shí)。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與一些現(xiàn)實(shí)的因素,，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向您提出辭職申請(qǐng),，敬請(qǐng)批準(zhǔn),。

從最初選擇進(jìn)入公司到如今選擇離開(kāi)公司,，整整有半年的時(shí)間了，回頭看看這半年,，自己心里也是無(wú)限的感慨，從學(xué)生時(shí)代參觀(guān)xxxx雄偉的廠(chǎng)區(qū)到現(xiàn)成為其中的一名員工,，我感到很驕傲。正是在這里有過(guò)歡笑,，有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲,。非常感謝我的直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)xx經(jīng)理給予我工作的極大幫助,，使我從書(shū)本中對(duì)稅務(wù)的定義過(guò)渡到現(xiàn)實(shí)企業(yè)的操作中。從來(lái)到公司第一天開(kāi)始,，我很在乎也很重視這個(gè)機(jī)會(huì)，很認(rèn)真也很努力對(duì)待這份來(lái)之不易的工作,，除了為了糊口外,，這半年,，所學(xué)到的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，將是我會(huì)計(jì)職業(yè)生涯中的第一筆寶貴財(cái)富,。

接手公司xxxx工作兩個(gè)月了，迅速的崗位調(diào)動(dòng)以及工作量的大量增加,，使我不能及時(shí)有效地調(diào)整自己，從而導(dǎo)致生理及心理的疲憊,，主客觀(guān)因素很多，但主觀(guān)能動(dòng)因素是主要的,，在做好稅務(wù)工作之余我至今沒(méi)能準(zhǔn)確理解xxxx的工作原理,。再三考慮到自身職業(yè)規(guī)劃,，我感覺(jué)自己不適合也不能勝任預(yù)算方面的工作，在這個(gè)層面上我辜負(fù)了您的希望,，做了逃兵,，在此說(shuō)聲：對(duì)不起。因此我也無(wú)法繼續(xù)再為公司服務(wù)了,，所以選擇盡早離開(kāi)，相信我的這個(gè)決定對(duì)您對(duì)公司都是的選擇,。

我考慮在20xxxx年xx月底前您覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的崗位空缺,。能為公司效力的日子不多了,，我一定會(huì)站好自己最后一班崗，做好交接工作,，盡力使工作平衡過(guò)渡。

選擇離開(kāi),，我很遺憾，遺憾不能再聆聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)同事們的教導(dǎo),，遺憾不能再分享辦公室的快樂(lè)氛圍，也遺憾我什么也沒(méi)能留下,，我能做的只有祝福公司業(yè)績(jī)一路飆升，各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作順利,，身體健康。

再次感謝您對(duì)我的知遇之恩,，感謝同事xxxx在工作中生活上對(duì)我的幫助，以及公司每一個(gè)一直以來(lái)愛(ài)護(hù)和幫助我的同事,。對(duì)于我之前的任性和無(wú)知，還請(qǐng)各位諒解!再次對(duì)大家說(shuō)一聲,，謝謝!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xx

申請(qǐng)日期：xx年xx月xx日

部門(mén)財(cái)務(wù)辭職申請(qǐng)書(shū)篇三

尊敬的xx總：

從xx年xx月我來(lái)到公司到今天，差不多有一年了,，首先謝謝你們?cè)诖似陂g對(duì)我的關(guān)照和信任,。而在這一年來(lái),，我收獲到了許多，與你們處的非常融洽,。

我剛進(jìn)公司對(duì)一切一無(wú)所知，現(xiàn)在別人都說(shuō)我成熟了不少，你們也是在不斷的鼓勵(lì)和幫助,，對(duì)此我十分感謝和感動(dòng)。正是在這里我開(kāi)始踏入了社會(huì),，初步完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑,，有過(guò)收獲,。在這里我明白了什么是責(zé)任,，什么是以人為本，無(wú)為而治;只有付出才會(huì)有回報(bào)等一些哲理,。公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作,，一起都體會(huì)過(guò)了工作的繁忙和成功的欣慰?？赡苁且?yàn)槲夷昙o(jì)小，公司每個(gè)人都對(duì)我特別關(guān)心和愛(ài)護(hù),，真的很感謝與你們相處的日子。

