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各部門職能 部門職能范圍篇一

學生會全體會議

1．學生會全體會議為學生會最高權力機關,，其常設機構為學生會主席團,。

2．學生會全體會議每月召開一次，審議主席團和各部工作

3．全體會議成員的可要求提前召開非常全會,，但必須有三分之二人支持 主席團

1．主席團設主席一名,，第一副主席2名，副主席若干,，實行民主集中制,，2年一屆，為學生會的常設最高領導,。

2．學生會主席團有權撤銷下轄部門的決定和擁有最高干部任命權,，最高審議權。

3．學生會全體會議為學生會最高權力機構,，主席團為其常設機構,，學生會三分之一的干部若對主席團決定不服，可要求召開學生會全體會議審議主席團決定,，全體會議可撤銷主席團決定或罷免改屆主席團,，選舉新的主席團。

4．主席團若不服全會決定,，可終止全會,，重新召開全會，第二次全會決定其去留（第二次全會主席團無權停止)秘書處（總干部部）

1．協(xié)助主席,、團委副書記組織學生各項工作,，當好參謀,，協(xié)調各職能部門開展工作,，監(jiān)督其工作開展情況，收集工作總結,。

2．起草,、制定學生分會辦公室文件和條例，收發(fā)有關文件和整理并保存文件等,。

3．同時根據(jù)《磁縣職教中心分團委,、學生會干部量化考核條例》對分團委、學生會干部實行量化考核和任命干部,。

4．負責大型會議的會務以及考勤,、記錄工作。管理好分團委,、學生會辦公室,。

5．安排學生會干部值班，聽取同學意見并及時處理或向有關部門反映情況,。對學生干部的思想素質,、履行職責情況,、工作政績及宿舍內務情況全面考評，并在全委會上通報,，給予表揚或批評,。

6．接受下級部門對上級部門的建議和檢舉。班聯(lián)部

1．由各學校各班班級成員組合而成,，包括部長一名,、副部長一名，干事若干名,。

2．協(xié)助團總支,、輔導員組織學生各項工作，傳達學校的各種信息,，加強各班各級之間的聯(lián)系,。

3．負責對班委和其他同學的監(jiān)督，有問題的立即提出,，以免導致?lián)p害班級以及學校利益,。

4．配合學校對班級的評優(yōu)，優(yōu)秀班干的評優(yōu)活動,；把學生聯(lián)合在一起,，讓我們成為一個緊密相連的大家庭。

5．加強師生之間的聯(lián)系,；調節(jié)各班出現(xiàn)的矛盾,，做到我中有你，你中有我,。

6．通知召開學生會的各級會議,。宣傳部

1．運用多種形式組織團員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想,，學習政治理論,，時事政治，上好團課,，對團員進行團的基本知識的教育,。

2．根據(jù)黨組織和上級團委指示，圍繞中心工作,，開展宣傳工作,。

3．了解青年團員的思想意識情況，提出宣傳教育工作的意見,，起草宣傳教育講稿,。

4．負責分團委的通訊報道，領取和保管好分團委的報刊雜志,。

5．宣傳“挑戰(zhàn)杯”——中國職業(yè)學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽活動的意義,、程序等,。

