在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。
北京人社局勞動合同 北京勞動合同最新篇一
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通訊地址：_________
乙方：_________
居民身份證號：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
戶口所在地：_________
根據(jù)《xxx勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間,。
第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號碼為_________,。
第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應當對從事電氣焊,、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準,。
甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資,。
甲乙雙方對工資支付的.其他約定_________。
第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用,。
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。
第九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本合同,，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。
第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。
第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。
第十五條本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
北京人社局勞動合同 北京勞動合同最新篇二
編號：
勞 動 合 同 書
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年月日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲方： 法定代表人
注冊地址
乙方 性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日
在甲方工作起始時間年 月 日
家庭住址郵政編碼
戶口所在地省（市） 區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
根據(jù)《xxx勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同為 期限勞動合同。
本合同于 年月日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。
本合同于 終止。
二,、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應達到 標準,。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
1,。執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
2,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。
3,。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。
第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的100%的工資報酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資100%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應支付不低于工資的100%的工資報酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日 元或按 執(zhí)行,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。
第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四,、勞動報酬
第八條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元或按 執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他約定 ,。
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。
五,、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資,。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、 生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質,。
七,、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的,；
北京人社局勞動合同 北京勞動合同最新篇三
編號：
勞 動 合 同 書
甲 方：
乙 方：
簽訂日
期： 年月日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼
二,、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年月日生效,，其中試用期至 年
月 日止,。本合同于年 月 日終止。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域
或工作地點為
四,、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第七條 甲方對乙方實行的休假制度有
五,、勞動報酬
第八條 甲方每月元或按 執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 元,。
甲乙雙方對工資的其他約定
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資,。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)
生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十五條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;
乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職
業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十七條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華
人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除
或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
第十九條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)
濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十,、勞動爭議處理及其它
第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
北京人社局勞動合同 北京勞動合同最新篇四
編號：
勞 動 合 同 書
（固定期限）
甲 方：北京城建五市政工程有限公司
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《xxx勞動法》,、《xxx勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方 北京城建五市政工程有限公司 法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地省（市） 區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二,、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于年 月 日終止,。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位（工種）工作,。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條 乙方工作應達到標準,。
四,、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
五,、勞動報酬
第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按 執(zhí)行,。
乙方在試用期期間的工資為 元,。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行,。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 支付乙方病假工資,。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十七條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《xxx勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
第二十條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。
北京人社局勞動合同 北京勞動合同最新篇五
法定代表人或委托代理人
甲方地址
郵政編碼
文化程度
出生日期：年月日
居民身份證號碼
家庭住址
根據(jù)《xxx勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為期限合同,。
本合同生效日期年月日,，其中試用期個月。本合同年月日終止,。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任---崗位(工種)工作,。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行----工作制,。
