總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

小學班主任培訓總結 小學班主任培訓總結及反思篇一

我班有20名學生在校住宿,，學生在校一日的常規(guī)是否規(guī)范,、文明，影響到良好集體的形成及學生各方面的發(fā)展,。在班主任工作中,，我主要從小事抓起，抓好常規(guī)管理,，培養(yǎng)學生良好的學習,、生活習慣，為學生創(chuàng)設一個和諧,、整潔的學習,、生活環(huán)境。學期初,，我就根據(jù)班中的實際情況,，明確了各個崗位的負責人。如：紅領巾佩帶檢查員,、衛(wèi)生檢查員,、紀律檢查員等。同時,，我利用班隊,、晨會讓全班同學討論，明確小學生應做到哪些,，不能做哪些,。我又開展班級評比活動組織學生每周進行總結評比，表彰日常行為規(guī)范好的同學,，把他們的名字寫到光榮欄里,，以此不斷強化，幫助學生初步養(yǎng)成良好的學習,、生活習慣,。

做一位快樂成功、受學生歡迎的班主任是我不斷努力的目標,，我覺得做班主任首先要有一顆愛學生之心,，沒有愛就沒有教育。特別是要善待班級中的后進生,，恢復他們的自信,、激發(fā)他們的熱情,。班級后進生無非包括三類：

1、學習困難的學生,；

2,、行為習慣自制力較差的學生；

3,、既學習困難又行為習慣自制力較差的學生,。

然而，他們表現(xiàn)出來的基本上都是自卑,、缺乏做人的自信,、或刻意的搗亂。通常我會跟他們接觸,、交談,，有空的時候常跟他們談心，談一些學習方法,，這些有意無意的談心,，往往會增進師生的感情，使學生覺得老師很在乎他們,、很看重他們,，從而有一種心靈的歸屬感，特別是他們的點滴進步,，我都要在班內(nèi)進行表揚,，鼓起他們學習的勇氣，樹立起他們的自信心,。在班內(nèi),，我還常開展評比活動，看誰發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點最多,，并互相說一說,。我始終堅信，以情動人,、以理服人是最有效的班級管理辦法,。本學期，我始終愛字當頭,、以情動人,。

我認識到班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者,。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多,，因此班主任的一舉一動，都將對學生產(chǎn)生較大的影響,。俗話說：“身教重于言教,?！币虼耍以诮虒W中,，批改作業(yè)認真仔細,，字跡端正清楚，及時糾正錯誤,。平時,，我都嚴格要求自己,，做到“要學生做到的,，老師先要做到”。對于四年級的孩子來說,，正是接受各方面教育的最佳時機,，除了學習，我想更為重要的是教會他們認識世界,，明辨是非,，學習怎樣做人，安全意識警鐘長鳴,。

以上就是我個人在近半年的班主任工作中的一點得失體會,。當然我做的還很不夠，有待于進一步提高,，相信在以后的工作中,，我將會以更大的信心和熱情投入到其中。

小學班主任培訓總結 小學班主任培訓總結及反思篇二

不知不覺中,，兩個多月的班主任遠程培訓即將結束,，首先感謝學校領導給我這次學習的機會，在上級領導部門和學校的高度重視下,，經(jīng)過自己的努力,，我圓滿的完成了本次培訓任務。培訓過程中我認真地聽專家講座,，積極的和優(yōu)秀班主任交流,，通過培訓使我清楚的認識到,，新時期班主任工作應具備一定的技巧和素質(zhì),。這次遠程培訓無疑是我們開展班主任工作的“指路明燈”；它使我重新燃起了學習的熱情和工作的積極性增強了我作為班主任管理班級工作的決心和勇氣,。

這次培訓主要圍繞七個模塊它們是：班主任育人與管理,、班主任的每一天,、班主任的每一學年、班主任與每個學生,、班主任與每次活動,、班主任與每個班級,、做一個專業(yè)的班主任。這些模塊包含了班主任在實際工作中由課內(nèi)到課外,；由學習到思想,；由行為習慣到道德意識等方面的管理理念和方法途徑。優(yōu)秀班主任對案例的分析具體全面,，專家點評明了精辟,，是我在學習中深得以下體會：