我的理想是能做一個(gè)獨(dú)當(dāng)一面的會(huì)計(jì),，現(xiàn)在做會(huì)計(jì)已將近一年,，對(duì)會(huì)計(jì)這方面已經(jīng)有了一定的了解,，但是與我的理想還有一定的距離，我覺(jué)得我還年輕,，想去外面的世界闖闖，看看自己是不是真的學(xué)到了什么,，離自己的目標(biāo)還有多遠(yuǎn),。希望您能理解我,，批準(zhǔn)我去外面的世界看看,。

最后我還是要在向二位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)聲感謝,，“感謝你們?cè)S多年來(lái)的信任和幫助,，我很留戀曾經(jīng)的日子!”在我人生的道路上，我的第一份職業(yè)是公司給的,，雖然我離開(kāi)了公司,，但是我對(duì)公司所保留的記憶卻不會(huì)離開(kāi)自己。

申請(qǐng)人：xx

申請(qǐng)日期：xx年xx月xx日

部門(mén)財(cái)務(wù)辭職申請(qǐng)書(shū)篇四

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！進(jìn)入展能工作不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了。在這段時(shí)間里,，我所學(xué)到的知識(shí)卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧,。在xxxx學(xué)習(xí)與工作的這些日子里，我學(xué)到的不僅是以往書(shū)本都學(xué)不到的知識(shí),，更重要的是學(xué)會(huì)了待人接物的態(tài)度,。雖然,，我大學(xué)所讀專(zhuān)業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān)，但實(shí)際操作卻從未涉及,。公司給予了我一個(gè)學(xué)而致用的機(jī)會(huì)，對(duì)此我萬(wàn)分感謝,。我知道，公司給了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間,，這是金錢(qián)不能衡量的,。可是通過(guò)這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺(jué)自己對(duì)這工作缺少一份熱情,，缺少一股干勁,。慢慢地我開(kāi)始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展,，能否勝任往后的工作。現(xiàn)在由于我私人種,。種原因，父母為我安排了另一份工作,，同時(shí)我也想到外面的社會(huì)鍛煉一下自己,。經(jīng)過(guò)反復(fù)的考慮,，所以我決定辭職。

我知道,，這是一種不負(fù)責(zé)的行為，或許有點(diǎn)任性,，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)。我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作,，因此我作出了這個(gè)決定,。

在xxxx的日子,，我學(xué)到了許多，很感謝xxx和各位對(duì)我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗(yàn),，希望有機(jī)會(huì)再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xxxx年x月x日

部門(mén)財(cái)務(wù)辭職申請(qǐng)書(shū)篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng),。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的,。進(jìn)入宏泰公司工作不知不覺(jué)已經(jīng)快三年了,。很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任,，使我獲得了更多的發(fā)展空間和成長(zhǎng)機(jī)會(huì),。

由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心,。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺(jué)自己對(duì)這工作缺少一份熱情,，缺少一股干勁。慢慢地我開(kāi)始思考自己是否能否勝任往后的工作,。為此,，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,。

公司目前正處于用人之際的時(shí)候，對(duì)于我此刻的離職我表示誠(chéng)摯的歉意,，請(qǐng)您諒解我做出的決定。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸,。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分,。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利,！

再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況,，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn),。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

xxxx年x月x日

部門(mén)財(cái)務(wù)辭職申請(qǐng)書(shū)篇六

尊敬的林總：

您好,！

首先感謝您對(duì)我的信任和支持，讓我加入xxx這個(gè)團(tuán)隊(duì),。進(jìn)公司工作一個(gè)月了，從內(nèi)心感覺(jué),，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,，我辜負(fù)了您的希望,，做了逃兵，在此說(shuō)聲：對(duì)不起,。不管怎樣，我還是想早點(diǎn)離開(kāi),，對(duì)您對(duì)公司都是的選擇。