執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立建全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四,、勞動報酬
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則,。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于--元,，其中試用期間工資為--元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按-----執(zhí)行,。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于---元,。
五,、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————,。
六,、勞動紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的,。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的;
4.義務服兵役期間的,。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結,，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按-------辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同,。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十七條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休、退休,、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止。
八,、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的,。
以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。
第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：--------------------------------------------,。
九,、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度----------------------------------作為本合同的附件,。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
乙方(簽章)
法定代表人或委托代理人(簽章)
甲方(蓋章)
簽訂日期：年月日
鑒證機關(蓋章)
鑒證員(簽章)
鑒證日期：年月日
北京人社局勞動合同 北京勞動合同最新篇六
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同；
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,；
（3）嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）在試用期內(nèi)的,；
（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。
5,、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料,，說明理由,，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
北京人社局勞動合同 北京勞動合同最新篇七
甲 方：
乙 方：
簽訂日期：
勞 動 合 同 書 遼寧光大建設工程有限公司 20xx 年 7 月 3 日 營口市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《xxx勞動法》,、《xxx勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方：營口
法定代表人(主要負責人)或委托代理人 趙國會
注冊地址： 營口市豐臺區(qū)豐管路甲一號a座301室
第二條 乙方： 田玉軍 性別 男
戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)) 農(nóng)業(yè)
居民身份證號碼： 1102246
在甲方工作起始時間 20xx 年 7 月 4 日
家庭住址 營口市大興區(qū)榆垡鎮(zhèn)南化各莊東三條11號在營口居住地址 營口市大興區(qū)榆垡鎮(zhèn)南化各莊東三條11號戶口所在地 營口 省(市) 大興 區(qū)(市) 榆垡鎮(zhèn) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于 20xx 年 7 月 3 日生效,，本合同于 20xx 年 7 月 2 日終止。合同期滿后甲乙雙方協(xié)商續(xù)簽合同,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 貨 物 運 輸 的 駕 駛 員 崗位(工種)工作,。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 營
口市內(nèi)及周邊地區(qū)
第六條 (1)乙方工作應達到應定時保養(yǎng)車輛，如換機油,、檢查輪子等,，保持車輛安全性能，車內(nèi)外之整潔,，若因乙方未盡以上職責,，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任,。
(2)乙方聘用期間須服從公司安排出車,，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反,，公司依情節(jié)輕重給予警告,、記過、罰款或開除處理,。
(3)乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定,，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔,。
四,、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 法定 工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為 2天
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度 在假期休完的第二天必須歸隊上崗，如若不能歸隊上崗的按每天基本工資扣除,。不休假的給予按天數(shù)補給乙方基本工資
五,、勞動報酬
第九條 甲方每月
甲乙雙方對工資的其他約定 乙方在不到發(fā)放工資之日前借支工資的,，甲方在
乙方不超過月工資總額的80%給予借支,。
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 20xx 元或按每月50%發(fā)放執(zhí)行。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和營口市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、營口市有關規(guī)定支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患病或因工負傷的待遇按國家和營口市的有關規(guī)定執(zhí)行,。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 法定節(jié)假日給予帶薪休假,，發(fā)放生活油品，甲方如需乙方法定節(jié)假日內(nèi)加班的給予3倍工資發(fā)放,。
七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十七條 甲方應當建立,、健全疾病防治責任制度，加強對疾病防治的管理,，提高疾病防治水平,。
八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《xxx勞動合同法》和國家及營口市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
第二十條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。
九,、勞動爭議處理及其它
第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條 本合同未盡事宜或與今后國家,、營口市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)：
簽訂日期：20xx年 7 月 3 日
北京人社局勞動合同 北京勞動合同最新篇八
根據(jù)《xxx勞動合同法》和北京市有關條例及規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所有條款。
第一條 工作崗位,、地點和內(nèi)容
甲方依照此合同條款聘用乙方為員工,。
乙方工作崗位/職務： ;
工作地點：北京市或公司規(guī)定的其它地區(qū)
工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責或任務確定。
第二條 合同的期限與實施
本合同有效期 年,，本合同于 年 月 日生效,，于 年 月 日到期;其中包括試用期從_ __年 月 日至 年 月 日。
乙方保證熟知并承認公司所有規(guī)章制度均為合同附件,，是合同的重要組成部分,。
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。
本合同一式兩份,，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份,。
本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效,。
第三條 勞動報酬
工資發(fā)放
(1) 甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月1日至本月月末,，甲方根據(jù)考勤記錄，于考勤截至日的次月15日,，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬,。
(2)乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提,。乙方工資中包含浮動績效獎金部分,，根據(jù)乙方工作績效浮動，其范圍為：績效獎金基數(shù)_(0—200)%.