班主任的一言一行，一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用,。自古以來就強調(diào)身教勝于言傳,，要求學生做到的，班主任首先做到,。而且要做的更好,、更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣,。同時班主任還要善于創(chuàng)新,，做到以德育德，以個性育個性,，以創(chuàng)新育創(chuàng)新,。要想做到這些班主任還要不斷的完善自己，不斷地學習有關知識,，提高自身素質(zhì),，嚴于律己，以身作則,，在學生中樹立實實在在的影響,。

在培訓中著名的教育家魏書生說過：“教師應具備進入學生心靈的本領。育人先育心,，只有走進學生的心靈世界的教育,，才能引起孩子心靈深處的共鳴?！彼岳蠋熞拼恳粋€學生,，關愛每一個學生，把學生當作自己的孩子,，當成自己的朋友,，給學生以心靈的自由，多與每一個學生接觸,，縮短師生間的心理距離,，與學生打成一片，切實走進學生的心靈,，做學生最信任的領路人,。對學生要注意語言分寸,，多鼓勵學生，樹立學生的自信心,，這樣才能搞好師生關系,，管理班級才能取得良好的效果。

愛是教育的靈魂,，愛是塑造美好心靈的力量,。平等的愛，理解的愛,，尊重的愛,，信任的愛，民主的愛等等,，這些都是老師愛的真諦,。不論在生活上,，還是在學習上,，都要給予學生必要的關心和幫助。只要有了問題時及時處理,，處理的方法得當,，注意和學生溝通，學生就會信任你,，喜歡你,，也就喜歡上你的課。愛學生,，還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任,，以及對學生的嚴格要求，又要注意對學生的個體差異,，區(qū)別對待,。對成績比較差的學生，我們老師要采用不同的教育方法,，因材施教,。只有注入了愛才能引起學生的共鳴，才能走近學生的心靈,，才能成為學生的良師益友,，成為一個成功的教育者。

教師肩負著即教書又育人的重任,。首先,，班主任要有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度、雄厚的學科專業(yè)知識和廣博的科學文化知識,。其次,，班主任還要有良好的職業(yè)道德與責任感,、使命感。這樣就會有為教育事業(yè)無私奉獻,，就會有甘為人梯,，善為人梯的精神。專家在講到班主任素質(zhì)的時候,，講到了五愛,，“愛生如人，愛生如生，愛生如友,，愛生如子，愛生如己”對我觸動很大,。使我認識到做為學生老師的班主任，要用自己滿腔的愛去關心,，去尊重每一個學生,，耐心細致地去指導每個學生,，才能做到對學生的關心,，體現(xiàn)出班主任的責任心,，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣,，得到良好的教育,。

總之,，本次班主任培訓雖然只有短短的兩個多月，但它卻使我真正感到作為新時期的班主任,，不僅要關心學生的智,，還要注重學生的德，這是新時期對班主任工作的要求。我在今后的工作中,，要多學習先進經(jīng)驗,，不斷改進自己的工作方法，力爭使自己的班級體更加優(yōu)秀,。

小學班主任培訓總結 小學班主任培訓總結及反思篇三

二十一世紀,，班主任面對的學生不再是一個等著灌水的空瓶子，而是一扇扇等待開啟的大門,。每一個學生的內(nèi)心都是一個豐富的未知世界,，這個世界充滿著求知的渴望,、自我實現(xiàn)的設想、社會交往的需求,、五花八門的矛盾,、突如其來的異想天開……學生的內(nèi)心世界是一個等待開墾的世界,，是一個充滿能量的世界，是一個充滿矛盾的世界,。

教育無小事，要關注教育中的細節(jié),，要在教育的細節(jié)上多做文章，把細節(jié)的工作做徹底,，把平淡的工作做經(jīng)典,。教育僅靠愛是遠遠不夠的,，教育還需要智慧,。應用“軟而不是硬、簡而不是繁,、柔而不是剛,、導而不是堵、慈而不是嚴”的學生管理理念,，尊重學生,，寬容學生，與學生增進交流,，善于運用表揚與激勵的方法促進學生的發(fā)展,。

