總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

醫(yī)院會計工作總結 醫(yī)院會計人員年度工作總結篇一

一、積極進行政治,、業(yè)務學習，提高職工隊伍職業(yè)道德素質

1,、組織財務科會計人員學習預計201x年度將實施的《醫(yī)院會計制度》(征求意見稿),，通過學習讓會計人員提前掌握國家關于醫(yī)院會計制度的變化。

2,、參加各種學習培訓,，如會計繼續(xù)教育學習、審計繼續(xù)教育學習,，學習后全部考試通過,。

3、對收費員進行職業(yè)道德培訓：強調(diào)收費員“廉潔自律,、誠實守信”的重要性,，并將醫(yī)院目前正在執(zhí)行的《收費辦理制度》《退費管理制度》《醫(yī)院關于加強醫(yī)收費票據(jù)控制與管理的有關規(guī)定》對收費員進行了講解。

二,、做好日常工作及財務分析,，加強財務收支管理

根據(jù)醫(yī)院的實際情況，加強醫(yī)療業(yè)務收支管理,。努力增收節(jié)支,，減少醫(yī)療費用支出，充分利用醫(yī)療技術和設備,，積極開展醫(yī)療服務,。實現(xiàn)總收入*萬元,，其中財政補助*萬元,，醫(yī)療收入**萬元,藥品收入**萬元,，其他收入**萬元，總支出**萬元,、其中醫(yī)療支出**萬元,，藥品支出萬元，財政專項支出萬元,，其他支出萬元,，因此本年累計結余約萬元，實現(xiàn)了收支平衡,，略有結余,。

門診收費員總計收費單據(jù)張，收費金額萬元,。住院處住院登記人次,，收取押金萬元，辦理病人結帳人次,。

三,、加強資產(chǎn)管理，確保醫(yī)院資產(chǎn)安全

1,、采用有效的方法和監(jiān)控措施加強貨幣資金管理,，確保資金安全：醫(yī)院每日貨幣資金流動量較大，為確保資金安全,，收費處要按下發(fā)的每日收費制度執(zhí)行,，出納每日都按時將現(xiàn)金送交銀行。由于醫(yī)院的特殊性,，經(jīng)常在出納銀行存款后有病人交費住院,，造成現(xiàn)金超庫的情況，為此財務建立了現(xiàn)金報告制度,。醫(yī)院財務工作總結財務科對門診收費員退費進行隨機抽查,，以此監(jiān)督退費行為，但發(fā)現(xiàn)此項工作仍有缺陷,，財務思考新的管理辦法以堵塞漏洞,，強調(diào)退費、報損,、作廢票據(jù)必須全部上交,，建立了票據(jù)交接機制。

2,、每半年,、年終組織全科財務人員對醫(yī)院物資實地盤點，對醫(yī)院物資情況做到心中有數(shù),，以便協(xié)同相關科室共同管理好醫(yī)院財產(chǎn)物資,。

3,、今年12月中旬連同設備科人員將對全院固定資產(chǎn)進行清查。

四,、強化管理,，建立良好的工作秩序

1、積極推進新農(nóng)合醫(yī)保醫(yī)療工作的開展,，認真了解有關政策規(guī)定,，配合有關工作，使醫(yī)院有關工作開展得越來越順利,，有利于醫(yī)院的發(fā)展,。

2、醫(yī)院物價方面的工作還有待于進一步提高,，應該認真作好有關方面的調(diào)查工作,，提出合理化建議，使得醫(yī)院醫(yī)療收費更加合規(guī)合理,，有助于增加醫(yī)院的市場競爭能力,。

五、積極配合推進醫(yī)院數(shù)字化建設以及醫(yī)保軟件接口工作

財務科及其所屬部門在醫(yī)院軟件更換,，醫(yī)保接口軟件運行不暢中,，為醫(yī)院數(shù)字化的早日實現(xiàn)，并克服了各種困難,，積極配合各部門工作作出了努力。醫(yī)院his系統(tǒng)財務有關管理方面的報表有怠于進一步完善,。 六,、積極對外溝通，加強與相關部門聯(lián)系,，有序推動工作,。

1、與發(fā)改委,、財政局加強聯(lián)系,，使得我院工作有序推進，年度財政撥款到帳以及明年醫(yī)院預算支出上報工作完成,。

2,、接受了物價局今年收費許可證年審并順利通過。

3,、醫(yī)院信息卡收費申請,，因提前與物價局聯(lián)系，說明醫(yī)院數(shù)字化建設需要,，得到了物價局支持,，使得信息卡收費申請及時得到批復,，保證了醫(yī)院門診醫(yī)生工作站的順利實施。

總之,，醫(yī)院財務管理,、會計核算工作在各級領導的正確領導下，保證了醫(yī)院財務管理工作的正常開展,，對醫(yī)療收支費用的管理較好,，嚴格遵守財經(jīng)紀律，較好地完成了各項工作任務,。

醫(yī)院會計工作總結 醫(yī)院會計人員年度工作總結篇二

20__年十字路醫(yī)院財務工作注重學習和提升財務服務能力,，積極探索和推進醫(yī)院財務管理由規(guī)范走向科學的整體改革，堅持“服務,、效率,、和諧、廉潔”的管理理念,，緊緊圍繞醫(yī)院20__年事業(yè)發(fā)展需要,，合理安排財力，加強預算管理,，理順業(yè)務流程,，強化基礎工作，努力增收節(jié)支,，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障,。

進一步明確了加強政治理論學習與業(yè)務技能學習對統(tǒng)一思想認識、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義,。

財務科通過多種形式認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，增強了財務人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和奉獻精神,。盡管同其他醫(yī)院相比,，我院財務人員數(shù)量少，工作量大,，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重,，積極為做好財務工作獻計獻策，工作中不講條件,、不談個人困難,，經(jīng)常加班加點，有力保障了醫(yī)院財務工作的順利進行,。

明確了醫(yī)院財務工作的組織領導責任和經(jīng)濟責任,，在有效執(zhí)行預算的過程中堅持節(jié)儉意識、廉潔意識，注重借款風險,，提高了醫(yī)院資金營運能力和抗風險能力,。

認真完成了x年醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定，實行“陽光收費”,。醫(yī)院財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化,，面對新的理財環(huán)境，醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務發(fā)展戰(zhàn)略,。依法理財是科學理財?shù)暮诵暮途?，是黨風廉政建設落到實處的重要保證。醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度,，確保各類收費公開透明,，實現(xiàn)了“陽光收費”。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照國家政策由院財務科統(tǒng)一收取,、管理和核算,，服務性收費堅持成本標準、收費公示和自愿付費原則,。

進一步推進了醫(yī)院財務信息化建設工作,，醫(yī)院財務信息化服務體系初步建立。構建醫(yī)院財務信息化服務體系有助于醫(yī)院各級領導及時了解,、掌握醫(yī)院財務情況,，科學決策、科學管理;提高工作效率,。

進一步探索了“統(tǒng)一領導,、分級管理、一級核算”的財務管理運行模式,。根據(jù)財權和事權相結合的原則,，明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財?shù)姆绞健⒎椒ā?/p>

醫(yī)院會計工作總結 醫(yī)院會計人員年度工作總結篇三

一年來,，我們財務人員在院黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟,，全面貫徹“三個代表”重要思想,，認真學習xx大文件精神，積極參加醫(yī)院組織的各項活動,，努力學習業(yè)務知識,，團結一致，齊心協(xié)力,，圍繞我院年初既定的工作目標,，較好地完成了各項工作任務。匯報如下：

一、今年新開展的主要工作

1,、我院為加強經(jīng)濟管理,，實行全成本核算，在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經(jīng)營模式,，目前,，在全國沒有成型的辦法，我們根據(jù)有關理論知識及我院實際情況,，在實踐中不停地摸索,、探討。制定了全成本核算辦法和操作程序,，自今年1月1號實施,。通過全成本核算，增強了廣大職工的成本意識,，杜絕了浪費現(xiàn)象,，收到了明顯的成效。在收入以32%的增幅情況下,，但相關成本卻相對降低,，例如：其他材料消耗xx年為16萬元，xx年為12萬元,，節(jié)約4萬元;衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比,，xx年21.19%，xx年15.85%,，xx年比xx年降低5.34個百分點;藥品費占藥品收入比77.12%,，xx年75.57%，xx年比xx年降低1.65個百分點,。預計全年業(yè)務收入比去年增長32%,業(yè)務支出比去年增長12%,與去年相比增加廣告費28萬元,、院報費用4萬元、技術協(xié)作費20萬元,，獎金增長65萬元,，扣除以上這些不可比因素業(yè)務支出僅增長8%。

2,、為適應社會主義市場經(jīng)濟的需要,，規(guī)范財務行為，提高財務管理水平,，經(jīng)院辦會研究決定,，我們制定了調(diào)整方案和競爭辦法。在院領導,、工會,、紀委,、人事科、審計科支持幫助下,，財務機構,、人員進行了調(diào)整，全院財務人員實行了集中管理,財務科共分4個組,組長進行競爭上崗,、職工雙向選擇,，通過公平、公正地進行競爭上崗和雙向選擇,，調(diào)動了全科人員的積極性,，特別是各組組長認真負責，開拓思路,，發(fā)揮了模范帶頭作用,。

3、我院目前財力非常困難,、資金不足,、設備老化，嚴重制約著我院的業(yè)務發(fā)展,，院領導不等,、不靠，積極籌措資金,，走負債經(jīng)營求發(fā)展的路子,，申請利用以色列政府優(yōu)惠貸款購進大型醫(yī)療設備，貸款總額200萬美元,。財務科積極主動跑衛(wèi)生廳,、財政、計委,、銀行,、經(jīng)委等部門辦理了貸款項目的立項、報批,、可研,、擔保、轉貸等工作,，投入了很大精力,。

4、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作,，遵循了按勞分配、效率優(yōu)先的原則,，運用了收入,、成本、目標、質量考核等多項指標,，環(huán)環(huán)相扣,。使我們在創(chuàng)收的同時，注意了節(jié)約;在考慮經(jīng)濟效益的同時注重了醫(yī)療,、護理服務質量;兼顧收入,、成本、質量,，向著目標而努力,。這個方案自4月份實行以來，極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性,。今年1-3月份業(yè)務收入486萬元,，比去年同期473萬元增長了2.7%,今年4-10月份業(yè)務收入1609萬元,比去年同期業(yè)務收入1191萬元,增長了35%。

5,、做好iso9000文件編寫工作,，受到領導好評。在醫(yī)院iso推行辦指導下,，我們認真負責,，開動腦筋，集思廣益,，組織科內(nèi)人員反復討論,，共編寫73個財務作業(yè)指導書，并受到醫(yī)院的通報表揚,。

6,、年初我院對全院各科室的固定資產(chǎn)進行了全面清查，為各科室重新建立了固定資產(chǎn)臺賬,，保證了我院固定資產(chǎn)管理的賬賬相符,、賬卡相符、賬實相符,。今年下半年,，為了進一步加強固定資產(chǎn)專項管理，我院在財務集中管理的基礎上,，專門成立了財產(chǎn)物資組,，目前我們正為固定資產(chǎn)的網(wǎng)絡化管理做各項準備工作，以進一步提高固定資產(chǎn)的管理水平和使用效率,。

通過這幾項工作的開展,，我們收獲非常大，學到了很多東西,，開闊了眼界,，拓寬了思路,。如：在制定成本核算辦法時，經(jīng)常到書店查找有關企業(yè)成本核算管理知識,，參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法,。在我院決定舉債經(jīng)營時，我們學習關于如何利用財務杠桿進行負債經(jīng)營,。了解了國際負債率和我國規(guī)定負債率的警戒線分別為60%和50%,，利用好負債，將會給醫(yī)院創(chuàng)造較高的經(jīng)濟效益,，但是,，只要負債，就有財務風險,，我們將盡最大努力做好風險預警,、控制、管理等工作,?？傊懈冻鼍陀惺斋@,。

二,、各項日常工作圓滿完成。

1,、嚴格遵守財經(jīng)法律,、法規(guī)，健全了費用報銷制度及審批規(guī)定,，并能認真執(zhí)行,，層層把關，堅持原則,，不徇私情,。

2、積極做好經(jīng)濟管理工作,，為領導及時提供經(jīng)濟信息,，今年召開了兩次財務經(jīng)營分析會議，對我院財務運行情況進行階段性全面分析,，看到成績,，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施,，保證了我院經(jīng)濟活動有序順利開展,。

3、完成了省物價局,、省衛(wèi)生廳交給的醫(yī)療服務項目成本測算工作,。搜集了上萬個數(shù)據(jù),，填制各種表格，分攤計算出我院近三百項醫(yī)療項目成本以及診次成本,、床日成本、出院人次成本,，寫出了《xx年醫(yī)療服務項目成本測算分析報告》,。完成10項新的醫(yī)療收費項目及收費標準的申報工作。按物價局的要求,，我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作,，我院完全按醫(yī)療收費標準進行收費，無亂收現(xiàn)象,。根據(jù)iso的要求制定了物價管理規(guī)定,、病人投訴制度、價格維護制度等規(guī)定,。規(guī)范了醫(yī)療收費行為,，使物價管理上了新水平。

醫(yī)院會計工作總結 醫(yī)院會計人員年度工作總結篇四

醫(yī)院財務管理是醫(yī)院管理的一項重要工作,，在醫(yī)院進行經(jīng)濟核算,、提高經(jīng)濟效益、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用,。面對當前社會主義醫(yī)療市場新形勢,，作為這一部門的領導人—，感到責任重大,，要做好并非易事,。我做為醫(yī)院財務部門的領導，從自身工作出發(fā),，認為應從以下幾個方面做起,。