(3) 甲方代扣,、代繳乙方應繳的個人所得稅和社會保險中個人應承擔的部分,。
(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資,。
下列情況下，乙方同意甲方有權對工資進行調(diào)整或者扣除,，但工資數(shù)額不低于北京市最低工資水平：
(1) 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);
(2) 乙方不能按時按質完成工作任務且情形較嚴重的;
(3) 因乙方個人行為給甲方造成損失的;
(4) 乙方違反公司規(guī)章制度的;
(5) 因各種原因,，乙方工作時間未達到規(guī)定時間的,。
乙方認真遵守甲方規(guī)章制度，在工作中有突出貢獻,、重大創(chuàng)新,、促使公司經(jīng)營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽或物質獎勵;乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的,，甲方將給予乙方扣薪,、降薪、辭退等形式的處罰,。
因工作性質決定,，乙方不要求加班加點工資;但甲方應保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù)。
乙方在工作時間內(nèi),，按照國家有關規(guī)定履行國家和社會義務時,，發(fā)放基本工資。
第四條 工作時間及休假
乙方每周工作5日,，共計40小時;除午餐時間外,，每個工作日不安排其他休息時間。
甲方根據(jù)實際需要,，可變更工作時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如
無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,，但甲方應嚴格控制加班加點的次數(shù)和時間,。
乙方根據(jù)國家或北京市的規(guī)定，享受法定假期;也可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定享受各種假期;
乙方在事假期間沒有工資,。
第五條 員工教育
乙方在甲方任職期間,，甲方有義務和權利對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的培訓,，乙方應積極配合,。
乙方經(jīng)甲方出資培訓的，在合同期限內(nèi)解除合同的,，應向甲方償付培訓費和相關費用,，其標準參照有關培訓協(xié)議或招生、接收協(xié)議,。
第六條 工作安排與條件
甲方有權根據(jù)公司工作的需要并結合乙方的工作能力,、表現(xiàn)和態(tài)度,，安排和調(diào)整乙方的工作;乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質按量完成甲方指派的工作任務,。
甲方為乙方提供符合國家安全,、衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。
甲乙方嚴格執(zhí)行有關勞動保護的法律法規(guī),，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康,。
第七條 勞動保險與福利待遇
社會保險
(1) 乙方簽定勞動合同后的三個月內(nèi)，甲方為乙方辦理社會保險,，甲方代扣代繳乙方個人應繳納的部分;
(2) 乙方申請繳納社會保險的,，應及時向甲方提供相關文件或證明;
(3) 因乙方原因導致延遲、減少或不能繳納的,，乙方應承擔由此造成的一切后果;因此導致甲方損失的,，應賠償損失。
乙方按照甲方的規(guī)定,，享受甲方的其他福利待遇,。
第八條 勞動紀律
乙方應自覺遵守國家、北京市和工作地點的法律法規(guī),。
乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
乙方造成甲方財物(包括個人領用的甲方財物)損失損壞的,，應照價賠償,。
乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予乙方相應的紀律處分,，包括扣款,，直至辭退。
在本合同期以及本合同解除后的2年內(nèi),，乙方應自覺保守公司有關事業(yè)和知識產(chǎn)權,、經(jīng)營管理、客戶信息等商業(yè)機密,，違反此條者,，公司有權按照國家相關規(guī)定和公司有關規(guī)章制度追究其責任
在本合同期間，除非得到甲方的許可,，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務,，也不得到與甲方有競爭關系的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動,。如果乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權按照公司有關規(guī)章制度對乙方進行處理。
第九條 勞動合同的變更
甲乙雙方均可要求變更本合同的相關內(nèi)容，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章,、簽字后生效;任何其他形式如口頭,、郵件等都無效。
因國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更,，導致本合同相關內(nèi)容變更的,，自動生效。乙方有不同意見的,，應在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議,，否則視為同意。
第十條 勞動合同的解除
有下列情形之一的,，本合同自行終止：
(1) 勞動合同期滿的;
(2) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
有下列情形之一的,，雙方可解除合同： (1) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，需要裁員的;(3) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,、技術發(fā)生變化,，確實無法調(diào)劑安排的富余人員; (4) 符合本合同 、 ,、,、 條款規(guī)定的。
乙方有下列情形之一的,，甲方可以辭退乙方,，無須提前通知或給予補償。 (1) 嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,，根據(jù)甲方規(guī)定應予辭退的;(2)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害,，根據(jù)甲方規(guī)定應予辭退的; (3) 以隱瞞,、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的; (4)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(5) 因觸犯國家法律被依法拘留,、勞動教養(yǎng),、判刑的; (6) 乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的; (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。
有下列情形之一的,，甲方可解除本合同，但應提前一個月書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行;雙方又不能依照本合同 條款就變更達成協(xié)議的。
有下列情形之一的,，經(jīng)有關部門認定,，乙方可以書面辭職,，無須提前通知：(1)經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動、安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方健康的; (2) 甲方侵犯乙方人身權利的; (3) 乙方應征服兵役的;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
下列情形之一,，乙方可解除合同,，但應提前一個月書面通知甲方：(1) 需離職進修的 (2) 移居國外的 (3) 其他正當理由
無論辭職,、辭退,，乙方都應按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知,、進行工作交接,、填寫離職相關文件資料、交還所有與甲方有關的文件資料和財物等,。如有遺失,、損壞應予賠償,。不按規(guī)定辦理的,，乙方應承擔違約責任及一切后果。
第十一條 違約責任
甲方提前解除勞動合同的,，應按國家規(guī)定標準向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金,。
甲方或乙方提前解除勞動合同時，未履行提前通知義務的,，應承擔違約責任,，向對方支付違約金;違約金金額為：未提前通知日數(shù)_乙方辭職當月的日工資基數(shù)。
乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的，視為擅自離職,，應承擔違約責任,，向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機關控告追究其刑事責任的權利;乙方行為給甲方帶來其他損失的,，乙方應承擔全部后果和賠償責任,。
十二 爭議處理
雙方發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,，可向仲裁機構所在地的人民法院起訴。
十三 附則
簽訂合同時,，乙方應如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關系的證明;本人身份證,、學歷學位、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷,、職業(yè)技能,、個人法定住址、現(xiàn)住址,、健康情況,、家庭狀況等信息,。未提供證明/信息或證明/信息不實的(如隱瞞重大疾病等),，無論隱瞞信息內(nèi)容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格,，應承擔由此引起的一切糾紛和責任;給甲方造成損失的,，乙方應賠償全部損失。
甲方有權對本合同所提規(guī)章制度進行修改變更,，其效力等同于《勞動合同》變更;但其內(nèi)容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定,，否則，為無效條款,。
乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。
雙方協(xié)商一致,，約定的內(nèi)容如下：
