時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧,。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

財務(wù)個人工作計劃書 財務(wù)個人工作總結(jié)及工作計劃篇一

在新的一年里,，我要繼續(xù)加強(qiáng)財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育,，了解財物新準(zhǔn)則體系框架,，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn),、和精髓,。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表,、表格的編制,。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

1,、我將根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,，做好財務(wù)工作,。

2、我在做好本職工作的同時,，要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3,、做好正常出納核算工作,。我會按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證,。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算,。及時進(jìn)行記帳，編制出納日報明細(xì)表,，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4、我會按崗位責(zé)任制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作

三,、按照工作措施，使公司財務(wù)管理科學(xué)化,，核算規(guī)范化,，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度,，細(xì)化工作,，切實(shí)體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。

20__年度公司財務(wù)個人工作計劃20__年度公司財務(wù)個人工作計劃,。使得財務(wù)運(yùn)作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里,，我會繼續(xù)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)

財務(wù)個人工作計劃書 財務(wù)個人工作總結(jié)及工作計劃篇二

作為公司的財務(wù)出納工作人員,，自然是做好本職工作在先,，為公司節(jié)約每一分成本為己任。為再次出色的完成上級交給的工作,，特制定出出納工作計劃：

財務(wù)出納工作計劃對加強(qiáng)財務(wù)管理,、推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育，有著非常重要的作用,。為了做到財務(wù)工作長計劃,，短安排，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,，特擬訂200_年財務(wù)工作計劃,。

一,、組織財務(wù)人員參加上級組織的各種培訓(xùn),。

組織財務(wù)人員參加財務(wù)人員培訓(xùn)，提高認(rèn)識,，不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平,。了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,，要點(diǎn)、和精髓,。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制,。

二、進(jìn)一步做好預(yù)算工作探索基層學(xué)校預(yù)算管理規(guī)律按照上級財政部門的要求,，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律,，提高預(yù)算工作的預(yù)見性,、民主性和科學(xué)性，做好學(xué)校部門預(yù)算的編制和落實(shí)工作。編制好年度預(yù)算，并力求切合實(shí)際,。

三,、加強(qiáng)規(guī)范資金管理,。

1,、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,。

3、做好正常出納核算工作,。按照財務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,，為學(xué)校提供財力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算,。及時進(jìn)行記帳,。

4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作,。

四、財務(wù)管理力求科學(xué)化,，核算規(guī)范化,，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度,，細(xì)化工作,，切實(shí)體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運(yùn)作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐。要嚴(yán)格學(xué)校的硬件管理,，學(xué)校的課桌,、凳及教學(xué)儀器設(shè)備要管好用好,，及時修補(bǔ),，嚴(yán)禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損,。各教室,、儀器室、處室要嚴(yán)格管理人員,，轉(zhuǎn)換要有手續(xù),，損壞丟失要照價賠償,。管好固定資產(chǎn)帳。

五,、繼續(xù)做好收費(fèi)工作

學(xué)校收費(fèi)工作是高壓線,，上級部門三令五申，故今年學(xué)校仍要加大這方面的管理力度,，不收學(xué)生的任何費(fèi)用,。

1、按照上級要求停收住宿學(xué)生住宿費(fèi),。雖然物價局允許收取,，但為了農(nóng)民利益，立停,。

2,、教育班主任、教師不得以任何理由收取學(xué)生的任何費(fèi)用,。

3,、教育學(xué)生使用正版讀物。

4,、新華書店(基礎(chǔ)訓(xùn)練)或保險公司(學(xué)生保險)上門服務(wù),，允許學(xué)校提供便利條件，但領(lǐng)導(dǎo),、教師嚴(yán)禁介入,。

六、抽取部分資金對學(xué)校破舊,、損壞之處進(jìn)行修繕,。

七、按照上級要求交足電教費(fèi)(每生12元),，極力爭取上級對我校的各項支持,。

以上便是我一名財務(wù)人員工作計劃，總之在200_年里,，學(xué)校將借改革契機(jī),，繼續(xù)加大財務(wù)管理力度，不斷提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)操作能力,，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,，創(chuàng)造性的完成各項計劃內(nèi)容。

