心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字,。那么你知道心得體會如何寫嗎,？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

交警培訓心得體會200字篇一

愛因斯坦說過：“一個人的價值，應該看他貢獻什么，而不應當看他取得什么,。”當人生的旅途匆匆向前邁進的時候,，我們不禁會捫心自問：“我將擁有一個怎樣的人生?”

既然,，我們選擇了人民警察這個職業(yè)，就應該牢記全心全意為人民服務的宗旨,。全心全意為人民服務,，就意味著任何時候，都要把群眾利益放在首位;嚴格,、公正,、文明執(zhí)法，就是要不斷地鑄造“嚴格執(zhí)法,，熱情服務”的神圣警魂,。而這一切，正是時代對我們的呼喚;這一切,，正是我們實踐“三個代表”所必須遵循的信條,。

既然，我們選擇了人民警察這個職業(yè),，就應該把“立警為公,、執(zhí)法為民”放在第一位。牢固確立“社會主義法治理念”在公安工作中的指導地位,，與時俱進,，自覺服從和服務于全面建設小康社會的中心任務，全力以赴維護社會穩(wěn)定,。

有一個支點,，阿基米德就能撬動地球，有一次機會,，某些人便能演繹成功,，而這一次的開學典禮上的講話,，使我的靈魂得到一次進步的洗禮和升華,更加堅定了人民警察這神圣職業(yè)的信念,這是一次多么難得的歷煉啊!這是一場多么及時的春雨，隨風潛入夜,，潤物細無聲。

綠葉無悔撲向大地,，是報答泥土芬芳的情意;鮮花無悔凋落于風雨,，是因為它曾有一段生命的美麗。雖然我只是一名普普通通的人民警察,，猶如滿天繁星,、默默閃爍，猶如滄海一粟,、靜靜流淌,，但我選擇了人民警察這個職業(yè)，就選擇了忠誠,，選擇了忠誠就選擇了無怨無悔,。那么戰(zhàn)友們，讓我們共同努力吧!

當好“新警”,，爭做新時期優(yōu)秀人民警察,，就要加強學習，刻苦訓練,，牢固樹立使命感和責任感,。努力掌握從事警察職業(yè)必備的基本知識和專業(yè)技能。要按照大練兵提出的“干什么,，練什么,，缺什么，補什么”的要求,，在干中學,，在學中干，理論聯(lián)系實際,，學以致用,。要有激發(fā)建功立業(yè)的熱情，培養(yǎng)強烈的事業(yè)心,，超前思維,，自我加壓，不能得過且過,、自我滿足,。時代在發(fā)展，社會在進步,，既要立足當前,，又必須放眼未來,，敏銳把握公安工作的發(fā)展趨勢，及時調(diào)整工作方法,，更新工作觀念,，不斷提高工作水平。

加強修養(yǎng),，鍛煉作風;堅持依法治國,執(zhí)法為民,公平正義,服務大局;堅持以黨的領導為內(nèi)容的社會主義法治理念!“立警為公,、執(zhí)法為民”，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn),，為綠色中國,、生態(tài)中國——再立新功!決心用自己的智慧和汗水展示警徽的風采，以飽滿的熱情和昂揚的斗志做一名合格的人民警察!

交警培訓心得體會200字篇二

人民警察一個神圣而光榮的職業(yè)稱呼,，擔負著鞏固黨的執(zhí)政地位,、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè),，保護人民生命財產(chǎn)安全以及促進經(jīng)濟,、社會、文化平穩(wěn)有序發(fā)展的神圣使命,。我是一個非公安院校畢業(yè)的學生,，這次培訓對我的影響很大，使我更加清楚的認識到了人民警察的使命與職責,。具體來說我有以下幾點收獲：

一,、端正了思想，明確的入警動機,。

我是非公安院校畢業(yè)生沒有公安基礎知識,，最初選擇鐵路公安主要是為了解決就業(yè)。但是通過這次培訓純潔了我的入警動機,，使我明白了人不能這么自私,、狹隘，人民警察不僅是一種職業(yè)更是一種事業(yè),，責任重大值得我們用盡畢生心血而為之奮斗,。

在以后的工作學習中我會以一名小學生的態(tài)度虛心的向各位前輩師哥和廣大的人民群眾學習，堅持從群眾中來到群眾中去的原則和學習方法,，不斷的增長自己的素質(zhì)和能力,，努力為我們警營增光。

二,、完成了由學生到警察的角色轉(zhuǎn)變,。

初任民警培訓時間雖短但是對我們的幫助卻很大，使我們由原來弱不禁風需要父母社會保護的雛鷹成長為了一名翱翔蒼穹錚錚鐵骨的大漠雄鷹，由一名天之驕子成長為一名除暴安良維護正義的人民警察,。

