在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。合同對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇合同,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

蛋糕店勞動(dòng)合同篇一

基本信息

姓 名： xxx

性 別： 女

民 族： 漢族

出生年月： 1990年8月

婚姻狀況： 未婚

身 高： 163cm

體 重： 50kg

戶 籍： 天津

電子郵箱：

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位名稱： 藥店?duì)I業(yè)員;藥劑師

工作地區(qū)： 天津;

待遇要求： 2500元以上

到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

技能專長(zhǎng)

語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 良好 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

教育經(jīng)歷

20xx年9月 - 20xx年7月 ? xx醫(yī)科大學(xué) 本科

工作經(jīng)歷

所在公司： 天津××××醫(yī)藥連鎖店

時(shí)間范圍： 20xx年4月 - 20xx年4月

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)： 醫(yī)藥行業(yè)

擔(dān)任職位： 藥店銷售員

工作描述： 主要負(fù)責(zé)藥劑的銷售工作!

其他信息

自我評(píng)價(jià)： 溝通能力強(qiáng),自信,活潑開(kāi)朗,具有冒險(xiǎn)精神……

口頭禪：相信自己一定行!

蛋糕店勞動(dòng)合同篇二

甲方(用人單位)：_________

性質(zhì)：_________

地址：_________

法人代表(單位負(fù)責(zé)人)：_________

乙方(勞動(dòng)者)：_________

性別：_________

年齡：_________

常住戶口地址：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位,，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________,，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________,。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理

,，積極做好工作,。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制,，每日_________小時(shí)制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)_________小時(shí)。確需超過(guò),，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班,。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元,。加班工資：法定休假日為_(kāi)________元,，休息日為_(kāi)________元，平日為_(kāi)________元;夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元,。在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給_________元,。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月_________號(hào)定期足額發(fā)放工資,。如超過(guò)規(guī)定日期,，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，乙方負(fù)擔(dān)金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件,，單位又有指標(biāo),，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算,。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣,、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度,。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待;部分喪失勞動(dòng)能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待,，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的,，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元,。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí),，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)________天，乙方如遇婚,、喪,，女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條合同的變更,、終止,、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.合同期滿勞動(dòng)合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。

3.在合同期內(nèi),，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,。

(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的,。

(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的,。

5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的;

(3)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同,，必須提前30日通知對(duì)方,。

7.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

8.解除勞動(dòng)合同時(shí),，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作。

如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的,，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》、《外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》,，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金,。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留;農(nóng)村戶口的,，除開(kāi)除、自動(dòng)離職,、勞教,、^v^的以外，年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi),，不再享受其它補(bǔ)助金,。

甲方：_________

乙方：_____________

_____________年_____________月_____________日

蛋糕店勞動(dòng)合同篇三

甲方（用人單位）： 注冊(cè)地址：乙方（勞 動(dòng) 者）： 身份證號(hào)碼：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,，同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：_______）,，并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)。

一,、 原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿,，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第

種形式。

① 固定期限：自________年____月____日起,，至________年____月____日止,。

② 無(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

③ 以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至工作任務(wù)完成止,。

二,、 甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間,、休息制度,、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂 的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。

三,、 雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)：

四,、 除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)

第一條、

第二條,、

第三條約定外,，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容 一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù),。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與 現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行,。

五,、 本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)私自涂改無(wú)效，若要變更需雙方協(xié)商一致,，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議,。

六、 本勞動(dòng)合同（續(xù)訂書(shū)）一式叁份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲方執(zhí)一份，乙方 執(zhí)一份,，交乙方檔案存檔一份,，均具有同等法律效力。甲方：（公章）

乙方：（簽字

蛋糕店勞動(dòng)合同篇四

甲 方： 綿陽(yáng)村上春興達(dá)店 (以下稱“甲方”)

通訊地址： 綿陽(yáng)市涪城區(qū)茂業(yè)百貨負(fù)一樓夠時(shí)尚名品城(2228130)

法定代表人或委托代理人： 謝娜

乙方：________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號(hào)碼：______________________________________________

家庭住址：_________________________________________________

戶籍地址：_________________________________________________(身份證上地址)

聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動(dòng)電話)

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù),。

第一章 合同的類型與期限

第一條,、甲,、乙雙方選擇合同類型為 (__固定期限勞動(dòng)合同___)

a. 固定期限,，自_ _年__ __月__ ___日起至_ __年__ ___月_ _ ___日止,，共__ ___個(gè)月。合同期滿后,，雙方協(xié)議后需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂立,。

b.根據(jù)行業(yè)特征，乙方連續(xù)三個(gè)月完成不了基本業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的,，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。

第二章 試用期

第二條,、甲乙雙方約定試用期自__ ___年__ ___月__ ___日起至__ __年_ ___月___ __日止,，共_ _ ___個(gè)月，試用期工資最低為：___ ,。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延,。

第三條,、錄用條件為：

a. 對(duì)服裝導(dǎo)購(gòu)工作有相當(dāng)?shù)臒崆?，工作中有激情?/p>

b. 熟知服裝零售行業(yè)的銷售技巧及銷售語(yǔ)言,。

c. 對(duì)服裝零售行業(yè)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)有一定的認(rèn)識(shí),，不能夠主動(dòng)承擔(dān)完不成任務(wù)的后果。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

___ _工作,，詳見(jiàn)“職責(zé)描述”;

第五條,、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____

第六條、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第七條、甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位,、工作地點(diǎn)及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受;

b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定;

c.乙方因技能、工作能力,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量、產(chǎn)量及銷售任務(wù)等指標(biāo),，不能勝 第四條,、乙方的崗位(工種)為 ，職務(wù)為 ,，從事_____任工作的,。

第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

第八條,、乙方所在崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制、倒休班次制度,。

第九條,、甲方在法定節(jié)假日、年假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假及法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日安排職工休假,。

第十條,、甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日正常上班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定給予調(diào)休,。

第十一條,、乙方每月倒班休息應(yīng)提前一天向店經(jīng)理提出申請(qǐng)，以便安排班,。

第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條,、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。 第十三條,、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十四條,、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第十五條,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動(dòng)關(guān)系,。

第六章 勞動(dòng)報(bào)酬

第一條,、 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式其他工資形式,。

其他工資形式：______底薪+保險(xiǎn)補(bǔ)助+效益工資(提成)+其他福利______效益工資部分隨公司效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。底薪：__ ___，保險(xiǎn)補(bǔ)助：_ ___,，全勤：__ ___,，店長(zhǎng)補(bǔ)助__ __ _(單店連續(xù)3個(gè)月完不成銷售任務(wù)，自動(dòng)取消),。個(gè)人業(yè)績(jī)提成標(biāo)準(zhǔn)：任務(wù)內(nèi)提成2個(gè)點(diǎn),，特賣提成1個(gè)點(diǎn)，超出任務(wù)的部分提成3個(gè)點(diǎn),。

第二條,、 甲方于每月_______日至_______日支付乙方上月工資。

第三條,、 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第四條,、 完成當(dāng)月任務(wù)的50%以下發(fā)放600元生活補(bǔ)助金,，沒(méi)有其他補(bǔ)助、額外提成或補(bǔ)貼;完成當(dāng)月任務(wù)60%以上按完成任務(wù)的比例發(fā)放底薪,，提成按實(shí)際業(yè)績(jī)核算 ;完成當(dāng)月任務(wù)的80%以上,，發(fā)放全額底工資;超額完成當(dāng)月任務(wù)的發(fā)放全額工資并一次性發(fā)放100元獎(jiǎng)金(完成人員由人事部在工資表中體現(xiàn)并同工資一并發(fā)放)。

第五條,、 單店根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理情況,、淡旺季情況可適當(dāng)調(diào)整保底工資及補(bǔ)貼項(xiàng)目。

第六條,、 個(gè)人銷售業(yè)績(jī)：?jiǎn)纹变N售3件,，獎(jiǎng)勵(lì)4塊,，單票銷售5件,，獎(jiǎng)勵(lì)6塊;單日個(gè)人銷售達(dá)20xx，獎(jiǎng)勵(lì)20;單日達(dá)5000,，獎(jiǎng)勵(lì)30;周累計(jì)銷售達(dá)8000,獎(jiǎng)勵(lì)20;

第七條,、 連續(xù)三個(gè)月銷售任務(wù)完不成，自動(dòng)淘汰;

第八條,、 每月任務(wù)完成的情況下,，連續(xù)三個(gè)月銷售第一，上調(diào)基本工資50-100元

第九條,、 專賣店員工每天早上9點(diǎn)20必須到店開(kāi)門(mén),，并于9點(diǎn)30前通過(guò)門(mén)店電腦qq向辦公行政qq簽到，遲到5分鐘內(nèi),，扣2個(gè)時(shí)效工資,，5至10分鐘，扣4個(gè)時(shí)效工資;(遲到時(shí)間根據(jù)qq簽到記錄時(shí)間為準(zhǔn))針對(duì)商場(chǎng)對(duì)遲到商鋪的20元/次的處罰金由遲到的導(dǎo)購(gòu)員自行承擔(dān)。

第十條,、 開(kāi)門(mén)后店員于9：30分前打掃完門(mén)店衛(wèi)生,，物品整齊有序， 試衣間整潔干凈,，服裝陳列到位,，9點(diǎn)30分正式開(kāi)始營(yíng)業(yè);衛(wèi)生、陳列經(jīng)檢查不到位的,，每檢查到一次,，扣4個(gè)時(shí)效工資;

第十一條、 8,、專賣店店長(zhǎng)需根據(jù)督導(dǎo)經(jīng)理的要求,，每周制定一個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃，列出培訓(xùn)重點(diǎn),，并合理安排時(shí)間落實(shí)下去,，以備檢查;每周督導(dǎo)經(jīng)理要求的培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容如果沒(méi)有督導(dǎo)執(zhí)行的，店長(zhǎng)每次扣2個(gè)時(shí)效工資;

第十二條,、 9、專賣店店長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)店員的團(tuán)結(jié)合作,，增強(qiáng)店面的凝聚力,，不孤立不分化，不搞小團(tuán)體,，

以提高專賣店的銷售業(yè)績(jī)?yōu)樽罡咧髦?

第十三條,、 專賣店店長(zhǎng)應(yīng)安排落實(shí)好專賣店門(mén)迎制度，爭(zhēng)取在人流量高峰期的入店率達(dá)到較高水平,，顧

客較遠(yuǎn)時(shí)門(mén)迎的聲音要宏亮,，顧客較近時(shí)門(mén)迎的聲音要溫和，面帶微笑并伴有肢體形態(tài)的禮讓;門(mén)店督導(dǎo)會(huì)隨時(shí)監(jiān)督檢查,，檢查到不到位的當(dāng)即糾正,，并處以經(jīng)濟(jì)處罰，每檢查到一次,，扣4

個(gè)時(shí)效工資;

第十四條,、 導(dǎo)購(gòu)上班當(dāng)天業(yè)績(jī)?yōu)榱愕模?小時(shí)時(shí)效工資,，累計(jì)三天當(dāng)班業(yè)績(jī)?yōu)榱愕?，扣?天; 第十五條、 專賣店員工每天21：00簽退均通過(guò)門(mén)店電腦qq號(hào)碼向辦公行政qq號(hào)碼簽退,，早退者5分

鐘內(nèi),，扣2個(gè)時(shí)效工資,，5至10分鐘，扣4個(gè)時(shí)效工資,。

第十六條,、 備注：時(shí)效工資=基本工資/月天數(shù)/日時(shí)間

第十七條、 店長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

1)全面負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)與管理的各項(xiàng)日常事務(wù);

2)完成并優(yōu)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo),包括: 銷售額,任務(wù)完成率,應(yīng)收帳款,顧客投訴率, 顧客接待人數(shù),

有效接待率,人力管理方面等目標(biāo);

3)引導(dǎo)并促成門(mén)店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

4)建議門(mén)店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷品的合理處理;

5)掌握本門(mén)店的銷售動(dòng)態(tài),分析本部門(mén)的銷售情況;

6)本門(mén)店產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)收集與分析;

7)積極協(xié)助總部所訂的促銷活動(dòng),并針對(duì)本門(mén)店的情況及需要,提出本門(mén)店促銷方案

8)門(mén)店損耗管理的改善和執(zhí)行;

9)員工的考勤,儀容,服務(wù),禮節(jié)的管理及 對(duì)門(mén)店人員的培養(yǎng),評(píng)估,考核;

