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醫(yī)療崗位職責(zé)制度篇一

1.收集,、整理產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)、市場(chǎng)信息,根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求制定技術(shù)方案;

2.制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源,全程跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;

3.制定項(xiàng)目預(yù)算,管理項(xiàng)目成本,主導(dǎo)解決項(xiàng)目進(jìn)程中的技術(shù)問(wèn)題;

4.主持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項(xiàng),設(shè)計(jì)變更或工藝變更的技術(shù)評(píng)審,

5. 整理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的歷史控制文檔;

6.向注冊(cè)法規(guī)部提交合規(guī)文件,配合開(kāi)展注冊(cè)檢驗(yàn)和臨床試驗(yàn);

7.協(xié)助公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),以及公司質(zhì)量體系的監(jiān)督執(zhí)行等,。

任職要求:

1.碩士以上,具工程教育背景(機(jī)械設(shè)計(jì),生物醫(yī)學(xué)工程,材料學(xué)或類似相關(guān)專業(yè));

2.有5年以上心血管醫(yī)療器械行業(yè)的工作經(jīng)歷,熟悉iso13485和gmp的要求;

3.熟悉三類心血管介入產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)控制及相關(guān)法規(guī)要求;

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有創(chuàng)新意識(shí);

5.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,。

醫(yī)療崗位職責(zé)制度篇二

1、基于集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與任務(wù),，負(fù)責(zé)制訂事業(yè)部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)管理工作,，并完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)；

2,、分析與研究醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)的,，并對(duì)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向、盈利模式等提出建議與參考,；

3,、負(fù)責(zé)對(duì)下屬醫(yī)院進(jìn)行監(jiān)督與檢查，并制訂相關(guān)調(diào)整舉措,，加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量,、技術(shù)、安全等方面的優(yōu)化與提高,；

4,、能夠主持與落實(shí)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、品牌建設(shè),、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),、隊(duì)伍組建等籌建工作，提升團(tuán)隊(duì)核心業(yè)務(wù)能力,；

5,、與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系，妥善處理各項(xiàng)突發(fā)事件,。

1,、40-55歲，本科或本科以上學(xué)歷，5年以上醫(yī)療健康行業(yè)運(yùn)營(yíng)管控經(jīng)驗(yàn),，對(duì)行業(yè)發(fā)展有個(gè)人深度見(jiàn)解,。

2、掌握醫(yī)療健康管理業(yè)務(wù)的運(yùn)作模式,，熟悉醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)管理理論,，熟悉醫(yī)療、法律,、財(cái)務(wù)管理,、人力資源等方面的知識(shí)。

3,、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力,，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠妥善處理突發(fā)事件,，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新精神,。

4、具有很強(qiáng)的人際交往能力,、洞察力,、分析與決策能力、計(jì)劃執(zhí)行能力,。

醫(yī)療崗位職責(zé)制度篇三

1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療健康事業(yè)部租賃業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷,，負(fù)責(zé)具體實(shí)施租賃業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作，包括同客戶接觸談判,，客戶需求分析,，對(duì)客戶進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估工作，融資租賃項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和實(shí)施等,，完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo),；

2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)、輔導(dǎo)分公司實(shí)施醫(yī)療租賃業(yè)務(wù),，協(xié)助,、推進(jìn)醫(yī)療健康事業(yè)部產(chǎn)品在分公司交叉銷售的落地執(zhí)行；

3. 負(fù)責(zé)發(fā)展,、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系,，確保項(xiàng)目的積極拓展和業(yè)務(wù)運(yùn)行；

4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的洽談及簽約,，并確保付款條件滿足,；

5. 負(fù)責(zé)真實(shí),、有效的完成項(xiàng)目盡職調(diào)查并撰寫盡調(diào)報(bào)告,，與信審進(jìn)行有效溝通；

6. 把控具體項(xiàng)目進(jìn)度,，保證日常業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確率,；

