“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導部門的指導。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

恒大員工工作總結(jié)報告 恒大工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請篇一

我來xx公司已有x個年頭了,，在這20xx年里我參建了各種各樣的工程，可以說對建筑行業(yè)的大體已經(jīng)有了較為清晰的認識,，作為一名技術(shù)人員,，我將工作定位為協(xié)助好技術(shù)負責人的工作和不斷的自我學習充實，在參與建設(shè)的工程中,，在完成工程的材料計劃和基本的施工測量放線的同時,，還協(xié)助技術(shù)負責人編制施工方案、技術(shù)交底,，并負責工程技術(shù)資料的指導與編制,，和施工員一起進行現(xiàn)場質(zhì)量檢查，以及協(xié)助安全員落實,、督促,、檢查施工現(xiàn)場安全工作。

在工程施工過程中,，我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作,，在從事的各項工作中，都能盡職盡責,，以求圓滿的完成工作任務(wù),。“不要急于出成績,，埋下頭來干工作”,，是領(lǐng)導教會我的工作態(tài)度,，從而提醒自己不要好高騖遠,，要腳踏實地，多干實事,，在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經(jīng)驗累積,。

施工現(xiàn)場工作更使我深深明白，自己翻看規(guī)范,、規(guī)程學習到的知識在實際操作過程中必須落實到底,，不能有一點遷就的意向。拿xx一事來說,，對我就是一個莫大的經(jīng)驗教訓,，因為是新工藝，不單單對我,，對我們整個項目部而言,，此項工程也是頭一遭,，在學習過相關(guān)規(guī)范規(guī)程之后，對xx的做法以及施工時xx對溫度,、濕度,、養(yǎng)護時間、粘貼工藝和xx膠泥的配比有了較為清楚的認識之后,，我們便即刻組織了相關(guān)人員進行施工,，由于選擇的隊伍只是粘貼普通面磚的人員，我們認為只要在配比上嚴把質(zhì)量關(guān),，應該沒有問題,，再加上當時工期緊，沒有時間聯(lián)系專業(yè)的防腐隊伍,，再加上當時天氣寒冷,，而xx粘貼時要求的溫度在xxc以上，我們也沒有采取相應的保溫措施,，養(yǎng)護時間不低于xx天,，甲方在xx天后就投入到了使用當中，以至于造成所有xx在不到一個月之內(nèi)大面積脫落,，后來全部返工處理,。若當時我們堅持原則，給甲方簽訂書面協(xié)議,，我們的損失會減少到最低限度,，我作為當時負責xx工程的技術(shù)員，有一定的責任,，像這樣以公司的效益為自己買的施工經(jīng)驗對我來說太重了,，必須以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來要求自己，技術(shù)含量上不能摻雜任何僥幸成分,，只有這樣你才能在自己的崗位上站穩(wěn),。

技術(shù)交底作為施工班組的作業(yè)指導書，這就要求技術(shù)人員必須在施工工序開始之前做好,，這一點我沒有做好,，像鋼筋、模板,、xx這些常見的施工工序在基礎(chǔ)都快施工完了我還沒有去做,，只注意那些有特殊要求的施工工序，然而隨著工作中不斷的學習和認識,，我對技術(shù)交底工作有了更深的認識,，就技術(shù)交底工作來說，并不是簡單的把交底寫完交給施工隊簽字就完成工作了,。而是在書面交底工作完成后,，還要在工人的實際施工過程中跟蹤,、檢查，發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術(shù)交底施工的工人,，要耐心的給予講解和指導,，也就是我們公司所要求的“保持過程受控”的質(zhì)量方針之一，無形中又和質(zhì)量檢查員聯(lián)系到了一體,，從而充分體會到了建筑施工過程中各項專業(yè)人員“既分工又合作”這種無形的團隊精神,，這一點在今后的工作中是我必須要改進的，也是我一定能做到的,。

