總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

服務(wù)行業(yè)個人年終工作總結(jié) 服務(wù)行業(yè)個人工作總結(jié)簡短篇一

重視理論學習,，堅定政治信念,，積極參加各項活動，能夠針對自身工作特點,，學習有關(guān)文件,、報告和輔導材料，通過深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),，用以指導自己的工作,。

認真做好本職工作,，做到腿勤、口勤,，筆勤,，協(xié)助領(lǐng)導圓滿完成各項工作。作為單位,，一言一行都代表著單位的整體形象,。因為是服務(wù)部門，每天都會接觸形形色色的群眾,，對待他們，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎,，一個滿意答復(fù)”,，每次看著群眾滿意而歸，作為工作人員的我,，心里總會有小小的成就感,。不是有句歌唱的好嗎？“你快樂所以我快樂”,，小我之后要成就大我，“群眾滿意”,，我們的價值也就得到了體現(xiàn),。及時了解單位發(fā)生的事情，及時向領(lǐng)導匯報,，努力做好領(lǐng)導的參謀助手,。在實際工作中，把理論和實踐相結(jié)合起來,，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來,，拓寬思路，努力適應(yīng)新形勢下對本職工作的要求,，通過近段時間的學習,，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌,，我會更加倍努力工作,，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎,？辛苦是一種磨煉,，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中,，才會鍛煉自己的能力,；在辛苦中,，才會充實的體現(xiàn)著自己人生。

個人生活意識在逐步走向正軌,，擺脫舊陰影下的本位主義思想,。擺脫感情困擾，重新塑造以一個全新的自我,。

一是政治理論學習不夠,，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫,。二是工作中不夠大膽,，創(chuàng)新理論不強。三是感情糾葛很大,，需要正視自己的情感糾葛,。

為了把xx年工作做的更出色，制定工作學習目標,，加強個人修養(yǎng),、理論學習，以此提高工作水平,，并適應(yīng)新形勢下本職工作的要求,，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn),。取長補短,，向其他同志相互交流好的工作和情感經(jīng)驗，爭取12年的工作更上一個新臺階,！

服務(wù)行業(yè)個人年終工作總結(jié) 服務(wù)行業(yè)個人工作總結(jié)簡短篇二

上半年,，xx公司對服務(wù)窗口人員進行了技能與素質(zhì)方面的理論培訓，讓我受益非淺,，收獲很大,。在此，我從以下幾個方面談?wù)勎覍@次培訓的心得體會,，與大家共勉,。

我們明白：禮貌是指人們在社會交往過程中表示對人尊重的言談舉止和面部表情，是一個在待人接特的外在表現(xiàn),，它主要包括：口頭語言的禮貌,、書面言語的禮貌、態(tài)度和行為舉止的禮貌等方面,。所以,，我們作為酒店的員工，禮貌的言行會給客戶帶來瞬間的輝煌,。所以,，我們的微笑服務(wù)、暖心的問候語就顯得尤為重要,，在規(guī)范化服務(wù)的引導下,，加上我們具有針對性的個性服務(wù)，使我們的服務(wù)更加出眾,，把尊重送到客人心里，把實惠送到客人手中,，不是一句口號,。經(jīng)過這次培訓，我們在今后的對客服務(wù)中經(jīng)過具體工作體現(xiàn)出來這樣就通到達我們這次培訓的目的,。

禮節(jié)是指人們在日常生活中，異常是在交際場院合相互表示尊重,、尊敬,、祝福、致意,、問候以及給予必要的協(xié)助和照料,、約定谷成的慣用形式和規(guī)矩。對于我酒店員工而言,，我們儀容、儀表的大方,、端莊,，就是對客戶的尊重，表情自然,、親切就是對客戶的敬重,。所以，我們在對客服務(wù)過程中,，我們的站,、立、行都要貼合相應(yīng)崗位的規(guī)范與要求,，以協(xié)調(diào)適宜的自然語言和肢體語言主動服務(wù),，讓客戶感到尊重與舒適，體現(xiàn)出我們典型的職業(yè)風范,。