班主任的一言一行，一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用,。自古以來就強調(diào)身教勝于言傳,，要求學生做到的，班主任首先做到,，而且要做的更好,，更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣,。同時班主任還要善于創(chuàng)新,，做到要想做到這些班主任還要不斷的完善自己，不斷地學習有關知識,，提高自身素質(zhì),，嚴于律己，以身作則,，在學生中樹立實實在在的影響,。

愛是教育的靈魂,，愛是塑造美好心靈的力量。所以老師要善待每一個學生,，關愛每一個學生,，把學生當作自己的孩子，當成自己的朋友,，給學生以心靈的自由,，多與每一個學生接觸，縮短師生間的心理距離,，切實走進學生的心靈,，做學生最信任的領路人。對學生要注意語言分寸,，多鼓勵學生,，樹立學生的自信心，因材施教,。做為學生老師的班主任,，要用自己滿腔的愛去關心，去尊重每一個學生,，耐心細致地去指導每個學生,。才能做到對學生的關心，體現(xiàn)出班主任的責任心,，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣,，得到良好的教育。

大教育家孔子云：“少年居性,，習慣之為常,。”習慣真是一種頑強而巨大的力量,，它可以主宰人生,。因此人就應通過教育，去建立一種良好的習慣,?？梢姡晳T的好壞對人的一生有直接影響,。班主任在培養(yǎng)學生良好習慣方面有不容忽視的責任,。習慣的養(yǎng)成絕非一朝一夕的事情，必須“日積月累地練,，練到非常熟,，再也丟不了”便成了習慣。在此期間，我們班主任需要的是“勤”和持之以恒,。

教育教學科研能力是優(yōu)秀班主任素質(zhì)中不可缺少的一項基本功,。當今社會新事物層出不窮,，當代學生活潑好動,。對此，班主任應該給予研究和探討,，這便要求班主任具有強烈的教育科研意識,，在教育教學實踐中，班主任要不斷對教育教學的新情況,、新熱點進行研究,，在研究中得出正確的結論，進而改善自己的教育教學實踐活動?，F(xiàn)代班主任不應是“兩眼一睜,，忙到熄燈”的苦干型班主任，而應做科學型的班主任,、學者型的班主任,。我們要用心育德、用情育德,、用行育德,。

“認知”的路很短，“踐行”的路卻長,，這次培訓帶給我們的是長期的思考,。“行知”教我們把智慧化為理念,，讓我們把理念化為行動,，這就是學與思的結合，知與行的統(tǒng)一,。知中有行,，行中有知；以知為行,，知決定行,。在今后的工作中，我將繼續(xù)與“知行”相伴不斷探索,、不斷思考,，充滿激情地去愛我們的孩子，去愛我們所從事的事業(yè),，在不斷發(fā)展和提升的過程中體會著生命綻放的美麗,。

小學班主任培訓總結 小學班主任培訓總結及反思篇四

進一步加強和改進未成年人思想道德建設，切實加強中小學班主任隊伍建設,，實現(xiàn)班主任工作的專業(yè)化,、科學化,，根據(jù)賓縣教育局下發(fā)的關于印發(fā)《賓縣中小學班主任專業(yè)化校本培訓方案》的通知，結合我校實際情況開展了為期三年的班主任專業(yè)化校本培訓工作,。

通過近三年時間的培訓,，全面提升了我校班主任教師的責任感和使命感，提高了班主任做好日常管理和創(chuàng)新管理工作的理論水平與操作能力,，從而構建了一支數(shù)量充足,、師德高尚、業(yè)務精良,、遵循教育規(guī)律,、以人為本、掌握新思想,、新理論,、新方法、新技能的德育骨干隊伍,；使班主任工作提升到了新的臺階,，構建出創(chuàng)新型的具有專業(yè)化能力的班主任教師隊伍。現(xiàn)將三年來此項工作簡介如下：

