總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。

公司人員個人工作總結 公司個人工作總結及自評篇一

一、工作方面

日常之中,，我作為秘書，將領導交辦的工作認真的去做好,，而一些同事要給到領導的資料和相關的信息我也是及時的通傳,，不會覺得自己是秘書，就拿大,，給人臉色,，我知道我的工作雖然是重要的，但是也是可以被替代的,，同時我也是嚴格的要求自己,，對于每一份文件，每一道指令都認真的交代完成,，不能疏忽和延誤工作,，對于公司要組織的會議，我也是積極去做好準備,，和其他的同事相互的配合,，一起把會議的工作給做好了，無論是會前或者會中的組織,，以及會后的一個總結,，我都要做好，并且我的工作是比較多的,，大事小事,，一天下來是很多的，但我都是有計劃的去按照輕重緩急,，去把工作給理順了,，再去做，一件件的去辦好,，同時不能因小失大,，而且即使是小事，我也不會拖延,，而是會認真的去給做好了,。

二,、成長方面

辦公室的工作不但是涉及的方面很多，而且要做的事情也是比較的雜,，對個人的能力同樣也是有很高的一個要求,，如果不去努力學新的東西，不去提高自己,，那么很難去在這個崗位上立足,，而且一些領導交辦的任務也是很難完成的，而在這一年的秘書工作之中,，我也是積極的學,，不管是業(yè)務的知識，或者其他相關方面的專業(yè)知識,，我都是盡量的多學,，可能在工作之中用到的次數不多，但是只要自己會了,，那么用的時候也是可以靈活的知道該如何去用了,，而不是什么都不懂，那樣工作就沒有了一個主動性,。而我也是通過個人的一個成長,，讓自己在辦事的效率，做事情的質量上有了提升,，并且在這些事情的處理上,，我也是積累明確了自己做事的一個方法，知道自己該如何的去做,，才能是做得更加好的,。

雖然還有一些不足，做得不夠理想的工作,，不過我努力的態(tài)度,，我相信今后我也是依舊可以做好的，在來年的工作之中,，我依然要抱著這種勤奮，盡心做事的一個態(tài)度去把工作給做好,，為領導服務,，把我的秘書工作給做好了。

公司人員個人工作總結 公司個人工作總結及自評篇二

20__年7月至20__年7月由總公司任命我擔任__副院長,，于是有幸在這個工作崗位上在您們的領導,、您們的關照、您們的理解與支持下經歷了適應新的設計管理需要,，摸索新的工作方法,，考驗任職能力的兩年?，F在把兩年來我所想的、所做的,，分幾個方面報告如下：

一,、適應設計市場管理要求，積極配合參與做好與市政___“聯合”的工作

20__年春,，當公用事業(yè)局牽頭提出局系統設計單位聯合申報綜合甲級資質時,，__院長召集院領導班子慎重研究分析“聯合”可能給我們帶來的機遇以及可能給我們生產與經營帶來的問題。在這個過程中,，我始終執(zhí)積極態(tài)度,。這包括兩個方面：

一是將利害關系積極地提出，并建議院長向總公司報告;

二是積極的按市政院的要求配合做好報送資質材料的工作,，并和院長一起共同研究《承擔工程項目劃分協議》的起草工作,。

雖說“聯合”后出現了“失去獨立的設計資質”問題，這個問題給總公司的機構改革和我們院的經營運作帶來很大障礙,，但我們還有別的選擇嗎?留給我們的問題是怎樣培植一個“符合資質”條件的問題,。

二、適應工程管理需要摸索設計階段生產管理的方法

這兩年工程項目(特別是公司內部項目)實施過程中與設計有關的比較突出的是“設計變更”問題,。我認為,，“設計變更”本是工程實施過程中的正常程序。至于那些屬于不恰當“變更”的原因很重要的原因是設計準備不充分,，原始資料不齊全或不準確,，設計要則不確定。一方面是業(yè)主(或項目主管部門)有時并不清楚我們下在做什么標準的設計,，另一方面有時我們也不太準確地了解業(yè)主(或項目主管部門)究竟想要什么質量的東西,。反復出現的不恰當“設計變更”一是影響投資效益，二是挫傷設計人員的積極性,，干擾設計生產的正常進行,。

