當在某些事情上我們有很深的體會時,,就很有必要寫一篇心得體會,,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經(jīng)驗,。那么心得體會該怎么寫,?想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,我們一起來了解一下吧,。
警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會篇一
一、強烈的企圖心(人生需要目標)
我理解為人要有自己明確的生活工作目標,,我們的行為都是以此為導向的,。我們在工作中應設定明確的具體的工作目標,只有具體的符合實際的工作目標,,才能確定具體的工作內容,,我們的工作才會有明確的目的性;工作才會有動力,。作為門店應確定銷售目標(最關鍵的),,銷售是謀取利潤的基礎,開店是用來賺錢的,,盈利是門店生存的意義,。我們只有根據(jù)門店的實際情況具體分析,制定想要達成的銷售目標,,找出達成目標的方法,、手段,才能進行實施,,目標方能達成,。
二、生命的質量取決于你的心態(tài)
心態(tài)改變,,命運就會改變,。心態(tài)也就是對生活,工作等的態(tài)度,。積極的心態(tài)能帶動周邊的人,,積極快樂是可以傳染的。作為一名值班經(jīng)理,,要想每個員工都能積極熱情地工作,,那么就需要一名積極熱情的人,用心對人,、用心做事,,才能帶動大家,方能贏得大家的信賴,工作才能順暢的進行,。也就是說一名值班經(jīng)理要有感染力,,要身體力行的帶動員工進行工作。 三,,熱愛學習,,更新知識
這是信息、知識競爭的時代,,要想贏得員工的信賴與支持,,僅有積極的心態(tài)是不夠的,還需要淵博的知識,。這個競爭的社會,,不進步就等于倒退,不熱愛學習,,將會被淘汰,,在今后的生活中,要不斷的學習,,充實自己,。
四、主動出擊,,堅持不懈,,絕不放棄
在我們的生活工作中,一定會遇到很多難題,,很多的挫折,,在這個時代會有危機,會有潛在的威脅,,這就需要我們有敏銳的洞察力,,面對困難主動出擊,堅持不懈,,直至攻克難關,。在這個時代不能做到主動出擊,那么就有可能被對手擊垮,。在工作中一定要有這種精神面,,決不放棄。
通過這次培訓,,讓我聯(lián)想到了——職業(yè)化團隊,。我們所有的漱玉平民人,應該有共同的奮斗目標,,應有為此目標堅持不懈努力的力量,,要成為一支職業(yè)化團隊,,我們的力量將是無窮的!可是我們現(xiàn)在做到了嗎?我們每個人都有這份力量嗎?這是我們需要思考解決的問題。讓所有人看到自己的希望,,讓每個人的個人理想得以實現(xiàn),,那么我們漱玉平民的宏偉目標將會實現(xiàn)!因為每個人都渴望美好的生活,都希望自己能走得更高,,走得更遠,。我會在今后的工作中盡我所能努力打造門店的職業(yè)化團隊,我將盡我所能完成每位員工的理想,,為完成公司的目標貢獻我的力量!相信自己,,相信我們,相信我們漱玉平民一定會打造成中國醫(yī)藥行業(yè)的航母!