一幕幕血的事實,，一行行觸目驚心的數(shù)據(jù)，把建筑行業(yè)中的安全生產(chǎn)推向了巔峰,，管生產(chǎn)必須抓安全,，安全工作并單是專職安全員的責任，我們每一個人都應繃緊安全生產(chǎn)的神經(jīng),，特別是技術(shù)人員,，在編寫安全技術(shù)交底的時候，不能因為不是自己的本職工作而玩忽懈怠,，要認真編寫,，積極配合安全員管理工作，加大管理力度,，眾所周知,，安全管理工作難度很大，很多工人都不能理解,，但我們要以足夠的耐心和力度來嚴格管理,。最重要的就是樹立安全意識，首先在項目部管理人員心中必須有強烈的安全意識和責任感,，只有項目部管理人員從心底認識到安全的重要性,，才能用心做好這項工作。如果項目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項工作,，那在工程安全施工方面是致命的隱患,。對于勞務(wù)隊,，首先要做的就是在工人進場以后要安排一次安全教育培訓,，同時要對勞務(wù)施工隊進行安全技術(shù)交底。

今年的工程施工工作,，使得自己的專業(yè)知識得到了長進和加深,，工作能力，包括組織協(xié)調(diào)能力,、管理能力和應變能力都得到了很大的提高,，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗的積累,。半年來的工作表現(xiàn)也得到了項目部領(lǐng)導和同事們的認可。在今后的工作中,，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),，在學習中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步,、共同成長,。為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

恒大員工工作總結(jié)報告 恒大工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請篇二

恒大工作總結(jié)

從7月15日入職至今,，已整整過了5個月,，在感嘆時光飛逝之余，自己也已經(jīng)完成從一名學生到上班族的轉(zhuǎn)變,。首先,，先要感謝恒大提供給我們這些剛出校門的畢業(yè)生一個這么好的舞臺，可以讓我們迅速的成長,。然后,，我想談?wù)勥@段時間以來對恒大的認識以及自己參加工作的收獲。

首先,，恒大地產(chǎn)集團緊密型集團化的管理模式以及標準化運營的經(jīng)營模式,，緊密的聯(lián)系了總部與地區(qū)公司，可以將成功項目的經(jīng)驗更好的復制到新開工項目,，實現(xiàn)房地產(chǎn)開發(fā)的機械化,、效率化，并且更好的降低人力物力等資源投入成本,，實現(xiàn)經(jīng)濟利益的最大化,。當然對于我們恒大的員工來說，最方便的莫過于我們的工作都有指引,，我們的工作只要照著流程就能完成,。所以，我們工作內(nèi)容的劃分絕對是最精細的,，我們是真正意義上的職業(yè)經(jīng)理人,。我們工作內(nèi)容中與其他部門有交叉時,，只要與其他部門溝通好并完成自己工作范圍的內(nèi)容，就可以高質(zhì)量完成工作任務(wù)。正是集團緊密型集團化的管理模式,，保證了我們恒大人的執(zhí)行力，也保證了我們恒大人的執(zhí)行效率。

然后，集團的品牌戰(zhàn)略保證了客戶對恒大企業(yè)的認同感,。入職培訓時，集團的領(lǐng)導們就告誡我們像愛護自己的眼睛一樣愛護恒大品牌,。從事房地產(chǎn)這個行業(yè),，才知道08年在上市不順利，公司面臨多么大的難題,，董事局在選擇賣工地,、賣項目、吸引投資時又做了多么高瞻遠矚的決定,，這背后應該是恒大的品牌戰(zhàn)略在支持吧,。恒大的開盤模式、五星級級交樓模式也體現(xiàn)著品牌戰(zhàn)略,，我們恒大人始終把顧客放在最高的地位上,，始終把服務(wù)意識放在心里，始終把恒大最好的一面展現(xiàn)給我們的顧客,。