一、愛崗敬業(yè),，不斷提高業(yè)務能力

愛崗就是熱愛醫(yī)院財會工作,，安心財會崗位，并為做好財會工作盡心盡力,、盡職盡責,。敬業(yè)就是對從事的財會工作有正確認識和恭謹態(tài)度，將身心與會計工作融為一體,，干一行愛一行,。愛崗是敬業(yè)的基石，敬業(yè)是愛崗的升華,。要想干好醫(yī)院財會工作,，僅有熱情還不夠,，還必須有很高的專業(yè)技術作保證。目前,，醫(yī)療行業(yè)發(fā)展迅速,，醫(yī)療市場競爭激烈，醫(yī)院會計面臨的新問題增多(如：職工醫(yī)療保險,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,、新農(nóng)合醫(yī)療保險賬務處理，醫(yī)院數(shù)字化建設等),，作為財務科長只有刻苦鉆研業(yè)務,，更新專業(yè)知識，掌握電腦技術,，提高業(yè)務能力,，勇于革新，樹立良好的職業(yè)責任感和榮譽感,，才能爭做行家里手,，忠實地履行好自己的職責。

二,、培養(yǎng)良好的會計職業(yè)道德素質

會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應遵循的,、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范,。會計行為是由內(nèi)心信念來支配的,，信念的善與惡將導致行為的是與非，作為醫(yī)院財務科長如果會計職業(yè)道德觀念淡薄,、素質低下,，就會利用職務之便貪污、揮霍,、挪用公款,，以身試法，走上違法犯罪的道路,，給單位造成經(jīng)濟損失,，影響醫(yī)院發(fā)展。因此,，培養(yǎng)財務科長具有良好的會計職業(yè)道德素質非常重要,，首先要做到誠實守信，做老實人,，說老實話,，辦老實事，不搞虛假，保守醫(yī)院秘密,，不為利益所誘惑,，不為了個人和單位利益?zhèn)卧熨~目，損害國家和社會公眾利益,。其次要做到廉潔自律,，樹立科學的人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義,、個人主義,、拜金主義等錯誤的思想，公私分明,，不貪、不占,、不收禮,、不同流合污，遵紀守法,，盡職盡責,。

三、熟悉掌握財會法律法規(guī)

依法辦事,，認真遵守財會法律法規(guī)是會計工作保證客觀公正的前提,。醫(yī)院屬于差額事業(yè)單位，經(jīng)費撥款不足,，為了醫(yī)院正常運行和發(fā)展,，需要增加業(yè)務收入，減少各項支出,，搞好經(jīng)濟核算,，作為醫(yī)院財務科長必須掌握財會法律法規(guī)，如《中華人民共和國會計法》,、《事業(yè)單位會計準則》,、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務制度》,、衛(wèi)生部《關于加強醫(yī)療機構財務部門管理職能,、規(guī)范經(jīng)濟核算與分配管理的規(guī)定》、《醫(yī)療機構財務會計內(nèi)部控制規(guī)定》,、《醫(yī)療服務價格手冊》等,，必須學法、知法,、懂法,，依法理財，為醫(yī)院創(chuàng)造更多財富,。

四,、規(guī)范財務程序,，完善管理制度

“沒有規(guī)矩不成方圓”，制度是做好各項工作的保證,，財務科長應該把財務管理作為重要工作去抓,，形成有章可循、自我約束,、自我激勵的工作機制,。應該做到“兩規(guī)范”:(1)職責規(guī)范。職責清楚,，責任明確是會計工作規(guī)范化的基礎,，建立健全財務人員崗位責任制，做到事事有人管,，人人有專責,，工作有檢查。(2)程序規(guī)范,。在明確職責分工的基礎上,，達到工作程序規(guī)范化。如職工差旅報銷問題,，報銷標準,、報銷時間,、由誰審核,、由誰簽字等，都有嚴格的程序,，做到工作起來有條不紊,、井然有序,，使每位會計人員形成良好習慣，保證財務工作的內(nèi)在質量,。

五,、樹立參與醫(yī)院管理的意識

醫(yī)院財務科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識，不能消極被動地記賬,、算賬和報賬,。要搞好會計核算的各項基礎性工作，保證會計信息真實,、完整,。熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支、成本核算,、醫(yī)療設備使用等情況,。充分利用掌握的大量會計信息去分析醫(yī)院經(jīng)營管理中存在的問題，運用專門的財務會計方法，有針對性地提出改進意見和措施,，反映給院長,。從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A測分析，真正起到當家理財?shù)淖饔?，成為醫(yī)院決策層的參謀助手,。

六、強化服務意識

財務科長作為醫(yī)院財務管理者,，不能認為自己管錢管物就高人一籌;不能認為會計職業(yè)在社會上吃香,，就不敬業(yè)、就馬馬虎虎;不能認為參與醫(yī)院管理決策,，就自命不凡,。出現(xiàn)服務態(tài)度差，存在“門難進,、話難聽,、臉難看”的現(xiàn)象，“看人辦事”：官大辦的快,，官小辦的慢，無官拖著辦;“看利辦事”：利多馬上辦,，利少慢慢辦,，無利事不辦。必須樹立強烈的服務意識,，擺正自己的工作位置,。管錢管物是自己的工作職責，會計職業(yè)受尊重是社會信譽高,，參與管理是自己的義務,，只有樹立了強烈的服務意識，為管理者服務,、為醫(yī)療第一線服務,，才能做好會計工作，履行好會計核算,、監(jiān)督,、管理職能，為醫(yī)院和社會經(jīng)濟的發(fā)展做出應有的貢獻,。

七,、增強協(xié)調(diào)溝通能力

會計工作需要與各方面打交道，在會計人員辦理業(yè)務時,，經(jīng)常會遇到領導,、同事因對會計制度、財經(jīng)法規(guī)不熟悉而出現(xiàn)爭執(zhí)。在解決各種矛盾問題時,，財務科長的一言一行,，一舉一動，協(xié)調(diào)溝通處理能力,，顯得非常重要,，它關系會計人員的形象，會計工作質量完成的好壞,，要做到不以勢壓人,、以權欺人，要尊重領導,、尊重同事,，尊重事實，心平氣和地解釋和溝通,。做到說話和氣,，以誠相待，認真聽取對方意見,，以理服人;做到溝通講策略,，用語講準確，建議看場合;要做到大事講原則,，小事講風格,，是自己存在的問題，要主動向對方承認錯誤,，以得到對方諒解,，即使自己有理也要做到文明禮貌，平等對待對方,。

八,、嚴于律己，堅持準則,，率先垂范

堅持準則,，清正廉潔，率先垂范是財會干部的立身之本,，是贏得醫(yī)院領導信服和干部群眾擁護的重要標志,。作為財務科長在工作中，必須做到公正,、公平,、公開，體現(xiàn)公道正派的為人,，廉潔自律的品行,，以德服人,，以德樹威，以德率眾,，塑造良好的個人形象,。財務科長就像一個標桿，自己松一寸,，下邊長一尺,，其身正，不令而行,。只有自己首先做到,，堅持準則，清正廉潔,，豁達大度,，光明磊落，待人誠懇,，對待工作敢于吃苦,，樂于奉獻，才能要求下級在工作中做到,，遵章守紀,、兢兢業(yè)業(yè)、廉潔奉公,、加班加點,、團結協(xié)作，才能在醫(yī)院財務管理工作中起到表率作用,。

財務科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下，責任重大,，工作繁忙,。在日常工作中，也難免會有失誤和犯錯誤的時候,，如果做到以上幾個方面,，同時再學會表揚、批評,、給領導提建議的藝術,，就一定能當好醫(yī)院的財務科長。

醫(yī)院會計工作總結 醫(yī)院會計人員年度工作總結篇五

在短時間內(nèi),，經(jīng)過醫(yī)院領導的大力支持,，我們快速重新組建了財務團隊，并保證了財務工作的前后承接和順利過渡;通過幾個月的調(diào)整和磨合,，新團隊適應了新的工作環(huán)境,，在做好財務部基礎工作的同時,，對財務工作進行了適當優(yōu)化。在醫(yī)院領導的正確領導和各部門的支持下,，經(jīng)過我們財務部全體人員的共同努力,，基本完成了領導交給的各項任務。現(xiàn)就四個月來的工作從五個方面進行回顧以及展望20xx年工作規(guī)劃,。

一,、 財務管理結構的完善及優(yōu)化

201x年工作總結：

1、根據(jù)醫(yī)院目前業(yè)務的規(guī)模,，將實物會計崗位工作內(nèi)

容分解,，分別由出納兼固定資產(chǎn)會計和會計兼?zhèn)}庫會計，既滿足了管理的需求,，又減少一個工作崗位,，給公司節(jié)約了人力資源成本。

2,、 明確了人員職責分工,、細化了各崗位的崗位職責。 例如：會計編制工資表,，財務經(jīng)理審核,，打印后交由院長審批。審批后的工資表傳遞給出納,，出納提交銀行發(fā)放,。工資條由會計打印并發(fā)放給各位員工。在具體工作的安排上,，嚴格按照內(nèi)部控制制度的要求來分工,。

3、 打造一個盡職盡責,、敬業(yè)愛崗,，堅持原則的學習型 團隊。通過持續(xù)性的與各位員工溝通,，闡述了與時俱進,、持續(xù)學習，以及院榮我榮,、堅持會計人員職業(yè)道德等理念,。每月安排會計人員前往稅局參加培訓，鼓勵財務人員積極參加職稱考試,。收集以前的各種制度,，及時傳遞到各崗位學習。同時積極學習同行業(yè)的先進經(jīng)驗,。

201x年工作計劃：

1,、要開展多種多樣的培訓,，大力培養(yǎng)年輕員工。在業(yè)務完成的情況下,，計劃采用每周集中學習2小時方案,。輪流由各位財務人員講解國家的財政稅收政策。確保員工的素質提高與醫(yī)院的發(fā)展同步,。

2,、持續(xù)給員工鼓勵，提高財務部人員的集體榮譽,。端正心態(tài),，實現(xiàn)工作效果最佳化。

二,、 外聯(lián)方面的工作

201x年工作計劃：

1,、 降低公司稅收費用。

2,、及時與市醫(yī)保,、省醫(yī)保核對財務數(shù)據(jù)，實現(xiàn)患者個人明細對賬,，改變目前只有總數(shù)沒有明細的局面,。

三、 會計核算方面

201x年工作總結：

1,、清理了以前年度的憑證和資料,，補建了檔案目錄。收集整理了原財務室雜亂無章的資料,，重新分類收納存放,。

2、 將財務軟件,，從原電腦上合并到目前工作電腦上,

節(jié)約了資源,。

3、 組織做好會計核算,，按時完成公司日常各項財務核 算工作,。及時處理會計憑證,，改正了歷史上每月底匯總集中記賬的現(xiàn)象,，給領導提供及時的財務數(shù)據(jù)。

4,、 每月按時納稅,，不拖延申報。

5,、 工作中堅持會計監(jiān)督,。在辦理各項費用報銷時,，

嚴格按有關財經(jīng)法規(guī)及醫(yī)院有關規(guī)定和審批權限辦理。

6,、每月末及時盤點藥房和后勤倉庫,。對于發(fā)現(xiàn)的問題，配合其他部門進行查找原因,。

7,、積極配合集團的財務工作。按時報送集團要求的財 務報表;按集團要求準備erp系統(tǒng)上線的數(shù)據(jù),。

8,、對醫(yī)院現(xiàn)有資產(chǎn)進行了分析，對歷史遺留的科目進行了查賬,。

201x年工作計劃：

1,、 按集團要求，編制財務預算,。

2,、定制每月報表報送制度，包括報送內(nèi)容,、接收人,、 報送要求等。

3,、201x年末在12月28日至31日組織全院進行盤點,。要將不相符的事項及時處理入賬。

4,、 每月末要提前編制下月資金計劃,。

5、 與業(yè)務對方聯(lián)系,，開展往來對賬工作,。

6、 建立醫(yī)院保本模型,，詳細測算盈利平衡點,。

四、 財務管理方面

201x年工作總結：

1,、 分析了醫(yī)院現(xiàn)有租金的情況,。采用實地查看取得數(shù) 據(jù)的方式，將合租方的租金與醫(yī)院負擔的租金進行了比較,。

2,、 撰寫了病歷復印收費制度。

3,、 梳理了倉庫出入庫流程,，更改了倉庫管理員與倉庫 會計的出入庫的權限,，明確了責任。

4,、 草擬了市場部出差計劃及報告單格式,。

5、 通過對客戶檔案分析,。知道醫(yī)院最大的客戶群年齡 段以及主要地區(qū)分布地,。為醫(yī)院制定戰(zhàn)略和開展市場業(yè)務提供了參考。

6,、 修改了門診和住院收費減免和退費單據(jù),。

201x年工作計劃：

1、 車輛管理細化到里程,。將油耗、維修,、行車記錄與 里程掛鉤,。

2、 實現(xiàn)費用部門化,。通過設置“綜合分攤”科目,，將 為其他部門提供服務的費用，按受益對象劃分到具體受益部門,，改變現(xiàn)有一窩蜂計入“院辦”的局面,。

3,、 通過與集團財務和工程師聯(lián)系,，將手術室領用的器 械和耗材實現(xiàn)追蹤管理,。

4,、 藥品零售定價,，要在實現(xiàn)符合國家政策,、醫(yī)院效益、 市場行情的情況下,，爭取醫(yī)院利潤最大化,。

5,、 將醫(yī)院綜合診療收費項目,，通過明細成本項目的分 析，達到實現(xiàn)診療效果最佳的情況下將成本控制到最低,。

醫(yī)院會計工作總結 醫(yī)院會計人員年度工作總結篇六

時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千,，迄今為止任職一年多時間，我主要負責出納工作,。 出納工作職責是負責現(xiàn)金收付,、銀行結算、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務,。出納工作責任重大,，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握,。因此,，工作的效率很一般，對工作形成了難度,，如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入,，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證,，以及如何進行帳務處理等問題,，通過實踐，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉,，工作水平得以迅速的提高,。 現(xiàn)將我在20_年的工作情況向大家做出匯報：

