總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

職業(yè)工作總結(jié) 職工月度總結(jié)篇一

一,、主要完成的工作

1、班組的建設(shè)與管理得到加強(qiáng)

沖壓車間成立的時間不長,，因其前身“_公司”的管理比較混亂,，故在班組中存在著許多亟待解決問題,。為了解決這些問題我采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施,。對于班組表現(xiàn)較好的員工給予加考核分，而對于表現(xiàn)較差的員工則堅(jiān)決扣除必須的考核分,。由于采取了這種獎懲分明,，公平公正的考核辦法，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高并且提高了班組的凝聚力,。

2,、狠抓安全管理

沖壓車間相對于公司其他車間來說安全隱患較多，比較容易出事故,，在過去的20_年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故,，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的?！坝拚哂悯r血換取教訓(xùn),，智者用教訓(xùn)避免事故”。身為一班之長,，雖然所擁有的權(quán)力不是很大,，但肩負(fù)著全班十幾名員工的生命安全的重任。所以,，對于安全工作我從未放松過,，月月講，天天講,。

3,、保證產(chǎn)品質(zhì)量

隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大和品牌知名度的日益提升，消費(fèi)者對_汽車的質(zhì)量要求也越來越高,，所以,，公司高層對產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為整車產(chǎn)業(yè)的龍頭工藝,，沖壓車間所肩負(fù)的職責(zé)也越來越大,。我深知作為車間班組長，自我的工作直接影響車間的工作質(zhì)量,。出于對公司的負(fù)職責(zé),，我在質(zhì)量控制方面一向不敢有所松懈，進(jìn)取與檢驗(yàn)班的同事及時進(jìn)行信息的溝通與交流,，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題件,，缺陷件從不輕易放過,。同時加強(qiáng)員工對質(zhì)量的重要性的認(rèn)識，要求大家認(rèn)真做好自檢互檢工作,，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序,。

4、進(jìn)取參與車間改善活動

沖壓車間就像一個大家庭,，我每一天生活工作在這個溫暖的大家庭里,，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務(wù)和職責(zé)將她建設(shè)的更加完美和諧。所以,，半年來,，我進(jìn)取參與車間的改善活動，并調(diào)動班組員工的進(jìn)取性,，利用團(tuán)體的智慧對車間提出了許多有價值的改善,。

5、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自我身上的擔(dān)子很重,，而自我的學(xué)識、本事和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有必須的距離,，所以總不敢掉以輕心,，一向在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí)，進(jìn)取提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,，爭取工作的主動性。經(jīng)過這半年的努力感覺自我還是有了必須的提高,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理本事、綜合分析本事,、協(xié)調(diào)辦事本事和文字言語表達(dá)本事等方面都有了很大的提高,，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù),，具備較強(qiáng)的專業(yè)心,，職責(zé)心。

二,、工作中出現(xiàn)的問題及解決方法

半年來,，我敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表此刻以下幾點(diǎn)：

1、安全生產(chǎn)方面

安全管理沒有做到位,，力度不夠,；安全培訓(xùn)不到位；檢查不到位,。很多時候,，由于員工的勞動強(qiáng)度較大，體力消耗較多,，所以在完成當(dāng)天的產(chǎn)量,，做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情景下進(jìn)行操作的現(xiàn)象從而導(dǎo)致x月x月連續(xù)兩次發(fā)生劃傷事故,。此刻想來這兩起事故的發(fā)生，我有著不可推卸的職責(zé),。

首先：在組織班組日常安全培訓(xùn)的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產(chǎn)牢記于心,；其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查；最終：在發(fā)生一次事故后沒有及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，避免類似的事件再次的發(fā)生,。使我的員工遭受痛苦，使車間的榮譽(yù)及利益受到損傷我很是自責(zé),。

為此,，我決定在今后的工作中加強(qiáng)安全培訓(xùn)的力度并改善相關(guān)培訓(xùn)的形式并強(qiáng)化班組安全員的職責(zé)感，使班組每位員工都認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性,，從而構(gòu)成“人人重視安全生產(chǎn),，人人參與安全生產(chǎn)”的良好氛圍。

2,、質(zhì)量控制方面

質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,，而不是檢查出來的，就是說要講全面質(zhì)量管理,，要按照目標(biāo)要求認(rèn)真抓好每一個環(huán)節(jié),，每一道工序。同時質(zhì)量檢查又十分重要,，異常是在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查能夠有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題,，變事后處理為事前預(yù)防和事中控制，變被動為主動,。雖然目前公司從上至下都開始重視質(zhì)量,，但在實(shí)際操作過程中還是存在許多問題，尤其是班組之間的配合,，例如在板料的運(yùn)輸和成品的裝卸過程中還有許多有待改善的地方,。

要解決這些問題不是某一個班組努力就能夠做好的,，這需要幾個相關(guān)班組的通力合作，我認(rèn)為要想做好質(zhì)量工作,，必須把握“嚴(yán),、細(xì)、實(shí)”的原則,，要嚴(yán)格管理,，認(rèn)真細(xì)致，狠抓落實(shí),。

3,、班組管理方面

雖然在過去的半年中班組的管理水平有了必須的提高但還是存在一些問題，如：員工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)情景有待改善,，員工的專業(yè)技術(shù)水平有待提高,，員工的工作進(jìn)取性還沒有被充分的調(diào)動起來等。

我深知：沒有高水平的管理,，就沒有高素質(zhì)的員工,，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品。所以,，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問題,，充分利用業(yè)余時間，多安排一些有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)以及沖壓專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn),，爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升,。

三、今后努力方向

新的下半年意味著新的起點(diǎn),，新的機(jī)遇,，新的挑戰(zhàn)。我會再接再厲,，認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平，為公司和車間發(fā)展,，貢獻(xiàn)自我的力量,。

我決心在接下來的下半年中努力做到以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)沖壓專業(yè)知識和相關(guān)管理知識；

2,、本著實(shí)事求是的原則,，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,；

3,、加強(qiáng)與車間兄弟班組的溝通合作，向先進(jìn)班組學(xué)習(xí),，加強(qiáng)管理,，努力使班組構(gòu)成團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作的良好氛圍,；

4,、全面完成車間交給的各項(xiàng)任務(wù)，為車間帶出一個能打硬仗,，吃苦耐勞的_x班組,。

最終，期望各位領(lǐng)導(dǎo)能在以后的工作中一如既往的支持我,，我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛,，因?yàn)槲視幌蚺Γ?/p>

職業(yè)工作總結(jié) 職工月度總結(jié)篇二

本人于11月28日進(jìn)入福建億能電力科技股份有限公司，從事行政部儲備干部崗位,。在進(jìn)入公司一周時間里,，通過參加中層干部月例會，了解了公司現(xiàn)有情況,，提出建議一份，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，對目前員工手冊提出了修改意見,，等待公司批準(zhǔn)。同時提供__年薪資調(diào)查一份,。

12月份總共收集簡歷86份,，通知面試13人，復(fù)試9人,。正式錄用5人,。

按照公司行政部的安排部署，我公司對組建以來的勞動用工管理狀況進(jìn)行自查,，并就勞動用工法律法規(guī),、管理制度和實(shí)際操作等方面存在的問題進(jìn)行分析，現(xiàn)將自查,、分析情況匯報(bào)如下：

1,、公司自組建以來用工和缺工基本平衡，由于明年公司擴(kuò)展業(yè)務(wù),，目前在年底組建團(tuán)隊(duì),，根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，廈門人才流動在三四月份，現(xiàn)在公司的人員緊缺形勢將更加緊迫,，明年二月份公司要推出新產(chǎn)品,，技術(shù)研發(fā)滯后，技術(shù)專業(yè)的缺員嚴(yán)重,。為了公司戰(zhàn)略發(fā)展的人才需要,，公司對應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行了招錄。并且建立了技術(shù)面試題庫,，但是由于大學(xué)生缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),，不能在短時間內(nèi)將理論知識用于生產(chǎn)實(shí)踐，也不能在短期內(nèi)解決缺員的問題,。我們行政部積極想辦法,，聯(lián)系了廈門大學(xué)在職老師為學(xué)校技術(shù)服務(wù)，目前基本解決了所存在技術(shù)難題,，等待進(jìn)一步合作,。為了公司長期戰(zhàn)略發(fā)展需要，建議公司組建老中青人才梯隊(duì),，在應(yīng)屆畢業(yè)生中挑選優(yōu)秀人才進(jìn)行培養(yǎng),，發(fā)揚(yáng)傳幫帶的人才培養(yǎng)模式，為公司儲備人才,，滿足公司未來發(fā)展需要,。

