做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊,。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。
團委紀檢部年度工作計劃 團委紀檢部工作職責篇一
因此,，我部,，綜合學院各班級的情況，并結(jié)合本部的工作職責和實際情況,，現(xiàn)制定工作計劃如下：
1,、為了使同學們能更加有效的利用早晨的黃金時段,，我部成員每星期會對各班各自負責的考勤工作進行三到四次的檢查。
2,、我部會對各班的晚自習和課堂紀律會進行不定期抽查,。(我部會對檢查情況進行匯總，并上交團學會,。)
首先在本星期開一次部門會議,，讓我部于下星期正式開始工作。每星期二下午都要開一次部門內(nèi)的例會,，了解干事們的工作情況,，并傳授經(jīng)驗;加大部長和干事的溝通空間，培養(yǎng)干事的工作責任心,，調(diào)整工作態(tài)度,，激起工作熱情，及時總結(jié)活動和工作經(jīng)驗,、不足,。在這學期，我會盡量讓他們自己組織,、開展工作,，放開權(quán)限，給他們一個更大的發(fā)揮能力的空間,。
做好綜合協(xié)調(diào)工作,，積極配合其他部門的工作。在上學期期間,，我部和一些部門有一定的交流和合作,，但總體來說還不夠,。組織開展一些活動讓干事和部長,、部門與部門之間更了解。搞好部門與部門之間的協(xié)助,，樹立良好的部門形象,。若各部門有需要幫助的，我部一定會積極配合,。
本學期我們部的計劃基本如上,，如需要到時再增加，希望新學期我們會有新的成績,，做好模范帶頭作用,，切實為大家服務(wù)，更好地維護廣大同學的利益,，也希望與各個部門更好地合作,，樹立好我們國際教育分院在學校里的形象,。
團委紀檢部年度工作計劃 團委紀檢部工作職責篇二
為使本部今后各項工作順利的開展，特制定如下工作計劃：
一,、會議考勤與紀律維持,，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則,，繼承學院團委的文件,，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報,，向大家公開,，以便大家核對，增加工作的透明度,。
二,、加強團總支的內(nèi)部建設(shè)，使今后的工作更加制度化,，規(guī)范化,。嚴格執(zhí)行和遵守學生手冊。以此來保障今后的各項工作順利的進行,。
三,、加大工作力度，保證工作質(zhì)量,。積極配合學院領(lǐng)導的各項工作,，做好晚檢、日常管理等各項工作,。定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查,。
四、及時了解和發(fā)現(xiàn)團員的情況,，對脫離組織,、工作消極的、不搞實際只搞形式主義,，沒有做好本職工作的對其做思想工作,，情節(jié)嚴重的通報處理。
五,、對各種違紀情況做好記錄并及時處理,，每周例會前做好總結(jié)。
六,、及時了解同學們的意見和建議,，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見采納，對不良情況的反映要及時進行調(diào)查和處理,。
七,、在日常管理方面，要嚴抓主樓吸煙,、走廊大聲喧嘩,、隨地吐痰等等不文明現(xiàn)象。積極配合校團委的檢查,，積極配合團總支工作,，在各方面起領(lǐng)導帶頭作用。
八,、晚檢方面,，我們紀檢部將會更加注重全面性、準確性,。增加學生的自覺性,，在每天的日常管理工作，逐漸完善制度上的不足,，并且克服各方面的阻力,。加強監(jiān)督工作，認真,、公正的進行晚檢檢查工作,。
九、加強紀檢部與其他部門的溝通和交流,與各部門之間互幫互助,。紀檢部除了平時做好部內(nèi)的工作之外,更重要的還要配合好其他部門的工作,。團結(jié)就是力量,在各部門的共同努力配合下,我系團總支的工作一定會越來越好。
十,、我們對自己的要求是:
踏實——工作細致,落到實處,。經(jīng)過了一個學期的實踐,我們對仔細踏實工作的重要性有了充分的認識。從每天晚檢的檢查到每周的統(tǒng)計,都不可以出一點錯誤,。
希望紀檢部跟著我院團委的腳步,越走越穩(wěn),越走越遠,。
團委紀檢部年度工作計劃 團委紀檢部工作職責篇三
時間，轉(zhuǎn)眼即逝,，我們滿載收獲,，滿載歡喜,。迎來新的一年,，紀律監(jiān)察部會謹記本部門的職責，始終本著公平,、公正,、公開的原則，認真,、負責,、踏實地做好團學干部考核工作,，同時密切配合學院團委各個部門的工作，積極營造健康,、和諧的團學干部工作氛圍,，并在學院里起到一定的表率作用。以期在新的一年中,，紀律監(jiān)察部能更好的完成各項工作,，現(xiàn)具體計劃如下：
一、統(tǒng)計成績掛科情況
二月中旬,，我們將對各部門干部干事第一學期成績有無掛科情況進行統(tǒng)計匯總,。并按照干部、干事考核制度,，掛科1科即取消推優(yōu)資格,，掛科2科及以上，無條件退出團學組織,。
二,、推優(yōu)系列工作
三月，我們主要負責協(xié)助組織部完成推優(yōu)系列工作：推優(yōu)入黨,、推薦上黨校,、推薦上政研社。同時,，我們部門需負責團委推優(yōu)的評選工作,，并為其他組織推優(yōu)提供干部、干事日常工作,、學習的考核情況,。
