學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧。

濕地參觀心得體會 濕地提升篇一

這是我們公司第二次在鵬鵠體驗式拓展公司帶領下進行拓展訓練了,，之前那次是去年年中全體員工參加的南海大濕地拓展訓練,，而上個星期人事部又集結(jié)了分公司的骨干精英們從總部出發(fā)去往清遠新銀盞參加拓展訓練，這次是第二次了,，為期一天,。

之所以一而再，再而三的進行戶外拓展活動,，是因為我從事人事管理來,，拿到了這樣一個驚人的數(shù)據(jù)，很受感動和鼓舞,。那就是我們公司的人力資源流動率比以前減少了70%，從去年那個全員振奮的拓展訓練開始,，我所管轄的離職,、跳槽以及其他因素流動的人力資源，居然不可思議的從每個月的七八位(不包含分公司)奇跡般得下降到了1位,，甚至沒有任何離職的情況,，對于近百人的總部精英們來說，每一個月不到一個員工離職,，這是多么欣慰的事情,。

后來分公司也就近跟了鵬鵠體驗去周邊的拓展基地，效果也很明顯,，短時間內(nèi)員工都像脫胎換骨一樣,，沒有了斤斤計較,，變成了互幫互助;沒有了偷懶浮躁，變成了盡心盡力,，我經(jīng)常被這些同仁們感動,，這種煥然一新的面貌，讓我感受到團隊的力量,，堅不可摧,、風雨無阻，這樣的鉆石團隊,，是我百年不遇的,，在這樣的團隊下工作，沒有任何理由會有員工想離職,。

我知道我應該要給這兩次拓展訓練做一個階段性總結(jié)了,，雖然由于種種原因一直沒有形成文字性的報告，但是關于心得體會,，關于工作當中如何運用這些體驗式培訓的成果,，其實有了切身的體會。

一,、團隊精神的打造,，把公司變成家，把同事變成親人

做拓展訓練一定要涉及團隊協(xié)作,。在我的印象中,，笑翻天樂園的項目像高空的“空中鋼絲”“急速圓木”，水上的“孤島求生”“同心橋”,，陸地的“穿越電網(wǎng)”“珠行萬里”都是在團隊的基礎上做成的,。以團隊為基礎的工作方式可以提高成員的職業(yè)道德水平，團隊力量的發(fā)揮是組織贏得競爭的必要條件,，團隊精神強調(diào)的是組織內(nèi)部成員間的合作態(tài)度,，為了一個統(tǒng)一的目標，成員自覺地認同肩負的責任并愿意為此目標共同奉獻,，這樣才可以使組織保持活力,、煥發(fā)青春，積極進取,。

二,、領導有人格魅力，員工有情有義

這幾次拓展活動,，我都從中學到了領導藝術(shù),，笑翻天樂園的很多項目都是員工做領導，在統(tǒng)籌安排,，領導反過來體驗員工的壓力,，扮演接收服從的角色,。這種體驗式訓練，恰巧把互相理解的精神發(fā)揮到極致?，F(xiàn)實情況中,，領導和下屬所考慮問題的角度與方法總是存在重大偏差。領導通常都是市場人士,，著眼的是外部需求的認同;下屬往往是專業(yè)人士,，尋求的是內(nèi)部需求的滿足。領導所考慮與承諾的是機構(gòu)團體的利益和結(jié)果,，下屬考慮的是兌現(xiàn)產(chǎn)品與服務的細節(jié)與過程,。假如下屬只提出問題而沒有問題的解決方案，卻總是在領導面前無奈地擺困難,，那往往有責任推委的嫌疑,。但客觀地說，員工能夠從積極的角度為企業(yè)機構(gòu)著想而不是自己躲在一個角落混日子,，就已經(jīng)是值得機構(gòu)領導者欣慰的事情了,。每個人的水準與職責之所局限，能幫助領導準確而無所

顧慮地指出機構(gòu)所存在的問題及隱患的人也是相當有限的,，當然能夠從全局觀念提出解決方案的人就更是鳳毛麟角了,。

濕地參觀心得體會 濕地提升篇二

在南海參加了公司組織的拓展訓練悄悄降臨，我們懷著忐忑的心情去參加,，他給我們每一個人都就下了美好而難忘的回憶,，還記得第一次來到這所學校看到這所學校特有的標志——拓展訓練中心,，當時還只是抱著看熱鬧的心情,，沒有想到有一天自己也要完成這個挑戰(zhàn)!!!

開啟“破冰之旅”，一個小小的游戲讓我們深刻體會到了相信自己,，并且相信自己的團隊是我們必須學會的一課,。。

經(jīng)過二十五分鐘的討論我們完成了我們的隊名：陽光隊,，對歌：奔跑,，隊訓:勇往直前，奮勇爭先,。。揮舞著我們的隊旗,，唱著我們的隊歌開始了我們?yōu)槠谝惶彀氲耐卣褂柧?。。,。第一個項目：兩人三腳,。二十幾個人排成一列往前走去教練處那我們的隊旗,，雖然輸了比賽但是還是讓我們度過了一個愉快的下午!

