隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)用工勞動合同法篇一

企業(yè)名稱： 姓 名： 性別： 經濟類型： 身份證號：

公司地址： 戶籍地址： 法人代表： 居住地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同并共同遵守。

一,、合同期限

第一條：本合同為固定期限合同,，合同自用工日 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年,。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，試用期為 月。

二,、工作內容和工作地點

第二條：根據(jù)企業(yè)經營需要,，乙方同意甲方安排其在 崗位上從事 工作。

第三條：乙方應按照甲方要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務要求,，并達到相應的質量標準。

三,、勞動報酬

第四條：乙方工資由基礎工資,、獎金、效益提成等四部分組成,。其中：試用期的基礎工資標準為 元/月,，試用期滿后的基礎工資標準為 元/月，日派遣費,、獎金,、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發(fā)。

第五條：甲方應根據(jù)公司經營狀況逐年調增工資標準,。

第六條：由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責范圍的業(yè)務項目,，甲方應按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放。

第七條：甲方應按照公司員工星級評定管理辦法的規(guī)定,，及時兌現(xiàn)有關獎金及福利,。

第八條：甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月的 日,，不得隨意克扣或無故拖欠,。

四、工作條件和勞動保護

第九條：甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律法規(guī),，為乙方提供必要的工作條件,、作業(yè)工具和勞動保護。

第十條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查(一年一次)。

第十一條：甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技能,、安全防護以及法律、規(guī)章,、制度的教育和培訓,。

第十二條：乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五、雙方約定的事項

第十三條：甲方有權根據(jù)公司經營需要,，建立健全相關管理制度和服務規(guī)范,，乙方應服從公司管理并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。

第十四條：乙方在完成規(guī)定的工作任務及數(shù)量的基礎上,，可自行調休,，公司不得強制性要求乙方從事非職責范圍內的工作。

第十五條：甲乙雙方需信守承諾,，以確保合同的正常履行,，嚴禁無條件單方面解除或終止勞動合同。確需解除或終止勞動合同的,，應提前一個月以書面形式告知對方,。凡無故解除或終止勞動合同的，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋嘁妗?/p>

六,、解除或終止合同的條件

第十六條：乙方有下列情形之一,，甲方可單方面解除勞動合同，并依法追訴乙方相應的責任,。

1,、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規(guī)定工作任務的

2,、乙方自身素質和能力難以滿足崗位職責的需要,，又拒絕服從公司崗位及待遇調整的;

3、乙方多次或嚴重違反公司管理規(guī)定或服務規(guī)范,，給公司形象或經營帶來損失后果的,。

第十七條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動合同,，并依法追訴甲方相應的責任。

1,、不按規(guī)定支付工資報酬的;

2,、強迫乙方從事有損身心健康服務項目的;

3、有損乙方人格尊嚴,，嚴重侵害乙方合法權益的,。

第十八條：甲方因經營原因合理裁員、解散、破產或乙方因工傷,、患病等原因不能正常履行崗位職責的,，該合同自動終止。

七,、其他事項

第十九條：本合同未盡事宜,，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

第二十條：本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)用工勞動合同法篇二

甲 方 乙 方

法定代表人 居民身份證號碼

甲方地址 家庭住址

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為兩年期限合同,。

本合同生效日期 年 月 日，其中試用期一個月：

本合同終止日期 年 月 日,。

二,、工作內容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時工作制。每周日休息,，如遇特殊情況則調休,。

四、勞動報酬

第五條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于 元,，其中試用期間工資為 元。每月20-25號發(fā)放工資(工行轉賬),，以各部門為準,。法定節(jié)假日若加班，日后補休,，公司給予補助,。

第六條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于1500元,。

五,、保險福利待遇

第七條 乙方轉正之后，甲方按國家社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用,，簡稱五險。

第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第九條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責任的。

第十一條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第十二條 乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十三條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十四條 本合同期限屆滿,，甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

七,、勞動爭議處理

第十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向即墨市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向即墨市人民法院提起訴訟。

八,、其他

第十六條 甲方以下規(guī)章制度---基本制度&保密協(xié)議作為本合同的附件,。

第十七條 本合同未盡事宜或與今后國家、市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)用工勞動合同法篇三

甲方(用人單位)名稱：________________

地址：________________

法定代表人(主要負責人)____________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：________

現(xiàn)在住址：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個月,。

第二條生產(工作)任務

甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要,，在______,，承擔任務，擔任______工種,。

乙方應達到的數(shù)量,、質量指標：_________。

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________,。

第四條勞動紀律

1,、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：_________,、

2,、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。

2,、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼,、補貼如下：_________,、

3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失,。

4,、甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇

1,、甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金,。

3、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。

4、乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6,、乙方為女職工,，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

7、按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假,、婚喪假,、探親假是：

(略)

第七條合同的變更、解除和終止

1,、甲方因停產,、調整生產任務，或者由于情況變化,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內容。

2,、在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè),，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項：____________,、

3,、下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的,。

4,、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5,、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方,，并辦-理解除合同的手續(xù),。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方,。

6,、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)乙方在孕期,、產假和哺乳期間的。

7,、合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行。由于生產,、工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認為需要約定的事項

1,、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2、甲方為乙方解決伙食問題;

3,、甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應發(fā)給乙方共計___元;

4、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同______、

5,、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，乙方可以解除合同______,、

6,、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務___年,。否則,，乙方應向甲方支付培訓費___元;

7、其他需要約定的事項______,、

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

2,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任;

3、甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向對方支付違約金,，違約金標準是：_________、

4,、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金,，賠償金標準是：

第十條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成,，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經合法授權代簽無效。

甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)

法定代表人：______

(委托代理人)______(簽章)

合同簽訂日期：___年___月___日

合同鑒證機關：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)

合同鑒證日期___年___月___日

企業(yè)用工勞動合同法篇四

根據(jù)國家,、省,、市有關規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式,，經雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本合同。

甲方：乙方： 性別：委托代理人： 身份證號：單位地址： 現(xiàn)居住地：

一,、合同期限自 年月 日至 年月 日止,。合同期內，乙方在甲方每天工作 小時。

二,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 崗位(工種)工作，具體內容為,。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責要求,，按時完成工作任務。

三,、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產,、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件,，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

四,、乙方在工作期間的工資標準為每小時元,，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標準,。乙方在法定休假日提供勞動的,，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。

五,、 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險,。

六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的,，另一方可以提出解除勞動合同,。

七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同,。勞動合同中雙方已約定提前通知期,、違約賠償責任等事項的，按約定辦理;沒有約定的,，雙方均不需支付經濟補償金或違約金,。

八、雙方需要約定的其他事項：

九,、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議,，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關規(guī)定和程序處理,。

十,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：乙方簽名：

委托代理人

簽名或蓋章：簽約日期：

簽約日期：

企業(yè)用工勞動合同法篇五

用人單位：

勞 動 者：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。

乙方已詳細閱讀并充分理解本合同及其附件的內容,，并承諾對該合同條款、附件及甲方的規(guī)章制度內容的理解與甲方的理解一致,。

第一章 勞動合同期限

第一條

1. 本合同期限經雙方協(xié)商一致,，采取完成一定工作任務為期限的合同形式：

2.本合同有效期為一年，自簽訂之日起生效;