財務(wù)個人工作計劃書 財務(wù)個人工作總結(jié)及工作計劃篇三

__年,公司財務(wù)科在__供電公司財務(wù)部,、__公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體財務(wù)人員的共同努力下,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司財務(wù)預(yù)算，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,，以加強(qiáng)財務(wù)核算,、提高會計素質(zhì)為主要工作內(nèi)容,，以精細(xì)化核算、數(shù)量化考核為工作方法,，以利潤最大化為目標(biāo),，以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任為主線，全面推行制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、程序化、信息化的財務(wù)管理模式,。

加強(qiáng)成本核算,，實(shí)行全員、全過程的財務(wù)管理策略,，為完成__年各項經(jīng)營工作目標(biāo)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。在新的一年里,財務(wù)科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路,從嚴(yán)管理,積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀,具體有以下工作安排和計劃。

一,、顧全大局,，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅定目標(biāo)不動搖,。

年初財務(wù)預(yù)算,，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù),。財務(wù)科全體人員要端正態(tài)度,，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重,，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務(wù),。

1、按財務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率,。平時要積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀,，

2、積極爭取政策,。積極利用行業(yè)政策,，動腦筋、想辦法,、爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策,，為公司謀取最大經(jīng)濟(jì)利益,。

3,、深入研究稅收政策,，合理避稅增效益。新的一年里,，全體財務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí),，加強(qiáng)與稅務(wù)部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益,。

4,、搞好電費(fèi)清收核算，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算,。近年來電費(fèi)回收程序逐步規(guī)范,，高耗能企業(yè)市場回暖，電費(fèi)回收成績顯著,，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響,，同時也給財務(wù)流動資金管理提出了更高要求。06年,，我們應(yīng)適應(yīng)新形勢,，進(jìn)一步加強(qiáng)流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益,。

5,、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益,。06年,，我們應(yīng)加強(qiáng)閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作,，努力提高資產(chǎn)利潤率,。

二、加強(qiáng)管理,，挖潛增效,，為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和效益的增長服務(wù)。

管理是生產(chǎn)力,，是企業(yè)正常運(yùn)行的保證,，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機(jī)制,，必須靠管理來保證,，管理對企業(yè)來說是永恒的。

為此,，財務(wù)科將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點(diǎn),，即進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理，降低財務(wù)費(fèi)用,，控制生產(chǎn)成本,，實(shí)行全面預(yù)算管理,，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支,，做到全年生產(chǎn),、開支有預(yù)算，有計劃,，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益,。

同時對于機(jī)關(guān)科室和各站所的費(fèi)用，實(shí)行科學(xué)預(yù)算,，包干使用,，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費(fèi)用的不合理開支,。

1,、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理。2006年我們對業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理辦法依然采取行政負(fù)責(zé),、工會參與,、紀(jì)委監(jiān)督、包干使用,、超支不補(bǔ),、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行“就餐代金券制”,。

2,、差旅費(fèi)管理。嚴(yán)格規(guī)范差旅費(fèi)報銷程序和職工借款的還款時限,，堅持按照公司《關(guān)于加強(qiáng)差旅費(fèi)和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行,。做到堅持原則，一事同人,，杜絕虛報冒領(lǐng),，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生,。

3,、電話費(fèi)管理。嚴(yán)格預(yù)算控制,，電話費(fèi)預(yù)算按科室為單位包干到位,，努力降低話費(fèi)開支。

4,、辦公費(fèi)管理,。辦公費(fèi)管理要按照年初各科室列出計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，公司統(tǒng)一采購,、保管,，各單位按計劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。