為此我做了兩件事：第一件是反復學習了國家規(guī)程、規(guī)范有關處理“設計變更”程序的控制規(guī)定,，起草了符合總公司工程實施實際情況的《處理設計變更事宜的有關規(guī)定》,，《規(guī)定》經征求意見，院長批準后作為院生產管理制度試行,。第二件是注意在接受設計任務時從業(yè)主(主管部門)那里把設計要求問清楚,，在下達生產計劃時，將設計深度和方案要點向設計人員講清楚,。這樣做的意義在于通過抓好中間環(huán)節(jié),，強化項目設計的嚴肅性和嚴謹性，實現既便于責任部門對工程項目密切控制，又便于設計人員準確理解任務要求,，把握設計要素實現質量目標,。

三、適應工程多種管理形式,，摸索做好設計配合的方法

這兩年,，一些重要的工程項目，特別是公司內部項目采取了多種管理形式,。如市區(qū)管網改造項目采取了內部招標制;內部改造項目采用了“使用單位負責制”,，投資30萬元以上項目實行“工程監(jiān)理制”等多種管理方式。要適應這樣的情況,，在設計配合過程中,，應特別注意具體工程管理形式的特點，要求設計人員在處理現場問題時,，針對不同當事方的職責權力,，按規(guī)則依程序辦事。同時,，要注意根據具體的承包單位其實際的施工能力盡量即時地給于技術上的支持,。把握好既盡責做到位又不“越權干予”。

四,、摸索符合實際情況的設計方法

怎樣根據工程項目的實際需要選擇恰當的設計方法,，實際上是優(yōu)化設計的問題，本是設計單位為之不斷努力的目標,。以往有許多情形,，現在依然有這樣的情況，當工程驗收時方方面面提出了許多不滿意的“說法”,。特別是公司內部的改造修繕工程,。

這兩年里，作為院設計生產負責人,，說實話沒有解決好這個問題,。

每當我聽到這樣，那樣的議論,，每當我看到設計人員辛苦工作了不但得不到承認反而心里委屈,。我想到自已有責任。我的責任是應該事前估計到可能發(fā)生的后果,，要求設計人員盡量優(yōu)選方案,，避免人們感觀上的“不習慣”，同時及時向有關負責人解釋設計規(guī)范的相關規(guī)定,，在條件允許的情況下，適當地,、慎重的“靈活”使用《標準圖》,。

五,、還應適應什么，摸索什么?

今后在副院長這個職位上工作,，我認為還應注意以下問題：

⒈,、適應設計市場要求，摸索爭取設計市嘲制高點”的條件和方法,。

⒉,、適應已與市政院“聯合”的現實，摸索如何在生產管理方面扮好“分院”的角色,。

⒊,、適應公司改革發(fā)展要求，配合院長工作理順職工分配關系,，有步驟的測算設計(測量)產值,，合理的編制勞動定額。

總之,，適應業(yè)務環(huán)境變化,，摸索在生產管理方面盡職盡責的路子，適應工藝創(chuàng)新,、設計創(chuàng)新的發(fā)展趨勢,，摸索保護和激發(fā)廣大設計人員的創(chuàng)作熱情和創(chuàng)作理念的工作思路，和同事們一齊為盡快拿回我們獨立的“設計資質”而努力,。

任期即將到了,，但責任遠未盡，這是我想說的,。

公司人員個人工作總結 公司個人工作總結及自評篇三

進入咱們辦公室也已經是第三年了,，在秘書這個崗位上我一直都告訴自己，要勤快,、明理,、積極、果敢,。這一點點都是我平時對自己的要求,，未來的時間我們無法看到盡頭，但是我們能夠隱約感受到它的動態(tài)和一些溫度,。所以只要好好的總結了過去,，刪掉一些不必要的東西之后，我們方能更好的發(fā)展,。以下是我今年在秘書崗位上艱苦奮斗一年的總結,，希望能夠給領導和公司一個比較好的答復。

一、注重工作品質,，提升自我修養(yǎng)

時間并沒有我們想象的那么長,，也沒有我們想象中那樣不易消逝。它在某一些層面消逝的更快一些,，尤其是我們年輕人奮斗的時候,，它更是快了一些，如果稍加不注意的話,，它可能就已經離我們而去了,。所以在這一年里我對時間把握的非常嚴格，而時間的把握也讓我的工作品質得到了一定的提升,，更是給我個人帶來了一些翻轉性的改變,。我不再像以前那么做事粗糙了，我會調整好各種細節(jié)了,。所以我自己也提升了個人的綜合能力,，也是我逐漸變好的象征，我也會更好下去,，保持一份好的心理狀態(tài),，勇敢的闖下去!