第二條 試用期

1,、乙方應在試用期滿前15日內向甲方的行政人事部門提出轉正申請,，并填寫轉正申請書。甲方根據(jù)公司有關規(guī)定對乙方在試用期間綜合表現(xiàn)進行考核和評價,，合格者正式上崗,，不合格者書面通知解除本合同。

2,、在試用期間無論何方提出解除本勞動合同,，甲方均不向乙方支付經濟補償金,。

第二章 工作內容,、工作地方

第三條乙方同意并承諾甲方有權根據(jù)經營工作之需要及乙方工作能力調整乙方之工作地點、崗位和工作內容,，并同意甲方有權按本公司薪酬原則調整相應勞動報酬,。乙方不接受或認為不適應甲方調整的工作地點、崗位和工作內容的,，可以提出解除勞動合同,。

第三章 工作時間、休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,，在保證完成甲方工作任務情況下,，合理安排工作和休息休假，并接受甲方的檢查與監(jiān)督,，具體按甲方制定的公司考勤管理規(guī)定執(zhí)行,。

第四章 勞動報酬

第五條 乙方每月工資構成為 底薪+提成+福利的形式，同時甲方按公司《績效考核管理制度》對乙方進行績效考核,，考核計算后支付,。乙方在試用期間的月工資標準不低于西安市最低工資標準,。

第六條 乙方入職及離職當月，按實際出勤天數(shù)計發(fā)工資及相關待遇,。

第七條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方上月工資,。發(fā)工資之日若遇節(jié)假日，則相應順延,。若甲方資金確實周轉困難,，則乙方同意甲方自應發(fā)工資之日起在30個工作日之內發(fā)放，且乙方并不認為甲方已經構成違約,。

第五章 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第八條甲方根據(jù)乙方工作的性質、場所及工作條件,，按國家法律規(guī)定提供相應的勞動保護,、勞動條件。若乙方從事的職業(yè)具有危害性,，則甲方應采取措施防止職業(yè)危害的發(fā)生,，努力改善勞動條件。

第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資按國家有關規(guī)定及甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

第十條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程;對甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評,、檢舉和控告,。

第六章 培訓

第十一條 甲方為乙方提供各類有助于提高工作成效、個人管理能力的培訓,。乙方因工作需要必備上崗證件的,，乙方必須具備，由此產生的費用乙方自行承擔,。

第七章 保密義務

第十二條乙方對在甲方工作中知悉的甲方及其子公司,、分公司、關聯(lián)單位的動產,、不動產,、權利、銀行帳戶,、財務信息,、檔案證件、圖紙,、經濟合同,、客戶信息、項目信息,、供方信息,、價格信息,、營銷方案、資源信息,、規(guī)章制度等商業(yè)秘密,、知識產權負有保密義務，即使是在雙方終止或解除合同后,，乙方也不得向第三方透露,、泄露、披露,、使用,。否則，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

第九章 勞動合同的履行,、變更

第十三條甲乙雙方應按本合同約定，全面履行各自的義務,。在本合同的有效期內,，甲乙雙方可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款或解除勞動合同,。

第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，乙方承諾愿意與甲方變更本合同相關內容,。

第十章 勞動合同的解除、終止

第十五條 試用期內,，乙方要求解除勞動合同的,，須提前3天向甲方提交書面申請;轉正后，乙方要求解除勞動合同,，須提前30天向甲方提交書面申請,。

第十六條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本勞動合同,。

第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間甲方認為乙方不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的;

(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(6)被依法追究刑事責任的;

(7)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(8)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

第十八條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1) 勞動合同期滿的;

(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)被依法宣告破產的;

(5)被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十九條 乙方應在與甲方解除或終止勞動合同之日起3日內辦理相關離職移交手續(xù)。

第十一章 勞動合同的延續(xù)

第二十條任何一方欲續(xù)簽勞動合同,，應在本合同到期前30天以書面形式通知對方,，雙方經協(xié)商一致可續(xù)簽合同。本合同到期后若甲方既未與乙方續(xù)簽合同又安排乙方繼續(xù)工作且乙方已接受的,，本合同期限自動延續(xù)一年,。

第十二章 經濟補償與賠償

第二十一條雙方協(xié)商一致解除勞動合同時，若乙方對甲方尚有欠款和其他費用,，乙方同意甲方有權直接從應付的離職結算工資和經濟補償金中抵扣,。若乙方在雙方協(xié)商不一致情形下離職(包括乙方在合同期內非甲方過錯未經甲方許可自動離職、乙方主動提出解除勞動關系但未按規(guī)定提交辭職申請,、未按甲方要求完善交接手續(xù)等情形),，甲方有權拒絕向乙方支付經濟補償金并有權向乙方追討欠款和其他費用。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密,、競業(yè)禁止事項或甲方的規(guī)章制度,，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任;情況嚴重的將依法追究法律責任,。

第十三章 甲乙雙方約定的其他事項：

第二十三條甲方對涉及乙方勞動報酬,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利、職工培訓,、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度,，均系本合同附件，系本合同組成部分,。甲方制定的勞動紀律,、行為規(guī)范和規(guī)章制度，在簽訂本合同時乙方已經認真閱讀并予以認可,。乙方愿意自覺接受甲方勞動紀律,、行為規(guī)范和規(guī)章制度的約束,。

第二十四條 乙方因工作需要領用的物品，乙方負有妥善使用及保管責任,，因乙方原因導致的物品損毀,，乙方承擔賠償責任。

第二十五條 其他約定事項:乙方確認甲方在招聘時或在簽訂本合同時,，已向乙方如實告知工作內容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產狀況、勞動報酬等事項,。乙方承諾入職時向甲方提供的身份證,、畢業(yè)證、資質證等證件是真實的,、無弄虛作假行為,，同時承諾已如實告知甲方未有先天性或傳染性重大疾病以及影響從事崗位正常工作的疾病，并承諾如有提供上述虛假信息,，就視為構成《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形,，甘愿按照公司規(guī)定接受包括解除勞動合同無離職補償金在內的處罰并承擔由此引起的一切相應法律責任。

第十四章 其 他

第二十六條 如果本合同中的任何規(guī)定存在無效或者不能執(zhí)行的情形,，本合同其它規(guī)定的有效性不受任何影響,。

第二十七條乙方確認并承諾：乙方在本合同中所列地址(住所地)系真實有效的，甲方的任何書面通知均能夠送達該地址,。如乙方聯(lián)系電話發(fā)生變化,、因故搬遷或要求變更送達住所地，應于變更之日15日內書面通知甲方,。否則,，甲方郵寄送達該住所地的所有文書均視為有效送達，由此引起的相關責任由乙方自行承擔,。

第二十八條 本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

第二十九條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字,、蓋章即具有同等法律效力,。

甲方 乙方

(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

企業(yè)用工勞動合同法篇六

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

依據(jù)有關勞動法規(guī),，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,，共同遵守履行,。

第一條 合同期限

本合同有效期限為年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。其中試用期為_______個月,，從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