5,、車輛費(fèi)用管理,。嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費(fèi)用管理辦法,，從嚴(yán)從細(xì)加強(qiáng)管理,。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行維修;車輛用油由財務(wù)科負(fù)責(zé)采購,、結(jié)算,，車輛服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管、登記,、領(lǐng)用,，杜絕亂購、無計劃領(lǐng)用,。

三,、明確責(zé)任，從嚴(yán)要求,，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn),，提高服務(wù)水平。

財務(wù)科作為公司的一個對外窗口科室,，我們將認(rèn)真落實(shí)國網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項承諾”,，提高服務(wù)水平，讓“優(yōu)質(zhì),、方便,、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針在財務(wù)科得到充分體現(xiàn),，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心,，外讓社會各相關(guān)人員及部門滿意。財務(wù)科倡導(dǎo)“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務(wù),、上一流程為下一流程服務(wù),、全員為客戶服務(wù)，每個崗位相互服務(wù)”的意識,，切實(shí)抓好財務(wù)行風(fēng)建設(shè),。

財務(wù)個人工作計劃書 財務(wù)個人工作總結(jié)及工作計劃篇四

公司治理與資本運(yùn)作是在公司層面進(jìn)行的操作，或者由董事會來決定,，或者由總公司來決策,，通常只有cfo級別的人物才會有機(jī)會參與其中;而財務(wù)部的職能通常是在公司內(nèi)部日常經(jīng)營活動中發(fā)揮作用，了解更高層面的經(jīng)營管理和戰(zhàn)略規(guī)劃的理念和運(yùn)作方式，思考財務(wù)部作為公司的核心管理部門應(yīng)該如何發(fā)揮它應(yīng)有的作用,，如何配合公司戰(zhàn)略,、支持管理層的決策。

財務(wù)部門的職責(zé)討論分成三個方面,，財務(wù)部門的職能定位,、組織結(jié)構(gòu)和如何適應(yīng)未來的變化。

財務(wù)部職能定位

第一是會計核算和報表職能,，這是會計的信息系統(tǒng)部分,。以前，常定義會計的職能為：記錄,、加工,、整理企業(yè)經(jīng)營信息，計劃,、控制,、監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營過程，并給企業(yè)決策提供支持,。而實(shí)際上,，這些可以是會計師的職能，而非會計的職能,，會計僅僅是按照準(zhǔn)則和制度的要求,，記錄信息，提供信息,，而會計師可以利用這些會計信息去評價和考核各個部門的業(yè)績,，監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)和流程，參與計劃和預(yù)算的制定,，參與企業(yè)決策和長遠(yuǎn)規(guī)劃,。會計師利用會計信息所進(jìn)行的管理活動正是財務(wù)部的核心職能，而會計信息是所有這些的基礎(chǔ),。會計師對企業(yè)經(jīng)營活動中可以用貨幣計量的業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄,，形成企業(yè)經(jīng)營的數(shù)據(jù)檔案，這些數(shù)據(jù)經(jīng)過整理和加工,，以報表的形式提供給利益相關(guān)者：如：股東,、稅務(wù)局、審計師,、工會,、財政局、統(tǒng)計局等等,，使用者多數(shù)為企業(yè)外部人員,。因此，會計的主要職能是依據(jù)會計準(zhǔn)則對外提供企業(yè)經(jīng)營報告。會計的常用關(guān)鍵詞是：核算,、報表,、審計、準(zhǔn)則,、制度,、系統(tǒng)、檔案,、記錄,、信息、稅務(wù),、準(zhǔn)確,、及時,。