7. 負(fù)責(zé)收集并分析所在區(qū)域政策,、行業(yè)及客戶的最新動(dòng)態(tài)，提出醫(yī)療健康事業(yè)部產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn)和創(chuàng)新的建議,，為行業(yè)產(chǎn)品提供決策參考,；

8. 負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行區(qū)域資產(chǎn)租后管理計(jì)劃，協(xié)同分公司定期回訪存量客戶,，維護(hù)存量客戶關(guān)系,、協(xié)助完成對(duì)逾期項(xiàng)目的資產(chǎn)催收工作，保證資產(chǎn)安全,；

9. 負(fù)責(zé)簽約項(xiàng)目租賃期結(jié)束前的具體執(zhí)行,、管理和監(jiān)控，包括對(duì)承租人租賃項(xiàng)目及租賃物件跟進(jìn)等信息的收集反饋,。

1.合理控制管理日常銷售費(fèi)用,；

2. 協(xié)助完成對(duì)新員工的行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；

3. 按照公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求,，落實(shí)并執(zhí)行部門安全保衛(wèi)工作,。

任職要求：最低學(xué)歷資格：大學(xué)本科

優(yōu)選專業(yè)：金融、經(jīng)濟(jì),、機(jī)械,、市場(chǎng)營(yíng)銷等

行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷：三年以上醫(yī)療設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥耗材流通行業(yè)市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)或渠道管理工作經(jīng)驗(yàn),；或一年醫(yī)療融資租賃行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

資格證書：金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先

專業(yè)技能：掌握融資租賃相關(guān)的理論和實(shí)踐知識(shí),；熟悉醫(yī)療設(shè)備或醫(yī)藥耗材流通行業(yè)特點(diǎn)，掌握行業(yè)客戶經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),、運(yùn)作流程,。具有良好的談判技巧，廣泛的社交能力和解決問(wèn)題的能力,；能承受較大工作壓力,，能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求；良好的職業(yè)道德素質(zhì),、一定的溝通協(xié)調(diào)能力,、正直誠(chéng)信。

醫(yī)療崗位職責(zé)制度篇四

1,、受崗敬崗,，組織和管理好本部門的生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)工作,。帶領(lǐng)本部門員工努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),。

2、參與制定公司的決策，協(xié)助廠家售后督導(dǎo)等工作,。

3,、完善售后服務(wù)各部門的規(guī)章管理制度，控制售后部的經(jīng)營(yíng)方針與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,。

4,、全面主持售后服務(wù)工作，定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì),，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面,，出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

5,、定期向公司匯報(bào)售后服務(wù)部的經(jīng)營(yíng)管理情況，負(fù)責(zé)部門的管理和協(xié)調(diào)工作,。

6,、制定售后服務(wù)政策，及員工的內(nèi)部培訓(xùn)制度,。

7,、及時(shí)處理客戶的重大投訴及索賠事宜，監(jiān)督并確保售后服務(wù)質(zhì)量和顧客的滿意度,。

8,、參與制定售后服務(wù)部人員計(jì)劃及獎(jiǎng)勵(lì)制度，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,。

9,、及時(shí)向廠家相關(guān)部門反饋信息。

醫(yī)療崗位職責(zé)制度篇五

（1）,、組織貫徹落實(shí)國(guó)家和省,、市有關(guān)醫(yī)療、工傷,、生育保險(xiǎn)法規(guī)政策,制定工作計(jì)劃,。

（2）、確定醫(yī)療,、工傷,、生育保險(xiǎn)協(xié)議定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店，與其訂立服務(wù)協(xié)議并監(jiān)督實(shí)施,。

（3）,、編制全縣醫(yī)療、工傷,、生育保險(xiǎn)基金的預(yù)決算報(bào)告,。

（4）,、進(jìn)行全縣醫(yī)療、工傷,、生育保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)基數(shù)的核定,。