第二條 工作崗位

甲方聘用乙方在部門擔任_______職務(職位),，從事_____________________等工作,。乙方應按時，按質,，按量完成甲方指派的任務,，接受甲方的檢查、考核,。甲方有權根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn),，調整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,，但未經甲方批準,，乙方須服從甲方的管理和安排。

第三條 工作條件和勞動保護

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設備,、辦公用品和勞動防護用品。

第四條 教育培訓

在乙方試用期內及在甲方工作期間,，甲方對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條 工作時間

甲方實行每周_______天工作制,，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 工資休假

乙方在試用期內工資核定為_______元/月。試用期滿,，乙方起點工資核定為_______元/月,。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行,。甲方實行先工作后付薪制度,，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月_______日,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假等有薪假日,。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調整。

第七條 保險福利待遇

(一)在合同期內，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關規(guī)定,，按期為乙方繳納基本醫(yī)療,、養(yǎng)老等社會勞動保險基金。

(二)如乙方因工負傷,，醫(yī)療期內的工資,、醫(yī)藥費及其他待遇，按徐州市有關社會工傷保險的具體規(guī)定和甲方有關規(guī)定執(zhí)行,，由社會勞動保險基金或甲方計發(fā),。

(三)乙方在合同期內患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫(yī)院出具的有關診斷證明,，享受甲方規(guī)定的每月_______個(但一年內累計不超過_______個)工作日的有薪病假,。

(四)乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 勞動紀律及獎懲

乙方應遵守國家法律,、法規(guī)。乙方應遵守甲方《員工手冊》及員工守則,、工作程序,、技術規(guī)范、操作流程,、保密規(guī)定等各項規(guī)章制度,。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育,、處分、處罰,，直至解除勞動合同,。

第九條 合同續(xù)訂

本合同期限屆滿即自行失效。經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第十條 合同解除

(一)合同期內，經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

(二)甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，原合同無法履行,，甲乙雙方經協(xié)商，不能就乙方工作安排調整等事宜達成一致,，甲方可以解除勞動合同,。

(三)如法律無特別規(guī)定，乙方解除合同，必須提前30日以上,，以書面形式通知甲方,，經甲方同意后,，安排工作交接等事宜,。提前時間不足者，經甲方同意,，可以按乙方前三個月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實際天數(shù)計算給甲方的經濟補償(但不免除乙方應承擔的其他責任),。乙方未經甲方同意，私自離職,，除須按前述規(guī)定向甲方支付經濟補償外,，視同違約。

(四)本合同終止或解除,，乙方應將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具,、技術資料等,，如數(shù)交還給甲方，如有遺失,、損壞應照價賠償,。

第十一條 違約責任

甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同,，均需向對方支付違約金,，雙方商定，違約金為人民幣元,。合同履行期內及合同期滿后,，乙方有違反本合同，違反甲方規(guī)章制度,，泄露甲方或其合作者,、客戶等的商業(yè)秘密、技術秘密,、相關資料等行為,，除依法承擔責任、賠償受害者損失外,，同時視為違約,。合同履行期內及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對方權利或給對方造成損失的,，應根據(jù)損失情況和責任大小,，依據(jù)有關法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔經濟賠償(或補償)等法律責任。支付完全部賠償金后，經甲乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同的,，不視為違約。

第十二條 勞動爭議

甲,、乙雙方發(fā)生勞動爭議時,，可由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

第十三條 特別說明

本合同一式_______份,，甲、乙雙方各執(zhí)_______份,，雙方簽字(蓋章)后生效,，各份合同具有同等法律效力。本合同相關條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相沖突時，以國家法規(guī),、政策為準,。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

企業(yè)用工勞動合同法篇七

甲方 法定代表人

注冊地址

乙方 性別 居民身份證號碼

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動合同。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 日止,。本合同于 終止。

二,、工作內容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 工作

第三條 乙方在甲方工作應嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方統(tǒng)一指揮,，維護甲方利益,。完成甲方下達的經營指標和工作任務。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度,。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第六條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第七條 甲方因工作需要依據(jù)有關加班審批規(guī)定安排乙方加班時，乙方無特殊情況應服從安排,。

四,、勞動報酬及福利

第八條 根據(jù)國家和甲方有關規(guī)定,確定乙方工作崗位的勞動報酬。甲方支付乙方的勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

第九條 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

五,、 勞動紀律

第十條 乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

第十一條 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和工作紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

第十二條 乙方應愛護甲方的財產,，保守商業(yè)秘密和其他相關的保密事項。

第十三條 乙方如違反甲方的規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予乙方經濟處罰,。

第十四條 乙方在甲方工作期間不得另行在其他公司兼職。

六,、甲方的權利和義務

第十五條 依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權。

第十六條 合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

第十七條 遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

第十八條 負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓

七、乙方的權利和義務

第十九條 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。

第二十條 必須按時,、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核,。

第二十一條 自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

第二十二條 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理。

八,、合同的變更,、終止、解除,、續(xù)訂

第二十三條 合同依法簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

第二十四條 甲乙雙方如無違約需協(xié)商一致方可解除本合同,，如一方不同意,，另一方不得擅自解除合同，乙方如提前解除合同,，需提前一個月書面通知甲方,。

第二十五條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除聘用合同

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方決定,，經教育不悔改者;

3,、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大經濟損失或惡劣影響;

4,、品行不良,，影響惡劣，違法亂紀,，被追究法律責任的,。

5,、乙方不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其他安排的,。

第二十六條 有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方,。

1,、 乙方患病或非因工負傷的，不能從事原工作也不愿從事甲方另行安排其他工作的;

2,、 乙方不能勝任工作,，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

3,、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經 當事人協(xié)商不能就變更的勞動合同達成協(xié)議的;

4,、 乙方不履行勞動合同的,。

第二十七條 有下列情況的，乙方可以隨時通知甲方解除合同

1,、 在試用期內的;

2,、 甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件;

3,、 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動的。

第二十八條 合同出現(xiàn)下列情況時即行終止

1,、合同期限屆滿,，一方表示不再續(xù)簽勞動合同的;

2、合同約定的終止條件出現(xiàn)時,，合同即行終止;

3,、當甲方根據(jù)經營情況變化進行內部機構調整，或按“優(yōu)化組合,，雙向選擇”的原則優(yōu)化勞動力組合,，乙方因競爭不能上崗時，本合同終止;

4,、乙方不遵守勞動紀律,，如工作時間睡覺、空崗,、離崗,、遲到或早退，雖不構成嚴重違反勞動規(guī)章,，但經數(shù)次批評教育仍不更正時,，本合同終止;

5、乙方一年內連續(xù)曠工3天或累計曠工5天,，本合同終止;

6,、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,，給甲方經營管理造成惡劣影響的，本合同終止;

7,、其他制度規(guī)定解除勞動合同的條件出現(xiàn)時,，合同即行終止。

第二十九條 其他規(guī)定

1,、 乙方應當為甲方保守商業(yè)秘密,。甲方保留對乙方泄密進行經濟補償或訴訟追償?shù)臋嗬?/p>

2、 甲方各項規(guī)章制度必須告知乙方,，乙方在簽訂本合同前,，必須全面了解甲方的各項規(guī)章、制度,，合同簽訂后,，甲方視為乙方已全面了解甲方的各項規(guī)章制度。