積極態(tài)度和積極思維對人生的重要性(積極心態(tài)其實也就是一種自信),,尤其是積極心態(tài)對結果的重要性,,培訓課都做了生動的闡述。這些道理在以前就知道,,可從來沒有認真地體會,。這次培訓,我以一種全新的視覺重新品味,。我認為擁有積極的態(tài)度和積極的思維是獲得成功的必要條件,。對事業(yè)懷有信念,相信自己,,乃是獲得成功的基本條件,。皮爾在書中也提到:“我是與生俱來的勝利者,?!睉撌冀K這樣充滿信心地激勵自己,因為成功者毫不例外都是懷有積極心態(tài)之人,。
事物本身是不變的,,有積極的一面,也有消極的一面,。秀才趕考的兩個故事更是證明了這一點,。積極與消極之間可以相互轉換,絕對有益與絕對有害的事物幾乎沒有,。如“塞翁失馬,,焉知非福” 這些名言所蘊含的道理一樣,,這種“有益”與“有害”之間是對立統(tǒng)一的,。只是每個人的看法不一樣,所持的態(tài)度也不一樣,,也就可能產(chǎn)生了完全不同的兩種結果,。所以,,
我認為,能擊垮人的不是困難本身,,而是人面對不幸時所擁有的心態(tài),。經(jīng)歷不幸的人如果繼續(xù)消極,沉浸在痛苦里,,自暴自棄,,那他得到的只能是更多的不幸。而所謂的成功者,,不是安享順利,,而是當他們面對不幸時,仍能持有積極心態(tài),,并加倍地努力,,從而得到更多的回報。
積極的心態(tài)對于一個人的成長進步和事業(yè)的成功,,具有十分重要的作用,。我們只有以積極的態(tài)度和自信心去面對工作,才能看到別人看不到的生機,。積極的心態(tài)是你對生活,、對事物充滿希望,從而開拓思維,,發(fā)現(xiàn)別人所不能發(fā)現(xiàn)的問題,,解決別人所不能解決的問題。的確,,積極心態(tài)是人心靈上一枚堅實的盾牌,,它能讓你在逆境中不屈不饒,堅持不懈;讓你在順境中長驅直入,,更完美的達成目標,。積極心態(tài)是人生方向的指示燈;是一個人走向成功的精神支柱。有了良好的態(tài)度,,就能產(chǎn)生出巨大的熱情和韌性,,朝著既定的目標前進。在現(xiàn)實生活中,,擁有積極心態(tài)的人很多,,但能始終保持一份積極思想的人卻不是很多。有些人經(jīng)常找借口,,把環(huán)境和生活背景等作為不成功的借口,,比如我們經(jīng)常聽到這樣的話:“不是我不努力,而是老天太不公平了”或是“我沒有生在富于家庭”等 ,??傉J為事事都與自己作對,,而有些人則習慣依賴他人等等。久而久之,,這些人泯滅了希望之光,,陷入了消極中,從而自暴自棄,?!稇B(tài)度決定一切》,特別強調了積極思維,、積極態(tài)度,。“人生的強者是具有積極思維的人,,他遇到困難,,決不會恐慌。因為他知道問題本身就有解決之道,,問題越困難,,他本身就越要有強大的韌性,依然面對,,理性地處理,,才能獲得最好的結果”?!安晃窇值孛鎸щy,,毅然出擊,就必能確實捕捉問題,,創(chuàng)造美好的結果”,。要成為人生的強者,我們要具有積極思維,、積極態(tài)度,,也就是說要有自信,,一種發(fā)自內心的自信,。要相信自己,告訴自己是最棒的,,困難只是暫時的,,相信凡事發(fā)生必有因果,必有助于我,,相信這個世界本來就是對積極心態(tài)的人存在的,,積極心態(tài)的人大步向前,消極心態(tài)的人停滯原地 ,。
在這次培訓中,,還涉及一個很重要的一個話——敬業(yè)精神,,“把信帶給西亞”這個故事就說明作為一個員工,敬業(yè)是必不可少的,。一個人做不到敬業(yè),,總是抱怨為什么,怎么做,,即使你再有積極的心態(tài)又能怎么樣?敬業(yè)是一種支持你堅持不懈,,達成目標的原動力。 通過這次培訓,,我深刻認識到遇到問題該保持著怎樣的態(tài)度,,以及以后該如何改善處世態(tài)度和做事放啊。只要我們敢于面對現(xiàn)實,、面對各種困難,,總會找到解決方法。我們從心里肯定自己,,養(yǎng)成積極思考的習慣,,用熱情積極地情緒去克服問題、困難,,這樣即使是在最消極的條件下,,也能發(fā)揮出創(chuàng)造力,并在生活上和事業(yè)上取得成功,。
課堂上,,老師出了一道腦力風暴題目:如果要用一種食物來形容你的工作,你會選擇什么?有的同學說是“米飯”,,可以裹腹,,嚼后還有一絲甘甜;有的同學說是“雞肋”,食之無味,,棄之可惜;有的同學說是“嗑瓜子”,,好吃,卻又沒完沒了,,最后還乏味;還有的同學說是“甘庶”,,看你怎么吃,從尾吃到頭,,是越來越甜,,從頭吃到尾,是越來越無味,。細想一下,,其實每一種說法都有它的道理,每一種食物都代表了一種工作心態(tài),。什么樣的工作心態(tài)將決定你對待工作的態(tài)度,,積極的心態(tài)將促成積極的行為,,消極的心態(tài)將促成消極的行為。 回頭想想,,我們自己平時對待工作又是一種什么樣的心態(tài)呢:每天工作忙忙碌碌,,卻又知道自己在忙些什么,兩個字“瞎忙”;每個月數(shù)著工資時,,總覺得心理不平衡,,得到的好像永遠沒有付出的多;服務服務每天掛在嘴邊說,卻不知道到底應該怎么去做;好不容易剛剛培訓了一批新的營業(yè)員,,又聽說有人要離開啦,。總之是“最近我很煩,,很煩”,。
作為我們,一名中國電信的正式員工,,我們都曾經(jīng)迷茫,,曾經(jīng)抱怨,可因為我們天生有一種優(yōu)越感,,即使抱怨,,即使不滿足,我們最起碼還有安全感和歸屬感,??蓪δ切┯巫哂谄髽I(yè)和個人之間的我們前臺的營業(yè)聘用工,她們有什么優(yōu)越感可言,,她們的抱怨,、不滿足又該如何
渲泄呢,她們又會以怎樣的心態(tài)來對待自己的工作呢?