三,、深入學習了人民警察的基本素質(zhì)和職業(yè)道德。

通過這次學習我深刻明白了思想政治素質(zhì)作為人民警察的第一素質(zhì)對于人民警察的重要性,，它是人民警察素質(zhì)的核心和靈魂,。我們要在以后的工作中做到忠誠可靠，樹立“立警為公,、執(zhí)法為民”的思想,，用人民警察職業(yè)道德來規(guī)范我們的思想和行為，強化警察意識,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。

科學文化素質(zhì)是人民警察職業(yè)發(fā)展的豐厚底蘊。完善的知識結(jié)構(gòu),、厚重的人文素養(yǎng),、終生學習的理念以及和諧的警民關系是人民警察克敵制勝的最終決定力量。

對公安業(yè)務和法律法規(guī)以及鐵路和高鐵知識的學習使我認識到堅持崗位練兵,、苦練基本功,、掌握嫻熟的執(zhí)法技能和以“擒拿格斗、警械使用,、控制與解脫等”實用警技,，夯實法學基礎注重法律實踐，是我們工作創(chuàng)新和創(chuàng)新工作方法力量之源,。

良好的身體和心理素質(zhì)是我們圓滿完成各項工作的基本前提,，因此要在今后的工作學習和日常生活中加強鍛煉不斷提高自己良好的身體、心理素質(zhì),，來適應不斷變化的復雜工作環(huán)境,。

常言道：“師傅引進門修行靠個人?！睂W會“以人為師,、以敵為師” ，學會學習,，學會如何在人民警察的職業(yè)道路上 不斷豐富提高自己是我這次培訓的又一重大收獲,。 總之這次培訓使我看到的前進的方向和自身的不足，對 于我這么一個剛破殼的雛鷹來說受益匪淺,、收獲頗豐,，培訓 給我了以知識和信念，賦予了我騰飛的翅膀。常言道： “是 雄鷹就要搏擊長空,，是蛟龍就要攪起海底狂瀾,。 ”我會以此 次培訓為開端、為契機“立為國奉獻之志,，立為民服務之志,， 無愧于人民，無愧于時代,，志存高遠,，腳踏實地，為我們警 營,，增光添彩” ,。我相信“今天我們以鐵警為榮，明天鐵警 會以我們?yōu)闃s! ”

交警培訓心得體會200字篇三

近年來,，各地公安系統(tǒng)日益重視民警教育培訓工作,，經(jīng)過“崗位大練兵”、“抓基層,、打基礎,、苦練基本功”、“社會主義法治理念教育”,、“三懂四會”,、“三通曉、四熟悉,、五能夠”,、“特色練兵”活動，各地公安民警在“專業(yè)素質(zhì),、崗位技能,、執(zhí)法理念”等方面都接受了深入細致的培訓，教育培訓工作已成為了公安事業(yè)改革與發(fā)展的不竭動力,。但不得不承認,，我們的教育培訓工作目前仍存在很多不足，整體上,，我們民警教育培訓科學化,、規(guī)范化、實效化還不夠理想,。在具體實施上,，教育培訓理念、教育培訓內(nèi)容,、教育培訓方法,、教育培訓考核、教育培訓激勵、教育培訓效果評估等方面工作存在明顯欠缺,。這些問題的存在,，影響了民警教育培訓工作效能的充分發(fā)揮，使教育培訓這樣一件好事辦得還不盡如人意,。

黨的xx大報告提出：“要全面貫徹黨的教育方針,，堅持育人為本、德育為先,，實施素質(zhì)教育,，提高教育現(xiàn)代化水平，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人,，辦好人民滿意的教育,。”這為為什么要實現(xiàn)民警教育培訓現(xiàn)代化,、怎樣實現(xiàn)民警教育培訓現(xiàn)代化,、為誰實現(xiàn)民警教育培訓現(xiàn)代化提供了根本指導思想。我認為,，解決當前公安民警教育培訓工作中存在的現(xiàn)實問題，必須根據(jù)新形勢,、新任務,、新要求及民警隊伍狀況實際，對民警教育培訓工作進行創(chuàng)新,。

一,、創(chuàng)新民警教育培訓理念

思想是行動的先導，理念制約著行動,。創(chuàng)新理念是加強教育培訓工作的前提,。因此，我們要在教育培訓內(nèi)容,、方法,、激勵等方面進行有效改革創(chuàng)新的基礎上，引導廣大民警樹立與教育培訓工作相適應的理念：