九,、賠償責任

第三十條 乙方利用職務便利侵占甲方財物,，甲方有權要求乙方承擔相應經濟損失。

第三十一條 除第二十五,、第二十六條,、第二十八條規(guī)定外，甲方無故解除勞動合同的,，須依據(jù)相關法律規(guī)定對乙方進行補償,。

第三十二條 未經公司同意，乙方單方提出解除勞動合同的,，要向公司繳納經濟賠償金,，賠償金根據(jù)員工未履行的勞動合同月份，按其崗位工資的50%收取,。不足一個月的按一個月計算,，如雙方有特殊約定的，則按約定執(zhí)行,。

十,、勞動爭議處理

第三十三條 合同期內，甲乙雙方發(fā)生爭議,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解,。

十一,、解除勞動合同的程序

第三十四條 雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。

1,、提出書面通知;

2,、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產。如有遺失,、損壞應予賠償,。

3、交接工作;

4,、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

第三十五條 本合同一式貳份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。

第三十六條 本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)用工勞動合同法篇八

甲方：_______________________________

法定代表人：_________________________

營業(yè)執(zhí)照注冊號：_____________________

資質等級：___________________________

在川通訊地址：_______________________

郵編：_______________________________

乙方：_______________________________

性別：_______________________________

電話：_______________________________

居民身份證號碼：_____________________

家庭住址：___________________________

郵政編碼：___________________________

戶口所在地：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（一）有固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止（如有試用期,，則試用期從________年____月____日到________年____月____日）,。

（二）以完成一定的工作任務為期限的合同：本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間,。

二,、工作內容和要求

第二條甲方招用乙方在_______________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_________,。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要,，經乙方同意后,，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬,。

第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè),。

第六條甲方根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，依法建立安全生產制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）_________元,，試用期滿后工資為每日（或每月）_________元；按工作量計算工資的,，每_________（工作量單位）支付工資_________元,。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。

甲方應在每月____日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)）,，并由乙方簽字確認,。

甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資,。

合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________,。

第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動紀律和勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆、偷竊,、賭博等違法,、違紀行為的；

（三）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的,；

（五）被依法追究刑事責任的,。

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

（一）在試用期內的,；

（二）甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁,、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第十三條變更,、解除,、終止、續(xù)訂本合同,，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更、解除,、終止本合同。

六,、違約責任,、勞動爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止,、解除勞動合同證明書,。

甲方解除乙方勞動合同，符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的，應支付經濟補償金,。

甲,、乙方違法解除勞動合同，應按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定給對方以賠償,。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向工程所在地（_________區(qū),、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起____日向人民法院起訴,。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條雙方約定的其他事項_________________________________。

甲方（簽章）：___________________

________年____月____日

乙方（簽章）：___________________

________年____月____日

合同鑒證單位（公章）：___________

鑒證日期：________年____月____日

企業(yè)用工勞動合同法篇九

甲方 六安市孫氏腳手架有限責任公司

法定代表人 孫杰

通訊地址 六安市磨子潭路 郵編 237001 乙方 符永慶 性別 男

居民身份證號碼 3424213 家庭住址 金寨縣油坊店鄉(xiāng)石堰村先進組

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

( )1、有固定期限勞動合同

本合同于 20xx年6 月 20日生效,，于 20xx 年 6 月 20日終止(如有試用期,，則試用期從 20xx年 6月 20日到 20xx 年9 月 20 日)。

( )2,、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為 20xx 年 6 月20 日;

二,、工作內容和要求

第二條 甲方招用乙方在 其單位做工地管理 工作。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關規(guī)定,，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬,。

第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應當對已取得電工、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,，方可上崗作業(yè)。

第六條 甲方根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第七條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資保險待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每月 20xx 元，試用期滿后工資為每月 2900 元;按工作量計算工資的,，雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準,。

甲方應在每月 15 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認,。

甲方應在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資。

第九條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博等違法,、違紀行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責任的,。

第十條 有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第十一條 變更,、解除,、終止、續(xù)訂本合同,，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更、解除,、終止本合同,。

第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向工程所在地( 區(qū),、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴,。 第十三條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十四條 本合同未盡事宜或與國家,、安徽省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

企業(yè)用工勞動合同法篇十

甲 方：

乙 方：

甲方： (以下簡稱甲方)

地址：

郵編：

法定代表人：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和其它相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上訂立本勞動合同。 乙方與甲方簽訂本勞動合同前必須向甲方出示乙方原用人單位出具的已與乙方解除或終止勞動合同的正式證明除非與其所簽原勞動合同的用人單位仍是本勞動合同的甲方,，同時乙方需要向甲方提供身份證,、學歷學位證書及職稱證的原件。若乙方出具虛假證明則應承擔所有的法律責任并賠償甲方因之遭受的所有經濟損失,。

一,、勞動合同期限

(一)合同期

經雙方協(xié)商，本勞動合同的固定期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)試用期

雙方同意按以下第 種方式確定試用期：

1、無試用期,。

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方同意甲方按工作需要安排乙方從事 崗位的工作,。在本勞動合同期限內,，乙方接受甲方根據(jù)其相關規(guī)章制度所不時進行的考核，并同意甲方可根據(jù)甲方工作需要和乙方工作能力,，在甲方公司內調整乙方的崗位,，同時工資及其相關待遇一并調整。

(二)甲方根據(jù)崗位職責賦予乙方相關的權利,、責任,、義務。乙方根據(jù)甲方要求全面完成各項工作任務和履行各項職責(具體見崗位描述和績效考核方案),。

(三)乙方的工作地點為 ,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方安排乙方實行定額計件包工制,。

(二)企業(yè)在特殊發(fā)展期間,，甲方可安排乙方加班協(xié)調整休息時間。,。

(三)乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程標準,，按時考勤。

四,、勞動報酬和福利待遇

(一)在本合同有效期內,，乙方的工資實行：

年薪制( )

1. 乙方年度基本薪酬為 元人民幣/年(大寫： 元整/年)，即月基本工資為元人民幣/月(大寫：每月 元人民幣整),，另薪酬的 計 元(大寫： 元人民幣整)根據(jù)年終考核結果發(fā)放,。

2. 除乙方的上述年度基本薪酬外，乙方還另外享受不列入年薪的下列費用： a) b) c)非年薪制( )

1. 乙方試用期的工資總額為人民幣/月(大寫：,。

2. 乙方試用期滿經甲方考核留任后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方在聘用期間的工資總額為 元人民幣/月(大寫： ),。

(二)乙方應繳納的個人所得稅,，由甲方從乙方每月收入中代扣代繳

五、社會保險

(一)在本勞動合同期限內,，甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險費用,，其中應由乙方繳納的比例由甲方從乙方每月收入中代扣代繳。

(二)甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按《勞動合同法》的有關規(guī)定為乙方辦理社會保險的轉移手續(xù)。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按照國家有關勞動保護,、安全生產的法規(guī)，為乙方提供必要的安全衛(wèi)生設施和工作條件,，保障乙方的安全與健康,。

