批評(píng)和自我批評(píng)必須堅(jiān)持實(shí)事求是,，講黨性不講私情,，講真理不講面子，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié),，按照照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡,、治治病的要求,，嚴(yán)肅認(rèn)真提意見。下面是可圈可點(diǎn)小編給大家分享的一些有關(guān)于預(yù)備黨員組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)范文5篇的內(nèi)容,，希望能對(duì)大家有所幫助,。

預(yù)備黨員批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿1

按照這次民主生活會(huì)的要求,，現(xiàn)將本人思想作風(fēng)建設(shè),、學(xué)習(xí)和工作作風(fēng)方面存在的問題以及今后努力的方向作以匯報(bào),，請(qǐng)批評(píng)指正。

一,、存在的不足

1,、沒有更好的堅(jiān)持思想理論學(xué)習(xí)，特別是對(duì)政治理論方面的提高,。作為一名黨員干部,，只有不斷地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以全新的理論武裝自己,，不斷增加理論知識(shí),，使自己的政治理論水平處于一個(gè)較高的層次，才能審時(shí)度勢(shì),，為礦安全生產(chǎn)建言獻(xiàn)策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù),。

2,、自從我分管礦機(jī)電工作以來，有時(shí)對(duì)礦機(jī)電管理標(biāo)準(zhǔn)化考慮不全,，沒有對(duì)基層單位進(jìn)行嚴(yán)格要求,，對(duì)礦地面生產(chǎn)系統(tǒng)管理缺乏一定的全局性。

3,、由于礦處于基本建設(shè)時(shí)期,，機(jī)電設(shè)備管理方面有較多業(yè)務(wù)需與公司及時(shí)溝通。且礦與公司距離較遠(yuǎn),，致使現(xiàn)場(chǎng)管理與業(yè)務(wù)工作不能兼顧,。因此，在開展工作的時(shí)候存在一定的被動(dòng),。

4,、沒有更好的關(guān)心職工。機(jī)電設(shè)備部職工多為新入礦大學(xué)生,，因此,，職工業(yè)務(wù)水平較低，工作能力較弱，特別是在心理承受方面,，抗壓能力較弱,。在這些方面，雖然在部門會(huì)議等時(shí)間對(duì)職工進(jìn)行了培訓(xùn),，但依然存在沒能及時(shí)地為職工排憂解難的情況,。

5、開展批評(píng)與自我批評(píng)做得不好,，因此不能很好的總結(jié)工作中的得失,。

2、政治理論方面的內(nèi)容看的少,，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論,，法律知識(shí)，科學(xué)文化知識(shí)等鉆研得少,，結(jié)果使得知識(shí)面不夠廣,，在思想上對(duì)本職工作應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,。

3,、開展批評(píng)與自我批評(píng)做的還不夠。在會(huì)上作自我批評(píng)多,，在其他情況下作自我批評(píng)少;批評(píng)別人打不開情面,，不夠大膽，怕傷害同志間感情,，不利于工作的順利開展,。認(rèn)為目前整個(gè)大氣候也就如此，認(rèn)為開展批評(píng)與自我批評(píng)也不一定就能解決問題,。

4,、工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，不夠策略,，特別是對(duì)群眾的批評(píng)和對(duì)公司的同事指導(dǎo)及批評(píng),，有時(shí)不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時(shí)候出現(xiàn)比較勉強(qiáng)1的現(xiàn)象,，對(duì)工作方法,，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的,，方法問題欠缺一些,，同志們都會(huì)相互諒解的。

5,、在工作要求上,，工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高,，滿足于干完成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒有機(jī)地結(jié)合起來,，沒有把自己的工作與統(tǒng)計(jì)改革緊密聯(lián)系起來,，雖然能按照完成工作任務(wù)，有只求一般標(biāo)準(zhǔn),，把標(biāo)尺定的不能高,，干些工作就有滿足感的傾向。