10)本店從業(yè)人員的在職訓(xùn)練;管理儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘,。

11)各項(xiàng)設(shè)備工具與場(chǎng)所安全,清潔等方面的監(jiān)督;

12)公司,本店,各項(xiàng)相關(guān)政策的宣達(dá)及執(zhí)行

銷售業(yè)績(jī)指標(biāo): 任務(wù)完成率,銷售利潤(rùn)率,銷售單品利潤(rùn)率,有效接待率,成交率,顧客投訴率,vip 開(kāi)卡數(shù)等銷售管理指標(biāo)

門(mén)店管理指標(biāo): 員工工作狀態(tài)評(píng)估,門(mén)店管理成本控制,日常管理事務(wù)的規(guī)范,公司規(guī)章制度的執(zhí)行力, 員工企業(yè)凝聚力,門(mén)店形象和服務(wù)質(zhì)量等事務(wù)管理指標(biāo)

人事考核指標(biāo): 員工排班合理性,員工加班管理,人員工作飽滿度,員工分組搭配管理,考勤指標(biāo),員工 培養(yǎng)能力,員工流失率等人事管理指標(biāo)

第三十三條 店長(zhǎng)的工作職責(zé)

執(zhí)行店主的各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行完成店主下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)門(mén)店職工的安排與管理監(jiān)督和審核門(mén)店的會(huì)計(jì),、收銀等作業(yè)掌握商店銷售動(dòng)態(tài)，向店主建議新品的引進(jìn)和滯銷商品的淘汰維護(hù)門(mén)店的清潔衛(wèi)生與安全教育,、指導(dǎo)工作的開(kāi)展顧客投訴與意見(jiàn)處理各種信息的書(shū)面匯

第三十四條 店長(zhǎng)的細(xì)節(jié)工作

報(bào)營(yíng)業(yè)前：

1. 開(kāi)啟電器及照明設(shè)備,。

2. 帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。

3. 召開(kāi)晨會(huì)：

① 公司政策及當(dāng)天營(yíng)業(yè)活動(dòng)的公布與傳達(dá),。

② 前日營(yíng)業(yè)情況的分析,，工作表現(xiàn)的檢討。

③ 培訓(xùn)新員工,，交流成功售賣技巧,。

④ 激發(fā)工作熱情，鼓舞員工士氣,。

4. 點(diǎn)貨品,，專賣店要清點(diǎn)備用金。

5. 核對(duì)前日營(yíng)業(yè)報(bào)表,，傳送公司,。

營(yíng)業(yè)中：

1. 檢查營(yíng)業(yè)員儀容儀表，整理工服,，佩帶工牌,。

2. 專賣店的店長(zhǎng)需督導(dǎo)收銀作業(yè)，掌握銷售情況,。

3. 控制賣場(chǎng)的電器及音箱設(shè)備(專賣店)

4. 備齊包裝紙,、包裝袋，以便隨時(shí)使用,。

5. 維護(hù)賣場(chǎng),、庫(kù)房、試衣間的環(huán)境整潔,。

6. 即時(shí)更換櫥窗、模特展示,，商品陳列,。

7. 注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生,。

8. 及時(shí)主動(dòng)協(xié)助顧客解決消費(fèi)過(guò)程中的問(wèn)題,。

9. 收集市場(chǎng)信息，做好銷售分析。

10. 整理公司公文及通知,，做好促銷活動(dòng)的開(kāi)展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作,。 營(yíng)業(yè)后：

1. 核對(duì)帳物，填寫(xiě)好當(dāng)日營(yíng)業(yè)報(bào)表,。

2. 營(yíng)業(yè)款核對(duì)并妥善保存,。留好備用金。

3. 檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉,。杜絕火災(zāi)隱患,。

4. 專賣店檢查門(mén)窗是否關(guān)好。店內(nèi)是否還有其他人員,。

甲方： 乙方：

公章: 公章：

年 月 日 年 月 日

蛋糕店勞動(dòng)合同篇五

營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同最新的模板

甲方：_______________

乙方：_______________

身份證號(hào)碼：_______________

住址：_______________

電話:____________________________

甲方聘用乙方為_(kāi)_________正式營(yíng)業(yè)員,，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1,、雙方本著真誠(chéng)合作,，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。

甲方上班時(shí)間早上8：00至12：00下午14:00至18：00(中午輪流換班),。

2、乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,，必須持有合法有效的身份證件。

3,、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關(guān)規(guī)定,，并自愿維護(hù)和遵守甲方的經(jīng)營(yíng)理念，有較高的認(rèn)識(shí)度及忠誠(chéng)度,，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

4、乙方在甲方試用期為一個(gè)月,。在試用期內(nèi),，甲乙雙方若認(rèn)為對(duì)方不適應(yīng)或不勝任該工作，應(yīng)提前五天向?qū)Ψ酵ㄖ?。試用期工資按1000+提成+全勤計(jì)算,。

5、乙方在本店內(nèi)導(dǎo)致商品和財(cái)產(chǎn)損壞或丟失均照價(jià)賠償,。

6,、店內(nèi)清潔隨時(shí)打掃，不能亂貼亂畫(huà),。

7,、上班時(shí)間要求帶著微笑服務(wù),，不得從事于與本職無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)，不能帶著不好的情緒上班,。

按時(shí)上下班不能早退,、遲到、離崗否則按曠工處理,。(曠工一天扣三天工資)

8,、不能動(dòng)用公款下班時(shí)如數(shù)上交，不能做假賬,，自己賒欠的帳自己收回,，本店的商品不能租借。

9,、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì),，并按其規(guī)定發(fā)放工資，甲方不承擔(dān)乙方其他任何費(fèi)用,。

工資：保底+提成+全勤(全勤按30天算每天5元)

工資詳情：1000元+提成+全勤+崗位工資

手機(jī)提成：200元--500元提10元,，600元--1000元提20元，1000元--1500元提40元,，1600元--2500元提60元,，3000元以上的提100元。(注：柜臺(tái)標(biāo)價(jià))

10,、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

11,、嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密不得出賣,、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任

12、乙方不得利用甲方名義,，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,，否則造成損失乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)追究責(zé)任,。

13,、如乙方全年成績(jī)突出，有特別貢獻(xiàn),，年底雙方可協(xié)商一定的獎(jiǎng)勵(lì)

14,、如果不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)的因素造成本店不能正常運(yùn)作時(shí),，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救,，但不承擔(dān)任何責(zé)任。

15,、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定。

16,、本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽。

在本協(xié)議有效期內(nèi)如有事或其它原因不能繼續(xù)工作的應(yīng)提前一月向甲方打離職報(bào)告,，離職前交清甲方有關(guān)手續(xù),。

17、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字后生效，并具有同等法律效力,。

甲方法定人簽字：_________

________年________月________日

乙方簽字：_______________

________年________月________日

蛋糕店勞動(dòng)合同篇六

甲方：乙方：

根據(jù)^v^勞動(dòng)法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則,，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守,。

一、合同期限為一年

合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行,。因本店工作需要,，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同,。

二,、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)

甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作,。

四,、工作時(shí)間

(特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí),。冬季：早班：9：00——晚6：30 中班：12：00——晚21：00 夏季：早班：8：30——晚6：30 中班：12：00——晚21：30

五,、工作內(nèi)容

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：

1、各種貨品的銷售;

2,、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸;

3,、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理,。

4,、其他店內(nèi)需要的工作。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：

基礎(chǔ)工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+消售提成+年終獎(jiǎng),。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)

1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則,，遵守本店規(guī)定的工作程序,。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度,，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇,。

3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的,，依市場(chǎng)價(jià)給予以補(bǔ)償,。盤(pán)點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方,，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方,。

八,、合同解除：

a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同,，

a,、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職,，或收受客戶回扣的,。 b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散,。

c,、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒(méi)有工作積極性或業(yè)績(jī)一直下降的,。

a)有下列情況之一的,，員工可以隨時(shí)書(shū)面解除合同：

a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;

b,、本專賣店違反國(guó)家法律法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的a)乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。 b)乙方合同期未滿,，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失,。

九、教育培訓(xùn)

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用,。與專賣店外派員工參加培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同,。

十、合同無(wú)效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效;

1,、根本違反法律法規(guī)的;

2,、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

3、工為任何不合法,、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的,。本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。

甲方：專賣店代表人：

電話：

乙方：簽字乙方身份號(hào)：

電話：

合同簽署時(shí)間：年月日

蛋糕店勞動(dòng)合同篇七

甲方(用人單位)

單位名稱:

單位性質(zhì):

單位地址：

法定代表人或委托人：

乙方(受聘人)

姓名: 性別： 民族： 學(xué)歷：

出生年月： 身份證號(hào)：家庭地址：

郵政編碼： 戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見(jiàn),，簽訂本合同,。

甲方聘任乙方在 崗位工作。

崗位性質(zhì)與職級(jí) ,。

合同期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期,。

乙方的崗位職責(zé)：

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本,、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門(mén)歸檔,。

3.乙方離開(kāi)用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

4.其他約定：

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇,。

2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。

4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：

1.崗位聘任合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同效力不變,。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休,、死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天,，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天;

(5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同,。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù),。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,，聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無(wú)法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。

蛋糕店勞動(dòng)合同篇八

1.了解零售行業(yè)的促銷策劃員崗位具體工作內(nèi)容通過(guò)深入社會(huì)實(shí)踐，接觸實(shí)際工作,，了解企業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況和現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷管理理念,，特別是現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷管理的發(fā)展趨勢(shì)。

2.通過(guò)實(shí)習(xí)將在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)同企業(yè)的實(shí)際操作結(jié)合起來(lái),，理論聯(lián)系實(shí)際,，以加深對(duì)所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)的理解，熟練掌握營(yíng)銷管理在企業(yè)中的運(yùn)作,。

3.掌握營(yíng)銷的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),，增強(qiáng)對(duì)大學(xué)期間所學(xué)營(yíng)銷知識(shí)的駕馭和掌握的能力。

4.掌握企業(yè)營(yíng)銷過(guò)程和營(yíng)銷管理工作的組織形式與基本方法，綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行調(diào)查研究,，以培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,。

在暑假實(shí)習(xí)期間，我在單位擔(dān)任促銷員的工作,，主要負(fù)責(zé)在8月份的各個(gè)節(jié)日計(jì)為超市設(shè)計(jì)行之有效的促銷方案設(shè)計(jì),，從而提高超市的銷售額。在實(shí)習(xí)期間我主要負(fù)責(zé)了“七夕”這個(gè)*傳統(tǒng)的節(jié)日的促銷方案設(shè)計(jì),，并監(jiān)督促銷實(shí)際的實(shí)施過(guò)程,，記錄整個(gè)過(guò)程并寫(xiě)下工作總結(jié)，為下一次促銷做一個(gè)好的借鑒,。這個(gè)促銷員的工作為我從事?tīng)I(yíng)銷和銷售事業(yè)的崗位的工作奠定了促銷方面的基礎(chǔ),，使我可以更好的適應(yīng)將來(lái)的工作。

ｘｘｘｘ百貨有限公司位于美麗的ｘｘ縣ｘｘ鎮(zhèn)ｘｘ街,，企業(yè)法人是ｘｘ先生，超市主營(yíng)行業(yè)為：超市,、百貨,、便利店等。

ｘｘ是主要從事零售業(yè),，是一家大型綜合性購(gòu)物中心,。ｘｘ超市采取自選銷售方式，其提供的商品主要有干貨,、硬貨,、生鮮、服裝,、家電五大類,，涉及生鮮、干貨,、飲料,、酒類、美容護(hù)膚用品,、保健品,、家庭用品、電器,、電子類產(chǎn)品,、兒童類產(chǎn)品以及服裝等上萬(wàn)種商品。周圍是各家屬居民住宅區(qū)的中心地段,，交通便利,，屬于商業(yè)區(qū)。超市營(yíng)業(yè)面積約為35000*方米，店堂寬敞,，設(shè)施完善,，商品豐富，營(yíng)業(yè)時(shí)間從早上7點(diǎn)到晚上9點(diǎn)共14小時(shí),。按產(chǎn)品分類共分十多個(gè)區(qū),，每個(gè)區(qū)都設(shè)有一個(gè)銷售主管和大約5至8名正式銷售員，其中有一些是有廠方提供的針對(duì)特定商品進(jìn)行銷售的銷售員,，此外還有20幾名搬運(yùn)倉(cāng)儲(chǔ)工人,，若干名采購(gòu)人員、財(cái)務(wù)人員,、管理人員,。