6．負責我校相關新聞、信息的采集與報道,。組織部

1．了解和掌握團委的組織狀況,，做好團員的管理工作。負責團員組織關系的轉接,，團員注冊和組織情況統(tǒng)計,，辦理進步青年入團和超齡團員離團的工作。

2．負責對青年積極分子進行培養(yǎng),、教育和考察,，提出發(fā)展新團員的意見，辦理新團員入團手續(xù),。

3．定期每兩周過一次組織生活,，并按規(guī)定時間向團委組織部上交團支部工作手冊。

4．負責團費的收繳,，團籍注冊工作,，接轉組織關系和發(fā)給新團員團徽，團員證等工作,。

5．負責團員的模范事跡和遵守團的紀律情況,，建議團支部、分團委和團委給予表揚,、獎勵,、批評或處分。

6．定期對團員進行組織性,、紀律性教育,。

7．每年組織搞好團員民主評議工作。

8．組織好“優(yōu)秀團支部”,、“優(yōu)秀團干”,、“優(yōu)秀團員”的評比工作 安全委員會

1．指導和組織全系團員的各類實踐活動,，負責檢查意識形態(tài)方面問題,。

2．組織安排寒暑假的社會調查、勤工儉學等活動,，抓好社會實踐活動的總結,，組織對社會實踐、社團活動,、社會調查報告的評選和表彰,，舉行調查報告會等。

3．指導和幫助我校團委各社團的工作以及各社團制訂學期工作計劃,，提出社團經(jīng)費方案和管理社團活動經(jīng)費,，審批社團的活動（包括講座等）,。

4．規(guī)范社團的日常活動及管理,。

5．保衛(wèi)學校公共事務安全和監(jiān)督干部,。

6.安全委員會直接隸屬主席團，不受監(jiān)察委員會監(jiān)督,?？梢猿蜂N監(jiān)察委員會決定。公共部

1．改善學校風氣和人際關系,，為同學們的學習生活創(chuàng)造良好的校園環(huán)境,。

2．培養(yǎng)青年的公民意識，奉獻精神和服務能力,，促進青年健康成長,。

3．為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務。

4．積極配合學生會完成迎新晚會,，公益活動等各項工作,，規(guī)劃組織青年志愿活動，培訓青,、志愿者,。

5．開展與校內外志愿者組織和團體的交流，盡己所能奉獻社會,。

6．推動校區(qū)精神文明建設,，培養(yǎng)同學們的責任感和奉獻精神，提高同學們的總體綜合素質,?？倓詹?/p>

1．負責學生社會公益性活動的開展，提高我校學生的思想觀念,。

2．組織和引導學生走向社會,，參與各種社會實踐活動，提高學生的社會實踐能力,，促使他們在實踐中增長知識,、能力。

3．組織本校志愿者在校內外開展一系列志愿者服務活動,，增強學生的志愿服務意識和奉獻精神,。

4．協(xié)助分團委、學生會各部門開展工作,，指導本校的社會實踐工作

5．深入社會,，與部隊、企事業(yè)單位,、社區(qū)街道辦等建立良好的合作關系,，積極拓展社會實踐陣地,。

6．與各兄弟學校校加強聯(lián)系，增進交流,。要抓住各種機會,，創(chuàng)造實踐可能。盡力為我院廣大同學提供鍛煉與展現(xiàn)能力的機會,，促進理論與實踐的緊密結合,。文化部

1．以提高廣大團員的藝術修養(yǎng)，豐富課余文體生活為宗旨組織各類文藝活動,。

2．組織團員開展豐富多彩的有益于身心健康的文藝活動,，負責組織系分團委文藝比賽，積極組織迎新和歡送畢業(yè)生及學校的其他文藝活動,。

3．與學生會體育部加強溝通與協(xié)作,。

4．培訓文藝活動骨干，搞好文藝普及工作,。

5．協(xié)助社團部做好相關社團的日常工作,。學習委員會

1．在全系范圍內營造良好的學習氛圍，促進我系優(yōu)良學風的的形成,，具體工作如下：

2．嚴抓學習紀律,。制訂詳細的《考勤制度》，嚴把考勤關,。

3．開展學術性活動,。除了在校科技學術節(jié)期間舉辦較為大型的學術活動外,，另根據(jù)本系的專業(yè)特色和實際情況,，開展各類學術性活動。

4．加強師生之間的溝通與了爭,，做好“教”,，“學”雙方的信息反饋工作，配合我系教改的順利進行,。定時了解并解決學生中學習上的問題,，協(xié)助有關部門抓好學風建設，參加“評教”活動,，積極反映學生對學校教學,、教育工作的要求和意見,，并及時向教務處反饋,。體育部

1．為提高全校同學的身體素質及體育技能，積極開展各項體育活動,，豐富同學們的課余生活,。具體工作如下：

2．組織好我校同學的早操鍛煉,。

3．切合實際地開展各樣球賽、體育競技比賽,。

4．選取拔優(yōu)秀的運動員組成田徑隊,、籃球隊、足球隊等,，參加學校的比賽,。

5．校內大型活動期間，配合其它部門做好后勤準備工作,。監(jiān)察委員會

1．紀律部是學生會設立的監(jiān)督機構,，起著協(xié)助學生會做好學生干部的檢查工作、監(jiān)督及培訓工作的作用,，并對全院學生的日常行為進行監(jiān)督,，有權對部長及其以下干部處以停職處分。