（5）,、按照規(guī)定征繳、使用和管理醫(yī)療,、工傷,、生育保險(xiǎn)基金。

（6）,、承擔(dān)全縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及中央,、省、市屬企業(yè)和企業(yè)化管理事業(yè)單位的醫(yī)療,、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用的支付審核工作。

（7）,、貫徹執(zhí)行醫(yī)療,、工傷、生育保險(xiǎn)基金稽核規(guī)劃,，建立健全防范瞞報(bào)少繳醫(yī)療,、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)和虛報(bào)冒領(lǐng)醫(yī)療,、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)的工作制度。

（8）,、在縣人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一管理下,，參與醫(yī)療、工傷,、生育保險(xiǎn)的宣傳活動(dòng),。

（9）、完成縣人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他工作,。

醫(yī)療崗位職責(zé)制度篇六

1,、全程參與公司產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)，產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試,，提出產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)思路,，不斷提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；

2,、參與項(xiàng)目實(shí)施客戶需求調(diào)研,，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施,，提升客戶滿意度；

3,、輔助客戶關(guān)系的咨詢管理工作,，為客戶在信息化建設(shè)方面提供合理化建議；

4,、組織內(nèi)部培訓(xùn),，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

1,、全日制本科或以上醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，具有5年以上臨床經(jīng)驗(yàn)；

2,、具有4年以上深度參與醫(yī)院軟件系統(tǒng)使用,、實(shí)施或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，精通醫(yī)院信息化,，了解醫(yī)院運(yùn)作管理流程,；

3、熟悉his,、pacs,、lis、emr等醫(yī)療系統(tǒng)架構(gòu),，了解區(qū)域衛(wèi)生信息化建設(shè),，深入理解醫(yī)療信息化的痛點(diǎn)；

4,、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)熱點(diǎn)與動(dòng)態(tài),、國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)、流行思想與技術(shù),。

5,、具備優(yōu)秀的文檔能力，良好的溝通表達(dá)能力,，思維縝密,；

6、工作積極主動(dòng),，有很強(qiáng)的責(zé)任心,，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),；

7,、能適應(yīng)較快節(jié)奏和較大壓力下的工作；能適應(yīng)一定的出差和加班

醫(yī)療崗位職責(zé)制度篇七

：

1,、負(fù)責(zé)公司針對(duì)客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)宣講,；

2,、負(fù)責(zé)銷售過(guò)程中客戶對(duì)產(chǎn)品解答并提供解決方案；

3,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線之后的產(chǎn)品使用培訓(xùn),；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品使用過(guò)程中客戶的反饋收集,，負(fù)責(zé)市場(chǎng)產(chǎn)品競(jìng)品的跟蹤分析,；

5、區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議的組織,，專家,，醫(yī)院的維護(hù),。

1,、本科及以上學(xué)歷；

2,、有醫(yī)學(xué)影像行業(yè)背景或經(jīng)歷,；

3、了解計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)知識(shí),；

4,、善于制作ppt和編寫市場(chǎng)宣傳軟文；

5,、有組織客戶會(huì)議經(jīng)驗(yàn),；

6、表達(dá)流利,，有較好的客戶溝通能力,；

7、收集市場(chǎng)信息,，較強(qiáng)的分析能力,。

醫(yī)療崗位職責(zé)制度篇八

1、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn),、執(zhí)行,，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2,、建立人才搜尋渠道,，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；

3,、進(jìn)行職位分析,，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道,；

4,、搜索,、面試、評(píng)估,、篩選及推薦候選人,；

5、向客戶做候選人面試安排,、結(jié)果反饋,、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

6,、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系,；

1、全日制本科及以上學(xué)歷,，應(yīng)屆生也可,，專業(yè)不限。

2,、具有獵頭行業(yè),、人力資源或銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3,、能夠承受工作壓力,，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問(wèn)題的能力,；

4,、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守

1,、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn),、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo),；