1,、組建居仁中學班主任專業(yè)化校本培訓領導小組,；明確他們的分工細則。

2,、制定詳盡培訓方案,、推進計劃、檢查評比細則和學習管理制度等,。

1,、首先對全體班主任集中培訓了與班主任工作密切相關的政策法規(guī)。如,；《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》,、《黑龍江省進一步加強和改進中小學班主任工作的指導意見》，《班主任職責》,，《公民道德素質(zhì)綱要》,、《教師法》、《義務教育法》,、《未成年人保護法》等政策,、法律、法規(guī)等是十一部之多,。

2,、新時期、新形勢的教育理論、德育理論和方法,。組織班主任認真學習進修校德育部下發(fā)的《班主任專業(yè)化發(fā)展理論學習與探究》資料,、《班主任工作論壇》等專業(yè)資料等。

3,、進行班主任素質(zhì),、能力、修養(yǎng),、心理健康教育的培訓,。集中組織班主任學習進修校德育部下發(fā)的《班主任專業(yè)化技能》學習資料和《班主任心理健康教育》培訓資料等。

4,、優(yōu)秀班集體的創(chuàng)建。組織優(yōu)秀班主任進行演講和論壇等交流活動,，介紹自己《怎樣管好一個班》,，《怎樣與同學和諧相處》，《怎樣做好學生心理教育》,，《怎樣借助家長,、社會的力量管好一個班》，《怎樣才能成為一個合格班主任》的形式并形成材料,，總結經(jīng)驗,，評出優(yōu)劣；將優(yōu)秀班主任成功的案例,，推廣到全校,。

1、充分利用骨干班主任的作用,。

確立骨干先行,，骨干帶頭，集中培訓為重點,，觀摩,、典型發(fā)言、論壇為載體的形式,。

2,、確立德育科研課題立項等科研活動。

我校確立的德育科研課題是“班主任專業(yè)化能力的研究”,，組織全體班主任分別確立各自的研究對象,，撰寫各階段總結，總結出研究性報告并進行交流,。

3,、有效利用多媒體。

先后組織全體班主任觀看了北京市119中學優(yōu)秀班主任任小艾、東北知名教育家魏書生,、黑龍江大學心理學教授李殿春,、市教育研究院德育部主任郭德鳳、縣進修校德育部主任呂貴喜等德育專家講座的光盤,，并要求人人寫出每次觀看的心得體會,。

4、深入開展“五個一”活動,。

嚴格要求每位教師都確立一名名師為榜樣,，要求在班主任論壇上說出所選擇對象的優(yōu)點和自己選擇其的理由。選擇一本適合自我發(fā)展的一本好書并撰寫出讀后感,。人人確立一項科研課題,，我校確立的德育科研課題是“班主任專業(yè)化能力的研究”，要求各班主任都有自己的子課題,。人人都設計一節(jié)主題活動,，幾年來我校結合德育實踐活動課開展此項活動，三年來取得了良好的教育教學效果,，即培養(yǎng)了班主任的能力又鍛煉了學生的各方面能力,。要求人人撰寫各項活動的心得體會、教育反思,、教學故事等,，每學期期末要求統(tǒng)一上交存檔。

5,、建立健全班主任專業(yè)化發(fā)展個人檔案,。

學校為每名班主任教師都設有一個專門的檔案袋，內(nèi)設師德檔案,、各項活動的心得體會,、讀后感、觀后感,、個人發(fā)展計劃,、自檢報告等20項內(nèi)容。

6,、理論轉(zhuǎn)化為實際工作能力,，深化主題實踐活動。

自班主任培訓三年來結合德育實踐活動,，深化和實踐德育主體活動,，針對農(nóng)村中小學流失生增加輟學率居高不下的局面，我校真翠萍老師設計的《沖出迷霧,，走出厭學低谷》榮獲縣級特等獎,，修改后的《厭學不再是我》榮獲市級一等獎,。自全國全面開展八榮和八恥活動以來，我校結合實際開展此項相關活動,，把當年德育實踐活動主題也確立為深入貫徹八榮和八恥活動上來,，通過近一個月的評定我校肖紅英老師設計的《明榮辱、學做真人》被選送到縣里,，通過聯(lián)評一舉榮獲市級一等獎,。20xx年我校結合十七屆二中全會提出的共創(chuàng)和諧社會的發(fā)展目標，我校結合實際,，開展了爭創(chuàng)和諧班級,、和諧師生、和諧校園等系列活動,。李鳳蓮老師設計的《共創(chuàng)和諧,、愛我班級》的德育實踐課脫穎而出，被我校選送至縣里,，一舉榮獲市級一等獎,，并成為賓縣第五屆德育實踐活動課示范引領課。