我剛上班的第一天晚上,，是星期一的周會(huì),，從會(huì)上我就感覺(jué)到我的壓力是挺年夜的,。往后的幾天，我天天都在仔細(xì)考慮問(wèn)題,，說(shuō)句實(shí)在的，晚上睡覺(jué)都沒(méi)有以前那么平穩(wěn),。首先工作方面，我不但必須得從頭開(kāi)始,，而且還要收拾以前的爛攤子,，也就是補(bǔ)賬,，整理賬目,。用友erp7,、8、9三個(gè)月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了,。可是和以前幾個(gè)月的賬目銜接不起來(lái),，我一個(gè)一個(gè)查,，成效是xx年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí),，借貸不平,。因xx年填制了幾個(gè)月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了,，所以08年一年的賬目都沒(méi)辦法理清，xx年也沒(méi)辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額,。其次,，公司的管理方面,，xx公司是個(gè)家族式的管理模式，有時(shí)意見(jiàn)不統(tǒng)一,，還真不知該聽(tīng)誰(shuí)的。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書(shū),，如有不便之處，敬請(qǐng)海涵,！最后我真誠(chéng)的祝愿公司的業(yè)績(jī)能夠蒸蒸日上,，公司越辦越紅火,。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xxxx年x月x日

部門(mén)財(cái)務(wù)辭職申請(qǐng)書(shū)篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)：

提及辭職,，在很多固定的生活橋段里面多少會(huì)有些讓人感到些許傷感,，因?yàn)樽鳛閯趧?dòng)合同的雇傭方和被雇傭方，雙方都是不愿意看到此番,。所以這無(wú)形中也加深了主動(dòng)請(qǐng)辭和x辭退的不同含義，我更加愿意選擇前者,，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中的一切沖破了我的忍耐極限。也同樣不同于那些老套的橋段,，我的辭職信里面不想去拍更多領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，似乎我從步入崗位開(kāi)始到現(xiàn)在從未學(xué)會(huì)這一套,，這和家族的正統(tǒng)教育有關(guān),，我很欣慰,，因?yàn)橹辽倌壳盀橹梗鸟R屁已經(jīng)變得毫無(wú)意義,，在平時(shí)的公司管理和財(cái)務(wù)工作過(guò)程中，那些真正把熱情奉獻(xiàn)在aa事業(yè)上的,，我一眼看得到，耳朵聽(tīng)得到,，他們的熱情我甚至摸得到,，而我也不想對(duì)過(guò)去的錯(cuò)和對(duì)做過(guò)多無(wú)意義的評(píng)價(jià),，我只想在離開(kāi)前為我們一起戰(zhàn)斗中的兄弟說(shuō)一聲“謝謝”,。

剛?cè)牍镜牡谝惶?，我還記得是個(gè)很冷的2月天，陰冷,，就像現(xiàn)在公司的處境一樣，似乎公司從未走出陰冷的僵局,，aa像是被冰封在葉尼塞河一樣,，這一切從老張的臉色里面時(shí)常能夠看出。公司一直還在一個(gè)混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn),。但，我不是標(biāo)榜自我的說(shuō),，我把a(bǔ)a帶向了某一個(gè)全新的高度,，但很確切的說(shuō),，我至少改變了aa的一部分,，是積極的一部分，在20xx—20xx年度沒(méi)有會(huì)計(jì)明細(xì)賬目（前會(huì)計(jì)留下的致命硬傷）的情況下,，我像是樹(shù)立起了一座攔河大壩,，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一個(gè)人的功績(jī),。渾水依舊還是渾水,，想若變成農(nóng)夫山泉還需一個(gè)“凈化”的過(guò)程，這就是人員的管理,。而關(guān)于“凈化”，我們投入的“專(zhuān)業(yè)性人才”的成本太少,，我們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)太少，我們會(huì)議的目標(biāo)性不強(qiáng),，我們互動(dòng)的太少，對(duì)待遇對(duì)公司未來(lái)的猜忌很多,，消極思想

很重，我們應(yīng)該要在18大精神的強(qiáng)大號(hào)召下,，在全體aa指戰(zhàn)員的帶領(lǐng)下,，全身心的為公司創(chuàng)造利潤(rùn),，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價(jià)值觀(guān)，統(tǒng)稱(chēng)企業(yè)文化建設(shè),。