2、隨著社會經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇,，公司出現(xiàn)招工難的問題,。近年來，社會各行業(yè)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇較快,，對高校畢業(yè)生的需求明顯增大,，從而使得高校畢業(yè)生就業(yè)形勢向好，應(yīng)屆畢業(yè)生有了較大的選擇空間,，加之我公司是專業(yè)化公司,，所招聘專業(yè)有嚴(yán)格限制，造成招工困難,；另一方面,，由于我公司業(yè)務(wù)遍布全國部分地區(qū)，需要經(jīng)常出差,，很多畢業(yè)生出于對工作環(huán)境的擔(dān)心不愿來我公司工作,。

3、對于有多年工作經(jīng)驗(yàn)的在職人員公司也進(jìn)行了招錄,，篩選簡歷45份,，面試13人,，復(fù)試9人，錄用5人,。由于我司對專業(yè),，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，客戶資源限制嚴(yán)格,，造成招聘難,，另一方面應(yīng)聘者普遍對于出差補(bǔ)助待遇不滿，造成初試后人員流失,。再者,，我公司初試周期過長，使得部分人員在等待面試期間找到其他工作,。還有部分人員在接到公司面試通知后百度公司之后,，爽約。

職業(yè)工作總結(jié) 職工月度總結(jié)篇三

公司新員工三個月學(xué)習(xí)總結(jié)三個月的時間就這樣悄悄的過去了,，在這三個月里,，通過蔡經(jīng)理的培訓(xùn)、自己的工作和學(xué)習(xí)以及在公司其它同事的幫助和相互勾通下,，我已溶入了上海獻(xiàn)捷這個大集體當(dāng)中,。

能愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

在這三個月中,，我經(jīng)過了三個不同的階段：

1．在雅戈?duì)柕陌雮€月的培訓(xùn)：主要是對erp系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程有了個大概的了解，由楊青帶去車間的講解下,，我對紡織行業(yè)的整體流程有了一定的了解。通過三天半的軍訓(xùn),，讓我更進(jìn)一步的知道,，無論是在部隊(duì)還是在公司，做什么事都是有組織紀(jì)律的,，正所謂：“無規(guī)矩不成方圓”,。在雅戈?duì)柸罩屑彽娜肆Y源部的兩天培訓(xùn)下，對紡織企業(yè)的一個發(fā)展過程有了更進(jìn)一步的了解,。還有在張總的帶領(lǐng)下對上海獻(xiàn)捷公司的總體結(jié)構(gòu)的熟悉,、還有整個公司的發(fā)展過程。

2．專業(yè)知識：在蔡經(jīng)理幫我們專業(yè)知識培訓(xùn)階段,，又有了二個不同的時期：

（1）數(shù)據(jù)庫（sql）的培訓(xùn),，能對數(shù)據(jù)庫和我們公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系起來進(jìn)行簡單的分析和設(shè)計(jì)。

（2）開發(fā)工具（delphi）的培訓(xùn)，還有公司的基類的培訓(xùn),，能通過公司所用的開發(fā)工具以及公司所用到的基類做簡單的開發(fā),。

3．分部門后qc知識的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，能用墨盒與白盒做簡單的測試,，還有對項(xiàng)目的跟蹤與項(xiàng)目文檔的管理,，學(xué)會了做項(xiàng)目的日構(gòu)建。并且做過幾個項(xiàng)目的日構(gòu)建,。學(xué)會了怎么用ea和project,。在蔡經(jīng)理里的指導(dǎo)下寫了ea的規(guī)范和項(xiàng)目目錄的規(guī)范等。

俗話說：“活到老,，學(xué)到老”,，我一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己,，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢,。通過閱讀大量的專業(yè)書籍，勇于解剖自己,，分析自己,，正視自己，去其糟粕,，取其精華,，不斷提高自身素質(zhì)。

以上是我三個月來的簡單總結(jié),，在今后的學(xué)習(xí)和工作中,，我要更進(jìn)一步的嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí),，爭取在各個方面取得更大的進(jìn)步,。爭取qc部能在技術(shù)部中起到很大的作用

職業(yè)工作總結(jié) 職工月度總結(jié)篇四

一、對付保證,。

我就是一個初出茅廬的孩童,，只有在工作中在實(shí)踐中處處把穩(wěn)，多觀,、多想,、多思考、多學(xué)習(xí),、多問問以較快的.速度熟悉公司的規(guī)章制度流程,，以較好的融入到了我們的這個團(tuán)隊(duì)工作中去。

二,、在試用期間,，兢兢業(yè)業(yè)學(xué)習(xí)保證制度,，保證章程及保證流程。

只有扎實(shí)根基能力用于實(shí)踐,，在十多天的學(xué)習(xí)中讓我對保證有了簡單的了解,。知識總要?dú)w于實(shí)踐，在同事胡長錫率領(lǐng)下我們第一個實(shí)踐的調(diào)研的項(xiàng)目便實(shí)地調(diào)研了,，川硐綠茵養(yǎng)殖場和燈塔聚興食品有限公司,，在實(shí)際調(diào)研扣問中感想感染到本身還有很多不夠，由于實(shí)踐的不夠所以工作中扣問知識面不敷,，致使無法寫出完整的調(diào)研申報(bào),，但在老同事的贊助下漸漸控制保證業(yè)務(wù)流程及制度。

三,、撰寫貸前查詢訪問是保證貸的緊張步驟,，直接關(guān)系到貸的平安性。

在這20天多天的學(xué)習(xí)中,，我一共查詢訪問了4家企業(yè),，并對企業(yè)的經(jīng)營、財(cái)務(wù),、社會效益,、經(jīng)營環(huán)境進(jìn)行了盡職查詢訪問和闡發(fā)，在同事的贊助下撰寫了查詢訪問申報(bào)1份,，正在撰寫1份,，為了科學(xué)決策提供根據(jù)，盡到查詢訪問員應(yīng)盡的崗位職責(zé)對查詢訪問申報(bào)真實(shí)性,、精確性能力做到平安無誤,。

四、在這一個多月個月的工作期間,，我感想感染到本身最必要改進(jìn)的照樣快速的適應(yīng)度,。

因?yàn)槲覀児緞倓偡蛛x出來急需更多熟悉業(yè)務(wù)才能強(qiáng)程度高的工作人員，同時我保證公司考究嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞔胧?，對保證風(fēng)險節(jié)制有著較高的要求,，在這方面我受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的多次輔導(dǎo)，受益良多,，在往后的工作中，我要賡續(xù)的加深專業(yè)知識,，賡續(xù)強(qiáng)化工作方法措施,，進(jìn)步工作效率賡續(xù)改進(jìn)工作進(jìn)度。

最后,，我想表達(dá)的是在這一個多個月的試用期期間,，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我許多通知和輔導(dǎo),，同事也給予了我許多贊助，使我真正感想感染到了保證公司的溫暖,，讓我真正從心里樂意加入這支充溢著“激情”的團(tuán)隊(duì),，我樂意為公司成長壯大拼出我最大的盡力往返報(bào)公司，也請領(lǐng)導(dǎo)和同事能對我的缺點(diǎn)提出批評和指正,。我會以更積極,，更飽滿的熱情完成好每一項(xiàng)工作。

職業(yè)工作總結(jié) 職工月度總結(jié)篇五

轉(zhuǎn)眼間,，來恒拓源有限公司的一個月?lián)]手向我告別了,，在這第二個月即將來臨之際，回顧這一個月來的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己，努力工作,，按照公司的要求,，較好的完成了自己的本職工作。通過兩個月來的學(xué)習(xí),，工作模式上有了新的突破,，創(chuàng)新思維也提升了不少，本人主要負(fù)責(zé)兩個淘寶店鋪的裝修,，海報(bào)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品的上下架,，還兼 職了客服，以下是我這2月份來的工作情況總結(jié)：

緊接著是皇冠店鋪的裝修,，這次我有了經(jīng)驗(yàn),，在裝修和設(shè)計(jì)的風(fēng)格上有了很大的提升，相對于五鉆店來說,，我裝修的更加大氣唯美,，關(guān)于寶貝頁面也得到了很大的優(yōu)化，這次我更加自信了,，我相信自己的能力,，所以我更加的賣力的去做設(shè)計(jì)，我希望大家看到我的作品都說這個設(shè)計(jì)不錯,，有這樣的意念支撐著我,，我的工作熱情更加的高漲了，所以皇冠店的裝修沒有用到一個月就完成了,，當(dāng)然還有細(xì)節(jié)需要我去完善!