榮獲指導獎的教師有7名,。集體成果：學校連續(xù)三年榮獲優(yōu)秀組織獎。從中不難看出自我校把班主任專業(yè)化培訓與德育實踐活動課結合以來,，出課水準由縣級全都躍居為市級水平,。這充分說明此次班主任專業(yè)化培訓真真正正鍛煉了班主任的能力尤其是設計主題活動方面。班主任專業(yè)化培訓為班主任提供學習理論知識,、實踐深化理論提供了舞臺,。

1,、學?，F(xiàn)有的圖書以及網(wǎng)絡設施等相對落后，遠遠不適應班主任培訓的實施要求,，教師的閱讀量不足,，了解先進理念途徑很少，嚴重影響班主任素質(zhì)的提高,。

2,、學校沒有充足的培訓時間，亦或很少有這方面的時間,，只能擠,、強、要,。嚴重影響班主任能力的提高,。

1,、以本次班主任專業(yè)化培訓為起點在以后的培訓當中繼續(xù)確保四個到位，即組織到位,、措施到位,、人員到位、激勵到位,。

2、認證搞好培訓檔案的整理工作,，完善培訓成果,，轉(zhuǎn)化為實效，并作為下一輪培訓經(jīng)驗,。

3、激勵先進,，鼓勵后進,，交流經(jīng)驗，切實把本輪培訓班主任們學到的東西落到實處,。

總之,，班主任即是班集體的教育者，又是班集體的組織者,。班主任不僅要組織,、實施學校的各項工作計劃,，而且直接影響和決定著班集體的精神面貌,，乃至學生身心健康發(fā)展的趨向。所以班主任工作是整個教育鏈條上至關重要的環(huán)節(jié),。因此班主任專業(yè)化能力的培養(yǎng)是勢在必行,，是尤為重要的。本輪培訓雖然結束,，但我們將矢志不渝繼續(xù)貫徹縣教育局【xx】30號文件精神,，按照縣進修校德育部的要求和部署繼續(xù)把班主任專業(yè)化校本培訓這個大課題做下去。為實現(xiàn)我校班主任工作的科學化,、規(guī)范化,，使班主任的工作有新思想、新理論,、新方法,、新技能,，構建我校創(chuàng)新型專業(yè)化的班主任隊伍而繼續(xù)努力奮斗。

小學班主任培訓總結 小學班主任培訓總結及反思篇五

漫天的雪花覆蓋了神州大地,，我們所期待的班主任培訓因為暴雪也延誤了兩天的時間,，本以為這次班主任培訓會草草了事，沒想到依然是那么精彩,。通過此次培訓,，讓我認識到了班主任工作錯中復雜，千頭萬緒,。要想當好班主任,，不僅要有一定的理論水品，而且還要有一定的教學經(jīng)驗,。教師要依據(jù)不同的案例進行不同的處理,。經(jīng)過這段時間的學習和檢驗自己在班主任工作中的經(jīng)驗。有不足,，也有一定的優(yōu)點,，現(xiàn)總結如下：

我們學校是農(nóng)村的一所小學，學生放學回家,，基本上都不復習,。為了彌補這個缺陷，我就讓學生每天早晨提前20分鐘到校自習,。但大部分時間都是班干部給本班學生上自習,，讀書，聽寫詞語,，出數(shù)學題給其他學生做等。本次培訓,，我才明白了教師不能隨意去占用學生的時間,，教師客觀上擠占了學生的休息與睡眠時間，不利于學生身心的良性發(fā)展,。過分占用學生的自習時間是與素質(zhì)教育格格不入的,。教師要讓學生對所學知識有一個咀嚼、消化和吸收的時間可空間,。讓學生有一個輕松的學習環(huán)境,，無論是對學生的身體還是心理，都大有裨益,。

