總結是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

半年度綜治工作總結范例篇一

1、領導重視,，用心推進,。全局社會管理綜治工作堅持主要領導負總責，分管領導具體抓,，局與各股站所室簽訂了社會管理綜合治理目標職責書,，并結合我局工作實際，把社會管理綜合治理工作納入重要議事日程,，列入年度工作目標,，切實增強社會管理綜合治理的必要性和緊迫性的思想認識,，加強對社會管理綜合治理工作的領導，構成層層抓落實,，一級抓一級的格局,，堅持“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則,，年初制定了房管系統(tǒng)社會管理綜合治理工作和平安建設活動工作計劃,、綜治宣傳日工作計劃，安排部署房管系統(tǒng)全年社會治安,、生產(chǎn)安全,、消防安全等綜治工作，結合有關主題教育實踐活動在具體的工作中認真加以落實,。

2,、認真落實安全防范措施，突出做好重點部位的“四防”工作,。建立和完善內(nèi)部管理規(guī)章制度,，狠抓落實，完善物管小區(qū)和機關單位內(nèi)部治安防控體系建設,，推廣經(jīng)濟適用,、防范效果好的人防、物防和技防設施,，提高了物業(yè)服務水平,，落實了物管小區(qū)和機關單位的治安防范措施。辦公樓,、大院和各物管小區(qū)都有專,、兼職人員值班。及時開展了社會管理綜治工作大檢查,，排查矛盾糾紛,、事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，及時加以調(diào)處和整改,，高度重視直管公房防火和房屋安全工作,，構成了日常檢查和雨季、災害性天氣,、節(jié)假日重點檢查相結合的工作制度,，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

3,、認真做好來信來訪工作,。貫徹落實《信訪條例》，落實領導干部信訪工作職責制和信訪接待日制度、節(jié)假日值班制度和目標職責制,，針對排查的信訪突出問題,，認真開展細致的政治思想工作，穩(wěn)定群眾思想,，及時解決群眾反映的各種問題,，化解各種熱點、難點問題矛盾,，把矛盾糾紛解決在萌芽階段,。同時按質(zhì)按量完成了上級交辦的各類信訪事項。今年以來,，共辦理信訪案件13件,。落實信訪職責制和初信初訪首問職責制，堅決防止因工作不力而造成重大信訪事件的發(fā)生,。

4,、加強流動人口服務和管理工作。認真貫徹落實省委,、省政府“兩辦”《關于進一步加強流動人口服務和管理的意見》,、縣綜治委《關于印發(fā)黟縣流動人口服務和管理工作實施意見的通知》和《城市房屋租賃管理辦法》，把流動人口服務管理的各項工作措施落到實處,，認真開展了流動人口集中排查工作,，全縣共排查直管公房330戶、保障性住房950戶,，落實了治安職責,，建立健全了流動人口服務管理長效機制，進一步落實“以房管人”工作制度,，防止因漏管失控而發(fā)生重大安全隱患和事故,。

5、進一步深入推進平安建設,，努力促進社會和諧穩(wěn)定,。深入推進平安單位、平安住宅小區(qū)和平安重點工程建立活動,，進一步夯實了平安建設工作基礎,，提高平安建立的質(zhì)量和水平，深入開展涉及重點工程建設矛盾大排查大調(diào)處活動,，深入開展平安建設多種形式的建立活動,，創(chuàng)新平安建設工作措施和方法。大力開展平安住宅小區(qū)建設,，完善考評標準，把新建小區(qū)作為建立平安住宅小區(qū)建設的重點，努力提升平安建立工作的質(zhì)量和水平,。

6,、加強社會管理綜治宣傳教育工作，努力營造良好的*氛圍,。以建設“平安黟縣”為主題,，大力開展社會管理綜合治理宣傳月活動，按照“六五”普法規(guī)劃要求,，牢固樹立知法守法思想,，狠抓年度普法工作的落實，努力營造社會管理綜合治理良好的宣傳氛圍,，加大社會管理綜治工作的教育培訓力度,，全面提*部職工思想道德水平，不斷增強干部職工的法制觀念,，努力提升工作潛力和工作水平,。

下一步，在社會管理綜合治理工作中,，繼續(xù)堅持鄧小平理論,、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，以黨的xx大精神為指導,，堅持“打防結合,、預防為主”的方針，結合我局的特點和實際,，切實加強領導,，加大工作力度，創(chuàng)新工作方法,，與時俱進,，不斷開創(chuàng)全局社會管理綜合治理工作新局面。