服務(wù)無止境,，接待無小事,。所以，我們在工作中要努力提高我們的服務(wù)意識和服從意識,，要增加我們的服務(wù)意識和服務(wù)意識,。首先要有一個進取、健康的服務(wù)態(tài)度,。以往擔任中國足球隊教練的米盧說過一句名言：“態(tài)度決定一切”,。恐怕僅有為數(shù)不多的員工能夠理解這句話的真諦,。所以,，為了促進我們服務(wù)意識的構(gòu)成與提高，就必須弄明白以下幾件事情：我們的收入來自客戶在酒店的消費,，牢記客戶是我們的衣食父母,；客戶不是慈善家，客戶的消費,，就需要我們供給舒適完美的服務(wù),；寧可自我辛苦一點、麻煩一點,，也要努力給客人供給方便,，創(chuàng)造歡樂。

服務(wù)意識的提高除了有進取,、健康的態(tài)度以外,，還應(yīng)當從管理制度上得到充分的保障。所以,，提高服務(wù)意識的前提是不斷強化我們員工的服從意識,，認識到員工服從意識的重要性。僅有提高了我們的服從意識,，才有利于我們酒店文化的構(gòu)成和推廣,，員工具有服從意識，也是我們職業(yè)道德所要求的,。針對我們飯店的具體情,，全心全意為客戶供給優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，這就是我們員工職業(yè)道德的核心,。

總之,，我們員工在工作中的禮節(jié)、禮貌,、服務(wù)意識與服從意識以及我們的職業(yè)道德,，是相輔相承、互相交叉,，在工作中不能把某一項單獨割裂開來,，所以,，我們在對客服務(wù)中以尊重為前提，規(guī)范化的服務(wù)以及良好的操守,，完成對客服務(wù),。

服務(wù)行業(yè)個人年終工作總結(jié) 服務(wù)行業(yè)個人工作總結(jié)簡短篇三

我局全體人員集中學習了縣委十次黨代會精神，開展了勇當“五個表率”,、建設(shè)“五個棗強”的大討論活動，并觀看了“發(fā)飆女警”警示案例,。透過學習討論,，我總結(jié)了以下幾點心得體會。

一,、加強思想政治理論的學習和業(yè)務(wù)知識的學習,。加強對國家、省,、市新形勢下,，所制定的路線、方針,、政策的學習,，跟著形勢走，在工作實踐中加以利用,，政治理論知識是干好本職工作的基礎(chǔ)的基礎(chǔ),，僅有豐富的政治理論基礎(chǔ)，才能在實踐工作中,，少走彎路,。利用一切時間學習業(yè)務(wù)知識，學習《就業(yè)促進法》,、《社會保險法》和《失業(yè)保險條例》,，熟悉精通自我工作的業(yè)務(wù)知識，為群眾搞好服務(wù),。時刻遵守局機關(guān)制定的各項規(guī)章制度。

二,、認真履行好崗位職責,。無論做什么工作，從事什么職業(yè),，都要把全心全意為人民服務(wù)裝在心間,，僅有心中有了人民，你在履行崗位職責中,，就不會存干好干壞都與自我無關(guān)的想法,。其實我認為干工作就是認真履行自我神圣職責,，不徇私情秉公辦事，個性在勞動部門工作就應(yīng)把群眾隨時裝在心間,，站好崗,，履行好職責，勤勤懇懇工作,，認認真真做事,，對得起自我從事的職業(yè)。

三,、努力提高服務(wù)水平,。提高自我的素質(zhì)，時刻認清自我的位置,。勞服處工作繁瑣,，涉及面廣泛，和下崗職工,、失業(yè)人員等弱勢群體打交道比較多,，我要時刻提醒自我要把來訪群眾當作自我的親人朋友，時刻笑臉想迎,，給他們一個座位,，沏一杯溫暖的茶。耐心細致的解答國家的政策法規(guī),，使群眾盡量得到滿意的結(jié)果,。

四、認真觀看類似“發(fā)飆女警”這樣的警示教育案件,。我覺得有時間或抽出必須的時間觀看違法亂紀警示教育案例,，對自我是有好處的，會起到警鐘長鳴,，警示教育的作用,。透過觀看，自我就有的放矢,，少走彎路或甚至不會走彎路,，因為案例經(jīng)常會提醒自我，讓自我擺清位置,。

總之,，提高服務(wù)水平，轉(zhuǎn)變工作作風,，加強自身素質(zhì),，才能為我局在“十二五”發(fā)展中貢獻出自我的一份力量。

服務(wù)行業(yè)個人年終工作總結(jié) 服務(wù)行業(yè)個人工作總結(jié)簡短篇四

我們公司上班百分之九十以上都是年輕員工。

想問大家一個問題："你為公司的經(jīng)營發(fā)展準備好了嗎,？"