從入職的一名職場菜鳥到現(xiàn)在踏踏實實完成集團交給的任務(wù),，盡管做的可能不是那么出色，但一直在努力的提高自己,。作為駐地工程師,，最重要的是根據(jù)集團開發(fā)建設(shè)計劃，服務(wù)于地區(qū)公司,，督促其保質(zhì)保量按時間節(jié)點完成開盤,、交樓等目標。我們是地區(qū)公司與集團總部的橋梁,，我們的定位就是服務(wù),、監(jiān)督、管理人員,。具體來說,，與集團管理中心計劃組、技術(shù)組,、材料組溝通,，督促地區(qū)公司貫徹執(zhí)行集團總部的精神。但在具體的日常工作及各專項檢查中,，可以體現(xiàn)出工作方法及工作能力的不同,。給我觸動最深的深的是，是管理中心月度會議時,，秦總說的要把一項工作做好,，首先必須愛它，還記得秦總當時開玩笑拿男女朋友舉例子,。在工作時,，每當自己搞不懂或者工作很繁瑣，以前那種完成任務(wù)的那種惰性心態(tài)又影響自己時,，總是告訴自己必須要愛自己的工作,，雖然距離領(lǐng)導要求的深入骨髓的愛恒大還有很大的差距，但也真正明白只有愛自己的工作才能將工作做得更好,。

其次,，自己受益最多的是怎樣工作做得更完美。11月底,，黃錦河黃工讓我們調(diào)查綜合樓的取暖情況,，我就問了工程部、營銷部采暖的現(xiàn)狀及不能及時采暖的原因,、正在采取的方案,，并自己去綜合樓了解了情況，本以為把工作做得很到位了,。但當黃工問我正在執(zhí)行的方案能否達到采暖效果時,，我一下子就懵了。管理中心領(lǐng)導們看問題的角度及服務(wù)的意識深深震撼了我,。后來按黃工所說,，在分體空調(diào)安裝完成后實室內(nèi)溫度，只有10°左右,，真達不到采暖效果,。經(jīng)歷這件事，我明白工作中不應停留在表面,，而要多問幾個問什么,，才能更好的完成工作。

再次,，就是集團“精心策劃,，狠抓落實，辦事高效”的工作作風,。這句話博大精深,，幾乎出現(xiàn)在每份管理中心下發(fā)的提示函、督促函,、通報等上,，而我現(xiàn)在也只能理解而不能真正的完完全全的在工作中貫徹落實。集團“精心策劃,，狠抓落實,、辦事高效”包涵了管理學中計劃,、組織、執(zhí)行,。在每月施工組織設(shè)計等檢查中,，我們發(fā)現(xiàn)這樣那樣的問題，以及很多簽證產(chǎn)生的原因都是由于沒有認真發(fā)揚恒大的工作作風造成的,，希望自己在今后的工作中能不斷提高自己,，貫徹發(fā)揚恒大工作作風,。

在工作的這五個月中發(fā)現(xiàn),，地區(qū)公司工程口的同事們由于人員流動較頻繁,，或許可以較好的執(zhí)行公司的制度，但并沒有真正的認同融入公司的文化，仍帶有以前工作單位的一些不良的習慣。就如每月的檢查中，我們發(fā)現(xiàn)了存在的不符合集團制度的問題并要求整改，但現(xiàn)實是工程口的同事們只整改我們照片中的單項問題，而同類型的問題則不予整改,，并沒有發(fā)揮自己主觀能動性,，主動將工作做好。建議加強對地區(qū)公司文化等培訓，增強其歸屬感,，發(fā)揚恒大優(yōu)良文化。

恒大員工工作總結(jié)報告 恒大工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請篇三

??篇1：轉(zhuǎn)正申請及恒大工作總結(jié) 轉(zhuǎn)正申請及恒大工作總結(jié) 特渠部:陳培鋒

??尊敬的恒大銷售物流集團深圳分公司領(lǐng)導：

??進入恒大銷售物流集團深圳分公司特渠部已經(jīng)有將近五個月的時間,，在公司領(lǐng)導的強有力的領(lǐng)導以及關(guān)心支持下,，個人在今年的下半年取得了不小的進步：成功由一名應屆畢業(yè)生向職場精英轉(zhuǎn)變并在自己所處的崗位上取得小成績。

??作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是恒大集團寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。 在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,，為恒大集團做出更大的貢獻,。當然，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。 經(jīng)過這五個月的時間,，我已從整體上把握特渠部的運作流程,?？梢宰约邯氉蕴幚韱栴},。當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)能力,。