迎來我們真正意義的第一個挑戰(zhàn)是在第二天早上，“空中單杠”在我們眼中是一個艱巨的而不可能完成的任務,，望著十二米的爬桿我們心中十分緊張,，但是看著下面為自己吶喊的伙伴，隊友,，心中的恐懼竟然逐漸消失了,，大喊一聲：我準備好了。隊友就會給你最熱烈的回應：我們相信你,。,。此刻我們顫抖的心平靜下來，望著目標奮力一躍不管有沒有抓住單杠都會聽到熱烈的掌聲,。,。。

完成了高空的項目,，心中竟出奇的平靜,，利用團隊的力量我們順利完成了“雷陣取水”，讓我們深刻體會到個人的力量是有限的,，集體的智慧是無窮的,。而另一個挑戰(zhàn)項目“生死電網(wǎng)”小小的方格高低不一卻要讓我們二十三個隊友都通過，在兩次失敗的教訓和討論之后我們終于完成任務,，這讓我們明白應該學會傾聽別人的心靈而不是一味的表達自己的看法,，而我們相信自己的同時更要相信我們的團隊，因為個人的價值是通過團隊對自己的需求程度體現(xiàn)出來的,。,。。

最讓我們難忘的應該是“4.2米高的人墻”,，當我們踩著隊友的肩膀,，被隊友拉著手腕拽上去的時候可曾先過別人為你的逃生付出了什么代價，當有人觸犯規(guī)則的時候總隊長就會接受懲罰;當只剩下一個隊友沒有獲救,，隊長毫不猶豫倒掛下來解救伙伴,，雖然只是一次演習但是或許當生命被解救的時候這不是一場演習，一場游戲;而是一次同心協(xié)力的逃生,，絲毫的猶豫都可能葬送隊友的性命,。。,。

生活也是如此,，多姿多彩卻又十分殘酷，當父母拉著我們的手為我們掃清障礙時我們學會了依賴父母,，教練說得對我們應該學會自立,，自強,，更重要的我們應該懷抱感恩之心，才能迎接未來的挑戰(zhàn)!

濕地參觀心得體會 濕地提升篇三

拓展訓練結(jié)束幾天了,，回來后我們各自就投入到緊張忙碌的工作中,，但訓練中的各種情境還歷歷在目，心緒久久不能平靜,。

先從訓練的第一上午說起,，印象較為深刻的是所有的參訓人員分為兩隊，各自圍成一個圈,，左右拍肩后拍手并大聲喊出“我們是最棒的團隊”,，活動的具體流程我就不多說了，令我頗有感觸的是我們第一次試的時候用時36秒多,，兩隊之間開始比賽了,，第一次33秒多，第二次28秒多,，第三次竟然才24秒18,，兩隊之間雖然我們輸了對手不到1秒的時間，但是我們一次比一次做的好,，就是在進步,，小小的活動告訴我們做事情要找到快捷的方法，使其達到高效高質(zhì)的結(jié)果,，還有就是團結(jié),，每個人都要用心且不出錯，一個人出錯了就會耽誤集體的時間,。

下午在一陣小雨過后,，伴隨著清新的氣息，迎來我所懼怕的兩個訓練項目信任背摔,、高空斷橋,。因為之前來的時候我看到過公司發(fā)的訓練內(nèi)容，看過之后我覺得這兩個項目對我來說是有難度的,，但實際做起來并沒有呢么可怕,。先說信任背摔吧，信任背摔是背摔的人站在1米2多高的跳臺上面,，背向其他伙伴,，身子沒有任何彎曲的向下倒去?？催^前面幾個伙伴都順利的被其他伙伴接住了,，我就也大膽走上了臺面，非常漂亮的完成了信任背摔這個項目,。這個項目使我明白了,，同伴之間最重要是要相互信任，信任是合作的基礎,，而且別人往下摔的時候,，自己要在下面做好安全接應的措施，感受對方的付出,，學會去換位思考,，減少與他人之間的誤會與矛盾。

高空斷橋項目,，從一開始的懼怕,，到后來的搖搖欲試，到再后來的豁出去拼一把,，一系列的心理變化,，我才有勇氣去穿上安全帶，開始一步步攀爬,。攀爬的過程中手心冒汗,，終于爬上去了，卻和其他有些同事一樣不敢松開柱子,。然后心里默默的告訴自己不怕不怕,，一步一步向前邁進，在大家的加油聲中,，我勇敢的邁出了右腳,，竟然沒有像自己想像的那樣登空或是有其他的意外，而是牢牢的落到了對面的臺面上,，然后穩(wěn)穩(wěn)的下來,。整個過程比較驚心動魄，雖然沒有像大多數(shù)同事那樣,，完全從這邊跨到另一邊,，但是我跨出了自己勇敢的一步。所以說,，每個人最大的畔腳石是自己,，克服自己的心里障礙，鼓勵自己勇敢向前邁進,，就能有意想不到的收獲,。