半年度綜治工作總結范例篇二

一,、領導重視,，健全機制，確保綜治工作順利開展

在工作中,，中心以領導責任制為龍頭,、以目標管理為核心、以爭先進位為動力,、以一票否決為保證,，始終把把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位置來抓，明確規(guī)定了社會治安綜合治理工作實行目標管理,，實行量化考核,，將綜合治理與經(jīng)營管理工作同部署、同檢查、同考核;確保了綜治工作的“四落實”(時間,、內(nèi)容,、人員、效果),。并將綜治工作與經(jīng)營管理工作有機結合,，詳盡分解，進一步細化到每個中心環(huán)節(jié),，真正實現(xiàn)了中心工作不忘綜治,，綜治工作服務中心，形成了整體上全面推進的發(fā)展態(tài)勢,。

根據(jù)實際,，中心建立和充實了“安全生產(chǎn)”、“三防”及綜治工作領導小組,，正確處理好安全與生產(chǎn),、安全與效益、安全與發(fā)展的關系,，積極開展創(chuàng)建綜治合格單位活動;綜合治理目標管理從領導拓展到科室,、班組，全年自上而下層層簽訂責任狀,，在中心上下形成一把手負總責,，分管領導具體負責，員工在分工范圍內(nèi)相應負責的責任體系,，責任狀簽訂率達到了100%;日常管理做到每月一檢查,、每季一例會研究和部署綜治安全工作，并針對存在問題采取有效措施防范整改,，同時加大了綜合治理考核力度,，嚴格考核，獎懲兌現(xiàn),，切實做到了“看好自己的門,、管好自己的人、辦好自己的事”,，有效地促進了綜治工作的開展,，有力地維護了中心的穩(wěn)定，

二,、宣傳教育,，強化培訓，確保隊伍素質(zhì)全面提高

中心始終以“三個代表”重要思想為指導,，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育,，有計劃地組織員工學習上級的有關文件精神和,、等與公路安全和監(jiān)控工作相關的法律法規(guī)，突出學習的針對性和實效性,，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì),，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體員工的參與意識,，形成了自覺遵紀守法，自覺維護中心工作和生活秩序的良好氛圍,。引導全體員工樹立正確的宗教信仰觀,，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃,、賭,、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，扎實推進“四五”普法,，全面推動綜治工作的進程,。

為了能牢固豎立“安全生產(chǎn)無小事”的觀念，不斷強化各設備使用單位安全管理的效率和效力,，中心定期組織各設備運行維護工作崗位人員學習安全生產(chǎn)的有關文件知識,、操作規(guī)范、安全手冊,，加大員工綜合素質(zhì)的培訓和考核,，把提升員工的素質(zhì)作為提高設備管理水平面的治本工程來抓。

*月*日,，中心請來火災報警設備的專業(yè)人員進行現(xiàn)場的維護,、檢測、安裝,、調(diào)試的培訓;*月*日,，邀請西克小麥哈克(北京)儀器有限公司上海辦事處工程技術人員進行聯(lián)隧道一氧化碳檢測儀、隧道風速風向儀的維護,、維修培訓;*月*日*至*日,，中心組織設備維護管理科、分中心,、隧道所,、隧到參加浙大中控隧道系統(tǒng)設備運行維護培訓，期間組織參加培訓的人員到隧道進行參觀和交流,，使員工熟練掌握設備運行維護,、維修、安全,、消防等知識和各種防范手段,，建設了一支觀念鮮明,、工作高效、服務到位的高素質(zhì)的員工隊伍,，充分發(fā)揮高速公路科技“主力軍”的作用,，為社會治安綜合治理做好人才保障。

三,、落實責任,，防患未然，確保綜治效果明顯增加

在綜治工作中,，中心始終抓住“創(chuàng)安”這個載體,，把住各個環(huán)節(jié)，堅持多管齊下,，切實實行社會治安綜合治理,。制度建設是工作的前提，制度落實是工作的保證,，領導經(jīng)常指導督促各科室做好綜治工作,，大小會議上必講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長鳴,。并落實好無人值守機房的定期巡檢工作,，加強外場設備、電纜,、光纜線路的巡查工作,，進一步強化安全保衛(wèi)措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態(tài),。

