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委托招聘協(xié)議書篇一

乙方：_________

鑒于甲方業(yè)務需要,，委托乙方訪尋所需職位，經(jīng)雙方協(xié)商,，達成如下協(xié)議：

乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作,，按甲方需求在委托期內提供相應適合的人選供甲方選擇，并在10-30個工作日內向甲方提供人選,。

乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確,，并在甲方與候選人達成初步意向后,，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查,，確保其背景、工作經(jīng)歷,、工作業(yè)績的真實性,，合法性和準確性。

乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通,，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應及時與甲方協(xié)商對策,。

乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)，技術資料及員工信息進行保密,，該保密責任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在,。

乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職,，半年內乙方不得再將此人推薦給另一公司,。

甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性;如在委托期內,，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方,。

甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在5個工作日內通知乙方是否要求候選人面試,，如果需要,，應及時告知面試的時間和地點;或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。

甲方在面試完每位候選人后，應盡快告之乙方面試結果,，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便,。

如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應在5個工作日內將所聘人員職位,，年薪等情況以書面形式通知乙方,。

甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務費。

甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人,。

自簽定合同甲方必須在兩個工作日內一次性支付委托招聘服務費_________元/月給乙方,，以此類推。

雙方如有一方違約,，違約方必須支付給被違約方應付金額的_________倍,。

本協(xié)議委托服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議,。雙方將遵守本合同中所有條款,。

未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補充協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改,，更正或放棄,，都須書面進行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認可,。

本協(xié)議一式二份,，甲方兩份，乙方一份,，經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權代表簽字后生效,。委托期滿后，雙方可以進一步協(xié)商續(xù)約事宜,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_______

代表人(簽字)：_______ 代表人(簽字)：_____

地址：_________________ 地址：_______________

郵編：_________________ 郵編：_______________

_________年____月____日 _______年____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：___________

委托招聘協(xié)議書篇二

甲方：_________

乙方：_________

甲方委托乙方為其推薦人才,，為明確雙方的權利和義務，本著平等,、互利,、守信的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，達成共識,，簽訂本協(xié)議。

1．確認甲方是依法成立的組織或機構,，并向乙方書面提交書面文件（企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件,、市人才交流中心批準異地招聘函及聯(lián)系人的身份證復印件）以證明其真實性。

2．確認甲方所招聘職位的真實性,，并向乙方提交經(jīng)公司領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù),，以確認文件中的陳述真實有效。

3．根據(jù)雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方招聘_________人,，獵頭服務費為_________（每人_________元,，廣告發(fā)布和搜尋人才資料服務費_________元），合計為_________元,。

4．費用支付：甲方填寄委托書后,，預付獵頭服務費總額40％，即___元,，廣告發(fā)布和搜尋人才資料服務費_____元,，合計____元（人民幣_________整）給乙方，作為乙方搜尋人才資料前期費用支出,。

5．剩余費用支付方式：候選人與甲方簽訂用工協(xié)議后的7個自然日內,，甲方支付剩余獵頭服務費總費的60％，即_________元,。若甲方逾期支付,，則按獵頭服務費總額和逾期天數(shù)每天加收5‰滯納金。

6．有以下任何一種情況,，均視為乙方已完成獵頭服務的工作：

（1）對乙方推薦的候選人,，甲方應于收到候選人資料之日起7日內將是否決定面試的意見及理由書面通知乙方，否則,，視為乙方已完成獵頭服務工作,；

（2）對乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務,。甲方若將乙方推薦的候選人轉介給其它雇主并由其它雇主聘用的,，視為乙方已完成獵頭服務的工作,。

（3）若拒絕聘用乙方推薦的人才,，若在12個月內重新聘用乙方曾推薦的該候選人時，甲方應于聘用前10日內書面通知乙方,，并向乙方支付全額獵頭服務費,。

（4）乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期聘用該候選人,，而委托該候選人做兼職或其它短期服務,，同樣視為乙方已完成獵頭服務工作。

7．甲方同意聘用乙方推薦的候選人后,，應向候選人發(fā)放錄用通知書并簽定用工協(xié)議（用工協(xié)議應明確約定報酬條款）,，該用工協(xié)議的.副本存于乙方一份用于備案。

1．根據(jù)甲方委托,，乙方為甲方設計招聘方案,，積極完成甲方委托的獵頭任務，應于收到甲方預付金之日起15個自然日內按1：3完成人才推薦事宜。在此期間甲方欲中止委托,，乙方將不予退還預付金,。

2．乙方推薦給甲方的候選人有3個月試用期，乙方對甲方該職位的招聘有6個月服務保證期,，候選人在試用期內,，非甲方原因（甲方舉證）導致甲方與候選人終止用工關系，乙方將免費重新推薦同一職位的人選,，直至服務保證期滿為止,。

3．乙方推薦給甲方的候選人，協(xié)議簽定人數(shù)超過委托職位數(shù)的,，按實際簽約人數(shù)收取獵頭服務費,，1人_________元。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