不管是優(yōu)等生,，還是后進生。心理在一定程度上都有問題,，班主任教師應對不同的個體對其心理輔導,。尤其是優(yōu)等生,，自己認為自己學習好都是自己努力的結果，與教師無多大的關系,，容易滋生驕傲的情緒,。教師應對學生的心理進行輔導。讓他明白個人的力量是有限的,，集體的力量是無限的,。用一句諺語說：“眾人拾柴火焰高?！?/p>

學生的安全工作是學校工作中的重中之重,，班主任教師要對學生進行各種安全知識教育，要做到時時講,。其次,，教師也要根據(jù)實際情況進行不同個案的處理。如：一位語文教師上課前發(fā)現(xiàn)本班兩個學生瘋打,，這位教師就罰兩位學生在走廊上做作業(yè),，結果兩位學生繼續(xù)瘋打，導致另一個學生的眼睛被另一個學生打傷了,。追究下來,，這位教師是有很大的責任的。所以,，教師要正確處理學生之間所發(fā)生的關系,。

總之，通過此次培訓,，我會在工作中揚長避短,，吸取好的經(jīng)驗，彌補自己工作的不足,。由于,，自己所在的學校無網(wǎng)絡，只有城里的家里有,，所以時間上不足,。但以后我會更加努力的。

小學班主任培訓總結 小學班主任培訓總結及反思篇六

通過這次班主任培訓,，教師學到了許多的理論知識,，受益匪淺。在這次培訓中,，教師對新時期的班主任工作有了更進一步的認識,，對班主任這個崗位有了更深層次的理解，對班級管理有了更策略的規(guī)劃,。在這次培訓中,，教師接觸了許多新理念,、新思想，受益頗豐,。要當好一個合格的班主任就要從以下幾方面來提高：

熱愛學生就要充分信任每一個孩子,，不管他們平時表現(xiàn)怎么樣，即使有不少毛病和缺點,，也應該要相信他們,，鼓勵他們，為他們提供法杖的機會,，從而增強他們的自信心,。

每個孩子都渴望得到別人的表揚和獎勵，即使是后進生,，也有自尊心和上進心,。教師應該充分尊重他們的愿望，竭力保護他們的自尊心,，用孩子樂于接受的方式激發(fā)其上進心,，以滿足學生自尊的需要。用孩子們喜歡的方式教育他們做人的道理,，培養(yǎng)他們的情商,，學會感恩。教育他們勇于承擔過錯,，做一個誠實的人,，并知錯改錯。

教育者應當先受教育,，要想做好班主任工作,，必須努力培訓。不斷完善自己的知識結構科學而合理的知識結構是做好各項工作的重要前提,，班主任工作也不例外,。小學教師的知識面要求更高，因為小學沒有什么專業(yè)老師,，很多科目都是語數(shù)老師兼，要勝任小學教育工作,，教師的知識水平要做到“厚積薄發(fā)”,，知識背景越雄厚，越能精要而淺出地教授學生知識,。教師們處于高科技高速發(fā)展的時代,，各門專業(yè)知識的發(fā)展和更新速度都很快。現(xiàn)在許多小學生的知視野都較寬,，他們常常會在課堂上向老師提出許多新鮮的問題,。這對老師的專業(yè)知識水平就是一種挑戰(zhàn),。因此，教師們教師必須不斷用新的知識完善自己,。要經(jīng)常參加各種培訓培訓活動,。平時多看些課外書籍，加強理論知識的培訓,。

作為一個對學生教育的`身體力行的教育者,，以心靈贏得心靈，就首先要求教師有愛心與童心,。愛,，不是萬能的，但是對于教育工作者來說,，缺乏教師對學生的愛是萬萬不能的,。教師的愛如何播灑在孩子的心中，則需要教師們擁有一顆童心,，這樣才能走進孩子的情感世界,。正如彭朝榮老師所說的：愛心與童心，是教師教育事業(yè)永不言敗的最后一道防線,。新的教育起點,，作為一名年輕教師，愛心與童心也應該是教師教育教學走向成功的起點吧,！不管是“未來班”的探索,，還是“新教育運動”的興起，彭老師都以他對學生無私的愛心和永遠純真的教育童心,，去探索教育的新的路徑,。教師們又能做些什么呢？作為教育工作者,，教師們面對的教育對象應該更加需要這種“大愛”,，從而塑造其健全的人格！為什么教師們的“關注”沒有轉(zhuǎn)變學生的行為,，為什么教師們的汗水沒有收獲——教師們是否為學生預設了合適的而不是過高的期望值,，是否為他們樹立起了作為學生的尊嚴？是否充分發(fā)揮班級文化的核心氛圍去感染他,、激活他,？

