無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

恢復(fù)周例會(huì)通知篇一

經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)同意，定于6月12日(星期日)上午8：20在委22樓會(huì)議室召開周工作例會(huì),，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下,。

1、各處室,、局匯報(bào)上周工作,，安排下周工作任務(wù)以及本月工作安排。

2,、各分管同志發(fā)言,。

3、夏倫平同志講話,。

參加人員：委領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、xxxxxxxxx，各處室(局)及總站主要負(fù)責(zé)人,。

xxxx年6月7日

恢復(fù)周例會(huì)通知篇二

三,、 會(huì)議地點(diǎn)：*******有限公司會(huì)議室

四、 參會(huì)人員：**********************

五,、 會(huì)議要求：(1)參會(huì)人員須于在周六下午4：00準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議

(2)參會(huì)人員須總結(jié)本周的工作情況及問題

六,、 成型間必須每周周六下午4：00停止生產(chǎn)，做好放假前的清潔

以上要求請所有的工作人員務(wù)必自覺遵守,，謝謝大家的配合與支持,。

人力資源部

20xx年xx月xx日

恢復(fù)周例會(huì)通知篇三

三、 會(huì)議地點(diǎn)：云南順馳裝飾工程有限公司辦公室

四,、 參會(huì)人員：現(xiàn)參會(huì)人員暫定為：總經(jīng)辦：張樹標(biāo);財(cái)務(wù)部:倪曉云;

綜合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆,、李天成;售后服務(wù)部：楊雄昆;預(yù)算部：梁芳芳;設(shè)計(jì)部：李志偉。

五,、 會(huì)議要求：(1)參會(huì)人員須于在周五14：00準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議

(2)會(huì)議期間需關(guān)閉電話或調(diào)制靜音不得看報(bào)紙,、雜志或做與會(huì)議內(nèi)容不相干的事情

六、 獎(jiǎng)懲規(guī)定：無故不參加周例會(huì)者公司將給予200元/次的罰款處罰,。 以上要求請參會(huì)人員務(wù)必自覺遵守,，謝謝大家的配合與支持。

特此通知

********部門

20xx年x月x日

恢復(fù)周例會(huì)通知篇四

集團(tuán)公司在嘉各單位,、各部門：

為了提高集團(tuán)公司內(nèi)外部工作銜接速度,，增強(qiáng)集團(tuán)公司所屬各單位、各部門的處理事務(wù)能力,，全面提升集團(tuán)化管理模式工作效率;經(jīng)過集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：建立嘉峪關(guān)市聚鑫達(dá)(集團(tuán))實(shí)業(yè)有限公司周例會(huì)制度,，內(nèi)容如下：

1：時(shí)間：每周一下午2:30。

2：地點(diǎn)：合金廠會(huì)議室,。

3：參加人員：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),、企管部,、資金部、合金廠廠領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人,、建材廠廠領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人、銘陽礦產(chǎn)負(fù)責(zé)人,、鑫誠國貿(mào)負(fù)責(zé)人,、鑫達(dá)房地產(chǎn)負(fù)責(zé)人,。

4：會(huì)議要求：匯報(bào)上周工作完成情況、本周重點(diǎn)工作及需要協(xié)調(diào)和解決的問題,。

5：會(huì)議由企管部主持，合金廠綜合辦負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)工作,。

6：本制度于20xx年1月7日起生效,。

xxx公司

xx年x月x日

恢復(fù)周例會(huì)通知篇五

各部門領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)公司階段性經(jīng)營發(fā)展需要,，經(jīng)公司研究決定,，從即日起須強(qiáng)化各部門周例會(huì)制度,，具體要求如下：

一、適用部門：全體部門

二,、會(huì)議時(shí)間：周一至周二(具體時(shí)間部門自訂)

三,、參會(huì)人員：部門全體員工

四,、會(huì)議地點(diǎn)：會(huì)議ⅰ-ⅲ室

五、會(huì)議主持：部門經(jīng)理

六、會(huì)議記錄：指定專人(經(jīng)理自行安排)

七,、具體要求：

(一)周例會(huì)召開之前，各部門負(fù)責(zé)人需提前將會(huì)議時(shí)間以及會(huì)議議程資料電子版報(bào)總經(jīng)辦;

(二)發(fā)言內(nèi)容：上周主要工作總結(jié) ,、本周重要工作計(jì)劃、需公司或部門支持的資源(做到簡明扼要,、高效務(wù)實(shí));

(三)會(huì)議時(shí)間：1個(gè)小時(shí)以內(nèi)(特殊議題,，部門經(jīng)理自行把控);