二、態(tài)度上更應該嚴謹且認真

秘書這份工作并不是一件輕松的工作,，它時常要求我們對待工作更加嚴謹,，更加細心。因為對于這份工作而言,，絕大部分的因素都是來自于我們個人的,，我們個人工作能力的好壞直接影響了我們工作上的一種成效。所以首先要在態(tài)度上糾正過來,，也要知道嚴謹在工作中的重要性,，它會避免很多問題的發(fā)生，從這個層面上來說就已經是一種成功了,。所以往后的工作和計劃,，我也會以嚴謹為主心骨。無論做什么事情,，我都會好好的計劃,，好好的按照自己的要求去實行。

三,、不管未來多長,，都應該努力

每次總結我，我都會想起未來,。面對一次次結束,，也就代表著一次次未來的到來,。不論是一個怎樣的開啟，不論是一個怎樣的處境,，我相信自己都應該努力,，努力和奮斗是永恒的主題，也是我們逐漸變好的依靠,。未來再長，我也應當有一些信心去面對,。不論遇到怎樣的難關,，或者我們會被現實折磨，我相信自己都會在這樣的逆境中努力成長在,，最終變成那個自己想要成為的自己,。

公司人員個人工作總結 公司個人工作總結及自評篇四

這一年我的身份從一名學生蛻變，環(huán)抱著理想,，承載著希望,，帶著一絲懵懂踏入了社會，開始了我的第一份工作,。如今想來,，半年的工作時光流逝的竟抓不住一絲痕跡，光陰果然如梭,，歲月依舊荏苒,。而在這半年的工作時間中，我總是不斷的鞭策自己,，但愿自己的工作表現為我的20__年畫出圓滿的軌跡,。

半年來，在眾多前輩同事的關心幫助和具體指導下,，我開始轉變思想觀念,，強化服務意識，努力不斷提高自身素質和工作質量,，較好的履行了工作職責,，完成了工作任務。現將工作情況作以簡單匯報：

一,、加強學習,，提高自身政治水平。

當我剛到這個崗位時,，對自己的工作職能還處于模糊狀態(tài),，找不到自己的正確定位。于是通過查找資料,，我搜集了一些關于__公司辦公文員的工作內容,，以便今后有針對性的開展工作,。我利用工作和業(yè)余時間繼續(xù)深入學習相關的法律和經濟知識。通過工作實踐,，我更認識到學好業(yè)務知識的重要性,。

二、提高業(yè)務素質,，勤勉工作,。

對于初來乍到的我來說，生活中的很多具體工作問題

總結是應用寫作的一種,，是對已經做過的工作進行理性的思考,。總結與計劃是相輔相成的,，要以工作計劃為依據,，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。

不是光靠書本的理論知識可以直面的獲取答案,，除了虛心求教,，我還必須勤勉工作。通過多練,，多做,，取人之長，補己之短,，努力豐富自己,、充實自己、提高自己,。從最初對辦公環(huán)境的陌生到如今我已能夠協助好辦公室主任做好日常管理工作：

1,、接聽、轉接電話,，接待來訪人員;

2,、負責辦公室的文秘工作，做好辦公室檔案收集,、整理工作;

3,、做好每月辦公會議紀要;

4、負責公司公文,、信件,、郵件、報刊雜志的訂閱和分送;

5,、傳真文件的收發(fā)工作;

6,、按照公司印章管理規(guī)定，保管使用;

7,、做好公司后勤工作,，包括：辦公用品,、員工寢具、餐券采購,，餐飲費用的統計,、流水賬登記及餐券等收納、保管;

8,、每月工程進度表的郵寄;

9,、管理好員工人事檔案材料，建立,、完善員工人事檔案的管理;