風火輪也是個很有意思的項目，用報紙和膠帶做成一個輪子,，滾動前行至目的地,。做完這個項目以后，我覺得一個團隊在做任何一項工作的時候，首先是要學會思考,，思考怎樣利用有限的資源,，去較好的完成一項工作任務;其次是做的過程中要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時去改進,，避免因小失大,。

訓練第一天很快就過去了，第二天按照時間要求大家伙6點就陸陸續(xù)續(xù)在廣場上了,。遠離城市的噪雜及工作上的煩惱,，突覺山村的生活也是很十分愜意的。平時忙碌的工作和生活讓我們忽略運動,，運動不但可以鍛煉身體,，養(yǎng)成良好的生活習慣，還能陶冶情操,，放松身心,。很少運動的我們，跑了幾里路就氣喘噓噓的,，以后得注意多加強運動,。

穿越電網(wǎng)是一個既充滿緊張氛圍，又十分有趣的活動,。任何一個人觸碰電網(wǎng),，就犧牲了。就如現(xiàn)實生活中我們有時候所面臨的事情一樣,，不可能有很多次機會去供我們嘗試,。如果想要做好就要合理統(tǒng)籌安排，有計劃有組織,。把可能造成意外發(fā)生問題杜絕到萌芽狀態(tài),，而且在做的過程中要認真細致，細節(jié)決定成敗,。

孤島求生中,，我扮演的是盲人的角色，帶上眼罩,，一片漆黑,，什么也看不見。只能聽到周邊同是盲人伙伴的聲音,，因為我們不知道自己的任務是什么,，又聽到有海盜的聲音，大家就牢牢報成一團,。有人拉我們的時候,，我們死拽著伙伴的手不松,。然后游戲結(jié)束了，我們才明白怎么回事,。原來是健全島上的人,，要指揮聾啞島的人去把我們從盲人島上救到健全島上。做這個游戲我們忽略了溝通,，忽略了先后次序,。每個島都有一個任務卡，但任務卡上有很多項任務,，我們被一些無關緊要的任務迷惑了，拖延了時間,。每個小島就猶如一個部門,，每個部門之間在工作上都會有交集，只有注重溝通,，部門之間才能協(xié)作,，工作效率才能提高。

坎坷人生路以一種特別的方式,，讓我們學會了感恩,。人生路上我們要感恩的人太多，而現(xiàn)實生活中我們是否真的感受到了他們的愛和幫助,，是否以同等的愛和幫助給予了回報,。這個活動，好似一部時光機一樣,，把時間拉回到過去,，讓一些人一些事在我們腦海中浮現(xiàn)。通過這個活動,，我發(fā)現(xiàn)自己真的很了不起,，承擔了工作和生活上的各種壓力，也發(fā)現(xiàn)自己對父母的關心很欠缺,，有時候?qū)λ麄冋f話語氣也很不好,，這些都是很不應該的;還有對待同事的誤解，我很委屈,，為什么平時不能加以溝通和了解去減少誤會呢;還有對那些曾經(jīng)幫助過我的人,，太多太多。面對一切生活工作中需要面對的人,，我們都應該時刻去報一顆感恩的心去對待他們,，只要能真正做到，我相信我們的生活會很美好,。

畢業(yè)墻是最后一個項目,，也是我們私下討論最多的一個項目。那么高的墻，不能借助任何外力和工具去翻越,，只能靠我們45個人,。教官問我們需要多久，我們說30分鐘,，有的說1個小時甚至更多,。真正團結(jié)到一起，我們翻越過去只用時11分鐘多,，大家都感覺很不可思議,。事實上是我們自己把問題放大化了，所以在面對困難的時候,，首先放平心態(tài)去看問題,，不能把簡單的事想太復雜，堅信自己可以,，盡心盡力去做就能夠做好,。

拓展訓練帶給我的感悟遠不止這些，以后我會調(diào)整好自己的心態(tài),，學會積極主動不退縮不逃避,，遇到事情理好思路，有計劃有主次;善待父母親人朋友同事,，團結(jié)集體,。快樂工作,，快樂生活,。

濕地參觀心得體會 濕地提升篇四

“拓展訓練”這個名詞對于我來說既熟悉又陌生，向來只是聽說誰誰參加拓展訓練了,，也在電視節(jié)目中看到過相關的介紹,，卻從來沒有親身經(jīng)歷過。在印象里似乎就是進行一些團隊項目,，目的是為了進行一些團體意識的訓練……等等吧,，帶著種種的好奇與疑問，和大家一起踏上了去“拓展”的路程,。