作為我們的前臺營業(yè)員,,因為她們都是勞務工,,認為自己不是正式工,所以缺少很多歸屬感,,想干就干,,不想干隨時走人,工作被動,,工作積極性自然就不是很高,,業(yè)績當然會受影響。但她們作為我們企業(yè)對外直接服務于客戶的主體,,她們以什么樣的心態(tài)對待工作,將決定她們將為我們的用戶提供什么樣的服務,。良好的工作心態(tài)將會帶來積極,、主動的工作態(tài)度,。在目益激烈的市場競爭形式下,在產(chǎn)品價格,、質量等因素已不占主導地位的今天,,我們如何能最大限度的將客戶留在我們中國電信呢,唯一的籌碼就是給用戶提供優(yōu)質的服務,,讓用戶“明天依然愛我”,。曾經(jīng),當壟斷被打破,,人們對服務要求越來越高時,,我們接受過中國電信改革的洗禮,那就是轉變觀念,,調整心態(tài),,否則我們將無所適從。那么,,今天,,在新形勢下,面對她們,,我們該如何來幫助她們找到自己的定位,,調整好自己心態(tài)呢?
心態(tài)決定行為,如果沒有一個好的工作心態(tài),,如何強調她們“用心服務,、規(guī)范服務”,可能都是“我的柔情你永遠不懂”,。所以,,我們應該引導她們思考這個問題,幫助她們樹立良好的工作心態(tài),,讓她們明白,,工作是為她們自己而干,是為自己的簡歷而干,,因為中國電信不是她們打工的最后一個的地方,,忠于自己的職業(yè),對自己是一份經(jīng)驗的積累,。最重要的是,,在她們覺得對得起自己的每一天的同時,就已經(jīng)是對得起我們的公司,。只有清楚的了解到這些,,才能幫助她們樹立良好的職業(yè)心態(tài),讓她們盡最大可能的發(fā)揮自己的主觀能動性,由被動工作變?yōu)橹鲃庸ぷ?,由此上升到用心工作,,因為?yōu)質服務不是一句口號和一條標語,服務需要真誠的實際行動,。
一,、忠于職業(yè),才能忠于企業(yè)
其實,,我們每個人每天都在做一件事,,那就是騎驢找馬。在我們的企業(yè)內部,,騎驢找馬就是在騎著現(xiàn)在的崗位向往更高的崗位;在我們整個職業(yè)的生涯中,,就是要找到一個更適合自己的職業(yè)平臺。關鍵是你現(xiàn)在想著要騎到那匹馬,,但目前你騎著的是那頭驢,,你首先必須要善待這頭驢,這頭驢才能跑得快,,才能追上那匹馬,。我們每位員工和企業(yè)之間實際就是利益共同體的關系,在我們付出的時候獲得相應的回報,,和企業(yè)之間實現(xiàn)雙贏,。所以,你的工作態(tài)度將主宰你的人生:混著干,,企業(yè)也不會因為你一個人而混垮,,相反你是在浪費你的青春和時間;好好干,你不但可以從企業(yè)中有收獲,,而且也為你的人生積累了一筆豐富的經(jīng)驗,。因此,只有先忠于自己的職業(yè),,才能忠于我們的企業(yè),。
二、 擁有感恩的心,,才能更多回報
對給你帶來希望的人或事都應帶有一顆感恩的心,,通往天堂的路都是由感恩的心鋪就的。企業(yè)給了我們一份工作,,不僅可以讓我們衣食無憂,,而且還給我們創(chuàng)造了一個可以實現(xiàn)自我價值的平臺。對企業(yè),,我們應該懷抱著一顆感恩的心,。而對我們的用戶,,他們是我們的衣食父母,同樣,,我們也應懷抱著一顆感恩的心來回報他們,。積極的心態(tài)將促成積極的行為,,當我們抱著一顆感恩的心態(tài)來面對我們的工作時,,我們將發(fā)現(xiàn)它是一截從尾吃到頭的“甘庶”,越吃越甜,。在我們的服務工作過程中,,將會多了一份寬容和理解,少了一份抱怨,。
三,、 有熱情、有責任感,,才能收獲成功