??本人在工作過程中，現(xiàn)將有關(guān)半年度個人工作情況作如下總結(jié)： 一,、半年度工作情況：

??1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

??我在xx年6月初進入公司,，為了更快更好地融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊,，我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解，熟悉公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉,，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中,，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己,，廉潔自律,，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務(wù),。

??2,、熟悉特渠性質(zhì)及業(yè)務(wù)內(nèi)容

??作為銷售人員，特別是快消行業(yè)的業(yè)務(wù)代表,，熟悉和了解客戶及經(jīng)分銷商對以后的工作是相當有利的,。為了以后能更好地開展工作，我常溝通聯(lián)系自己所在區(qū)域的分銷商,，拜訪區(qū)域內(nèi)的重要客戶,，已初步建立起良好的客情。 二,、存在的不足以及改進措施 1,、缺乏溝通，不能充分利用資源

??在工作的過程中,，由于對其他專業(yè)比較陌生,，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,，不能達到優(yōu)勢資源充分利用,。俗話說的好\_三人行必有我?guī)焅_，在以后的工作中,，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

??2,、缺乏計劃性 在工作過程中，特別是開發(fā)客戶時候,，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確，主次矛盾不清,，常常達到事倍功半的效果,。在以后的工作過程中,，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識,，分清主次矛盾,，爭取能達到事半功倍的效果。

??透過了這幾個月工作,，我深刻的感覺到,，恒大精神\_努力拼搏，開拓進取\_,，并且學習了許家印主席譜寫的歌\_崛起\_,，小柯作曲，從歌詞中的些許能夠體會得到公司正處在一個爬坡階段,，崛起想當然是不那么容易的,，在眾多對手中挺身而出，站穩(wěn)腳跟,，穩(wěn)扎穩(wěn)打的開拓事業(yè),，就好比是一個人的跑步，一個人的精力有限,，跑得越快,，自己就會越累，所以前面荊棘重重,，我們要發(fā)展,，要壯大，我們也必須要有那種崛起的精神,，做企業(yè)和做人多是一樣的,，就是要有精氣神。

??來到恒大是幸運的,，這是一個鍛煉人的地方,，要加強進一步學習，提高自己的業(yè)務(wù)才能,，銷售才能,，磨練個人的品行，做一個全面的一專多能的現(xiàn)代化人才,，同時也要為公司創(chuàng)造更多的利潤而努力,，使公司登上更高的巔峰。 半年來我學到了很多,，感悟了很多;看到恒大銷售物流集團的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同恒大銷售物流集團一起展望美好的未來,！篇2：轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告 轉(zhuǎn)正報告

??尊敬的各位領(lǐng)導：

??我是陳亞軍,，于xx年7月29日進入公司業(yè)務(wù)部，先暫任河南,、山西多喜愛的業(yè)務(wù)經(jīng)理,，轉(zhuǎn)眼間進入公司快3個月的時間了，在這段時間內(nèi),，從一個對家具行業(yè)生命都不懂的愣頭青,，，通過不斷的跟公司各位領(lǐng)導,、同事的學習以及自己的感悟,，快速向一位合格優(yōu)秀的業(yè)務(wù)經(jīng)理轉(zhuǎn)變著，到現(xiàn)在業(yè)務(wù)的工作有了明確的認識和了解,。在公司提供的廣闊無垠平臺下,，奮力的學習著、努力著,、進步著,，為公司盡到自己最大的責任和義務(wù)，為與公司一起發(fā)展,、壯大,，特此突出轉(zhuǎn)正申請，下面主要分為二個部分來闡述： 一,、工作總結(jié)匯報