總體來說我自己對這兩個月的工作還是肯定的,，因?yàn)槲抑乐挥薪?jīng)歷才能成長。世界上沒有完美的事情,，每個人都有缺點(diǎn),，一旦遇到工作比較多的時候,，容易急噪、粗心,。我在平時遇到設(shè)計(jì)上的問題及時與同事溝通,，向他們請教，與他們?nèi)￠L補(bǔ)短,，共同完成工作任務(wù),。在跟客戶溝通時積極的聽取他們的意見和建議;不斷努力學(xué)習(xí)提高自己;及時了解客戶的.需求，不斷根據(jù)客戶的要求修改自己的設(shè)計(jì)作品,。經(jīng)過時間的洗禮,，我的專業(yè)技能和發(fā)展會得到提升，相信在以后的工作中我會彌補(bǔ)這些不足,，努力提高我的技能,。

也許我的個人觀念和老板的不同，因?yàn)槲铱偸前言O(shè)計(jì)放在第一位,，我希望很好的完成我的視覺營銷,，只有我的作品出色了，我才會備受關(guān)注,，我才會肯定自己的能力,，其實(shí)對于一個店鋪來說,，不是一次裝修好，就可以永遠(yuǎn)不變了，這樣的想法是錯誤的,，因?yàn)槿硕紩袑徝榔诘臅r候,，所以店鋪的裝修和風(fēng)格需要不時地更換,，這樣才能更好的吸引顧客的眼球,，提高購買率。

在接下來的日子里,，只要我在公司一天我就會盡心盡力的去完成我的本職工作,，服從公司的安排，這是我做人的原創(chuàng),。

以上皆是我來公司后的感受,，如有不對之處，歡迎老板批評指導(dǎo)!

職業(yè)工作總結(jié) 職工月度總結(jié)篇六

1,、及時安排部署,，組織過程性抽測工作。3月3日接局領(lǐng)導(dǎo)指示,，及時安排了三,、七年級語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量抽測工作,，于4日上午完成了七年級抽測工作，下午完成了三年級的抽測工作,，我具體負(fù)責(zé)試卷的發(fā)放與工作調(diào)配,，處理考場中的突發(fā)問題，對試卷不夠的情況提前預(yù)設(shè),，及時解決了紅寺堡小學(xué),，紅寺堡二小試卷不夠的問題，確保抽測工作的順利進(jìn)行,。

2,、組織有效的閱卷、登分,、統(tǒng)分工作,。為了能保質(zhì)保量完成閱卷工作任務(wù)，我們?nèi)w教研員提前做好試題答案,，做好人員分工各盡其責(zé),，提高了工作效率，按時完成了閱卷,、登分與統(tǒng)分工作,，將結(jié)果第一時間上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)。

3,、及時組織卷面分析工作,。本次抽測只有小學(xué)語文、數(shù)學(xué),，中學(xué)語文有教研員具體負(fù)責(zé)完成,，對中學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué),、初中英語我們聘請了學(xué)校骨干教師承擔(dān)了卷面分析任務(wù),，圓滿的完成了抽測后的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1,、5—7日參加了區(qū)教科所組織的“提高寧夏貧困地區(qū)農(nóng)村教育質(zhì)量與辦學(xué)效益行動研究”課題實(shí)施研討會,，我代表紅寺堡課題組匯報(bào)了我們的工作，各項(xiàng)目學(xué)校也匯報(bào)了課題實(shí)施的階段性工作情況,。受到了教科所領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng),，同時對我局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視表示感謝。通過學(xué)習(xí)與研討,，使我進(jìn)一步認(rèn)識到做課題的重要意義,，它可以促進(jìn)學(xué)校管理更加完善，教師專業(yè)快速發(fā)展,，學(xué)生能夠健康成長,，學(xué)校與社區(qū)聯(lián)系更加密切,，育人環(huán)境更加濃厚，從而形成處處能夠育人的氛圍,。

2,、14—17日參加了區(qū)教科所組織的sdp項(xiàng)目培訓(xùn)。通過專家的講座與引領(lǐng),，參與小組討論與活動,，小組與小組之間相互交流與共享，深入項(xiàng)目學(xué)?？疾橛^摩,，使我深刻認(rèn)識到sdp的實(shí)施，對學(xué)校發(fā)展的重要作用,。sdp項(xiàng)目的實(shí)施,，改變我們的辦學(xué)理念，成立學(xué)校管理委員會,，共同診斷學(xué)校存在的問題,，對問題進(jìn)行排序，制定切實(shí)可行的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,，人人共同謀劃學(xué)校的發(fā)展,，從而形成學(xué)校服務(wù)于社區(qū)，社區(qū)支持學(xué)校的和諧教育氛圍,。

1,、培訓(xùn)前召開參加區(qū)級培訓(xùn)人員交流學(xué)習(xí)會，共同研討今年的培訓(xùn)工作,，大家一致認(rèn)為：一要結(jié)合紅寺堡教師實(shí)際開展培訓(xùn)工作,。二要將區(qū)級培訓(xùn)模式教給大家，使培訓(xùn)者回校后能夠有效開展校本培訓(xùn),。三是要在培訓(xùn)中以任務(wù)驅(qū)動與參與式交流討論相結(jié)合,，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。在此基礎(chǔ)上,，各培訓(xùn)班主講教師進(jìn)行備課,。

2、開班前準(zhǔn)備工作,。首先向局領(lǐng)導(dǎo)申請培訓(xùn)所需用品,，如橫幅，稿紙,，印制培訓(xùn)資料等得到領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，確保了培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。其次協(xié)調(diào)各學(xué)校場地，管理人員及工作人員到位服務(wù),，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的共同支持,，對次我們教研室深表謝意。為了使培訓(xùn)工作落到實(shí)處,，及時召開全室人員會議,，布置工作任務(wù)，分工負(fù)責(zé),，各盡其責(zé)。為培訓(xùn)工作做好充分準(zhǔn)備,。

職業(yè)工作總結(jié) 職工月度總結(jié)篇七

8月的工作即將結(jié)束了,，在一個月的工作里，雖然沒有什么突出的進(jìn)展,，但是工作也依然在穩(wěn)步的前進(jìn)中,。比起上個月還是有了一定的進(jìn)步。并且我也在這些工作中認(rèn)識了一些新的客戶,，有希望能帶來今后跟多的收益,。而且我也有在工作中積極的提升自己的能力，并為接下來的工作做好準(zhǔn)備,，相信下個月之后的情況會有不一樣的發(fā)展,。對此，我現(xiàn)在將8月的工作做以下總結(jié),，以保證之后的工作能順利進(jìn)行,。

自我能力的提升

作為__企業(yè)的職員，我的目標(biāo)方向一直都沒有變過,，向上努力就是的目標(biāo)!但是向上就需要向上的樓梯,，如果沒有，我就自己搭建出來!8月中,，我依舊在不斷的提升自己的工作能力,，積極的維系自己和客戶間的聯(lián)系，并想辦法提高自己的口才能力和對人的觀察能力,，同時對公司產(chǎn)品的了解也在不斷的加深,。8月中，我的業(yè)務(wù)水平有了很大的提升,，給我的工作帶來了不少的優(yōu)勢,。但是我知道，這樣還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，看著排名上比我更高的同事,，我就知道自己并沒有把工作做到。雖然現(xiàn)在還沒有做到，但是總有一天我會提升上去的,。

對客戶的聯(lián)系

現(xiàn)在我的客戶也是有不少,，每天僅僅是維系顧客就已經(jīng)是占去了很多的時間。8月中我抽時間將現(xiàn)有客戶的情況做了分類,，也做了一個詳細(xì)的計(jì)劃,，對客戶的方案也有一定的差異，以此稍微降低了一些我的工作壓力,，但是這樣的放發(fā)始終過于機(jī)械化,，我還是需要更加強(qiáng)化自己在這方面的能力，或者是優(yōu)化客戶名單,。

做好新客戶的開發(fā)

要想開發(fā)新客戶,，就要讓對方對自己銷售的產(chǎn)品感興趣，雖然流傳著一句“沒有賣出去的商品”但是這句話是對銷售來說的,，要做到?jīng)]有賣出去的商品,，那么選擇好適合的客戶也是非常重要的，不會需要的顧客,，即使用上三寸不爛之舌說出舌燦蓮花的蜜言,，到最后也只會給自己帶來一個負(fù)面的回饋。所以,，選好客戶是最重要的,，不能只是看著能不能賣出去，當(dāng)然這點(diǎn)也很重要,，但是更重要的是看著是否能通過這位客戶開發(fā)出一條銷售線來,。

職業(yè)工作總結(jié) 職工月度總結(jié)篇八

七月份的工作除了日常所作的事情之外，作為行政文員,，我還協(xié)助人事的同事做了招聘的工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)舉行了年中的總結(jié)會議，現(xiàn)我就七月份的工作總結(jié)一下,。