各科室人員平時根據(jù)各自的要害崗位,，嚴格落實安全崗位目標責任制，從防火,、防盜,、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不茍,，加強對財務室,、微機室、現(xiàn)金票證,、密級資料的安全保衛(wèi)管理,，認真做好中心內(nèi)部防火、防盜,、防破壞,、防事故四防工作，全面落實人防,、物防,、技防,、保密措施，并及時開展高密度,、多層次,、全方位、經(jīng)常性的綜治安全檢查,，切實消除“三違”現(xiàn)象,，有效遏制各類案件和事故的發(fā)生，切實把綜治工作做到了最基層,，做到了每一個人身上,。

“無事常如有事時，提防才可以意外之變;有事如無事時,，鎮(zhèn)定方可消局中之危“,，以“積極預防,、及時發(fā)現(xiàn)、快速反應,、確?；謴汀睘樵瓌t，中心制定了各項應急處理預案,，積極實行崗位練兵,，今年3月、4月中心分別組織對,、收費所進行了系統(tǒng)故障應急演練工作,，提高對系統(tǒng)設備重大故障的應急處理能力，促進應急工作的規(guī)范化,、制度化,、保障正常的營運工作。

認真貫徹執(zhí)行和,，全面落實各科室和各崗位消防安全責任制,，強化日常的消防檢查和防范，確保中心區(qū)域的消防設施隨時保持完好狀態(tài),，預防和減少火災事故的發(fā)生,。

*月*日組織全體員工進行消防器材使用、高層建筑火災逃生,、撲救火災常識的培訓,，并按事先制定的方案進行了演練，使員工對應急疏散的程序,、正確使用滅火器材的技能有了進一步的實際體驗和提高,，在今后面對突發(fā)事件時能做到從容應對,、將損失減少到最低程度，正確的處理好安全與生產(chǎn),、安全與效益,、安全與發(fā)展的關系，為社會治安綜合治理奠定基層基礎,。

聯(lián)合路政,、巡查人員并與地方基層政府、派出所溝通協(xié)調(diào)并利用多種載體,，加大宣傳力度,，發(fā)動群眾進行護線活動;加強沿線設施日常維護、檢查,，將此項工作作為管理制度加強考核;同時采取對手孔井進行填封,、增設監(jiān)控攝像機、給電纜溝加蓋,、安裝傳感器等措施進一步加強對沿線電纜的保護,，確保營運的安全。

通過“精心組織,、周密安排,、落實責任、加強協(xié)調(diào)”,，從完善各項制度到抓各項制度落實上,，做到了既細又嚴，疏而不漏,，確保了中心今年的生產(chǎn)安全,、消防安全、保密安全,、交通安全各階段的專項整治活動,，將“創(chuàng)安”活動不斷引向深入，大大地提升了綜治的效果,。

四,、與時俱進，開拓創(chuàng)新,，確保綜治工作躍上新臺階

中心的社會治安綜合治理工作,，在公司及有關部門的關心指導下，認真貫徹上級綜治工作精神,，通過全體員工的共同努力,，取得了一定成績。但同時,，我們也清醒地認識到所面臨的新形勢,、新任務和新要求,，這需要我們不斷地去探索、分析研究新形勢下的新情況,，新問題,，采取及時、有效措施解決存在的隱患和問題,。今后我們將繼續(xù)堅持安全第一,、質(zhì)量第二、進度第三原則,，突出“預防為主,、防重于治、防治結合”的指導思想,，不斷提高自身政治素質(zhì)和服務水平,，突破工作上的瓶頸，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，真抓實干，完善制度,，加強教育，強化管理,，使我中心的綜治工作躍上一個新臺階,，為健康發(fā)展、穩(wěn)步推進作出新的更大的貢獻,。

半年度綜治工作總結范例篇三

x公司嚴格按照集團公司的工作部署,，認真貫徹落實國家、省市的有關指示精神,，始終堅持“安全第一,、預防為主、重點監(jiān)控,、標本兼治”的方針,，積極推進和諧企業(yè)建設，完善綜治維穩(wěn)體系,。在集團公司的正確領導下,，在公司領導和全體員工的共同努力下，公司全年整體工作運行平穩(wěn),，無任何重大事件發(fā)生,，確保了企業(yè)安全。現(xiàn)將具體工作匯報如下：

一,、強化管理,，抓好“兩個到位”

1.組織領導到位

為了進一步加強對維穩(wěn)工作的領導和管理,，公司于年初成立了以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理為副組長,、各部門負責人任組員的綜治維穩(wěn)領導小組,，負責全面協(xié)調(diào)、檢查,、督導綜治維穩(wěn)工作,，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展提供了強有力的組織保障，促進了和諧企業(yè)建設,。

