現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

湖北省勞動(dòng)合同書 電子版 湖北勞動(dòng)合同模版篇一

用人單位性質(zhì)：___________________

職工姓名：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和行政規(guī)章，______________(以下簡(jiǎn)稱甲方)和______________(以下簡(jiǎn)稱乙方),，經(jīng)協(xié)商同意,，簽訂本勞動(dòng)合同。

一,、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商,，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)

(一)有固定期限。本合同期限為_____年,，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。其中，試用期_____年個(gè)月,，自______年____月____日起至_____年_____月_____日止;學(xué)徒期—個(gè)月,，自_____年_____月_____日起至_____年____月____日止。

(二)無固定期限,，自_____月_____日止;學(xué)徒期_____年個(gè)月,，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

終止勞動(dòng)合同的條件為：____________________________________________

(三)以完成一定的工作為期限,。

具體工作為：______________________________________________________

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_________工作,，_____________崗位(工種),。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的_____和勞動(dòng)條件,。具體內(nèi)容如下：

__________________________________________________________________

三,、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;

2.按照國家法律,、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;

3.根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要,，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位;

4.當(dāng)乙方不履行本合同時(shí),，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)提起申訴;

5.雙方約定的其他權(quán)利;____________________________________________

(二)甲方的義務(wù)

1.按照有關(guān)勞動(dòng)安全、_____、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供_____福利待遇;

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

5.雙方約定的其他義務(wù)：____________________________________________

(三)乙方的權(quán)利

1.享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會(huì),、參與民主管理和提出合理化建議,、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;

2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)_____福利待遇;

3.享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,。對(duì)違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;

4.按照有關(guān)規(guī)定及本合伺的有關(guān)條款,，可以解除勞動(dòng)合同;

5.甲方不履行本合伺時(shí),，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)提起申訴;

6.雙方約定的其他權(quán)利：____________________________________________

(四)乙方的義務(wù)

1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé),，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.遵守國家法律,、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國家秘密,、甲方商業(yè)秘密,，愛護(hù)甲方財(cái)物;

3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，講究職業(yè)道德;

4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí),，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng);從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn);

5.雙方約定的其他義務(wù)：____________________________________________

四,、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際，實(shí)行__________工作制,。甲方對(duì)乙方實(shí)行每日工作時(shí)間_____小時(shí),，平均每周土作時(shí)間_____小時(shí)的工時(shí)制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí),，在征得工薈和乙方同意后,，一般每日不超過1小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí),，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休,。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每______(月,、周,、日)按__________元支付給乙方工資，支付時(shí)間為____________________;

2.甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

____________________________________________________________________

3.加班工資,，按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā),，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

____________________________________________________________________

4.從事午間(12時(shí)至14時(shí))或夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼,，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

__________________________________________________________________

5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：___________________________________________________________

6.雙方商定的其他報(bào)酬：_____________________________________________

五、社會(huì)_____和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)_____,甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育_____費(fèi),，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳,，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：

____________________________________________________________________

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)_____事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取,。

(三)乙方在甲方工作期間，患病,、負(fù)傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)_____福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方其他_____福利待遇,，按國家,、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)訂,、解除及終止

湖北省勞動(dòng)合同書 電子版 湖北勞動(dòng)合同模版篇二

用人單位名稱：___________________

用人單位性質(zhì)：___________________

職工姓名：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和行政規(guī)章,，______________(以下簡(jiǎn)稱甲方)和______________(以下簡(jiǎn)稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意,，簽訂本勞動(dòng)合同,。

一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商,，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)

(一)有固定期限,。本合同期限為_____年,，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中,，試用期_____年個(gè)月,，自______年____月____日起至_____年_____月_____日止;學(xué)徒期—個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年____月____日止,。

(二)無固定期限,，自_____月_____日止;學(xué)徒期_____年個(gè)月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。

終止勞動(dòng)合同的條件為：____________________________________________

(三)以完成一定的工作為期限,。

具體工作為：______________________________________________________

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方從事_________工作,，_____________崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必要的_____和勞動(dòng)條件,。具體內(nèi)容如下：

__________________________________________________________________

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;

2.按照國家法律,、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式,，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;

3.根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要,，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位;

4.當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)提起申訴;

5.雙方約定的其他權(quán)利;____________________________________________

(二)甲方的義務(wù)

1.按照有關(guān)勞動(dòng)安全,、_____,、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供_____福利待遇;

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

5.雙方約定的其他義務(wù)：____________________________________________

(三)乙方的權(quán)利

1.享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),、參加工會(huì)、參與民主管理和提出合理化建議,、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;

2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)_____福利待遇;

3.享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,。對(duì)違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;