(四)會(huì)議流程：

①部門經(jīng)理宣布會(huì)議主要議題;

②員工書面逐一匯報(bào);

③部門經(jīng)理現(xiàn)場指導(dǎo)解決(現(xiàn)場無法解決的問題,，會(huì)后解決);

④部門經(jīng)理總結(jié)議題;

⑤專人會(huì)議記錄,，形成書面《周會(huì)議紀(jì)要》;

(五)紀(jì)要上報(bào)：周二18：00以前各部門經(jīng)理或負(fù)責(zé)人將《周會(huì)議紀(jì)要》電子版上交總經(jīng)辦;

八,、獎(jiǎng)罰措施：

“部門周例會(huì)”是提升部門經(jīng)營管理水平的一項(xiàng)重要措施,，是公司了解部門動(dòng)態(tài)的一種重要途徑，各部門須嚴(yán)格實(shí)行,，開出水平,，將部門管理邁向更高臺(tái)階。每周保質(zhì)保量完成周例會(huì)的部門,，全公司通報(bào)表揚(yáng)且直接計(jì)入月度績效考核及年終評優(yōu);每周未召開部門例會(huì)或未按時(shí)上報(bào)《周會(huì)議紀(jì)要》的部門,，負(fù)責(zé)人每次樂捐20元，樂捐達(dá)三次以上者記過一次,。

九,、附件：《部門周會(huì)議紀(jì)要表》

以上通知，請各部門嚴(yán)格遵照執(zhí)行!

廣州寶楹化妝品公司

總經(jīng)理：

20xx年x月x日

恢復(fù)周例會(huì)通知篇六

公司各部門：

為了規(guī)范公司會(huì)議管理,、提高會(huì)議質(zhì)量,、促進(jìn)工作開展、加強(qiáng)部門間的溝通與交流,，現(xiàn)將公司周例會(huì)管理通知如下：

一,、 會(huì)議形式：周例會(huì)

二,、 會(huì)議時(shí)間：每周周五下午2:00

三、 會(huì)議地點(diǎn)：

四,、 參會(huì)人員：現(xiàn)參會(huì)人員暫定為：總經(jīng)辦：張樹標(biāo);財(cái)務(wù)部:倪曉云;

綜合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服務(wù)部：楊雄昆;預(yù)算部：梁芳芳;設(shè)計(jì)部：李志偉,。

五,、 會(huì)議要求：(1)參會(huì)人員須于在周五14：00準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議

(2)會(huì)議期間需關(guān)閉電話或調(diào)制靜音不得看報(bào)紙、雜志或做與會(huì)議內(nèi)容不相干的事情

六,、 獎(jiǎng)懲規(guī)定：無故不參加周例會(huì)者公司將給予200元/次的罰款處罰,。 以上要求請參會(huì)人員務(wù)必自覺遵守,，謝謝大家的配合與支持,。

特此通知

人力資源部

20xx年xx月xx日

恢復(fù)周例會(huì)通知篇七

關(guān)于公司定期召開員工周例會(huì)的通知

公司各部門：

為提高工作效率，加強(qiáng)公司內(nèi)部內(nèi)部交流溝通,，公司決定固定召開員工周例會(huì),。本通知對公司每周員工例會(huì)的召開時(shí)間、形式進(jìn)行公告,，具體為：

一,、 會(huì)議時(shí)間：每周一上午 09：00 早會(huì)

二、 會(huì)議地點(diǎn)：會(huì)議室

三,、 主 持 人：各部門輪流主持

四,、 參加人員：公司全員 會(huì)議主要內(nèi)容：

(一)

(二)

(三)

(四) 總結(jié)上周工作內(nèi)容：促進(jìn)重點(diǎn)工作的落實(shí)，明確責(zé)任及解決途徑,，各部門提出需要其他部門配合的'要求; 計(jì)劃本周工作內(nèi)容：總結(jié)與提高認(rèn)識(shí)，明確下一步工作內(nèi)容的重點(diǎn)，分配責(zé)任到人,，專人跟進(jìn)與督促落實(shí); 會(huì)議點(diǎn)評：對當(dāng)天會(huì)議情況進(jìn)行點(diǎn)評,，根據(jù)公司總體經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)一布置,。 保留活動(dòng)(主持人視情況而定，例如員工互動(dòng),，信息分享等)。

六,、例會(huì)請假制度：

在保證公司正常管理工作運(yùn)行的情況下,，公司全體員工需準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議，并簽到,，不得隨意缺席,。凡有特殊情況不能參會(huì)者，需提前向行政人事部請假,。