1.__、20_年1-11月收入情況：20_年16558409.30元,，__年12917304.10元,，較08年增長28，其中藥品收入較08年增長41,。

2.__年1-12月費用19270198.80元,，20_年1-11月費用23107672.30元

3.合作單位4-11月共產(chǎn)生門診和住院費用219832.58元，已收回217635.31元,，余2197.27元未收回

4.醫(yī)保住院患者共產(chǎn)生110筆費用946291.58元,，已收回107筆費用940726.57元，余3筆費用5565.01元未收回

5.咨詢后來院檢查情況：8-10月門診費用4135.94元,，8-10月

住院費用47404.68元;醫(yī)療服務部業(yè)績情況：10-11月門診費用4006.02元,，10-11月住院費用17539.48元

6.2月份迎接審計部門對我院的賬務檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,。

7.及時發(fā)放職工工資和職工工作餐券,。

8.10月份大興區(qū)社保中心來我院檢查職工繳納社會保險情況，目前我院簽定勞動合同人數(shù)為11人并為其按時繳納社會保險,。

9.自8月份開始我和倪志鵬共同完成了職工基礎獎的發(fā)放工作,，每次我們都是核算幾遍，因為這是關系到個人的利益,。8-11月共計提26029.2元,，發(fā)放16734元。

10.及時為員工繳納社會保險,，如果本月有人員減少,，應在本月25日之前到社保辦理，否則下月將發(fā)生費用,，根據(jù)醫(yī)院人員的增減及時做好社會保險的變更,。

11.自6月份-至今我參與收費處的倒班工作，使我了解很多關于醫(yī)療方面的知識,，如何查看處方,，收費，從物價方面了解醫(yī)院的收費情況,。

12.12月18日與開戶銀行辦理了免費單位賬戶結算證,，這樣可以在網(wǎng)上實時查詢賬戶的每筆交易情況，不用再電話查詢,。

出納工作其實就是不斷的在工作中將理論轉化為實踐的一個過程,。只有通過在工作中的學習和實踐才能夠使業(yè)務技能提高，使自身的工作能力和工作效率得到迅速提高,，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，做好自己的本職工作。

在201x年的工作中還存在不足之處：

1.日常工作中有些做的不夠細致,、深化,，往往只局限于格式，停留在表面,，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細作深，應是今后工作中的又一重點,。

2.財務工作是對醫(yī)院經(jīng)營活動的反映,、監(jiān)督，需要從醫(yī)院的整體來考慮數(shù)字所反映出來的問題,，這不僅要了解醫(yī)院的財務狀況,，還要結合院內(nèi)其他部門的信息綜合考慮。

出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的第一線,，因此,，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能,，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納,，必須具備以下的基本要求：

1.學習,、了解和掌握會計法規(guī)和醫(yī)院制度，不斷提高自己的業(yè)務水平,。

2.出納工作需要很強的操作技巧,。作為專職的出納員,，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識,，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力。

3.做好出納工作首先要熱愛出納工作,，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德,。

4.出納人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金,、有價證券,、票據(jù)、各種印鑒,，既要有內(nèi)部的保管分工,，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保安措施,，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

5.出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),，要熱愛本職工作,，

精業(yè)、敬業(yè),，要竭力為本單位中心工作,，為單位的總體利益、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思想,。

201x年工作計劃：

1.做好基礎工作,，加強與科室間的聯(lián)系

在做好日常會計核算工作的基礎上，還要積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去,，做到事前了解,，事后分析，只有掌握了第一手資料,，才能夠加強預測,、分析工作，按照醫(yī)院要求,，做出最好的工作計劃和數(shù)據(jù)分析,。在日常工作中按照財務計劃，監(jiān)督醫(yī)院對資金進行合理,、有效地使用,，使醫(yī)院效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,，及時與院內(nèi)溝通,，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,，或調(diào)整已有計劃,，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

2.力求會計核算工作的規(guī)范化,、制度化

做好日常會計核算工作,，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的,、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)

3.做深,、做細日常財務工作

在接下來的一年，我計劃多花一些時間,，多研究研究財務軟件的功能模塊,，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓醫(yī)院的財務工作更上一個臺階,，起到真正的管理,、控制作用。

4.不斷吸取新的知識,，完善自身的知識結構,，提高業(yè)務水平 在時的工作中要不斷加強自身的業(yè)務學習外，同時要多向其他部門的同事請教,，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時,，要在徹

底了解清楚之后,，進行處理，保證數(shù)據(jù)的合理性,。

5.加強內(nèi),、外部的溝通，搜集有關信息

在新的一年中,，對內(nèi)需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通,，形成一種聯(lián)動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握,，對不同時期的各種信息資料不斷更新,，掌握每一項目的進展、最新的信息,。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系,，及時掌握有關政策信息,，為醫(yī)院的經(jīng)營發(fā)展提出自己的意見,。

6.讓每月的報表更加合理化

結合醫(yī)院經(jīng)營狀況從統(tǒng)計方面每月做出相應的報表，給院內(nèi)提供第一手的數(shù)據(jù)來掌握醫(yī)院的管理經(jīng)營,。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我相信競爭更加激烈的一年,，機遇和挑戰(zhàn)共存將進一步激發(fā)我的斗志和工作熱情，請領導和同事們多為我提出寶貴意見,，我決心認真做好自己的本職工作,，為我們醫(yī)院美好的明天增磚添瓦，貢獻自己的微薄之力,。

醫(yī)院會計工作總結 醫(yī)院會計人員年度工作總結篇七

轉眼間又將跨過一個年度,。從4月底接手骨科醫(yī)院財務會計以來，迄今為止任職已有7個多月的時間,，回首過去的7個多月,，內(nèi)心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導,、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助,，借此機會我表示衷心的感謝。

會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督,。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作,，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話,。但我自任職以來,，熱愛本職工作,，立足自身崗位，踏踏實實做人,、勤勤懇懇干事,，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責?，F(xiàn)將七個多月來的工作情況匯報如下：

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升,，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完,。迅速熟悉自已的工作任務,，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放,。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長,、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對,，確認無誤后方記入住院收入,。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證,、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管,。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總對比表,。同時對新增的固定資產(chǎn)進行錄入,，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報,。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入,，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資,。在做好以上工作的同時，加強對票據(jù)的管理,，對收款室,、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理,。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查,，學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待,，始終以敬業(yè),、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口,。財務部的工作象年輪,，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始,。雖然繁雜,、瑣碎，也沒有太多新奇,，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈,，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中,，本著客觀,、嚴謹、細致的原則,，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風,。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是,、細心審核、加強監(jiān)督,，對要求我簽字審核的支出進行認真審核,，確保會計信息的真實,、合法,、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

1,、在業(yè)務知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距,。2、開展工作的思路還不夠寬廣,，缺乏創(chuàng)新精神,。3,、日常工作中有些做的不夠細致,、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細做深,，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點,。

1,、繼續(xù)做好財務基礎及核算工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作,，積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去,，做到事前了解、事后分析,，加強財務數(shù)據(jù)預測和分析工作,，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。2,、創(chuàng)新思路,，加強財務管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏,，把工作做深做細,，加強財務收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流,，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用,，使醫(yī)院效益最大化。3,、不斷加強自身學習,，提高自身業(yè)務水平，虛心向有經(jīng)驗的同志學習,，認真探索,，總結方法，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能,，提高自身業(yè)務管理水平，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據(jù),，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用,。

新的一年即將到來，新的一年意味著新的起點,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn)，我將會堅持做到身體力行,，以更加飽滿的工作熱情,，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位,，履行自身工作職責,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力!

醫(yī)院會計工作總結 醫(yī)院會計人員年度工作總結篇八

本人自20xx年11月調(diào)入到我們蛟龍鎮(zhèn)衛(wèi)生院以來,，工作認真負責,，扎實勤奮,，團結同志，就像內(nèi)科老于說的“吃苦在前,，從不叫苦,、工作任勞任怨”，同時一邊工作一邊刻苦學習,，以看書學習做為自己的業(yè)余愛好,，通過不斷努力，一步一步,，財務理論知識不斷得充實,，業(yè)務技術不斷得到凝練、升華,，于本年10月份光榮的進行了中共黨員的正式轉正,。

本人主要從事財務、統(tǒng)計及人事等工作,，同時兩年來負責病房樓的籌建,、手續(xù)、監(jiān)理等工作,。先后兩次抽調(diào)紀委辦理案件,，在辦案過程中，極大地提高了自身認識,，有機地認識到財務的重要性,，體會到了法律法規(guī)及財經(jīng)紀律的嚴肅性。制訂了我們鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務管理方面的辦法和具體措施,，參與了實施基本藥物制度,，參與了衛(wèi)生事業(yè)改革等工作。

下面我重點就最近幾年來在衛(wèi)生院財務科工作期間所形成的工作思路及完成的工作做業(yè)務總結,。

一,、加強制度建設，擬定和完善衛(wèi)生院財務管理,、審計監(jiān)督和會計核算制度

加強單位的財務管理工作,，其目的是要為單位的效益服務。通過對衛(wèi)生院日常財務工作深入的了解,，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生院財務管理存在許多問題,。因此，我從內(nèi)部財務管理,、內(nèi)部審計監(jiān)督,、會計核算等方面入手,，先后擬定了多個辦法，基本完善了內(nèi)部財務管理制度體系：

二,、合理制定采購計劃,，嚴格資金管理

1、合理制定采購計劃,。每年年初根據(jù)衛(wèi)生局安排的衛(wèi)生經(jīng)費投入,，制定出合理的預算計劃，做到年初有計劃,，年終有總結,。

2、嚴格資金管理,。通過局按預算撥付的資金,，首先用于繳納職工的養(yǎng)老保險及衛(wèi)生院的發(fā)展，其次用于發(fā)放工資,、補助等非公益性開支,，不挪做他用。通過加強管理,，提高了資金使用效益,，促進了衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

三,、加強業(yè)務學習,，提高自身能力

一直以來，我不斷學習新的財務知識和相關法律法規(guī),，積極參加財政部門組織的會計人員繼續(xù)教育培訓,。工作之外還堅持自學，通過不斷學習,，提高了自身能力,，為開展業(yè)務工作和進行業(yè)務指導打下了良好基礎。

四,、加強業(yè)務培訓,、指導

由于各科室人員基本上沒有學過專業(yè)財務知識，也沒有專門時間從事財務工作,，他們的主要任務是抓醫(yī)療業(yè)務工作,。因此，總體來說財務知識缺乏,，財經(jīng)法律意識淡薄,，再加上人員隊伍變動也十分頻繁，我針對以上情況實行了業(yè)務培訓和指導工作,。并在票據(jù)報銷過程中出現(xiàn)的問題逐個進行具體業(yè)務指導,。通過業(yè)務培訓和指導,，提高了隊伍素質，促進了財務會計工作,。

五,、加強財務審計檢查工作，規(guī)范財務管理

針對各財務基礎工作差,，財務管理不規(guī)范的現(xiàn)象,，定期或不定期地進行財務審計檢查,，對檢查出的問題,，屬于業(yè)務性的，及時給予指導,、更正;屬于財務規(guī)范方面的,，要求及時改正;屬于違規(guī)、違紀方面的,，要按違規(guī)違紀進行處罰,，并追究當事人的責任。通過財務檢查,，促進了財務會計工作的規(guī)范化管理,。

六、加強衛(wèi)生統(tǒng)計工作,，促進信息化管理

統(tǒng)計工作也是我的職責之一,，負責統(tǒng)計信息管理及報表數(shù)據(jù)匯總工作。近年來我按照上級要求,，逐步完善了衛(wèi)生統(tǒng)計網(wǎng)絡直報信息管理系統(tǒng),，包括衛(wèi)生醫(yī)療機構人力資源管理庫、醫(yī)療組織機構代碼庫,、大型醫(yī)療設備庫和重大疾病分類管理庫等信息系統(tǒng),。通過信息化管理系統(tǒng)的加強，及時提供真實,、準確的數(shù)據(jù)資料,，為領導決策提供了可靠依據(jù)。

七,、參與衛(wèi)生改革,，促進事業(yè)發(fā)展

隨著市場經(jīng)濟的不斷深化，農(nóng)村衛(wèi)生改革勢在必行,。以往的農(nóng)村衛(wèi)生院靠吃大鍋飯現(xiàn)象已不適應社會的發(fā)展,，衛(wèi)生院生存問題是當前衛(wèi)生改革工作的首要議提。通過減員增效,，制定新的經(jīng)濟管理方案,，引進工作激勵機制,，加強財務成本核算，經(jīng)過試運行,，效果非常好,，單位效益明顯提高，職工收益也有所增加,。

八,、發(fā)揮專長，當好參謀

我的工作重點之一,，是及時并動態(tài)的掌握衛(wèi)生院的財務狀況,，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并及時提出財務建議,，為領導決策提供可靠的財務依據(jù),。針對設立藥庫存在許多弊端，每年藥庫盤點報損,、過期失效可能造成資金流失等問題,，提出有效建議,，提高了資金周轉率,，杜絕了利用藥品采購搞腐敗的現(xiàn)象,。

九,、明確職責，認真完成各項任務

我的職責之一是要做好本單位的會計核算工作，努力規(guī)范單位財務管理,，維護財政紀律,，當好領導參謀，提供真實的財務數(shù)據(jù)、合理的分析和建議,，對不合理的開支堅決杜絕,。二是負責財務管理,、審計