4.按照有關(guān)規(guī)定及本合伺的有關(guān)條款,，可以解除勞動(dòng)合同;

5.甲方不履行本合伺時(shí),，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)提起申訴;

6.雙方約定的其他權(quán)利：____________________________________________

(四)乙方的義務(wù)

1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé),，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.遵守國家法律,、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密,，愛護(hù)甲方財(cái)物;

3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律,，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;

4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí),，刻苦鉆研技術(shù),，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng);從事技術(shù)工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓(xùn);

5.雙方約定的其他義務(wù)：____________________________________________

四,、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際,，實(shí)行__________工作制,。甲方對(duì)乙方實(shí)行每日工作時(shí)間_____小時(shí)，平均每周土作時(shí)間_____小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí),，在征得工薈和乙方同意后，一般每日不超過1小時(shí),，每月累計(jì)不得超過36小時(shí),，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，甲方應(yīng)以貨幣形式每______(月,、周、日)按__________元支付給乙方工資,，支付時(shí)間為____________________;

2.甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外,，另每月支付給乙方：

____________________________________________________________________

3.加班工資，按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā),，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

____________________________________________________________________

4.從事午間(12時(shí)至14時(shí))或夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

__________________________________________________________________

5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí),，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：___________________________________________________________

6.雙方商定的其他報(bào)酬：_____________________________________________

五,、社會(huì)_____和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)_____,甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育_____費(fèi),，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳,，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：

____________________________________________________________________

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)_____事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

(三)乙方在甲方工作期間,，患病,、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,，其有關(guān)_____福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)死亡,，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方其他_____福利待遇，按國家,、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)訂,、解除及終止

湖北省勞動(dòng)合同書 電子版 湖北勞動(dòng)合同模版篇三

甲方：

乙方代表：

甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

一、合同期限

從_________年______月______日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期_________年______月______日止,。合同期限如需變動(dòng),，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。

二,、工作崗位

甲方安排乙方在班組從事______工作,。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù),。

三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

四、工作時(shí)間

甲方確因工作原因需要乙方加班的,，按有關(guān)規(guī)定處理,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方工資按以下第______種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：

一按時(shí)計(jì)酬,，日薪______元或月薪______元;

二按建筑面積計(jì)酬,，每平方米______元;

三其它：

若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下,，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元,，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)

甲,、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,，甲方可給予批評(píng)、教育,、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同。

八,、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

一在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

二嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

三嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

四被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方本人：

一乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

二乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

三勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

四甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

一在試用期內(nèi)的;

二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

三甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

四乙方因其它情況需要辭職,，需在______日前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

一因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

二女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

三法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形,。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲,、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,，應(yīng)支付違約金元，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外,。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解,。

若雙方不能協(xié)商解決的,，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi),，向中山市人民法院提起訴訟。

十一,、其它約定

合同附件是本合同的組成部分,，合同連附件一式三份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,。甲方、乙方各存一份,，甲方公示一份,。

本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時(shí),，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：

_________年______月______日

乙方代表(簽名)：

_________年______月______日

湖北省勞動(dòng)合同書 電子版 湖北勞動(dòng)合同模版篇四

計(jì)劃外用工勞動(dòng)協(xié)議書

甲方(用人單位)

單位名稱: 單位性質(zhì):事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人或委托人:

乙方(受聘人)

姓名: 性別： 民族： 學(xué)歷：

出生年月： 身份證號(hào)：

家庭地址：

郵政編碼： 戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見,，簽訂本合同,。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作,。

崗位性質(zhì)與職級(jí) ,。

二、合同期限

合同期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期,。

三,、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本,、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。

3.乙方離開用人單位 年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

4.其他約定：

五,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

六,、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇,。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。

4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：

七,、合同的變更,、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后,，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變,。

2.有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休,、死亡;

(3)甲方撤消或解散,。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同,。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,，聘任合同自行解除,。5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。

6.甲方提出解除聘任合同,，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間;

(3)乙方因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同),。

8.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內(nèi);

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，工作條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同,，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)益;

(4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍;

(5)經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校,、中等專業(yè)學(xué)校;

(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

9.乙方在承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,，不得單方面解除聘任合同,，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同,。

八,、違反和解除合同的責(zé)任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔(dān)違約責(zé)任,，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲,、乙方在本合同第十節(jié)約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

2.乙方在聘任合同期限內(nèi),，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同,。如未經(jīng)甲方同意,，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作,，由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘任合同。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過12個(gè)月。

基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼,。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算,。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

九,、人事爭(zhēng)議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;任何一方對(duì)調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭(zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院起訴,。

十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1.

2.

3.