在訓練基地,，經(jīng)過教練介紹，了解到拓展訓練是一種培養(yǎng)現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學習方法和培訓方式,，一項來源于挑戰(zhàn)極限的訓練活動,，旨在激勵人的斗志，激發(fā)人的潛能,，培養(yǎng)人的自信,，創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團隊合作能力,。在兩天的訓練中，我們參加了有軌電車,、建繩房,、信任背摔、生死電網(wǎng),、高空斷橋,、孤島救援、畢業(yè)墻等七個項目,。這些項目都是對團隊高度和諧的考驗,，成功了那是智慧、創(chuàng)新和齊心協(xié)力,、共同奮進的表現(xiàn),。

給我印象最深的是高空斷橋和畢業(yè)墻兩個項目。在高空斷橋項目訓練時,，我在下面望著十二米高的斷橋時，心理只有恐懼,，心想,，一米二的跨度，在平地上輕輕一躍也就應該過得去,，可在高空中萬一過不去摔住怎么辦,。當我一步一步爬上十二米高空之時，我已是顫顫驚驚了,，跳板也比想象的窄得多,，當時腿就軟了，不由自主的想：“怎么辦,，還是下去吧?”盡管有保險帶,，但我心里還是咚咚直跳，斗大的汗珠將衣服都浸濕了,，就是一個“怕”字,。下面同伴在一遍遍地喊“加油!加油!”這時我才意識到已經(jīng)上來一會兒了，為了不耽誤團隊太多時間,，心一橫,，豁出去了。一躍,，成功!此時此刻,，我驚訝于我戰(zhàn)勝自己的決心，我感動于原來困難就是扔下精神包袱,，輕輕一躍……這個項目對人的體能要求并不高,，最需要的則是對心理的挑戰(zhàn),，只要能戰(zhàn)勝恐懼的心理，困難就迎刃而解,。

在“畢業(yè)墻”項目訓練時,，一堵4.2米的高墻，光滑,、沒有任何工具,，要求所有的隊員都翻越過去，才算勝利,。在這個項目中,，我不想說我學到了團結(jié)的力量是無窮的，也不想說集體的能力是偉大的,，更不想說人的潛能是無限的……這個游戲給于我的,，除了感動，還是感動,。為第一個爬上墻頭,，堅持救上個一個又一個同伴的朋友感動!為在下面咬著牙甘當基石，讓一個個同伴們踏著自己的肩頭求生的朋友感動!為指揮大家伙兒逃生,，用自己的雙手將同伴們一個一個高高舉起的朋友感動!直到墻下只剩下了一個同伴,，再沒有人給他當基石供他向上攀爬的時候，于是,，一個體重較輕的隊友從墻頭上垂了下來,，墻下的隊友堅定的抓住了墻上同伴的手。當最后一人成功躍上墻頭的時候,，響起了經(jīng)久不息的掌聲,。那一刻，我真的有點想哭……

這次拓展訓練的體會,，總結(jié)起來有以下幾點：一是分層管理,、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后,，各司其職,，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性,，使其既知道自己應該做什么,，又思考怎樣做好。二是做事要先做計劃,，再開展行動,。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。三是遇到問題應學會換位思考,。在工作中,，不要為表面的現(xiàn)象所困擾,，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧,，通過分析,、判斷，充分了解它的本質(zhì),，通過組織,、協(xié)調(diào)達到目標，通過溝通交流,，才能建立多贏的局面,。四是要學會相互配合。在工作中,，各單位之間需要溝通和信息的共享,，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務,。五是要因村適用,。要看到差異，容納差異,，協(xié)調(diào)差異,，利用差異，在差異中取長補短,，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊,。六是要以大局為重,。我們的集體是臨時組織起來的，每個人都有不同的性格特點,、生活習慣,、喜好、長處和短處,，這些習慣,，有些對團隊有利，有些對團隊有害,。在實際工作中要正確區(qū)分個人和團隊的利益,，不能把生活中的不良習慣帶到工作中來，要積極,、快速的轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài),，準確定位，服從安排,。為了完成團隊的任務,，我們必須遵守紀律,，團結(jié)協(xié)作，揚長避短,，甘于奉獻,。

拓展訓練的過程中，我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)驗和總結(jié),。它改變了我這些年來的思維模式,，超越了自我，認識了團隊的巨大力量,，也領悟了創(chuàng)新的重要意義,。我將努力在以后的工作中，發(fā)揮團隊合作的精神,，為我區(qū)的財政工作盡一份力量,。