經(jīng)過多年的努力工作,，取得了一定的成績,，也存在著不足,，但通過實踐給了我觀察問題,、分析問題的能力，使我的理論政策水平和工作能力得到了長足的發(fā)展,。今后,，我將不斷努力學習，克服工作中遇到的困難,，進一步提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務學識和組織管理水平,，工作上一新臺階,，為衛(wèi)生經(jīng)濟的發(fā)展做出新的貢獻。

醫(yī)院會計工作總結 醫(yī)院會計人員年度工作總結篇九

今年上半年我院在市政府,、衛(wèi)生局的正確領導下,，著力深化醫(yī)院改革，以進一步提高干部職工整體素質,，提高技術水平和服務質量,，打造服務品牌，增強核心競爭能力和發(fā)展能力為目的,。強化醫(yī)院文化建設,，突出中醫(yī)特色，提高醫(yī)療質量,，深化優(yōu)質服務,，確保醫(yī)療安全，改變醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境，更新醫(yī)療設備,。以創(chuàng)建和諧醫(yī)院為重點,，狠抓了手足口病預防和醫(yī)院規(guī)范化管理等項工作，取得了很大成績?，F(xiàn)回顧總結如下：

一,、狠抓醫(yī)療服務質量，繼續(xù)強化醫(yī)管年管理

1,、繼續(xù)狠抓醫(yī)療服務質量和醫(yī)療醫(yī)管年工作,，按中醫(yī)醫(yī)管年活動考評驗收方案的要求，結合我院實際,，逐項分部門,，分科室、分個人進行完善,，對院內(nèi)的管理制度進行了修訂,、補充、完善,，各科室認真組織了學習,，并在臨床實際工作中具體貫徹實施，真正使醫(yī)院管理年工作落到了實處,。院質控科認真履行職責,，定期不定期進行了質量檢查并及時進行反饋、整改,，努力提高醫(yī)療質量,。我院的醫(yī)療質量與科室和個人的經(jīng)濟、評優(yōu),、職稱晉升掛鉤,。

2、為保證醫(yī)療質量,，我院分工業(yè)務副院長、醫(yī)務科長,、護理部主任具體抓該項工作,。每周例會通報醫(yī)療護理質量情況，各臨床科主任對所管轄病區(qū)的病人實行24小時負責制,。對本科室的急危重病人做親自參加會診搶救工作,，并及時向業(yè)務副院長、醫(yī)務科長匯報,，需要時組織院內(nèi)院外會診搶救,。提高醫(yī)務人員的理論技術水平,、培訓技術人才是我們常抓不懈的工作。在院內(nèi)定期組織業(yè)務講課并進行業(yè)務培訓考試,，選派醫(yī)務人員參加各種學術會議,、培訓班等。這樣使我院的醫(yī)務人員提高了專業(yè)理論,、業(yè)務水平,，為提高醫(yī)療服務質量提供了可靠的保障。

3,、醫(yī)護人員嚴把關,，確保醫(yī)療護理質量。醫(yī)療安全教育是我院中層干部例會的重要內(nèi)容,，對存在安全隱患或違反醫(yī)療安全制度的科室和個人進行通報批評,，堅持執(zhí)行各種投訴及醫(yī)療糾紛的登記、調(diào)查處理制度,，一旦出現(xiàn),，均由職能部門認真查處，保證了我院上半年內(nèi)無醫(yī)療糾紛事故發(fā)生,。

4,、對各類人員進入醫(yī)院的管理要求，首先按醫(yī)院發(fā)展的長遠需要,，并按上級部門要求,，確定招聘人員條件，原則是專業(yè)學歷對口,、公開競聘,。對已具有執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先錄用，我院向上級主管部門提交了大中專畢業(yè)生需求計劃,，以充實醫(yī)院醫(yī)療隊伍,。

5、加強了對醫(yī)院感染控制管理工作,，每月對處置室、手術室,、產(chǎn)房,、供應室醫(yī)院感染病例環(huán)境衛(wèi)生進行監(jiān)測，感染率,、漏報率均低于標準要求,。

6、防保按照上級主管部門的要求,，成立了傳染病疫情報告小組,，認真做好傳染病疫報告及管理工作,，做好婦幼信息管理上報。

7,、認真落實四項監(jiān)督制度,，不斷提升干部工作水平

按照“領導干部熟知、組工干部精通,、干部群眾了解”的要求,，組織全體組工干部進行專題學習，確保組工干部做到以“四項監(jiān)督制度”為指導,，不斷加強和改進干部選任工作。同時，將“四項監(jiān)督制度”列為領導干部主體掌握的重要學習內(nèi)容,。不斷提高關于選人用人的公信度,。

通過對狠抓醫(yī)療質量和管理，今年上半年我院各項醫(yī)療指標均達到醫(yī)管年評審標準,，其中出入院診斷符合率在85%以上,。

二、加強行風建設,、提高思想道德素質

1,、為加強我院行風建設，與衛(wèi)生局簽訂了“行風建設目標管理責任狀”,，結合實際抓好具體工作,。做到認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，堅持以病人為中心，強化服務意識,，醫(yī)患溝通,，嚴格執(zhí)行“告知”制度，把病人利益,、社會效益放在首位;認真遵守《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》,、“八不準”等規(guī)定,，組織學習“”牢固樹立社會主義榮辱觀，倡導廉潔行醫(yī),，杜絕了醫(yī)療服務中收受紅包,、器械藥品回扣、“開單提成”,、亂收費等不正之風,。認真落實《廣西醫(yī)療機構15條便民措施》,。嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和區(qū)物價局醫(yī)療服務收費標準，狠抓醫(yī)療服務質量,，努力減少醫(yī)療收費和醫(yī)療服務投訴,。設立投訴電話6337975和十多個舉報箱，在醫(yī)院明顯公眾地方設公示欄,，公布藥品,、衛(wèi)生材料、醫(yī)療服務項目的收費標準和醫(yī)師簡況,，讓病人或家屬可選擇醫(yī)師,、隨時查詢住院費用，對收取的費用進行復核,，收費合理,、準確、及時,。無濫檢查,、濫用藥、亂收費,、自立項目,、分解收費等行為。堅持醫(yī)德醫(yī)風考評制度,，對所有醫(yī)務人員半年進行考核一次,，并把考核結果存入個人醫(yī)德醫(yī)風檔案。每月不定時向病人發(fā)放50份以上的病人問卷,，了解病人對醫(yī)院的滿意度,，每月統(tǒng)計病人的滿意度均在90%以上。

2,、積極做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,，嚴格遵守《xx市新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構服務合同書》條款和《基本用藥目錄》，認真按《新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實施細則》辦事,，堅持“因病施治,、合理檢查、合理用藥”的原則,，做到不亂用,、濫用藥品，不開大處方,，不開搭車藥，不開具假疾病診斷書,，自費項目先征求患者同意,，及時準確做好報銷工作，醫(yī)院組織人員下鄉(xiāng)義診,，為群眾“送醫(yī)送藥送溫暖”,，使農(nóng)民真正得到實惠。

三,、加強藥械和財務管理

1,、按上級規(guī)定,，規(guī)范了藥品和器械購進程序。成立了藥事委員會,，嚴格執(zhí)行藥品采購招標制度,，按要求參加xx市組織的藥品集中招標采購工作和網(wǎng)上招標采購工作,，對藥品購進計劃,，先經(jīng)院藥事委員會集體對品種、質量,、價格,、數(shù)量進行審核同意后，從參加投標的藥品供應企業(yè)購進,。做到院長不擔任藥事管理委員會領導,，只對藥事管理委員會及藥品、器械的采購進行檢查監(jiān)督,。藥品,、器械的采購價格都比招標價稍低。醫(yī)療器械的購進,，根據(jù)業(yè)務開展的需要,，先由相關科室書面申請，經(jīng)院務辦公會議充分論證后交市政府招標辦招標購進,。切實開展黨風廉政建設反腐敗“一把手”工程和“陽光工程”,。

2、加強財務管理,，大額財務開支均經(jīng)過院領導集體討論直至提交職代會討論通過后方能實施,。一切財務收支活動均納入財務科統(tǒng)一管理，并且嚴格執(zhí)行財務公開制度,，不設帳外帳和“小金庫”,。

五,、加強社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設

上半年來，城南社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設初顯成效,，初步建成基礎醫(yī)療室、接種注射室,、宣教室,、社區(qū)辦公室的格局布置，建成居民健康檔案約24000份,。

六,、醫(yī)療業(yè)務

我院一貫堅持規(guī)范醫(yī)療行為，在新型農(nóng)村合作醫(yī)療開展后,，更加注重藥品使用管理,，嚴控藥品使用量，嚴防“大處方”,、濫用藥,、開單提成、“吃回扣”等損害患者利益的不良現(xiàn)象出現(xiàn),，努力減少病人的負擔,，改善服務態(tài)度，提高了病人對我院的信任度,，促進了全院各項業(yè)務的開展,，重要業(yè)務指標得到提高。上半年(截止到五月底)我院累計門診33809人次,，出院1739人次,，業(yè)務總收入達5595萬元，與去年同期相比增長22%,，其中藥品收入占47,、4%。

七,、存在問題

醫(yī)療服務質量不高,，個別職工工作的積極性和自覺性較差;醫(yī)院業(yè)務增長跟不上發(fā)展需要;缺少拔尖的優(yōu)秀年輕技術骨干和學科帶頭人;缺乏先進的醫(yī)療設備;藥品購進不能滿足臨床需要，存在個別吃回扣等,。下一步我院針對存在問題逐步整改,，加強中醫(yī)藥文化特色建設。

八,、xx年下半年工作計劃

(一)指導思想

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，要以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞提高人民群眾健康水平,，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，以開展“筑堅強堡壘，促衛(wèi)生發(fā)展;樹先鋒形象,，做健康衛(wèi)士”為主題，努力創(chuàng)建和諧醫(yī)院,，努力提高服務質量,，提高醫(yī)療技術，改善服務態(tài)度,，努力創(chuàng)建園林式單位,，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。加強黨的組織建設和黨員隊伍建設,，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,，發(fā)揮員的先鋒模范作用。以“建一流班子,，帶一流隊伍,，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，不斷提高醫(yī)院的工作效率和服務水平,，激發(fā)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性,，促進醫(yī)院整體工作又好又快發(fā)展。

(二)下半年工作任務

1,、業(yè)務指標

(1)門診人次49000人次;

(2)收住院2250人次;

(3)業(yè)務總收800入萬元;

2,、質量指標：

(1)處方合格率95%以上。

(2)病歷書寫合格率100%,，甲級病歷85%以上,，消滅丙級病歷，無醫(yī)療事故,。

(3)門診中藥治療率85%以上,，住院中藥治療率70%以上。

(4)入出院診斷符合率90%以上,，癥候診斷準確率90%以上,，中醫(yī)疾病診斷準確率95%以上。

(5)住院病人治愈率70%以上,，治愈好轉率達90%以上,。

(6)危重病人搶救成功率80%以上。

(7)護理操作合格率≥95%,，四種護理表格書寫合格率90%以上,。

(8)病人平均住院天數(shù)15天以下，力爭病床使用率85%以上。

(9)x光,、化驗,、b超、心電圖,、胃鏡等檢查,，報告及時，準確率95%以上,。

(10)配方合格率,，劃價準確率95%以上。

(11)院內(nèi)感染率8%以下,。

(12)各職能科室按時按質完成本職工作任務,。

醫(yī)院會計工作總結 醫(yī)院會計人員年度工作總結篇十

一年來，我們財務人員在院黨委的正確領導下,，高舉理論的偉大旗幟,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動。努力學習業(yè)務知識,。團結一致,。齊心協(xié)力。圍繞我院年初既定的工作目標,。較好地完成了各項工作任務,。匯報如下：

一、今年新開展的主要工作

1.我院為加強經(jīng)濟管理,。實行全成本核算,。在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經(jīng)營模式。目前,。在全國沒有成型的辦法,。我們根據(jù)有關理論知識及我院實際情況。在實踐中不停地摸索,。探討,。制定了全成本核算辦法和操作程序。自今年1月1號實施,。通過全成本核算,。增強了廣大職工的成本意識。杜絕了浪費現(xiàn)象,。收到了明顯的成效,。在收入以32%的增幅情況下。但相關成本卻相對降低,。例如：其他材料消耗0x年為16萬元,。0x年為12萬元。節(jié)約4萬元，衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比,。0x年21.19%.0x年15.85%.0x年比0x年降低5.34個百分點,，藥品費占藥品收入比77.12%.0x年75.57%.0x年比01年降低1.65個百分點。預計全年業(yè)務收入比去年增長32%.業(yè)務支出比去年增長12%.與去年相比增加廣告費28萬元,。院報費用4萬元,。技術協(xié)作費20萬元。獎金增長65萬元,?？鄢陨线@些不可比因素業(yè)務支出僅增長8%.

2.為適應社會主義市場經(jīng)濟的需要。規(guī)范財務行為,。提高財務管理水平。經(jīng)院辦會研究決定,。我們制定了調(diào)整方案和競爭辦法,。在院領導。工會,。,。人事科。審計科支持幫助下,。財務機構,。人員進行了調(diào)整。全院財務人員實行了集中管理,。財務科共分4個組 組長進行競爭上崗,。職工雙向選擇。通過公平,。公正地進行競爭上崗和雙向選擇,。調(diào)動了全科人員的積極性。特別是各組組長認真負責,。開拓思路,。發(fā)揮了模范帶頭作用。

3.我院目前財力非常困難,。資金不足,。設備老化。嚴重制約著我院的業(yè)務發(fā)展,。院領導不等,。不靠。積極籌措資金,。走負債經(jīng)營求發(fā)展的路子,。申請利用以色列政府優(yōu)惠貸款購進大型醫(yī)療設備。貸款總額200萬美元。財務科積極主動跑衛(wèi)生廳,。財政,。計委。銀行,。經(jīng)委等部門辦理了貸款項目的立項,。報批?？裳?。擔保。轉貸等工作,。投入了很大精力,。

4.積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作。遵循了按勞分配,。效率優(yōu)先的原則,。運用了收入,。成本,。目標,。質量考核等多項指標,。環(huán)環(huán)相扣,。使我們在創(chuàng)收的同時,。注意了節(jié)約,，在考慮經(jīng)濟效益的同時注重了醫(yī)療,。護理服務質量,，兼顧收入。成本,。質量。向著目標而努力,。這個方案自4月份實行以來,。極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性。今年1-3月份業(yè)務收入486萬元,。比去年同期473萬元增長了2.7%.今年4-10月份業(yè)務收入1609萬元。比去年同期業(yè)務收入1191萬元,。增長了35%.