2,、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息,；

3,、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案,，選擇尋訪渠道,；

4、搜索,、面試,、評(píng)估、篩選及推薦候選人,；

5,、向客戶做候選人面試安排,、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù),；

6,、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系；

1,、全日制本科及以上學(xué)歷,，應(yīng)屆生也可，專業(yè)不限,。

2,、具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

3,、能夠承受工作壓力，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn),、分析及解決問(wèn)題的能力,；

4,、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守

醫(yī)療崗位職責(zé)制度篇九

1、在康達(dá)總公司領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)本部門的經(jīng)營(yíng)管理及日常工作,，積極組織全體員工完成工作任務(wù)。

2,、認(rèn)真完成本部門年度的工作經(jīng)濟(jì)目標(biāo),，負(fù)責(zé)進(jìn)行對(duì)本部門各崗位的業(yè)務(wù)工作督促、指導(dǎo),、檢查,，加強(qiáng)與協(xié)作單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系。努力提高經(jīng)濟(jì)效益,。

3,、清正廉潔，克己奉公,，自覺(jué)接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及主管部門的監(jiān)督和審計(jì),。負(fù)責(zé)本部門經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)賬目審核、登記,、員工計(jì)件工資的核算,、每月盤庫(kù)的核查和與協(xié)作單位結(jié)算費(fèi)用審核以及重大投訴問(wèn)題的處理工作。

4,、加強(qiáng)員工的思想政治工作,，提高服務(wù)質(zhì)量,，做到文明服務(wù)，強(qiáng)化一切為用戶著想的服務(wù)意識(shí)和節(jié)約成本的意識(shí),。

5,、加強(qiáng)員工安全教育，做好防火,、防盜及其它故事預(yù)防的工作,，切實(shí)防止各類事故的發(fā)生。

6,、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

1、采購(gòu),、銷售人員是直接從事醫(yī)療器械的調(diào)撥,，必須由藥品監(jiān)督管理部門專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)考核合格后，持證上崗,。

2,、采購(gòu)、銷售人員,，必須做好培訓(xùn)工作,。學(xué)習(xí)內(nèi)容有法律法規(guī)，藥品管理法,、經(jīng)濟(jì)合同法,、藥品法和一次性使用無(wú)菌醫(yī)療器械管理辦法等有關(guān)法律規(guī)定。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，能夠?qū)λN售藥品用途,、用法用量、劑型,、禁忌等,。

3、采購(gòu),、銷售人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)管理辦法”規(guī)定,，堅(jiān)決做到不向無(wú)“療器械經(jīng)營(yíng)許可證醫(yī)”或“醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證”，無(wú)執(zhí)照,、許可證的醫(yī)療機(jī)構(gòu)購(gòu)進(jìn)或銷售醫(yī)療器械,，建立并實(shí)施質(zhì)量跟蹤及不良反應(yīng)的報(bào)損制度，做好記錄,。

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》等有關(guān)條例，規(guī)范銷售工作行為。

二,、嚴(yán)格選擇銷售對(duì)象,，不允許將醫(yī)療器械銷售給無(wú)合法證照的或證照不全的經(jīng)營(yíng)單位或無(wú)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療單位，防止醫(yī)療器械流向非法經(jīng)營(yíng)單位,。

三,、了解本公司庫(kù)存醫(yī)療器械的質(zhì)量、數(shù)量情況,，正確向用戶介紹醫(yī)療器械的用法和性能,，不得虛假夸大和誤導(dǎo)用戶，醫(yī)療器械營(yíng)銷宣傳應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)廣告管理的法律法規(guī),，宣傳的內(nèi)容必須以國(guó)家醫(yī)療器械監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的醫(yī)療器械使用說(shuō)明書為準(zhǔn),。

四、銷售醫(yī)療器械應(yīng)開(kāi)具合法票據(jù),，做到票,、帳、貨相符,。銷售票據(jù)應(yīng)按規(guī)定保存,，建立醫(yī)療器械銷售記錄，記載醫(yī)療器械的銷售日期,、品名,、規(guī)格型號(hào)、批號(hào)（生產(chǎn)批號(hào),、滅菌批號(hào)）,、有效期,、生產(chǎn)單位,、購(gòu)貨單位、單價(jià),、數(shù)量等項(xiàng)內(nèi)容,。銷售記錄應(yīng)保存到有效期滿后二年或保質(zhì)期滿后二年。