ｘｘ超市本著“一切從顧客需求出發(fā)”的宗旨，在業(yè)務(wù)管理模式,，最大限度地降低商品成本并讓給消費(fèi)者,，因此，ｘｘ超市商品價(jià)格在同類商場(chǎng)中式最有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的,，自愛(ài)經(jīng)營(yíng)特色上,，ｘｘ超市以優(yōu)質(zhì)的生鮮食品聞名于社區(qū)。

ｘｘ超市秉承“天天低價(jià),、始終如一,、保證滿意,、服務(wù)社區(qū)”的經(jīng)營(yíng)宗旨將經(jīng)營(yíng)模式由單店經(jīng)營(yíng)發(fā)展為連鎖經(jīng)營(yíng),，將采購(gòu)模式由現(xiàn)金采購(gòu)發(fā)展為聯(lián)合采購(gòu)、物流配送,，將本土經(jīng)營(yíng)向北方區(qū)域拓展,。

未來(lái)幾年,，ｘｘ超市將堅(jiān)持以“新鮮、便宜,、便利,、舒適”經(jīng)營(yíng)定位，努力成為*華北地區(qū)地區(qū)二,、三線城市零售行業(yè)的領(lǐng)航人,，在機(jī)遇中尋求發(fā)展,，在誠(chéng)信中鑄就輝煌，為將ｘｘ超市發(fā)展成為華北地區(qū)最強(qiáng)零售商而奮斗,！

一個(gè)月的實(shí)習(xí)期很快就到了,，我非常珍惜這次工作的機(jī)會(huì)，在有限的時(shí)間里加深對(duì)實(shí)際企業(yè)的了解,，找出自身的.不足,。實(shí)習(xí)后我了解在工作中我們必須要進(jìn)行總結(jié)分析，不僅僅只是努力忘我的工作,，還要能回頭對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析,，考慮怎樣節(jié)約時(shí)間，如何提高效率,，盡量使工作程序化,、系統(tǒng)化、條理化,、流水化,。能做到忙而不亂，條理清楚,。

通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)結(jié)合自己的專業(yè)知識(shí)我得出一些結(jié)論

①,、市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)體現(xiàn)的是人與人之間的溝通藝術(shù),。企業(yè)開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)都是為了得到消費(fèi)者的承認(rèn)和接受，只有這樣才能達(dá)到生產(chǎn)的目的,。

②,、作為零售企業(yè),，營(yíng)業(yè)人員接觸消費(fèi)者的機(jī)會(huì)非常多，各個(gè)消費(fèi)者的個(gè)性不盡相同,，營(yíng)業(yè)人員需要更多的耐心來(lái)對(duì)待顧客,，盡量做到百問(wèn)不厭。

③,、企業(yè)一旦給自己有了定位確定了自己的目標(biāo)市場(chǎng),，就要盡可能地滿足目標(biāo)消費(fèi)者的需求。尤其重要的是企業(yè)應(yīng)該積極“跟蹤”研究目標(biāo)顧客的消費(fèi)特征及其變化,。面對(duì)消費(fèi)者個(gè)性的變化,，企業(yè)應(yīng)及時(shí)的更新產(chǎn)品，進(jìn)一步滿足更高的需求,。

ｘｘ超市作為市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)實(shí)習(xí)基地,，可以常年組織專業(yè)學(xué)生常年從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。成立一只民間廣告設(shè)計(jì)俱樂(lè)部,，培養(yǎng)營(yíng)銷能力,。同時(shí)分派學(xué)生代表定期回訪大宗購(gòu)買客戶,。通過(guò)與xx超市的客戶之間的交流，有利于培養(yǎng)學(xué)生與顧客之間的溝通能力,。有效利用專業(yè)學(xué)生的專業(yè)知識(shí)來(lái)指導(dǎo)各個(gè)連鎖店的經(jīng)營(yíng)與管理,。相信這樣將非常有利于本校市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

總的來(lái)說(shuō)這次實(shí)習(xí)培養(yǎng)了我的綜合素質(zhì),，煉和提高了我的能力,。同時(shí)，通過(guò)這次實(shí)習(xí),，在市場(chǎng)營(yíng)銷方面我感覺(jué)自己有了一定的收獲,，而且更加喜歡這門(mén)課了。這次實(shí)習(xí)主要是為我們今后在工作及業(yè)務(wù)上能力的提高起到了積極鍛的促進(jìn)作用,，增強(qiáng)了我們今后的競(jìng)爭(zhēng)力,。這次實(shí)習(xí)豐富了我在這方面的知識(shí)，使我向更深的層次邁進(jìn),，對(duì)我在今后的社會(huì)當(dāng)中立足有一定促進(jìn)作用,，但是我也認(rèn)識(shí)到，要想做好這方面的工作單靠這幾天的實(shí)習(xí)是不行,，還需要我在*時(shí)的工作學(xué)習(xí)中逐步的積累,，還要不斷豐富自己的經(jīng)驗(yàn)才行。現(xiàn)在,，我意識(shí)到必須要做的就是多吸取知識(shí),，提高滋生的綜合素質(zhì)。同時(shí),，注重專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),。這樣，才能使自己有扎實(shí)的文化基礎(chǔ),，迎接以后就業(yè)中各種嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。

最后，我要向我的指導(dǎo)老師李愛(ài)萍老師和實(shí)習(xí)單位ｘｘ超市表示真誠(chéng)的感謝,，感謝你們給我這次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，并在實(shí)習(xí)過(guò)程中給與指導(dǎo)和幫助，使我得到了一次很好的鍛煉,。

蛋糕店勞動(dòng)合同篇九

不知不覺(jué)實(shí)習(xí)期已經(jīng)結(jié)束了,，經(jīng)過(guò)這次的實(shí)習(xí)讓我收獲很多，以下是我的實(shí)習(xí)報(bào)告,，請(qǐng)大家指教：

20xx年11月6日——20xx年1月7日

我所在部門(mén)為代理銷售部南寧分部,，也是廣西電信增值業(yè)務(wù)總代理。主要代理業(yè)務(wù)是17909電話ip業(yè)務(wù)和小靈通業(yè)務(wù),。我的工作就是對(duì)電信17909電話ip業(yè)務(wù)和小靈通業(yè)務(wù)的宣傳和銷售,。具體工作業(yè)務(wù)流程為：尋找潛在客戶,，維護(hù)好老客戶，同時(shí)開(kāi)發(fā)新市場(chǎng),，經(jīng)過(guò)多次宣傳和介紹,，說(shuō)服客戶理解并使用我們的通訊產(chǎn)品或開(kāi)通我們的ip電話業(yè)務(wù)。

南寧瑯東是個(gè)好地方,，也是我們的一個(gè)主要的業(yè)務(wù)區(qū)域,。哪里的單位、公司寫(xiě)字樓都很多,，需求者當(dāng)然也就多了,，同時(shí)這也是我喜歡跑的地方，每次來(lái)都有不少的收獲,。我們的業(yè)務(wù)在南寧已經(jīng)做了兩年多了,，總體業(yè)績(jī)還是良好的。目前,，公司還是在不斷地開(kāi)發(fā)新市場(chǎng),，尋找新客戶。今年3月1日我和幾個(gè)同事就被派到了貴港市出差作業(yè),，這是我工作以來(lái)第一次出差,，當(dāng)時(shí)是既興奮又有點(diǎn)底氣不足的感覺(jué)。畢竟是第一次到一個(gè)陌生地方跑業(yè)務(wù),，可能有點(diǎn)不習(xí)慣吧,，可是想著還有4個(gè)老同事一齊，也就覺(jué)得沒(méi)什么可顧慮的了,。貴港這個(gè)地方的人好說(shuō)話,，不排外，怪不得聽(tīng)同事說(shuō)這是個(gè)好市場(chǎng),，當(dāng)時(shí)就感覺(jué)到很幸運(yùn)，發(fā)誓必須要好好工作,，多賺點(diǎn)錢,。我們到貴港就制定了作業(yè)方案，先從那里有影響力的*單位開(kāi)始“下手”,，再向各個(gè)公司,、寫(xiě)字樓發(fā)起“進(jìn)攻”，最終是各大市場(chǎng)和學(xué)校醫(yī)院,。一條條的渠道宣傳下來(lái),，效果果然明顯。果然,，出差的第一天就跑出了業(yè)績(jī),，并且接下來(lái)幾天都能跑出好業(yè)績(jī),。那里也有我們的老客戶，可是我們是以開(kāi)發(fā)新客戶為主,。到9月11日,，出差貴港結(jié)束，當(dāng)天回到南寧,。

我是在20xx年8月6日進(jìn)入了電訊科技有限公司銷售部實(shí)習(xí)工作的。剛進(jìn)公司的前兩天是實(shí)習(xí)階段，公司安排了一位師傅帶我工作實(shí)習(xí)兩天,。因?yàn)槲覀儤I(yè)務(wù)員的工作比較簡(jiǎn)單,，所以,，兩天時(shí)間的學(xué)習(xí)我就基本了解了我們公司、公司產(chǎn)品、工作業(yè)務(wù)流程和作業(yè)方法,。作為公司的業(yè)務(wù)員,，當(dāng)然，我的工作就是到處跑業(yè)務(wù)了,。第一個(gè)星期還是跟著師傅跑，感覺(jué)很簡(jiǎn)便,，之后自我跑了,，感覺(jué)壓力來(lái)了,。我們的工作從銷售性質(zhì)上,，能夠說(shuō)是直銷,，能夠在幾分鐘之內(nèi)完成一筆交易?？墒俏疫€清楚地記得我的第一筆交易花了我一個(gè)多鐘頭的時(shí)間,。師傅和我說(shuō)，做直銷業(yè)務(wù),，剛開(kāi)始不要急于成交,，關(guān)鍵是帶著自信去多見(jiàn)客戶，提高作業(yè)本事,，拒絕是很正常的,，多見(jiàn)一個(gè)客戶就多一個(gè)成交機(jī)會(huì)。

為了開(kāi)發(fā)新市場(chǎng),，公司最近都派人往外跑,。這我也喜歡，總感覺(jué)出差除了作業(yè)還能夠鍛煉自我在新市場(chǎng)工作的本事,。9月30日,，我又被派到了柳州出差，柳州可不像貴港那樣好做,，在那里完成一筆交易花的時(shí)間遠(yuǎn)比在貴港多地多,。可是柳州可是個(gè)大市場(chǎng),，我們6個(gè)人在那里做了3個(gè)星期,，雖然業(yè)績(jī)一般，但市場(chǎng)潛力很大,。在柳州出差的日子里,，我第一次帶上了徒弟，老總說(shuō)我工作不錯(cuò),，就給個(gè)新人我?guī)Я?，感覺(jué)很有成就感。畢竟得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

用腦做事,，用心做人，因?yàn)橛媚X做事才是科學(xué)的,，用心做人才是道德的,。在別人眼里，做銷售工作的人都是能說(shuō)會(huì)道,，只管把產(chǎn)品賣出去,，而不管顧客感受的?？墒?，我想說(shuō)如前所述的話,，那么這樣的銷售能夠說(shuō)是一次新買賣。我們要的是永久長(zhǎng)遠(yuǎn)的客戶關(guān)系,，我們要的是想方設(shè)法接待回頭客,，這就要靠智商和情商的珠聯(lián)璧合了?？傊?，成功隱藏在點(diǎn)滴之中，有待我們用腦去發(fā)掘,。

蛋糕店勞動(dòng)合同篇十

系部名稱： 專業(yè)： 年級(jí)：xx級(jí) 班級(jí)：

姓名： 學(xué)號(hào)：

實(shí)踐公司：

實(shí)踐時(shí)間：

為了提高自己的社會(huì)適應(yīng)能力,，及早樹(shù)立自己的責(zé)任感，假期打工就是一個(gè)很好的鍛煉自己的機(jī)會(huì),。一方面,，可以把所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用與實(shí)踐當(dāng)中;另一方面，可以積累工作經(jīng)驗(yàn),，深入了解社會(huì)、適應(yīng)社會(huì),，提高自身的各方面能力,，對(duì)以后的就業(yè)大有裨益。本來(lái)進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐應(yīng)該找到與自己所學(xué)專業(yè)有關(guān)的單位進(jìn)行實(shí)習(xí),，以提高自己的實(shí)戰(zhàn)能力,，將理論知識(shí)在實(shí)踐中得以運(yùn)用，為自己今后的學(xué)習(xí)做引導(dǎo),。但是由于我還是一名大一的學(xué)生,，所學(xué)的專業(yè)知識(shí)十分有限,，所以就選擇在一家蛋糕店做服務(wù)員,，以熟悉社會(huì)。通過(guò)數(shù)天的打工經(jīng)歷讓長(zhǎng)期處在校園的我對(duì)社會(huì)有了更直觀的認(rèn)識(shí),。