也許你會說："我只是一個普通員工,，在平凡的崗位上工作，我們能做什么,，那都是領(lǐng)導的事,！"

在那里我要大聲的說："你錯了！在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中,，在平凡普通的崗位上,，我們雖然只是普通的一員，可是,，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司發(fā)展前進的基石,！公司酒店工作也是市場經(jīng)濟的橋梁，關(guān)系著千萬飲食消費者的健康與歡樂,，連接萬人心,！"

在這段日子里，我了解了酒店的指導方針,、布局建設(shè),、部門劃分、工種分配,、人員定位等自然狀況,，綜合部行使辦公室職能，一個聯(lián)系領(lǐng)導與員工的重要部門,，我很榮幸能成為這個小群眾中的一員,，每一天負責收餐票雖然很瑣碎，卻能體現(xiàn)出我們酒店在管理上的嚴格性,、先進性,，質(zhì)量檢查是任何一個企業(yè)必備的、并且是重要安全保障部門,，作為服務(wù)行業(yè)質(zhì)量檢查更是重中之重,，無論是客房的衛(wèi)生狀況，還是餐飲服務(wù)員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經(jīng)營發(fā)展,，我從最初只明白看到此刻擁有一雙洞察的眼睛,，這是我的一個提高，一個很大的收獲,，板報是我們酒店對內(nèi)宣傳的窗口,，透過出版報不僅僅提高了我的寫作水平也增強了我的語言表達潛力，評估期間承蒙李總的信任在王經(jīng)理的幫忙下整理了兩份評估材料,，我深切地感受到自我的語言羅列功底和邏輯思維的欠缺，到一線服務(wù)是最有收獲的地方，雖然辛苦雖然緊張可是我學會了整理房間,、開夜床,、以及如何擺放才具有美觀性等知識，與專家的迎來送往中了解到專家的喜好及時的將信息反饋,，以便更好的服務(wù),，12月8號在評估工作即將結(jié)束的時候正巧東三省大學生供需見面會在哈爾濱召開，這對于我們畢業(yè)生來說是最重要可是了,，好久之前便做好了準備,，可是樓層服務(wù)員確實忙可是來，看到她們廢寢忘食,、加班加點我感動了,，雖然我是學生但我也是酒店的員工，就這樣我沒有參加招聘會,，我講這個并不是說我自我都多么的偉大,，而是我被這樣一個團結(jié)、奉獻,、務(wù)實的群眾而感動,，奉獻是無私的所以溫暖、活力是火熱的所以發(fā)亮,，這就是企業(yè)的財富,、壯大的資本！

作為事業(yè)單位下屬的經(jīng)營類場所——國際飯店有其獨特的優(yōu)越性,，從管理體制到發(fā)展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者,，員工整體素質(zhì)也在大學這個特定的氛圍內(nèi)得到了熏染，領(lǐng)導者能夠高瞻遠矚,，開拓外部市場的同時切身為員工的利益思考,，能夠有識大體、顧大局的觀念,，雖然這是一個新興的企業(yè),，更是一個具有生命力和創(chuàng)造力的企業(yè)，再這的每一天,，我都能看到了期望,。

可是事物的發(fā)展是具有兩面性的,，作為新興企業(yè)在市場競爭的浪潮沖擊下必須會展露出柔弱的一面,，也必須會有矛盾問題的產(chǎn)生，只要我們找到解決問題的途徑我們就會更上一層樓,，競爭也是企業(yè)最大的發(fā)展動力,，關(guān)鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭,，增強創(chuàng)新意識、勇于打破傳統(tǒng)觀念,、經(jīng)營觀念,、管理創(chuàng)新逐步從以市場為本向以人為本的管理機制上靠攏，塑造具有佳大特色的品牌企業(yè),。

榮譽只是對以前工作的肯定,，是我努力做好本質(zhì)工作的動力,，下一步工作又是一個起點,，新目標,、新挑戰(zhàn),，就就應(yīng)有新的起色，在下一步工作中,，我會以優(yōu)秀員工的條件嚴格要求自我,，勤匯報、勤學習,、勤總結(jié)，為酒店的發(fā)展貢獻自我的一份力量,！