一,、日常工作

在日常中我積極做好自己的工作，每月都會做的采購辦公用品,，七月份初的時候統(tǒng)計(jì)了同事們的辦公用品需求,，公司有的，及時的發(fā)放給他們,，沒有的我都做好登記,，及時的進(jìn)行采購，像一些消耗量大的辦公用品,，筆,，筆記本,，文件夾等，七月初我也進(jìn)行了大批量的采購,，這樣就不用每月都采購了,，而且統(tǒng)一采購還可以節(jié)約費(fèi)用。而一些不太用到的,，例如訂書機(jī),，膠水等，則是同事有需求,，才采購,。

在考勤方面，我每天上午都會從系統(tǒng)導(dǎo)出數(shù)據(jù),，查看昨日下班的考勤情況和今天早上的考勤情況,，確認(rèn)考勤沒有問題，如果發(fā)現(xiàn)遲到或者未打卡的同事,，則去詢問他們，具體是怎么回事,，是忘記了,，就找部門主管補(bǔ)考勤單，如果是請假,，則是補(bǔ)請假條,，還是曠工了。遲到的,，則是按照規(guī)定,，改扣考勤分的就扣分。

公司的水費(fèi),，電費(fèi),，物業(yè)費(fèi)用等這些我都及時的去繳納了，避免費(fèi)用的問題,，導(dǎo)致公司運(yùn)營出問題,。還有公司同事的排班，我每周放假前都是會提前排好,，在群里通知大家,，避免大家遺漏導(dǎo)致沒有來上班，或者是放假的時間,，卻過來上班了,。

二、協(xié)助工作

在跟人事同事的工作中,，我協(xié)助幫新入職的員工辦理入職手續(xù),，將文件給到新同事去進(jìn)行簽字確認(rèn),，告知公司的制度，講解哪些是需要注意的事情,，做好考勤的錄入系統(tǒng)工作,，把新同事帶到公司進(jìn)行參觀，讓他了解公司有哪些部門,，都是做什么工作的,，以及他以后的工作中可能會與哪些部門的同事做交接。最后帶他到所在的部門去上崗,。

七月份公司是會舉行一個大型的會議,，來總結(jié)上半年的工作，并確定好下半年的計(jì)劃的,，我提前準(zhǔn)備好要舉辦地點(diǎn)的情況,，并定好時間，確認(rèn)到會人數(shù),，會議前,，布置好會議室，會議中則是和同事一起協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做一些事情,，并做好會議的記錄,，在會后，收拾好會議室,，并提交會議記錄,，以及通知同事查看，確保每位同事都了解這次會議的情況,，避免有些同事因請假或者其他事情未參加導(dǎo)致沒有接收到會議的信息,。

行政的工作是比較繁瑣的，但我還是認(rèn)真的做好了,，接下來的八月份主要是日常的工作為主,，我同樣也要保持良好的心態(tài)去做好自己的工作。

職業(yè)工作總結(jié) 職工月度總結(jié)篇九

一,、開支票的錯誤

制度要求：開具支票必須字跡工整,、無連筆、不能修改等,。這一個月來我填寫的支票錯了還真是不少,，通過師傅在旁邊教，我才終于把支票寫完工整了,，蓋銀行預(yù)留印鑒時也是一門技巧,，印鑒重壓象都會被銀行退票，耽誤工作,。

出納工作看似簡單,，做起來難,，對出納有那么一點(diǎn)點(diǎn)的認(rèn)識成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教，一個月的崗位實(shí)戰(zhàn)練兵,，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容,，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口,，占有重要的地位,。

二、今后的工作計(jì)劃

作為一個合格的出納,，必須具備以下的基本要求

1,、學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度

2,、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德,。

3、出納人員要有較強(qiáng)的安全意識,，保管好現(xiàn)金,、有價證券、票據(jù),。

以上是我近一個月工作以來的一些體會和認(rèn)識,，也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識與實(shí)踐相結(jié)合的一個過程。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還應(yīng)不懈的努力和拼搏,，做好出納工作。

在此,，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心,，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的感謝,。

作為公司的財(cái)務(wù)出納工作人員,，自然是做好本職工作在先，為公司節(jié)約每一分成本為己任,。為再次出色的完成上級交給的工作,，特制定出出納工作計(jì)劃

作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求

1,、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

2,、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證,。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算,。

3、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率,。

4,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作,。

總之在下個月，在閏梅姐的帶領(lǐng)下我在出納這一方面做的更好,，嚴(yán)師出高徒這一句話對我來說很管用,，我就需要嚴(yán)師這樣才可以讓我的腦袋可以挷的緊一些只有這樣在工作上不會出錯，總之在6月份覺不能像上個月一樣了,，隨之隆哥要踏上了他自己新的工作崗位,，今晚大家都為他踐行，在出納這一方面就由我來承擔(dān),，讓我一個人來獨(dú)打一面,，同時也很珍惜這個機(jī)會可以讓我鍛煉，讓我更成熟一些,，不管在生活上還是在工作上或者是與別人交流讓我更上一層樓,。

自己要嚴(yán)格自己，正如科學(xué)家童第周做一個青蛙卵外膜實(shí)驗(yàn),，說過一句：“別人能做的事,，自己也能做到，的確是這樣,，除非自己沒有用心的去做,，一切事情都可以做的很好

職業(yè)工作總結(jié) 職工月度總結(jié)篇十

時光如天上流星一閃即過，我希望自己能抓住這一短暫的一剎那,。不知不覺中已來醫(yī)藥公司一個月了,，回顧這段時間的工作，我作如下總結(jié)：

一,、觀念的轉(zhuǎn)變

觀念可以說是一種較為固定性的東西,，一個人要改變自己原有的觀念，必須要經(jīng)過長時間的思想斗爭,。雖然銷售是大同小義的事,。但是，不同的產(chǎn)品面對的適應(yīng)人群不一樣,，消費(fèi)群體也不同,。不同的公司銷售模式也有差別。必須由原來的被動工作轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的主動開發(fā)客戶等很多觀念,。

二,、落實(shí)崗位職責(zé)

作為一名銷售業(yè)務(wù)員，自己的崗位職責(zé)是：1,、千方百計(jì)完成區(qū)域銷售任務(wù);2,、努力完成銷售管理辦法中的各項(xiàng)要求;3、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品的各項(xiàng)手續(xù);4,、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報(bào)領(lǐng)導(dǎo);5,、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;6,、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感;7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。崗位職責(zé)是職工的工作要求,，也是衡量職工工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，自己在從事業(yè)務(wù)工作以來,，始終以崗位職責(zé)為行動標(biāo)準(zhǔn),，從工作中的一點(diǎn)一滴做起，嚴(yán)格按照職責(zé)中的條款要求自己的行為,，首先自己能從產(chǎn)品知識入手,，在了解產(chǎn)品知識的同時認(rèn)真分析市場信息并適時制定營銷方案，其次自己經(jīng)常同其他區(qū)域業(yè)務(wù)員勤溝通,、勤交流,，分析市場情況、存在問題及應(yīng)對方案,，以求共同提高,。在日常的事務(wù)工作中，自己在接到領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)后,，積極著手,，在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務(wù)。

三,、明確任務(wù)目標(biāo),，力求保質(zhì)保量按時完成

工作中自己時刻明白只存在上下級關(guān)系，無論是份內(nèi),、份外工作都一視同仁,，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢,，在接受任務(wù)時，一方面積極了解領(lǐng)導(dǎo)意圖及需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),、要求,，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成，另一方面在營銷的模式上要積極思考并補(bǔ)充完善,。

四,、目前市場分析

云在昆明只有一個客戶在作。3月份拿三件貨;8月份拿三件貨,。硫普羅寧注射液在昆明也只,、貴高原地區(qū)雖然經(jīng)濟(jì)落后。但是市場潛力巨大,，從整體上來看貴州市場較云南市場相比開發(fā)的較好,。云南市場：頭孢克肟咀嚼片有一個客戶在作,，就3月份拿了二件貨。貴州市場：頭孢克肟咀嚼片貴州遵義有三個客戶在,，硫普羅寧注射液分別在貴州泰億,、貴州康心、貴州民生,、以及遵義地區(qū)都有客戶作,。其中，貴州康心全年銷量累積達(dá)到14件,，其它地區(qū)的銷量也并不理想,。從以上的銷售數(shù)據(jù)來看，云南基本上屬于空白市場,。頭孢克肟咀嚼片在貴州也基本是空白,。硫普羅寧占據(jù)貴州市場份額也不到三份之一。從兩地的經(jīng)濟(jì)上,、市場規(guī)范情況來看,，云南比貴州要有優(yōu)勢。從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)來看,，頭孢克肟咀嚼片走終端,。(就兩地的經(jīng)狀況而言在同類產(chǎn)品中屬于高價位的產(chǎn)品)硫普羅寧注射液，鹽酸倍他洛爾滴眼液只能做臨床,。(臨床品種進(jìn)醫(yī)院都需中標(biāo),，前期開發(fā)時間較長)。面臨的局勢也相當(dāng)嚴(yán)峻的,。