三、五四表彰
四月,，我們主要負責五四表彰等一系列活動的考勤等工作
四,、提副部長、團校及暑期社會實踐
五月份開始第一批提副部長的相關(guān)工作,。在提副結(jié)束后,，第十四期團校開班，紀律監(jiān)察部主要承擔考勤,、入場引導,、會場紀律、學員培訓情況統(tǒng)計等工作,。在五月下旬,，部門將協(xié)助實踐創(chuàng)業(yè)部進行暑期社會實踐相關(guān)的籌備工作
六、暑期前工作安排
六、七月份在即將放假期間,，做好部門交接工作,。
七、迎新,、招新工作
九月份將面對迎新,、招新的工作。在迎新過程中,，積極參與,，為新生提供幫助;在招新中，堅持公平,、公正,、公開的原則，通過不同的選拔方式選拔出具有能力且品德修養(yǎng)好的新成員,，為本部門注入了新的力量和活力,。
十月中旬將對新干事進行培訓，使他們更好的了解本部門,，更好地融入到本部門的工作中,。
八、團校,、換屆及大型活動考核
十月下旬,，第十五期團校開班，紀律監(jiān)察部主要承擔考勤,、入場引導,、會場紀律、學員培訓情況統(tǒng)計等工作,。
十一月份做好部長換屆工作,，及主席團競選大會、團委組織的講座,、暑期社會實踐表彰等大型活動會場安排和考勤紀律工作,，保證部門工作的正常運行。
九,、部門日常工作
做好部門日常工作：辦公室周衛(wèi)生,、早上衛(wèi)生檢查，每周四各組織清除牛皮癬考核,，安排辦公室值班表及值班情況統(tǒng)計,，干部每兩周一次的工作量化考核。
團委紀檢部年度工作計劃 團委紀檢部工作職責篇四
團委學生會生活紀檢部工作計劃新的學期來了,，并且我也很榮幸能當上生活紀檢部部長,，上一學期,，我們部九個人齊心協(xié)力完成了工作任務(wù),，我們是一個團結(jié)的集體,。我大概也了解了學生會的各項任務(wù)。以下是我的工作計劃以及要求和工作項目：
一,、招才納賢,，補充生活紀檢部后備力量開學后，生活紀檢部將在新生的每個班級中挑選學習優(yōu)良,、擁有較強工作能力和服務(wù)意識的新生,，以補充生活紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng),，讓他們盡快熟悉工作,，轉(zhuǎn)變角色，融入到生活紀檢部團隊之中,。
二,、嚴格規(guī)范，努力完成本職工作,。學習是學生的天職,，綜合測評是體現(xiàn)學生綜合素質(zhì)的有效手段，各類大型活動的組織是培養(yǎng)學生綜合素質(zhì),、陶冶中職生情操的有效方式,，監(jiān)督好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出,，責任相對較大,。因此加強生活紀檢管理，落實責任分工非常重要,。紀檢部成員將在老師,、團委學生會的指導下，落實責任,，公平公正,，全力為廣大同學創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。
三,、增強內(nèi)部溝通和了解,，強化團隊意識。生活紀檢部隨著工作的的需要,，人員相對較多,，各司其職，為了使工作順利有序,，本年度則要求各工作人員加強內(nèi)部交流和溝通,，相互團結(jié),、相互促進、共同提高,。本年度將在每月結(jié)束之時,，召開部門工作會議,相互交流,總結(jié)經(jīng)驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學期結(jié)束之前寫一份工作心得,，主要內(nèi)容是對于紀檢部工作的看法,、意見和建議，以供后期借鑒和矯正,。
四,、配合學校和其他部門的工作，做老師的好助手學生會的工作是一個大的整體,，生活紀檢部在學校指導下做好自己分內(nèi)工作的同時,，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作,，如在各類大型活動中聯(lián)合組織,，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務(wù),，為評估做貢獻,。
五、新學期生活紀檢部工作晨檢：主要是紀檢工作(檢查各班出勤人數(shù),，校服…)午檢：生活和紀檢工作同時進行晚檢：放學后檢查組要是衛(wèi)生檢查(地面,，黑板，桌椅擺放…)
六,、培養(yǎng)干部接班人,，使紀檢部保持新的活力。為了培養(yǎng)好下一個班子的領(lǐng)導人,，我們也將對本部門的部員進行培養(yǎng),，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作,。在第一個學期里我們將對成員進行平行培養(yǎng),，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候,，從他們中間挑選出工作能力強,，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作,?？傊碌膶W期,，新的開始,，生活紀檢部將在新時期盡職盡責,，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程!