我的工作就是為顧客做導(dǎo)購(gòu),、打包蛋糕以及顧客走后收拾他們衛(wèi)生。沒(méi)有真正工作之前,，我覺(jué)得這些十分簡(jiǎn)單,，但是到自己真正上崗之后，才體會(huì)到這其中的辛苦,。第一就是工作時(shí)必須站著,，一天下來(lái)要站7、8個(gè)小時(shí),，每天下班就覺(jué)得雙腿酸痛,。由于店長(zhǎng)要求顧客不能自己從柜子里取出蛋糕,，所以我們必須跟著顧客幫他們?nèi)。怯械念櫩褪植慌浜?，總是想自己打開(kāi)柜子隨意挑選,，我們就要馬上上前勸阻，然而有的顧客十分不理解,，因此有時(shí)會(huì)看到他們的白眼,、聽(tīng)到他們低聲的抱怨，這對(duì)與我的耐心以及承受力都是一個(gè)極大的考驗(yàn),，有時(shí)真的想把心中的委屈大聲說(shuō)出來(lái)然后辭職不干了,，但是我知道假如現(xiàn)在連這樣的小事情都無(wú)法學(xué)會(huì)忍耐，那么將來(lái)出去工作后,，所面對(duì)的人際關(guān)系更加復(fù)雜,。假如我都不能很好地控制自己的情緒，肯定不利于我的工作開(kāi)展的,。忍耐并不是代表一種屈服,，而是一種自身的修養(yǎng)。一個(gè)人的素質(zhì)的高低并非單純靠學(xué)歷來(lái)衡量的,，而是體現(xiàn)在其對(duì)人對(duì)事的包容與大度,。于是還是努力藏起心中的情緒，面帶笑容給顧客解釋,。雖然我的主要工作時(shí)導(dǎo)購(gòu),，但是有的顧客是在店里食用蛋糕的，因此有時(shí)也要負(fù)責(zé)他們走后的清潔,，這個(gè)不像學(xué)校老師會(huì)將你的工作分配好,，你不能等別人要求你去做你再去，有時(shí)你必須自覺(jué)的去做,，而且要做到最好,，在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍,，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所,，每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的努力。而這里是工作的場(chǎng)所,，每個(gè)人都會(huì)為了獲得更多的報(bào)酬而努力,，無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競(jìng)爭(zhēng),，在競(jìng)爭(zhēng)中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方,，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎做人，以提高自已的能力!

打工的日子,，有喜有憂,，有歡樂(lè),，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧,。我不知道多少打工的人有過(guò)這種感覺(jué),，但總的來(lái)說(shuō)，這次的打工生活是我人生中邁向社會(huì)的重要一步,，是值得回憶的?，F(xiàn)在想來(lái)，這些天的打工生活,，我收獲還是蠻大的,。我所學(xué)到的生活的道理是我在學(xué)校里無(wú)法體會(huì)的，這也算是我的一分財(cái)富吧,。首先是明白了守時(shí)的重要性,。工作和上學(xué)是兩種完全不同的概念，上學(xué)是不遲到很多時(shí)候是因?yàn)閼峙吕蠋煹呢?zé)怪,，而當(dāng)你走上了工作崗位,，這里更多的是由于自己內(nèi)心的一種責(zé)任。這種責(zé)任是我學(xué)會(huì)客服自己的惰性,，準(zhǔn)時(shí)走上自己的崗位,。這對(duì)我以后的學(xué)習(xí)生活也是一種鞭策，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任,，并努力加強(qiáng)自己的時(shí)間觀念。

其次讓我真實(shí)的體會(huì)到了合作的重要性,。雖然我工作的地方只有幾個(gè)人且都有分工,，但是我們經(jīng)常互相幫助,，這樣不僅使工作快速完成,，也使我們干的都很開(kāi)心愉悅。以前雖然在書(shū)上看見(jiàn)過(guò)很多的團(tuán)隊(duì)合作的例子,，但這一次是深刻的體會(huì)到了,，正所謂“眾人拾柴火焰高”，“團(tuán)結(jié)就是力量”,。在以后的學(xué)習(xí)和工作中,，一定會(huì)要牢記這一點(diǎn)，將自己融入到集體中,，和大家一起攜手走向輝煌,。

通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐，我給自己提出了一些要求,。

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐工作讓我認(rèn)識(shí)很多的人,。如何與別人溝通好,，這門(mén)技術(shù)是需要長(zhǎng)期的練習(xí)的。以前實(shí)踐的機(jī)會(huì)不多,，使我與別人對(duì)話時(shí)不會(huì)應(yīng)變,，會(huì)使談話時(shí)有冷場(chǎng)，這是很尷尬的,。人在社會(huì)中都會(huì)融入社會(huì)這個(gè)團(tuán)體中,，人與人之間合力去做事，使其做事的過(guò)程中更加融洽,，更事半功倍,。別人給你的意見(jiàn)，你要聽(tīng)取,、耐心,、虛心地接受。

自己覺(jué)得困難挺多的,、缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等種種原因往往使自己覺(jué)得自己很渺小,，自己懦弱就這樣表露出來(lái)。所以應(yīng)該嘗試著克服自己內(nèi)心的恐懼,。如有人所說(shuō)的“在社會(huì)中你要學(xué)會(huì)厚臉皮,，不怕別人的態(tài)度如何的惡劣，也要輕松應(yīng)付,，大膽與人對(duì)話,，工作時(shí)間長(zhǎng)了你自然就不怕了?！逼鋵?shí)有誰(shuí)一生下來(lái)就什么都會(huì)的,，小時(shí)候天不怕地不怕，嘗試過(guò)吃了虧就害怕,，當(dāng)你克服心理的障礙,，那一切都變得容易解決了。戰(zhàn)勝自我,，只有征服自己才能征服世界,。有勇氣面對(duì)是關(guān)鍵，如某個(gè)名人所說(shuō)：“勇氣通往天堂,，怯懦通往地獄,。”

知識(shí)猶如人體血液,。人缺少了血液,，身體就會(huì)衰弱，人缺少了知識(shí)，頭腦就要枯竭,。

現(xiàn)今,，在人才市場(chǎng)上大學(xué)生已不是什么“搶手貨”，而在每個(gè)用人單位的招聘條件中,，幾乎都要求有工作經(jīng)驗(yàn),。所以，大學(xué)生不僅僅要有理論知識(shí),，工作經(jīng)驗(yàn)的積累對(duì)將來(lái)找工作也同樣重要,。事情很簡(jiǎn)單，同等學(xué)歷去應(yīng)聘一份工作,，公司當(dāng)然更看重個(gè)人的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。

就業(yè)環(huán)境的不容樂(lè)觀，競(jìng)爭(zhēng)形式的日趨激烈,。大學(xué)生除了學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí),，還需要參加社會(huì)實(shí)踐。因?yàn)楹芏嗟拇髮W(xué)生都清醒得知道“兩耳不聞窗外事,，一心只讀圣賢書(shū)”的人不是現(xiàn)代社會(huì)需要的人才,。大學(xué)生要在社會(huì)實(shí)踐中培養(yǎng)獨(dú)立思考、獨(dú)立工作和獨(dú)立解決問(wèn)題能力,。通過(guò)參加一些實(shí)踐性活動(dòng)鞏固所學(xué)的理論,，增長(zhǎng)一些書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí)和技能。因?yàn)橹R(shí)要轉(zhuǎn)化成真正的能力要依靠實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和鍛煉,。

實(shí)踐出真知,，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是大學(xué)生生活的重要組成部分，是大學(xué)生邁入社會(huì)之前所必須經(jīng)歷的一個(gè)環(huán)節(jié),，本次寒假實(shí)踐是我的一個(gè)開(kāi)始,、一個(gè)起點(diǎn)，我相信有了這個(gè)起點(diǎn),，今后在它的幫助下我會(huì)慢慢深入社會(huì)、走向成熟,。

蛋糕店勞動(dòng)合同篇十一

餅店銷售的成敗不但與產(chǎn)品的性能,、質(zhì)量、價(jià)格有關(guān),，與門(mén)店的銷售策略,、銷售方式等也有著密切關(guān)系。因此,，質(zhì)量和價(jià)格都很不錯(cuò)的烘焙產(chǎn)品,，若銷售策略不當(dāng)，照樣不被消費(fèi)者所接納;門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量、銷售策略都無(wú)可非議,，如果烘焙產(chǎn)品的質(zhì)量,、性能、價(jià)格等方面不如人意,，同樣也不會(huì)得到消費(fèi)者的認(rèn)同,。經(jīng)營(yíng)的烘焙產(chǎn)品在價(jià)廉物美的情況下,，起絕對(duì)作用的將是門(mén)店的銷售策略。

1,、高價(jià)銷售法

烘焙產(chǎn)品的價(jià)格應(yīng)該就低不就高，但是有的消費(fèi)者在購(gòu)買商品時(shí)就高不就低,，常常有一種通過(guò)購(gòu)買高價(jià)商品來(lái)顯示自己的社會(huì)地位的心理,。

2,、加工銷售法

加工銷售法就是對(duì)某些滯銷烘焙產(chǎn)品按顧客的要求進(jìn)行改造或深加工，然后再投放市場(chǎng),。如土司可以制作成面包干等。

3,、贊助銷售法

贊助舉辦有影響的文化,、教育比賽活動(dòng)，擴(kuò)大餅店和烘焙產(chǎn)品的知名度,，以利餅店銷售產(chǎn)品,。

4、知識(shí)銷售法

這一辦法的核心是培育消費(fèi)者的需求,，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)咨詢式讓顧客了解烘焙產(chǎn)品的制作過(guò)程,，解除消費(fèi)者的后顧之憂，促使消費(fèi)者購(gòu)買商品,。

5,、搭配銷售法

這種方法是將暢銷產(chǎn)品搭配滯銷產(chǎn)品或小額產(chǎn)品組合銷售。不過(guò)這種方法可能引起顧客反感,，使用時(shí)一定要謹(jǐn)慎,。

6,、組合銷售法

組合銷售法就是將類型相近、食用起來(lái)具有配合作用的組合在一起銷售,，以圖一次賣出多個(gè)烘焙產(chǎn)品,。

7、體驗(yàn)銷售法

關(guān)注顧客體驗(yàn)為核心的體驗(yàn)銷售戰(zhàn)略便成為新時(shí)期烘焙餅店的必然選擇,。它以滿足消費(fèi)者的體驗(yàn)需求為工作重點(diǎn),，將“體驗(yàn)”因子納入烘焙銷售戰(zhàn)略，為消費(fèi)者帶來(lái)新的價(jià)值,，豐富顧客價(jià)值系統(tǒng)的內(nèi)容,，能迅速拉近與消費(fèi)者的距離，提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力,。

8,、情感銷售法

把消費(fèi)者的個(gè)人情感差異和需求作為烘焙餅店品牌銷售戰(zhàn)略的核心，借助情感包裝,、情感促銷,、情感廣告、情感口碑,、情感設(shè)計(jì)等策略來(lái)實(shí)現(xiàn)烘焙餅店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),。注重和顧客、消費(fèi)者之間的感情互動(dòng),，在烘焙餅店終端通過(guò)各種沙龍,、聯(lián)誼會(huì)等形式，增強(qiáng)和客戶的溝通,。

9,、差異銷售法

了解自己產(chǎn)品特性、流通渠道,、功效技術(shù),、推廣資源等信息的基礎(chǔ)上，集中優(yōu)勢(shì)資源,，避開(kāi)主流方式,，特色的宣傳活動(dòng)、靈活的推銷手段,，獨(dú)辟蹊徑的方式制造烘焙產(chǎn)品概念或者烘焙銷售通路,，達(dá)到出奇制勝的效果。最大的優(yōu)勢(shì)是迅速獲得市場(chǎng)認(rèn)知度,、占有率,，而且容易形成資源優(yōu)勢(shì),。