(二)乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

(三)甲方有權根據(jù)國家有關規(guī)定,、甲乙雙方簽訂的本勞動合同和甲方規(guī)章制度,、工作流程標準對乙方進行管理和獎懲。

(四)乙方須全面按時完成甲方規(guī)定的工作職責,，并達到規(guī)定的指標,。否則，甲方有權依據(jù)甲方規(guī)章制度,、工作流程標準和工資考核辦法予以相應的行政處分,、行政處理、經濟處罰等,，直至解除本勞動合同,。若乙方未能繳付規(guī)定的經濟處罰，甲方有權依據(jù)本勞動合同的相關規(guī)定將該罰款從其工資中扣除,。

(五)乙方須嚴格執(zhí)行甲方的勞動保護及安全生產管理制度,，否則因其自身違章指揮、違章操作或其它個人原因造成安全事故的,，甲方有權按甲方規(guī)章制度處理,，給甲方造成經濟損失的應全額賠償，造成重大安全生產責任事故的移交當?shù)厮痉C關處理,。乙方因上述原因給甲方造成的經濟損失,，甲方除依本勞動合同的相關規(guī)定有權從乙方的工資中對該經濟損失的全額賠償進行合理的扣除外還有權向甲方所在地人民法院提起訴訟索賠。

七,、合同的變更,、解除和終止

(一)變更

經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更,，變更勞動合同應當采用書面形式,。

(二)解除

1、經甲乙雙方協(xié)商一致,，本勞動合同可以解除,。

2、有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動合同：

(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的(比如乙方提供虛假學歷證明被查證屬實的);

(2)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的;

(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本勞動合同無效的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(7)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(8)本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的;甲方按照第(6),、(7)、(8)項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資),。

3、有下列情形之一,，甲方在履行規(guī)定程序后,，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經濟補償：

(1)甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

(2)甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的;

(3)甲方轉產,、重大技術革新或者經營方式調整的,，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,。

4、乙方解除本勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方;但有下列情形之一的,，乙方可以解除本勞動合同：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

(5)勞動合同因《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的情形而無效或部分無效的,。

5、如《勞動合同法》所規(guī)定的法定的不可解除勞動合同的情形發(fā)生,，甲乙雙方均依法不得解除本勞動合同,。

(二)終止

本勞動合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同即行終止,。

(三)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應當在解除或者終止本勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

八,、專項培訓和服務期

(一)如甲方在本勞動合同期限內為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專項培訓,，甲乙雙方應另行簽訂專項培訓服務期合同以具體約定乙方接受專項培訓后的服務期及其違約責任等相關內容。

(二)專項培訓后,，乙方同意在甲方服務 年,，如不能滿足這一條件，乙方須補償甲方的專項培訓費用并額外支付甲方違約金人民幣 元,。

九,、保密

(一)在任何情況下，乙方均應承擔以下保密義務：

1,、在聘用期間,，乙方必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位的保密職責。

甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取任何必要,、合理措施，維護其于聘用期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的保密信息,，以保持其信息的保密性,。

2、乙方承諾,，乙方在聘用期內所知悉的屬于甲方所有或者雖屬于第三方所有但甲方承諾有保密義務的技術秘密,、檔案圖紙、生產技術資料,、管理制度,、財稅資料、工作流程標準,、經營信息,、管理信息、金融信息及任何其它商業(yè)秘密負有保密的義務,，在職和離職后都不得外泄,。乙方辭職、被解聘或合同終止,、解除后,，其對公司技術秘密和商業(yè)秘密保密的義務仍然有效至甲方全部向社會公開披露，如未全部披露,，乙方仍然有保密義務,。

3,、乙方承諾，未經甲方同意,，不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密和,、或商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

4,、乙方承諾，乙方在聘用結束之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息和資源,，承擔如同雇傭期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，無論乙方因何種原因離職,。

5,、乙方承諾，在為甲方履行職務時,，除非甲方事先書面同意,，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為,。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時,，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償,。上述應訴費用和侵權賠償費甲方有權根據(jù)本合同的相關規(guī)定從乙方的工資報酬中扣除,。

6、 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著秘密技術和/或商業(yè)信息的文件,、資料,、圖表、筆記,、報告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、電子版資料、硬盤,、軟盤,、儀器及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，而無論這些保密信息有無商業(yè)上的價值,。

無論因任何原因雇傭終止的，乙方應立即歸還從甲方處得到或在乙方處的所有的甲方文件,、記錄,、設備和其他財產，包括但不限于乙方所掌握的甲方的開發(fā)成果,、圖紙,、藍圖、備忘錄,、客戶名單,、配方、財務報表或推銷資料等,。如果因乙方未全部歸還任何上述物品而給甲方造成的任何經濟損失,，乙方應全額賠償。

7,、本合同提及的技術秘密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶、顧客,、顧問,、被許可或關聯(lián)企業(yè)的、由甲方采取保密措施的,、任何形式的技術信息,、專有信息、商業(yè)信息及其他資料和信息,，包括但不限于甲方所有,、使用或者擁有的知識產權，包括與業(yè)務有關的發(fā)明,、專有技術,、技術方案、工程設計,、電路設計,、制造

方法、配方,、工藝流程,、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊、技術文檔,、相關的函電,、工藝方法、材料性能以及任何其它甲方或者其任何客戶,、顧客,、顧問、被許可方或關聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它技術信息,、專有信息,、商業(yè)信息等。

8,、本合同提及的商業(yè)秘密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶,、顧客、顧問,、被許可方或關聯(lián)企業(yè)的,、由甲方采取保密措施的、任何形式的商業(yè)信息,、專有信息及其它資料和信息,，包括但不限于：商業(yè)計劃與構想、開發(fā)計劃,、客戶名單,、客戶數(shù)據(jù)、市場資料,、行銷計劃,、采購資料、定價政策,、財務資料,、進貨渠道以及任何其它甲方或者其任何客戶,、顧客、被許可方或關聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它商業(yè)信息等,。

(二) 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密,、技術秘密的或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方有權在因任何原因解除或終止本勞動合同前的六個月內,，調整乙方的工作崗位,，變更本勞動合同中的相關內容，乙方應予以配合,。

十,、競業(yè)限制

(一) 在任何情況下，乙方均應承擔以下第1項競業(yè)限制義務;乙方是否承擔以下第2項競業(yè)限制義務,，取決于第十條第(二)款的規(guī)定：

1,、乙方承諾，其在甲方任職期間,，非經甲方事先書面同意,，乙方不得以任何形式和借口參與任何第三方的任何經濟活動;乙方不得自營或參與與甲方同類的業(yè)務;乙方不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其它企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體(“競爭機構”)內擔任任何職務，包括董事,、獨立董事,、監(jiān)事、經理,、職員,、代理人、顧問,、員工等;不對競爭機構提供任何形式的工作支持;不向競爭機構進行任何長期或短期的投資。

2,、乙方離職后2年內(自勞動關系解除或終止之日起計算,，到勞動關系解除2年后的次日止)，非經甲方事先書面同意,，其不得：

(1)以任何方式直接或間接地參加任何與甲方構成競爭的業(yè)務或活動;

(2)以任何方式直接或間接地在與甲方生產,、經營同類產品或提供同類服務的任何甲方競爭機構內擔任任何職務，包括董事,、獨立董事,、監(jiān)事、經理,、職員,、代理人、顧問、員工等或以任何方式直接或間接地對競爭機構提供任何形式的工作支持;