恒大員工工作總結(jié)報告 恒大工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請篇四

??篇一：轉(zhuǎn)正申請及恒大工作總結(jié) 轉(zhuǎn)正申請及恒大工作總結(jié) 特渠部:陳培鋒

??尊敬的恒大銷售物流集團深圳分公司領(lǐng)導：

??進入恒大銷售物流集團深圳分公司特渠部已經(jīng)有將近五個月的時間,，在公司領(lǐng)導的強有力的領(lǐng)導以及關(guān)心支持下，個人在今年的下半年取得了不小的進步：成功由一名應屆畢業(yè)生向職場精英轉(zhuǎn)變并在自己所處的崗位上取得小成績,。

??作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是恒大集團寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變,。 在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面，為恒大集團做出更大的貢獻,。當然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。 經(jīng)過這五個月的時間,，我已從整體上把握特渠部的運作流程,。可以自己獨自處理問題,。當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)能力,。

??本人在工作過程中，現(xiàn)將有關(guān)半年度個人工作情況作如下總結(jié)：

??一,、半年度工作情況：

??1,、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

??我在xx年6月初進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊,，我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解，熟悉公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉,，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中,，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己,，廉潔自律,，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務(wù)。

??2,、熟悉特渠性質(zhì)及業(yè)務(wù)內(nèi)容

??作為銷售人員,，特別是快消行業(yè)的業(yè)務(wù)代表，熟悉和了解客戶及經(jīng)分銷商對以后的工作是相當有利的,。為了以后能更好地開展工作,，我常溝通聯(lián)系自己所在區(qū)域的分銷商，拜訪區(qū)域內(nèi)的重要客戶,，已初步建立起良好的客情,。

??二、存在的不足以及改進措施

??1,、缺乏溝通，不能充分利用資源

??在工作的過程中,，由于對其他專業(yè)比較陌生,，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,，不能達到優(yōu)勢資源充分利用,。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦?，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

??2,、缺乏計劃性 在工作過程中，特別是開發(fā)客戶時候,，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確，主次矛盾不清,，常常達到事倍功半的效果,。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃,，做事加強目的認識,，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果,。

??透過了這幾個月工作,，我深刻的感覺到，恒大精神“努力拼搏,，開拓進取”,，并且學習了許家印主席譜寫的歌“崛起”，小柯作曲，從歌詞中的些許能夠體會得到公司正處在一個爬坡階段,，崛起想當然是不那么容易的,，在眾多對手中挺身而出，站穩(wěn)腳跟,，穩(wěn)扎穩(wěn)打的開拓事業(yè),，就好比是一個人的跑步，一個人的精力有限,，跑得越快,，自己就會越累，所以前面荊棘重重,，我們要發(fā)展,，要壯大，我們也必須要有那種崛起的精神,，做企業(yè)和做人多是一樣的,，就是要有精氣神。

??來到恒大是幸運的,，這是一個鍛煉人的地方,，要加強進一步學習，提高自己的業(yè)務(wù)才能,，銷售才能,，磨練個人的品行，做一個全面的一專多能的現(xiàn)代化人才,，同時也要為公司創(chuàng)造更多的利潤而努力,，使公司登上更高的巔峰。 半年來我學到了很多,，感悟了很多;看到恒大銷售物流集團的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同恒大銷售物流集團一起展望美好的未來,！篇二：轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告 轉(zhuǎn)正報告

??尊敬的各位領(lǐng)導：

??我是陳亞軍,，于xx年7月29日進入公司業(yè)務(wù)部，先暫任河南、山西多喜愛的業(yè)務(wù)經(jīng)理,，轉(zhuǎn)眼間進入公司快3個月的時間了,，在這段時間內(nèi)，從一個對家具行業(yè)生命都不懂的愣頭青,，,，通過不斷的跟公司各位領(lǐng)導、同事的學習以及自己的感悟,，快速向一位合格優(yōu)秀的業(yè)務(wù)經(jīng)理轉(zhuǎn)變著,，到現(xiàn)在業(yè)務(wù)的工作有了明確的認識和了解。在公司提供的廣闊無垠平臺下,，奮力的學習著、努力著,、進步著,，為公司盡到自己最大的責任和義務(wù)，為與公司一起發(fā)展,、壯大，特此突出轉(zhuǎn)正申請,，下面主要分為二個部分來闡述：