10,、每月制作工資表，并做好年度勞動統計工作等,。

辦公室的工作紛繁復雜，缺少連貫性,，隨機性大的特點,，需要絕對的耐性與細心，而我深知自己有股“初生牛犢不怕虎”的氣勢,，做事易魯莽,，在今后的工作中要盡量改進，務必要戒驕戒躁,，在“慎”和“微”處下功夫,，力求遇事謹嚴慎行，從細微處發(fā)現問題,。西方有句名言：昨日已成歷史,，明日還是未知，而今天是上帝的禮物,。

所以我們要把握好今天!展望20__年,，我還有更多的業(yè)務知識需要學習，需要實踐,，而我必將踏踏實實做人,，實實在在做事，做到干一行,、愛一行,、干好一行。

公司人員個人工作總結 公司個人工作總結及自評篇五

20__年即將逝去,，這一年對本人而言意義重大,，8月份我很榮幸的加入了__這個大家庭，在這里有忙碌,、有汗水,、更多的是歡笑,，良好的工作氛圍和同事關系讓我感動。同時,，回顧這幾個月的工作,，有許多經驗和教訓值得分析，特梳理如下：

一,、20__年度工作回顧

20__年9月中旬至今共收到21份客戶資料,，已簽約16筆業(yè)務，5份客戶資料目前在審核中,，尚未出現租金逾期,。應該說，這幾個月的工作完成情況一般,，不是令人非常滿意,。

二、20__年度工作計劃

20__年對于我司來說是一個重要的一年,，有艱巨的任務和自身問題的磨合,，我們需要以積極樂觀的態(tài)度來面對壓力和困難。我相信這樣一個團隊,，人聚在一起不是團隊,，心在一起才是團隊。踏實努力,，爭取完成年度指標,，我自身可以從以下方面著手：

1、抓住目前集團渠道客戶,，積極開拓更多的渠道,。客觀來說,，目前公司的平臺足夠大,，僅僅利用這個平臺也足以完成年度指標，這就需要我們能和4s店建立良好的互信關系,。增加4s店對于我司的客戶推薦量,，協同完成業(yè)務。

2,、提升自身的專業(yè)知識國家每年對于稅收方面都會提出新的舉措和政策,，這些政策對于業(yè)務有直接的影響，這就需要我們在工作的同時不斷學習財務,、稅收等方方面面的知識,。這樣才能從根本上說服客戶、幫到客戶,。為以后客戶能繼續(xù)通過我司融資租賃或者介紹他人打下基礎,。

三,、對公司的建議

1、業(yè)務流程

目前我司業(yè)務流程并不是太完善,，部門分工尚不十分明確,，這會直接影響到工作的效率和客戶的滿意度。比如一天能做完的工作分兩天完成,，效率直接減半,。當然，這也存在一些客觀的因素,，我希望我司能在20__年度摸索出一個切實可行,、高效的流程方案。

2,、工作環(huán)境

目前我司是在__4s店中辦公,，有其優(yōu)勢和好處，唯一的弊端是客戶對于我司的信任度會有所影響,，畢竟每單業(yè)務均價在40w左右,。良好的公司形象也是對于客戶最直觀的印象。

綜上所述,，我是非常榮幸和高興能加入到這樣一個大家庭中，為了公司和自身而拼搏,。同時真切的希望公司能越來越好,、越來越完善、越來越具有競爭力,。

公司人員個人工作總結 公司個人工作總結及自評篇六

在領導的關心和所有同事的支持下,，一年來，本人在自己的崗位上克盡職守,，兢兢業(yè)業(yè),，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作雷厲風行完成,，為中心總體工作計劃的實現發(fā)揮了一定的作用,，為保障中心的日常工作做出了一定的貢獻。現將個人工作總結如下：

一,、以踏實的工作態(tài)度,，適應辦公室工作特點

辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調,、溝通,，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決,，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間,，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做,。但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理,，因此,，我經常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫,。

辦公室人手少,，工作量大，特別是公司會務工作較多,，這就需要部門員工團結協作,。在這一年里，遇到各類活動和會議,，我都積極配合做好會務工作,，與部門同事心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把活動圓滿完成,。

今年是公司的效益與服務年,，而辦公室就是個服務性質的部門，我認真做好各項服務工作,，以保障工作的正常開展,。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，我都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,，我都會第一時間解答和解決,。以一顆真誠的心去為大家服務。