為什么有的人活得很精彩,,在職場不斷體驗成功和挑戰(zhàn),不斷實現(xiàn)自我價值;而有的人卻與成功無緣,,裹步不前?其實人與人的智力差距并不大,,但是在職業(yè)生涯上的差距在于熱情和責任感!面對工作的那種投入狀態(tài),應該象鯊魚聞到血腥一樣,,立刻張口,,然后一口咬下去!無論什么工作交到手上,都想要做到最好!而因為有熱情和責任感,,其他才會跟著來,。當我們選擇了一份工作,一種職業(yè),,而且清楚的認識到我所做的每一件事都是為自己而做,,同樣我是抱著感恩的心來面對我的工作,那么給予工作最大的熱情和責任感,,來承諾我們中國電信的服務理念:“用戶至上,,用心服務”。因為如果我們沒有對這份工作足夠的熱情和責任感時,,那它僅僅只是一句口號而已;只有當我們擁有對它火熱的熱情和自豪般的責任感時,,我們才有可能真正去用心工作,用心服務,而不是迫于壓力,、迫于考核等因素機械的工作,。一
份耕耘也許不一定就有一份收獲,但一定會是一份積累,,這時,,我們離成功又進了一步,。
四、 有快樂心情,,才能分享快樂
一直以來,,我們都在倡導一種生活方式,快樂生活,,快樂工作,,因為快樂是可以傳染的。當你每天帶著快樂的心情面對客戶時,,客戶能感覺到你發(fā)自內心的微笑,,讓他倍感親切,如沐春風;同樣,,如果你帶著失落的心情去面對客戶,,即使你臉上掛著微笑,也會讓人感覺呆板,,不自然,。沒有任何理由的,作為一個職業(yè)的服務人員,,無論什么時候,,我們都要讓我們的客戶感受到“最溫馨的服務來自中國電信”。
我相信,,年輕,、聰明的我們,對“微笑服務,、規(guī)范服務,、優(yōu)質服務”,不是不會做,,只是沒有用心去做,。“境由心生”,、“心想事成”,,調整好心態(tài)上路,我們一定會“將優(yōu)質服務進行到底”,。 心態(tài)決定行為,,行為決定習慣,性格決定人生,。因此,,要想改變人生,應該從改變習慣做起;要想改變習慣,,就要從改變行為做起;要想改變行為,,就要從改變心態(tài)做起,。
警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會篇二
今年暑期,南通市教育局組織了我們中心校教師進行了教學技能全員培訓,,本次培訓的內容比較豐富全面,,而且也比較細致。在這次的培訓中,,我從中受益匪淺,,感受頗多。從劉局長的講話中,,我感受到了本次教師培訓的重要性和必要性,,他指出:1,、明確培訓目的,,充分認識提高自身素質和技能水平的重要性;2、善于學習實踐,,在提高自身素質上狠下功夫;3,、錘煉師德師風,造就高素質教師隊伍,,它給了我們每一位培訓教師一次很好的充電機會;林景教研員的“關于有效教學的思考”的專題講座,,加深了我對“有效教學”的理解,讓我重新樹立了新的正確的教育教學觀念;在學習期間,,同時還聆聽了我市多位優(yōu)秀教師(鄧雪巧,、王儒、歐興暢,、蔡亦充,、孫振華)的“教材分析”,各位老師對教材的分析非常精彩,,具有針對性和科學性,,同時也提出了自己寶貴的見解,對我們的幫助很大,。特別是王儒老師,,給我留下了深刻的印象,他對教材的理解非常深刻,,對教材的分析極其到位,,讓我感受到了新課程改革的形勢下,轉變師生的角色是很關鍵的,,教學的方法與形式也要體現(xiàn)多樣化,,這樣才能實現(xiàn)教學的有效性。這次教學技能的培訓,,讓我們每一個學員在教育教學的觀念得到了再一次的更新,。下面我就本次假期培訓的情況談談我自己的一些體會:
一,、博學好學,嚴謹治學,,努力提高自身的專業(yè)技能,。