蛋糕店勞動(dòng)合同篇十二

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊(cè)地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，每周工作40小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

第五條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試

用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________

_____________________________________________________。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按________執(zhí)行,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無(wú)法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

(二)患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務(wù)服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十三條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,，勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

八,、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

(五)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況,，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算,，最多不超過(guò)12個(gè)月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)關(guān)系的,。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算,，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資,。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為

________________________________________________

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng),、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

雙方約定_____________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

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十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

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________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第四十一條本合同的附件如下__________________

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)

簽證員(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

蛋糕店勞動(dòng)合同篇十三

（一）通過(guò)實(shí)習(xí),，一方面檢驗(yàn)所學(xué)專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)課課外知識(shí),，開(kāi)闊視野,，另一方面為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）通過(guò)實(shí)習(xí),，讓我充分的認(rèn)識(shí)到自己所學(xué)的知識(shí)真的太少了，校園與社會(huì)是兩個(gè)完全不同的概念，同時(shí)也讓我產(chǎn)生動(dòng)力開(kāi)拓自己,，使自己在實(shí)習(xí)中有一個(gè)知識(shí)的升華,。

（三）通過(guò)實(shí)習(xí),，將我大學(xué)所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，將我大學(xué)所積累的知識(shí)運(yùn)用于工 作,。在工作中更好的認(rèn)識(shí)自己,，提高自己,。

（四）通過(guò)實(shí)習(xí),，讓我發(fā)現(xiàn)自己的不足,，認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn),，在工作中慢慢改進(jìn)，積極進(jìn)取，去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),，為自己的將來(lái)奮斗,。

（五）通過(guò)實(shí)習(xí),，將自己的理論知識(shí)與實(shí)踐融合，把自己所學(xué)的財(cái)務(wù)知識(shí)與相關(guān)專業(yè)知識(shí)相結(jié)合并且完成從學(xué)生到職員的過(guò)渡,。

弘盛地產(chǎn)有限公司,，成立于2002年1月，公司位于泰安市青年路90號(hào),，主要從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)銷售及服務(wù),，具有國(guó)家一級(jí)開(kāi)發(fā)資質(zhì)，公司注冊(cè)資金億元,，通過(guò)幾年的不懈努力,，目前已發(fā)展成總資產(chǎn)過(guò)50億元，年開(kāi)發(fā)能力100萬(wàn)*方米的現(xiàn)代化開(kāi)發(fā)企業(yè),。公司以住宅開(kāi)發(fā)為主導(dǎo),，在山東房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)中，弘盛地產(chǎn)的綜合實(shí)力名列前茅,。自創(chuàng)立伊始,，弘盛人便始終堅(jiān)持精品戰(zhàn)略，把“雕塑精品工程,，打造百年品牌”作為企業(yè)市場(chǎng)觀念,，在幾年的風(fēng)雨歷程中，不斷創(chuàng)新觀念,，先后在山東省成立了二十家分公司,。在齊魯大地，弘盛地產(chǎn)已樹(shù)立了良好的品牌形象,。

弘盛公司堅(jiān)持“財(cái)散人聚”的理念,，重視人才的吸收和培養(yǎng)，推行“軍事化 ,、人性化,、學(xué)習(xí)化、電梯化,、流程化”的管理,。公司現(xiàn)有員工600余人，下設(shè)辦公室,、工程技術(shù)部,、規(guī)劃設(shè)計(jì)部,、財(cái)務(wù)部、銷售部,、物業(yè)管理部,、人力資源部、資金運(yùn)營(yíng)部,、*等九個(gè)部門(mén),，

其中高級(jí)工程技術(shù)人員60人，專業(yè)工程人員80人,，大專以上學(xué)歷360人,，其中研究生10人，本科生140人,，是一支年輕化,、高素質(zhì)、能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),。公司組織完善,，規(guī)章制度嚴(yán)密，管理人員精干,，技術(shù)力量雄厚,。公司以感恩社會(huì)、回報(bào)社會(huì)為文化核心,，以建設(shè)民族品牌為己任,，公司堅(jiān)信在未來(lái)的3至5年一定能發(fā)展為知名上市企業(yè)。公司領(lǐng)導(dǎo)層年齡結(jié)構(gòu)合理,，專業(yè)各有所長(zhǎng),，整個(gè)團(tuán)隊(duì)在董事長(zhǎng)王安年先生的領(lǐng)導(dǎo)下，以誠(chéng)為本,，努力開(kāi)拓,，積極進(jìn)取，公司取得了快速的發(fā)展,。

公司始終堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,，聚天下之精英,，建住宅之精品,；始終堅(jiān)持財(cái)散人聚的分配理念，解決每一位員工住宅及交通等生活方面的后顧之憂,；始終堅(jiān)持企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的樹(shù)才理念,，堅(jiān)持為每一位員工的成長(zhǎng)提供最好的學(xué)習(xí)*臺(tái)。

2006年4月通過(guò)了iso9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,，提高公司精細(xì)管理和高效管理的能力,，滿足了客戶需求,。

公司先后在泰安寧陽(yáng)、聊城高唐,、威海文登,、濰坊臨朐、煙臺(tái)萊陽(yáng),、煙臺(tái)牟*,、濟(jì)寧梁山、臨沂臨沭,、德州禹城,、聊城臨清、煙臺(tái)棲霞,、煙臺(tái)海陽(yáng),、臨沂臨沭、聊城臨清,、聊城市區(qū),、德州禹城、濟(jì)寧梁山,、泰安東*設(shè)立分公司,，加上泰安第一分公司、泰安第二分公司,、濱州惠民分公司,，目前已發(fā)展到了十八家分公司。,，并均有大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)在售,。公司成立以來(lái)，年累計(jì)開(kāi)發(fā)面積達(dá)1600萬(wàn)*方米,，工程合格率達(dá)100％,、優(yōu)良率85％以上。弘盛地產(chǎn),，致力于為人們打造便利的生活環(huán)境,、和真正健康的生活方式，讓所有人擁有自己理想的房子,。

公司根據(jù)我的特點(diǎn)和性格,，給我的定位是做銷售方面的工作。前期先接受公司培訓(xùn),，對(duì)自己的項(xiàng)目了解,，經(jīng)過(guò)一系列考核（講沙盤(pán)、講戶型,、講市場(chǎng)等）然后做市場(chǎng)調(diào)查,，對(duì)樓盤(pán)周邊區(qū)域的樓盤(pán),、競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)做市調(diào)。之后直接安排到一個(gè)小組開(kāi)始接待,、接電的工作,，有時(shí)配合辦公室人員處理日常工作。

公司的每位員工進(jìn)入公司的第一份工作都是銷售,，這是整個(gè)行業(yè)的一個(gè)硬性的要求,。從銷售做起這樣才能夠方便以后開(kāi)展更多工作。

（一）熟悉整個(gè)產(chǎn)品

對(duì)產(chǎn)品的了解是銷售的第一關(guān)鍵之處,，要對(duì)自己的產(chǎn)品了如指掌才能去說(shuō)服感染其他的人,，而產(chǎn)品的組成又是分很多種不同情況的。房子是件不一般的物品,，消費(fèi)者在消費(fèi)時(shí)也會(huì)花很多心思在上面,，一旦介紹失誤就會(huì)為公司和自己帶來(lái)一連串的麻煩，也給該消費(fèi)者本身帶來(lái)很多不愉快,。

（二）熟悉整個(gè)銷售流程

銷售是份很有學(xué)問(wèn)的工作,，每天和不同的客戶談產(chǎn)品?？蛻舻膯?wèn)題是多種多樣的,。每天都在處理一些復(fù)雜的小事，也就是這些復(fù)雜的小事在一步步的鍛煉著我,，一開(kāi)始總是以學(xué)生的姿態(tài)去處理那些事情,，但最終發(fā)現(xiàn)這是非常錯(cuò)誤的，這也使自己走了很多彎路,。銷售的售前,、售中和售后都是一門(mén)高深的學(xué)問(wèn)，在處理時(shí)的心態(tài)上也需要很大的調(diào)整,，客戶總是有無(wú)限多的問(wèn)題,，但怎樣去把這些問(wèn)題化整為零，是需要一些人格魅力去解決的,，而不是單單靠嘴皮子耍耍功夫,。銷售之后的工作也是復(fù)雜多變的，銀行按揭的辦理,，公積金的申請(qǐng)核審,，對(duì)客戶的不完全掌握使得銀行和公積金中心手續(xù)的辦理出現(xiàn)了很多問(wèn)題，這也直接導(dǎo)致銷售進(jìn)度的放緩,，無(wú)形之間也給自己增加了一些心理壓力,。心態(tài)上怎樣去處理好這些事情是最關(guān)鍵的，特別是作為還沒(méi)出校門(mén)的學(xué)生,，職場(chǎng)上是沒(méi)有太多人情味的,。

（三）接待客戶

a.接待工作描述：

接待的時(shí)候第一句是：您好，歡迎光臨弘盛華庭,，您之前來(lái)過(guò)我們這里嗎,？要是客戶說(shuō)來(lái)過(guò)，就得給客戶找接待過(guò)他的銷售人員,，這么做是防止撞單或者惡意搶單的情況發(fā)生,。然后介紹沙盤(pán)，戶型等,。然后順利的話就是交定金-簽約-辦按揭-辦入住,。這就是整個(gè)過(guò)程。異地此接待過(guò)的客戶,，根據(jù)實(shí)際情況把相關(guān)內(nèi)容填寫(xiě)在客戶登記表上,。

b.接電工作描述：

第一句是，您好,，這里是弘盛華庭售樓處,，然后客戶放電話前要問(wèn)是怎么了解我們項(xiàng)目的，根據(jù)實(shí)際情況把相關(guān)內(nèi)容填寫(xiě)在客戶登記表上,。

第一個(gè)月

作為一個(gè)實(shí)習(xí)生,，我要做的也是最基本的，所以開(kāi)始做的是銷售顧問(wèn),。剛進(jìn)公司我覺(jué)得自己就是一打雜的,。什么都要做，但是又跟銷售房地產(chǎn)完全不搭邊,。我覺(jué)得果然與長(zhǎng)輩所說(shuō)的那樣,，新進(jìn)員工總會(huì)被前輩們欺負(fù)，也只能忍著,。但是這樣我工作的一點(diǎn)都不痛快,。這樣下去完全不行，與公司員工的關(guān)系越來(lái)越差,，也不會(huì)有人指導(dǎo)我,，最主要的是完全學(xué)不到經(jīng)驗(yàn)。終于糟糕到我連那些不搭邊的資料都看不下去,，完全無(wú)所事事,，我意識(shí)到自己不得不改變。

第二個(gè)月

渾渾噩噩的在重復(fù)看資料,，背資料的度過(guò)了一個(gè)月,。經(jīng)過(guò)星期天的調(diào)整，心情好多了。畢竟很老師都有告誡我們開(kāi)始工作的時(shí)候就是要不怕吃虧,，不能斤斤計(jì)較,。“老一輩”的都喜歡 勤勤懇懇的員工,。而且能者多勞,，在這些看似無(wú)用的打雜中，也能學(xué)到相當(dāng)多的知識(shí),。

最簡(jiǎn)單的幫忙打印材料,，復(fù)制，跑腿,，讓我很快熟悉了各個(gè)部門(mén),，和他們的職位。在幫助別人的過(guò)程中我也結(jié)交到許多有能力的前輩,。第二個(gè)月我工作愉快,，心情放松。雖然我還是一直在看些往年的銷售記錄和客戶記錄等資料,，但是我也清楚這些對(duì)我以后上手的基礎(chǔ),，所以也就有了動(dòng)力。斗志高傲的做了一個(gè)月的工作,。

第三個(gè)月

對(duì)于自己喜歡的事情總是充滿激情,。一大早前輩們就問(wèn)我資料背的如何，還開(kāi)玩笑的說(shuō)要抽查,，被嚇了一跳,，雖然我是有看過(guò)，但是那么多,，我肯定記不清楚,。幸好他們只是玩笑。這個(gè)月我終于可以開(kāi)始簡(jiǎn)單的接待,、登記,、回訪工作。開(kāi)始幾天接待的人都是很客氣的,，問(wèn)的問(wèn)題也比較簡(jiǎn)單,，看了那么多資料，我是可以簡(jiǎn)單做些介紹,。比起看資料我還是喜歡和人打交道,，可以從顧客身上學(xué)到很多知識(shí)。這一個(gè)月的工作很順利,，幫前輩整理資料,，有時(shí)也會(huì)跟著 前輩們學(xué)習(xí)銷售。在看他們銷售的過(guò)程中也是受益無(wú)窮的。