二,、堅持做事和做人原則,，努力做好日常工作，熱心為中心全體人員服務

要提高工作質量,，關鍵是做好日常的本職工作,。為了做好日常的本職工作，我做了下面的努力：

每天提前分鐘左右到達辦公室，做好上班前的相關工作準備,，并安排好當日應該完成或準備完成的工作,。

認真安排好各項工作的具體時間，分清工作主次和輕重緩急,，做到有理,、有節(jié)、有序,、有效,。按時完成領導交辦的具體工作，不拖延,、不出大差錯,，有始有終，工作進展情況也及時向領導報告,，以便于領導能統籌全局,，靈活安排。

在公文處理過程中,，嚴格按照公文處理程序辦事,。發(fā)文時，按照擬稿,、核稿,、會簽、簽發(fā),、印制,、蓋章、登記,、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記,、擬辦,、批辦、分送,、催辦,、立卷、歸檔等程序辦理,，沒有出現錯誤的公文處理事情,。

注意紙張文檔、電子文檔的整理,。當今文秘工作的三件必備之物是紙,、筆和電腦。而對于資料的整理能力則反映了文秘人員的細心與否。日常工作中,，我注意對紙張資料的整理,，該歸檔的交檔案管理員歸檔，該留用的用檔案盒留用,，該作廢的用碎紙機銷毀,。因各項工作一般都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫,。每星期五把工作過的資料集中整理,，存于電腦中，以便今后查找,。

與其他各科室人員加強溝通,，在工作上能做到主動補位。本人能與其他各科室人員加強溝通,，密切配合,，互相支持，保證整體工作不出現紕漏,。本人確定了一條工作原則,，屬于本人的工作要完成，不屬于本人系列的工作其他人員找到了能完成的也要完成,，不屬于本人的工作發(fā)現了問題要說話,，要及時與其他科室人員溝通，不能讓工作出現真空,，主動幫忙,、熱情服務。

在中心和綜合科的領導下,，編寫中心各項管理制度和綜合科崗位職責等,，落實“科學管理為主，人本關懷為輔”的管理理念,。為了加強對人,、財、物,、法,、環(huán)的管理，年初進入中心工作以來,，集中精力編寫了各項內部管理制度,、綜合科崗位職責等二十幾項制度,突出制度管理，嚴格照章辦事,，為管理工作的制度化,、規(guī)范化作出了一定貢獻,。并且，這些管理制度的完善,，充分體現了對事不對人的管理思想,，使中心常務工作井然有序。

嚴格遵守秘書工作的原則,，即保密,，平時采取措施保證文件、資料的安全,，保證自己知秘不泄秘;準確,，辦文要準，辦事要穩(wěn),，情況要實,，注意要慎，讓領導放心;迅速,，工作要及時,、高效，保證效率有序運行,?？傊易⒁馀Τ蔀橐粋€“一要能‘秘’,，二要會‘書’”的合格文秘工作人員,。

三、存在的不足

本職工作還不夠認真負責,，崗位意識還有待進一步提高,。

不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況,。秘書人員要有很好的記憶力,，可以不憑記事本而事件事情都忘不了，一個數字都記不錯,，又要眼快手勤,，該記的東西件件都記得一清二楚;既要坐得住，又要跑得動;既要有繡花那么精細的耐性,，又要有連隊指揮員那樣鋪排得開的組織能力,。但是,，在這方面,，我還有很多不足，比如在作會議記錄時,，沒有抓住重點,，思想偶爾不集中，記錄不全，導致遺漏一些重要內容,。

對工作程序掌握不充分,，對自身業(yè)務熟悉不全面，對聯網收費工作沒有完全了解,，缺少前瞻性,，至使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤,。

缺少細心,，辦事不夠謹慎。文秘是一項相對簡單但又繁多的工作,，要求文秘人員具備良好的專業(yè)素質,，細心，思路縝密,。在這方面,，我還不夠細心，時有粗心大意,、做事草率的情況,。

四、今后努力的方向

注意多向領導,、同事虛心學習工作方法和工作形式,，多與大家進行工作中的協調、溝通,，從大趨勢,、大格局中去思考、去謀劃,、博采眾長,，提高自身的工作水平。

要提高工作質量,，還要具備強烈的事業(yè)心,、高度的責任感。每一件事情做完以后,，要進行思考,、總結工作，真正使本職工作有計劃,、有落實,。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省,。

愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻,，不能為工作而工作，日常工作要主動出擊而不是被動應付,，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁、等待的心態(tài),，善謀實干,，肯干事，敢干事,，能干事,，會干事。

平時多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作,、會議、領導講話等場合,，做到有集中的注意力,、靈敏的反應力、深刻的理解力,、牢固的記憶力,、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到沒有根據的話不說,，沒有把握的事不做,，不輕易許愿，言必行,，行必果,。

注意培養(yǎng)自己的綜合素質，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來,，提高自身的政治素質和業(yè)務能力,，以便為中心的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻,。

公司人員個人工作總結 公司個人工作總結及自評篇七

在今年的工作中,，我制訂好公司的經營目標、經營計劃,，分解到各部門并組織實施;制訂并落實好公司的各項規(guī)章制度;合理設置本公司的組織機構;積極踐行集團經營理念,，創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,，培養(yǎng)員工的歸屬感,，提升企業(yè)的向心力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力;處理好各部門相互之間的事務矛盾和問題;審核好公司的各項經營費用支出,，努力提高公司的經濟效益，在處理對外關系時,，既要維護公司利益,，又要樹立公司良好的社會形象。以下是我的述職報告,。

一,、不斷更新思想觀念，及時調整工作思路

作為公司的帶頭人,，我始終嚴格按照集團領導的授權與經營管理范圍,，帶領員工隊伍圍繞集團下達的年度工作計劃指標，堅持以人為根本,，以市場為導向,，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的管理策略與發(fā)展藍圖,，建立健全公司規(guī)章制度,，并想方設法地開動腦筋，銳意進取,，拓展市場,，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作,，并較好地保持了與區(qū)域公司的溝通,、匯報。

企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟,，起著領頭羊的指引作用,。我本著以人為本的思想，從嚴要求自己,，堅持以企業(yè)經理人向出資人負責任的積極態(tài)度,，矢志不渝加強自身素質建設，用積極,、健康的心態(tài)和飽滿的工作熱情來管好班子,、帶好隊伍。對公司一切事務我堅持做到大事講原則,，小事講風格,，平常講人格，以此樹立公平,、公正,、平等的管理氛圍，讓一切有用之人為公司所用,。

二,、致力培育團結,、和諧、高素質的經營管理工作團隊

“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素,，員工素質的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平,。按照集團創(chuàng)建學習型公司的要求，結合企業(yè)經營管理需要,，積極倡導建設學習型組織,，采取多種學習培訓方式，使各崗位人員經過培訓能夠勝任本職工作要求,，營造良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情,，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務素質得到全面快速的提升。

在公司中,，我積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法,，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身,，用“情”溝通,，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見,，摸得著,，想得通，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡,，并積極培育團結,、和諧的工作氛圍，增強企業(yè)的凝聚力,，使員工團結一致地完成公司的計劃與任務,。

三、自身不足與今后工作打算

盡管在公司領導和同仁的幫助下我很快適應了新崗位的工作,，但是仍然存在著不足,。因為一貫秉持快速高效的工作作風，在實際工作中往往忽略一些必要的程序,，容易急躁冒進,。針對這項不足，下一步要多向集團兄弟公司領導學習,，以便能更好地提高自己的管理水平,。接下來的工作，我首先要解放思想,、實事求是,，擺正自己的位置，根據工作中存在的不足，積極向領導,、同仁學習,，不斷改進工作方法，努力做好工作中的每一件事情,，以促進公司健康長遠的發(fā)展,。

今后我將加快公司未完善證照的辦理，使公司合法經營,。進一步理順企業(yè)外部關系，努力營造滿足企業(yè)經營發(fā)展需要的良好環(huán)境,。加強自身建設,，進一步提高自身素質，以適應企業(yè)工作需要,。完善健全企業(yè)經營管理機制,，培育企業(yè)文化，推動企業(yè)健康,、有序,、持續(xù)發(fā)展。

公司人員個人工作總結 公司個人工作總結及自評篇八

一,、加強團隊建設,，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員,，也是財務管理制度的組織者,，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導,，做到上行下效，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學先進、趕先進,、超先進,，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量,，擰成一股繩,，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持三個滿意二個放心”,，三個滿意是“讓客戶滿意,、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”,，二個放心是“讓集團公司領導放心,，讓公司的老總與各級領導放心”;