2.目標責任到位

按照年初既定的《20xx年度社會治安綜合治理目標管理責任制考核評分表》,，公司建立健全了相關制度、預案,，并及時加強了對電腦房,、倉庫等重點要害部位的管理，同時積極排查不穩(wěn)定因素,，主動了解職工動態(tài),，確保了各項工作平穩(wěn)運行。

二,、重點推進,，加強“三個著力”

1.著力完善制度建設

公司堅持“安全第一、預防為主”的方針政策,，全年建立健全了《消防防火管理辦法》,、《安全生產(chǎn)動火作業(yè)管理辦法》、《臨時用電管理辦法》及社會綜合治安應急預案等相關制度,，并按照綜合治理目標要求定期對公司重點部位進行檢查,，及時消除安全隱患，確保安全工作萬無一失,。

2.著力排查潛在矛盾

結合公司員工數(shù)量不多的實際情況,，公司宗旨維穩(wěn)領導小組主動聯(lián)系員工，通過談心等方式了解員工工作情況,，關心員工生活,，積極幫助員工解決切身困難。發(fā)現(xiàn)矛盾后及時化解,，在做好員工思想工作的同時在政策允許范圍內(nèi)盡最大努力妥善解決員工問題,。

由于了解及時、化解得當,，公司全年發(fā)展平穩(wěn),，員工情緒穩(wěn)定良好，未發(fā)生任何重大群眾事件和上訪事件等。

3.著力加強信息交流

一個井然有序,、暢通的信息渠道是了解員工問題,，預防群眾矛盾的重點，也是安全穩(wěn)定的必要舉措,。公司綜治維穩(wěn)領導小組通過座談會,、談心以及每月2次定期召開的生產(chǎn)調(diào)度會等各種方式主動了解關心職工情況，了解公司安全情況,，把握當前安全穩(wěn)定形勢,，有重點地部署工作，將事故消除在萌芽狀態(tài),。

三,、注重實效，廣泛開展綜治維穩(wěn)學習教育

20xx年,，公司組織員工對消防安全,、用電安全、車輛安全以及辦公秩序等方面內(nèi)容進行了學習,，并專門開展了員工職業(yè)道德教育,，教育職工誠實守信、遵守國家法律法規(guī)和公司各項各種規(guī)章制度,。

同時,，按照燃氣集團的統(tǒng)一部署和安排，公司廣泛開展了紀律教育月,、安全生產(chǎn)月等活動,，以學習教育為重點，發(fā)動全體員工加入到學習行列,，大興好學之風,，通過學習,，大家對安全穩(wěn)定的意識和自覺性都增強了,，形成了團結互助、遵紀守法的良好氛圍,。

回顧20xx年綜治維穩(wěn)工作,，x公司取得了良好的成績，全體未發(fā)生任何重大事件,。但這是一項需要長期堅持的工作,，在今后的工作中，公司將繼續(xù)保持高度的警覺性,，長期不懈的堅持下去,，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類隱患，將問題消除在萌芽狀態(tài)，為公司穩(wěn)定發(fā)展提供保障,，促進和諧企業(yè)建設,。

半年度綜治工作總結范例篇四

我公司嚴格按照主管部門的工作部署，認真貫徹落實有關會議精神,，積極構建維穩(wěn)工作體系,，完善工作機制，狠抓工作落實,，竭盡全力維護公司穩(wěn)定,。在公司領導和全體員工的共同努力下，公司整體工作運行穩(wěn)定,，無重大事件發(fā)生,，確保了公司生產(chǎn)和銷售快速推進。

一,、會議精神的貫徹情況

1,、公司安排專人參加了維穩(wěn)工作會議，回單位后及時向公司高層進行了匯報,，公司領導在聽取會議精神的同時,，對公司維穩(wěn)工作進行了認真分析和專題研究，制定了相關的政策措施,，做到了會議精神傳達的及時性和準確性,。

2、加強了維穩(wěn)工作的領導,，公司成立了以__總經(jīng)理為組長,，副總經(jīng)理__為副組長，部門負責人__等為小組成員的維穩(wěn)工作專班,，主要負責協(xié)調(diào),、監(jiān)督和檢查工作，為維穩(wěn)工作的開展提供了強有力的組織保證,。