委托招聘協(xié)議書篇三

一,、活動簡介

1．活動背景

隨著協(xié)會的發(fā)展,，以及近幾年社會對人才的需求狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,，就業(yè)競爭的壓力日益增大,。應對這樣的形勢，我學院創(chuàng)業(yè)實踐協(xié)會將舉辦一次校園“模擬企業(yè)現(xiàn)場招聘”活動,，借此搭建學生與企事業(yè)單位間的招聘平臺,。并希望通過此次活動，給我協(xié)會會員一個社會實踐的機會,，提高協(xié)會會員在未來求職道路上的競爭力,，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺,。

2．活動意義

本次校園“模擬企業(yè)現(xiàn)場招聘”活動旨在為同學們提供一次實戰(zhàn)演習的機會,，通過了解市場需求認識自己，積累自身實戰(zhàn)經(jīng)驗,，并反饋到教學,、學習中，以更好地充實自己,，培養(yǎng)自己的能力和素質,，滿足社會需求。通過本次活動,，讓協(xié)會會員更加明確在學校里應該做好哪些事,，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間。讓同學熟悉招聘的程序和模式和相關面試技巧,，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘,。

3．活動時間：20xx年11月日

4．活動地點：福建師范大學信息技術學院

5．主辦單位：福建師范大學信息技術學院創(chuàng)業(yè)實踐協(xié)會

二,、活動的可行性報告

1．從企業(yè)的角度。

企業(yè)通過實習生計劃,，①,、可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應期,，降低招聘風險和經(jīng)濟成本,。②、可以通過模擬招聘會提前搶奪高校優(yōu)秀人才,，進行人才儲備,。③、可以從本公司的實際需要及崗位特點考慮,，通過招聘大學生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值,。④、還可以通過本次大學生校園“模擬企業(yè)現(xiàn)場招聘”活動大力宣傳本公司企業(yè)文化,，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象,，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境,。

2．從協(xié)會的角度

我協(xié)會舉辦此次活動,，意在為會員提供更多與社會接觸的機會，從而提高會員的求職能力和

職業(yè)規(guī)劃意識,。

3．從學生的角度,。

大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置,，而在企業(yè)實習,，是學生與社會接觸的一個很好的契機。實習經(jīng)歷往往能給學生在將來從學校踏上社會找工作時,，帶來明顯的優(yōu)勢,。同時，實習經(jīng)歷也給學生一個了解相關行業(yè)信息的機會,，以便更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生,。綜上所述,，學生對協(xié)會這次活動的響應度會很高,。

三，詳細具體部分

1．推動策略

本次模擬招聘會有我協(xié)會主辦,，面向全院同學,。邀請oppo公司專業(yè)人士和指導人員作為本次活動的面試官。

2．活動規(guī)則

本次招聘會分為初試和復試兩個階段,。其他所有招聘程序以現(xiàn)實招聘會為標準,。

3．前期準備

（1）由我協(xié)會外聯(lián)組提供企業(yè)名單和簡介,，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。

（2）由協(xié)會外聯(lián)組提供公司所招聘職務和要求以及報名表,。

（3）通過各種有效方式宣傳此次活動和合作伙伴,。

四、日程安排

第一輪個人簡介篩選

內容: 根據(jù)選手遞交的個人簡歷進行篩選,，選出的選手進行第二輪比賽

第二輪(決賽）

內容：由企業(yè)工作人員對參加決賽選手進行面試

五,、講座

由oppo公司工作人員為同學們講授面試技巧和自我介紹。

委托招聘協(xié)議書篇四

招聘方（簡稱甲方）：

受聘方（簡稱乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

第一條：協(xié)議期限

協(xié)議生效期限為___個月,，從____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條：工作內容

1、甲方以招聘形式選擇乙方,，乙方自愿形式到甲方工作,。

2、乙方負責餐廳,、廚房安全,、防火、衛(wèi)生工作,，不得有外人隨意出入廚房重地,，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權對乙方進行經(jīng)濟處罰。

3,、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生,，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責,。衛(wèi)生防疫部門來檢查,，如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正,，并對所造成的一切損失承擔責任,。（硬件設施除外）

4、乙方在工作期間應盡職盡責,，在菜品,，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求,。

5,、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備,、節(jié)約能源,，避免浪費,。做出物美價廉，搭配合理,，營養(yǎng)豐富,，色、香,、味俱全的高品質菜品,。

第三條：勞動紀律

1、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,，制定本酒店各項具體規(guī)章制度,。

2、乙方應遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德保護商業(yè)秘密；服從甲方的管理和教育,。

3,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本酒店相關規(guī)章制度,，給予紀律處分、經(jīng)濟處分,，直至解除勞動協(xié)議,。

第四條：勞動報酬

1、乙方月工資為：____元/月

2,、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。若甲方推后半個月未發(fā)放工資,，視為違約。

3,、乙方在甲方工作期間,，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供,，及____________,，除此不支付其它任何費用。

第五條：勞動紀律

1,、如乙方終止協(xié)議,，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù),。

2,、如果乙方違約，造成甲方損失,，乙方加倍賠償甲方損失,。

3、乙方要自覺維護和遵守國家法律,、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度,。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度，甲方有權對其予以警告,、處罰,、直至辭退。

4,、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議,，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時,，甲方得結清乙方的工資,，且乙方不必補償協(xié)議期內的培訓費。

第六條：其它

1,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效,，具有同等法律效力,。

甲方：

簽約代表人：

聯(lián)系電話：

____年____月____日

乙方（姓名）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

____年____月____日