二,、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;

今年是精益管理年,、效益滿意年,、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,，行使財務監(jiān)督職能,，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務;

三,、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據;

我知道合理高效的財務分析思路與方法,，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習,、向車間的老師傅學習,、向書本學習，為企業(yè)的生產經營銷售,，做好保本點與規(guī)模效益,、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據,，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略,，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;

四、加強應收款催收管理力度,，控制好庫存材料與產品,，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用：

公司發(fā)展至今，生產資金的籌集,，一直是個頭痛的問題,，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大,、生產批量大,、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能,，良好的銀企關系,，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制,，壓縮庫存,，合理生產，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;

五,、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

今年公司對各部門都簽訂了責任合同,，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放;

以上工作是我財務部下半年的主要工作,，還有與集團搞好過渡銜接,、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作,，“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章!總之,，今后的工作中,，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。

公司人員個人工作總結 公司個人工作總結及自評篇九

回顧這一年的工作,，收獲了很多也成長了很多。現將這一年的工作情況總結如下：

一,、業(yè)務拓展

業(yè)務__部共有代理人__人,，一年來在公司領導的關心支持下和大家的共同努力下，我部在個人代理業(yè)務上取得不錯的成績,。一年來,，根據上級公司下達給我們的全年銷售任務，我部制定了全年銷售計劃,，按月度,、季度、半年度,、年度來分時分段完成任務,，由于我部的有效人力較少，又加上__保險,、__電銷對車險業(yè)務的沖擊,，在業(yè)務拓展上曾經出現一定的困難，面對激烈的市場競爭，我們沒有放棄努力,，通過與上級部門溝通,、統一認識，努力增員,，并且讓業(yè)務人員充分了解公司的經營目標以及公司的經營狀況,。

我們把穩(wěn)固車險，拓展新車市場作為業(yè)務工作的重中之重,，在抓業(yè)務數量的基礎上,，堅決丟棄屢保屢虧的“垃圾”業(yè)務。與此同時,，我們和汽車銷售商建立友好合作關系,，請他們幫助我們收集、提供新車信息,，對潛在的新業(yè)務,、新市場做到心中有數，充分把握市場主動,，填補了因競爭等客觀原因帶來的業(yè)務不穩(wěn)定因素,。大家團結一心，終于使個人代理業(yè)務取得突破性發(fā)展,。

回顧一年的工作,，我部各項工作雖然取得了一定的成績，完成了公司下達的各項指標任務,，但工作中仍然存在著一些問題,，如有效人力不足，銷售產能低下,。對此,，我們也認真分析了原因，只有不斷提高業(yè)務人員隊伍的整體素質水平,，才能拓展到更多更優(yōu)質的業(yè)務,。在今后的工作中，我們會抓住各種學習和培訓的機會,，促進個人代理團隊自身素質的不斷提高,，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實的基礎,。

二,、財務收付工作

除了業(yè)務拓展外，我還兼做__營業(yè)部的財務收付工作,，我積極配合上級部門工作,，在日常工作中能夠認真嚴格的按照上級公司《財務管理規(guī)定》,，積極有效的開展工作，嚴格把關,，認真審核,，做好每天的日結工作和每個月的手續(xù)費對帳與支付工作，并及時送交相關主管部門,。

三,、加強專業(yè)知識的學習

我通過日常工作積累，發(fā)現自己的不足,，利用業(yè)余時間學習公司條款,，增強對保險意義和功能的領悟，平時我還會向出單人員和理賠人員學習請教,，掌握了保險投保,、承保和理賠的一般流程，以及一般單證的領用與使用,。

一年來,，我憑著對保險事業(yè)的熱愛，竭盡全力來履行自己的工作和崗位職責,，努力按上級領導的要求做好各方面工作,，取得了一定的成績，也取得領導和同事的好評,?；厥滓荒赀^來,，在對取得成績欣慰的同時,，也發(fā)現了自己在很多方面還有待提高。但我有信心和決心在今后的工作中努力查找差距,，勇敢地克服缺點和不足,，進一步提高自身綜合素質，把該做的工作做實,、做好,。