服務(wù)行業(yè)個人年終工作總結(jié) 服務(wù)行業(yè)個人工作總結(jié)簡短篇五

在朋友的介紹下我來到了xx,，得到要來xx學習的消息，我很高興,，很珍惜這樣的機會,，我學習了五年的酒店管理，都沒有怎么實踐過,，我想一切從頭開始,，這正是一個很好的機會，于是我懷著熱情的心來到了xx學習,，剛開始是學xx文化和理論課程,，我很接受xx的文化，我也很樂意成為一名xx人,，在xx天理論課程完畢之后我迫不及待的懷著忐忑的心情來來到了xx店,，來的第一周我被分到了客房，自認為可以吃苦的我已經(jīng)做好的充分的準備,，來到客房,，主要和客房大姐學習的就是房間的清掃和鋪床工作,。

雖然已經(jīng)做了充分的準備，但第一天還是累的只叫苦,，甚至懷疑自己能不能堅持下來,，在客房大姐的鼓勵下我在心里暗下決心，鼓勵自己一定要堅持,，x天的客房學習中，我學會了打掃一個房間的流程,，酒店內(nèi)最基本的做床,，衛(wèi)生間清掃以及簡單的客房服務(wù)方法，使我對酒店出售的基本商品有了初步的了解,。接下來我被分到了餐廳,，向資深的餐廳服務(wù)員學習了如何擺臺、撤臺,、點菜,、上菜，傳菜等一系列基本的餐廳服務(wù)方法,。并對餐廳的服務(wù)流程有了進一步的了解,。

之后我被分到了前臺，我很喜歡前臺接待這個工作,，但我很忐忑,，我不知道我能否勝任這份工作，不過令我感到高興的是,，酒店的員工大都都是那樣的熱情友好,，他們并沒有因為我們是新來的而對我們冷漠生硬，在勞累之余,，同事們的一個甜美的微笑,，一句再普通不過的“辛苦了”都會讓人感動，總臺是一個酒店的門面,，是客人對酒店形成第一印象的地方,。

總臺的服務(wù)基本涵蓋了酒店所能夠提供的所有的服務(wù)項目，因此需要前臺服務(wù)人員對酒店的各個部門都有足夠的了解才能為客人提供滿意周到的服務(wù),。在學習中,，我酒店客人如何登記入住和退房等的一些基本的前臺日常操作有了深入的了解并進行了實際操作。

20xx年就這樣一天天結(jié)束了,，這些日子我確實學到了不少東西,，除了學習到一些基本的技巧和服務(wù)常識之外，更學習到了做人,，如何處理好自己的利益和酒店的利益,、如何處理好同事之間的人際關(guān)系,、如何調(diào)整自己的心態(tài)，更讓我了解到的是作為一個服務(wù)員應(yīng)該具有強烈的服務(wù)意識,。

在一次與某部門經(jīng)理聊天時,，該經(jīng)理提到了服務(wù)意識，我非常贊同他的觀點：“服務(wù)意識不但是要求服務(wù)員有著向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念和愿望,，同時應(yīng)該對自己的同事也具有同樣的意識,。”

服務(wù)行業(yè)個人年終工作總結(jié) 服務(wù)行業(yè)個人工作總結(jié)簡短篇六

自進入酒店財務(wù)部做一名前臺收銀開始,，近一年的工作和學習,，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在同事的幫助下,，嚴格要求自己,，自覺履行酒店規(guī)章制度和收銀工作紀律，認真完成各項必須所要完成的工作內(nèi)容,，現(xiàn)將一年來的`工作情況作以簡要總結(jié)：

一,，服從管理，服從管理,，慮心學習做為一名收銀員,，最重要的是要明白心中的責任，在領(lǐng)導的合理安排下,，認真學習業(yè)務(wù)知識,，從進前臺的那一刻，深知前臺是酒店的窗口,，代表著酒店的形象,，言行舉止一定要嚴格要求自己，收銀員工作紀律銘記在心,，加快腳步熟悉前臺的基本情況,，從房態(tài)圖到辦理入住，從押金單到賓客賬單,，從小吧到雜項收費,，從退房結(jié)賬到發(fā)票統(tǒng)計，等等,。每一步操作都認真地跟著老員工一步步學習,，實踐中慮心接受老員工對自己的批評和建議，堅持向領(lǐng)導和同事學習,，取人之長補已之短,，努力豐富自己，提高自己,。