5.做好iso9000文件編寫工作,。受到領導好評。在醫(yī)院iso推行辦指導下,。我們認真負責,。開動腦筋。集思廣益,。組織科內(nèi)人員反復討論。共編寫73個財務作業(yè)指導書,。并受到醫(yī)院的通報表揚,。

6.年初我院對全院各科室的固定資產(chǎn)進行了全面清查。為各科室重新建立了固定資產(chǎn)臺賬,。保證了我院固定資產(chǎn)管理的賬賬相符,。賬卡相符。賬實相符,。今年下半年,。為了進一步加強固定資產(chǎn)專項管理。我院在財務集中管理的基礎上,。專門成立了財產(chǎn)物資組,。目前我們正為固定資產(chǎn)的網(wǎng)絡化管理做各項準備工作。以進一步提高固定資產(chǎn)的管理水平和使用效率,。

通過這幾項工作的開展,。我們收獲非常大,。學到了很多東西。開闊了眼界,。拓寬了思路,。如：在制定成本核算辦法時。經(jīng)常到書店查找有關企業(yè)成本核算管理知識,。參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法,。在我院決定舉債經(jīng)營時。我們學習關于如何利用財務杠桿進行負債經(jīng)營,。了解了國際負債率和我國規(guī)定負債率的警戒線分別為60%和50%.利用好負債,。將會給醫(yī)院創(chuàng)造較高的經(jīng)濟效益。但是,。只要負債,。就有財務風險。我們將盡最大努力做好風險預警,?？刂啤９芾淼裙ぷ??？傊Ｓ懈冻鼍陀惺斋@,。

二,、各項日常工作圓滿完成。

1.嚴格遵守財經(jīng)法律,。法規(guī),。健全了費用報銷制度及審批規(guī)定。并能認真執(zhí)行,。層層把關,。堅持原則。不徇私情,。

2.積極做好經(jīng)濟管理工作,。為領導及時提供經(jīng)濟信息。今年召開了兩次財務經(jīng)營分析會議,。對我院財務運行情況進行階段性全面分析,。看到成績,。發(fā)現(xiàn)問題,。提出改進措施。保證了我院經(jīng)濟活動有序順利開展,。

3.完成了省物價局,。省衛(wèi)生廳交給的醫(yī)療服務項目成本測算工作,。搜集了上萬個數(shù)據(jù)。填制各種表格,。分攤計算出我院近三百項醫(yī)療項目成本以及診次成本,。床日成本。出院人次成本,。寫出了<200x年醫(yī)療服務項目成本測算分析報告>.完成10項新的醫(yī)療收費項目及收費標準的申報工作,。按物價局的要求。我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作,。我院完全按醫(yī)療收費標準進行收費,。無亂收現(xiàn)象。根據(jù)iso的要求制定了物價管理規(guī)定,。病人投訴制度,。價格維護制度等規(guī)定。規(guī)范了醫(yī)療收費行為,。使物價管理上了新水平,。

4.讓病人[看放心玻交明白錢".自今年以來。我院努力改善就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)條件,。尊重病人的知情權,。為不影響工作。住院處利用晚間調(diào)整了軟件程序,。5月份在實行[日日清"的基礎上,。逐步實行[項項清".此項工作方便了病人。得到了群眾的認可,。真正做到了讓病人[看放心玻交明白錢".也促使了醫(yī)院加強管理,。規(guī)范醫(yī)務人員的行為。合理檢查,。合理用藥,。提高了診療質量和水平。

5.財務人員轉變服務觀念,。增強服務意識。在財務機構人員調(diào)整后,。我們每日將住院病人費用一日清單,。催款單送到病房。每月將獎金送到科室,。對凡需財務科服務的離退休老干部給予熱情的接待,。總之,。為病人為職工服務逐步落到實處,。

6.積極配合各科室的工作,。住院處在完成本職工作的同時協(xié)助醫(yī)務科完成醫(yī)生收治病人工作量統(tǒng)計工作。幫助醫(yī)療咨詢部調(diào)查住院病人出院反饋信息820份,。

7.做好一年一度的預決算工作,。對上報的資料。認真整理修改,。撰寫了財務預決算分析報告,。及時完成0x年決算及0x年預算工作。

8.準確,。及時發(fā)放職工工資,。耐心細致做好工資調(diào)整解釋工作。為職工代扣代繳煤氣費,。保險費,。個人所得稅。公積金等,。堅持做到周到服務,。讓職工滿意。

9.按有關規(guī)定管理空白憑證,。按檔案管理要求及時辦理會計憑證,。賬簿。報表等有關會計資料的整理歸檔工作,。

10.極做好經(jīng)濟管理工作,。為領導及時提供經(jīng)濟信息。今年召開了兩次財務經(jīng)營分析會議,。對我院財務運行情況進行階段性全面分析

醫(yī)院會計工作總結 醫(yī)院會計人員年度工作總結篇十一

時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千,，迄今為止任職一年多時間，我主要負責出納工作,。 出納工作職責是負責現(xiàn)金收付,、銀行結算、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務,。出納工作責任重大,，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握,。因此,，工作的效率很一般，對工作形成了難度，如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入,，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整,，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題,，通過實踐,，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高,。 現(xiàn)將我在20xx年的工作情況向大家做出匯報：

1.,、20xx年1-11月收入情況：20xx年16558409.30元，x年12917304.10元,，較20xx年增長28,，其中藥品收入較20xx年增長41。

2.x年1-12月費用19270198.80元,，20xx年1-11月費用23107672.30元

3.合作單位4-11月共產(chǎn)生門診和住院費用219832.58元,，已收回217635.31元，余2197.27元未收回

4.醫(yī)保住院患者共產(chǎn)生110筆費用946291.58元,，已收回107筆費用940726.57元,，余3筆費用5565.01元未收回

5.咨詢后來院檢查情況：8-10月門診費用4135.94元，8-10月

住院費用47404.68元;醫(yī)療服務部業(yè)績情況：10-11月門診費用4006.02元,，10-11月住院費用17539.48元

6.2月份迎接審計部門對我院的賬務檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,。

7.及時發(fā)放職工工資和職工工作餐券,。

8.10月份大興區(qū)社保中心來我院檢查職工繳納社會保險情況，目前我院簽定勞動合同人數(shù)為11人并為其按時繳納社會保險,。

9.自8月份開始我和倪志鵬共同完成了職工基礎獎的發(fā)放工作,，每次我們都是核算幾遍，因為這是關系到個人的利益,。8-11月共計提26029.2元,，發(fā)放16734元。

10.及時為員工繳納社會保險,，如果本月有人員減少,，應在本月25日之前到社保辦理，否則下月將發(fā)生費用,，根據(jù)醫(yī)院人員的增減及時做好社會保險的變更,。

11.自6月份-至今我參與收費處的倒班工作，使我了解很多關于醫(yī)療方面的知識,，如何查看處方,，收費，從物價方面了解醫(yī)院的收費情況,。

12.12月18日與開戶銀行辦理了免費單位賬戶結算證,，這樣可以在網(wǎng)上實時查詢賬戶的每筆交易情況，不用再電話查詢,。

出納工作其實就是不斷的在工作中將理論轉化為實踐的一個過程,。只有通過在工作中的學習和實踐才能夠使業(yè)務技能提高，使自身的工作能力和工作效率得到迅速提高,，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，做好自己的本職工作。

在201x年的工作中還存在不足之處：

1.日常工作中有些做的不夠細致,、深化,，往往只局限于格式，停留在表面,，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細作深，應是今后工作中的又一重點,。

2.財務工作是對醫(yī)院經(jīng)營活動的反映,、監(jiān)督，需要從醫(yī)院的整體來考慮數(shù)字所反映出來的問題,，這不僅要了解醫(yī)院的財務狀況,，還要結合院內(nèi)其他部門的信息綜合考慮。

出納工作是會計工作不可缺少的一個部分,，它是經(jīng)濟工作的第一線,，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平,，熟練高超的業(yè)務技能,，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納,，必須具備以下的基本要求：

1.學習,、了解和掌握會計法規(guī)和醫(yī)院制度，不斷提高自己的業(yè)務水平,。

2.出納工作需要很強的操作技巧,。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識,，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力,。

3.做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德,。

4.出納人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù),、各種印鑒,，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責,，并相互牽制;也要有對外的保安措施,，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

5.出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),，要熱愛本職工作,，

精業(yè)、敬業(yè),，要竭力為本單位中心工作,，為單位的總體利益、為全體職工服務,，牢固的樹立為人民服務的思想,。

201x年工作計劃：

1.做好基礎工作，加強與科室間的聯(lián)系

在做好日常會計核算工作的基礎上,，還要積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去,，做到事前了解，事后分析,，只有掌握了第一手資料,，才能夠加強預測、分析工作,，按照醫(yī)院要求,，做出最好的工作計劃和數(shù)據(jù)分析。在日常工作中按照財務計劃,，監(jiān)督醫(yī)院對資金進行合理,、有效地使用，使醫(yī)院效益最大化,。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,，及時與院內(nèi)溝通，分析查找原因,，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗,。

2.力求會計核算工作的規(guī)范化,、制度化

做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作,，才能為領導提供真實有效的,、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)

3.做深,、做細日常財務工作

在接下來的一年，我計劃多花一些時間,，多研究研究財務軟件的功能模塊,，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓醫(yī)院的財務工作更上一個臺階,，起到真正的管理、控制作用,。

4.不斷吸取新的知識,，完善自身的知識結構，提高業(yè)務水平 在時的工作中要不斷加強自身的業(yè)務學習外,，同時要多向其他部門的同事請教,，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，要在徹

底了解清楚之后,，進行處理,，保證數(shù)據(jù)的合理性。

5.加強內(nèi),、外部的溝通,，搜集有關信息

在新的一年中，對內(nèi)需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通,，形成一種聯(lián)動效應,，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新,，掌握每一項目的進展,、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系,，及時掌握有關政策信息,，為醫(yī)院的經(jīng)營發(fā)展提出自己的意見。

6.讓每月的報表更加合理化

結合醫(yī)院經(jīng)營狀況從統(tǒng)計方面每月做出相應的報表,，給院內(nèi)提供第一手的數(shù)據(jù)來掌握醫(yī)院的管理經(jīng)營,。

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我相信競爭更加激烈的一年，機遇和挑戰(zhàn)共存將進一步激發(fā)我的斗志和工作熱情,，請領導和同事們多為我提出寶貴意見,，我決心認真做好自己的本職工作，為我們醫(yī)院美好的明天增磚添瓦,，貢獻自己的微薄之力,。

醫(yī)院會計工作總結 醫(yī)院會計人員年度工作總結篇十二

一年來,，我們財務人員在院黨委的正確領導下，全面貫徹“三個代表”重要思想,，認真學習xx大文件精神,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，努力學習業(yè)務知識,，團結一致,，齊心協(xié)力，圍繞我院年初既定的工作目標,，較好地完成了各項工作任務,。總結如下：

1,、我院為加強經(jīng)濟管理,，實行全成本核算，在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經(jīng)營模式,，目前,，在全國沒有成型的辦法，我們根據(jù)有關理論知識及我院實際情況,，在實踐中不停地摸索,、探討。制定了全成本核算辦法和操作程序,，自今年1月1號實施,。通過全成本核算，增強了廣大職工的成本意識,，杜絕了浪費現(xiàn)象,，收到了明顯的成效。在收入以32%的增幅情況下,，但相關成本卻相對降低,，例如：其他材料消耗xx年為16萬元，xx年為12萬元,，節(jié)約4萬元,；衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比，xx年21.19%,，xx年15.85%,，xx年比xx年降低5.34個百分點；藥品費占藥品收入比77.12%,，xx年75.57%,，xx年比xx年降低1.65個百分點。預計全年業(yè)務收入比去年增長32%,，業(yè)務支出比去年增長12%,，與去年相比增加廣告費28萬元,、院報費用4萬元、技術協(xié)作費20萬元,，獎金增長65萬元,，扣除以上這些不可比因素業(yè)務支出僅增長8%。

2,、為適應社會主義市場經(jīng)濟的需要,，規(guī)范財務行為，提高財務管理水平,，經(jīng)院辦會研究決定,，我們制定了調(diào)整方案和競爭辦法。在院領導,、工會、紀委,、人事科,、審計科支持幫助下，財務機構,、人員進行了調(diào)整,，全院財務人員實行了集中管理，財務科共分4個組,，組長進行競爭上崗,、職工雙向選擇，通過公平,、公正地進行競爭上崗和雙向選擇,，調(diào)動了全科人員的積極性，特別是各組組長認真負責,，開拓思路,，發(fā)揮了模范帶頭作用。