五,、下月度的區(qū)域工作設(shè)想

1、對于老客戶,，和固定客戶,，要經(jīng)常保持聯(lián)系，做好客戶關(guān)系,。

2,、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。(建議：一切與外界聯(lián)系的方式都能使用;如email)

3,、要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，開拓視野，豐富知識,，采取多樣化形式,，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。

六、今年對自己有以下要求

1,、每周要增加2個以上的新客戶,，還要有3到6個潛在客戶。

2,、一周一小結(jié),，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤,，及時改正下次不要再犯,。

3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會丟失這個客戶,。

4、對客戶不能有隱瞞和欺騙,，這樣不會有忠誠的客戶,。在有些問題上你和客戶是一直的。

職業(yè)工作總結(jié) 職工月度總結(jié)篇十一

進(jìn)入公司三個月了,，這段時間是在不斷地融合和循序漸進(jìn)的工作中度過的,。行政部作為一個重要的執(zhí)行部門，在工作中取得了哪些業(yè)績,，出現(xiàn)了哪些疏漏和失誤,，都值得好好總結(jié)，以便下次提升能力,，改進(jìn)問題?，F(xiàn)將具體個人工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、主要業(yè)績及完成的工作任務(wù)

1,、人力的日常工作實(shí)行了一些新進(jìn)員工的考核方案,，效果很不錯，對于今后職能部門的人員選用提供了一些考核標(biāo)準(zhǔn)的雛形;為已滿試用期并通過考核的新進(jìn)人員都已辦理了轉(zhuǎn)正的相關(guān)手續(xù),，并無耽誤月底工資的結(jié)算;積極開展招聘工作,，在“寧缺毋濫”的原則下，相對減小了一部分用人需求,，并將在后期繼續(xù)對試用員工進(jìn)行跟蹤考評,。

2、行政的日常工作完成了公司安排的員工活動,，從選地點(diǎn),、通知人員,、預(yù)算費(fèi)用等一直到最后的實(shí)行都基本保證了活動的有序進(jìn)行;對于日常的行政支出和車輛氣油費(fèi)報(bào)銷做了相應(yīng)的電子檔案記錄,，更方便了以后對這方面的經(jīng)費(fèi)管理和控制;中秋節(jié)發(fā)放禮品的名單也都統(tǒng)計(jì)核實(shí)無誤;積極妥善處理各部門日常出現(xiàn)的各類問題。

二,、需要改進(jìn)和不足的地方

要懂得區(qū)分事情的輕重緩急,，這樣做事才會更有條理;在審核報(bào)銷費(fèi)用的時候還需更加謹(jǐn)慎和仔細(xì),，杜絕粗心大意;在組織安排員工活動的時候經(jīng)驗(yàn)很匱乏，總結(jié)這次活動中的不足,，積累自身的工作經(jīng)驗(yàn),。

職業(yè)工作總結(jié) 職工月度總結(jié)篇十二

不知不覺，進(jìn)入祈福集團(tuán)電腦部就職已經(jīng)有接近一個月的時間了,，在這段時間里最大的感覺是：我當(dāng)初的求職選擇是正確的,！祈福集團(tuán)是一個與我的期望相當(dāng)，甚至超越我期望的公司,，集團(tuán)有壯實(shí)深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉,，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息,。

第一次對集團(tuán)有了初步的了解源于人事部組織的入職 培訓(xùn) ,。在一天的培訓(xùn)中，我了解到集團(tuán)是以 房地產(chǎn) 開發(fā)為主導(dǎo),，集教育,、醫(yī)療、酒店,、餐飲,、零售、 物流 ,、礦業(yè)等于一體,，多元化、全方位,、大規(guī)模的拓展集團(tuán),，并對集團(tuán)的主要組織構(gòu)成和榮譽(yù)有了初步的了解。其中,，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻：無論做什么,，一定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求,，才會點(diǎn)滴成就了如此龐大而又卓越的組織,，而在這樣高要求的祈福集團(tuán)里面，我確信會有很多值得我服務(wù)與學(xué)習(xí)的地方,。

我所任職的部門是祈福集團(tuán)屬下房地產(chǎn)公司的電腦部,，部門經(jīng)理是何雪峰先生，部門主要負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化建設(shè)與相關(guān)的維護(hù)工作,，我的日常工作的所有內(nèi)容都可以歸入oa處理的范疇,，如文字處理、文件謄寫、傳真,、申請審批,、辦公用品、公文管理,、會議管理,、資料管理、考勤人事管理,、系統(tǒng)培訓(xùn),，制定相關(guān)文檔制度提高辦公效率和管理手段等。

因前崗位同事已離職兩個月,，期間工作由采購組同事兼任,，部分工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經(jīng)驗(yàn)，故對職責(zé)事務(wù)的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時較多,，但經(jīng)過一個月的實(shí)踐,，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項(xiàng)工作的方法與技巧。電腦部是一個技術(shù)性的部門,，內(nèi)部相互間交流不算太多,，感覺各位同事都踏實(shí)工作，對各自的責(zé)任和工作都積極接受和執(zhí)行,，( 工作計(jì)劃 之內(nèi)任務(wù)和臨時交代的其他工作任務(wù),；

5、在熟悉集團(tuán)公司概況情況下,，個人對公司發(fā)展有利的想法及方案希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的信任及實(shí)施,；

6、以集團(tuán)公司董事長為職業(yè)標(biāo)桿,、企業(yè)發(fā)展中心周經(jīng)理為現(xiàn)階段目標(biāo),，希望在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下能青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。

1,、適時實(shí)施更多的獎罰激勵型管理制度,，做到該罰的不徇私、該獎的不吝嗇,。具體如下：

（1）上班期間閑聊,、擅離職守、及做其他與工作無關(guān)事情者進(jìn)行現(xiàn)金處罰,。由集團(tuán)公司企業(yè)發(fā)展中心和審計(jì)監(jiān)察中心監(jiān)督執(zhí)行,；

（2）以新員工轉(zhuǎn)正時間激勵點(diǎn)，對于實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)異的新員工可以在1-2個月轉(zhuǎn)正,。

2,、關(guān)于酒店帶動商場品牌服飾店的初步營銷方案,。

方案目的：發(fā)揮商業(yè)廣場一條龍服務(wù)優(yōu)勢，以效益高的產(chǎn)業(yè)帶動效益低的產(chǎn)業(yè),，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，提高公司綜合效益,，讓恒辰世紀(jì)商業(yè)廣場服務(wù)更加完善,。

方案內(nèi)容：在酒店預(yù)定婚慶、吃飯消費(fèi)的客人,，根據(jù)消費(fèi)額度每消費(fèi)200元送出40元公司商場品牌服飾店的代金券,。顧客在每家公司商場品牌服飾店每次消費(fèi)只能使用一張代金券。（注：具體送出代金券金額需要與商場品牌服飾店溝通）

方案優(yōu)勢：

1,、比起傳統(tǒng)的宣傳,、打折營銷模式，更簡單易行,，用代金券連鎖營銷更能定向吸引顧客,，更大程度發(fā)揮了商業(yè)廣場的優(yōu)勢；

2,、在酒店預(yù)定婚慶,、吃飯的客人和品牌服飾店服裝價格檔次相符合。相應(yīng)額度的代金券優(yōu)惠,，品牌服飾店也可以接受,。

1、服務(wù)于董事長過程中一些細(xì)節(jié)性工作需要學(xué)習(xí)及提高,，個人重點(diǎn)工作安排需要完善,；

2、在熟悉和掌握個人崗位職責(zé)后需要去承擔(dān)更多的公司事務(wù)和責(zé)任,。

職業(yè)工作總結(jié) 職工月度總結(jié)篇十三

五月份,，緊張而忙碌。演講比賽,、慶祝六一,、幼教論文上報(bào)等等，工作量大,，人員,、時間緊張，但在幼教中心上下一心,、共同努力下,，確保了各環(huán)節(jié)的相互協(xié)調(diào)和配合，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)嚴(yán)格按照預(yù)決算執(zhí)行,，收支平衡,，完成預(yù)定目標(biāo),。