3,、公司制定了一系列預防措施。

(1),、制定了安全預案,，為維穩(wěn)工作的開展起到了防范作用，有利于公司當面對突發(fā)的緊急事件時,，能夠按照預案措施冷靜和積極的應對,。

(2)、開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。公司開展了全方位,、全員化,、多層次的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)動公司上下開展學習實踐活動,，統(tǒng)一思想,、深化認識，增強團結互助,，勇于創(chuàng)新,，不甘落后的自覺性和堅定性。

4,、開展了維穩(wěn)培訓,，公司辦公室對今年新進員工開展了為期兩天的安全和技能培訓，并對參訓保同進行了統(tǒng)一的培訓考試,，讓員工掌握食品安全法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，推行陽光管理，讓員工對公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和員工的勞動報酬知根知底,，從而減少矛盾糾紛的發(fā)生,。

二、近期的重點工作

1,、全面落實職工的福利待遇,。車間員工實行計件工資制度，遵守按勞分配的原則,，鼓勵員工在生產(chǎn)中的技術革新,。加強對運行設備的更新改造，提高勞動生產(chǎn)率,，增加員工的收入15%左右,。

2、認真落實職工的保障政策,。公司對保險辦理情況進行了規(guī)范梳理,，并與縣社保中心協(xié)商，近期對員工的保險進行清理,，按政策定員落實到位,，按照規(guī)定對員工應得的福利待遇權利進行保護。

3,、充分發(fā)揮黨團組織的先進模范作用,。公司黨組織將定期開展黨組織會議,，認真聽取員工意見并號召廣大黨員干部要在維穩(wěn)工作中起到模范帶頭作用,，并對困難職工實施一對一的幫扶;工會、共青團,、婦代會成員積極參與幫困活動,，落實幫扶措施，并定期向領導匯報，讓員工體會到大家庭的溫暖,。

4,、續(xù)簽勞動合同。為保護勞動者權益,，公司將對勞動合同的簽訂情況進行統(tǒng)計,，嚴格按照國家政策與員工進行合同的簽訂工作。

三,、后期的工作安排

1,、定期由各部門各車間負責人組織員工開展員工交流會，做到交流溝通的及時性,，并就員工提出的問題有效地解決處理,，用實際行動統(tǒng)一員工的思想認識。

2,、引進先進工藝設備,，提高整體工作效率，從而最終提高員工待遇,。

3,、設立應急經(jīng)費專項，切實保障應急經(jīng)費的充足,，為突發(fā)事件的處理提供經(jīng)費支持,。維穩(wěn)工作，責任重大,。

前期工作雖然取得了一定的成績,，但與上級要求相比還存在差距和不足，在今后工作中,，我們力求取長補短,。再加力度，將我公司維穩(wěn)工作推上一個新臺階!

半年度綜治工作總結范例篇五

20__年,，我局在縣委,、縣政府的正確領導下，按照縣綜治委統(tǒng)一部署,，認真履行綜治成員單位職責,，竭盡全力抓好我局綜治各項措施的落實，綜治維穩(wěn)工作呈現(xiàn)出優(yōu)良的工作局面?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一,、強化領導，責任機制落實到位

一是高度重視,，責任到位,。我局高度重視綜治維穩(wěn)工作,，把其納入工作議事日程，專題研究綜治維穩(wěn)工作,，與其他業(yè)務工作同部署,、同檢查、同考核,。成立了由局長為組長,，書記和副書記為副組長，副局長和各科室,、中心,、負責人為成員的專門領導小組，下設辦公室于信訪辦,，具體負責綜治維穩(wěn)建設日常工作,，形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓,，科室負責人抓落實”的責任體制,，確保責任落實到位，落實到人,。二是制度健全,，目標明確。為使綜治維穩(wěn)工作落到實處,，結合單位職責,，制定了《信訪維穩(wěn)工作制度》進一步明確工作目標、工作要求和工作內(nèi)容,，完善了管理機制,，確保綜治和平安建設工作走上制度化、常規(guī)化管理的運行軌道,。三是強化考核,，明確獎懲。將綜治維穩(wěn)工作與年度考核相掛鉤,，與支部簽訂了《20__年度綜治維穩(wěn)工作目標管理責任書》,，將綜治維穩(wěn)工作納入各支部工作目標管理，同步考核,，因工作不力引發(fā)赴省,、進京群體上訪的，實行一票否決,，取消年底考核評先評優(yōu)資格,。