(3)以任何方式自營與甲方同類的業(yè)務;

(4)促使,、引誘,、試圖雇傭或雇傭甲方的任何雇員或任何其它在雇傭期間內可能由甲方聘用的人員;

(5)與任何甲方的客戶、供應商或合伙人,、或者甲方與其有業(yè)務往來的任何其它實體從事交易,，或與之建立與甲方有競爭性的關系，或在其它個人或實體的雇傭或競爭中提供協(xié)助,，或鼓勵,、教唆任何該等雇員終止他/她與甲方的雇傭關系;

(6)鼓勵、教唆甲方的任何客戶,、供應商或合伙人,、或者任何其它實體終止其與甲方間的關系;

(7)以任何方式向任何甲方商業(yè)秘密、技術秘密和/或其它秘密信息或以任何方式鼓勵,、教唆掌握甲方商業(yè)秘密,、技術秘密和/或其它秘密信息的人向任何人泄露、披露甲方商業(yè)秘密,、技術秘密和/或其它秘密信息(本項所述的保密義務并不影響乙方在本勞動合同第九條項下應承擔的保密義務),。

(二) 在乙方因任何原因離職時，乙方依本條第(二)款的規(guī)定 承擔本條第(一)款第2項的競業(yè)限制義務,，甲方在發(fā)放的勞動報酬中已含有競業(yè)限制補償金,，乙方不再另行要求補償。

十一,、雙方責任

(一)甲方違反勞動保護和安全生產規(guī)定或本勞動合同的相關規(guī)定,，損害乙方利益并給乙方造成直接經濟損失的，應給予乙方補償或賠償,。

(二)乙方如有違反本勞動合同第九條保密義務和/或第十條競業(yè)限制規(guī)定的行為,，則應向甲方支付違約

金人民幣 萬元整。 如支付的違約金不足以彌補甲方因此遭受的經濟損失的,，乙方還應賠償給甲方造成的損失(包括直接損失和可得利益的損失),。同時甲方有權追究第三方(聘用乙方的單位)的損失賠償責任。

(三)在本勞動合同期內,，乙方接受甲方出資進行的專項培訓后未按照該專項培訓服務期合同的規(guī)定履行完服務期的應按照該合同的約定支付違約金,。

(四)乙方違反法律規(guī)定或本勞動合同的約定解除勞動合同給甲方造成經濟損失的應向甲方全額賠償該損失。

(五)乙方在聘用期間,，執(zhí)行甲方的工作任務或主要利用甲方的物質技術條件所完成的,、與本職工作相關的技術創(chuàng)新與發(fā)明，甲方應給予乙方適當獎勵,，但其技術成果所形成的所有知識產權包括但不限于專利申請權,、專利所有權,、專利使用權、專利收益權,、著作權等均歸甲方所有,。乙方如不能或不愿接受獎勵，其技術成果所形成的所有知識產權,，包括但不限于其專利申請權,、專利所有權、專利使用權專利收益權,、著作權等仍歸甲方所有,，乙方對此不持有任何異議。

十二,、爭議的解決

因履行本勞動合同發(fā)生的或與之有關的勞動爭議,，甲乙雙方可自行協(xié)商解決;協(xié)商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三,、通知

乙方的準確通信地址為： ,。乙方承諾，無論乙方在本勞動合同關系存續(xù)期間或在本勞動合同因任何原因或解除終止后或被甲方解聘或自動離職等情況下,，上述地址均為乙方的準確通信地址,。在上述任何情況下，甲方將任何通知通過掛號信郵寄至上述通訊地址時即視為乙方已收到通知,。

乙方同時承諾在上述通信地址更改時將及時以書面形式通知甲方予以變更備案,。 如乙方因未能履行本條義務而導致無法收到甲方的通知的責任將由乙方承擔。

十三,、其他

(一)甲乙雙方確認,，在簽署本勞動合同前已仔細閱過本合同的內容，并已完全理解本勞動合同中各條款的法律涵義,。

(二)乙方確認甲方的規(guī)章制度包括勞動報酬,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利、職工培訓,、勞動紀律等規(guī)定已在本合同簽署前向乙方全部公示。

(三)甲方的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件,，是本勞動合同不可分割的部分,，與本勞動合同有同等的效力。

(四)本勞動合同雙方簽字(蓋章)后生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

代表簽名: 簽名：

蓋章： 日期：

日期：

企業(yè)用工勞動合同法篇十一

甲方(用工單位)名稱：____

性質：____

地址：____

電話：____

法定代表人：____

乙方(工人)姓名：____

性別：____

年齡：____

籍貫：____

現(xiàn)住址：____

乙方屬性：(在□打上√號)

原固定工□

合同制工□

臨時工□

身份證號碼：____

×勞合號單位勞同書號

甲方因生產(工作)需要，按照用工有關規(guī)定考核后,，同意招,、聘、雇為

本公司員工,。雙方根據(jù)《中華人民共和國

勞動

法》及,，同意簽訂本合同，并達

成協(xié)議條款如下：

一,、工作任務及工種：

乙方同意按甲方生產(工作)需要在崗位,，承擔工作任務，為工

種,，因生產情況變化,，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應調整的崗

位,、工種,、可申請離職。

二,、合同期和試用(熟練)期：

合同期從一九年月日起至年月日,，試用(熟練)期

滿，甲方應及時對乙方進行考核,，合格者定級定薪,，不合格可延期或辭退(延期不

得超過三個月)。如過期不考核,，視為合格,，履行合同。合同期屆滿,，經雙方同意,，

可以續(xù)訂合同。

三,、勞動時間,、報酬、

保險

,、福利和政治待遇：

1.勞動時間：每周實行日工作制,，每日為小時制，每月預計加班

小時,，月加班時間不超過36小時,。

2.勞動報酬：

(1)按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分，由甲方依照

政府

現(xiàn)行有關規(guī)定辦理

實行,，根據(jù)乙方的崗位,、責任,、

技術

水平、工作(業(yè)務)性質,，暫定為每日工資

元×25.5=月工資元,。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。

實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算,，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約

定，甲方因故停工連續(xù)天以上,，或月累計天以上,，每天發(fā)給乙方元作

為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資,，每月日為發(fā)薪日,，超過規(guī)定日期

的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。

(2)獎金：應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定,，一般每月元至

元;年終獎金每年視效益另定,。

(3)加班工資：法定節(jié)日為%。公休假日和平時為%,。從事夜間(

22時至次日6時)工作的,，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。

3.勞動保險和福利待遇;①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險,、待業(yè)

保險和工傷保險,，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付元，先由甲

方支付,，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇,，在未實行工傷保險

前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷,、殘,、亡的，按現(xiàn)行

規(guī)定,、辦法執(zhí)行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的,，甲方應根

據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一

定比例的工資：年以下的%，年至年為%,，年至年

為%;年的以上為%,，其

醫(yī)藥

費報銷%，或每月發(fā)給乙方元

包干使用,。需住院治療的應經公司批準,，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。③乙方為已

婚女工的，產假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎,。④在合同期

內，乙方

服務

每滿一年,，甲方應根據(jù)有關規(guī)定每年為其安排探親假一次,，共天，

夫妻生活在一地,，與父母異地的,，每滿四年為其安排探親假一次，共天,。臨

時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,，其探親假為天;滿一

年以上的，每年探親假為天,，在批準探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補貼(不

影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或實行包干制。⑤法定節(jié)日及遇乙方婚,、喪假期,，

甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經批準可作事假處

理，否則,，按曠工處理,。

4.政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會,，

參加政治活動,、技術文

化學

習、評選先進,、晉級提拔及申請參加工會,、黨、團組

織,。在不影響生產(工作)的情況下,，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。

四,、勞動保護和勞動條件：

1.甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具,，乙方個人專用工具應妥善保管，

丟失應按使用年限折舊賠償,。2.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需

要發(fā)給勞動保護用品：____丟失不補;保健食品(費)：____,。3.甲方

應為乙方提供住房，房租,、水,、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的,，甲

方應給乙方住房補貼,。每月為元;如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房

補貼。每月為元;4.膳食：甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費;不辦食堂,，

在外搭膳的，所需

管理

費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月元,。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守如下紀律;1.按時上下班,。不得遲到早退;2.嚴格

遵守操作規(guī)程,，保證安全生產;3.愛護單位財產，不得無故損壞,，不得貪污,、盜

竊單位財物;4.上班工作時間，不得做私事,，不得看無關書報;5.保質保量(

合理的)完成當班,、當月任務，不得投機取巧;6.聽從指揮,，服從調配,，不得打、

罵,、吵鬧,，影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告，不得擅自主張,。

六,、合同的解除及其責任：

1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同;①雙方一致同意的;②符合本合

同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;③乙方試用期滿,，不符合錄用條件或本人不愿

意供職的;④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷,，經治療不能復工或調整工作

崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產處于法定重整(整頓)期間需要裁

減人員的;⑥甲方因生產、經營,、技術條件發(fā)生變化,，經勞動主管部門確認無法調

企業(yè)用工勞動合同法篇十二

建筑施工企業(yè)用工勞動合同范本

甲方：________________

法定代表人：_____________

營業(yè)執(zhí)照注冊號：___________________

資質等級：________________

在川通訊地址：________________

郵編：________________

乙方：________________

性別：________________

電話：________________

居民身份證號碼：___________________

家庭住址：________________

郵政編碼：________________

戶口所在地：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

(一)有固定期限勞動合同：本合同于_____________年_______________月_______________日生效,，于_____________年________________月________________日終止(如有試用期，則試用期從_____________年_____________月_____________日到_____________年_____________月_____________日)

(二)以完成一定的工作任務為期限的合同：_________________本合同生效日期為_____________年________________月________________日;以乙方完成_____________工作任務為合同終止時間。

二,、工作內容和要求

第二條甲方招用乙方在________________(項目名稱)工程中擔任_____________崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_____________.

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后,，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬,。

第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè),。

第六條甲方根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_____________元,，試用期滿后工資為每日(或每月)_____________元;按工作量計算工資的,，每_____________(工作量單位)支付工資_____________元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準,。

甲方應在每月_____________日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認。

甲方應在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資,。

合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定________________.

第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用,。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷,，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。(建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同)

五,、勞動紀律和勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博等違法,、違紀行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責任的,。

第十二條有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁,、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第十三條變更,、解除,、終止、續(xù)訂本合同,，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更、解除,、終止本合同,。

六、違約責任,、勞動爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時,，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書,。

甲方解除乙方勞動合同,，符合勞動部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的,，應支付經濟補償金。

甲,、乙方違法解除勞動合同,，應按勞動部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向工程所在地(_____________區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條雙方約定的其他事項_________________.

甲方(簽章)_________________

_____________年_____________月_____________日

乙方(簽章)_________________

_____________年_____________月_____________日

合同鑒證單位(公章)_____________

鑒證日期：_____________年___________月___________日

企業(yè)用工勞動合同法篇十三

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同,。根據(jù)《民法典》,、《勞動法》及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議,。

第一條,、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條、實習崗位甲方按乙方實習內容及要求,，安排在________崗位實習,，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務,。

第三條,、實習報酬或實習補助甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：_____________,。

第四條,、工作時間及休息休假

甲方實行每日工作不超過_______小時，平均每周不超過_______小時的工作時間,。

甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息,、休假。風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此,，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價,。

第五條,、保險福利待遇

乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責,。

其他保險福利待遇約定如下：_________________________,。

第六條、勞動保護和勞動條件

在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件,，為乙方配備必須的勞動防護用品,。

甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè),。

甲方不得安排_______周歲以下的學生從事礦山井下,、有毒、有害國家規(guī)定的第_______級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作,。

甲方不得安排女實習生在經期從事高溫,、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第_______級體力勞動強度的工作,。

乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告,。

第七條,、勞動紀律

甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。風險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密;

3,、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;

4,、重要信息員掌握企業(yè)內的各種調研數(shù)據(jù)等;

5、重要管理崗位的人員如,、財務管理,、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;

注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,，稍有不慎可能導致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制,。

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密,。

第八條,、本協(xié)議的解除、變更,、終止

經甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議可以變更或解除,。

雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________,。

本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂,。

第九條,、違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：________________________,。

第十條、甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解,，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理,。

甲方：

簽訂地點：________年____月____日

乙方：

簽訂地點：________年____月____日

企業(yè)用工勞動合同法篇十四

__有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經營企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,，于__年__月__日簽訂本合同,。

第一條乙方工作部門

____職位(工種)：

第二條試用期乙方被錄用后,，須經過__個月的試用期。

在試用期內,，任何一方均有權提出終止合同,，但需提前一個月通知對方。

如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月以上的平均實得工資,，作為辭退補償金。

試用期滿時,，若雙方無異議,，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條工作安排甲方有權根據(jù)生產和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內,，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條教育培訓在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。

第五條生產,、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同,。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天,，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。

如因工作需要加班加點,，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費,。

第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎金,，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用,、病假工資,、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用,。

乙方享受元旦,、春節(jié)、“五一”,、“十一”等共七天國家法定有薪假日,。

乙方家屬在外地的,，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇,。

乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇。

第九條勞動保護甲方根據(jù)生產和工作的需要,，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品,。

甲方安國家規(guī)定在女職工經期、孕期,、產褥期,、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定,，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度,。

第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn),，貢獻大小,，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。

乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,，甲方有權給予乙方處分,。

乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除,，本合同自行解除,。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年,，于__年__月__日到期,。

第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分,。

甲方：

乙方：

公司總經理(或其代表)簽章

職工個人簽章

__年__月__日

勞動合同范文五

甲方(單位名稱)：_________

企業(yè)法人代表：_________

委托代理人：_________

乙方姓名：_________

原身份：_________

性別：_________

文化程度：_________

出生年月：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和鐵道部,、勞動部《國家鐵路實施<中華人民共和國勞動法>的若干規(guī)定》,，經甲方雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同。

一,、合同期限

本合同期限為_________年_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其中試工期為_________個月,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