6,、在工作創(chuàng)新上,，對(duì)待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥,，積極主動(dòng)性不夠強(qiáng),，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性的開展工作,，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃,，斗志昂揚(yáng)的工作熱情，缺乏靈活機(jī)動(dòng),，過于死板,，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終,。

7,、協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，與部分群眾溝通少,，有時(shí)工作不細(xì)致,。這一點(diǎn)與我的性格有很大關(guān)系，我是一個(gè)不善交際的人,，也沒有往這方面做過努力，在平時(shí)工作中,，只管工作,，而不管與人交流，不生動(dòng)活潑,，特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少,，與社會(huì)的溶合度也不夠，認(rèn)為只要工作做好,，就是萬(wàn)事大吉了,，這樣造成有時(shí)工作不細(xì)致。

二,、存在上述問題的根源：經(jīng)過分析以上的缺點(diǎn),，在深入解剖自我之后,，我認(rèn)識(shí)到了問題的嚴(yán)重性，按照具體情況具體分析的方法進(jìn)行剖析,，這其實(shí)是對(duì)自己要求不嚴(yán)格的結(jié)果,，若長(zhǎng)期如此，對(duì)自己不加以嚴(yán)格約束,，不采取取長(zhǎng)補(bǔ)短的措施的話,，將會(huì)給今后工作帶來不便。應(yīng)該說,，我是滿腔熱情地投入工作的,，也一直對(duì)工作是負(fù)責(zé)的，但我總感到自己有些放松,，特別是沒有能好好反思自己,，及時(shí)調(diào)整好心態(tài)，對(duì)外界的因素也看得太重,，從而造成了上進(jìn)心,、進(jìn)取心比以前減弱，以前我對(duì)自己缺點(diǎn)的認(rèn)識(shí)是不夠到位,，知道缺點(diǎn),，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認(rèn),，不加悔改,，這對(duì)自己的進(jìn)步是毫無好處的，也是嚴(yán)重?fù)p害自己的發(fā)展與成長(zhǎng),。歸到根本,，這其是人生觀、世界觀模糊的問題,，對(duì)許多事物存在模糊認(rèn)識(shí),，對(duì)社會(huì)的發(fā)展沒有十分準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，對(duì)客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果,，這也是放松自己的學(xué)習(xí)的后果,，不從自己的主觀意識(shí)、自身存在的問題出發(fā),，來認(rèn)識(shí)自我,，來改造自我，而強(qiáng)調(diào)客觀世界對(duì)自己的影響,，強(qiáng)調(diào)其不可改變性,，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識(shí),，從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài),，由于對(duì)自己壓力不夠,，從而產(chǎn)生動(dòng)力不足，進(jìn)取心不強(qiáng),，改造自己的力度不夠,。同時(shí)，我也還存在一種浮躁心理,，急躁心態(tài),、急于求成的思想，毅力不夠,，具體行動(dòng)不足,。

三、今后努力的方向：

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，特別關(guān)于貫徹中央開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)及熱愛偉大祖國(guó)建設(shè)美好家園這一主題,，以思想的大解放推進(jìn)城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化,、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程,，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的重要思想理論學(xué)習(xí)。也確定了我們的新思想,，進(jìn)一改造自己的人生觀,、世界觀，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo),，堅(jiān)定社會(huì)主義信念,，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化，提高自身素質(zhì),，緊密聯(lián)系群眾,，調(diào)整心態(tài)，制訂可行計(jì)劃,，努力工作,，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)水平,，充分展示自己的能力和水平,。

二是要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲約束自己,，時(shí)刻警示自己。在充分認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上,，努力改變工作中遇事處理不果斷,、不細(xì)致等問題，工作中,、生活中有不如意之處,，多從自己身上找原因,，克服松懈心理，樹立生活,、工作目標(biāo),，化劣勢(shì)、失敗為前進(jìn)的動(dòng)力,，保持旺盛的戰(zhàn)斗力,，永遠(yuǎn)保持自己積極肯干、吃苦耐勞,、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn),。