2．接受和處理廣大同學對違紀學生干部的舉報,，并上報主席團給予嚴肅處理

3．對全校學生進行監(jiān)督,、檢查，使之規(guī)范自己的日常行為,，提高自身綜合素質

4．監(jiān)督執(zhí)行校系各項規(guī)章制度,，培養(yǎng)同學們的自律意識，全面推進校風,、系風建設

5．監(jiān)督班級晚自習考勤,，肅整學習紀律。

6．協(xié)助保衛(wèi)部門做好校園內的安全保衛(wèi)工作,；維持會場,、大型活動或公共場所的秩序。

7．監(jiān)察委員會有權停止部長級別干部及其以下干部的職務,。（除安全委員會）

8．監(jiān)察委員會設有自已的主席團,，直接向學生會全體會議負責。監(jiān)察委員會主席團設監(jiān)察委員會主席一名,，第一副主席1-2名,，副主席若干，主席團委員若干,，候補委員若干,。

9．職責與安全委員會相輔相成。內務部

1．以“為同學服務”為宗旨,，關心同學生活,，及時、合理地反映同學呼聲。配合有關部門解決同學們的生活問題,，協(xié)助學校進行管理,。

2．與相關部門組織“學雷鋒”義務活動。

3．與學校相關部門建立經(jīng)常性的聯(lián)系,，及時反映學生有關生活方面的意見和要求,，維護學生利益

4．配合學校定期做好宿舍學生生活場所的衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題,，并上報有關部門處理

5．主動關心同學的身心健康,，為同學提供一些力所能及的服務工作

6．協(xié)助其他各部門開展工作，完成上級交辦的其他任務,。外聯(lián)部

1．負責我校公眾形象塑造工作,，對外加強本校與外校的工作和活動聯(lián)系。

2．全面宣傳和展示各專業(yè)特色,，加強各專業(yè)與其他專業(yè)的聯(lián)系與溝通,，并努力尋求贊助。

各部門職能 部門職能范圍篇二

主席團：負責學生會的全面行政工作,，主持學生會的日常工作,，負責學生會的計劃和學生會規(guī)章制度的制定；負責年終工作總結和匯報,；協(xié)調,、檢查和督促各部門的工作，保證各項任務的完成,；召集主持學生會干部及管理層會議,，傳達學院及上級部門的各項的決議和指示，以及解決學生會的事務,；對先進或違例的學生干部提出表揚或做出相應處理,；明確責任分工，堅持參加主管各部門的工作和活動,，并給予具體的指導和幫助,。

外聯(lián)部：主要負責為學生會活動以拉贊助的形式籌集資金，負責履行贊助合同中的全部條款,；負責起草贊助企劃書,、合同書，管理合同,、公章,、贊助商資料；負責在各活動中邀請并接待領導,、嘉賓,、贊助商,；負責與外校和校內其他社團聯(lián)系、交流,；兼負責協(xié)同其余部門完成各項工作,；同時參與學生會活動的策劃工作,。

文體部：負責各大活動中文藝板塊的管理與組織,；負責主要活動資料收集、匯總,、編排,；負責活動中司儀人員的安排與訓練；負責學生會內部文體活動的策劃組織,；兼負責協(xié)同其余部門完成各項工作,；同時參與學生會活動的組織工作。

組宣部：主要負責學生會各大活動的海報宣傳,；負責學生會工作中各類藝術內容的設計,、制作；：主要負責學生會各大活動的文字,、廣播宣傳,，負責學生會內部精神文化建設的策劃、管理,；兼負責電子圖片的制作與編輯,；同時參與各項活動的策劃工作。

事務部,；負責各大小型活動,、會議的記錄與總結；負責學生會重要文件的起草,；負責掌管,，撰寫學生會歷史檔案、內部資料,；負責學生會的后勤保障工作,；負責學生會財務的計劃與管理；兼負責板報制作和內部電子資料整理,；同時參與學生會活動的組織工作,。

生活部：主要負責維持學生會各類活動現(xiàn)場秩序，保障活動順利進行,；負責在組織活動前準備相關物品,、器材，布置會場,；負責組織活動后場地的整理工作,；負責制定并管理學生會章程、制度，匯總各部門成員考勤記錄,；負責監(jiān)督學生會各部門在活動中的工作情況,、排查安全隱患；同時參與學生會活動的組織工作,。