七,、備注：

會(huì)議發(fā)言人員會(huì)前要做充分準(zhǔn)備，務(wù)必做到發(fā)言思路清晰,、重點(diǎn)突出,、表述明白。匯報(bào)工作要“精”,、“短”,、“實(shí)”。

此通知自下發(fā)日起實(shí)行,。

行政人事部

人力資源部

20xx年xx月xx日

恢復(fù)周例會(huì)通知篇八

公司全體員工：

為了促進(jìn)工作開展,、提高工作效率、加強(qiáng)部門間的溝通與交流,，公司決定固定召開員工周例會(huì),，本通知對公司每周員工例會(huì)的召開時(shí)間、形式進(jìn)行公告,，具體為：

每周周x上午11:00

公司全員

（1）總結(jié)上周工作內(nèi)容：促進(jìn)重點(diǎn)工作的落實(shí),，明確責(zé)任及解決途徑，各部門提出需要其他部門配合的要求,；

（2）計(jì)劃本周工作內(nèi)容：總結(jié)與提高認(rèn)識(shí),，明確下一步工作內(nèi)容的重點(diǎn)，分配責(zé)任到人,，專人跟進(jìn)與督促落實(shí),；

（3）會(huì)議點(diǎn)評：對當(dāng)天會(huì)議情況進(jìn)行點(diǎn)評，根據(jù)公司總體經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)一布置,。

在保證公司正常管理工作運(yùn)行的情況下,，公司全體員工需準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議，不得隨意缺席,。凡有特殊情況不能參會(huì)者,，需提前向行政人員請假,。

此通知于自下發(fā)之日起實(shí)行。

行政部

20xx年x月x日

恢復(fù)周例會(huì)通知篇九

公司各部門：

為了規(guī)范公司會(huì)議管理,，加強(qiáng)各部門工作計(jì)劃性和各部門執(zhí)行能力,，促進(jìn)部門之間的溝通與交流，統(tǒng)一思想,，通過會(huì)議及時(shí)解決公司工作中存在的問題,，提高公司周例會(huì)的質(zhì)量和效率，現(xiàn)將公司例會(huì)管理規(guī)定通知如下：

1,、周例會(huì)分為公司周例會(huì)和部門例會(huì),。公司周例會(huì)由人力資源部召集，總經(jīng)理主持會(huì)議,，總經(jīng)理外出期間由人力資源部負(fù)責(zé)主持會(huì)議;部門周例會(huì)由部長主持,，部長外出期間由部長指定專人主持會(huì)議。

公司周例會(huì)為每周一9:30,，參加人員為各部門第一責(zé)任人(名單詳見附件

1);部門周例會(huì)時(shí)間由各部門擬定好后報(bào)人力資源部備案,，部門周例會(huì)參加人員為本部門全體人員。

2,、公司周例會(huì)原則上為1小時(shí);部門周例會(huì)原則上為30分鐘,。各部門匯報(bào)發(fā)言時(shí)間限定時(shí)間為3分鐘，部門發(fā)言時(shí)間內(nèi)其他人員不得插言,，有問題的可以記錄,，待各部門發(fā)言完畢后，有20分鐘的時(shí)間作為討論時(shí)間,。

3,、公司例會(huì)會(huì)議程序要求：

(1)會(huì)議紀(jì)律：

①與會(huì)者準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不得遲到,、早退或無故缺席,。無論何種原因，未向會(huì)議召集人說明情況未出席會(huì)議的或早退的,，由會(huì)議召集人記名,，遲到5分鐘以內(nèi)者捐款10元;5分鐘以上者捐款20元到公司的公共活動(dòng)經(jīng)費(fèi);

②會(huì)議期間要將移動(dòng)通訊工具關(guān)閉或調(diào)成振動(dòng)狀態(tài)，否則每響一次捐款10元;參會(huì)人員參會(huì)期間不得隨意離開會(huì)場接聽電話或處理其他事務(wù);遇到緊急情況的需起立向會(huì)議主持人申明,，經(jīng)同意后方可離席,。

(2)會(huì)議主要內(nèi)容：總經(jīng)理上傳下達(dá)有關(guān)文件和指示精神;各部門通報(bào)上周工作完成情況及未完成的原因和本周的工作計(jì)劃;總經(jīng)理對各部門工作進(jìn)行講評，提出本周工作要點(diǎn),，對經(jīng)營管理中的主要問題提出意見;研究其他需要解決的問題,。