三是要立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識(shí),。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì),、政治、文化,、科技,、法律、管理等基本知識(shí)的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)對(duì)履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識(shí)和技能的學(xué)習(xí),，努力學(xué)習(xí)代科技和崗位專業(yè)知識(shí)，良好地完成工作計(jì)劃和工作任務(wù),、生產(chǎn)任務(wù),，爭(zhēng)創(chuàng)崗位專業(yè)技術(shù)的水平，兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,、做好工作、多出成果,。進(jìn)一步對(duì)照檢查自己的缺點(diǎn)和不足,，提出改進(jìn)方向措施，勤奮學(xué)習(xí),，努力工作,，做一名合格的共產(chǎn)黨員、高素質(zhì)的完成本職工作,。沒有察覺的缺點(diǎn),，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中肯的批評(píng),?？傊诮窈蠊ぷ髦?，我愿和大家一起在開拓中前進(jìn),，在前進(jìn)中開拓,，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守,，奮發(fā)有為,，以前所未有的工作熱情投入到各項(xiàng)工作中。

預(yù)備黨員批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿2

在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,，舉辦批評(píng)與自我批評(píng)的民主生活會(huì)是一項(xiàng)重要內(nèi)容,，開展批評(píng)與自我批評(píng)，是我們黨在長(zhǎng)期革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良作風(fēng),，是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一大法寶,。對(duì)個(gè)人來講，是重要的反思自我,，提高自我的機(jī)會(huì),。通過學(xué)習(xí)討論、座談?dòng)猩钊肟剖伊私獾榷喾N形式,，自我排查與推進(jìn)科學(xué)發(fā)展,、率先發(fā)展、跨越發(fā)展,、更好更快地發(fā)展不相適當(dāng)?shù)牡胤胶蛦栴},，并初步擬出改進(jìn)措施。

一,、存在問題及原因分析

一是思想解放程度不夠,。存在著理想信念方面，存在黨員意識(shí),、宗旨意識(shí),、憂患意識(shí)淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多,，按部就班,，遇到實(shí)際問題時(shí)不敢闖，不敢試,，發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前,，缺乏開放性、發(fā)散性思維,，思想解放仍停留在口頭上,，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務(wù)患者實(shí)踐活動(dòng)還有待于進(jìn)一步深入,。

二是把握機(jī)遇能力不強(qiáng),。突出表現(xiàn)在思維層次低，運(yùn)用現(xiàn)代理論知識(shí)分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光,，反應(yīng)不敏銳，把握機(jī)遇能力差,，應(yīng)對(duì)醫(yī)患關(guān)系,，護(hù)患關(guān)系，醫(yī)療質(zhì)量,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等具體問題,，以及在人才建設(shè)，學(xué)科帶頭人缺少有效的措施和辦法,。

三是改革創(chuàng)新意識(shí)不濃,，主動(dòng)性工作能力不強(qiáng)。存在深入基層不夠,，工作不深入,、了解不夠，解決問題不及時(shí)問題,。表現(xiàn)在開展工作墨守陳規(guī),，執(zhí)行政策經(jīng)驗(yàn)化、教條化,，缺乏靈活性,，不善于結(jié)合醫(yī)院及自身工作實(shí)際創(chuàng)造性地工作。對(duì)實(shí)習(xí)生,、研究生,、進(jìn)修生的工作、生活關(guān)心不夠,，他們對(duì)學(xué)習(xí)等活動(dòng)積極性不高,。

四是學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神缺乏。隨著職務(wù)的變遷及業(yè)務(wù)職稱資格的獲得,，自己對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)的鉆研有所松懈,。一些科室的醫(yī)務(wù)人員同樣存在類似情況，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)氛圍不濃,，還未能達(dá)到學(xué)習(xí)型醫(yī)院要求,，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛仍然是困擾醫(yī)務(wù)人員特別是青年醫(yī)務(wù)人員快速成長(zhǎng)的主要因素,。甚至個(gè)別科主任仍甘于現(xiàn)狀,，固步自封，無形之中成為了科室業(yè)務(wù)發(fā)展的制約因素,。