??一,、工作總結(jié)匯報

??1、入職培訓：從剛開始進入公司,，通過培訓組專業(yè)嚴謹?shù)呐嘤?，其中包含：公司的企業(yè)文化培訓、新國標培訓,、市場走訪,、工廠學習、樣板間培訓,。讓我對恒大美森美兒童家具王國有了充分的認識,，為自己在公司的企業(yè)文化、品牌知識,、產(chǎn)品知識（生產(chǎn)流程,、工藝、材質(zhì),、油漆,、五金等）、新國標知識,、競品信息,、套房知識上都打下了扎實的基礎(chǔ)。并一次性通過了培訓組設(shè)計的公司企業(yè)文化考試、新國標考試,。為下面的出差工作做出了不可忽視的幫助,。

恒大員工工作總結(jié)報告 恒大工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請篇五

員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié),試用期員工轉(zhuǎn)正工作總

結(jié)范文

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)的書寫格式：

工作總結(jié)一般由標題、正文和尾部三部分組成,。

總結(jié)的標題大體上有兩類構(gòu)成形式：一類是公文式標題;一類是非公文式標題,。公文式標題由單位名稱、時間,、事由,、文種組成，如《imes;imes;村xx年度工作總結(jié)》《imes;imes;鎮(zhèn)xx年黨建工作總結(jié)》,，有的只寫《工作總結(jié)》等,。非公文式標題則比較靈活，有的為雙行標題,，如《增強體質(zhì),，全面貫徹執(zhí)行教育方針開展多種形式的體育活動》，有的為單行標題,，如《推動人才交流,，培植人才資源》等。

總結(jié)正文的結(jié)構(gòu)由前言,、主體,、結(jié)尾組成。

即正文的開頭,，一般簡明扼要地概述基本情況,，交代背景，點明主旨或說明成績,，為主體內(nèi)容的展開做必要的鋪墊,。例如：群眾富不富，關(guān)鍵在支部;干部強不強,，關(guān)鍵在班長,。能否選配好支部一把手，是加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的核心,。在工作中,，我們積極圍繞支部班子建設(shè)這個重點，緊緊抓住配好支部書記這個關(guān)鍵,，著力走好選人育人用人這三步棋,，努力把工作引向深入。

這是總結(jié)的核心部分,，其內(nèi)容包括做法和體會,，成績和問題,，經(jīng)驗和教訓等。這一部分要求在全面回顧工作情況的基礎(chǔ)上,，深刻,、透徹地分析取得成績的原因、條件,、做法,、以及存在問題的根源和教訓，揭示工作中帶有規(guī)律性的東西,?；仡櫼妫治鲆笍?。

不同類型的總結(jié),，內(nèi)容有所側(cè)重，全面性總結(jié)其主體包括兩個層次,，即成績和經(jīng)驗,，存在的問題和教訓。對于一般的工作總結(jié),，重點放在成績和經(jīng)驗上,。

總結(jié)正文的結(jié)構(gòu)，主要采用邏輯結(jié)構(gòu)形式,。全面性總結(jié)根據(jù)過去一段工作中的成績和問題,，或者經(jīng)驗和教訓的內(nèi)在聯(lián)系去組織材料。專題性總結(jié)以經(jīng)驗為軸心去組織材料,。

可以概述全文，可以說明好經(jīng)驗帶來的效果,，可以提出今后努力方向或改進意見,。例如：通過上述工作，促使支部書記和班子整體作用的發(fā)揮,。不少村支部書記提出任職一屆,、致富一方，也出現(xiàn)了一批舍小家,，顧大家的支部書記先進典型,。