二、工作內容

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要,，擔任_________崗位(工種)工作,。

2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務,。

三,、勞動保護和勞動條件

1.甲方必須按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，應當定期進行健康檢查。

2.乙方在甲方工作時間,、方式,，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動報酬

1.乙方在甲方工作期間,，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則,，按國家和鐵道部有關規(guī)定,，按時支付乙方應得的勞動報酬。

2.甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

五,、保險、福利待遇

1.乙方在甲方工作期間,，享受符合國家,、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內的各種保險、福利性補貼,、假期,。

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷,，女職工人流期、經期,、孕期,、產假、哺乳期間的待遇,，因工負傷致殘,、死亡，因病或非因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費,、病假工資和死亡待遇,，按國家、鐵道部及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方已享受工資性補貼的,，其家屬不得再享受甲方的半費醫(yī)療待遇,。

5.乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應繳納的養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金。

六,、勞動紀律

1.乙方應樹立主人翁責任感,，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),，遵守甲方的各種制度和紀律,，服從甲方的領導、管理和教育,。

2.乙方應積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。

3.乙方在甲方工作期間,，要牢記“人民鐵路為人民”的服務宗旨,，遵守職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行鐵路各級關于路風建設的有關規(guī)定,，廉潔奉公,，維護鐵路良好形象和聲譽。

4.乙方在工作中,，應堅守工作崗位,，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想,，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準,、安全操作規(guī)程，確保鐵路生產安全和人身安全,。

5.甲方因工作原因,，需要在基層站、段內部調整乙方工作崗位(工種)的,，或受甲方派遣從事其他臨時性工作(如搶險,、救災等)的，乙方必須服從甲方的調整或派遣,。

七,、勞動合同終止,、解除的條件

1.勞動合同期滿或者甲,、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的,。

(2)發(fā)生嚴重路風事件，或多次發(fā)生路風一般事件屢教不改的,。

(3)在工作中玩忽職守,、違章作業(yè)，造成重大事故,、職工多人死亡事故,、路外重大傷亡事故之一的。

(4)嚴重失職,、瀆職,，給甲方造成重大損失的;利用工作之便，營私舞弊,、貪污受賄情節(jié)嚴重的,。

(5)被除名、開除,、勞動教養(yǎng),、判刑的，勞動合同自行解除,。

3.有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

4.經甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

5.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,，聽取工會或職工的意見,，經向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員。

6.依據(jù)上述第

3,、

4,、5款協(xié)議解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予乙方經濟補償,。

7.甲方解除合同,，應征求同級工會的意見，如工會提出異議,，應復議后再作出決定。

8.乙方因下述原因解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方：

(1)經甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校學習的,。

(2)因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的,。

9.有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(3)在試用期內的,。

八,、違反勞動合同應當承擔的責任

1.甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，經甲方勞動爭議調整委員會調解無效的,，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴,。

2.任何一方違反勞動合同,，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其責任大小和后果,，依照國家有關規(guī)定予以經濟賠償,。

其中：責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同,，同時負責賠償合同中斷期間乙方的經濟損失;責任屬于乙方的,，賠償甲方技術培訓費、職業(yè)技能鑒定費,、因未履行完勞動合同造成的損失費和重新錄用人員費等,。

九,、其他事項_________。

十,、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

十

一,、本合同書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

企業(yè)用工勞動合同法篇十五

用人單位(甲方)：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

職工(乙方)：_________

住址：_________

郵政編碼：_________

身份證號碼：_________

甲方_________因生產(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立

勞動合同,，確定勞動關系,，明確雙方的權利、義務,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起生效,。本合同有效期經甲,、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

1.無固定終止期限(即長期合同,，但可按本合同第九條變更,、解除和終止)。

2.合同有效期限_________年,，至_________年_________月_________日止,。

3.合同期限至_________工作(任務)完成時終止，其完成的標志事件是_________,。

(二)新招收,、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期,。

(三)本合伺由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力,。

二,、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位)：_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務,。

三,、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點,，但每月累計不得超過三十六小時,，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。

四,、休假

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1.工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

2.乙方月工資收入,，由甲方按企業(yè)工資制度,，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放;

3.甲方在合同期內,，有權根據(jù)按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低,，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資。

(三)甲方安排乙方加班,，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(四)非因乙方原因所致的停工,、停產期間,，甲方按國家、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費,。

六、保險福利待遇

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限。

(二)甲方按國家,、省,、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”(經期,、孕期,、產假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇,，按國家,、省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。

(六)在合同期內，甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金,，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

(七)非因乙方原因所致的停工,、停產期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變,。

(八)乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七,、勞動保護

(一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定,，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《_________》,，切實保護乙方在生產,、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉;控告,。

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容,，并由雙方簽字(蓋章),。

(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

1.乙方已達到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

企業(yè)用工勞動合同法篇十六

四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書

四川省勞動和社會保障廳

四川省建設廳?監(jiān)制

甲方

法定代表人

營業(yè)執(zhí)照注冊號

資質等級

在川通訊地址

郵編

乙方

性別

電話

居民身份證號碼

家庭住址,；

編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條?勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（?）1,、有固定期限勞動合同本合同于?年?月?日生效,，于?年?月?日終止（如有試用期，則試用期從?年?月?日到?年?月?日）,。

（?）2,、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為?年?月?日；以乙方完成工作任務為合同終止時間,。

二,、工作內容和要求

第二條?甲方招用乙方在；（項目名稱）

工程中擔任崗位（工種）工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為,。

第三條?乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量標準,。

三、_____和勞動條件

第四條?甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產經營需要,，經乙方同意后,，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬,。

第五條?甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè),。

第六條?甲方根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的_____用品。

第七條?甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，依法建立安全生產制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資_____待遇

第八條?乙方在試用期間的工資為每日（或每月）?元,，試用期滿后工資為每日（或每月）?元,；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資?元,。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準,。

甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認,。

甲方應在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付,。甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條?甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會_____，并按規(guī)定足額繳納社會_____費用,。雙方勞動合同解除后,，應按有關規(guī)定轉移社會_____手續(xù)。乙方因工負傷,，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動紀律和勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十條?乙方應嚴格遵守甲方的各項制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

第十一條?乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆,、偷竊、賭博等違法,、_____行為的,；

（三）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的,；

（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；

（五）被依法追究刑事責任的,。

第十二條?有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內的,；

（二）甲方以暴力,、_____、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

第十三條?變更、解除,、終止,、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更,、解除、終止本合同,。

六,、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條?甲方與乙方解除勞動合同時,，應給乙方出具終止,、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同,，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的,，應支付經濟補償金。甲,、乙方違法解除勞動合同,，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向工程所在地（區(qū),、縣）有管轄權的勞動_____委員會申請_____,。對_____裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴,。

第十六條?甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條?本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條?本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條?雙方約定的其他事項。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

合同鑒證單位

鑒證日期：年月日

使?用?說?明

一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)（含部屬在川建筑企業(yè),、省外入川建筑業(yè)企業(yè)）與務工人員簽訂勞動合同時使用,。

二、建筑業(yè)企業(yè)與務工人員簽訂勞動合同時,，凡需要雙方約定的內容,，經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。

第一條中,，雙方在約定的事項前括號內畫"√",，并填寫日期。簽訂勞動合同,，甲方應加蓋法人公章,；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。

三,、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確，不得涂改,。