一年一度的“六一”國際兒童節(jié)是孩子們最為期盼的節(jié)日。為了讓孩子們度過一個愉快,、難忘的節(jié)日,，幼教中心統(tǒng)一制定了以“幸福六一 童心同樂”為主題的活動方案，方案包括：設(shè)計(jì)思路,、活動目標(biāo),、活動準(zhǔn)備、活動安排及營養(yǎng)食譜幾部分,，旨在通過慶?；顒拥拈_展，使幼兒在集體活動中體驗(yàn)合作與交往的快樂,、體驗(yàn)身心健康成長的快樂,、體驗(yàn)童年幸福的快樂。5月29日上午,，洛軸幼教中心三所幼兒園到處洋溢著節(jié)日的歡樂氣氛,，彩旗、風(fēng)車,、陽傘,、拱形氣球等將幼兒園裝扮一新，各種慶?；顒雨懤m(xù)精彩登場,。為了和小朋友們共慶六一,，資產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)焦總,、劉總、高總一行在幼教中心董總,、史總的陪同下先后來到三所幼兒園,，為小朋友們送來了節(jié)日的祝福，觀看了老師和小朋友表演的精彩文藝節(jié)目,，并向辛勤工作的教師表示親切的問候,。在慰問中，領(lǐng)導(dǎo)對幼教中心的整體工作給予了充分的肯定,，教師們深受鼓舞,，我們洛軸幼教人一定不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望，更加努力工作,。 六一慶?；顒痈鲌@都有亮點(diǎn)，家長反響熱烈：中心園在幼兒升旗,、宣誓之后,，以小女孩活潑可愛的“十一點(diǎn)半”拉開慶?；顒拥男蚰唬∧泻⒉桓适救?，以陽剛俏皮的“籃球操”迎戰(zhàn),，教師們以優(yōu)雅舞姿呈現(xiàn)了唯美舞蹈 “茉莉花”，為孩子們的節(jié)日增添了喜慶的色彩,。隨后溫馨親子游園會,、競技園、巧手吧,、美食街等將活動推向高潮。南山園此次慶?；顒臃謨纱闻e行,，一是5月16 日在天津路小學(xué)舉辦了

一場“大手拉小手，我們來運(yùn)動”的親子運(yùn)動會,，運(yùn)動會上,，幼兒做了面條棍律動，和爸爸媽媽玩了“拱橋直橋變變變”,、“開心車夫”等親子互動游戲,。二是29日，教師們在園所搭建多處家園同樂的展示平臺,，給孩子們提供多種手工制作材料,，如畫布、陽傘,、草帽,、顏料等，讓孩子們自由創(chuàng)作,，體驗(yàn)成功的喜悅與快樂,，促進(jìn)家園一體和諧發(fā)展。廠北園慶?；顒臃譃槿蟛糠郑骸皻g聚一堂,，喜迎六一”,、“美好童年，快樂成長”和“展示成果,，分享快樂”,，活動既有小班天真稚氣的表演“花兒朵朵”,， 又有中大班活力十足的“幸福接力賽“,，家園互動,、手工展示更是精彩不斷,。孩子們的表演和教師、家長的參與,，獲得了與會者的陣陣掌聲,，歡聲笑語久久回蕩在幼兒園上空。洛軸幼教的慶?；顒拥玫搅思议L和社會媒體的廣泛關(guān)注和好評,，《洛陽日報(bào)》、洛陽電視臺,、洛軸電視臺等多家媒體及洛軸幼教微信平臺均以圖文,、視頻等形式對此進(jìn)行了報(bào)道,。

5月21日下午,，洛陽lyc公司舉辦的“洛軸夢 勞動美”演講比賽在公司八樓會議室隆重召開,，資產(chǎn)公司代表隊(duì)由3名幼教中心教師和1名物業(yè)公司員工組成。4名參賽隊(duì)員精心準(zhǔn)備,，陽光自信，以工作中的點(diǎn)滴感受、動人事例為濃縮,，通過聲情并茂的激情講述,，從眾多生產(chǎn)一線選手中殺出重圍,。最終，幼教中心許卓琦獲得二等獎,，金鑫三等獎,，王琳和物業(yè)公司的任紅逸同獲優(yōu)秀獎。

比賽的結(jié)果不重要,，成績背后的故事更感人,。首先經(jīng)歷了層層選拔,，我們先是從三所幼兒園精心選拔出6名選手,，會同物業(yè)公司選出的3名選手，參加了于5月7日下午在中心園舉辦的資產(chǎn)公司選拔賽,，公司領(lǐng)導(dǎo)劉總,、楊總、萬總擔(dān)任評委,。最終,，幼教中心金鑫、許卓琦、王琳會同物業(yè)公司三名員工一起攜手進(jìn)入lyc公司半決賽,，資產(chǎn)公司代表隊(duì)占據(jù)11名決賽選手的三分之一還多,。資產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)劉總、楊總,、萬總,，崔部長，幼教中心董總,、史總,、物業(yè)公司張總多次對選手進(jìn)行

一對一點(diǎn)評，從稿件內(nèi)容,、時間把控,、站姿手位到背景ppt、表情服裝無不一一認(rèn)真指點(diǎn),。5月18日下午參加了擁有27名參賽選手的lyc公司半決賽,，5月21日下午正式?jīng)Q賽，5月29日下午,，6名參賽隊(duì)員在資產(chǎn)公司四樓會議室向公司各單位骨干進(jìn)行了匯報(bào)演講,。幼教工作有其特殊性，天天看護(hù)著一個個鮮活的生命,，指望上班時間寫,、背稿子根本不可能，參賽教師都是挑燈夜戰(zhàn),，夜里背稿子,，白天教孩子，此時正值準(zhǔn)備六一活動的忙碌時期,，三位教師的嗓子都啞了,，都是吃著藥度過了這段艱難歲月。通過這次比賽,，再一次印證了教師的可愛,，印證了團(tuán)隊(duì)的力量，印證了資產(chǎn)公司上下對待任何工作的認(rèn)真態(tài)度,。

幼教中心五月份教研工作的重點(diǎn)是參加河南省幼兒園優(yōu)秀課件和優(yōu)秀教學(xué)論文評選活動,。我們非常重視這兩項(xiàng)評選活動，做到了早通知,、早安排,、早指導(dǎo)，教師們積極響應(yīng),，立足教學(xué)筆記,、觀察記錄,、反思與分析撰寫論文，經(jīng)過園所教研組的認(rèn)真把關(guān),，最終按照澗西區(qū)教委規(guī)定的上報(bào)數(shù)量上限,，根據(jù)規(guī)定程序上報(bào)了30篇論文，23例課件,。教師積極參與教研,，努力提升自身業(yè)務(wù)水平的熱情在幼教中心已蔚然成風(fēng)。

本月,，從洛陽市傳來喜訊,，廠北園教師金鑫被洛陽市團(tuán)委和人力資源及保障部聯(lián)合授予“洛陽市最美青工”光榮稱號，這是對我們工作的最大褒獎,。

5月9日,、10日，在航空城舉辦洛陽市國幼兒教育特級教師觀摩活動暨專家報(bào)告會,，這是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,，但是時間恰逢雙休日，我們安排了35名教師參加了此次培訓(xùn),，大家毫無怨言,、積極踴躍的學(xué)習(xí)態(tài)度值得表揚(yáng)和贊賞。會議期間,，教師們?nèi)琊囁瓶?，詳?xì)記錄，生怕漏掉任何一個環(huán)節(jié),，因?yàn)榇蠹叶加幸粋€共識：教師的專業(yè)化成長,，要與時俱進(jìn)，終身學(xué)習(xí),。

為了迎接洛陽市幼兒教師技能比賽,，我們于5月下旬在三所幼兒園當(dāng)中開展教師崗位練兵活動，以便更加客觀公正地選撥人才,。通過對全體教師進(jìn)行理論,、簡筆畫、口試,、彈唱和自選項(xiàng)目的崗位技能考核,，一些年輕教師脫穎而出，但也暴露出了我們存在的薄弱環(huán)節(jié),，如教師的理論不夠高,、基本功不夠扎實(shí)、技能水平參差不齊等,，這些都有待于我們在今后的工作中不斷提高,。

職業(yè)工作總結(jié) 職工月度總結(jié)篇十四

剛來到公司，對于一切都是那么未知,，看見一個個陌生的面孔,，心里真的有點(diǎn)忐忑，不知道大家都是什么性情,，容不容易相處,，但是這種感覺，很快就消失了,，大家相仿的年紀(jì),，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍,，很快就感染了我,，讓我愉快的投入了工作之中。

換了新的環(huán)境,，就意味著和以前工作的模式不一樣了,，工作的內(nèi)容也是千差萬別，我認(rèn)為作為一個好的員工,，最應(yīng)該做的就是拋棄固有的工作模式,，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。

我的新工作,，對于我來說真的是^v^新^v^,，所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸的東西,，不能說一竅不通,，但也頂多是略知一二。因?yàn)榻ㄖI(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè),，對于里面的運(yùn)作也是聞所未聞,，好多術(shù)語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉，多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo),，我才一點(diǎn)點(diǎn)的深入我的工作,，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞,，必然會走很多彎路,。