十一、其他

本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份,，三份具有同等法律效力。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人或委托代理人:(簽字)

年 月 日 年 月 日

湖北省勞動(dòng)合同書 電子版 湖北勞動(dòng)合同模版篇五

甲方(用人單位)

單位名稱: ____________

單位性質(zhì):____________

單位地址：____________

法定代表人或委托人:____________

乙方(受聘人)

姓名: ____________性別：____________

民族：____________ 學(xué)歷：____________

出生年月：____________ 身份證號(hào)：____________

家庭地址：____________

郵政編碼：____________ 戶口所在地：____________

甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《______研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》,，達(dá)成一致意見,，簽訂本合同。

一,、崗位名稱

甲方聘任乙方在_____崗位工作,。

崗位性質(zhì)與職級(jí) 。

二,、合同期限

合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止;

其中______年____月____日至______年____月____日為試用期,。

三,、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

__________________________________________________________________

四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本,、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。

3.乙方離開用人單位____年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

4.其他約定：

五,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

六,、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇,。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)),。

4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：_________________________________________

七,、合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休,、死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天,，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同,。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù),。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,，聘任合同自行解除。5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。

6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見,。

7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性,，且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間;

(3)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的,，如當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以終止聘任合同)。

8.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內(nèi);

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)益;

(4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍;

(5)經(jīng)甲方同意,，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校;

(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作,。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

9.乙方在承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,，不得單方面解除聘任合同,，具體約定如下：___________________________________________________________________

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同,。

八,、違反和解除合同的責(zé)任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔(dān)違約責(zé)任,，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲,、乙方在本合同第十節(jié)約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

2.乙方在聘任合同期限內(nèi),，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同,。如未經(jīng)甲方同意,，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)經(jīng)乙方同意,，由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘任合同,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過12個(gè)月,。

基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算,。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

九、人事爭(zhēng)議處理

甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;任何一方對(duì)調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭(zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院起訴,。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1._____________________________________________

2._____________________________________________

3._____________________________________________

十一,、其他

本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力,。

甲方:______________(蓋章) 乙方:______________(簽字)

法定代表人或委托代理人:______________(簽字)

______年____月____日 ______年____月____日

湖北省勞動(dòng)合同書 電子版 湖北勞動(dòng)合同模版篇六

合同編號(hào)：______________姓 名：______________部 門：______________職 務(wù)：______________合同期限： 自________年____月____日至甲方：廣東地址：____省____市____區(qū)大良街道云一通美居中心乙方：______________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)碼：___________________________________________________戶口所在地：___________________________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一、 合同期限合同有效期為________個(gè)月,，自________年____月____日至________年____月____日止,。其中前__________個(gè)月為試用期。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個(gè)月,；________年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過六個(gè)月。）

二,、 聘用職務(wù)及職責(zé)

1,、 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在甲方____________部,，擔(dān)任_____________職務(wù),。

2,、 甲方可以根據(jù)工作、業(yè)務(wù)需要及乙方的能力和表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作和職務(wù),。

3、 乙方應(yīng)當(dāng)盡最大的努力,，以主動(dòng)和積極的態(tài)度,，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作職責(zé)、工作指標(biāo),、勞動(dòng)定額及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、 工作時(shí)間

1,、 甲方實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即乙方每日工作8小時(shí)，乙方的工作時(shí)間并不包括用膳時(shí)間,，每周正常工作40小時(shí),，每周休息不少于1天，考慮到酒店的特殊性,，經(jīng)雙方協(xié)商每月加班32小時(shí),，即每周延長(zhǎng)工作時(shí)間8小時(shí)，甲方將相關(guān)規(guī)定的比例將加班工資計(jì)算在當(dāng)月的工資總額中,。

2,、 甲方實(shí)行《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間規(guī)定》及有關(guān)實(shí)施辦法中規(guī)定的工作制度。

3,、 由于酒店的工作性質(zhì)或經(jīng)營特點(diǎn),，甲方要求乙方服從不同的班次，并遵從本酒店所制定的各崗位規(guī)定的工作時(shí)間,。甲方在其認(rèn)為需要或非其所能控制的特殊情況下,，以及節(jié)假日酒店?duì)I業(yè)高峰期等，可改變乙方的工作時(shí)間和班次,。

4、 基于上述原因而延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班,，甲方應(yīng)為乙方安排相應(yīng)的時(shí)間調(diào)休,、補(bǔ)休或補(bǔ)發(fā)相應(yīng)加班工資。

四,、 工作條件,，勞動(dòng)保護(hù)

1、 甲方根據(jù)乙方的工種,、工作崗位的實(shí)際情況,，向乙方提供必要的符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,。