我們要以這次才學習作為新的起點,不斷探索創(chuàng)新,,“學不可以已”,,學習貴在持之以恒。只有學習上不斷進步,,才可能在實踐中不斷開拓進取,,否則,事業(yè)將是無源之水,。工作中,,我們應該學會不斷自我學習,自我提高,,這也是我們每個人事業(yè)成功的重要法寶,,在平時工作中,我們要常虛心請教別人,,借鑒他人,,與其取長補短,為我所用,,營造一個有利自身進步的良好環(huán)境,,從而來提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平。因此,,我想我應該朝著這樣的方向去努力,,在工作中,應當扎扎實實,,不斷努力,,不斷充電,學習和研究先進的教育教學理論,,并自覺地運用理論去指導自己的教學實踐,,同時在學習中深刻反思,認真消化,,并付諸于實踐,,為了避免造成的“閉門造車”,我絕不會放棄任何的學習充電機會,。只有這樣堅持不懈,,才能積累經(jīng)驗,增強智慧和提升能力,。
二,、教學必須以人為本,,實現(xiàn)教書育人。
一名優(yōu)秀的教師,,必須以人為本,,在教學中應該尊重他人,理解他人,,一切從“人”出發(fā),,著眼于人的自我完善,教師無論面對什么樣的學生都不會為學生一時一地的表現(xiàn)和成所惑,,而是通過反復深入的觀察分析和細致入微的工作去引導學生,,去培養(yǎng)學生,以人為本并不是考慮社會需要,,它的最終正是著眼于社會,,而教書育人,就是要教會學生學習的能力,。古人說“授人以魚,,只供一飯之需,授人以漁,,則終身受用無窮?!比魏我幻處煻疾豢赡馨褜W生一生中所需要的知識都傳授給他們,,但如果學生具備了自學的能力,獨立思考的能力,、探求新知的能力,、動手實踐的能力。同時具有良好的思想道德素質,,就能適應社會發(fā)展的需要,,終身受益不盡,如今教師的角色正在發(fā)生變化,,從“傳道者”轉向“引路人”,,從“解惑者”轉向“啟發(fā)人”,從“授業(yè)者”轉向“參與人”,,所以在今后的教學中,,我們不光要認真教好書,更重要的是教好學生怎樣做人,,真正實現(xiàn)“教書”和“育人”,。
三、積極實施新課程理念,,促進有效教學,。
新課程的改革與實施已進入了探索階段,,許多未知的領域需要我們廣大教師在自己的實踐中,認真地去摸索和總結,。經(jīng)過這次的全員培訓,,我認識到了我們每一位教師都應當積極地參與到課程改革中去,努力實施新課程理念,,不做旁觀者,,而應該去推動它朝著正確的方向去發(fā)展,在課改的行者,,讓新課程理念,,遍地生根,遍地開花,,遍地結果,。林景教研員這一點做得就非常好,他能在自己的實踐中,,不斷地學習,、思考和總結,這次培訓的“關于有效教學的思考”的專題講座,,正是他的成果,,他讓我耳目一新,讓我切身體會到了省骨干教師的風采,,他為我以后的教學工作指明了道路,。在課堂中,我們的教學更應該關注“有效性”,,這是一個熱門的話題,,也是當今教學的“流行曲”。所以就需要我們的教師不斷更新教學觀念,,轉變自己的教學方法,,這樣才能適應當今的教育趨勢。
四,、錘煉師德師風,,造就高素質的教師隊伍。
“加強師德師風的建設,,既是勢在必行,,又是人心所向,更是眾望所歸”這是劉局長講話的另一個主要內容,,目前我們的教師隊伍中存在著一些不和諧的因素,,譬如:1、敬業(yè)精神不強,缺乏獻身教育事業(yè)心;2,、攀比之風嚴重,,不能廉潔從教;3、師表意識淡薄,,對學生缺乏愛心;4,、工作作風欠端正,沒有職業(yè)使命感,。對于這些現(xiàn)存的問題,,我深感困惑,意識到它的危害和弊端的嚴重性,。通過了培訓,,正能錘煉了我們教師的師德師風,我想在以后的工作中,,我們應該認真鉆研教材,,上課絕不馬馬虎虎,對學生應該尊重,,不隨意侮辱學生的人格尊嚴,,不隨意傷害學生的自尊心,在思想上要不斷進取,,處處做學生的表率,,注意自己一言一行,不讓學生做的,,我們老師決不能做,,要求學生做到的,教師自己首先要做到,。在教學實踐中,不斷改變自己,,端正思想,,更新觀念,力爭做到高素質的教育人才,。
五,、努力學習,共同成長,。