五是近年來手術(shù)科室醫(yī)療,、科研、教學(xué)等方面發(fā)生了很大的變化，各?？频陌l(fā)展也很快,，各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)也達(dá)到了較高的水平。但由于醫(yī)療工作量大,，醫(yī)療糾紛日漸增多,，醫(yī)療安全問題日益凸顯。

二,、改進(jìn)措施

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)解決認(rèn)識(shí)不足,、辦法不多的問題,。將學(xué)習(xí)貫穿到解放思想、更新觀念,、拓寬思路,、改進(jìn)方式、提升服務(wù)的各個(gè)方面;堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,，正確處理好開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作的關(guān)系,。把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為推動(dòng)自己工作的重要?jiǎng)恿Γψ龅絻刹徽`,、兩促進(jìn),。

2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。把工作重點(diǎn)放在如何正確處理醫(yī)患關(guān)系,、護(hù)患關(guān)系和醫(yī)療技術(shù)服務(wù)等方面的探索與改進(jìn)，努力加強(qiáng)在嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制,、辦結(jié)制和責(zé)任追究制行政管理,，千方百計(jì)提高行政效率，切實(shí)做好新技術(shù),、新業(yè)務(wù)的技術(shù)管理工作,，爭(zhēng)取在減少醫(yī)療糾紛、保障醫(yī)療安全方面有新的突破,，做到讓服務(wù)對(duì)象滿意,、讓群眾滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,。

3,、努力促進(jìn)加快學(xué)科建設(shè)的步伐，堅(jiān)持以人為本,，重視人才,。充分的發(fā)揮現(xiàn)有骨干主觀能動(dòng)性,，充分調(diào)動(dòng)年輕醫(yī)務(wù)人員的努力學(xué)習(xí)及工作的積極性，加強(qiáng)科室團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,、奉獻(xiàn)精神和甘當(dāng)人梯的精神,。提高醫(yī)療質(zhì)量，更好地為群眾服務(wù),。

我將以這次活動(dòng)為契機(jī),，解放思想，以更新的理念思考與探索,，廉潔行醫(yī)，努力創(chuàng)造性地做好本職工作,。

預(yù)備黨員批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿3

首先,，我深刻認(rèn)識(shí)到，我黨開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，是及時(shí)而必要的,，是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和中國(guó)國(guó)情、社情的,。法理上,，是落實(shí)黨章關(guān)于加強(qiáng)黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實(shí)踐,。形式上,，是推動(dòng)黨內(nèi)教育從關(guān)鍵少數(shù)向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措,。結(jié)構(gòu)上,，是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的重要部署。

兩學(xué)一做,，基礎(chǔ)在學(xué),，關(guān)鍵在做。學(xué)黨章黨規(guī)應(yīng)該重在明確基本標(biāo)準(zhǔn),、樹立行為規(guī)范;學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話,，重在統(tǒng)一思想行動(dòng)。做合格黨員,，要著眼黨和國(guó)家事業(yè)的新發(fā)展對(duì)黨員的新要求,。