網(wǎng)絡部：負責各大活動中的一切技術設備操作和管理,；協(xié)助電子文檔、圖片的制作,，電子資料的整理和管理,；負責學生會活動的攝像攝影工作；負責學生會活動的網(wǎng)絡宣傳,；負責建設管理學生會聯(lián)系群,、博客并發(fā)布消息；同時參與學生會活動的策劃工作,。

各部門職能 部門職能范圍篇三

組織部工作職能：協(xié)助分團委加強全院共青團思想建設,、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理.響應學校號召，組織開展能夠展現(xiàn)團組織生活風貌的特色團日活動,，負責各班級團支部特色團日活動計劃,、總結的收繳；協(xié)助團委做好“五四”評優(yōu)表彰工作和團支部平時考核工作,；推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象,，并協(xié)助做好具體考查工作及做好入黨積極分子、預備黨員,、正式黨員檔案材料的收集和審核工作,；嚴格做好團員團籍的管理，團員證的補辦,、注冊和管理工作,；做好團員登記、團費收繳,、團員組織關系轉接及負責學生干部培訓班的組織等工作,；做好團組織、團員的檔案建立和管理工作以及組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作,；完成老師及分團委學生會交辦的其他工作任務,。

信息工作部工作職能:負責學院各種活動的圖像采集及后期制作，學院文件的編輯及打印,，學院網(wǎng)站文件的編輯和上傳.辦公室電腦的日常維護,。

團宣部工作職能:負責學院各項活動的活動計劃,總結的整理及部分的編輯工作。組織完成學院里的征文活動,，完成學院活動中所需稿件的撰寫及活動記錄,，配合學宣布完成宣傳板報的文字部分,。

秘書處工作職能:協(xié)助主席團工作；負責學生會各項活動的考勤及會議記錄工作,；協(xié)助主席健全學生會各項規(guī)章制度,；負責學院學工辦值日的安排；定期向團委,、老師匯報有關工作,及時向各部門傳達老師及主席的有關工作部署,。

辦公室工作職責:學工辦的值班工作,幫助老師處理辦公室的日常工作；協(xié)調老師與各個部門,、各個學院間的工作,；辦公室檔案,、材料與工作總結的搜集,、整理及管理工作；完成各項會議的會議記錄,及整理,。

生活部工作職能：主要負責向院里有關部門反映同學們對食堂伙食,，寢室等意見和要求，為學院成績優(yōu)異的貧困同學發(fā)放助學獎學金,，負責學院國家獎學金,、政府獎學金的評定及發(fā)放，為學院師生取送包裹,，信件等,。

貧困生工作部工作職能:做好貧困生的調查摸底工作,確定貧困生名單。建立完善的貧困生檔案,做好國家助學金及貸款,國家勵志獎學金的申報,、評定和發(fā)放等工作,。

舍務部工作職能: 舍務部本著為同學服務的態(tài)度,負責市政學院男生寢室的衛(wèi)生和紀律管理工作，配合公寓做好對寢室的各項檢查評比,，深入開展寢室文化建設工作以及對突發(fā)事件的信息反饋,。

學宣部工作職能:負責貫徹和落實學校及學生會的各項方針政策以及各項具體措施。用宣傳欄,、海報,、條幅、板報等多種形式的宣傳方法,，傳達上級的重要指示,，負責重大節(jié)日，重大活動及其它活動的宣傳工作,，加強學生會內部各部門的信息交流,。用良好的形象展示著市政院的風采，傳播著學生會的活動信息及學生會的精神,，架起了廣大同學與學生會的橋梁,。

學習部工作職能：協(xié)助團委老師以市政學院學風建設為工作重心,，為市政學院師生服務。負責統(tǒng)計大一晚自習的出勤情況,，保證晚自習質量,，并考察各年級上課出勤率。通過組織多種形式的系列活動營造良好的學習氛圍,，提高學生學習的積極性和主動性,，加強學生專業(yè)技能，為全學院創(chuàng)造一個優(yōu)良的學習環(huán)境,。

體育部工作職能: 協(xié)助學校管理與檢查院系早操出勤情況,；組織和策劃各種有意義的體育活動；內設籃球隊,足球隊,男,、女子排球隊, 為學院儲備優(yōu)秀的體育人才,。