第二是財務(wù)管理和控制職能,，實(shí)際上是管理會計的內(nèi)容，主要是對內(nèi)部管理者提供報告和分析,，以輔助決策,，使企業(yè)形成和保持健康的管理狀態(tài)。同樣,，由會計師對相同的會計數(shù)據(jù)進(jìn)行加工和整理,，以不同的形式提供給企業(yè)內(nèi)部管理者，這些報告可以僅僅與某一個部門相關(guān),，也可能是某種產(chǎn)品,，或者是一個項目。管理和控制職能目前在大的企業(yè)中發(fā)揮的比較充分,，多數(shù)都成立了單獨(dú)的控制部,，主要圍繞兩個方面的的線條開展工作，一是圍繞預(yù)算和考核工作在整個企業(yè)管理活動中發(fā)揮主導(dǎo)作用,，二是圍繞業(yè)務(wù)控制和決策方面所作的管理活動,，如：價格的制定，成本的降低,，流程的建立,，效率的提高等等。財物管理和控制活動中常用的關(guān)鍵詞是：預(yù)算,、報告,、分析、考核,、計劃,、決策、控制、流程,、制度,。

第三是財務(wù)運(yùn)作職能，主要是籌資和投資決策,，以及資本運(yùn)營,。這項職能目前發(fā)揮的有限。這主要是因為我國的市場經(jīng)濟(jì)才剛剛起步,，籌資渠道,、投資渠道等大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境還不成熟，比如證券市場剛剛形成,。所以,，企業(yè)多數(shù)缺乏這方面的意識，即使是有意識的企業(yè)也缺少相應(yīng)的資源,，而這項功能恰恰是隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，隨著證券市場的健全，將要發(fā)揮越來越重要功能,。有效的財務(wù)資本運(yùn)作是使企業(yè)實(shí)現(xiàn)跳躍式發(fā)展,、直接創(chuàng)造股東價值的重要手段。在企業(yè)實(shí)物資產(chǎn)運(yùn)作過程中,，不斷創(chuàng)造價值,，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展，同時,，財務(wù)部門充分發(fā)揮財務(wù)職能,，通過各種籌資投資渠道的運(yùn)作，如：上市,，收購等等手段,，來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的無形資產(chǎn)的價值，使財務(wù)部成為企業(yè)的另一個營銷部門,，這個營銷主要是在資本市場運(yùn)作企業(yè)的無形資產(chǎn),。財務(wù)運(yùn)作常用的關(guān)鍵詞是：收購、股票,、債券,、貸款、金融工具,、(如：承兌匯票),、現(xiàn)金流、風(fēng)險控制,。

財務(wù)部門的這三個職能各不相同,，但都基于最基本的會計數(shù)據(jù),，通過這些數(shù)據(jù)的分析，了解企業(yè)情況,，通過企業(yè)目前的資源情況,，預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展，通過對未來數(shù)據(jù)的分析進(jìn)行決策,，設(shè)定企業(yè)目標(biāo),，根據(jù)企業(yè)的既定目標(biāo)進(jìn)行管理和控制，以確保企業(yè)前進(jìn)的方向,，并不斷的適應(yīng)變化,，進(jìn)行調(diào)整， 通過對企業(yè)資金流的掌握和控制,，并適當(dāng)?shù)目刂骑L(fēng)險,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價值和股東利益。

財務(wù)部組織結(jié)構(gòu)

在大型公司的財務(wù)部門的組織結(jié)構(gòu)圖上,，尤其是跨國公司的財務(wù)管理組織結(jié)構(gòu)上,，基本上是按照上面的框架構(gòu)建的，而在國內(nèi)的企業(yè)中確很少見到,。在設(shè)計財務(wù)部門的組織機(jī)構(gòu)是,，企業(yè)通常會根據(jù)具體情況,，將相對重要的職能進(jìn)行相應(yīng)的拆分,，有的形成不同的部門行使不同的職能，有的同一個部門行使所有的職能,。比如：某上市公司將財務(wù)職能分成兩部分：資金管理和戰(zhàn)略財務(wù)(資本運(yùn)營,、股東價值創(chuàng)造)。將財務(wù)中涉及現(xiàn)金流和日常融資的職能單獨(dú)出來成資金管理;將涉及資本運(yùn)作的職能與公司治理合并,，為從股東角度考慮企業(yè)戰(zhàn)略財務(wù)問題提供資源和進(jìn)行具體運(yùn)作,。這是為了適應(yīng)實(shí)際工作的分工和不同的側(cè)重點(diǎn)，因為上市公司的資金管理(現(xiàn)金流)和證券市場操作都是相對重要的工作,，與企業(yè)管理的其他職能同樣重要,。我們可以通過考察跨過公司的財務(wù)組織構(gòu)建來了解財務(wù)職能的最新應(yīng)用，另外,，信息系統(tǒng)是和經(jīng)營管理以及財務(wù)部門的職能發(fā)揮關(guān)系密切的部分,，尤其是erp系統(tǒng)，很多公司也將其歸并到財務(wù)部門,，以確保整個公司的流程控制是有效的,。它既是對會計的信息職能發(fā)揮的體現(xiàn)，又是管理控制職能發(fā)揮的有效工具,。