2、 乙方在勞動(dòng)過程中,，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,。

3、 乙方發(fā)生傷亡事故,，或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動(dòng)安全的重大事故,，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，并在24小時(shí)以內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)告,。

五,、 勞動(dòng)報(bào)酬

1、 根據(jù)市勞動(dòng)局發(fā)布的工資指導(dǎo)文件,，同行業(yè)工資水平以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等因素,，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。本公司實(shí)行基本工資,、獎(jiǎng)金,、加班工資的工資結(jié)構(gòu)?；竟べY：______________獎(jiǎng) 金：______________加班工資（每月四個(gè)工作日的加班工資）：______________可約定3500元工資以下按此方式（不含3500）：1310（工資總額—13

10）23500元工資以上按此方式（含3500）60%20%20%比例進(jìn)行拆分基本工資是正常工作時(shí)間工資,，作為計(jì)算加班費(fèi)依據(jù)，其他津貼,、加班工資,、獎(jiǎng)金不納入基本工資。

2,、 甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)工資指數(shù)及酒店經(jīng)營狀況以及乙方的工作崗位,、職務(wù)及技能發(fā)生變化時(shí)，對(duì)乙方之工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)福利待遇作出調(diào)整,。

3,、 甲方進(jìn)行上項(xiàng)調(diào)整不得低于____市公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

六,、 勞動(dòng)保險(xiǎn),，福利待遇

1、 甲方按照酒店及國家有關(guān)規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲,、乙雙方按法規(guī)規(guī)定的比例繳交，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

2,、 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，享有年假、婚假,、喪假等有薪假期,。

七、 培訓(xùn)規(guī)定

1,、 甲方將為乙方安排入職培訓(xùn)及自身素質(zhì)培訓(xùn),，甲方根據(jù)實(shí)際情況，建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度,，制訂培訓(xùn)計(jì)劃,，乙方必須接受職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)技能,。

2,、 如乙方接受甲方安排外地培訓(xùn)或高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)，乙方須另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議,。培訓(xùn)協(xié)議的條款與合同中有關(guān)條款相抵觸時(shí),，以培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。

3,、 從學(xué)校畢業(yè)直接加入本酒店或原行業(yè)工種與現(xiàn)職不同的,，沒有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)的，須接受甲方的上崗培訓(xùn),，在該培訓(xùn)期內(nèi)乙方工資將可能以其崗位技能與熟悉程度,，由雙方另行商議確定。

八,、 商業(yè)秘密

1,、 乙方在聘用期間和聘用期結(jié)束后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得直接或間接向任何第三方披露或傳播（包括對(duì)該類內(nèi)容無關(guān)的本酒店人員）,。

2、 甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：

（1）,、財(cái)務(wù)文件（票據(jù),、帳目、憑證,、合同等）,、數(shù)據(jù)、印信,、公章及營業(yè)項(xiàng)目的內(nèi)部報(bào)價(jià),；

（2）、供應(yīng)商信息,、顧客信息,；

（3）,、經(jīng)營策略和方針,；

（4）,、酒店認(rèn)為需要保密的，加蓋“機(jī)密”印章的其它資料與信息,。

3,、 如果聘用合同期滿或終止聘用關(guān)系，乙方必須將其所涉上述內(nèi)容物品歸還甲方,。歸還的物品包括但不限于：所有內(nèi)部傳閱的文件,、筆記本、名單,、報(bào)告,、電腦軟件、儲(chǔ)存體以及其他文件,。

九,、 勞動(dòng)紀(jì)律，獎(jiǎng)懲辦法

1,、 甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

2,、 甲方對(duì)于模范遵守規(guī)章制度的雇員予以獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)于違反規(guī)章制度的雇員予以懲處。

十,、 甲方解除合同

1,、 凡有下列情況之一的.，甲方可立即解除合同并無須給予任何補(bǔ)償,，乙方如給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

（1）,、乙方在試用期間不符合錄用條件的,，甲方可提前七天通知乙方解除合作關(guān)系；

（2）,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度或《員工手冊(cè)》；

（3）,、乙方玩忽職守,、營私舞弊或有不誠實(shí)行為，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（4）,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）、乙方提供虛假,、偽造,、冒用的入職資料、證件等的,。

2,、有下列情形之一的，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方,，不足通知期的應(yīng)向乙方支付不足天數(shù)工資作為代通知金,。

（1）,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難 ,， 經(jīng)勞動(dòng)局確認(rèn)確需裁減人員的 ；

（2）,、乙方患病或者非因工受傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原來的工作,，也不能從事甲方另行安排工作的,；

（3）、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過個(gè)別培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（4）,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，導(dǎo)致原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,；