濕地參觀心得體會 濕地提升篇五

上周我們公司為了使我們的團隊工作中更團結(jié)、更堅強,、更具有競爭力,能夠更好地適應無限變化的市場環(huán)境,特地在大金山拓展訓練基地來組織了此次訓練,，通過此次訓練，有的項目成功了,，有的失敗了,。但是成功與否并不是最重要的，重要的是在這過程中收獲了什么,，體會到了什么,，這就是拓展訓練的目的所在。

在訓練場上，我們忘記了年齡，忘記了工作的身份,，忘記了生活的環(huán)境，我們拋開一切,，全身心的投入到訓練中。我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字——銀河,，在隊長的帶領下,，我們高唱隊歌。整個訓練主要包括五大項目：高空斷橋,，盲人方陣,，攀登“畢業(yè)墻”等。每每遇到困難和挑戰(zhàn),，我們以團隊的口號激勵自己和支持著隊友,，沒有責備，沒有抱怨,，沒有放棄,，沒有拋棄,。最終，我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗,。

其中讓我印象深刻的一個項目是“高空斷橋”,，它是一個個人挑戰(zhàn)項目，要求隊員們在9米高的木板斷橋上從這邊跳到另一邊,，空間跨度為大約1.4米左右,然后再跳回來就算完成,。當挑戰(zhàn)者一步一步爬上9米高空之時，心里早已怦怦直跳,。腳下僅僅是一條木板,而手又沒有任何東西可抓,，腿不由自主地開始打顫，盡管有保險帶,，但初次嘗試仍心存恐懼,。此時此刻，下面是隊友信任的眼神,，剛剛的豪言壯語還縈繞在耳邊,，這個時候不能猶豫，既然已經(jīng)上來了,，就沒有退路,，下定決心，豁出去了,。一躍,，成功!大家的歡呼聲，贊美聲交織在一起,，感動著這里的每一個人,。通過這個項目，教會我們?nèi)绾卧趬毫屠щy面前調(diào)整自已的心態(tài),，勇于嘗試，挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我,。

經(jīng)過午餐時間的修正，下午訓練項目是“孤島求生”這個項目很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊的作用,，以及信任和被信任是來之不易的,、是幸福的。雖然過程不盡如人意,，但最后依舊能夠順利的完成此項目,，與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開。通過此項目我個人覺得,，如果存在于社會中,，他必定會隸屬于一個團隊中,，不能孤立存在的?！靶湃问菆F隊的粘合劑,，是團隊精神支柱?！比绻胧棺约旱娜松泳?，更加快樂，那就充分在團隊中展現(xiàn)自我,。

本次拓展訓練最感動人的項目莫過于最后的攀爬“畢業(yè)墻”,。攀上4.5米高的墻但是集體的力量卻很大，在教練的一聲命令下,，團隊中所有人的共同努力,團結(jié)合作,甘當人梯,我們11人終于越過了這個求生墻,。這個原本以為根本做不到的事情，在集體的努力下,，竟然完成了,，可見集體的力量之大。這一瞬間的感動埋藏到了心里,，我為自己身為團體中的醫(yī)院而感動驕傲,、自豪!

“紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行”,。通過此次拓展訓練,，讓我很好的感悟到很多道理。一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標,。只有設定明確的目標才能使一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力,，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。 一個團隊想要發(fā)展壯大,，只有緊密團結(jié)成一個整體,，才可能戰(zhàn)無不勝、攻無不克,。希望我行以后會多組織類似的活動,，使員工們能夠不斷地升華自我，真正到體現(xiàn)自我價值!

濕地參觀心得體會 濕地提升篇六

我參加了由總公司組織的新員工入職培訓的素質(zhì)拓展訓練,，很慶幸,，我是其中的一員。雖然只有短短的一天時間,，但是卻給我留下了深刻的印象,。

早晨我們在總公司門口集合，乘車一起前往這次拓展訓練的目的地——位于燕兒窩的飛鷹訓練營。在車上大家彼此不太熟悉,，都顯得比較拘謹,，但是領導們卻說當晚上我們回去的時候?qū)橇硪环L景。剛才是自己不大相信,，但之后事實現(xiàn)實的確如此,。

經(jīng)過四十分鐘的車程我們順利到達目的地了。在訓練營里,，我們通過教官的介紹,，了解了今天的任務。很快我們便進入了正式的訓練時間,。首先教官提前教我們：,，一是聽到“早晨好”，要立即回答“好,，很好,，非常好”，并作出相應的動作來配合; 二是當聽到“準備好了沒”,， 要迅速回答“時刻準備著”,。在簡單的隊列練習與口號練習后，訓練營正式開始,。