一是樹立“教育培訓是生存和發(fā)展的前提與基礎”的理念,，即明確教育培訓工作是一項事關重要公安工作全局的戰(zhàn)略性,、基礎性工作，是公安事業(yè)前進的不竭動力,，從整體上營造民警從業(yè)危機感,、競爭的壓力感和展望未來的求索感，使民警認為來參加培訓是為未來投資,，是為生存而學,，為發(fā)展而學，主動要求參加教育培訓。

二是樹立“參加培訓就是工作”理念,。即參加培訓就是工作,，學習是工作的重要組成部分，學習是為了更好的工作,。

三是樹立“提高學習力”理念,。即教育培訓中注重培訓學習能力，使民警在工作和生活中會學習,、會思考,，具有較強的學習能力。

二,、創(chuàng)新民警教育培訓內(nèi)容

培訓內(nèi)容是教育培訓工作的基礎,，是引起民警培訓興趣的直接動力。現(xiàn)行的民警教育培訓內(nèi)容往往主要以每年公安部,、省,、市公安機關開展的各項活動要求學習的內(nèi)容、上級的文件,、各級領導講話,、相關紀律規(guī)定和常規(guī)的警務技能為主。以揚州為例：民警參加培訓都要接受隊列禮儀,、內(nèi)務條令培訓,，一遍遍重復培訓。而在調(diào)查中,，目前民警更多需要的是以心理矯治,、群眾工作方法、計算機操作應用,、所在崗位技能,、信息網(wǎng)絡工程、警務器械等知識為主要內(nèi)容的培訓,。因此,，創(chuàng)新民警教育培訓內(nèi)容，勢在必行,。

培訓內(nèi)容的確定要根據(jù)公安工作改革,、發(fā)展的實際和不同層次、不同崗位民警的現(xiàn)實培訓需求,，做到“全,、新、?！?，“全”就是教育培訓內(nèi)容面廣,，項目分為政治理論、法律法規(guī),、經(jīng)濟管理,、人力資源管理、警務技能,、網(wǎng)絡工程,、警察裝備、偵查破案等知識,?！靶隆本褪桥嘤杻?nèi)容與時俱進，不斷豐富和深化,?！皩！本褪亲⒅嘏嘤杻?nèi)容凸顯民警專業(yè)化建設特點,，注重以“治安管理,、刑事偵察、心理矯治,、網(wǎng)絡工程,、情報信息、法律法規(guī),、群眾工作等專業(yè)技術(shù)性知識為培訓內(nèi)容中的重要項目,。

三、創(chuàng)新民警教育培訓方式方法

公安工作的知識體系比較豐富,，治安防范、偵查破案,、政工紀檢,、維護穩(wěn)定、公安行政等涉及多個領域,，其中又分出多個學科,，可以說，知識涵蓋面十分寬泛,，就要求我們必須采取科學的教育培訓方式方法來完成如此繁重的教育培訓任務,。而目前我們往往只是簡單采用全面培訓的方式和全員培訓一項內(nèi)容的方式，效果只能是蜻蜓點水,。還有我們說教的單一教育模式和純理論內(nèi)容的“滿堂灌”,、“抄筆記”、“寫心得”等傳統(tǒng)方法,，已經(jīng)日益提高不起民警的學習興趣,。因此,，我們的教育培訓方式方法必須進行創(chuàng)新。

一是采用“菜單式”培訓方法,，即對全部培訓內(nèi)容以菜單的形式進行公布,，民警根據(jù)自身需要對培訓課程進行選擇，根據(jù)民警從事崗位的知識需求特點,，民警個人的綜合素質(zhì)對培訓進行有效調(diào)控,。做到每名民警缺什么，補什么,，需要什么,，培訓什么。

二是啟用“走出去,，引進來”培訓方式,。民警教育培訓中某些學科還無法由我們自身能力來從事，例如：網(wǎng)絡工程,，警務資源開發(fā),，心理咨詢師，會計師,、審計師等專業(yè)培訓和在職,、脫產(chǎn)學歷培訓，必須引用社會上優(yōu)秀的教育培訓資源,。因此,，在某些學科領域，要鼓勵民警走出去,，參加知名的專業(yè)學科培訓和大專院校的學歷教育,，也可以“請進來”，適時邀請專家培訓課,。

三是將培訓重心轉(zhuǎn)移,。以往的教育培訓以公安校培訓基地為重心，基地什么時候有安排,，民警什么時候來培訓,。由于公安工作的特殊特點，保一方平安永遠是從事任何工作的基礎和前提,，而且目前各基層單位程度不等的存在一線警力不足的客觀現(xiàn)象,，因此，一些培訓項目的重心應從基地轉(zhuǎn)移到基層,，從教員轉(zhuǎn)移到學員,，從教室轉(zhuǎn)移到工作一線，根據(jù)各單位工作特點和民警作息時間合理安排教育培訓,。