我從來(lái)未把人才的頭銜給自己戴上，甚至在進(jìn)入aa錢(qián)商談工資的時(shí)候也是按照普通的標(biāo)準(zhǔn),，我是帶著一種摸索的精神過(guò)來(lái)，許久之前深陷在對(duì)鑄造行業(yè)零基礎(chǔ)的困境,，家里沒(méi)安裝網(wǎng)絡(luò)就自己掏錢(qián)去網(wǎng)吧學(xué)習(xí)鑄造知識(shí),，也買(mǎi)了一些書(shū)籍猛看,，猛學(xué)，參考現(xiàn)場(chǎng)操作流程和步,，我?guī)讉€(gè)晚上通宵達(dá)旦就是為了看一個(gè)鋼水的澆筑。但很久之后,，閉門(mén)造車(chē)，探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難,，發(fā)現(xiàn)自己摸索的不好,，甚至一度把自己摸索的“失眠”,，工作時(shí)間和照顧醫(yī)院病重母親的時(shí)間沖突也一時(shí)間被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陳情表》,，報(bào)母之日短，報(bào)張總之日長(zhǎng),，不禁潸然淚下,，感慨萬(wàn)千,。腦海又響過(guò)諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶，我也時(shí)常陷入深深自責(zé)，是自己管理水平不足,，專(zhuān)業(yè)知識(shí)不強(qiáng)，組織能力不佳,，協(xié)調(diào)能力太差。

回歸到現(xiàn)實(shí)問(wèn)題中來(lái),，一切的事物都要追根朔源尋找原因的。一個(gè)公司的詬病就是不賺錢(qián),，對(duì)股東來(lái)講如此，對(duì)員工來(lái)講亦是如此,。員工又是創(chuàng)造價(jià)值的群體，我們更加不能容忍陳總在20xx年度10月份咆哮式的管理方式,，“咆哮”是奴隸社會(huì)和封建社會(huì)的.專(zhuān)屬產(chǎn)物，我至始至終不相信張總是一個(gè)萬(wàn)惡的資本家,。

我記得在銀行系統(tǒng)上班的時(shí)候,，我們行里的一些領(lǐng)導(dǎo)總是帶著老式的眼光看待問(wèn)題,，這是經(jīng)驗(yàn)主義,？實(shí)際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個(gè)年代的小米加步槍干掉現(xiàn)在的美式航母，官腔主義有時(shí)候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有“尚方寶劍”一般的威嚴(yán)和權(quán)力,，時(shí)下的員工需要專(zhuān)業(yè)的聲音，公平的聲音,，和諧的關(guān)懷,。

當(dāng)然,，最近幾年溫州的老板被金融危機(jī)和“老高”問(wèn)題嚇蒼白了臉色，所以對(duì)投資和籌資頗為謹(jǐn)慎,，而恰恰“aa”同“天和”在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機(jī)重重。再有一個(gè)問(wèn)題要暫時(shí)延伸到稅務(wù)控制這個(gè)話(huà)題上，通俗點(diǎn)講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅,，而因?yàn)榍捌诘囊恍?huì)計(jì)賬務(wù)差錯(cuò)造成的賬務(wù)調(diào)整和未調(diào)整滯留的會(huì)計(jì)問(wèn)題會(huì)引起稅務(wù)部門(mén)的監(jiān)查和查賬力度，而aa也將陷入風(fēng)雨搖擺的周期,，作為aa會(huì)計(jì)的我們完全處在一個(gè)三明治的夾心層,，雙方的口味難調(diào),，且我們公司從未按常理出牌，至少我應(yīng)該在稅務(wù)控制和發(fā)票虛開(kāi)這個(gè)客觀(guān)存在問(wèn)題上敞開(kāi)了講,。一旦老張?jiān)诙悇?wù)系統(tǒng)的“關(guān)系網(wǎng)”不成立，我們這些當(dāng)會(huì)計(jì)只能是“治不了兜著走”,。