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
甲方(蓋章) 乙方：
住所： 住所：
法人代表： 身份證號碼：
北京人社局勞動合同 北京勞動合同最新篇九
編號：
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動局制
甲方：
法定代表人文化程度：
乙方姓名： 性別：
出生日期： 年 月 日
居民身份證號：
單位地址家庭住址：
郵政編碼：
所屬街道辦事處：
根據(jù)(xxx勞動法),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日,。其中試用期_______個月,，本合同_________終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求,，按時完成規(guī)定的營運任務,。
第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程,、勞動安全等有關規(guī)章制度,。
第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、遵章守紀,、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,，乙方在保證安全行車,、完成甲任務的前提下，工作,、休息和休假由乙方自行安排,。
第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日支付乙方工資,，工資不低于_______元;其中試用期內(nèi)工資_________元,。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的,，在停運期間甲方支付乙方的工資,，不得低于北京市最低工資標準。
第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè),、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。
第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十條乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定,，保障女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的工資,、保險和有關福利待遇,。
第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事,、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務,。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷(機動車駕駛證)、(出租汽車準駕證),、(出租汽車駕駛員監(jiān)督卡)的;
5.被依法追究刑事責任的,。
第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的,。
第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。
第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條,、第十七條的規(guī)定終止,、解除勞動合同：
1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4.復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的;
5.義務服兵役期間的;
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第十九條乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同,。
第二十條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的,。
第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條,、第十六條解除勞動合同,，應按國家和北京市有關經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成損失或損害的，應當說依據(jù)國家和_________市有關規(guī)定承擔賠償責任,。
第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容：____________________________________________,。
第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向人民法院提起訴訟,。
第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同附件。
第二十七條本合同未盡事宜,，或與國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。
甲方(蓋章)：__________________
法定代表(簽字)：______________
乙方(簽字)：__________________
鑒(公)證意見：________________
經(jīng)辦人：________________________
鑒(公)證機關(章)____________
___________年________月_______日
北京人社局勞動合同 北京勞動合同最新篇十
甲方：
法定代表人或委托代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
根據(jù)《xxx勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意、自愿簽訂本合同,，共向遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日,，其中試用期______個月本合同______終止,。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____崗位（工種）工作,。
第三條乙方應按照申方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制,。
執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；加點的，甲方應支付加點工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
四,、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元,。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_______執(zhí)行,。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于_____元,。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________,。
六、勞動紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內(nèi)容,。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；
3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
4、被依法追究刑事責任的,。
第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條終止、解除本合同：
1,、患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
3,、義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的；
4,、義務服兵役期間的,。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，_____辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同,。
第二十五條乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
1、在試用期內(nèi)的,；
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
第二十七條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休,、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止,。
八,、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。
第三十條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：
1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的,；
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的,；
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。
以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。
第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,；患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度
______________________________。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）：
日期：________年______月_______日
乙方（簽章）：
日期：________年______月_______日
北京人社局勞動合同 北京勞動合同最新篇十一
用人單位(甲方)：
地址(住所)：
法定代表人(主要負責人)：
員工姓名(乙方)：
身份證住址：
身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照xxx合法、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用xxx的原則，簽訂本合同,，確立勞動關系,。