對(duì)照企業(yè)實(shí)際，我覺得為進(jìn)一步做好工作,，有三點(diǎn)想法,。

第一，就是要找準(zhǔn)自身定位,。作為公用事業(yè)行業(yè)的一員,，今年又恰逢十三五規(guī)劃的開局之年，我們企業(yè)要進(jìn)一步結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，順應(yīng)新一輪國(guó)企改革的變化,，一方面我們要從一盤棋的大局出發(fā),，必須有區(qū)域聯(lián)動(dòng)和行業(yè)互補(bǔ)的意識(shí)，在方法上創(chuàng)新,，在工作上協(xié)調(diào),，在態(tài)度上開放，為綠色環(huán)保,、共享發(fā)展的目標(biāo)努力,。另一方面，作為一家具有良好淵源的企業(yè),，我們公司立足——-等區(qū)域,，也保持了多年的特色優(yōu)勢(shì)工作，例如黨員服務(wù)進(jìn)社區(qū),、四好班子建設(shè)以及每年的學(xué)習(xí)月,、健身月等活動(dòng)。為此,，我們?nèi)孕柽M(jìn)一步找準(zhǔn)區(qū)域特點(diǎn)和企業(yè)文化特點(diǎn),，不斷強(qiáng)化自身優(yōu)勢(shì)，緊跟集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,，勇做改革開放先試先行的排頭兵,。

第二點(diǎn)，要學(xué)有所用,?？鬃蛹艺Z(yǔ)說，士必愨(que缺)而后求智能者焉,，古人都知道越有才干的人,，越需要他忠誠(chéng)正直。因此,，對(duì)于我們黨員隊(duì)伍,，更加要明了為什么學(xué)，學(xué)了做什么的問題,。我們公司在去年4月底就訂購(gòu)了書籍,，將《十八屆第五次全體會(huì)議文件匯編》、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》等下發(fā)到全體黨員手中,，要求各基層黨支部組織專項(xiàng)學(xué)習(xí),，就是感悟到了當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)企業(yè)黨建的補(bǔ)全效用。

而結(jié)合到本次的兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育中,，我更加清醒的認(rèn)識(shí)到兩學(xué)一做,，基礎(chǔ)在學(xué),，關(guān)鍵在做。學(xué)黨章黨規(guī)應(yīng)該重在明確基本標(biāo)準(zhǔn),、樹立行為規(guī)范;學(xué)習(xí)總書記系列重要講話,，重在統(tǒng)一思想行動(dòng)。做合格黨員,，要著眼黨和國(guó)家事業(yè)的新發(fā)展對(duì)黨員的新要求,。而落實(shí)到我們企業(yè)黨委的工作里，就要進(jìn)一步強(qiáng)化我們黨建工作責(zé)任制,，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)與源頭治理,，更加重視工團(tuán)工作和干部人才建設(shè)。特別是去年我們榮獲了公司四好班子的命名,，對(duì)我們的基層黨建是一個(gè)良好的促進(jìn);另一方面,，我們一直堅(jiān)持參與所在地的黨建共建活動(dòng)，包括新鎮(zhèn)合作伙伴等稱號(hào)的取得,，也是對(duì)我們改革開放中的黨建新思維新做法的體現(xiàn)。

第三,，要科學(xué)挖潛,。木桶原理告訴我們，在其他條件不變時(shí)候,，補(bǔ)上短板,，是提高績(jī)效最有效的辦法。具體到我們企業(yè),，降本增效就是自來水企業(yè)的重要挖潛手段,。另一方面，作為國(guó)有企業(yè),，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值,，也仍然是我們的工作目標(biāo)之一。為此,，雖然我們企業(yè)多年來一直也非常重視降低產(chǎn)銷差率,、降低成本，提高服務(wù)水平的工作,，而且取得了明顯的效應(yīng),，去年底實(shí)現(xiàn)了扭虧增盈。但新的一年來臨,，我們計(jì)劃了以下重點(diǎn)工作方面：首先是,，繼續(xù)提高對(duì)外服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，包括繼續(xù)完善安全供水和抄表收費(fèi)的管理,，優(yōu)化服務(wù)窗口地區(qū)布點(diǎn),，保持住每月兩次服務(wù)進(jìn)社區(qū)的頻率,，加強(qiáng)與相關(guān)部門和地方的黨建共建聯(lián)建等。其次,，是進(jìn)一步降低產(chǎn)銷差和控制成本,。包括將任務(wù)層層分解，提高信息化程度,，采用精細(xì)管理模式,，探索外包服務(wù)、應(yīng)收款催討,、集中采購(gòu)等新方法,，從而開源節(jié)流，提高效益,。