文藝部工作職能:組織和開展全院各項文藝活動；主辦學院計劃內的大型文藝活動如迎新晚會,畢業(yè)生歡送會,，舞蹈比賽等,；發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)藝術骨干及文藝活躍分子，挖掘院內文藝特長人才,，同時為大型文藝活動及對校推薦文藝節(jié)目做準備,。組建有特色的學院文藝精英隊伍，配合校及院系各部門組織各類大型比賽演出.,，搞好文藝普及工作,倡導校園文化,，營造文雅,活潑,豐富的校園文化氛圍,。

女工部工作職能:主要管理女生寢室的人員安全,寢室的衛(wèi)生及文化建,；協(xié)助寢室老師管理寢室,服務同學.輔助老師管理學生,在老師與同學之間做好溝通.并組織完成學校及學院里交給的活動,。

社團部工作職能:負責協(xié)助學院內各社團有計劃、有目的,、有步驟的開展工作,，指導和監(jiān)督各社團開展的活動。并對下屬各社團工作計劃和工作總結進行審核,，及時提出合理化建議,，使我院各社團正規(guī)化、良性化發(fā)展,。

治保部工作職能:負責協(xié)助保衛(wèi)部做好校園安全保衛(wèi),，及時反映學生有關生活安全方面的意見和要求，定期做好宿舍,、教室等場所的安全檢查,，排除隱患并定期組織法治教育和宣傳，提高同學們的法律意識,，減少校園安全事故的發(fā)生頻率,。

外聯(lián)部工作職能: 主要以對外溝通交流增進合作為工作重點,，全面負責我院學生會的對外聯(lián)絡及公共關系，為我院與其他院系和企業(yè)組織搭建溝通合作的橋梁,。為學生會各不工作展開提供積極的配合和物資需求,，為各項活動的順利展開，提供有力保障,。

心理健康部工作職能:協(xié)助心理教師做好學生心理健康狀況調查,，建立、完善學生心理檔案,，積極開展心理健康知識的宣傳與普及研究,，組織心理咨詢培訓，探索心理健康教育的有效途徑和方法,。

學生就業(yè)工作部工作職能：主要負責掌握畢業(yè)生去向,，統(tǒng)計畢業(yè)生的信息和就業(yè)率，在大型和專場招聘會中協(xié)助招生與就業(yè)工作處完成會場布置,，維持會場秩序,，查詢并統(tǒng)計用人單位信息并協(xié)助應聘者完成投遞簡歷,，參加面試以及最后簽約工作,，更好的為學院及學院畢業(yè)生爭取更多的發(fā)展空間。

少數(shù)名族工作部工作職能:主要負責組織開展富有少數(shù)民族特色的活動,加強少數(shù)民族同學與集體的溝通交流,以豐富同學的課余文化生活,，同時展現(xiàn)民族風采,弘揚民族文化,增強民族友誼,加強民族團結,。

各部門職能 部門職能范圍篇四

第二章部門職能

一、工程部部門職能

工程部是公司所有工程項目唯一的施工管理,、質量監(jiān)督,、組織協(xié)調機構。主要職能包括：

1． 配合公司進行項目前期運作,，設計規(guī)劃的論證與可行性分析,；

2． 負責工程開工前的準備及審查工作，成立現(xiàn)場項目部,，創(chuàng)造“七通一平”,，保證工程按時開工；

3． 負責工程施工總承包單位,、施工分包單位,、監(jiān)理單位招標工作，及隨后的合同談判及草擬,；

4． 負責公司開發(fā)所有工程項目施工過程中質量,、進度、投資的控制管理,；

5． 嚴格按照國家的施工規(guī)范,、規(guī)程,、標準、規(guī)定,，對工程實行質量監(jiān)督和技術管理,；審查施工單位的施工組織設計、協(xié)調施工進度,，確保按時完成任務,；指導、監(jiān)督,、檢查監(jiān)理公司的工作,；