(一)甲、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動合同期：
1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。
3、以完成一定的工作任務為期限：從 年 月 日至 工作任務完成時止,。
(二)試用期的約定,，采取下列第_____種形式：
1.無試用期。
2.試用期為_______個月(天),，從 年 月 日起至 年 月 日止,。
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為:
(二)乙方的工作任務或職責是:
(三)乙方工作地點是: ;如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議,。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務),。
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制,，即每日工作8小時,，每周工作40小時，每周至少休息一天,。
2,、不定時工作制，即經(jīng)xxx門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)xxx門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
(三)休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法按排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費,。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1,、乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿工資 元/月(日),。
2,、其他形式：,。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資,。
(四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。
(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,，并可根據(jù)造成的損失,，按有關規(guī)定相應處理。
(七) 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常
工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費,，生活費發(fā)放至企業(yè)復工、復產(chǎn)或者解除勞動關系,。
(八) 乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療,，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應當依照國家有關規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十,。
(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假、探親假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護假,、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,。
(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢,。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告,。
(一)乙方應自覺遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務,。
(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事頂,。
(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
(二) 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同，應當采用書面形式,。
(一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的,，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償,。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同,，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;
5,、因甲方過錯致使勞動合同無效的;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5,、因乙方過錯致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的,。
(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同,，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1,、乙方工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(六)有下列情形之一,，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
3,、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;
4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五,、六項的規(guī)定解除勞動合同：
1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3,、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;
5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1,、勞動合同期滿的;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
甲方依本項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金,，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外;
甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的,，應支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金,。
(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的,，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。但是,，本合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。
(十) 經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
乙方月工資高于甲方所在地設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。
(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的,，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的,，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同;重新訂
立的勞動合同,，自前份勞動合同期滿次日起生效。
(一)乙方違反培訓協(xié)議中的服務期約定,，應當按照約定向甲方支付違約金,。
(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金,。
(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的,，以乙方日工資為標準,，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任,，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用,、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。
(四)勞動合同依法被確認無效,，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任,。
(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的,，應當依照本合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的,，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失,。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的,，應以本合同為準,，雙方專門針對培訓、商業(yè)秘密保護,、競業(yè)限制,、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。
(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明,，否則,，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,，導致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
(三)乙方因故辭職,，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù)),。
(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議,、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關的協(xié)議是本合同的組成部分,。