3,、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作,，遵循了按勞分配、效率優(yōu)先的原則,，運用了收入,、成本、目標,、質量考核等多項指標,，環(huán)環(huán)相扣。使我們在創(chuàng)收的同時,，注意了節(jié)約,；在考慮經(jīng)濟效益的同時注重了醫(yī)療,、護理服務質量；兼顧收入,、成本,、質量，向著目標而努力,。這個方案自4月份實行以來,，極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性。今年1-3月份業(yè)務收入486萬元,，比去年同期473萬元增長了2.7%,，今年4-10月份業(yè)務收入1609萬元，比去年同期業(yè)務收入1191萬元,，增長了35%,。

4、做好iso9000文件編寫工作,，受到領導好評,。在醫(yī)院iso推行辦指導下，我們認真負責,，開動腦筋,，集思廣益，組織科內(nèi)人員反復討論,，共編寫73個財務作業(yè)指導書,，并受到醫(yī)院的通報表揚。

5,、年初我院對全院各科室的固定資產(chǎn)進行了全面清查,，為各科室重新建立了固定資產(chǎn)臺賬，保證了我院固定資產(chǎn)管理的賬賬相符,、賬卡相符,、賬實相符。今年下半年,，為了進一步加強固定資產(chǎn)專項管理,，我院在財務集中管理的基礎上，專門成立了財產(chǎn)物資組,，目前我們正為固定資產(chǎn)的網(wǎng)絡化管理做各項準備工作,，以進一步提高固定資產(chǎn)的管理水平和使用效率。

通過這幾項工作的開展,，我們收獲非常大,，學到了很多東西，開闊了眼界,，拓寬了思路,。如：在制定成本核算辦法時,，經(jīng)常到書店查找有關企業(yè)成本核算管理知識，參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法,。在我院決定舉債經(jīng)營時,，我們學習關于如何利用財務杠桿進行負債經(jīng)營。了解了國際負債率和我國規(guī)定負債率的警戒線分別為60%和50%,，利用好負債,，將會給醫(yī)院創(chuàng)造較高的經(jīng)濟效益，但是,，只要負債,，就有財務風險，我們將盡努力做好風險預警,、控制,、管理等工作?？傊?，有付出就有收獲。

醫(yī)院會計工作總結 醫(yī)院會計人員年度工作總結篇十三

20xx年,，醫(yī)院東區(qū)搬遷,，給工作帶來了不便,，為了服務好全院職工和專家,，對專家服務方面,，熱情周到,，保證專家的需求,，工資福利按時無差錯發(fā)放到位,。

4,、完成社保稽核和收費年審工作,，配合學院對醫(yī)院20xx年和20xx年財務收支的審計工作,。為20xx年社保稽核和收費年審提供了準確的財務資料,，整理20xx-20xx年的財務制度,，會計賬薄、憑證,、報表,，配合學院的財務收支審計。

通過財務室全體人員的共同努力,，財務工作得到了醫(yī)院的充分肯定,，20xx年，財務室被評為醫(yī)院先進集體,，同時本人補評為先進個人,。

存在的問題和建議首先，由于醫(yī)院無基本賬戶,，財務核算中現(xiàn)金流量較大,，坐支現(xiàn)金情況產(chǎn)生態(tài)環(huán)境。不能及時支付各部門急需用錢的問題,。

其次,，醫(yī)院業(yè)務量較大，財務人員較少,，限于日常核算事務,，不能為領導及時提供報表。

最后財務人員的知識結構需要更新和調(diào)整,，在不斷更新專業(yè)知識的同時,，還要學習新會計制度與財務有關的其它知識。

在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導,、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助,，借此機會我表示衷心的感謝。

會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督,。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作,，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來,，熱愛本職工作,，立足自身崗位，踏踏實實做人,、勤勤懇懇干事,，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責?，F(xiàn)將七個多月來的工作情況匯報如下：

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升,，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完,。迅速熟悉自已的工作任務,，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放,。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長,、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對,，確認無誤后方記入住院收入,。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證,、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管,。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總對比表,。同時對新增的固定資產(chǎn)進行錄入,，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報,。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入,，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確,、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。

在做好以上工作的同時,，加強對票據(jù)的管理,，對收款室、護理部,、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理,。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領證時逐個核清學生學費,。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待,，始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口,。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始,。雖然繁雜、瑣碎,，也沒有太多新奇,，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值,，所以在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。

在辦理每一筆會計事務時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核,，確保會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

醫(yī)院會計工作總結 醫(yī)院會計人員年度工作總結篇十四

財務處在過去一年中認真履行監(jiān)督管理職能,，積極參與醫(yī)院管 理,，全處人員同心協(xié)力，按照醫(yī)院整體部署和財務處年初既定工作計 劃,，通過緊張細致的工作,，圓滿完成了 年度工作計劃，在財務 核算,、經(jīng)濟管理和物價管理,，以及迎接“三甲”復審準備工作等各方 面達到了預期的成果。

定期向醫(yī)院領導報送醫(yī)院收支情況及財務分析 報告,，使醫(yī)院領導能夠準確把握醫(yī)院經(jīng)營狀況,，在調(diào)整工作方向和工 作策略上有可靠的數(shù)據(jù)基礎。

一,、 把握經(jīng)營狀況,，準確反映醫(yī)院運營成果 年醫(yī)院實現(xiàn)總收入 萬元,，其中實現(xiàn)業(yè)務收 萬元， 同比增加 萬元,，增長 %,，完成預算的 %。其中：醫(yī)療收 萬元,，藥品收入 萬元,，其他收入 萬元。藥品比例為 %,，同比 下降 %,。另，財政補助收入 萬元,。業(yè)務支出 萬元,，同比增 加 萬元，增長 %,。實現(xiàn)業(yè)務收支結余 萬元,，增減 萬元。

年,，醫(yī)院門診量達到 人次,，同比增加 人次，增長 %,，同期入院患者 人次,，增加 %。門診量大幅增加,，使得住 院患者量隨之增加,，醫(yī)院收入來源得到保障和擴展。實現(xiàn)門診收入同 比增加 萬元,，增長 %,，住院收入同比增加 萬元，增長 %,。

其中住院醫(yī)療收入增加 萬元,，增長 %，住院藥品收入 萬元,， 增減 %,。藥品比例 %,，同比下降 %,。收入結構得到調(diào)整，利 潤率較高的服務性收入比例提高,，提高了醫(yī)院收入的實際收益水平,。

二、嚴格經(jīng)濟核算，準確分析經(jīng)營成果 做好經(jīng)濟核算,，正確評價經(jīng)營成果是財務工作的基本職責,，是參 與醫(yī)院管理的一項重要職能。財務處通過詳實,、細致的經(jīng)濟數(shù)據(jù),，認 真分析醫(yī)院在每月、每季,、每年的經(jīng)濟運營情況,，在財務分析中做出 客觀、明了的總結和分析,，對引起收支變化和效益增減變化的因素加 以深入剖析,，為調(diào)整醫(yī)院經(jīng)營方針策略提供有力的參考依據(jù)。對影響 醫(yī)院收支結構變化較大的項目,， 如治療費,、 床位費、 檢查費,、 化驗費,、 藥品等等，各項收入比例變化;人員經(jīng)費支出,、衛(wèi)生材料費支出,、藥 品費支出及其他消耗性支出等增減導致支出結構變化;門診量、入,、 出院患者量,、床位使用率、床位周轉次數(shù),、每門診收費水平,、每床日 收費水平等各項經(jīng)營指標的變化，都要進行詳細分析,，將能夠影響到 醫(yī)院經(jīng)營狀況的各種因素都納入財務分析的范疇,。

財務分析客觀反映 了醫(yī)院在核算期內(nèi)的經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果，為醫(yī)院趨利避害,，發(fā)揮優(yōu) 勢,，調(diào)整經(jīng)營策略和工作方向提供重要的參考資料。

三,、履行監(jiān)督和控制職能,，嚴格把關成本支出 財務處圍繞醫(yī)院節(jié)約增效、創(chuàng)節(jié)約型醫(yī)院這個長期目標,，嚴格控 制經(jīng)營成本,，始終把控制成本支出做為一項重要工作來抓,。醫(yī)院實行 招標采購，降低衛(wèi)生材料和后勤物資采購成本,，監(jiān)督管理衛(wèi)材和物資 的領用以及庫存數(shù)量,、額度，最大限度降低庫存物資成本,。在人員經(jīng) 費支出不斷增加的情況下,， 控制變動成本支出， 降低消耗性支出比例,， 保持并提升利潤率對提高醫(yī)院經(jīng)濟效益有著重要意義,，因此，醫(yī)院在 采購,、領用,、庫存等各環(huán)節(jié)都加強管理，保證醫(yī)院在經(jīng)營過程中總成 本支出的穩(wěn)定性,，并在此基礎上努力降低支出水平,。由于醫(yī)院鼓勵臨 床積極開展業(yè)務，以及患者對醫(yī)療技術和醫(yī)療水平的要求不斷提高,， 高值衛(wèi)材使用量連年增加,，致使衛(wèi)材支出成本提高，對醫(yī)院收支結構 的影響較大,，收支結構不夠協(xié)調(diào),，醫(yī)院未能達到效益最大化，利潤率 水平受到一定抑制,。

四,、加強資產(chǎn)管理，核準醫(yī)院資產(chǎn) 財務處在去年進行的資產(chǎn)清查基礎上,， 按新會計制度要求調(diào)整賬 務,，嚴格劃分固定資產(chǎn)和低值易耗品界線，核準全院資產(chǎn)總額,，并按 年初開始執(zhí)行的新會計制度對在使用年限內(nèi)的固定資產(chǎn)計提折舊,， 真 實反映醫(yī)院實際資產(chǎn)情況，同時將有賬無物,、損毀無法使用,、過期、 淘汰的資產(chǎn)申請有關部門報廢,。

目前已對 x 輛汽車及 1 萬元以下的報 廢資產(chǎn)完成了報廢處理,，共計價值 萬元。通過醫(yī)院財務制度和會 計制度改革,，更加科學,、合理地管理醫(yī)院資產(chǎn),，同時能夠更準確的對 醫(yī)院運營成本進行核算,。

醫(yī)院職工食堂和患者食堂外包前,， 財務處對其固定資產(chǎn)進行了徹 底清查，保證醫(yī)院資產(chǎn)不受損失,，兼顧醫(yī)院和承包人利益,，使外包行 為在平等互利條件下完成。

五,、嚴格執(zhí)行物價政策,，規(guī)范收費標準 財務處始終堅持把好物價管理關， 認真執(zhí)行物價和上級管理管理 部門規(guī)定的醫(yī)療服務價格標準,， 兼顧醫(yī)院和患者利益,， 做到合理收費、 合法收費,、透明收費,。在執(zhí)行標準方面，嚴格以省,、市物價部門及市 衛(wèi)生局等有關部門下發(fā)的文件為準,，杜絕違規(guī)收費現(xiàn)象。嚴格履行新 項目,、 新衛(wèi)材價格申報審批程序,， 對照收費標準確定其是否符合規(guī)定， 物價管理部門及上級主管部門不審批則不準許收費,。

保證醫(yī)院收費透 明度,，堅持執(zhí)行價格公示制度，通過設置觸摸屏,、公示板,、公示本、 公示牌,，打印并發(fā)放住院費用一日清單,、打印出院結算明細表等多種 方式和措施，為患者提供收費項目標準及消費情況查詢服務,，使患者 明明白白消費,。按規(guī)定時間重新申報備案已到期的手術類、檢驗類,、 影像類等價格調(diào)整的收費項目,，以及特需病房床位費標準。及時核準 臨床新增收費項目及使用新型衛(wèi)材收費標準,， 并在收費系統(tǒng)中編制收 費編碼,，交醫(yī)保處對照后立即通知相關收費科室使用,。物價工作堅持 以服務臨床、服務患者為首任,，及時為臨床及患者解答收費方面的咨 詢和疑問,，特別是做好對患者的解釋說明工作，解除患者對醫(yī)院收費 存在的疑義,，杜絕了因物價問題引起的糾紛,。

六、重視知識更新,，提高業(yè)務水平 年起,，我院開始實行新的醫(yī)院財務制度和會計制度。通過 去年學習,，已對新制度有了較深刻的認識,，因此，在執(zhí)行新制度的過 程中,，我們順利完成了制度實施和賬務銜接工作,。在工作中，善于發(fā) 現(xiàn)問題,，及時找財務軟件供應方加以解決,，確保財務核算工作順利完 成，使醫(yī)院會計制度科學化,、規(guī)范化,、合理化邁進一大步。

為更好地進行財務成本核算,， 財務處會同績效辦共同到沈陽盛京 醫(yī)院進行學習,， 了解、 交流全成本核算方法和獎金分配,、 院內(nèi)各科室,、 部門間的內(nèi)部核算方法，拓展了思路,，為我院財務管理工作進一步科 學化,、合理化、嚴謹化有借鑒作用,。

8 月初,，我院病案管理系統(tǒng)全面升級，涉及到收費系統(tǒng)也同時升 級,。財務處全體人員十分重視此次升級,，全員動員，共同行動，確保 了此次系統(tǒng)升級得以順利完成,。從升級前的思想動員和操作學習,、提 出軟件應用需求，到收費數(shù)據(jù)校對,、整理,，乃至升級過程中的人員安 排都做了詳細部署并認真落實。新系統(tǒng)上線后,，我們對收費數(shù)據(jù)重新 進行了認真核對,，在系統(tǒng)運行過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,，并通 過系統(tǒng)實際運行,，不斷完善軟件功能,。目前,，新系統(tǒng)運行較平穩(wěn),，核 算和統(tǒng)計功能也日趨完善,。

七,、重視“三甲”復審,，積極做好迎檢工作 年我院將接受“三甲”復審，醫(yī)院將復審工作做為一項極 為重要的任務來抓,，并成立了“三甲”復審辦公室,，全面領導和布置 “三甲”迎檢工作。財務處緊緊圍繞三甲辦布置的工作計劃,，在迎檢 前的三個階段努力完成計劃目標,，整理、完善各種材料,，并根據(jù)實際 工作情況切實做到持續(xù)改進,。