第四個(gè)月

可能前面我做的太順,，這周狀況連連,。一開(kāi)始是有顧客上門(mén)吵架，不幸的是我接待的,?？磥?lái)這位很有眼力,，一看就知道我是新人好欺負(fù),，我還真是被他問(wèn)的傻了眼，很是委屈,。他在貸款這一塊出了問(wèn)題,，好像是他的貸款利率比別人的要高。我是知道相關(guān)環(huán)節(jié)的,，畢竟學(xué)過(guò)些知識(shí),，可是應(yīng)付這類人我完全沒(méi)辦法。說(shuō)不出一句話來(lái),，結(jié)果經(jīng)理一來(lái)就和那人道歉,。 我連忙閃到一邊，經(jīng)理說(shuō)的話很是“委曲求全”,，這是在我看來(lái)的,。不過(guò)經(jīng)理還是讓我大開(kāi)眼界，他很快就發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在,，原來(lái)顧客對(duì)比利率的那人,，首付的金額不同，所以兩人的貸款利率才不同,。這么簡(jiǎn)單的問(wèn)題我竟然解決不了,，真覺(jué)得白學(xué)了知識(shí)。

第五個(gè)月

雖然上個(gè)月經(jīng)理沒(méi)有怎么批評(píng)我,， 但是我真的深受打擊,， 決心好好看看課本知識(shí)， 狂補(bǔ)了一番,。 所以這周我總是顯得有些疲倦,，不過(guò)總是有收獲的。 我總算可以和一些比較難纏的客戶打交道,，而且接觸更多工作,，參與到樓盤(pán)的介紹，可以陪同客戶看房簽約,，雖然是跟著前輩們一起去打下手的,。

第六個(gè)月

轉(zhuǎn)眼在這里工作的第六個(gè)月，和公司的職員也混得比較熟了，大家教會(huì)我很多道理,，以后工作我都會(huì)借鑒的,，新人最主要的就是虛心學(xué)習(xí)。這個(gè)月參加會(huì)議我已經(jīng)可以提出些許建議,，不像開(kāi)始總是聽(tīng)著別人講,，雖然他們說(shuō)的都很有道理，但是只聽(tīng)別人的我總是有些不甘心,。我學(xué)會(huì)了與團(tuán)隊(duì)合作,。配合同事成交，促進(jìn)小組,、案場(chǎng)業(yè)績(jī)提升,，在工作中不斷自我學(xué)習(xí)、不斷 提高相關(guān)業(yè)務(wù)水*,。

——房地產(chǎn)營(yíng)銷策略分析

（一）營(yíng)銷觀念

在房地產(chǎn)銷售上,，開(kāi)發(fā)商應(yīng)考慮到自己的特點(diǎn)和個(gè)性，從各種功能出發(fā),，實(shí)施特色營(yíng)銷,。

（1）經(jīng)濟(jì)功能 人們對(duì)房地產(chǎn)的需求分為消費(fèi)和投資兩大類。開(kāi)發(fā)商采取了保值和增值的營(yíng)銷戰(zhàn)略,，首期價(jià)位比同段房?jī)r(jià)低,，吸引了大批客源。

（2）社會(huì)功能 現(xiàn)代化住宅小區(qū)給居住者提供了溝通交流的機(jī)會(huì),。

（3）美景享受功能,，弘盛華庭定位于南加州風(fēng)情，從開(kāi)發(fā)理念,、社區(qū)配套立足于百萬(wàn)超級(jí)大型項(xiàng)目長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，旨在呈現(xiàn)一個(gè)適合都市人生活的多元化純熟居住社區(qū)。

（二）產(chǎn)品介紹

弘盛華庭——給你一個(gè)原生態(tài)的家

1,、 建筑類別為：多層

伴隨著城市化進(jìn)程的推進(jìn),，海陽(yáng)傳統(tǒng)核心區(qū)域已嚴(yán)重超載，需要將中心功能向外延展,。二環(huán)線內(nèi)土地資源稀缺,，無(wú)法承接新的城市中心功能，這部分功能必將由二,、三環(huán)間的區(qū)域承接,。隨著城市規(guī)劃的逐步落實(shí)，交通環(huán)線的成型,，二,、三環(huán)之間成為發(fā)展重點(diǎn),。與海陽(yáng)市市城區(qū)二、三環(huán)之間的其他片區(qū)相比,，南加州片區(qū)是離城市中心最近的版塊,。

一期3萬(wàn)*方米自帶商業(yè)——弘盛華庭規(guī)劃大體量的社區(qū)商業(yè)，包括大體量商超,，精品店,，健身中心，酒店式公寓滿足百萬(wàn)社區(qū)的購(gòu)物需求,。

弘盛華庭社區(qū)周邊配套有優(yōu)質(zhì)的幼兒園和小學(xué),，并配備完善的安保設(shè)施，充分保證孩子的安全,。

2,、美利佳物業(yè)

一直以來(lái)是全國(guó)的物業(yè)服務(wù)標(biāo)桿,。弘盛華庭的物業(yè)體系,，是弘盛獨(dú)創(chuàng)的經(jīng)驗(yàn)與大城實(shí)際情況相結(jié)合的產(chǎn)物，講一直保持行業(yè)的領(lǐng)跑者地位,。

3,、價(jià)格策略

影響房地產(chǎn)價(jià)格的因素有供求狀況、經(jīng)濟(jì)因素,、人口因素,、社會(huì)因素和行政因素、心理因素和國(guó)際因素,。價(jià)格制定要符合定價(jià)環(huán)境和企業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo),，保持一定的競(jìng)爭(zhēng)性。

（1）心理定價(jià) 例如尾數(shù)定價(jià)策略,，2999元/*米,；習(xí)慣心態(tài)定價(jià)策略，求吉利心理,，2666元/*米

（2）組合定價(jià) 項(xiàng)目中含有商業(yè),、住宅、車庫(kù),、辦公等多種類型產(chǎn)品,，定價(jià)就必須采用組合定價(jià)，以求整個(gè)項(xiàng)目的利潤(rùn)最大化,。

蛋糕店勞動(dòng)合同篇十四

新鮮的糕點(diǎn)是現(xiàn)代人們的最愛(ài),，已經(jīng)成為一種時(shí)尚的生活趨勢(shì)。在我們所有伙伴的共同努力之下,，我們店的銷售是名列前茅的,。作為一個(gè)店員,，我們每天按時(shí)上下班，并且對(duì)這么長(zhǎng)的工作經(jīng)歷作出以下幾點(diǎn)總結(jié)

1,， 要有良好的專業(yè)知識(shí)做后盾

蛋糕的口味直接來(lái)自制作過(guò)程中對(duì)原材料的選擇和搭配,，以及制作的時(shí)間，原材料的選擇是最關(guān)鍵的要給員工做好培訓(xùn)和品嘗,，要對(duì)我們的產(chǎn)品有信心,，喜歡我們的產(chǎn)品。對(duì)于產(chǎn)品的口味,，適應(yīng)人群,，保質(zhì)期，原材料要有充分的了解,。

2,， 要有貼心的服務(wù)態(tài)度做銷售

用心去觀察每一位顧客，用心去與顧客交流,，了解他們的需求才能做好銷售,。我們積極主動(dòng)的為顧客服務(wù)，盡可能的滿足并超越顧客的需求,，不斷的強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，并發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語(yǔ)，讓進(jìn)店的每一位顧客都能感受到你,，留住老顧客,，更應(yīng)該去吸引新的顧客。

3,， 陳列要美觀,，大方

現(xiàn)在的年輕人總是喜歡一些新奇的東西，我們的產(chǎn)品好吃更要體現(xiàn)的是產(chǎn)品品質(zhì)與檔次,，陳列是突出主推品,，并有專人

介紹品嘗，形成一種氣氛,。

4,， 團(tuán)隊(duì)協(xié)作

團(tuán)隊(duì)協(xié)作很重要，我們每個(gè)人都能有個(gè)明確的目標(biāo),，在自己的崗位發(fā)揮一定的作用,，我想沒(méi)有什么產(chǎn)品是我們賣不掉的。這樣我覺(jué)得給顧客的感覺(jué)也很好

以上就是我的工作總結(jié),，面對(duì)以后的工作,，我會(huì)以更加飽滿的熱情去對(duì)待。為我們店奉獻(xiàn)自己的一份力量

蛋糕店勞動(dòng)合同篇十五

招聘方(簡(jiǎn)稱甲方)：

受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：

身份證號(hào)：

甲方招聘合同制職工,，甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為 壹 年( 12 個(gè)月),，從 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條 職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 職務(wù)(或從事某工種的工作),。

第三條 工作時(shí)間及規(guī)定

1,、對(duì)乙方采用彈性工作時(shí)間,，以確保乙方工作任務(wù)完成和休息的權(quán)利,。按實(shí)際需要安排部分人員上全班，每人均分配義務(wù)范圍內(nèi)的全班制度,，具體店長(zhǎng)按實(shí)際情況調(diào)配安排,。

2,、(乙方一般工作8小時(shí)/天,，非乙方責(zé)任范圍內(nèi),，另行安排按需加班的，超過(guò)的工作時(shí)間,，甲方將按規(guī)定不低于元/小時(shí),，計(jì)算加班工資)

3、遲到,、早退扣10元/次，遲到10分鐘以上按 1 元/分鐘處罰,，超出30分鐘按曠工處理,，曠工扣50元/次。一個(gè)月內(nèi)遲到,、早退三次的,，計(jì)曠工一次。曠工超過(guò)兩次,，以開(kāi)除處理,。

4、在不影響銷售的情況下,，個(gè)人因事需要換班休假一天的,，需提前一天上報(bào)店長(zhǎng)，經(jīng)同意后與班組內(nèi)人員自愿靈活調(diào)配替班,。

5,、有事需請(qǐng)假的，需提前一天,，與店長(zhǎng)協(xié)商,，需經(jīng)店長(zhǎng)同意,，并該天不計(jì)工資與提成。

6,、上班時(shí)間內(nèi),，不允許辦理個(gè)人私事，特例臨時(shí)確需請(qǐng)假的,，應(yīng)該和店長(zhǎng)秉明原由,，理論上不超過(guò)半小時(shí)。不經(jīng)允許情況下外出或超出時(shí)間許可范圍的按曠工計(jì),。

蛋糕店勞動(dòng)合同篇十六

名稱黑龍江省完達(dá)山乳業(yè)股份有限公司 住所黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)長(zhǎng)江路386號(hào) 法定代表人或委托代理人

(以下空白處粘貼乙方居民身份證復(fù)印件)

合 同

乙方(勞動(dòng)者) 姓名 性別

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和《^v^勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動(dòng)合同期限

(一)合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。 (二)試用期：從 年____月____日起至_____年____月____日止。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 崗位工作,。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方可以對(duì)乙進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位,。

(二)乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 省區(qū) 工作,，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作地點(diǎn),。

(三)乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作,，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。 (四)乙方工作詳責(zé)詳見(jiàn)職位說(shuō)明書(shū),。 第三條 工作時(shí)間和休息休假

(一)工作時(shí)間：實(shí)行不定時(shí)工作制,。即乙方的工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動(dòng)定額或任務(wù)的要求靈活安排,。

(二)休息休假：執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定,。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方支付給乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資 元或按 執(zhí)行,。

(三)乙方在試用期期間的工資為 元,。

(四)甲方采用工資保密制度,，乙方在合同期間不得向第三方透露。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

(一)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家,、省及黑龍江省農(nóng)墾總局(以下簡(jiǎn)稱農(nóng)墾總局)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。具體辦法按《社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》執(zhí)行,。

(二)在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇,，按照國(guó)家勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》,、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件,、職業(yè)危害保護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，保證乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作,。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，勤勉盡責(zé)，誠(chéng)實(shí)有信,。

(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

第七條 權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定公司各項(xiàng)管理制度和《員工手冊(cè)》。