既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專心,、努力,，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作,，都寫成筆記,，這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯漏,。日常的工作，我會事先做好統(tǒng)籌安排,，這樣工作就會有條不紊的進(jìn)行下去,。

雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多,，公司在發(fā)展中,，這就需要我們?nèi)w員工共同努力，來豐富和完善公司的運(yùn)營模式和管理機(jī)制,。

首先,，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊,，制定相關(guān)的制度,，合理規(guī)避用人風(fēng)險，將公司一些不太健全的 規(guī)章制度 逐步進(jìn)行完善,。

其次,，隨著工作的深入，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長,，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員招聘方面的工作,，包括發(fā)布招聘信息，預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費(fèi)神,。我會逐步擬定季度或年度的招聘計(jì)劃，匯總各個部門所急需和待需的人才,，利用現(xiàn)有的資源,，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行招聘工作,。

再次,，利用現(xiàn)有的資源，請各部門負(fù)責(zé)人配合,，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書,，明確各自分工，把工作逐項(xiàng)分解,，落實(shí)到人,，逐步擺脫一個工作誰都干，但誰都不精的狀況,，讓工作形成模塊,，每個人負(fù)責(zé)自己的模塊，這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂,，過程遺漏,，沒人負(fù)責(zé)的局面,。

以上就是我這一個半月以來的一點(diǎn)感想和領(lǐng)悟，在未來的工作中,，我會更加積極努力的完善自己的工作,，使自己的自身價值更完美的展現(xiàn),。

職業(yè)工作總結(jié) 職工月度總結(jié)篇十五

一,、xx年 xx月 工作情況：

主要工作內(nèi)容(重點(diǎn)說明跟進(jìn)項(xiàng)目的總數(shù) 12 個，分別是：赤崗領(lǐng)事館外交服務(wù)管理大樓項(xiàng)目,、x市綜合衛(wèi)生大樓項(xiàng)目,、芭蕾舞團(tuán)小劇場工程、x區(qū)少年宮工程,、x省審計(jì)廳,、x省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦公大樓工程、煙草物流配送中心工程等等,。成單 0 個,，丟單 0 個。目前跟進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量,，風(fēng)管面積 20xx0 平方米,，具體分析等方面)

本月上半月主要是了解公司和產(chǎn)品，尋找有價值的客戶資源,。并去成功開發(fā)代理商1家,，當(dāng)月代理商就在跟進(jìn)亞運(yùn)會的場管項(xiàng)目。另在拜訪客戶的前期,，有些資源客戶一但開工,，(例如：豐田汽車廠房擴(kuò)能工程)，風(fēng)管基本上已由甲方指定好,，即成交率較底,。另關(guān)于商住樓的項(xiàng)目，因受金融危機(jī)的影響,，很多地產(chǎn)公司被迫停工,，故關(guān)于商住樓的項(xiàng)目跟進(jìn)時受到一定影響。

下半月主要是跟進(jìn)關(guān)于x年亞運(yùn)會的市政必建項(xiàng)目,，其中大多數(shù)已開工,，但有些定于x年2月份開工，如：赤崗領(lǐng)事館外交服務(wù)管理大樓項(xiàng)目,、x省審計(jì)廳,、x省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦公大樓工程等等，年底先建立關(guān)系,，在上半月拜訪客戶前遇到最大的難題是：有些客戶如已動工,，不是很難接受公司的付款方式就是基本已定好,，甲方認(rèn)為風(fēng)管是假冒產(chǎn)品就不能用，而是價格問題和安裝方面,，因此12月份會將經(jīng)歷放在亞運(yùn)會前必建的項(xiàng)目上,。

另在x年亞運(yùn)會的場管項(xiàng)目上已確人找到甲方代建局肖局長，在跟進(jìn)中,，預(yù)計(jì)在x年初可成單,，年底在配合代理商做大量攻關(guān)。

二,、成單項(xiàng)目分析和丟單項(xiàng)目情況分析,，如何改進(jìn)和提高。 本月最大的問題是：工程信息方面會出現(xiàn)變化,，臨時變固的占大多數(shù),，雖不影響信心，但會影響效率,。因此需改進(jìn)與提高的地方是：與跑設(shè)計(jì)院的同事共同分享工程信息,，在確定工期前業(yè)務(wù)員馬上跟進(jìn)，因此可提高工程跟進(jìn)的質(zhì)量,。因在很多建筑方面,，很多工程的甲方需指定，故甲方只會相信設(shè)計(jì)院的推薦,，如少數(shù)是因甲方個人問題和資金等方面問題才會自己選擇風(fēng)管,。

三、下月工作目標(biāo)和開展思路

1,、受客戶邀請,，去拜訪x年亞運(yùn)場管的一些工程(預(yù)定時間為一周)，重新審視x周邊市場,。力爭在x年開工前拿下兩個以上重點(diǎn)項(xiàng)目,。并提高代理商和本人對拜訪工程的質(zhì)量。

2,、在x市市政工程上做文章：在x年必建項(xiàng)目上關(guān)于赤崗另零

職業(yè)工作總結(jié) 職工月度總結(jié)篇十六

回顧這一個月，感慨良多,，作為一名剛進(jìn)入職場的菜鳥，懵懵懂懂,、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫助下,，一路磕磕絆絆的走過,。通過這一個月，我也學(xué)到了很多,，快速的融入到行政部這個小家庭中,，個人的工作認(rèn)識和工作能力也有了相應(yīng)的提高?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一,、以誠實(shí)的工作態(tài)度,，嚴(yán)格要求自己，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)

行政部作為公司主要的后勤工作地點(diǎn),，它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì),。但是，行政部的人也相對的比較少,，我作為一個新人,，能夠主動的去幫忙,，遇到不懂的就去請教，積極的配合各位前輩,，快速高效的完成各項(xiàng)工作。

在工作中,，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié),，不斷摸索,，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因?yàn)樽约哼€是新人,，在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足,，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學(xué)習(xí),、請教，學(xué)習(xí)他們的長處,，反思自己不足，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),。我時刻會提醒自己，要誠懇待人,，態(tài)度端正，積極想辦法,，無論大事小事,，我都要盡能力去做到完美。在平時時刻要求自己,，必須遵守勞動紀(jì)律、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起,，嚴(yán)格要求自己。以不求有功,、但求無過信念，來對待所有事情,。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的力度,，注重自身修養(yǎng)的提高

另外,，我也特別注重從工作中吸取教訓(xùn),，不斷的總結(jié),，認(rèn)真的學(xué)習(xí)寫作,、人事相關(guān)的政策,、檔案管理等相關(guān)的知識,。也虛心向前輩請教,，取長補(bǔ)短,，增強(qiáng)自己的服務(wù)意識。希望能夠盡快的融入到這個大家庭中去,。

三,、堅(jiān)持做好每一項(xiàng)日常工作,，快樂工作，自我肯定

1,、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達(dá)辦公室,，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備,，并能及時檢查各個辦公區(qū)域的清潔、設(shè)備的完好等,，并更新好sps,，方便蔣花查詢。

2,、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對紙張資料的整理和保存,，將有用的及時保存、歸檔,，對于沒用的及時銷毀,。因?yàn)楹芏辔淖中怨ぷ鞫际请娔X作業(yè),，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫,。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,，分類保存,，以便今后查找,。

四,、存在的不足

1、在本職工作中我還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé),，崗位意識還有待進(jìn)一步的提高,。不能嚴(yán)格要求自己,，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,，處理事情必須快,、精,、準(zhǔn),。在業(yè)務(wù)能力方面,，我還有很多不足,，比如在整理會議紀(jì)要時,，沒有抓住重點(diǎn),，記錄不全，不能突出主要內(nèi)容,，給領(lǐng)導(dǎo)的會后工作也帶來了不便,。

2,、對工作程序掌握不充分,，對公司業(yè)務(wù)熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性,，對未來也有了些許的灰暗情緒,。

3,、偶有缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎,，顯得有些許毛躁,。工作是相對簡單但又繁,、雜,、多,，這就要求我必須細(xì)心,、有良好的專業(yè)素質(zhì),、思路縝密。在這方面,，我還不夠細(xì)心,，時有粗心大意,、做事草率的情況，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等,。

五,、下個月工作及學(xué)習(xí)計(jì)劃

1,、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通，從大趨勢,、大格局中去思考,、去謀劃,、取長補(bǔ)短,，提高自身的工作水平,。

2、必須提高工作質(zhì)量,，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感,。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考,、總結(jié),，真正使本職工作有計(jì)劃,、有落實(shí),。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省。

3,、愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻(xiàn),，不能為工作而工作,，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付,，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實(shí)干,，肯干事,，敢干事，能干事,，會干事,。