首先是總教官對我們進行訓話,，讓我們知道來這里的目的。之后是分隊,，我分在第二隊中,，而且在每個人自我介紹完之后，我很榮幸的被選為第二隊的隊長,。之后我在副隊梁婷的協(xié)助下,，和我們一起的20位隊員一起為隊伍的起了個響亮的名字“雄鷹隊”。在之后的5分鐘內(nèi)大家各自發(fā)揮特長,，按照要求時間畫隊旗,、定口號;當“雄鷹!雄鷹!永爭第一!”被大家喊出，當我們動感的隊旗在風中飄動時,，我們雄鷹隊也算正式成立了,。

拓展正式開始第一項是團隊的整體套圈活動。首先是隊員手拉手形成圓,，然后將呼啦圈套在隊伍上，讓呼啦圈繞隊伍一圈,，哪個隊伍時間短就算獲勝,。在這個過程中，我們隊成績不大理想，但在這個過程中,，我們隊員彼此了解了,，似乎也從這個環(huán)節(jié)中得到了不少啟示。有時候當我們在做事情的時候低低頭,，多交流,，不要一意孤行，似乎一切困難的事情都不那么困難了;就算遇到困難也不要著急,，要慢下來好好想想,，不能確定的時候要和朋友或者同事商量下，然后再做決定,，這樣才能更好的工作,。之后我們也做了一些類似增強團隊協(xié)作的活動，都非常有意思,。似乎在這個過程我更加清楚的認識到集體的力量是多么的重要,，每個在集體中人要想做的更好是就必須依托在集體之上，只有這樣才能做的好,。

經(jīng)過午餐及短暫的午間休息之后我們便進行下午的首個訓練——信任背摔,。這個以前電視上長見，覺得異常簡單,，但是真正站在1.5 米高空手被反綁之后,，背對大家才發(fā)現(xiàn)，要把自己完全交給別人是一項多么難的事情,。我們每個人在平常環(huán)境中感觸不深,，但是站在臺子上的時候才知道彼此的信任是多么重要。只有在自己充分的信任隊友相信隊友的情況,，才敢把自己交給別人,，你才會勇敢的摔下去。

這個項目中我充當了第一個吃螃蟹的人,，因為身為隊長我得給我的隊員們做出榜樣,，讓大家感覺到我們是個優(yōu)秀的隊伍，彼此之間是十分信任的,。在我的嘗試成功后,，很多人都勇敢的完成了這個項目。當然有些女隊員還是很害怕,，她們站在臺上,，剩下的隊員都在鼓勵她們，經(jīng)過信任交流后很多人都勇敢的完成了嘗試,，這讓大家很感動,，因為被信任的感覺可以讓我們大家彼此走的更近?，F(xiàn)在想想這個項目真的讓我感觸很深，雖然只是小小的一摔,，但是在那不到一秒鐘的時間里你卻能經(jīng)歷一次心靈的洗禮與升華,。

在未知的道路上你或許會迷茫會害怕，這是因為你形單影只,，孤軍奮戰(zhàn),，更或者是你缺少信任的人。但是當你在未知的路上有信任的人,，有彼此之間不存在芥蒂的朋友時,，你就在很大程度上有了勇氣，有了向前的力量,，而這些正是信任所帶給你的,。請相信信任的力量，你給別人一份信任得到的往往是更多的信任,。

濕地參觀心得體會 濕地提升篇七

破曉黎明之時,，我們院學生會的孩子們踏著快樂的腳步邁向我們的目的地--花山，一條十八彎的小道映入我的眼簾,，看不見盡頭,，只知道希望在前方。踩著經(jīng)過花雪與年輪的楓葉與枝頭,，只知道它們載著我們此時的幸福,。一步一個腳印，一起一步臺階,，汗流夾背只記述著我的快樂,，成長。歡聲笑語即過,，我們很快就登到了頂峰,。眾眼環(huán)視，使我體會到“一覽眾山小”的氣魄與胸懷,。

秋意雖涼,，但青草依舊蔓蔓，景色照樣怡,。雖難聽見鳥兒的歡聲,，可整個山林彌漫著我們快樂的味道。山頂有一塊寬闊地,，學長,，學姐命令我們在上面休息，做游戲,。我知道幾位學長,，學姐也走累了,。坐下休息時，臉上都露出洋溢的笑容與舒心的感覺,。

此時，他們內(nèi)心像是吃了蜜一樣幸福舒坦,。我們宣人們迅速找到一塊陽光愛不到的地方,，舒坦的坐了下來，各自拿出了自己期盼已久的干糧,，狼吞虎咽般嚼了起來,，臉上露出了幸福的微笑,，像是世界開滿了花。此時,，他們是如此的可愛。當我發(fā)現(xiàn)我自己只帶錢不帶干糧的悲劇時,，我是萬分的懊悔啊.我只好拿出我的絕招伸出弱小的雙手、厚著可愛的臉皮向我們宣傳的孩子們強行勒索,，把他們的干狼一個一個吃個遍。