(五)甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本合同的有效附件,。
(六)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。
(七)本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
20 年 月 日 20 年 月 日
北京人社局勞動合同 北京勞動合同最新篇十二
編號：
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動局制
甲方：
法定代表人文化程度：
乙方姓名： 性別：
出生日期： 年 月 日
居民身份證號：
單位地址家庭住址：
郵政編碼：
所屬街道辦事處：
根據(jù)(xxx勞動法),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限類型為_________期限合同,。本合同生效日期_________年______月______日,。其中試用期_______個月，本合同_________終止,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作,。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務,。
第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛,，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度,。
第四條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、遵章守紀,、業(yè)務技術,、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,，直到解除本合同,。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車,、完成甲任務的前提下,，工作、休息和休假由乙方自行安排,。
第七條乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月_________日支付乙方工資，工資不低于_______元;其中試用期內(nèi)工資_________元,。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理,。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資,，不得低于北京市最低工資標準,。
第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè),、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用,。
第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的工資,、保險和有關福利待遇。
第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事,、搶險,、主要客運集散點供車及其它特殊任務。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷(機動車駕駛證)、(出租汽車準駕證),、(出租汽車駕駛員監(jiān)督卡)的;
5.被依法追究刑事責任的,。
第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.符合本合同第十三條規(guī)定,，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的,。
第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。
第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條,、第十七條的規(guī)定終止,、解除勞動合同：
1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4.復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的;
5.義務服兵役期間的;
6.法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。
第二十條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的,。
第二十一條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條,、第十六條解除勞動合同,，應按國家和北京市有關經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成損失或損害的，應當說依據(jù)國家和_________市有關規(guī)定承擔賠償責任,。
第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容：____________________________________________,。
第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向人民法院提起訴訟,。
第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同附件。
第二十七條本合同未盡事宜，或與國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：__________________
法定代表(簽字)：______________
乙方(簽字)：__________________
鑒(公)證意見：________________
經(jīng)辦人：________________________
鑒(公)證機關(章)____________
___________年________月_______日
(注：除國家另有規(guī)定外,，鑒(公)證實行自愿原則)
北京人社局勞動合同 北京勞動合同最新篇十三
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
勞動合同簽約履行須知
1,、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2,、勞動合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月,。試用期包括在勞動合同期限內(nèi),。
3、用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標準,。勞動者患病或因工負傷的,，在病休期間，用人單位支付勞動者的病假工資,，不得低于本市最低工資標準的80%。
4,、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬,。
5、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察機構投訴,。
6,、用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及本市相關規(guī)定參加社會保險,。農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險均由用人單位繳費,，個人不繳費。
7、雙方應當仔細閱讀合同條款,，以明確其權利和義務,。
甲方____________________法定代表人：___________
北京人社局勞動合同 北京勞動合同最新篇十四
甲方：
乙方： (身份證號： )
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等,、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
一、試用合同期限：試用期為 個月,，自年月日至年月日止,。
二、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在 工作崗位,。
三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、住房公積金)。試用期滿后,，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同,。
四,、甲方的基本權利與義務：
1.甲方的權利
●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究法律責任;
●試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
●為乙方提供必要的工作條件;
●負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;
五,、乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利
●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
●試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務
●遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;
●遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務;
●維護公司的聲譽,、利益的義務。
六,、甲方的其他權利,、義務
●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權提前解除本合同;
●乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
七,、乙方的其他權利,、義務
●試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;
●具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權利;
●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。
八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。
九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人簽： 簽：
簽約日期：年月日
