黨風即黨的作風,,是黨的無產(chǎn)階級性質(zhì)和世界觀在黨的工作與活動中的表現(xiàn),,是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治,、思想,、組織、工作,、生活等方面體現(xiàn)黨性原則的一貫的態(tài)度和行為。下面是小編為大家整理的關(guān)于最新個人黨風廉政建設(shè)存在問題和不足及整改措報告的內(nèi)容,,供大家參考,。
最新個人黨風廉政建設(shè)存在問題和不足及整改措
一、深入推進學習廉政準則自查自糾工作
(一)加強我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學習
我局在學習《廉政準則》中,,積極組織全體黨員干部開展多種措施的學習:
1.局黨支部及時召開會議,,精心謀劃,將其擺上重要日程,,局主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署,深入研究,,切實抓好組織落實,,制定工作方案,細化責任分工,。
2.開展自學,、集中學習等多種方式,進行學習輔導(dǎo)和座談討論,,切實抓好學習培訓(xùn),組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面系統(tǒng)深入學習,。
3.定期召開民主生活會,對照《廉政準則》查找思想,、作風、組織觀念,、紀律觀念等方面存在的問題與不足,制定整改措施和辦法,,提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識,增強拒腐防變能力,。
(二)組織黨員干部開展自查自糾工作
以貫徹落實《廉政準則》為契機,,在全局主動開展自查自檢,進行自我剖析和總結(jié),。要求全局黨員干部結(jié)合自身工作實際和從政行為,按照《廉政準則》中"八個嚴禁",、"52個不準" 以及《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》的要求,,進行逐條對照檢查,認真開展自查自糾,,查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風險點,。
通過召開專題會議等形式,征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題,,進行互查,并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內(nèi)容,針對反映出來的問題采取措施,,認真糾正,采取有效措施加以解決。
(三)健全制度,,取得初步成果
圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標,重點建立完善了干部廉政教育,、規(guī)范性文件和重點領(lǐng)域等崗位制度建設(shè),,制定了《會澤縣司法局廉政風險預(yù)警防范機制流程》制度,把制度貫穿于教育,、監(jiān)督,、預(yù)防,、懲治等環(huán)節(jié),,使每項工作,、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人,。通過開展自查自糾,黨員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求,,著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題,,用《廉政準則》來約束自己的言行,強化廉潔自律,。完善相關(guān)配套制度,推進監(jiān)督檢查工作,,促進了各項廉政規(guī)定落到實處,。
二、存在的不足與問題
(一)存在問題和不足
在學習實踐中,,少數(shù)黨員干部過于自信,覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題,,一切腐敗的東西都離自己很遠,學習廉政制度的意識還不強,。由于工作繁忙等原因,有的黨員疏于學習,,或者不能集中精神學習,在遇到困難的地方,,總是淺嘗輒止,、一知半解。此外,,在建立廉政制度方面還有待于完善,,一些相關(guān)制度還沒有完全落實到位,自覺抵御腐敗病毒的免疫力還有待加強,。
(二)存在問題的原因
上述在思想、工作,、作風上暴露的一些問題,,雖然有一定的客觀因素,根本上有自身的主觀世界改造不夠,,認識不深,主要有以下幾個方面的原因:
1,、重事務(wù),,輕學習。一些黨員干部認為身處基層主要是抓好工作落實,,不要求有多高的理論水平,,缺乏學習的壓力感和緊迫感,。沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。
2,、重指導(dǎo),輕實踐,。有的干警存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題,,還存在重指導(dǎo),輕實踐的思想,,認為每一項工作都有專門的同志去做,不必每項工作都親歷親為,,缺乏深入實踐考察研究的行為,。
3,、重安排,,輕要求,。在工作安排上,強調(diào)每項工作都要有新的提高,、新的發(fā)展,。但在具體落實上,,沒有用嚴格的標準去要求,、去衡量自己的工作,,使一些制度沒有很好的貫徹落實。