(二)乙方接受甲方的日常工作管理,，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的專業(yè)態(tài)度按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務(wù),。

(三)乙方應(yīng)該嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機(jī)密事項(xiàng),，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)利益,，如有違反視情節(jié)給予法律追究。

第八條 勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

(一)訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

(二)本合同期滿,，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。乙方若解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方,。

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動(dòng)合同的情形,。

第九條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)本合同一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。

(二)因不可抗力造成合同不能履行,，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。 (三)甲,、乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)由向另一方承擔(dān)賠償責(zé)任： 1、甲方違反規(guī)定解除本合同的; 2,、乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的;

3、乙方提前解除勞動(dòng)合同給甲方造經(jīng)濟(jì)損失的;

4,、乙方在簽訂本合同時(shí)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個(gè)人存在勞動(dòng)關(guān)系的; 5,、乙方在工作中存在過(guò)錯(cuò)，給甲方造成損失的;

6,、因過(guò)錯(cuò),、超越職權(quán)、營(yíng)私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;

7,、違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用以及教育、培訓(xùn)費(fèi);

8,、違反法律,、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形,。 第十條 雙方約定的其他內(nèi)容

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定可在甲方完達(dá)山oa協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示,。

(二) 乙方應(yīng)保證合同記載的乙方住址的準(zhǔn)確，如有變更需書(shū)面通知甲方,。甲方可按本合同記載的或乙方另行書(shū)面通知的乙方的住址送達(dá)有關(guān)手續(xù),。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達(dá)方有2人以上簽字的,，視為已送達(dá),。以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

(三)甲方依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止后,，乙方應(yīng)按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù),。乙方應(yīng)到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。乙方未履行前述配合義務(wù),，由此產(chǎn)生的責(zé)任及費(fèi)用由乙方承擔(dān),。 (四)其他內(nèi)容無(wú)

第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成或不申請(qǐng)調(diào)解,，當(dāng)事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院(青年人民法庭)提起訴訟,。

第十二條 其他

(一)本合同未盡事宜,，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定抵觸的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 (二)本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，合同自簽訂之日起生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字并按手印)：

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：

簽訂日期 ： 年 月 日

蛋糕店勞動(dòng)合同篇十七

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊(cè)地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位（工種）工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，每周工作40小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

第五條 甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_(kāi)____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_____________________________________,。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按________執(zhí)行。

第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病舉工資,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：

乙方：

年 月 日

蛋糕店勞動(dòng)合同篇十八

甲方：________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______奶茶店能夠順利運(yùn)營(yíng),，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營(yíng)業(yè)員,，根據(jù)^v^勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿,，平等的原則，達(dá)成合同條款如下,，以資共同遵守：

一,、合同期限

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行,。因公司工作需要,，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同。

二,、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的奶茶店內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn)，則本合同自然解除,，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,。

三、勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、乙方因工負(fù)傷,，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

四,、工作時(shí)間

按乙方所在奶茶店規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作,。需要加班的，公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：

基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元,。

六,、如乙方未辦理社保卡,，甲方有權(quán)代扣代交,。

合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān),。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī),。

2,、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序

3,、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4,、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的,，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在奶茶店的專柜,，盤(pán)點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的,，由乙方所在專柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。

八,、規(guī)章制度

《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效,。

九、合同解除

1,、符合下列情況之一的,，公司可以解除本合同：

a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的,。

b,、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事公司安排的其他工作的。

c,、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散,。

d、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

2,、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：

a,、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。

b、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。

c,、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。

3、有下列情況之一的,，員工可以隨時(shí)書(shū)面通知解除本合同：

a,、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;

b、公司違反國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的;

4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,，提出解除合同的任何一方,，必須提前 0天書(shū)面通知對(duì)方,，方可辦理解除合同手續(xù)。

5,、公司按本條 ,、項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6,、員工未提前30日以書(shū)面形式通知公司解除合同的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：

a,、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;

b,、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算，包括：公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用,，

公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

7、甲方貨品從乙方所在奶茶店撤柜,，失去銷售場(chǎng)所時(shí),，本合同自動(dòng)解除，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任,。

十,、教育培訓(xùn)

公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn),，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用,。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同,。

十一,、保密義務(wù)

員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司,、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。

員工于離職辦理交接時(shí),，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著公司秘密信息的一切載體。

十二,、離職手續(xù)

1,、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng),、文件,、資料、各種辦公物品等,，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員,。

2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),，還須按公司規(guī)定填寫(xiě)辦理《離職會(huì)簽單》,。

3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià),，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4,、有下列情形之一的,，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：

a,、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b,、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

c、員工不配合,，致使公司無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的,。

十三、合同無(wú)效

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無(wú)效：

1、根本違反法律法規(guī)的;

2,、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書(shū)》上提供虛假信息,，欺騙公司而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法,，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的,。

十四、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十五、法律效力

在合同期內(nèi),，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。

甲方：____________ 乙方：___________(簽章)

奶茶店代表人：________(簽章)乙方身份證號(hào)：

甲方地址： 乙方地址：

蛋糕店勞動(dòng)合同篇十九

甲方(用人單位)名稱：____________________________________

地址：______________________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________________________

居民身份證號(hào)碼：_______________________________

聯(lián)絡(luò)方式：______

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、概況

1,、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法,。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

2,、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況,，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任,。

3,、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達(dá))：

乙方：_______________________________

甲方：_____________________________________

雙方若有送達(dá)地址(或聯(lián)絡(luò)方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人)發(fā)生變更,，應(yīng)于三天內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方,。由于未履行告知或不告知導(dǎo)致無(wú)法送達(dá)，由其自行承擔(dān)責(zé)任,。

二,、合同期限

本合同期限:從____年____月____日至____年____月____日，其中試用期從______年____月_____日至年____月日,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_______________________________崗位工作,，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營(yíng)銷及管理等工作。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議,。

3,、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事_______________________________工作。

4,、因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)(稅前)為_(kāi)__________________,。

2,、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn),。

3,、甲方實(shí)行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時(shí)，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方委托母公司集團(tuán)股份有限公司按國(guó)家和市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合乙方的要求,，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在市參加社保的,，屬個(gè)人繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律及考核

1,、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊(cè)》(含甲方母公司集團(tuán)發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度,，下同)。甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦公示后(含在公司oa協(xié)同管理平臺(tái)公示),，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效,。

2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核或處置,，乙方對(duì)甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的,，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書(shū)面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見(jiàn)者,，視同為確認(rèn)該考核或處置決定,。

七、工作時(shí)間及休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時(shí)制,。

a,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;b、不定時(shí)工作制,。

2,、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會(huì)議時(shí),，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求,，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》,、《獎(jiǎng)懲管理制度》,、《回司培訓(xùn)管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行。

3,、甲方因工作需要,，有權(quán)對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。

4,、甲方安排乙方在國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進(jìn)行休假,。

八、保密要求

1,、乙方對(duì)甲方產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息(包括有關(guān)客戶及合同,、銷售政策,、產(chǎn)品價(jià)格等)，除非獲甲方書(shū)面授權(quán),，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)的人員,，也不得將任何信息用于自營(yíng)或?yàn)榈谌浇?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù)。

2,、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報(bào)告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤(pán),、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無(wú)論這些信息有無(wú)商業(yè)的價(jià)值。乙方離職前的15天內(nèi),，或甲方提出請(qǐng)求時(shí),，全部返還給甲方。

3,、乙方違反保密義務(wù)的,，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，不給予任何補(bǔ)償,。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利,。

九,、勞動(dòng)合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律,、法規(guī)的規(guī)定辦理,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

乙方如出現(xiàn)下列情形的,，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

a,、乙方未能按照甲方要求,，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù),，試用期考核不合格的;

b,、乙方向甲方提供的個(gè)人資料(包括身份證明、學(xué)歷證明,、個(gè)人簡(jiǎn)歷,、離職證明等)是虛假或偽造的;

c、乙方應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過(guò),、留廠查看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;

d,、乙方自到崗之日起三十天內(nèi),，如無(wú)特殊原因,，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表,、相關(guān)畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件等),。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,。

3,、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成中損害公司形象的,。

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的,。

十、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)簽,、終止

1、合同期滿前30天,，雙方要求續(xù)簽合同,，須書(shū)面通知對(duì)方(按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行)，如未書(shū)面通知,，則視為不續(xù)簽合同,，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù),。

2,、合同要變更時(shí)，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書(shū)面形式送交另一方,。另一方在收到書(shū)面要求后15日內(nèi)做出書(shū)面答復(fù),。未按時(shí)答復(fù)的視作同意。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)經(jīng)過(guò)考核確認(rèn),，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,。

上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立,、合資,、合并、兼并,、轉(zhuǎn)(改)制,、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變,、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位,、工作地點(diǎn)等消失等情形,。

4)乙方有違法或違紀(jì)行為，需對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的,。

十一,、其他約定

1、乙方依法享有辭職權(quán),，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn),。

2,、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的,，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日,。

3、乙方若未能在報(bào)到時(shí)交齊第九條d項(xiàng)所需的材料,，致使乙方人事關(guān)系不能及時(shí)轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位,，甲方無(wú)法正常履行勞動(dòng)合同義務(wù)的(如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記等),，由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)(如逾期產(chǎn)生的檔案保管費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)滯納金等費(fèi)用由乙方承擔(dān)),。

4、乙方必須在合同解除或終止后,，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù),。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費(fèi)用等,。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請(qǐng)辦理暫停的薪資福利及費(fèi)用支付,。按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追皆谝曳睫k妥離職手續(xù)后予以支付。

5,、如因乙方原因不按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職證明,、或使甲方無(wú)法將離職證明及時(shí)送達(dá)乙方等情況，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

6,、乙方在收到本合同后,，應(yīng)至少于三天內(nèi)當(dāng)面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署,，則雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間以乙方簽署完畢并交還甲方為準(zhǔn),。

7、自本合同生效之日起,，雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的,，以本合同為準(zhǔn)。

8,、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無(wú)效情形的,，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為準(zhǔn);在合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁為準(zhǔn),，對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方注冊(cè)地人民法院起訴,。

9,、本合同一式三份，甲方兩份,，乙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

蛋糕店勞動(dòng)合同篇二十

甲方：

乙方：

一,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要,，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化),，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作,。乙方應(yīng)敬業(yè)愛(ài)崗,，按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

三,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。

四,、工資報(bào)酬：

甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放,，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資,，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng)，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

五,、工作時(shí)間與休息、休假：

1,、工作時(shí)間與休息休假,，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn),，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休,，乙方必須服從。

2,、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工,，上一天班按三倍工資發(fā)放。

3,、喪假三天,，婚假5天,，如無(wú)故請(qǐng)假每月超過(guò)3天者,，為自動(dòng)辭職,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：

甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策,。甲方依法制定的(員工手冊(cè))及超市內(nèi)部管理制度,，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。

七,、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書(shū)或口頭通知乙方,，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,，方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八,、違反勞動(dòng)合同責(zé)任：

1,、甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

2,、甲乙任何一方違反本全同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

3、如有意犯錯(cuò),，甲方有權(quán)開(kāi)除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。

4,、辭職者,，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)。

九,、雙方需要約定的其他事項(xiàng),，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,，不再支付任何補(bǔ)貼,、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。

十,、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致,，本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

十一,、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

法定代表人(蓋章)：

簽約日期： 年 月 日

蛋糕店勞動(dòng)合同篇二十一

編號(hào)：________________________

甲方：________________________

乙方：________________________

簽訂日期：_____年_____月____日

_________市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》,、《^v^勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_____________________

注冊(cè)地址：_________________________________________________

經(jīng)營(yíng)地址：_________________________________________________

第二條 乙方

性別：_____________________________________________________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))：_________________________________

居民身份證號(hào)碼：___________________________________________

或者其他有效證件名稱：_____________________________________

證件號(hào)碼：_________________________________________________

在甲方工作起始時(shí)間：____________年____________月_________日

家庭住址：______________________郵政編碼：_________________

在京居住地址：__________________郵政編碼：_________________

戶口所在地：_______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于_______年_______月_______日生效,，其中試用期至__________年__________月________日止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________,。

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_______________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為_(kāi)_____。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有____________________________________________。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_(kāi)______元或按_____________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)___________元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：_______________________________________________________________,。

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)______元或按_______執(zhí)行,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按________________支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《^v^勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：________乙方(簽字或蓋章)：______________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人簽字或蓋章)：________