二,，尊重自己的工作,，尊重自己的工作，尊重每一個人堅信一點：任何人沒有貴賤之分,，只有境遇,，經(jīng)驗和基礎(chǔ)的差異，從工作的開始尊重我們的職業(yè),，只有在我們?yōu)閯e人打工時尊重我們的工作,，我們的職業(yè),，我們才會在自己的工作領(lǐng)域內(nèi),，勤懇努力,，有所成就,。顧客是上帝,，同事是兄弟,，領(lǐng)導是家人,，在果嶺這個環(huán)境優(yōu)美的大家庭里,，我們相互尊重,，相互學習，相互創(chuàng)造,，部門與部門之間像接力賽一樣,，把關(guān)在每一個重要環(huán)節(jié)，為酒店創(chuàng)效益創(chuàng)佳績,。

三,，注重細節(jié)，注重細節(jié),，服務(wù)第一記得章銀環(huán)經(jīng)理培訓的“100—1=0”這個質(zhì)量公式,，在百分之百的用心服務(wù)中，要想客人之所疑,，要替客人之所急,，我牢牢記著質(zhì)量公式的最后一句話：服務(wù)工作無小事，一切應(yīng)從細節(jié)入手,。正是這樣,，多為客人考慮一點，自己的服務(wù)質(zhì)量將提高一點,，一點點的積累,，一點點的進步，不僅證實了自己的能力,，也為收銀工作中增添光彩,，努力努力，顧客是上帝,。當然,，面客中難免出現(xiàn)差錯,，但要學會客服困難，遇到問題及時上報領(lǐng)導,，在原則的基礎(chǔ)上靈活處理,。

四，明確目標,，明確目標,，正確把握用學習的眼光去看待工作，不僅學好收銀業(yè)務(wù)知識,，熟練操作收銀工具和流程,，還要更多地了解酒店企業(yè)文化，前臺是似一個綜合信息處理器,，要學的東西有很多,，與客交流中也可以從中學到很多包括做人做事的道理，這樣就不會一直只停留在一個階段,，從工作的開始就給自己定一個方向,，要做到什么程度是要給自己一個完美的交待，明確自己的目標,，讓自己更清楚自己正在做什么和下一步需要怎么做,。通過自己的努力，10年8月份進入辦公室工作,，開始了解日夜審工作內(nèi)容,，辦公室基本工作流程，辦公室具體工作任務(wù),，在堅持收銀員職責的同時牢記辦公室人員工作職責,，在領(lǐng)導的信任和同事的監(jiān)督下，努力完成各項晉級考核,，先將自己的目標畫上一個完美的逗號,，因為，這并不是自己所期望的,，小小的認可將不斷的激勵自己前進,，前進，現(xiàn)將明年工作計劃作以簡要概括：

（一）深入學習,，責人責已深入學習,，深入學習不能停止學習的腳步，不能放慢學習的進度,，對酒店對部門對崗位熟知并負責,，在要求員工的同時更加嚴格要求自己，樹立標本，樹立形象,。

（二）加強監(jiān)督,，嚴格把關(guān)加強監(jiān)督，加強監(jiān)督每一個崗位都代表著財務(wù)部,，更代表著酒店,，監(jiān)督員工的每一項工作也正是對自己工作的監(jiān)督，避免錯賬,，減少風險,，將一切犯錯誤的可能性及時打消，保證每一筆賬清楚,，每一項收入準確,。

（三）陽光心態(tài)，相互創(chuàng)造陽光心態(tài),，陽光心態(tài)端正工作態(tài)度,，遇事不急不躁，做到穩(wěn),，準,，優(yōu)，講效率比質(zhì)量,，團結(jié)同事，關(guān)心下屬,，服從管理和安排,，積極配合，不斷鼓勵,，讓每一位收銀員感受到財務(wù)部的溫暖,，相互學習，求長補短,。

（四）再接再厲,，永創(chuàng)佳績再接再厲，再接再厲沒有好的個人,，只有好的團隊,，每一年都會有每一年的收獲，20xx年即將到來,，近期前臺人員少,，已經(jīng)停休，上班時間長,，消耗體力大,，努力解決人員流失問題，確保員工的休息時間,，用最短的時間內(nèi)招聘兩名新員工,。與各部門協(xié)調(diào)一致,，共同進步。以上是我個人的一個工作初步計劃,，可能具體的還不夠完善和成熟,，但是我會盡我最大努力去執(zhí)行，請領(lǐng)導審核,。如有不完整的地方不對的地方也請領(lǐng)導補充并及時加以指導,。