人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,,一起來看看吧
員工試用期自我評價表 員工試用期自我評價100字篇一
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員工試用期自我評價表 員工試用期自我評價100字篇二
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員工試用期自我評價表 員工試用期自我評價100字篇三
已經(jīng)進入公司有一個多月的時間了,,我學習到了很多知識,。此刻對自我過去一個月的工作情景,、學習情景做一個評價如下:
在初初進入公司之時,對各項工作業(yè)務(wù)還不熟悉,,經(jīng)過必須的培訓學習之后,,勉強掌握各項工作的操作方法。在每一天提高一點的情景下,,我漸漸稍微跟上了工作進度,,對各項工作的情景根據(jù)自我的理解,慢慢上手,,提高工作效率,。
從一名學生到一位工作者,不僅僅是主角上的轉(zhuǎn)變,。一開始是作息習慣的不習慣;還有自我工作,,沒有熟悉的同學教師,工作環(huán)境的不習慣;之后一天下來渾身酸痛,,就有一點情緒,。經(jīng)過一段時間的調(diào)節(jié),,明白自我已經(jīng)不是學生了,不能再任性自由,,要盡快進入工作狀態(tài),。嚴格遵守公司的規(guī)定,學習公司的企業(yè)文化,,融入自我的學習生活中,。
對這個月工作有萬千感慨,諸多體會,。公司從上到下都有一種進取奮發(fā)向上的精神,,這種精神帶動我也對工作努力學習,不被落下,。平時領(lǐng)導對各位員工相當關(guān)心,,無論是工作上還是日常生活中。這讓我對公司有很強的歸屬感,。
可是這一個月的工作中我也有許多不足的地方,,一是實際操作比較慢,因為進入公司之后直接上手操作,,而我在學校較多學習的是理論知識,,對于實操僅僅是不陌生而已,遠遠談不上熟練,,還有一些器材還不認識,,導致對業(yè)務(wù)的不熟練。二是不太進取主動,,因為性格原因,,我喜歡自我反復琢磨,而不是去問,,所以就顯得有一些沉默寡言,。這時候公司帶我的師傅就要常常問我還有沒有不懂的地方,這樣就浪費了別人的時間與精力,。
這一個月來,,我在領(lǐng)導的支持下,師傅的關(guān)懷下,,同事的鼓勵下努力學習,,取得了一些成績,小的成果,??墒俏疫€有不足的地方,我要時刻提醒自我加強自身學習,,提高個人素質(zhì),,積累經(jīng)驗教訓,,在之后的日子里更進一步!
員工試用期自我評價表 員工試用期自我評價100字篇四
三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就到了,在這三個月中,,我較快地適應了新的工作,融入了新的團隊里,,也得到了同事和領(lǐng)導的肯定,,不過也存在一些不足的地方,我想這些都值得自己去總結(jié),,去思考,,去提高。
在本部門工作中,,我一直嚴格要求自己,,認真及時地完成領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),并虛心向同事學習,,不斷改正工作中的不足,;對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行。另外,,本人具有很強的團隊合作精神,,能很好的協(xié)調(diào)及溝通,配合各部門負責人落實及完成公司各項工作,,并熱心幫助其他同事,,與人相處和諧融洽。
記得剛來的時候?qū)Ω鞣矫娑疾皇呛苁煜?,周圍的同事和領(lǐng)導都給與了我很大的幫助,,讓我盡快地完成團隊角色的定位,現(xiàn)在的工作崗位是銷售統(tǒng)計分析和結(jié)算,,由于以前從事過相關(guān)崗位的工作,,對erp系統(tǒng)的操作以及excel的數(shù)據(jù)處理還算比較熟練,所以上手起來比較快,,很快就可以獨自擔當起每日銷售報表的編制工作,。雖然每天的報表編制比較機械和重復,但是我認識到了在重復工作中可以挖掘許多不重復的工作,,在編制過程中可以學習到新的專有名詞,,學習到怎樣節(jié)約時間提高工作效率等等。
同時,,也清楚地認識到自己的不足,,特別是對銷售結(jié)算這塊還不能做到胸有成竹,其實每項工作都需要一定的時間去熟悉,,去沉淀,,這三個月中,,僅僅能夠完成硬體折扣和簡單的促銷結(jié)算,我想這是我不足的地方,,也是我以后要加強的地方,。
總之,經(jīng)過三個月的試用期,,我認為我能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),,在以后的工作中我會一如繼往,,對人:與人為善,對工作:力求完美,,不斷的提升自己的水平及綜合素質(zhì),,以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
轉(zhuǎn)正不是意味著待遇上會好一些,,更重要的是自己能成為一名正式員工,,在工作上必須對自己要求更加嚴格,真誠溝通,,做好份內(nèi)事,。