簽訂日期：________________年________________月__________日

蛋糕店勞動(dòng)合同篇二十二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：，身份證號(hào)碼：

在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1,、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資,、社保福利截至到_______年_____月_____日,。

甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金,、住房公積金至_______年_____月_____日止,。

2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),，并出具相應(yīng)的離職證明,。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié),。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥_______元(大寫(xiě)：

4,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫(xiě)：

5,、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。

6,、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究,。

7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,，自雙方簽署之日起成立并生效,。本協(xié)議書(shū)一式三份，雙方各執(zhí)一份,、職工檔案留存一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日

蛋糕店勞動(dòng)合同篇二十三

編號(hào)：________________

甲方：________________名稱________________

用工形式_____________

鑒證編號(hào)_____________

甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方為工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 甲方錄用乙方從事工作(崗位),。勞動(dòng)合同期限為##年(月)，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。其中試用期為_(kāi)____個(gè)月,至_____年_____月_____日止,。

第二條 基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理;

2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,，付給乙方工資、獎(jiǎng)金,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);

4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

乙方：

1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,，義務(wù)及各項(xiàng)待遇,。合同工、季節(jié)工,、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;

2.遵守國(guó)家政策、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第三條 雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：

1.工資待遇：

2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：

3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：

4.其他：

第四條 合同生效后,，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前##天通知對(duì)方,方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第五條 一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失,。

甲方(簽字)：___________乙方(簽字)：___________

蛋糕店勞動(dòng)合同篇二十四

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蛋糕店勞動(dòng)合同篇二十五

佳貝兒托輔公寓開(kāi)班啦……,！ 招生對(duì)象:小學(xué)1——6年級(jí)學(xué)生 托輔開(kāi)設(shè)：午托、晚托,、日托,、周托、臨時(shí)托,、晚作業(yè)輔導(dǎo),。本托管為廣大父母解決以下問(wèn)題：無(wú)暇接送，無(wú)力輔導(dǎo),，頑劣學(xué)生,，厭食挑食，工務(wù)繁忙,，多孩家庭,，留守兒童，好上加好,。專業(yè)的教師團(tuán)隊(duì),。舒適明亮的學(xué)習(xí)環(huán)境。 干凈整潔的用餐設(shè)施,。溫馨浪漫的住宿條件,。佳貝兒托輔公寓全體師生歡迎你的加入！

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鎮(zhèn)原縣鴻遠(yuǎn)廣告招聘信息

職位描述:

1.熟悉相關(guān)廣告制作流程,，會(huì)操作刻字機(jī),，寫(xiě)真機(jī),，條幅機(jī)，打印機(jī)等設(shè)備,。

2.熟練操作ps和基本的辦公軟件,。

3.具有一定的理解和溝通能力，根據(jù)客戶要求完成各種設(shè)計(jì)和制作,。

4.一年以上工作經(jīng)驗(yàn),。

待遇:

月薪3500到5000元。

工作地點(diǎn):甘肅省鎮(zhèn)原縣

蛋糕店勞動(dòng)合同篇二十六

甲方：

乙方：

根據(jù)^v^勞動(dòng)法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿，平等的原則,，達(dá)成合同條款如下,，以資共同遵守：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行,。因本店工作需要,，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同,。

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)從事服裝導(dǎo)購(gòu)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn),，如乙方就工作變換不同意甲方意見(jiàn)，則本合同自然解除,，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,。

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、乙方因工負(fù)傷,，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理,。

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資+銷售提成(具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行)甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含有保密津貼,、特殊崗位津貼,，甲方不再通過(guò)其他形式予以發(fā)放。

《服裝導(dǎo)購(gòu)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效

1,、員工未提前30日以書(shū)面形式通知公司解除合同的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件,、資料,、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員,。

3,、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫(xiě)辦理《離職申請(qǐng)表》,。

1,、甲方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定制訂企業(yè)管理制度;

2,、乙方對(duì)甲方規(guī)范管理,、改進(jìn)工作方式、提高工作效率等有提出意見(jiàn)或建議的權(quán)利;

3,、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)管理制度,，如因乙方故意或重大過(guò)失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動(dòng)合同,，且有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

4、如因乙方工作中故意或過(guò)失給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動(dòng)合同,。

5、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

6,、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

蛋糕店勞動(dòng)合同篇二十七

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:

甲方(用人單位稱號(hào)):

乙方(勞動(dòng)者姓名):

居民身份證號(hào)碼:

住址:

鑒于:

乙方愿意成為甲方員工,將其智慧孝敬給甲方事業(yè),。甲方愿意招用乙方為其員工,在努力提高投資方投資回報(bào)的同時(shí),努力于提高員工的福利;

甲方已見(jiàn)告乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作所在,、職業(yè)危害、寧?kù)o生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)人為,勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他環(huán)境,。

乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件、工作所在,、職業(yè)危害,、寧?kù)o生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)人為,勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)環(huán)境,。

乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,合法性,。

雙方根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守,。

甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意,。

一、勞動(dòng)合同期限

雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限:

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從年月日起至

年 月 日止,。其中試用期從年月 日起至 年月日止。

(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。合同期從年 月日起至年 月日止,。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位(工種)工作,乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。該崗位職責(zé)如下:(略)

甲方可以根據(jù)其人事制度,、謀劃業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方愿意服從。

三,、工作所在

甲乙雙方約定,乙方的工作所在按下列第 款決定:

一.甲方安排乙方在 工作,乙方因完成其工作的需要暫時(shí)在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù),。

甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。

二.甲方可以安排乙方在以下所在工作:

(一) ;

(二) ;

(三) ,。

乙方因完成其工作的需要暫時(shí)在以上工作所在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù),。

甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。

四,、工作時(shí)間和休息休假

(一)乙方的工作時(shí)間,按下列第款確定:

一.實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

每周工作五天,每天工作八個(gè)小時(shí),。周和周為休息日。

甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服從,甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資,。經(jīng)典詩(shī)句

二.實(shí)驗(yàn)綜合計(jì)算工時(shí)工作制

即以年為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間,但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基真相同,。

三.實(shí)驗(yàn)不定時(shí)工時(shí)制

甲方采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、授權(quán)委托書(shū)彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。

蛋糕店勞動(dòng)合同篇二十八

甲方____________________________________地址____________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_______________________________

乙方_________性別_________身份證號(hào)碼_______________________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止,。其中試用期為_(kāi)___________年______月______日起至____________年______月______日止,。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________,，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月_______日支付工資,，支付的工資為_(kāi)__________元/月，其中試用期的工資為_(kāi)_____________元/月,?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________,。

第四條工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定_____________________________________________

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字

簽訂時(shí)間：年月日

勞動(dòng)者合同文本已領(lǐng)簽字：

蛋糕店勞動(dòng)合同篇二十九

郁膚蘭妮美容養(yǎng)生館現(xiàn)招收美容師2名，任職要求：45歲以下,，美容師及學(xué)徒均可,，薪資待遇:底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+銷售獎(jiǎng)+手工提成…此店可轉(zhuǎn)讓，有意者聯(lián)系

地址:鎮(zhèn)原興隆園小區(qū)院內(nèi)郁膚蘭妮養(yǎng)生館

鎮(zhèn)原五方國(guó)際置業(yè)有限公司招聘：

一.置業(yè)顧問(wèn)10名：

1,、形象氣質(zhì)佳,，言談舉止良好，善于溝通,，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,；

2、誠(chéng)實(shí)守信,，吃苦耐勞,，積極樂(lè)觀，責(zé)任心強(qiáng),，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,；

3、負(fù)責(zé)公司商鋪銷售工作,，接待客戶促進(jìn)成交,；

4、形象氣質(zhì)佳,，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),，熱愛(ài)房地產(chǎn)銷售行業(yè)；

5,、擁有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和賺錢的欲望,，做事自覺(jué)用心、服從管理,；

二.行銷經(jīng)理2名：

任職要求：

1.負(fù)責(zé)行銷團(tuán)隊(duì)的組建,、培訓(xùn)及日常管理工作；

2.組織實(shí)施公司有關(guān)行銷工作方面的決議,，完成公司下達(dá)的行銷任務(wù),；

3.負(fù)責(zé)拓展工作計(jì)劃及總結(jié)，并按公司要求組織實(shí)施,；

4.對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行考核,、管理、督促,，提高本部門(mén)員工士氣,。

三.外拓主管2名：

任職要求：

1.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)縣區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)巡展、商圈巡展的定點(diǎn)宣傳,、派單任務(wù)等,。

2.負(fù)責(zé)拓展計(jì)劃實(shí)施及各項(xiàng)拓展執(zhí)行工作。

3.參與拓客策略制訂,，根據(jù)拓客目標(biāo)和策劃方案來(lái)組織拓客落地,。

4.派單現(xiàn)場(chǎng)與各種派單活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)組織,、鼓動(dòng),、巡查與協(xié)調(diào)、銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃,，程序順利進(jìn)行,。

四.外拓專員10名：

任職要求：

1、男女無(wú)限,，18-28周歲,，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可；

2,、擁有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和賺錢的欲望,，做事自覺(jué)用心、服從管理,；

3,、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪,。

五.招商專員：

任職要求：

1,、形象氣質(zhì)佳，言談舉止良好,，善于溝通,，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；

2,、誠(chéng)實(shí)守信,，吃苦耐勞，積極樂(lè)觀,，責(zé)任心強(qiáng),，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3,、負(fù)責(zé)公司商鋪的招商,，簽訂租賃合同，并為客戶提供相應(yīng)服務(wù),；

4,、負(fù)責(zé)潛在,、現(xiàn)有客戶的開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系,；

5,、熟悉掌握公司項(xiàng)目的招商流程及技巧、市場(chǎng)操作模式,。

六.銷售文員

任職資格：

1.年齡18-30歲,，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用辦公軟件,；

3.具備良好的協(xié)調(diào)能力,，溝通能力，負(fù)有責(zé)任心,，性格活潑開(kāi)朗,，具有親和力；

4.普通話準(zhǔn)確流利,，具備一定商務(wù)禮儀知識(shí),。

應(yīng)聘地址：甘肅省慶陽(yáng)市鎮(zhèn)原縣茹河大橋（5號(hào)橋）與318省道交匯處鎮(zhèn)原五方國(guó)際商貿(mào)城招商銷售中心二樓綜合部

蛋糕店勞動(dòng)合同篇三十

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊(cè)地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位（工種）工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí),。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

第五條 甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的`工資報(bào)酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試

用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________

_____________________________________________________。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按________執(zhí)行,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病舉工資,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：

乙方：

年 月 日

蛋糕店勞動(dòng)合同篇

甲方：____________商場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______商場(chǎng)能夠順利運(yùn)營(yíng),，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營(yíng)業(yè)員,，根據(jù)^v^勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿,，平等的原則,，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,。合同期滿即終止執(zhí)行,。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同,。

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的______________商場(chǎng)內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作,。甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn),，則本合同自然解除,，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

1,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、乙方因工負(fù)傷,，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作,。需要加班的,，公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。

1,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：

基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)___________元,。

合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān),。

1,、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

2,、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3,、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4,、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專柜,，盤(pán)點(diǎn)少貨的,。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方,。

《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效

1,、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：

a,、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的,。

b、員工因病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事公司安排的其他工作的。

c,、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散,。

d、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

2、符合下列情況之一的,，公司不得解除本合同：

a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。

b、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。

c,、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。

3,、有下列情況之一的,，員工可以隨時(shí)書(shū)面通知解除本合同：

a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;

b,、公司違反國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的;

4,、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,，提出解除合同的任何一方,，必須提前10天書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù),。

5,、公司按本條1、項(xiàng)第b,、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

6,、員工未提前30日以書(shū)面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：

a,、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;

b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算,，包括：公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用,，

公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。

7,、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜,，失去銷售場(chǎng)所時(shí)，本合同自動(dòng)解除,，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任,。

公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn),，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用,。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同,。

員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸,、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著公司秘密信息的一切載體,。

1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料,、各種辦公物品等,，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。

2,、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),，還須按公司規(guī)定填寫(xiě)辦理《離職會(huì)簽單》。

3,、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

4,、有下列情形之一的，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù),，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：

a,、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

c,、員工不配合,，致使公司無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無(wú)效：

1,、根本違反法律法規(guī)的;

2、_________________________

3,、_________________________

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日