財務處按三甲辦要求將已整理完善的各 種材料納入統(tǒng)一的檔案盒中送交三甲辦備檢， 根據(jù)工作需要隨時補充 內(nèi)容,。財務處的迎檢準備工作充分,，在接受院內(nèi)模擬檢查過程中，財 務處的迎檢準備工作受到有醫(yī)院有關領導及三甲辦的肯定,。

八,、醫(yī)院為了增強醫(yī)療救治能力，提高技術水平,，滿足廣大人民 群眾的需求,， 決定向銀行借入貼息貸款 萬元用于建造新病房樓， 利用外國政府貸款 萬美元購置設備,。

財務處積極與銀行和財政局 溝通,，提供還貸方案、醫(yī)院財力狀況報告,、醫(yī)院收入情況,、預計可增 加收入測算及可行性報告等各種資料,，為順利取得貸款，支持醫(yī)院發(fā) 展建設,、做大做強而努力,。 九、加強教育培訓,，嚴肅獎懲制度,，規(guī)范服務行為 做為服務部門，財務處始終把服務于臨床,，服務于患者做為工作 重點來抓,。

財務處在做好基本工作的基礎上， 多次進行全處人員學習,， 加強服務思想和服務理念教育,。結合“三甲”復審要求，財務處除了 學習各項規(guī)章制度,，還針對性地學習了禮儀服務,、服務語言運用、著 裝,、儀表等各方面知識,。不但重視培訓學習，還在實際工作中嚴格按 財務處制定的獎懲制度進行考核,，對違反規(guī)定的班組和個人按章處 罰,。在醫(yī)院全面開展“創(chuàng)優(yōu)質服務展風采，樹立醫(yī)院新形象”活動伊 始,，財務處在第一時間召開全處大會,，傳達陳院長和李書記在支部書 記會議上的講話精神，布置了財務處在活動中的工作計劃,，決心要以 本次活動為契機,，力爭全處各崗位，特別是窗口崗位全面增強服務意 識,，提高服務質量,，樹立服務窗口新形象。

十,、加強發(fā)票管理,，進行發(fā)票認證，避免醫(yī)院經(jīng)濟損失 財務處加強對采購商品取得的發(fā)票規(guī)范管理,，制定了《機打發(fā)票 網(wǎng)上認證暫行規(guī)定》 ,，要求取得機打發(fā)票的經(jīng)手部門或經(jīng)手人對發(fā)票 進行審核認證。同時指派專人對近兩年所取得的機打發(fā)票進行復核， 通過網(wǎng)絡認證,，避免收到虛假發(fā)票,，造成醫(yī)院經(jīng)濟損失。市國稅局稽 查分局對我院在 年,、 年兩年內(nèi)取得的藥品,、衛(wèi)生材料及建 筑安裝發(fā)票進行大檢查。財務處協(xié)同藥劑科,、設備處的會計人員及臨 時借用人員對兩年內(nèi)所取得的一萬余張發(fā)票進行逐一登記,， 按規(guī)定格 式逐項填制內(nèi)容，并按要求向稅務機關報送資料光盤,。

十一,、維護職工利益，保證工資,、福利按時發(fā)放 財務處每月按時發(fā)放職工工資,、獎金,，及時上繳各類保險金,、住 房公積金等各項社會保障金，以及為符合標準的職工報銷取暖費,，使 職工利益得到保障,。按醫(yī)院規(guī)定及時發(fā)放各種福利，使全院職工感受 到醫(yī)院領導的關懷和醫(yī)院的溫暖,。中秋節(jié),、 “十一”前夕，財務處按 院長指示為職工發(fā)放購物券,，以及發(fā)放月餅,、水果等實物。雖然財務 處辦公室人員少任務重,，但在做好充分準備工作情況下,，圓滿完成了 福利發(fā)放任務，用辛勤汗水保證了全院職工過上愉快的雙節(jié),。

在過去的一年中,，財務處全體人員精誠團結，同心協(xié)力,，在院領 導班子正確領導下,，圓滿完成了年初既定的工作計劃和工作目標，取 得應有成效,。財務處繼承發(fā)揚嚴謹務實的工作作風,，認真履行崗位職 責，使整體工作實力得以提升。我們有決心在新的年度內(nèi),，以更飽滿 的工作熱情創(chuàng)出更優(yōu)業(yè)績,，為醫(yī)院發(fā)展做出應有的貢獻。

醫(yī)院會計工作總結 醫(yī)院會計人員年度工作總結篇十五

201*年十字路醫(yī)院財務工作注重學習和提升財務服務能力,，積極探索和推進醫(yī)院財務管理由規(guī)范走向科學的整體改革,，堅持“服務、效率,、和諧,、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞醫(yī)院201*年事業(yè)發(fā)展需要,，合理安排財力,，加強預算管理，理順業(yè)務流程,，強化基礎工作,，努力增收節(jié)支，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障,。

一,、進一步明確了加強政治理論學習與業(yè)務技能學習對統(tǒng)一思想認識、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義,。財務科通過多種形式認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，增強了財務人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和奉獻精神,。盡管同其他醫(yī)院相比,，我院財務人員數(shù)量少，工作量大,，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重,，積極為做好財務工作獻計獻策，工作中不講條件,、不談個人困難,，經(jīng)常加班加點，有力保障了醫(yī)院財務工作的順利進行,。

二,、明確了醫(yī)院財務工作的組織領導責任和經(jīng)濟責任，在有效執(zhí)行預算的過程中堅持節(jié)儉意識,、廉潔意識,，注重借款風險，提高了醫(yī)院資金營運能力和抗風險能力,。

三,、進一步加強了財務管理制度建設,，理順業(yè)務流程，為提高財務服務質量提供了制度保障,。201*年財務科按以往積累的經(jīng)驗進行適當調(diào)整,支出一起;統(tǒng)計,核算,收帳,調(diào)撥放到一起減少了不必要的環(huán)節(jié),給醫(yī)院財務工作打開了一項新局面,。四、201*年財務收支狀況的綜合反映良好,，同時也是下一年度財力安排的重要依據(jù),。止于11月底，醫(yī)院醫(yī)療收入高達482446.50元,；藥品收入高達959586.40元,；（其中西藥收入為540425.50；中草藥收入為32513.40元,；疫苗收入為386647.50元,；）。財政補助收入達130553.00元,；其它收入達6933.24元,。合計為1579519.14元。醫(yī)療支出為770066.23元,，（其中：工資福利支出為349077.00元,；商品和服務支出為233453.73元；對個人和家庭的補助支出為85020.50元,；其他資本性支出為102515.00元）,。藥品支出為794543.12元，（其中工資福利支出為23677.00元,；商品和服務支出為767566.12元；其他資本性支出為3300.00元）,。其他支出為3512.67元,。合計為1569083.52元。20xx年收支結余為320813.87元,，201*年1月至11月底收支結余為331249.49元,，為201*年的資金運轉體現(xiàn)了有力的保證。

五,、積極調(diào)研論證,、多方協(xié)調(diào)，做好醫(yī)院專項資金管理工作,。在積極調(diào)研論證,、多方協(xié)調(diào)的基礎上，醫(yī)院進一步明確了項目經(jīng)費是解決發(fā)展問題的主要經(jīng)費來源,是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標,，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金,，其來源主要有市財政局,、市衛(wèi)生局下達的醫(yī)療救助專項資金，財政部下達的中央與地方共建鄉(xiāng)村基層醫(yī)院共建專項資金,，其他部委下達的醫(yī)療專項資金和醫(yī)院根據(jù)發(fā)展進行服務收支的運轉資金,。為了加強醫(yī)院項目經(jīng)費管理，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發(fā)揮最大效益,，醫(yī)院提高了服務質量,，技術水平，進行醫(yī)院人才的技術培訓,，吸引廣大參合農(nóng)民來我院就診,，止于201*年12月17日住院總費用為874969.55元；自費費用為19098.84元,；自費率為2.18%,；合理費用為855870.71元；實際補償額為548062.25元,；補償率為62.64%,；出院人數(shù)為1511人；人均費用為579.07元,；人均補償費用為362.71元,；藥品總費用為170301.73元；藥品自費率為681.26元,；診療總費用為90284.08元,；診療自費費用為2060.48元；診療自費率為2.00%真正做到了專項資金的應用,，充分體現(xiàn)了新型農(nóng)村合作醫(yī)療的惠民,，利民政策。

六,、認真完成了201*年醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定,，實行“陽光收費”。醫(yī)院財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化,，面對新的理財環(huán)境,，醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務發(fā)展戰(zhàn)略。依法理財是科學理財?shù)暮诵暮途?，是黨風廉政建設落到實處的重要保證,。醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透明,，實現(xiàn)了“陽光收費”,。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照國家政策由院財務科統(tǒng)一收取、管理和核算,，服務性收費堅持成本標準,、收費公示和自愿付費原則

七,、進一步推進了醫(yī)院財務信息化建設工作，醫(yī)院財務信息化服務體系初步建立,。構建醫(yī)院財務信息化服務體系有助于醫(yī)院各級領導及時了解,、掌握醫(yī)院財務情況，科學決策,、科學管理,；提高工作效率。

八,、進一步探索了“統(tǒng)一領導,、分級管理、一級核算”的財務管理運行模式,。根據(jù)財權和事權相結合的原則,，明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財?shù)姆绞健⒎椒ā?/p>

醫(yī)院會計工作總結 醫(yī)院會計人員年度工作總結篇十六

在院領導的支持下,，在同事們的幫助下,，本人強化宗旨意識和服務理念，立足本職崗位,，顧大局,，重操行，抓工作,，講學習,，嚴守財經(jīng)紀律底線，熱心服務廣大員工,，全面完成了今年的各項會計任務,，以下是今年的醫(yī)院會計工作總結。

對照自身存在的問題,，深刻剖析思想根源,，積極查擺問題，認真開展批評與自我批評,。通過學習，達到了“提高素質,，改變形象,，推動工作”的目的。

認真履行出納崗位職責,，恪盡職守,，愛崗敬業(yè)，團結同志,，嚴守紀律,，踏實工作,，受到了領導和同事們的好評。

1,、積極開展日常財務管理工作,。虛心學習，不恥下問,。工作耐心細致,，服務熱情主動，收付一絲不茍,，編表有條不紊,，記賬有板有眼，工作任勞任怨,，順利完成了年初預算,，年終決算，催收租金,，申報經(jīng)費,，保障開支等常規(guī)性財務工作。由于工作細致,，全年未發(fā)生現(xiàn)金收付差錯,。

2、嚴格遵守財經(jīng)紀律和結算管理規(guī)定,。年初,，本人認真學習財經(jīng)法律法規(guī)，參與完善全院的財務規(guī)章和內(nèi)控制度建設,。從加強會計基礎工作入手,，嚴格收付程序，細化報賬流程,，審核票據(jù)真?zhèn)?，防范稅務風險，堅持“日清月結”,。嚴格執(zhí)行資金預算管理制度,，不擠占、不挪用,，保證?？顚Ｓ谩Ｔ碌?，開展自查“回頭看”活動,，不留問題“死角”。全年未發(fā)生“坐支現(xiàn)金”,、大額現(xiàn)金結算,、私設“小金庫”等違反財經(jīng)紀律的問題,。

3,、加強與財政、社保、銀行等部門的溝通聯(lián)系。本單位屬于財政全額預算管理部門,。財政資金能否及時,、足額撥付,，對全院的正常運轉關系重大,，社會統(tǒng)籌費用能否按時繳納，與職工的切身利益息息相關,。本人不辭辛苦,，不厭其煩,，夙興夜寐，風雨無阻，申領經(jīng)費,，上報資料,，核對資金,，精打細算，保證支付,，順利完成了全年的各項工作,。

4,、做好其他份內(nèi)事務。本部門除了負責財務工作,，還分管本單位的資產(chǎn)管理，人事管理，工商年審,，醫(yī)保、公積金核算,、年檢,，收取水電費等其他具體而繁瑣的業(yè)務。本人積極協(xié)助主管會計開展工作,，加班加點,，不講條件，不計報酬,，勇挑重擔,，把工作當成歷練人生的舞臺，努力把自己鍛煉成業(yè)務過硬,，技能嫻熟,，敬業(yè)勤勉的復合型人才。

一年來,，本人努力學習新理論,、新知識、新思維,，認真思考新情況,、新問題,、新形勢，積極踐行新解放,、新跨越,、新崛起，在理論水平和實踐能力方面取得了很大的進步,。

努力學習政治理論。不斷豐富法律知識,。增強了自身法律意識,，真正達到了運用法律依法行政,、溝通思想、理順工作、維護正義、實現(xiàn)和諧、謀求發(fā)展的目的。繼續(xù)提高業(yè)務水平,。參加了財務知識培訓班，通過了會計人員從業(yè)資格考試,，順利取得了上崗資格,。此外,，通過學習電腦技術和培養(yǎng)閱讀習慣,，計算機操作水平和文字表達能力也得到了長足進步。

不足之處：處理復雜問題的能力有待進一步提高,。

醫(yī)院會計工作總結 醫(yī)院會計人員年度工作總結篇十七

本人在醫(yī)院正確領導下,，在新科長的帶領下認真學習醫(yī)保政策、財經(jīng)法規(guī),、醫(yī)院會計制度,，堅持原則，嚴格遵守會計人員職業(yè)道德,，遵守醫(yī)院各項工作制度,，積極參加醫(yī)院的各項活動，嚴格遵守國家關于現(xiàn)金管理的各項規(guī)定,，認真做好自己的本職工作,。作為醫(yī)院出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,，為醫(yī)院做好管家婆,，通過努力，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)總結匯報如下：