3,、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第2條的規(guī)定解除聘用合同,；

（1）,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（2）,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）,、女員工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（4）,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4,、有下列情形之一的 ,， 勞動(dòng)合同自行解除 ：

（1）、甲方依法被宣告破產(chǎn) ,；

（2）、甲方依法解散或依法被撤銷 ,；

（3）,、乙方死亡 ；十

一,、乙方解除合同

1,、下列情形之一的，乙方可以立即或按相應(yīng)要求通知甲方終止合同并無須給予任何補(bǔ)償：

（1）,、在試用期內(nèi),。由于乙方自身原因解除合同的，可提前七天通知甲方解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)辦好工作交接手續(xù),；

（2）、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（3）、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

2,、除上述情況外，乙方在聘用期內(nèi)辭職的,，需提前三十天以書面的形式通知甲方,，不足通知期的應(yīng)向甲方支付不足天數(shù)工資作為賠償金。對(duì)于正當(dāng)理由的辭職要求,，甲方應(yīng)予以同意,，但不獲發(fā)補(bǔ)償金。

3,、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，乙方必須于當(dāng)日退出工作崗位，辦理有關(guān)物品,、檔案等移交手續(xù)后方可辦理財(cái)務(wù)結(jié)算,，否則甲方有權(quán)拒絕乙方進(jìn)入工作場(chǎng)所并凍結(jié)財(cái)務(wù)結(jié)算。十

二,、合同終止

1,、在合同期滿前七天雙方都需主動(dòng)以書面形式告知對(duì)方對(duì)合同續(xù)簽或終止之意見,。

2、合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。十

三、違約責(zé)任

1,、 任何一方違反合同約定的必須承擔(dān)違約責(zé)任,，由此而造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失或負(fù)面影響的，應(yīng)向?qū)Ψ阶鞒鲑r償,。有關(guān)具體賠償應(yīng)根據(jù)違約責(zé)任大小及令對(duì)方所造的損失程度確定,。

2、 如果甲方曾出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),，且在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)規(guī)定服務(wù)期限的,，乙方必須按比例向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)用。十

四,、其他

1,、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 ,， 涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

3、酒店《員工手冊(cè)》,、酒店制訂的各項(xiàng)《規(guī)章制度》作為該合同的附件,。

4、雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利與義務(wù),，對(duì)本合同條款的修改須經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可,。備注：甲方：廣東甲方代表：__________________

乙方：________年____月____日 ________年____月____日

湖北省勞動(dòng)合同書 電子版 湖北勞動(dòng)合同模版篇七

甲方(用工方)：

乙方(勞動(dòng)方)： 性別： 身份證號(hào)：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方按照平等、

一,、合同期限

本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,。

二、工作職責(zé)及要求：

1,、甲方聘用乙方為__________崗位,，工作任務(wù)_______________________________。

2,、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量、指標(biāo)的

3,、如果乙方在工作期間不能勝任原職,，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗，工資隨調(diào)

4,、乙方應(yīng)遵守甲方的合同方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇

在本勞動(dòng)合同中用工期限內(nèi),，甲方以現(xiàn)金的形式,，每月應(yīng)向乙方支付不低于 元

四、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須遵守國家的法規(guī),、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從甲方的工

1,、 流水式工作周報(bào),，每周六交予負(fù)責(zé)人;

2、 如有未完成的工作,，制定個(gè)人工作安排計(jì)劃,。

五、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)簽,、解除和終止

(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,，協(xié)商一致的原則，依法變

(二),、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同：

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的;

2,、在工作中,，未能履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職,，給甲方造成重大損失的;

3,、有連續(xù)曠工行為的;

4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的,。

(三),、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同：

1,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;

2,、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、甲方未按勞動(dòng)合同約定,、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的,。

凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同,，都必須以書面的形式,，提前十五天，通知對(duì)方,。

六,、違約責(zé)任

(一)、甲方的違約責(zé)任

1,、在合同期間,，甲方無故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬待遇，甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動(dòng)報(bào)酬的20%支付補(bǔ)償金給乙方;

2,、甲方無故解除勞動(dòng)合同,，除全額支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬外，應(yīng)另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)的違約補(bǔ)償金,。

(二),、乙方的違約責(zé)任

1、在合同期間,，乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中抵扣)。

2,、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，在工作中，未能達(dá)到甲方要求的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬,。

3、乙方單方無故解除勞動(dòng)合同,，甲方除不支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬待遇外,，乙方應(yīng)另按一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)向甲方賠償違約金。

七,、其它未盡事宜,，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充條款,，作為此合同附件,，具有同等效力,。

本合同一式四份，甲乙雙方各一份,，人事部門一份,，財(cái)務(wù)部門一份，均具有同等的法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

湖北省勞動(dòng)合同書 電子版 湖北勞動(dòng)合同模版篇八

甲方:法定代表人:

營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):資質(zhì)等級(jí):

在川通訊地址:郵編:

乙方:性別:電話:

居民身份證號(hào)碼:

家庭住址:郵政編碼:

戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1,、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于______年____月____日生效,，于______年____月____日終止(如有試用期，則試用期從______年____月____日到______年____月____日),。

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成

工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。用工勞動(dòng)安全合同范文節(jié)選!