在這幾天的培訓期間,,我們的學員嚴格遵守學習的紀律,從不早退,,也從不曠課,,學習雖然辛苦,但每個學員們都非常珍惜這次很好的鍛煉機會。上課時,,大家在班級中努力創(chuàng)設一個和諧的學習氛圍,。我們互相關心,互相幫助,,積極分組討論交流,,共同在學習中進步,做到學有所成,,從而實現(xiàn)本次學習培訓的價值,。
這次培訓的時間雖然短暫,但意義深遠,,它不僅使我們教師在教學技能上有所提升,,同時也錘煉了我們教師的專業(yè)素養(yǎng),拓寬了我們的知識視野,,為我們提供了一次很好的充電機會,,我希望它對我以后的教育教學工作能帶來很大的幫助。
警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會篇三
保潔部在集團領導的大力支持,、物業(yè)公司經(jīng)理的正確領導下,,秉承公司"您的滿意是我們永恒的追求"的宗旨,不斷壯大,,努力工作,,圓滿完成了工作任務。除了要一如既往地作好本職工作,,堅定"服務"的理念外,,還要開拓工作思路,今年我部門工作重點主要有以下幾個方面:
1,、完善各項管理制度,,形成配套的考核、監(jiān)督機制,。
--年,,我們將在原來的基礎上,修改,、完善各項管理制度,,改變以前"人管人"的被動狀態(tài),從而走向"制度管人,,制度約束人"的良性軌跡,。進一步加強對人的管理,并把各項工作標準進行細化,、量化,,一方面,便于操作人員熟悉自己該怎么做,該作到什么程度;另一方面,,方便主管人員的考核,、監(jiān)督,減少個人的主觀因素,。工作中,,堅持"定人、定崗,、定時,、定標準、定任務"的"五定"方針,,對具體的工作采取有效的措施,,加強對操作人員的管理,優(yōu)化人員結構,,更有利于以后工作的開展,。
2、樹立服務品牌,。
服務品牌的樹立,,有利于企業(yè)的知名度,對一個部門也是一樣,,有利于提高部門的影響力,,更有利于增強部門的凝聚力,目前,,我們本著"清掃一戶,,潔凈一戶,滿意一戶"的原則,,為業(yè)主提供家政服務,,得到業(yè)主的好評,在業(yè)主心中樹立了良好的形象,。
3,、確定兩個工作目標。
即達到青島市a類物業(yè)衛(wèi)生標準和達到經(jīng)濟效率最大化的目標,。根據(jù)小區(qū)定位及物業(yè)服務定位,我們保潔部會為業(yè)主創(chuàng)造一流的生活環(huán)境而不懈努力,,工作嚴格執(zhí)行a類物業(yè)衛(wèi)生標準,,并能力爭創(chuàng)青島市十佳物業(yè)公司。在做好保潔工作的同時,,我們會做好廢品收購及家政服務工作,,最大限度地減員增效,提高物業(yè)的經(jīng)濟效率。
4,、一個家政服務公司,。
一方面,由于我們保潔人員素質不同,,工作質量有所差異,,所做的家政服務的效果也不同;另一方面,目前輪流作業(yè)的形式,,也不便于人員的管理,。家政公司,在保證服務質量,,規(guī)范內部管理的同時,,我們還可以提取一定的服務費用。
5,、建立一個垃圾中轉站,。
隨著業(yè)主入住的不斷增加,小區(qū)垃圾不斷增加,,垃圾的清運,、中轉、處理,,是保潔工作的一個重要內容,。希望在集團領導的大力支持下,盡快建立一個中轉站,。
6,、保潔與綠化的統(tǒng)一整體性與不可分隔性。
保潔,、綠化都是小區(qū)環(huán)境管理的一部分,,小區(qū)離開了保潔,就會出現(xiàn)臟,、亂,、差的現(xiàn)象;小區(qū)離開了綠化,就不會有花草樹木,。如果兩者屬于不同的部門,,就會出現(xiàn)年前兩者相互矛盾、相互推委,、相互扯皮的現(xiàn)象,。建議把兩者合并為環(huán)境部。
我們一直在努力!