四是運用高科技的多媒體教學方法,。在教學中運用電子計算機,、投影儀、幻燈機,、電影,、ppt課件等多媒體軟硬件在民警的教育培訓課程之中，使培訓內(nèi)容圖文并茂,，具有強力的直觀立體感,，增強民警學習的興趣，促進民警內(nèi)化學習知識,。同時,，公安校應充分發(fā)揮公安內(nèi)網(wǎng)的功效，引進并運行自身的教育培訓信息管理系統(tǒng),，構(gòu)建資源豐富,、服務良好的網(wǎng)絡教育平臺。

四,、建立教育培訓激勵機制和考核體系

現(xiàn)行教育培訓有些工作落實不到位或效果不明顯,，其中一個十分重要的原因是沒有真正與各級民警的切身利益相掛鉤。

首先應建立教育培訓激勵機制,，一是建立教育培訓獎懲制度,。在確立教育培訓目標后，對完成目標的部門和個

人進行相應的表彰,。二是建立優(yōu)秀人才推薦機制,。通過建立教育培訓檔案，實施教育培訓情況動態(tài)管理,，成為公安機關挑選人才及干部提拔的重要依據(jù),。三是加大對教育培訓中學習刻苦、成績優(yōu)異民警宣傳力度,，為教育培訓工作營造良好的輿論氛圍,。

其次應完善教育培訓考核體系，一是要明確各級領導責任,、把民警的教育培訓列入公安機關各級領導班子總體工作目標和政績考核指標。二是根據(jù)教育培訓特點,，制定切實可行,、公平實效的考核細則，進行嚴格的考核評比,。三是建立民警訓前,、訓中、訓后相結(jié)合的評價考核體系,。在每個課程的教育培訓前,，要深入的調(diào)研,，對參加民警的業(yè)務素質(zhì)、年齡,、本科目知識的需求狀況等基本情況有一個大致的了解,。培訓中，通過組織考試考核和知識測評,，隨時對民警的學習情況進行評價和考核,。培訓后對民警回到工作崗位知識轉(zhuǎn)化能力進行跟蹤考核，將整個培訓過程考核情況計入民警教育培訓檔案,。

五,、組織教育培訓效果評估

培訓效果的評估，是指公安校在開展培訓之后,，采用一定的形式,，把培訓的效果(民警政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì),、履職能力,、工作進展等)用定性或者定量的方式表示出來，從評估的深度和難度將培訓效果分為4個遞進的層次——反應層,、學習層,、行為層、效果層來進行評估：

反應層評估是指受訓人員對培訓科目的印象如何,，包括對培訓科目,、教師、設施,、方法,、內(nèi)容、自己收獲的大小等方面的看法,。結(jié)合民警培訓工作,，反應層評估的主要方法應采用問卷調(diào)查。因為問卷調(diào)查易于實施,，通常只需要幾分鐘的時間,。如果設計適當?shù)脑挘磻獑柧碚{(diào)查也很容易分析,、制表和總結(jié),。具體實施既在培訓項目結(jié)束時，收集民警對于培訓科目的效果和實用性方面的反映,。

學習層評估是目前最常見,、也是最常用到的一種評價方式。是測量受訓人員對原理,、技能,、態(tài)度等培訓內(nèi)容的理解和掌握程度,。我們運用學習層評估可以采用筆試、實際崗位操作和工作模擬等方法來考查,。

行為層的評估指受訓人員培訓后在實際崗位工作中行為的變化,，以判斷所學知識、技能對實際工作的影響,。具體實施是,，在培訓結(jié)束后的一段時間，由上級,、同事,、下屬觀察受訓民警的能力在培訓前后是否有差別，是否在工作中運用了培訓中學到的知識,。

效果層的評估上升到組織的高度,，即判斷培訓是否對公安改革與科學發(fā)展具有具體而直接的貢獻?？梢酝ㄟ^一些指標來衡量,，如政治理論水平、完成任務數(shù)據(jù),、崗位執(zhí)勤狀況,、民警精神面貌以及外部對公安各項工作評價等。通過對這樣一些具體指標的分析,，從工作全局來觀察教育培訓工作帶來的效果和收益,。

總之，公安工作正處于變革大潮之中,，向著社會化,、智能化、信息化方向大步邁進,。民警的教育培訓工作作為公安整體工作中的一個重要環(huán)節(jié),，必須以xx大精神統(tǒng)領民警培訓教育工作，大膽創(chuàng)新,、銳意進取,，這樣才能跟上公安事業(yè)發(fā)展的步伐，才能真正建立起一支“政治堅定,、作風優(yōu)良,、執(zhí)法公正、業(yè)務精通”的公安民警隊伍,。