最后,，借此學(xué)習(xí)良機(jī)，我表個(gè)態(tài),，如諺語(yǔ)所說：火車開的快,，全靠車頭帶，我作為一名黨員干部,，本質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn),，就是從今日做起，從我做起,，響應(yīng)本次兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育,，將學(xué)黨章黨規(guī)和講話與做合格黨員，融入到平日的工作中去,，形成良性循環(huán),，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成，順應(yīng)新時(shí)代國(guó)企改革的新變化,，突出自身特點(diǎn),，從黨員黨組織自我學(xué)習(xí)、自我完善的長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)出發(fā),，立足浦東改革開放先試先行的角色定位,，結(jié)合年初時(shí)候的超強(qiáng)寒潮帶來的工作反思，進(jìn)一步突出黨委在國(guó)企的政治核心作用,，強(qiáng)化支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將學(xué)黨章黨規(guī)與做合格黨員,，融入到平日的工作中去,，形成良性循環(huán)，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成,，努力為全面建成小康社會(huì),、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)而奮發(fā)有為,、建功立業(yè)。

預(yù)備黨員批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿4

一,、學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真,，筆記記得不夠及時(shí)。

二,、比較消極,，干工作常常溜邊偷懶。

三,、作風(fēng)紀(jì)律松散,，經(jīng)常私自外出喝酒。

四,、自身擺位不正,，干工作有畏難情緒。

五,、思想不夠成熟,，不能夠正確對(duì)待批評(píng)，逆返心理比較嚴(yán)重,。他人的批評(píng)意見：

一,、加強(qiáng)各種知識(shí)的學(xué)習(xí)，規(guī)劃一下自己的未來

二,、做什么事情要有長(zhǎng)勁兒

三、需嚴(yán)格要求自己,，不要盲目追求與自身身份不相符的事情,。

四、做事情要有始有終

五,、既然能夠看清自身不足,，就要積極的去改正(張班長(zhǎng))可以說這是最后一次這么多的人在一起和我談心交心，給我提出自身存在的問題,，雖然有些話不是很中聽,，但這確實(shí)是我自身存在的，這也就是在部隊(duì),，回到家還有誰(shuí)會(huì)這么細(xì)心的說我,，教育我，真的我很珍惜這一刻,，因?yàn)橹挥羞@些好戰(zhàn)友才能夠和我說這么多的真心話,，我一定會(huì)戒驕戒燥，努力改正自身的不足之處,。馬上就要離開部隊(duì)了,，我會(huì)時(shí)刻想起戰(zhàn)友對(duì)我的批評(píng)與建議,，把部隊(duì)好的做法與經(jīng)驗(yàn)，帶到地方,，早日的成熟起來,，不斷努力與打拼，從而實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),，我會(huì)成功的!

預(yù)備黨員批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿5

自群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,，我能夠積極參加各個(gè)環(huán)節(jié)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神,，并認(rèn)真對(duì)照《黨章》,，通過自己找、同志幫,、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn),、大家議等形式，查找自身存在的不足和問題?，F(xiàn)將查找到的自身存在的不足和問題匯報(bào)如下,。

1.理論學(xué)習(xí)不積極、不主動(dòng),。理論學(xué)習(xí)往往流于形式,，停在表面，不求甚解,。對(duì)一些理論觀點(diǎn),，總是現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，不用不學(xué),，領(lǐng)導(dǎo)和組織讓學(xué)什么,，就學(xué)什么，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,。在以往的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)中,，無論是三講、三個(gè)代表,、先進(jìn)性教育還是前不久開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),，都是學(xué)學(xué)文件，寫寫心得體會(huì),，不疼不癢一陣風(fēng)就應(yīng)付過去了,，沒有進(jìn)行進(jìn)一步深入的自我反省、自我剖析,，更沒有現(xiàn)這次教育活動(dòng)這樣真正的和領(lǐng)導(dǎo),、同志們深入交流談心，找不足找差距,。