二,、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)

工程中擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育,。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工,、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,，方可上崗作業(yè),。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。用工勞動(dòng)安全合同范文節(jié)選!

湖北省勞動(dòng)合同書 電子版 湖北勞動(dòng)合同模版篇九

甲方：委會(huì)乙方：__________乙方經(jīng)甲方研究同意雇用為衛(wèi)生保潔員，為明確保潔員工作范圍的責(zé)任,，履行甲乙雙方的職責(zé),，特制定如下合約：

一,、乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的區(qū)域內(nèi)清理衛(wèi)生(包括小弄),，每日進(jìn)行兩次衛(wèi)生清潔工作(上午6點(diǎn)左右，下午12點(diǎn)左右),，并做到隨傳隨到,。

二,、乙方應(yīng)做到搖鈴跟車，通知各住戶清倒衛(wèi)生，住戶無人的,，應(yīng)主動(dòng)將其屋外垃圾桶清倒,。

三,、乙方需按指定的地點(diǎn)倒垃圾(地點(diǎn)按環(huán)衛(wèi)處指定),。

四、乙方必須負(fù)責(zé)保潔區(qū)內(nèi)各種張貼廣告宣傳的清理,。

五,、甲方不負(fù)責(zé)其它意外事件發(fā)生，包括事故等。

六,、甲方聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)衛(wèi)生保潔員，月基本工資400元,，其它補(bǔ)貼包括工具在內(nèi)每月30元,，每滿半年給予獎(jiǎng)金1020元(如有發(fā)現(xiàn)乙方違反衛(wèi)生保潔員合同要求或在清理衛(wèi)生時(shí)馬虎了事，一次扣發(fā)獎(jiǎng)金50元或扣除全部獎(jiǎng)金),，每滿________年給予雨具補(bǔ)貼70元,，以上均以人民幣結(jié)算。

七,、乙方不得私自找人代替,，如要請(qǐng)假，需經(jīng)甲方的批準(zhǔn),。

八,、乙方應(yīng)按受甲方片區(qū)管理員的監(jiān)督,、檢查，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及身體狀況，對(duì)乙方有權(quán)隨時(shí)決定辭退、留用。本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù),。甲方：委會(huì)乙方：簽訂日期：________年____月____日

湖北省勞動(dòng)合同書 電子版 湖北勞動(dòng)合同模版篇十

計(jì)劃外用工勞動(dòng)協(xié)議

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款,。

一,、合同的類型與期限

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

固定期限：自勞動(dòng)合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共_____年(_____個(gè)月),。

二,、工作內(nèi)容和工作要求

1.乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

2.乙方保證遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和工藝操作制程，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作,。

三,、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)用工合同書

1.勞動(dòng)報(bào)酬：公司采用計(jì)件制，多勞多得,，核算工資,。計(jì)件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方,，計(jì)件單價(jià)以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn),。

2.乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動(dòng)性，進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議,，能使甲方增加效益和減少損失的,，甲方會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.甲方于每月_____號(hào)以前,，以人民幣形式支付乙方上月工資,。

4.甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位,。

四,、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2.乙方應(yīng)提前_____日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同,。

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的。

(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除并終止本合同：

1.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

2.以暴力、威脅,、監(jiān)妁,、或者非法限制人身自由的?段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

3.以欺詐,、脅迫的手段,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄;

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以當(dāng)場(chǎng)解除并終止本合同。

1.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

2.違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

3.同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

4,、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)有下列情形之一的，甲方必須提前_____日以書面形式通知乙方解除并終止本合同,。

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

符合下列情形的,，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.乙方擅自離職的;2.乙方曠工_____天以上的;3.由他人代領(lǐng)薪水的;4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響的;4.偷竊;5.屬于技術(shù)骨干,，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;6,、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起_____個(gè)月。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的,，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。

五,、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),，并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明后,，結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬，結(jié)清工資后雙方合同自動(dòng)失效,。

六,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，均可依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。

2.乙方在簽訂本《勞動(dòng)合同時(shí)》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病,，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視,。如有隱瞞,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀，理解企業(yè)制度,。合同簽定時(shí),，視同乙方對(duì)企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。合同文本具有同等法律效力,。

甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

湖北省勞動(dòng)合同書 電子版 湖北勞動(dòng)合同模版篇十一

甲方(用人單位)：

法定代表人：

職務(wù)：

地址：

電話：

乙方：

年齡：

性別：

戶籍所在地：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。

第二條 工作崗位

乙方在__________崗位工作,，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條 工資報(bào)酬

甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。工資具體支付辦法約定如下：_______________,。

第四條 工作時(shí)間

乙方在甲方每天工作___ 小時(shí)，具體工作時(shí)間安排：

____________________________________________________________________,。

第五條 福利待遇約定如下：

_______________________________________________,。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn),，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康,。

二,、 乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,。

三,、 乙方因工負(fù)傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 本合同的變更,、解除和終止

一,、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

二,、 本合同期滿,，自行終止。

三,、 雙方就本合同的解除條件約定如下:

1,、_________________________________________________。

2,、_________________________________________________,。

3、_________________________________________________,。

4,、_________________________________________________。

5,、_________________________________________________,。

四、 雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定如下：

1,、________________________________________________,。

2、________________________________________________,。

3,、________________________________________________。

五,、 雙方就本合同的終止條件約定如下：

1,、________________________________________________。

2,、_________________________________________________,。

3、_________________________________________________,。

第八條 違反本合同的責(zé)任

一,、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成解除本合同的，有過錯(cuò)一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。違約金約定如下：_____________________________________________________,。

二、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,，給對(duì)方造成損害的,，具體賠償辦法按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三,、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

第九條 雙方需約定其它事項(xiàng)

____________________________________________________________。

第十條 其他事項(xiàng)

一,、 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

湖北省勞動(dòng)合同書 電子版 湖北勞動(dòng)合同模版篇十二

____________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)招用________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為甲方勞動(dòng)合同制員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及甲方勞動(dòng)合同制度,，雙方在自愿,，平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條,，勞動(dòng)合同期限甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,，期中前____月為試用期,。合同期滿即行終止，如雙方同意延續(xù),，應(yīng)續(xù)訂合同,。

第二條，工作內(nèi)容

1,。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方在_________部門_______崗位從事工作,。

2。乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標(biāo)或完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù),。

3,。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力(專業(yè),，技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位,。

第三條，工作時(shí)間和休息休假

1,。工作時(shí)間

(1)甲方安排乙方每日工作八小時(shí)制,，每周工作五天;

(2)甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制(隔天班工時(shí)制)，周工作時(shí)間不超過40小時(shí);因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要乙方加班加點(diǎn)的,，經(jīng)協(xié)商同意后,，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排;加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2。乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,，并享有病假,，婚假,，喪假，計(jì)劃生育假等有薪假期,，有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付,。

第四條，培訓(xùn),，生產(chǎn),，工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1。甲方按國家有關(guān)部門規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),，法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),，乙方必須接受甲方的培訓(xùn)和考核。

2,。甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

3。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,，按照國家和甲方規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品和安全生產(chǎn)措施。

第五條,，勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1,。甲方應(yīng)付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬

(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行崗位等級(jí)工資制度，依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù),，職位確定其稅前工資每月為______元,，其中試工期每月為___元，下月____日為工資發(fā)放日;

(2)甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,，乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標(biāo)將不予加薪,。

2。保險(xiǎn)福利待遇

(1)甲方按照國家和本市規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),，失業(yè)保險(xiǎn),，醫(yī)療保險(xiǎn)等基本社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

(2)甲方必須依法為乙方提供必要的生活福利設(shè)施和生活福利待遇;

(3)乙方如因病休假,，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)院證明,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)享受有薪病假，病假工資按政府和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條,，勞動(dòng)紀(jì)律甲，乙雙方都要自覺遵守國家法律,，法規(guī)和政策,。乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和指定的規(guī)章制度，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

第七條,，解除和不得解除合同的規(guī)定

1。勞動(dòng)者有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,。有下情形之一的，甲方可以解除本合同,，但須提前____日以書面形式通知乙方;

(1)乙方患病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,。經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

3,。乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方;

4,。有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;

(1)在試用期內(nèi);但為了保證甲方生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行，經(jīng)雙方協(xié)定,，乙方繼續(xù)在原崗位工作一周并辦理工作交接,，在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)負(fù)責(zé)任;

(2)甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(3)甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

5,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

6,。有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同

第七條

第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同;

(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(4)法律，法規(guī),，規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

7。本合同解除或終止后，乙方的去向和補(bǔ)償,。

(1)甲方在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動(dòng)行政部門指定的機(jī)構(gòu)辦理退工手續(xù);