當我把自己肚子填飽時,，發(fā)現(xiàn)他們的目光對視著我,，是多么的“熾熱”,，多么的'深情",，，原來他們的東西都被我吃光了,。呵呵，我那顆慚愧的心啊,，讓我不堪回首。接著,，他們伸出一雙螃蟹般的鉗子向我駛來,，我那單薄如紙的軀干與幼小的心靈被他們一場揉捏一般之后,，衣襟不整的形象透露著我此時內(nèi)心的無助與悲慘啊。之后他們看到我的形象與表情后,，也讓他們倍感到慚愧的，又伸出友好的雙手從包里拿出一樣又一樣的物質(zhì)干糧來安慰我此時的“落寞”啊,。哈哈我就知道我們宣人是如此的可愛，如此的讓我感到親切,，我知道只有在你們“無情的推殘”下，我才能更加的強大,、成長。

隨后我們開始做游戲,，玩起了我們童年的游戲---丟手絹，我們唱啊唱,，他們跑啊跑，讓我們進入了童年的回憶,。緊接著我們又玩起了“永駐長城"的游戲，看到他們?nèi)绱说膱猿?，讓我感到我們力量的強大。當我們玩起?信任背手時",，讓我們知道了信任的可貴。最后我們玩起了”八塊五毛“的游戲,，讓我感受到了院學生會這個家庭的生活的豐富多彩?？傊屛腋械搅怂麄兊膱F結(jié)與堅強,，讓我知道了團結(jié)力量的強大與團隊合作精神的可貴,，讓我明白了永不言棄,、頑強拼搏的毅力，也讓我再一次感受到了這個家溫暖與親切,。

隨著時間的流逝，太陽逐漸日落西山，我們也就踏上了回家的路,。路雖遙遠漫長，心甚是開心,。一路長長而又整齊的隊伍充滿著歡聲笑語,，一路上洋溢著幸福與快樂的味道,。

這次的花山之旅,，不一樣的旅程，不一樣的感受,，給人生劃上了華麗而又多彩的一筆,。讓我感受到了團結(jié)力量的強大與團隊合作的精神,，感受到了院學生會這個大家庭的溫暖與親切,，也讓我感受到了我們11級學生們“青于藍，而勝于藍”的力量與決心,。我知道院學生會這個大家庭會在我們帶領下更加輝煌，更加強大,、溫暖,。

濕地參觀心得體會 濕地提升篇八

拓展訓練給我留下了極深的印象,，得到的知識與心得體會也十分豐富，總結(jié)起來,，有以下幾點：

1、分層管理,、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后,，各司其職，有利于明確職責,，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既明白自我就應做什么,，又思考怎樣做好。在做群眾拓展項目時,，每個人開始尚能聽著隊長安排，僅說些意見,，時光稍長，便按耐不住,，跳將出來，指揮一下,，影響了其他同志才智的發(fā)揮,，也造成了局面的混亂,。一個團隊中，在執(zhí)行一項任務的時候,，只要聽到一個聲音;

2、做事要先做計劃，再開展行動,。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，做過電網(wǎng)項目時,，大家先不急于過網(wǎng),，而是每個人找好自我的位置,，充分論證，最后一舉透過,。

3、應學會遇到問題換位思考,。在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾,，有些印象其實是主觀的臆想,，需要你的耐心和智慧,，透過分析,、決定,，充分了解它的本質(zhì),，透過組織,、協(xié)調(diào)到達目標，透過溝通交流,，才能建立多贏的局面。

4,、從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中,，各單位之間需要溝通和信息的共享,，需要相互配合和協(xié)調(diào),，構(gòu)成力量的整合才能完成共同的任務。

5,、作為領導，要看到差異,，容納差異，協(xié)調(diào)差異,，利用差異,，在差異中取長補短,，在差異中塑造一個完美的群眾、完美的團隊,。這是我從老師的講解里領會的一種精神。

6,、知識和技能還只是有形的資本,，意志和精神則是無形的力量,。拓展訓練就是開發(fā)出那些一向潛伏在身上，而自我卻從未真正運用的力量,。

7、一個英明的“領導”：團隊在運作時,，務必有一位身體厲行的領導，制定團隊的目標,，選取可行的方法，鼓勵、引導大家,，發(fā)揮每個團隊成員的能量。那個失敗的小組也有領導,，但是他置身事外，不能理解困難究竟在哪里,，導致了指揮的脫離實際，團隊成員也不滿,，無法以最快的速度達成目標。