更多現(xiàn)實(shí)中存在的內(nèi)控問(wèn)題我認(rèn)為是權(quán)力未下方造成，何謂權(quán)力未下方,，顧名思義,，就是老板還未在報(bào)銷(xiāo)等一系列程序上讓財(cái)務(wù)自主做主,，這種權(quán)利下放實(shí)際有一部分的指揮權(quán)力和指導(dǎo)權(quán)利。領(lǐng)導(dǎo)做事完全還是按照自己的思路操作,，往遠(yuǎn)了說(shuō)是“官辦主義”和“封建集中制”，這已經(jīng)不是“皇權(quán)至上的年代”,，雖然你的股份占優(yōu)。財(cái)務(wù)審核報(bào)銷(xiāo)的跨國(guó)財(cái)務(wù)審核的門(mén)檻,，而這也導(dǎo)致供應(yīng)商和個(gè)人墊付款項(xiàng)的不一致和數(shù)據(jù)披露差錯(cuò),。

再則,，就是關(guān)于目前使用的aa管理系統(tǒng)，我們購(gòu)買(mǎi)的erp模塊是有幾個(gè)相對(duì)獨(dú)立的模塊構(gòu)成的,，而期間每個(gè)操作員的職能和權(quán)力也幾乎是分散的，但最后的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)匯總的功能集中在財(cái)務(wù)主管這里,，我們這個(gè)管理網(wǎng)其實(shí)可以理解做一個(gè)“蛛網(wǎng)”的模式，一個(gè)地方破了需要花很長(zhǎng)時(shí)間去彌補(bǔ)，而且不一定彌補(bǔ)的完美,，所以人員配置的專(zhuān)業(yè)化程度很關(guān)鍵,。這就有必要獨(dú)立設(shè)置會(huì)計(jì)崗位（材料會(huì)計(jì)/委外統(tǒng)計(jì)員,，成本會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)主管,，出納）。按照大型集團(tuán)化公

司的管理經(jīng)驗(yàn),，一個(gè)全新的erp的上線(xiàn)，是需要公司經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的整體磨合之后的,，方可進(jìn)入初始化正式操作狀態(tài),，但當(dāng)初老張執(zhí)意要在短時(shí)間內(nèi)上線(xiàn),，難度很大，人手不夠,，初始化數(shù)據(jù)大量大，初始化難度大,，后來(lái)造成的實(shí)際操作中的諸多問(wèn)題都是在初始化過(guò)程中因?yàn)楣芾聿煌晟?，?shù)據(jù)不到位,，物料科目設(shè)置不科學(xué)等造成的,。集團(tuán)化公司管理的理念告訴我們，分散化數(shù)據(jù)管理的可行性和重要性,，erp數(shù)據(jù)維護(hù)員和培訓(xùn)師對(duì)我們公司的系列人員的培訓(xùn)至關(guān)重要,。

我目前的工作是一個(gè)人干了幾個(gè)人的活兒，稅務(wù)處理,，稅務(wù)賬務(wù)記賬,，報(bào)稅,，企業(yè)所得稅匯算，日常報(bào)銷(xiāo)審核,，內(nèi)帳費(fèi)用匯總,，供應(yīng)商和客戶(hù)數(shù)據(jù)核對(duì)（周婭婭與周笑燕,，委外成本核算（周婭婭協(xié)助）,，自產(chǎn)部分成本核算（中間按照產(chǎn)量核算）,，各類(lèi)倉(cāng)庫(kù)單據(jù)的審核核對(duì)（工作量極大）,，另外還有一些經(jīng)貿(mào)局節(jié)能減排的項(xiàng)目申報(bào),，每季度統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站線(xiàn)下企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的申報(bào)，月底負(fù)責(zé)監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)和數(shù)據(jù)維護(hù),，提供給貸款銀行的報(bào)表,，聯(lián)合擔(dān)保企業(yè)的報(bào)表,，辦公室零星采購(gòu)。而之前的這個(gè)過(guò)程中,，財(cái)務(wù)主管扮演了所有的角色，我想說(shuō)我畢竟不是國(guó)家一級(jí)演員,，導(dǎo)演給的出場(chǎng)費(fèi)也沒(méi)那么高,。