(3)人力資源部在周二前出會(huì)議紀(jì)要，明確總經(jīng)理布置的工作(包括本周工作要點(diǎn),、工作時(shí)間,、責(zé)任部門和責(zé)任人)并督導(dǎo)檢查各部門執(zhí)行情況;每周例會(huì)前人力資源部要查看各部門的工作周報(bào),，并在會(huì)議上通報(bào)，未完成的部門和責(zé)任人須說明理由;

(4)嚴(yán)守會(huì)議秘密,，在會(huì)議紀(jì)要未發(fā)布前,，不準(zhǔn)私自泄露會(huì)議內(nèi)容。 (5)發(fā)言順序：業(yè)務(wù)部,、技術(shù)部,、工藝室、五金廠,、安裝部、財(cái)務(wù)部,、人力資源部,、總經(jīng)辦、總經(jīng)理總結(jié)發(fā)言;

(6)各部門須在周六11:00點(diǎn)提交工作周報(bào)至人力資源部,。會(huì)前各部門先溝通,，提出解決方案，并在工作周報(bào)中闡明已擬定的解決方案;會(huì)前部門之間沒溝通的問題,，會(huì)中不得討論,，會(huì)后自行溝通;會(huì)前部門之間已溝通未解決需提交公司高層決定的問題，須在工作周報(bào)中列出,，可在會(huì)議期間討論;

4,、部門周例會(huì)主要討論部門本周工作及部門未來一周的工作計(jì)劃、需要部門或公司解決的問題,。部門例會(huì)指定專人做好會(huì)議記錄,，于會(huì)議結(jié)束后48小時(shí)內(nèi)抄送分管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部。分管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部可根據(jù)工作安排列席各部門例會(huì),。

5,、本通知從20xx年7月1日起施行，之前的規(guī)定與此沖突的,，以本通知為準(zhǔn),。

xxx公司

xx年x月x日

恢復(fù)周例會(huì)通知篇十

公司各部門：

為了規(guī)范公司會(huì)議管理、提高會(huì)議質(zhì)量,、促進(jìn)工作開展,、加強(qiáng)部門間的溝通與交流，現(xiàn)將公司周例會(huì)管理通知如下：

一,、會(huì)議形式：周例會(huì)

二,、會(huì)議時(shí)間：每周周五下午2:00

三、會(huì)議地點(diǎn)：云南順馳裝飾工程有限公司辦公室

四,、參會(huì)人員：現(xiàn)參會(huì)人員暫定為：總經(jīng)辦：張樹標(biāo);財(cái)務(wù)部:倪曉云;

綜合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆,、李天成;售后服務(wù)部：楊雄昆;預(yù)算部：梁芳芳;設(shè)計(jì)部：李志偉,。

五、會(huì)議要求：

(1)參會(huì)人員須于在周五14：00準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議

(2)會(huì)議期間需關(guān)閉電話或調(diào)制靜音不得看報(bào)紙,、雜志或做與會(huì)議內(nèi)容不相干的事情

六,、獎(jiǎng)懲規(guī)定：無故不參加周例會(huì)者公司將給予200元/次的罰款處罰。以上要求請參會(huì)人員務(wù)必自覺遵守,，謝謝大家的配合與支持,。

特此通知

xxx

xx年x月x日

恢復(fù)周例會(huì)通知篇十一

三、 會(huì)議地點(diǎn)：*******有限公司會(huì)議室

四,、 參會(huì)人員：**********************

五,、 會(huì)議要求：(1)參會(huì)人員須于在周六下午4：00準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議

(2)參會(huì)人員須總結(jié)本周的工作情況及問題

六、 成型間必須每周周六下午4：00停止生產(chǎn),，做好放假前的清潔

以上要求請所有的工作人員務(wù)必自覺遵守,，謝謝大家的配合與支持。

特此通知

********有限公司

20xx年x月x日

恢復(fù)周例會(huì)通知篇十二

集團(tuán)公司在嘉各單位,、各部門：

為了提高集團(tuán)公司內(nèi)外部工作銜接速度,，增強(qiáng)集團(tuán)公司所屬各單位、各部門的處理事務(wù)能力,，全面提升集團(tuán)化管理模式工作效率;經(jīng)過集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：建立嘉峪關(guān)市聚鑫達(dá)(集團(tuán))實(shí)業(yè)有限公司周例會(huì)制度,，內(nèi)容如下：

1：時(shí)間：每周一下午2:30。

2：地點(diǎn)：合金廠會(huì)議室,。

3：參加人員：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),、企管部、資金部,、合金廠廠領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人,、建材廠廠領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人、銘陽礦產(chǎn)負(fù)責(zé)人,、鑫誠國貿(mào)負(fù)責(zé)人,、鑫達(dá)房地產(chǎn)負(fù)責(zé)人。