風(fēng)險管理是剛剛受到重視的方面,，是財務(wù)管理理念的核心之一,。財務(wù)管理的實(shí)質(zhì)是在利潤與風(fēng)險之間尋求完美的平衡。因此,，越來越有必要在財務(wù)部門的組織建設(shè)上單獨(dú)增加此項功能,，以確保股東利益最大化。 風(fēng)險管理一般分為財產(chǎn)風(fēng)險,、責(zé)任風(fēng)險,、經(jīng)營風(fēng)險等等，目前企業(yè)對前兩項有迫切的需要,，尤其是責(zé)任風(fēng)險,，很多公司在財務(wù)部門下專門設(shè)置了合同審核人員，以確保公司利益,。雖然會計核算工作以及與此相關(guān)的稅務(wù)籌劃,、審計、統(tǒng)計等工作仍然是財務(wù)部門的主要工作,，但是,，財務(wù)管理、管理控制,、風(fēng)險管理等非會計工作已經(jīng)在組織資源和結(jié)構(gòu)上給與了相應(yīng)的保障,，使這些職能能夠充分的發(fā)揮，并產(chǎn)生價值,。

財務(wù)職能的未來發(fā)展

兩個方面的原因推動財務(wù)部門職能的發(fā)展和變化：

其一是信息技術(shù)的發(fā)展,，使提供大量準(zhǔn)確及時的信息成為可能，也使財務(wù)人員的工作內(nèi)容發(fā)生了變化,。這個變化加強(qiáng)了會計提供信息和處理信息的能力,，使會計工作越來越自動化、電子化,，它對會計人員的工作和未來的職業(yè)發(fā)展也產(chǎn)生了更加深遠(yuǎn)的影響,。會計師必須重新定位自己的工作范圍和職責(zé)，財務(wù)部不需要他們?nèi)プ鰩?，他們就必須在管理,、財?wù)方面下功夫，這也促進(jìn)了財務(wù)和管理控制職能

在財務(wù)部的發(fā)揮,。由于信息系統(tǒng)的發(fā)展,，會計師工作性質(zhì)的變化，在被動的和主動的兩方面促使財務(wù)職能未來的發(fā)展方向是管理和財務(wù)運(yùn)作,。

其二是市場競爭加劇,，需要企業(yè)通過高績效的管理來有效地將戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營活動,、資源配置和績效評估等聯(lián)系起來,，讓企業(yè)更好的適應(yīng)市場的變化,，從而使股東價值最大化，這個任務(wù)自然落到了企業(yè)的核心管理部門-財務(wù)部的頭上,。 而且客觀上,，優(yōu)秀的會計師比其他人更能容易勝任相關(guān)的工作。由于企業(yè)管理的需要而產(chǎn)生的對財務(wù)部門職能發(fā)揮的期待,，給財務(wù)職能的發(fā)揮創(chuàng)造了資源和條件,，使財務(wù)部在參與決策、制定長遠(yuǎn)戰(zhàn)略方面充分發(fā)揮數(shù)字分析和過程控制兩方面的優(yōu)勢,，這要比財務(wù)部門被動的轉(zhuǎn)變職能更容易被人認(rèn)可和接受,。