五,、對(duì)效期較近,，庫(kù)存較長(zhǎng)的合格產(chǎn)品，要積極推銷,，避免損失,。

六、定期征詢和反饋用戶對(duì)醫(yī)療器械質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)意見(jiàn),，做好用戶訪問(wèn)工作,，配合有關(guān)人員處理客戶的查詢意見(jiàn)，為質(zhì)量改進(jìn)提供市場(chǎng)質(zhì)量動(dòng)態(tài)信息。

1,、熟悉相關(guān)的醫(yī)療器械銷售規(guī)則

2,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品指標(biāo)的達(dá)成

3、銷售政策的實(shí)施

4,、銷售管理

5,、各地物價(jià)及收費(fèi)項(xiàng)目確定或補(bǔ)辦

6、負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的推廣

7,、負(fù)責(zé)隊(duì)伍的管理

8,、樹(shù)立專家的推廣和維護(hù)

9、招標(biāo)統(tǒng)籌

10,、產(chǎn)品策劃

11,、與原分銷商交接

12、市場(chǎng)問(wèn)題的處理

13,、大客戶的拜訪

14,、人員的培訓(xùn)

15、費(fèi)用控制

16,、銷售人員配置

17,、客戶資料及銷售數(shù)據(jù)管理

18、與原醫(yī)院代理商溝通匯總建議

19,、召開(kāi)會(huì)議

20,、醫(yī)院代理協(xié)議

醫(yī)療崗位職責(zé)制度篇十

醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理崗位職責(zé):

1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo),制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),建立和實(shí)施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量年度工作計(jì)劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題;

3.參與公司合同評(píng)審,產(chǎn)前與技術(shù),。生產(chǎn)部進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)交流討論,并參加產(chǎn)前會(huì)議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

4.貫徹實(shí)施公司技術(shù)法規(guī),、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),對(duì)所有銷售訂單進(jìn)行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報(bào)告;

5. 對(duì)外協(xié)件檢驗(yàn),、生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)以及成品檢驗(yàn)制定詳細(xì)流程及標(biāo)準(zhǔn);

6.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量的認(rèn)證及做好iso體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作;

7.提出設(shè)備和工藝,、材料改進(jìn)合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);

8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對(duì)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性;

9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠,、歸還,、監(jiān)控等);

10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋,、統(tǒng)計(jì)流程,負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集,、整理、歸檔和管理工作;

11. 負(fù)責(zé)公司計(jì)量設(shè)備,、工具的校驗(yàn)保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺(tái)賬;

12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決;

13. 建立,、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;

14.責(zé)本部門員工請(qǐng)假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對(duì)員工出勤,、紀(jì)律,、技術(shù)考核、績(jī)效考核和責(zé)任心等負(fù)責(zé);積極掌握員工思想動(dòng)態(tài),深入、細(xì)致地做好員工的思想工作,并定期向公司報(bào)告員工動(dòng)態(tài)及員工意見(jiàn)要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;

15.制定部門培訓(xùn)計(jì)劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關(guān)工作人員做好員工的綜合培訓(xùn);領(lǐng)導(dǎo)所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關(guān)規(guī)章制度;

16.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì),、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;

17. 配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;

18. 管理權(quán)限:對(duì)不按作業(yè)指導(dǎo)書或工藝圖紙要求操作人員提出意見(jiàn)和制止生產(chǎn),及不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢驗(yàn)的'品檢人員進(jìn)行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對(duì)不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見(jiàn);有權(quán)對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員提出調(diào)離建議,。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),品質(zhì)主管及以上職位;

2.日企工作背景; 崗位職責(zé):