團委紀檢部年度工作計劃 團委紀檢部工作職責篇五
新的學期開始了,，對xx年取得的一定成果,，我部保持平靜的姿態(tài)，靜靜思索著本學期的工作計劃,。面對學院形成較好的院風和學風,，我部一定會努力奮斗使之加以鞏固和發(fā)展,。能讓我院學生勇于自律而使學習等各方面如虎添翼是我部的愿望和工作目標,。
因此，我部,，綜合學院各班級的情況,，并結(jié)合本部的工作職責和實際情況，現(xiàn)制定工作計劃如下：
一,、紀律考勤工作
1,、為了使同學們能更加有效的利用早晨的黃金時段，我部成員每星期會對各班各自負責的考勤工作進行三到四次的檢查,。
2,、我部會對各班的晚自習和課堂紀律會進行不定期抽查。(我部會對檢查情況進行匯總,，并上交團學會,。)
二、進一步加強部門建設(shè)工作
首先在本星期開一次部門會議,，讓我部于下星期正式開始工作,。每星期二下午都要開一次部門內(nèi)的例會，了解干事們的工作情況,，并傳授經(jīng)驗;加大部長和干事的溝通空間,，培養(yǎng)干事的工作責任心，調(diào)整工作態(tài)度,，激起工作熱情,，及時總結(jié)活動和工作經(jīng)驗、不足,。在這學期,，我會盡量讓他們自己組織、開展工作,，放開權(quán)限,，給他們一個更大的發(fā)揮能力的空間。
三,、加強和各部門之間的交流和合作
做好綜合協(xié)調(diào)工作,，積極配合其他部門的工作,。在上學期期間，我部和一些部門有一定的交流和合作,，但總體來說還不夠,。組織開展一些活動讓干事和部長、部門與部門之間更了解,。搞好部門與部門之間的協(xié)助,，樹立良好的部門形象。若各部門有需要幫助的,，我部一定會積極配合,。
本學期我們部的計劃基本如上，如需要到時再增加,，希望新學期我們會有新的成績,，做好模范帶頭作用，切實為大家服務(wù),，更好地維護廣大同學的利益,，也希望與各個部門更好地合作，樹立好我們國際教育分院在學校里的形象,。
團委紀檢部年度工作計劃 團委紀檢部工作職責篇六
時間,，轉(zhuǎn)眼即逝，我們滿載收獲,，滿載歡喜,。迎來新的一年，紀律監(jiān)察部會謹記本部門的職責,，始終本著公平,、公正、公開的原則,，認真,、負責、踏實地做好團學干部考核工作,，同時密切配合學院團委各個部門的工作,，積極營造健康、和諧的團學干部工作氛圍,，并在學院里起到一定的表率作用,。以期在新的一年中，紀律監(jiān)察部能更好的完成各項工作,，現(xiàn)具體計劃如下：
一,、統(tǒng)計成績掛科情況
二月中旬，我們將對各部門干部干事第一學期成績有無掛科情況進行統(tǒng)計匯總,。并按照干部,、干事考核制度,，掛科1科即取消推優(yōu)資格，掛科2科及以上,，無條件退出團學組織,。
二、推優(yōu)系列工作
三月,，我們主要負責協(xié)助組織部完成推優(yōu)系列工作：推優(yōu)入黨,、推薦上黨校、推薦上政研社,。同時,，我們部門需負責團委推優(yōu)的評選工作，并為其他組織推優(yōu)提供干部,、干事日常工作,、學習的考核情況,。
三,、五四表彰
四月，我們主要負責五四表彰等一系列活動的考勤等工作
四,、提副部長,、團校及暑期社會實踐
五月份開始第一批提副部長的相關(guān)工作。在提副結(jié)束后,，第十四期團校開班,，紀律監(jiān)察部主要承擔考勤、入場引導,、會場紀律,、學員培訓情況統(tǒng)計等工作。在五月下旬,，部門將協(xié)助實踐創(chuàng)業(yè)部進行暑期社會實踐相關(guān)的籌備工作
六,、暑期前工作安排
六、七月份在即將放假期間,，做好部門交接工作,。
七、迎新,、招新工作
九月份將面對迎新,、招新的工作。在迎新過程中,，積極參與,，為新生提供幫助;在招新中，堅持公平,、公正,、公開的原則,，通過不同的選拔方式選拔出具有能力且品德修養(yǎng)好的新成員，為本部門注入了新的力量和活力,。
十月中旬將對新干事進行培訓,，使他們更好的了解本部門，更好地融入到本部門的工作中,。
八,、團校、換屆及大型活動考核
十月下旬,，第十五期團校開班,，紀律監(jiān)察部主要承擔考勤、入場引導,、會場紀律,、學員培訓情況統(tǒng)計等工作。
十一月份做好部長換屆工作,，及主席團競選大會,、團委組織的講座、暑期社會實踐表彰等大型活動會場安排和考勤紀律工作,，保證部門工作的正常運行,。
九、部門日常工作
做好部門日常工作：辦公室周衛(wèi)生,、早上衛(wèi)生檢查,，每周四各組織清除牛皮癬考核，安排辦公室值班表及值班情況統(tǒng)計,，干部每兩周一次的工作量化考核,。