4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作,、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合,，做到有集中的注意力,、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力,、牢固的記憶力、機(jī)智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說,，沒有把握的事不做，不輕易許愿,，言必行，行必果,。

5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。

職業(yè)工作總結(jié) 職工月度總結(jié)篇十七

x月份主要圍繞公司的經(jīng)營方針、目標(biāo)開展工作,，緊跟公司各項(xiàng)部署。現(xiàn)將_月份工作情況做接如下總結(jié),。

一,、人事治理方面

1、根據(jù)市公司人員的實(shí)際需要,，有針對性,、合理的招聘一批員工。

2,、較好的完成各部門人員的入職、轉(zhuǎn)正,、離職、調(diào)崗等人事審批工作,，并及時上報(bào),。

3、規(guī)范了各部門的人事檔案并建立的員工電子檔,，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊的一律補(bǔ)起檔案,。

4、強(qiáng)化內(nèi)部治理和考核;完善員工績效考核辦法,，為每個員工建立績效考核治理方案。

5,、崗位職責(zé)：對各崗位員工進(jìn)行了明確分工,，使每位員工明確自己的崗位職責(zé)。

6,、與領(lǐng)導(dǎo)的溝通,。

二、行政工作方面

1,、成功組織公司的第一次員工培訓(xùn)，根據(jù)工作情況的需要,，擬定了長期進(jìn)行培訓(xùn)工作計(jì)劃,。

2,、采購日常辦公用品,，使員工的工作順利進(jìn)行,。

3、和相關(guān)職能部門做好溝通工作,，以使公司對外工作通暢。

4,、對內(nèi)嚴(yán)格審查辦公用品的領(lǐng)用和使用情況，并做好物品的領(lǐng)用登記,，合理的采購辦公用品度。修定和完善獎懲規(guī)定,、激勵機(jī)制等制度。

三,、員工治理方面

1,、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制,。企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果,。

2、協(xié)助各部門工作,，加強(qiáng)與員工溝通,，加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，迅速營造良好的辦公環(huán)境,。

3,、加強(qiáng)公司檔案的治理，強(qiáng)化保密治理工作,。行政部將加強(qiáng)檔案現(xiàn)代化治理,，對檔案進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理，爭取早日實(shí)現(xiàn)檔案治理電子化,，保密文件的治理工作,，加強(qiáng)機(jī)要文件的取送,、傳閱和保管工作。

4,、加強(qiáng)勞動人事治理工作,。勞動人事治理工作規(guī)范化方面仍有待加強(qiáng)，提升治理水平,，完善人事檔案管理，從單純的實(shí)物性工作到向現(xiàn)代人力資源治理過度,。

職業(yè)工作總結(jié) 職工月度總結(jié)篇十八

時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年,。在即將過去的201_里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,，順利完成了相應(yīng)的工作，現(xiàn)對201_的工作做一個總結(jié),。

一、前臺接待方面,。

20_年1月至7月,，我從事前臺接待工作,，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,，在工作中，我嚴(yán)格按照公司要求,，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶,，并指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便,，也為客戶提供了方便。一年來,，共計(jì)接待用戶達(dá)1000人次左右。

二,、會議接待方面,。

1、外部會議接待

2,、內(nèi)部會議管理

按照各部門的需求合理安排會議室,，以免造成會議沖突，并注意做好相關(guān)登記,，以及會議室的衛(wèi)生保持,，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務(wù),。一年來,，共安排內(nèi)部會議500次以上。

3,、視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時候,，按照通知要求，提前半小時準(zhǔn)時打開視訊系統(tǒng),，確保會議按時接入,，本年度無一例會議延時情況出現(xiàn);在召開對縣區(qū)會議時，提前進(jìn)行會議預(yù)約,，呼叫各終端,，確保每個縣區(qū)都能正常參會。

三,、費(fèi)用報(bào)銷,、合同錄入工作。

在這方面,，嚴(yán)格按照公司要求,，周一匯總收集報(bào)銷單據(jù)，周二找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄入erp系統(tǒng),，并做好登記工作,。一年來，錄入報(bào)銷單據(jù)1000余份,。合同錄入20余份,。

四、綜合事務(wù)工作,。

20_年7月,，因部門人員變動，我被調(diào)至辦公室,，從事公安查詢,、外部文件簽收、工會,、辦公耗材,、食堂管理等工作,。后期，又接手信息采編,、會議記錄,、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作,。

至11月底,，共接待公安查詢300次左右，并做到態(tài)度熱情,，嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦理,。收發(fā)外來文件90份左右，做到及時上傳下達(dá),，不延時,，不誤事。報(bào)送信息20篇,，采編聯(lián)通之窗2期,。

職業(yè)工作總結(jié) 職工月度總結(jié)篇十九

很榮幸在我們公司當(dāng)打字員。自從加入我們公司以來,，在業(yè)務(wù)主管和同事的大力支持和幫助下,，我努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格履行工作職責(zé),，很好地完成了自己的工作任務(wù)。

加入公司以來,，我尊重領(lǐng)導(dǎo),，與同事關(guān)系融洽。為了盡快進(jìn)入工作崗位,，我自覺,、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司、部門,、崗位的各項(xiàng)制度和規(guī)章制度,，嚴(yán)格按照公司制定的工作制度進(jìn)行工作。能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)秘書工作相關(guān)的政治理論和業(yè)務(wù)知識,。積極參加公司組織的各種學(xué)習(xí)活動,，利用業(yè)余時間自學(xué)，從而提高專業(yè)水平和理論素養(yǎng),。

進(jìn)入公司以來,，在業(yè)務(wù)主管和同事的支持和幫助下，我很快掌握和熟悉了這個崗位的要求和技能,，嚴(yán)格按時,、按量完成了公司移交的資料和文件的錄入,、校對和復(fù)印工作，確保打印材料準(zhǔn)確,、干凈,、清晰，符合材料的規(guī)格,。在排版上盡量設(shè)計(jì)的美觀,，盡量讓打印出來的文檔或資料便于大家使用。

在書寫輸入的同時,，能認(rèn)真執(zhí)行保密制度,，對書寫材料的稿件能妥善保管，作廢的稿件打印后能及時銷毀,，不泄露保密材料和文件的內(nèi)容,。校對過的文件的廢舊材料和紙張也可以妥善處理。

為了明確打印室辦公耗材的使用,，我們做了“打印登記簿”,，除打印、復(fù)印或油印以外的所有材料都要如實(shí)登記,?！皣?yán)格節(jié)約，杜絕浪費(fèi)”,。對于打印室的電腦,、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備和其他物品,，我們可以嚴(yán)格管理,，保證打印工作的順利進(jìn)行，并在工作中學(xué)習(xí)這些設(shè)備的簡單維修和保養(yǎng),。

缺點(diǎn)和未來計(jì)劃

打字員以來,，工作成績不錯，但也存在一些不足,。比如基本的寫作技能比較低,，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用和操作需要進(jìn)一步提高。這些缺點(diǎn)需要在以后的工作中改進(jìn),。在未來的日子里,，我會更加努力地學(xué)習(xí)，刻苦學(xué)習(xí)秘書知識,、計(jì)算機(jī)知識,、公司治理知識等方面，努力提高自己的整體素質(zhì)，努力成為一名優(yōu)秀的員工,，為我們公司的繁榮做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

職業(yè)工作總結(jié) 職工月度總結(jié)篇二十

我于20xx年3月26日入職，至今工作已滿三個月了,。時光飛逝,，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，我邊學(xué)習(xí)，邊工作,，有進(jìn)步也有不足,。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結(jié)：

一,、招聘工作：

1,、發(fā)布招聘信息;

2、建立有效的人才庫;對有用的人才及時儲備,，以便臨時招聘用工時,，有人可選，有人用;至今人才庫,，存儲有效簡歷共31份,。

3、招聘情況統(tǒng)計(jì)表：8-10月份

4,、在招聘工作中遇到的問題與建議：

a：專業(yè)技術(shù)人員招聘難,、招聘任務(wù)不能及時完成;

建議與對策：

1、加大招聘職位的宣傳力度,、增加招聘渠道,。(如報(bào)紙、各類招聘會);對于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘,。

2、在淡季人才需求量較少的時候,，要進(jìn)行人才儲備,。可招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,，加大培訓(xùn)力度,，并對現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰。獲得人力的化,，節(jié)省人力資源成本,。為用工旺季做人才儲備;

二、薪酬相關(guān)：

8月份參與了薪酬評定方案,、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂,。9月份完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計(jì),，并于10月份完成薪酬調(diào)研問卷，同時回收7家單位的有效問卷進(jìn)行的匯總,，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報(bào)告;完成總部員工薪酬套級及對比分析;完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對比,。通過參與這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解,。

三,、部門常規(guī)性工作：