包括署名和時間兩項內(nèi)容。如果標題中已有署名,，這里可不再寫,。

基本格式：

要有主題、匯報人,、日期,。如xx公司銷售部半年度工作總結(jié)第二排小字體匯報人：xx第三排或在頁底年月日

主要匯報的內(nèi)容：

(1)工作概述

(2)半年銷售情況-最好做成柱線圖,。柱子表示實際數(shù)，拆線表示增長率

(3)去年或前半年同期比較,。

(4)既然是銷售,，肯定要做庫存分析。庫齡,、周轉(zhuǎn)率,、超長庫存的原因分析等。

(5)銷售團隊各個銷售人員的貢獻比較分析

(6)銷售短板分析-不同的產(chǎn)品,，暢銷或滯銷的原因分析

(7)銷售團隊的培訓與考核

(8)下期的工作計劃

試用期員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文

首先很感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的,，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里,，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過培訓,，又使我了解了以以情服務(wù)、用心做事,、務(wù)實高效,、開拓進取為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

工作中我對來訪的客人以禮相待,，保持著熱情,，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時,，我向領(lǐng)班,、老隊員請教后，給予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司,，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到squo;禮先到squo;,，不擺架子，耐心地和他們溝通,，于他們談心,，避免和他們矛盾，影響公司形象,。

奧特萊斯,、四樓影院施工期間，我按制度,、按程序?qū)と诉M行管理,，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查,，以免可疑人員進入,、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,，比如：squo;進入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設(shè)施squo;等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰,，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故,。

對領(lǐng)導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到squo;最后一分鐘squo;的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責;生活中我也常常關(guān)心同事,，經(jīng)常于他們談心,、交流，他們不開心時,，我就會去開導他們,，給他們講笑話，逗他們開心,。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。工作中我也有很多不足處，但我時刻以合格金源人的標準來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己,，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量,。

國企員工轉(zhuǎn)正述職報告

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)黨員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇

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年外企員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

恒大員工工作總結(jié)報告 恒大工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請篇六

??工作講究能力和態(tài)度，雖然在一開始來到文員崗位上的時候,，因為個人經(jīng)驗方面的問題,，我在工作中有一些不盡人意的表現(xiàn)。但我卻一直堅持以嚴格的態(tài)度和責任感來面對領(lǐng)導交于的工作,，認真的做好每一件事情,！如今，“水滴石穿”,，通過在試用期中不懈的累積和鍛煉，我也終于在工作中取得了不少的進步和成長,！

??回顧自己試用期的工作情況,，這段經(jīng)歷中，我?guī)缀鯊牧汩_始,。但通過領(lǐng)導和同事們的積極教導和鼓勵,，我的能力也得到了極大的提升！現(xiàn)對我的工作情況做總結(jié)如下：

??一,、思想完善

??在進入公司之后,，我的思想就開始被公司的環(huán)境所影響,、改變！看著各位同事們在團隊中的積極表現(xiàn),，我也不禁在工作中開始積極的要求自己,、管理自己。

??從領(lǐng)導的教導中,，我學習了公司的企業(yè)文化,，了解了工作的要求和規(guī)范。這些了解讓我為能進入____公司感到自豪,，并更加激發(fā)了我在工作中的奮斗熱情,，提高了我在工作中的積極性！并讓我了解了公司的紀律,，能在工作中更好的管理自己,。

??此外，通過在團隊中的學習,，我體會了我們團隊的熱情精神,！這樣一個如溫暖家庭一樣的集體給了我鼓勵，并引導我更好的融入到了團隊之中,！

??二,、工作學習

??在工作中，為了能順利的完成工作的要求,，我積極的從培訓中吸收工作的經(jīng)驗技巧,，提高了自己的基礎(chǔ)能力。

??三,、工作情況

??工作期間,，我作為前臺的文員，主要負責前臺的接待和來電的接聽等工作,。但除此之外,，同樣還要管理好公司內(nèi)的大小事務(wù)。給各部門的同事們提供方便的援助等等,。這些事情雖然繁瑣,，但我一直都努力的用心去完成。在漸漸熟悉了工作的要求后,，我在工作中也做的越來越順手,，得到了領(lǐng)導和同事們的認可。

??四,、自我反思

??當然,，我清楚自己也還有一些不足的方面，尤其是工作容易遺漏馬虎的問題,。這說明我對工工作還不夠了解,。為此,，我在的今后，也一定會更加深入的去理解自己的工作,，保證工作的準確和完善,。望您能給我加入____的機會，在今后,，我一定會有更加出色的貢獻,！