2.不重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。認(rèn)為文字工作就是寫材料,，自己寫了十多年了，無論什么材料都習(xí)慣用現(xiàn)成的模式去套用,，有應(yīng)付了事的心理,，寫出的材料給人千篇一律千人一面的感覺。有時(shí)寫材料沒有將重點(diǎn)放在事業(yè)的發(fā)展上,，而是將功夫花在如何遣詞造句上,，對(duì)黨和國(guó)家關(guān)于_的方針、政策學(xué)習(xí)的不深不透,，知道個(gè)大概,，就覺著自己比別人強(qiáng)了，就不學(xué)了,，缺少鉆研精神,，對(duì)_理論、規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)的缺少深入研究,，對(duì)負(fù)責(zé)的發(fā)展規(guī)劃缺乏進(jìn)一步思考,。

3.深入基層調(diào)查研究不夠，除了偶爾陪領(lǐng)導(dǎo)下去調(diào)研,，平時(shí)很少走出辦公室,，走進(jìn)師生中間，開展有目的的調(diào)查研究,，對(duì)情況的了解,，往往只是從單位網(wǎng)站和年度總結(jié)中了解到一點(diǎn)，不能夠第一時(shí)間,、深入掌握單位事業(yè)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài),。致使撰寫的文字材料時(shí)官話、空話,、套話多，缺少數(shù)據(jù),，缺少創(chuàng)新,。

4.缺乏認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致的工作態(tài)度,，責(zé)任心不強(qiáng)，有依賴心理,，缺少擔(dān)當(dāng)意識(shí),。總以為最后有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),，所有材料中錯(cuò)別字,、多字,、漏字現(xiàn)象總是避免不了，有時(shí)一個(gè)大材料,，自己有畏難心理,，總希望拉上其他部門一起整。

5.隨著年齡的增大,，漸漸有了多一事不如少一事的想法,，漸漸沒了當(dāng)年扛著梯子從一樓到六樓給每個(gè)辦公室安裝寬帶的工作勁頭。對(duì)自己分管工作之外的工作從不愿意多伸手,。

6.工作中有畏難情緒,，不敢硬碰硬，喜歡當(dāng)老好人,，該管的不敢管,，該說的不敢說，有事不關(guān)己高高掛起的思想,。如領(lǐng)導(dǎo)多次提出辦公室衛(wèi)生比較亂,，但礙于情面，也不敢提讓同志打掃,，怕同志有想法,，自己打掃也拍同事認(rèn)為顯積極，所有干脆也不干,。

7.缺少艱苦奮斗精神和過緊日子的意識(shí),，辦公用品和耗材使用上大手大腳，不注意節(jié)約一度電,、第一滴水,、一張紙。打印材料不注意兩面用,，筆隨手丟,，電腦一點(diǎn)一天。

8.主動(dòng)服務(wù)師生的意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)來訪師生的態(tài)度不夠熱情,。可能是原來在學(xué)院和發(fā)展規(guī)劃處接觸的圈子比較小的原因,，有時(shí)不太愿意擴(kuò)大交際圈,。

9.對(duì)新的工作崗位還不適應(yīng)，缺少主人翁意識(shí),，總感覺自己是新到這個(gè)部門,，與本部門同志交流少，缺少親和力和主動(dòng)交往的意識(shí)，還不能很好的融入新的集體,。

10.平時(shí)不注意機(jī)關(guān)工作規(guī)則,，有時(shí)有意無意的犯一些低級(jí)錯(cuò)誤，致使領(lǐng)導(dǎo)同事之間產(chǎn)生誤會(huì)和不必要的矛盾,，影響了團(tuán)結(jié),，不利于工作。

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