(2)本合同解除后,，符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，乙方的補(bǔ)償待遇按《____市勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)政策辦理,。

第八條,，協(xié)商約定條款

1。乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓(xùn)或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的,，必須服務(wù)期由甲,，乙雙方另訂協(xié)議確定。

2,。

3,。

第九條，違約,，賠償責(zé)任

1,。甲，乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2。違反勞動(dòng)合同者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,。

第十條,，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲，乙雙方;在履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，當(dāng)事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的,，當(dāng)事人可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起____日內(nèi),，向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第十一條，其他

1,。本合同一式兩份,，甲，乙雙方各執(zhí)一份,，在甲,，乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力,。

2,。本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致方可,。

本合同條款如與國家法律,，法規(guī)相悖,，以國家法律，法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方代表(蓋章)______乙方(蓋章)____________

________年____月____日________年____月____日

湖北省勞動(dòng)合同書 電子版 湖北勞動(dòng)合同模版篇十三

____________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)招用________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為甲方勞動(dòng)合同制員工,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及甲方勞動(dòng)合同制度，雙方在自愿,，平等,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條,，勞動(dòng)合同期限甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止，期中前____月為試用期,。合同期滿即行終止,，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同,。

第二條,，工作內(nèi)容

1。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方在_________部門_______崗位從事工作,。

2,。乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標(biāo)或完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)。

3,。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，以及依照乙方的能力(專業(yè)，技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位,。

第三條，工作時(shí)間和休息休假

1,。工作時(shí)間

(1)甲方安排乙方每日工作八小時(shí)制,，每周工作五天;

(2)甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制(隔天班工時(shí)制)，周工作時(shí)間不超過40小時(shí);因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要乙方加班加點(diǎn)的,，經(jīng)協(xié)商同意后,，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排;加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2。乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,，并享有病假,，婚假，喪假,，計(jì)劃生育假等有薪假期,，有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付。

第四條,，培訓(xùn),，生產(chǎn),，工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1。甲方按國家有關(guān)部門規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),，法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),，乙方必須接受甲方的培訓(xùn)和考核。

2,。甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

3。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,，按照國家和甲方規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品和安全生產(chǎn)措施。

第五條,，勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1,。甲方應(yīng)付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬

(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行崗位等級(jí)工資制度，依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù),，職位確定其稅前工資每月為______元,，其中試工期每月為___元，下月____日為工資發(fā)放日;

(2)甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,，乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標(biāo)將不予加薪,。

2。保險(xiǎn)福利待遇

(1)甲方按照國家和本市規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),，失業(yè)保險(xiǎn),，醫(yī)療保險(xiǎn)等基本社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

(2)甲方必須依法為乙方提供必要的生活福利設(shè)施和生活福利待遇;

(3)乙方如因病休假,，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)院證明,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)享受有薪病假，病假工資按政府和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條,，勞動(dòng)紀(jì)律甲，乙雙方都要自覺遵守國家法律,，法規(guī)和政策,。乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和指定的規(guī)章制度，履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

第七條，解除和不得解除合同的規(guī)定

1,。勞動(dòng)者有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,。有下情形之一的，甲方可以解除本合同,，但須提前____日以書面形式通知乙方;

(1)乙方患病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,。經(jīng)甲,，乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3,。乙方提出解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方;

4。有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;

(1)在試用期內(nèi);但為了保證甲方生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行,，經(jīng)雙方協(xié)定，乙方繼續(xù)在原崗位工作一周并辦理工作交接,，在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)負(fù)責(zé)任;

(2)甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(3)甲方以暴力,，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

5,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

6,。有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同

第七條

第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同;

(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

7。本合同解除或終止后,，乙方的去向和補(bǔ)償,。

(1)甲方在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動(dòng)行政部門指定的機(jī)構(gòu)辦理退工手續(xù);

(2)本合同解除后，符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的,，乙方的補(bǔ)償待遇按《____市勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)政策辦理,。

第八條，協(xié)商約定條款

1,。乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓(xùn)或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的,，必須服務(wù)期由甲,，乙雙方另訂協(xié)議確定。

2,。

3,。

第九條，違約,，賠償責(zé)任

1,。甲，乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2。違反勞動(dòng)合同者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,。

第十條,，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲，乙雙方;在履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，當(dāng)事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的,，當(dāng)事人可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起____日內(nèi),，向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第十一條，其他

1,。本合同一式兩份,，甲，乙雙方各執(zhí)一份,，在甲,，乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力,。

2,。本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致方可,。

本合同條款如與國家法律,，法規(guī)相悖，以國家法律,，法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方代表(蓋章)______乙方(蓋章)____________

________年____月____日________年____月____日