4：會(huì)議要求：匯報(bào)上周工作完成情況,、本周重點(diǎn)工作及需要協(xié)調(diào)和解決的問題,。

5：會(huì)議由企管部主持，合金廠綜合辦負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)工作,。

6：本制度于20xx年1月7日起生效,。

********部門

20xx年x月x日

恢復(fù)周例會(huì)通知篇十三

致部門全體員工：

為實(shí)現(xiàn)有效管理，促進(jìn)部門員工之間的溝通與協(xié)調(diào),，提高各部門的工作效率,、追蹤各部門的工作制度，決定實(shí)行每周工作制度，具體規(guī)定如下：

1,、參加人員：基建系統(tǒng)全體員工(工人,、司機(jī)除外)。

2,、會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)：每周四晚上19:30 三樓會(huì)議室,，特殊原因需更改會(huì)議時(shí)間的，另行通知,。

3,、會(huì)議內(nèi)容及要求：

1.上周工作的完成情況及下周工作的匯報(bào);

2.參會(huì)人員不得遲到、早退,、中途離場,，臨時(shí)有事不能參加例會(huì)的人員，需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請假,，若無請假無故不參加例會(huì)者每次罰款200元/次,，遲到者罰款50元/次。

4,、本通知等同于例會(huì)制度,，各參會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守,。

項(xiàng)目建設(shè)部

20xx年x月x日

恢復(fù)周例會(huì)通知篇十四

集團(tuán)公司在嘉各單位,、各部門：

為了提高集團(tuán)公司內(nèi)外部工作銜接速度，增強(qiáng)集團(tuán)公司所屬各單位,、各部門的處理事務(wù)能力,，全面提升集團(tuán)化管理模式工作效率;經(jīng)過集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：建立嘉峪關(guān)市xx實(shí)業(yè)有限公司周例會(huì)制度，內(nèi)容如下：

1：時(shí)間：每周一下午2:30,。

2：地點(diǎn)：合金廠會(huì)議室,。

3：參加人員：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、企管部,、資金部,、合金廠廠領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人、建材廠廠領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人,、銘陽礦產(chǎn)負(fù)責(zé)人,、鑫誠國貿(mào)負(fù)責(zé)人、鑫達(dá)房地產(chǎn)負(fù)責(zé)人,。

4：會(huì)議要求：匯報(bào)上周工作完成情況,、本周重點(diǎn)工作及需要協(xié)調(diào)和解決的問題。

5：會(huì)議由企管部主持,，合金廠綜合辦負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)工作,。

6：本制度于20xx年1月7日起生效。

人力資源部

20xx年xx月xx日

恢復(fù)周例會(huì)通知篇十五

公司各部門：

為提高工作效率，加強(qiáng)公司內(nèi)部內(nèi)部交流溝通,，公司決定固定召開員工周例會(huì),。本通知對公司每周員工例會(huì)的召開時(shí)間、形式進(jìn)行公告,，具體為：

一,、會(huì)議時(shí)間：每周一上午09：00早會(huì)

二、會(huì)議地點(diǎn)：會(huì)議室

三,、主持人：各部門輪流主持

四,、參加人員：公司全員會(huì)議主要內(nèi)容：

（一）總結(jié)上周工作內(nèi)容：促進(jìn)重點(diǎn)工作的落實(shí)，明確責(zé)任及解決途徑,，各部門提出需要其他部門配合的要求,；

（二）計(jì)劃本周工作內(nèi)容：總結(jié)與提高認(rèn)識(shí)，明確下一步工作內(nèi)容的重點(diǎn),，分配責(zé)任到人,，專人跟進(jìn)與督促落實(shí)；

（三）會(huì)議點(diǎn)評：對當(dāng)天會(huì)議情況進(jìn)行點(diǎn)評,，根據(jù)公司總體經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)一布置,。

五、保留活動(dòng)（主持人視情況而定,，例如員工互動(dòng),，信息分享等）。

六,、例會(huì)請假制度：

在保證公司正常管理工作運(yùn)行的情況下,，公司全體員工需準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議，并簽到,，不得隨意缺席,。凡有特殊情況不能參會(huì)者，需提前向行政人事部請假,。

七,、備注：

會(huì)議發(fā)言人員會(huì)前要做充分準(zhǔn)備，務(wù)必做到發(fā)言思路清晰,、重點(diǎn)突出,、表述明白。匯報(bào)工作要“精”,、“短”,、“實(shí)”。

此通知自下發(fā)日起實(shí)行,。

行政人事部

xxx有限公司

二〇xx年四月十五日