二、主動參與,，綜治維穩(wěn)工作執(zhí)行到位

一是主動組織全局干部職工學習及十八大,、十八大四中全會精神，學習法律法規(guī)和人社部門業(yè)務知識,，不斷增強干部職工的法律認識和綜治認識,。開展形式多樣的宣傳活動，充分利用發(fā)放宣傳資料,、法律咨詢等活動形式,，增強相關政策法規(guī)宣傳的廣度。

二是認真落實縣綜治委,、縣維穩(wěn)領導小組各種會議精神,，主動支持配合做好綜治維穩(wěn)工作，主動開展平安單位創(chuàng)建活動,，制定《平安單位創(chuàng)建工作計劃》,，進一步健全完善了單位內(nèi)部安全保衛(wèi)制度和責任追究制度，要求“管好自家人,、看好自家門,、辦好自家事、盡好自家責”的同時,，主動參與所在地及周邊的社會治安綜合治理和平安建設,，擴大矛盾糾紛排查調(diào)處工作的覆蓋率。進一步加強了單位綜治維穩(wěn)基礎工作

三是制定了《重大事項社會穩(wěn)定風險評估實施細則》和《件工作應急預案》,，進一步規(guī)范了全局重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作,，健全完善了“統(tǒng)一指揮、反應靈活,、協(xié)調(diào)有序,、功能完備、運轉高效”的預警和應急機制,，提高了防范和處置突發(fā)事件的能力和水平,。

四是建立健全《矛盾糾紛排查調(diào)處制度》和《信訪維穩(wěn)工作制度》，及時排查,、預防,、處置本部門職責范圍內(nèi)和單位內(nèi)部的矛盾糾紛，按時按質(zhì)報送《信訪月報表》和《矛盾糾紛排查表》等有關材料,。全年未發(fā)生涉及本系統(tǒng)的越級非正常上訪事件,。

三、主動履職,，社會和諧穩(wěn)定工作到位

一是認真做好來信來訪工作,。我局始終把信訪工作放在重要位置，明確辦理要求,、規(guī)范辦理程序,、嚴格辦理時限,，確保保質(zhì)保量、如期完成答復,，全年共接待群眾來訪62件104人次,，均在規(guī)定時間內(nèi)答復完畢，做到“件件有落實,，事事有交待”,。嚴格執(zhí)行首問首辦、一次性告知制度,，共接受法律法規(guī),、政策咨詢1150余人次。

2,、認真做好矛盾糾紛排查調(diào)處,。進一步健全矛盾糾紛排查化解機制，按照早發(fā)現(xiàn),、早控制,、早化解的原則，重點排查可能影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛及苗頭性問題,，認真開展好“百日會戰(zhàn)”交辦信訪案件的調(diào)查處理工作,。

3、認真做好軍轉干部維穩(wěn),。不斷完善軍轉干部經(jīng)常聯(lián)系制度,、節(jié)日上門慰問制度。認真貫徹落實省,、市,、縣有關企業(yè)軍轉干部的政策規(guī)定和各項要求，創(chuàng)新舉措,，扎實工作,，確保了涉軍人員未發(fā)生集體上訪事件和串訪等情況，有效地維護了全縣社會大局穩(wěn)定,。

4,、認真做好勞動關系和諧穩(wěn)定。進一步提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能,，加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁力度,，切實加強勞動用工管理，加大人力資源和社會保障法律法規(guī)的宣傳,，解決徹底各類用工單位用工存在的突出問題,，有效遏制和消除社會不和諧因素，維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。勞動合同的簽訂率達95%,，共受理勞動爭議案件67起,，結案率達100%。共書面審查,、日常巡查,、專項檢查用人單位1353戶次，督促繳納各項社會保險43.9815萬元;督促20家建設單位交存農(nóng)民工工資保證金977.10萬元;督促31家中標企業(yè)交存農(nóng)民工工資準備金482.58萬元;發(fā)出責令改正決定書共43份;作出行政處罰9件;共接到舉報,、投訴案件179件,，已經(jīng)辦結161件,，其余18件正在辦理,。

經(jīng)過全局上下的共同努力，今年我局的綜治維穩(wěn)工作取得較大成效,，沒有干部,、職工參與越級上訪，無火災,，無刑事案件,、治安案件，無人員傷亡責任事故,，無交通事故等,。但也還存在上報信息不多，工作創(chuàng)新不夠等問題,。在以后的工作中,，我局將進一步創(chuàng)新機制，采取一些行之有效的措施,，加大綜治維穩(wěn)工作力度,，努力為“平安會澤”、“法治會澤”建設做出應有的貢獻,。