三,、解決措施
(一)強化學習制度,不斷增強廉潔從政意識,。應(yīng)將《廉政準則》作為中心組年度學習的重要內(nèi)容,,以解決和預(yù)防當前黨風廉政建設(shè)中存在的問題為重點,組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正,,規(guī)范從政行為,,增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,進一步樹立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔清正的新形象,。每月安排一次《廉政準則》的集中學習,使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內(nèi)容,、基本要求,,在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。
(二)強化公示制度,,不斷增強自律意識。對重大事項和干部職工關(guān)注的熱點問題公開公示,,強化領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識。一是干部任用相關(guān)情況公示,。對干部提拔、調(diào)整等人事任用事項,,堅持程序、條件公開,,對產(chǎn)生的結(jié)果張榜公示,。二是領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求,,在原來報告六項內(nèi)容的基礎(chǔ)上,把家庭投資,、住房、配偶子女有關(guān)情況及本人因私出國(境),、婚姻變化情況納入報告范圍,并在半年和年終兩次公示,,自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督。在局黨支部民主生活會上,,組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾。
我局全體黨員干部通過認真學習《廉政準則》及相關(guān)制度,,深刻領(lǐng)會了其精神實質(zhì),,并對照進行了詳細自查自糾,沒有違反"八個嚴禁"和"52個不準"的行為,,全體黨員干部對反腐倡廉工作有了更進一步的認識,決心不斷加大源頭治理
和預(yù)防腐敗的工作力度,,將反腐倡廉工作融入到各項工作中去,以實際行動將反腐倡廉工作落到實處,。
一、黨風廉政建設(shè)方面
一黨委的主體責任落實不夠到位,。壓力傳導(dǎo)不到位,領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責”意識有待進一步加強,。
整改措施:
1.加強教育,明確責任,。進一步加強對主體責任的宣傳教育,,做到黨風廉政建設(shè)教育與主體責任教育同開展、同落實,,經(jīng)常提,,重點講,強化黨委及班子成員對主體責任的認識,。根據(jù)本單位的實際情況,從解決黨風廉政建設(shè)方面存在的突出問題入手,,明確主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo),、牽頭單位與配合單位的職責范圍和責任界限,以清單條目式列出黨委班子共性責任和班子成員個性責任,,層層推進抓落實。
2.壓力傳導(dǎo),,明細考核。自上而下逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任書和承諾書,做到一級抓一級,、層層抓落實,使基層所有的黨組織書記都承擔主體責任的壓力,。細化主體責任清單考核方案,量化考核指標,,對考核不達標的,不履行主體責任或履責不力的嚴格責任追究,。
3.重點部署,創(chuàng)新載體,。在關(guān)鍵領(lǐng)域、重點工作,、關(guān)鍵節(jié)點對各黨組織黨風廉政建設(shè)情況進行督導(dǎo)檢查,,查閱有關(guān)文件,、會議記錄,、檔案等履責痕跡,對未落實到位的進行督辦,,限期整改。暢通電話舉報,、網(wǎng)絡(luò)平臺等渠道,,充分接受群眾對開展黨風廉政建設(shè)的意見和建議,開展民意調(diào)查,、對黨風廉政建設(shè)開展情況進行滿意度測評,將測評結(jié)果作為評價黨組織班子及黨組織主要負責人履職情況的重要指標,。
整改期限:長期
二紀委的監(jiān)督責任落實不夠有力,執(zhí)紀監(jiān)督力量不足,,聚焦主業(yè)不夠。
整改措施:
1.加大巡查力度,。嚴格按照《遵規(guī)守紀巡查工作制度》,,抓好巡查,,切實把紀律和規(guī)矩挺在前面,。
2.嚴格紀律監(jiān)督,。堅決維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī),,加強對黨的路線方針政策,、決議決定執(zhí)行和上級黨委重大決策部署貫徹落實執(zhí)行等情況的監(jiān)督檢查,,確保政令暢通,。嚴格執(zhí)行黨的各項紀律,,嚴肅查處違反黨紀行為,。
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