一個(gè)崗位設(shè)置也需要一定的科學(xué)性和合理性,，且與本人的實(shí)際工作能力僅僅的掛鉤，如何科學(xué)的定位一個(gè)崗位以及薪酬體系,，這應(yīng)該是行政部門(mén)的工作,，而如何在現(xiàn)有的資源下,，重新整合分工自己部門(mén)內(nèi)部的其他（非人力資源部門(mén)要求下）工作，這是各個(gè)部門(mén)主管分管下的職能配置問(wèn)題,，最終解釋權(quán)在各職能部門(mén)主管之間。而公司越級(jí)管理的事情時(shí)有發(fā)生,，違規(guī)操作的事情屢見(jiàn)不鮮,，如何盡快的推出《崗位制度》和《崗位職能責(zé)任問(wèn)責(zé)細(xì)則》至關(guān)重要,。考核指標(biāo)里面的不僅僅是工作質(zhì)量,，而且還有工作現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生質(zhì)量，穿著質(zhì)量,，從生產(chǎn)

的細(xì)節(jié)上把握,，細(xì)化到每一個(gè)不同工種的員工,，就像《小學(xué)生日常行為準(zhǔn)則》一樣，深入人心,。

在會(huì)議安排上，年會(huì),，可以理解做是年度總結(jié)大會(huì),，也可以是新年到來(lái)之際的一個(gè)新的計(jì)劃,，必須要有中層以上員工的參與，各抒己見(jiàn),，暢所欲言，然后總結(jié)發(fā)言,，歸成“問(wèn)題冊(cè)”推出細(xì)化的管理方案,，在原先的基礎(chǔ)上加強(qiáng)整治。生產(chǎn)會(huì)議,，財(cái)務(wù)會(huì)議,，營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議，根據(jù)各個(gè)職能部門(mén)的需要,，各個(gè)職能部門(mén)單獨(dú)的計(jì)劃開(kāi)會(huì)，整治各個(gè)職能部門(mén)間的協(xié)作和專(zhuān)業(yè)操作問(wèn)題,，開(kāi)會(huì)頻率由職能部門(mén)內(nèi)定,，而公司季度的營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議和財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)議必須有各職能部門(mén)代表出場(chǎng)到位,，公司提供必要的會(huì)議場(chǎng)所，配備專(zhuān)業(yè)的投影素材和器械,。

對(duì)于20xx年，財(cái)務(wù)的首要任務(wù)是要組建一個(gè)內(nèi)部控制綱領(lǐng),，細(xì)化各項(xiàng)制度。領(lǐng)導(dǎo)要在下方權(quán)力的背景下,，財(cái)務(wù)才可起草這個(gè)內(nèi)控綱領(lǐng)和財(cái)務(wù)細(xì)則,，否則,，一切都是空談。

年初存貨管理制度,，存貨包括原材料，廢料,，低值易耗品,，周轉(zhuǎn)材料,，機(jī)物料，半成品（大棒料/小棒料）,，在產(chǎn)品，委外加工過(guò)程中的委外加工物資,，產(chǎn)成品—鍛件,，成產(chǎn)品—鑄件等，目前經(jīng)過(guò)本年度最后一次盤(pán)點(diǎn)分析,，外購(gòu)的金屬原料和廢料/返回料，及其爐內(nèi)返回的返回料（鑄件/鍛件）由帳卡管理,，加強(qiáng)日常數(shù)量管理，及時(shí)登記帳卡,，另外滯留的棒料貨架問(wèn)題，半成品—棒料倉(cāng)庫(kù)帳卡的設(shè)置問(wèn)題都是眼下亟待解決的問(wèn)題,，我們希望一個(gè)新的會(huì)計(jì)期間的存貨在初始化開(kāi)始應(yīng)該的準(zhǔn)確的,，可眼下的管理方式和客觀(guān)存在物料自身問(wèn)題給管理帶來(lái)諸多不便,，讓財(cái)務(wù)工作很難展開(kāi)。

本人近期將準(zhǔn)備一些交接文字材料和實(shí)物材料,，故提前通知人力資源部門(mén)，以備做好人力資源的招聘工作,。

再次感謝aa家族里的每一個(gè)成員,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

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