一,、日常出納工作：

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，及時辦理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務做到日清月結，防止發(fā)生不必要的損失,、浪費,。確保庫存現(xiàn)金的安全。2,、及時收回醫(yī)院各項門診和住院收入,，進行核對算。及時收回現(xiàn)金存入銀行,。3,、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。4,、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關領導的簽字才能給予支付),，對不符手續(xù)的憑證不付款,。5、審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬

二,、日常會計工作：

1,、熟悉國家的財政制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,。堅持原則秉公辦事2,、在財務科負責人的直接領導下，負責醫(yī)院的財務報銷審核工作,。3,、認真審核第筆業(yè)務的原始憑證及其附件的正確性、合法性,、規(guī)范性,。檢查報銷手續(xù)是否齊全。4,、根據(jù)審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證,。5、負責編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼,。6,、每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作,。7、每月按照法律規(guī)定及時做好種.種勞動保險的扣繳工作,。

三,、其他工作

1.加強收費控制與監(jiān)督，保證醫(yī)療收入資金的安全完整嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍和收費標準,，不違規(guī)收費和亂收費,，根據(jù)內(nèi)部控制制度，加強對日常收費的控制和監(jiān)督管理,，對日常營業(yè)收入報表和收費票據(jù)逐一核對,，按時將收取的現(xiàn)金繳存銀行。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的結算和登記管理,。2.加強會計檔案管理,，規(guī)范會計基礎工作。醫(yī)院會計檔案管理基礎薄弱,，20x年加強對會計檔案的規(guī)范管理,，參與了整理裝訂了20x年-20x年的會計憑證,，立卷歸檔。3.做好全院醫(yī)護員工和專家的服務工作,，保證工資福利按時發(fā)放20x年,，醫(yī)院東區(qū)搬遷，給工作帶來了不便,，為了服務好全院職工和專家,，對專家服務方面，熱情周到,，保證專家的需求,，工資福利按時無差錯發(fā)放到位。4.完成社?；撕褪召M年審工作,，配合學院對醫(yī)院20x年和20x年財務收支的審計工作。為20x年社?；撕褪召M年審提供了準確的財務資料,，整理20x-20x年的財務制度，會計賬薄,、憑證,、報表，配合學院的財務收支審計,。通過財務室全體人員的共同努力,，財務工作得到了醫(yī)院的充分肯定，20x年,，財務室被評為醫(yī)院先進集體,，同時本人補評為先進個人。

存在的問題和建議

首先,，由于醫(yī)院無基本賬戶,，財務核算中現(xiàn)金流量較大，坐支現(xiàn)金情況產(chǎn)生態(tài)環(huán)境,。不能及時支付各部門急需用錢的問題,。其次，醫(yī)院業(yè)務量較大,，財務人員較少,，限于日常核算事務，不能為領導及時提供報表,。最后財務人員的知識結構需要更新和調(diào)整,，在不斷更新專業(yè)知識的同時，還要學習新會計制度與財務有關的其它知識。

篇二：20__醫(yī)院會計年終工作總結

20x年度醫(yī)院財務運行情況良好,，預計本年度總收入達2.4億元,、總收支結余達1100萬元。從這一收支結余結果看,，醫(yī)院自從藥品政策,、醫(yī)療價格政策、醫(yī)保定額結算三大政策影響以來,，第一年突破收支結余1000萬元的大關,，財務狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下,，本年度較好地完成了全年財務管理,、會計核算、會計監(jiān)督,、績效工資核算等各項工作,。為進一步做好20x年度財務各項工作，現(xiàn)總結如下：

一,、20x年度主要工作回顧

1,、做好資金科x工作：做好資金科x工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為：一是根據(jù)“輕,、重,、緩、急”的原則,，科學合理安排資金,，保障醫(yī)療活動日常正常運行，保障每月人員經(jīng)費的按時發(fā)放;二是有約付款,，對藥品,、衛(wèi)生材料等應付款推遲2-3個月付款，一方面緩解醫(yī)院支付壓力,，另一方在這空間期內(nèi)根據(jù)銀行理財產(chǎn)品特性,，利用理財產(chǎn)品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息，為醫(yī)院獲得更好的收益;三是對于當月要支付的單位,，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院,，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益,。

2、預算管理工作更趨于科學化：根據(jù)市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標,，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算,。預算編制更趨于科學化、合理化，在整個醫(yī)院經(jīng)濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用,?？偸罩ьA算符合率達到預期的工作目標。

3,、完成起草完善綜合目標責任工作：醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭,，很有必要作進一步的完善。因此,，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善,。財務科根據(jù)院務委員會具體的要求，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作,，該項工作已起草完畢,，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施。

4,、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：根據(jù)浙江省醫(yī)院評審標準要求,，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告，針對增減原因深入的查找原因并加以分析,，并提出相應的措施與建議供領導參考,。依據(jù)變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告。如醫(yī)院管理費用,、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告,。提出整改意見供領導決策作為依據(jù)。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求,。

5,、依據(jù)財政法規(guī)做好會計核算工作：根據(jù)《會計法》、《醫(yī)院財務制度》,、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度,，進行會計核算與會計監(jiān)督工作，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務,。根據(jù)財務科考核小組每季度考核結果看,，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求。

6,、依據(jù)資金結算法規(guī)做好資金出納工作：依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》,、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,，根據(jù)財務科考核小組季度考核結果看,，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。

7,、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據(jù)醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務,。根據(jù)內(nèi)控要求，計算資料翔實，計算無誤,，符合管理目標要求,。每季度撰寫《成本效益分析》報告，從中找出管理中的不足之處,，提出減少成本支出的建議;編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報,，使核算科室心里有數(shù)，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息,。

8,、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術協(xié)作經(jīng)濟核算工作：自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作,，財務科專門設置收支臺帳,，核算雙方協(xié)作資金運作情況。此項工作雖規(guī)模不大,，但核算資料牽涉到方方面面,，財務科認真細仔地好各項有關聯(lián)的收支資料工作，認真做好每月的核算工作,。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經(jīng)濟效益,。預測本結算年度內(nèi)醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點,。

9,、加強財務人員培訓工作提高綜合素質：本年度在院領導的重視下，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次;全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了《加強內(nèi)部控制管理》,、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期x通過各類培訓的學習,，進一步提高財務人員業(yè)務素質，提高了財務人員的職業(yè)道德水平,，醫(yī)院的內(nèi)控各項制度得到有效的落實,。

10、積極撰寫論文：本年度財務科通過醫(yī)院財務管理內(nèi)控制度的進一步貫徹執(zhí)行,，善于總結管理經(jīng)驗,，撰寫了《醫(yī)療機構全成本核算中存在的問題與對策》、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》,、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會,、經(jīng)濟管理雜志上發(fā)表。通過總結撰寫論文,，一方面提高寫作理論水平;一方面提高了會計核算,、會計內(nèi)控專業(yè)水平，并逐一形成一種善于總結提高綜合素質的氛圍,。

11、進一步加強內(nèi)部考核工作：依據(jù)醫(yī)院財務管理制度和考核職責，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核,。從考核結果看,，各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位,，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實,，財務內(nèi)控管理工作又上了一個新臺階。

12,、積極完成領導臨時交辦工作任務：

(1)積極參與申報成立婺城區(qū)人民醫(yī)院和婺城區(qū)綜合病房樓項目資金,。從農(nóng)歷年初五起，在施院長親自帶領下,，早上班遲下班,，每天工作加班加點，與基建科同志一起協(xié)助院長到市政府,、婺城區(qū)政府相關職能部門積極申報婺城區(qū)人民醫(yī)院的;積極參與婺城區(qū)綜合病房大樓項目資金,，共爭取中央資金700萬元。

(2)受院長委托向中級人民法院申訴工作,。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費糾紛案,，婺城區(qū)人民法院婺民一初字第1298號民事判決，我院敗訴,。并判決本院支付醫(yī)療費用和其他費用計5萬余元,。財務科認真從判決書中找疑點，向施院長作了匯報后,。施院長指示財務科向中級法院起訴,。起訴以：一審判決依據(jù)的《監(jiān)定報告》是違法監(jiān)定，不具法律效力,，不能作為定案依據(jù);一審判決適用法律不當;x于小法等為由進行申訴,。金中民一終字第1650號民事判決，判我院勝訴,。醫(yī)院減少了資金的損失,，又為醫(yī)院挽回必要的名譽影響。

二,、存在不足方面

1,、財務科本級內(nèi)部考核工作有待完善：內(nèi)部考核工作雖然一年比一年加強，但是所考核的內(nèi)容重點不夠突出,、涉及面小,。擬在新的一年里完善財務科本及考核內(nèi)容方法，使考核工作又上一個臺階,。

2,、食堂財務相關內(nèi)控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理,，從管理上規(guī)范了管理模式，符合省廳規(guī)范管理的要求,。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務人員擔任,，不符合內(nèi)控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作,。

3,、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨干現(xiàn)狀而言，已將面臨青黃不接的局面,，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng),，過若干年后將嚴重影響會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,。為了使會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作，有序,、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了,。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名，抓緊財務人員梯隊培養(yǎng),。

篇三：20__醫(yī)院會計年終工作總結

首先歡迎各位領導來我院檢查指導財務工作,。一年來，我們財務人員在院黨委的正確領導下,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動,，努力學習業(yè)務知識，團結一致,，齊心協(xié)力,，圍繞我院年初既定的工作目標，較好地完成了各項工作任務,。醫(yī)院會計工作總結匯報如下：

1,、我院為加強經(jīng)濟管理，實行全成本核算,，在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經(jīng)營模式,，目前，在全國沒有成型的辦法,，我們根據(jù)有關理論知識及我院實際情況,，在實踐中不停地摸索、探討,。制定了全成本核算辦法和操作程序,，自今年1月1號實施。通過全成本核算,，增強了廣大職工的成本意識,，杜絕了浪費現(xiàn)象,，收到了明顯的成效。在收入以32%的增幅情況下,，但相關成本卻相對降低,，例如：其他材料消耗01年為16萬元，02年為12萬元,，節(jié)約4萬元;衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比，01年21.19%,，02年15.85%,，02年比01年降低5.34個百分點;藥品費占藥品收入比77.12%，02年75.57%,，02年比01年降低1.65個百分點,。預計全年業(yè)務收入比去年增長32%,業(yè)務支出比去年增長12%,與去年相比增加廣告費28萬元、院報費用4萬元,、技術協(xié)作費20萬元,，獎金增長65萬元，扣除以上這些不可比因素業(yè)務支出僅增長8%,。

2,、為適應社會主義市場經(jīng)濟的需要，規(guī)范財務行為,，提高財務管理水平,，經(jīng)院辦會研究決定，我們制定了調(diào)整和競爭辦法,。在院領導,、工會、紀委,、人事科,、審計科支持幫助下，財務機構,、人員進行了調(diào)整,，全院財務人員實行了集中管理,財務科共分4個組,組長進行競爭上崗、職工雙向選擇,，通過公平,、公正地進行競爭上崗和雙向選擇，調(diào)動了全科人員的積極性,，特別是各組組長認真負責,，開拓思路，發(fā)揮了模范帶頭作用,。

3,、我院目前財力非常困難,、資金不足、設備老化,，嚴重制約著我院的業(yè)務發(fā)展,，院領導不等、不靠,，積極籌措資金,，走負債經(jīng)營求發(fā)展的路子，申請利用以色列政府優(yōu)惠貸款購進大型醫(yī)療設備,，貸款總額200萬美元,。財務科積極主動跑衛(wèi)生廳、財政,、計委,、銀行、經(jīng)委等部門辦理了貸款項目的立項,、報批,、可研、擔保,、轉貸等工作,，投入了很大精力。

4,、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作,，遵循了按勞分配、效率優(yōu)先的原則,，運用了收入,、成本、目標,、質量考核等多項指標,，環(huán)環(huán)相扣。使我們在創(chuàng)收的同時,，注意了節(jié)約;在考慮經(jīng)濟效益的同時注重了醫(yī)療,、護理服務質量;兼顧收入、成本,、質量,，向著目標而努力。這個方案自4月份實行以來,，極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性,。今年1-3月份業(yè)務收入486萬元，比去年同期473萬元增長了2.7%,今年4-10月份業(yè)務收入1609萬元,比去年同期業(yè)務收入1191萬元,增長了35%。

5,、做好iso9000文件編寫工作,，受到領導好評。在醫(yī)院iso推行辦指導下,，我們認真負責,，開動腦筋，集思廣益,，組織科內(nèi)人員反復討論,，共編寫73個財務作業(yè)指導書，并受到醫(yī)院的通報表揚,。

6,、年初我院對全院各科室的固定資產(chǎn)進行了全面清查，為各科室重新建立了固定資產(chǎn)臺賬,，保證了我院固定資產(chǎn)管理的賬賬相符、賬卡相符,、賬實相符,。今年下半年，為了進一步加強固定資產(chǎn)專項管理,，我院在財務集中管理的基礎上,，專門成立了財產(chǎn)物資組，目前我們正為固定資產(chǎn)的網(wǎng)絡化管理做各項準備工作,，以進一步提高固定資產(chǎn)的管理水平和使用效率,。

通過這幾項工作的開展，我們收獲非常大,，學到了很多東西,，開闊了眼界，拓寬了思路,。如：在制定成本核算辦法時,，經(jīng)常到書店查找有關企業(yè)成本核算管理知識，參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法,。在我院決定舉債經(jīng)營時,，我們學習關于如何利用財務杠桿進行負債經(jīng)營。了解了國際負債率和我國規(guī)定負債率的警戒線分別為60%和50%,，利用好負債,，將會給醫(yī)院創(chuàng)造較高的經(jīng)濟效益，但是,，只要負債,，就有財務風險，我們將盡努力做好風險預警,、控制,、管理等工作,。總之,，有付出就有收獲,。