做班主任，要講究技巧,，要掌握孩子的心理和需求,，學會與孩子溝通；科學地認識學生的心理特點和規(guī)律，滿足孩子多方面的需要,，遵循規(guī)律辦事,。每個版塊的案例故事都使教師感受到走進他們心靈的重要性。教師要順應學生的情感需要,，走進學生的情感世界,，要消除師生之間的心理差異和心理屏障，真正做他們的朋友,，當他們意識到老師可親,、可信、可敬時就會視你為知已,，敞開心扉暢所欲言,，正是這樣自然樸素的情感交流，思想溝通,，使教師能準確地把握學生的思想脈搏,，詳細掌握學生的現(xiàn)實思想情況，實現(xiàn)師生之間心理諧振,，思想同步,，為做好思想教育工作奠定堅定的基礎，運用積極情感的感染性,、激勵性和動力性,，善于動之以情，感化教育做到春風化雨,，潤物無聲,，教育是心心相印的話語，惟獨從心里發(fā)出話語才能達到心的深

處,，因此,，只有真情和激情才能在教師與學生之間產(chǎn)生互相感染的效應從而使教師的教誨暢通無阻的滋潤學生的心田。

通過交流和互動,，也認識到了學生參與管理的重要性,，教育的目的在于培養(yǎng)人，使受教育者在教育過程中不斷提高,，健康成長,，從現(xiàn)代社會發(fā)展的需求來看，實現(xiàn)這一目標,，非常重要的是培養(yǎng)學生的自信心和成功心態(tài),，培養(yǎng)學生的競爭意識，合作精神,，使學生能對自己未來事業(yè)的成功始終充滿信心，敢于面對現(xiàn)實,，不懈努力,，敢于面對人生的種種挑戰(zhàn),，通過有效利用社會的條件和與他人的合作，去贏得合理目標的實現(xiàn),，教師們應該“給學生一些權利,，讓他們自己去選擇，給學生一些機會,，讓他們自己去體驗,，給學生一點困難讓他們自己去解決，給學生一個問題,，讓他們自己找答案給學生一種條件,，讓他們自己去鍛煉，給學生一片空間,，讓他們自己向前走”,，因此班主任必須作好引導工作，讓學生自己管理好自己,?？梢栽诎鄡?nèi)組建合理的組織體系，班委要求班干部的穩(wěn)定性與流動性的統(tǒng)一,，除了安排了班委以外,，還可以增加了一名流動的值周班長，每周輪換一次,，給每一位同學都創(chuàng)造一個機會,，讓他們參于班級管理，使每一位同學都有當干部的機會,，既服務了同學,，又鍛煉了自己的能力，通過親身嘗試使他們了解自己平時存在的問題和缺點,。

這對孩子來說是很大的促動,，對于那些平時難于管理好動不守紀律學生，在他們的管理中會出現(xiàn)不遵守紀律,，不按時完成作業(yè)不積極參加活動,，不認真做操的學生的確會令人生氣心煩，這樣聯(lián)想到自己平時的表現(xiàn)就會感覺到慚愧,，在以后就會多加注意少犯錯誤,，服從管理，遇到問題時先由學生說出解決的辦法,，老師給予正確的引導,，再去處理，這樣不僅可以鍛煉他們的能力，還可增強他們的信心,，強化他們的組織紀律性,，有了一定的約束能力，這種管理模式充分發(fā)揮了同學們的合作精神,，充分利用了不同個性學生間的互補性,，能有效地促進個人與集體的同步發(fā)展。