8,、團隊關系務必融洽：彼此信任、鼓勵遠比批評,、指責更容易構(gòu)成強有力的團隊精神，更容易達成團隊目標,。請問指責有助于解決問題嗎?團隊精神的最高境界是什么?是全體成員的向心力、凝聚力,。這是從松散的個人集合走向團隊最重要的標志。在那里,，有著一個共同的目標并鼓勵所有成員為之而奮斗固然是重要的，但是,，向心力、凝聚力,，必須來自于團隊成員自覺的內(nèi)心動力，來自于共識的價值觀,。我們很難想像在沒有展示自我機會的企業(yè)里能構(gòu)成真正的向心力;同樣我們也很難想像，在沒有明了的協(xié)作意愿和協(xié)作方式下能構(gòu)成真正的凝聚力,。那么，確保沒有信任危機就成為問題的關鍵所在,，而損害最大的莫過于團隊成員對領導企業(yè)boss信任的喪失。

9,、關注自我的事：當企業(yè)出了問題，大家通常比較容易找原因,，而且大多感覺是別人犯的錯，請問你自我有職責嗎?不要忘記那個喜歡指責別人犯錯的學員,，其實他自我卻恰恰是最愛犯錯的,。

10、有分工,，但更重合作：每個成員都有分工，但是高效的團隊更重視合作,，在游戲中，如果有人不按要求去做,，哪怕只有一個人犯錯，整個團隊的目標就不能實現(xiàn),，管理學中著名的“木桶原理”說的不就是這個道理嗎?

11、合理科學的方法：在失敗中,，成功的團隊學到的是解決問題的方法,，保證下次不會犯同樣的錯誤,，而失敗的團隊更多的是抱怨和指責。

12,、不斷的自我超越：任何工作都不會一蹴而就，高效的團隊務必有一種成功的欲望,，但又要有勇氣理解失敗,，要把失敗作為一種動力。

訓練過去了,，我期望留給我們大家的不僅僅僅是一份訓練時的完美回憶，更多的是游戲中引出來的東西,，更多的是思考，讓我們共同努力,，團結(jié)協(xié)作為企業(yè)的完美未來添上光輝燦爛的一筆。拓展訓練的過程中,，我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)驗和總結(jié)。它改變了我這些年來的思維模式,，超越了自我，認識了團隊的巨大力量,，也領悟了創(chuàng)新的重要好處。

濕地參觀心得體會 濕地提升篇九

x年xx月xx日號,，周二，對于我來講將成為一個難忘的日子,。因為這一天我們北大青鳥新東方中心所有員工的一起去參加了一天的拓展訓練。之前我害怕自己通不過那些訓練項目,，因為平時自己就不太愛運動，最近這一個星期又感冒了,，身體很不舒服,，怕堅持不下來，或者難度太大通不過,，不過還好，在大家的鼓勵,，團隊的配合之下,，我還是通過了每一個訓練項目,，真的很開心。

首先由主教練把我們一行28人分成2個對,，我們隊叫“雪狼隊”，另一對是“翱翔之鷹”,。我們的口號是：狼行天下，我行!;我們的隊歌是：世間自有公道付出總有回報,，說到不如做到，要做就做最好,，步步高。我們的隊形設計成一個v字形,。

我們參加的訓練項目分別為：相依為命，空中單杠,，同心桿，盲人方陣,，信息驛站，七巧板,，求生墻,。這些項目每一個都給我們很多的感想和啟示,，而其中給我感觸最大的是：盲人方陣和求生墻,。

盲人方陣是在大家都被蒙上眼睛的時候，拓展訓練感想,。找出有結(jié)的繩子擺成一個最大的四方形，每個人平均站在這個四邊形的外面,。開始大家都很慌張因為每個人都被蒙上了眼睛誰也看不到東西,，只能靠大家的聽覺,，還有就是對隊友的信任，這個項目雖然我們有一小塊繩子沒有找到,，但是我們做得還是比較成功的，我們用比較短的時間完成了一個正規(guī)的四方形,。這個項目讓我知道了要想取得最后的成功，要有一個好的正確的方案,，要有一個好的領導者，團隊的每一個人都要服從領導的安排,，有一個好的執(zhí)行力,。

求生墻使我們的最后一個項目，這個項目是我們所有的人一塊完成的,。在剛開始看到那面4米高的墻的時候，第一反應是我肯定過不去,，太高了，但是當大家討論完我們的方案后,，我就知道我們每一個人都會過去的。我們的男同志都非常踴躍的要當那個人梯,，我們是踩著下面男同事的肩上去的，在這時他們拋棄的男人所有的面子,，解救了我們，在這里要感謝被我們踩過肩的同事門,，最終我們以20分鐘28秒的時間完成了這個項目,，比我們的預計時間早了5分鐘,，這都是大家齊心協(xié)力配合的成果。

經(jīng)過這一天的訓練,，雖然大家都很累，但是每個人臉上都綻放著那種叫做興奮的神彩,。通過這次拓展訓練，感觸良多,，我相信大家在以后的工作生活會做得更好,。