6． 組織工程竣工驗收及物業(yè)移交工作；負責工程建設檔案的收集,、整理,、匯總、移交工作,。

7． 協(xié)助物業(yè)公司負責移交竣工工程保修期的外部聯(lián)系,，并督促施工單位及時進行維修。

二,、項目開發(fā)部部部門職能

現(xiàn)場項目部受總公司工程部直接領導,，是工程項目現(xiàn)場唯一的管理、組織,、協(xié)調機構,，其主要職能如下：

1． 項目部實行項目經(jīng)理領導下專業(yè)工程師負責制；

2． 組織完成工程項目開工審批手續(xù),，協(xié)調施工過程中的內外部關系,；

3． 組織圖紙會審、技術交底工作,，負責施工過程中設計,、施工變更的確認，工程建設技術指導工作,。

4． 組織實施專項招標,、評標及合同的洽談與簽訂工作；

5． 負責工程建設過程中工程量變更簽證工作,，結算簽認工作,，負責工程材料選型及品質的簽定工作。辦理工程進度款審批簽認手續(xù),。

6． 負責工程建設過程質量管理,、進度管理及文明施工、安全管理工作,，確保項目目標的實現(xiàn),；

7． 負責對設計院,、施工總承包單位、施工分包單位,、監(jiān)理單位的管理及各單位之間的協(xié)調,；

8． 對工程管理過程中的文件、資料進行管理,、歸檔,。

二、計劃經(jīng)營部部門職能

計劃經(jīng)營部是公司對外開拓市場,，進行市場運作,，宣傳企業(yè)形象，對內進行企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理,，負責公司體制改革的職能部門,。其主要工作職責是：

1、依據(jù)公司領導提出的公司總體發(fā)展目標,，制定相應的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略,、市場開拓以及產(chǎn)品結構調整的方向和目標。

2,、組織編制,、制訂公司的發(fā)展規(guī)劃。

3,、全面了解和掌握所屬單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況,，負責公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的制訂。對生產(chǎn)計劃的落實完成情況進行跟蹤和監(jiān)督,，及時向公司領導匯報。

4,、負責監(jiān)督在對外協(xié)作和市場運作方面是否符合公司的管理制度,。

5、負責公司簽訂合同的談判,、起草,、簽訂、修訂,、傳遞和存檔管理工作,，組織公司內部項目的合同評審。監(jiān)督合同的執(zhí)行情況,，及時與業(yè)主溝通,，并負責向業(yè)主提出支付合同款項和結算的申請。

6,、負責核算并制訂各各項目預算計劃,。

7,、負責檢查企業(yè)投資項目計劃、概算,、預算,；負責檢查企業(yè)經(jīng)營目標的可行性、效益性,。

8,、全面系統(tǒng)地掌握國家體制改革的有關政策，參與制定公司的各項制度,。

9,、根據(jù)當前的經(jīng)濟形勢，結合今后市場發(fā)展的方向,，公司發(fā)展提出合理化建議和進行可行性研究,，供公司領導決策參考。

10,、負責公司的資質文件（包括企業(yè)資質證書,、企業(yè)的業(yè)績等材料）使用情況的登記和審查工作。

11,、協(xié)助財務處做好“主要經(jīng)濟指標月報”和“生產(chǎn)經(jīng)營情況月報”的工作,，按時上報。

12,、負責各類經(jīng)營情況報等,。

13、與財務處共同審查各項目的報表,，并做好管理,、匯總工作。

14,、定期統(tǒng)計公司生產(chǎn)經(jīng)營主要經(jīng)濟技術指標,，編制公司統(tǒng)計工作報告。

15,、負責收集,、整理項目招標信息，參與項目投標文件的編制,，并負責組織落實招投標書的購買,、遞交、澄清等具體工作,。

三,、合同預算部部門職能

（一）項目前期

1、協(xié)助營銷部、策劃部評估項目經(jīng)濟效益和撰寫可行性研究報告的相關部分,，參與規(guī)劃設計部組織的圖紙會審并提出有關預算意見,；

2、與工程部,、策劃部緊密協(xié)助,，組織安排好建設工程招投標工作，辦理與招投標工作有關的一切手續(xù),；

3,、在工程設計階段協(xié)助公司決策層優(yōu)化設計，降低工程造價,；

4,、在工程招投標階段認真編制招投標文件、組織完成標底編制工作,，必要時編制標底并全面審核各專業(yè)標底,，起草工程承包合同條款，協(xié)助公司主管領導簽訂工程承發(fā)包合同,，確定合同價,。

（二）工程施工階段

1、及時調整合同價,，動態(tài)監(jiān)控工程造價,，組織各專業(yè)計算和審核月工程款的撥付數(shù)額，根據(jù)需要向公司領導匯報工程款撥付及調整后合同價之狀況,；

2,、對所有指導材料實行嚴格限價；

3,、對所有設備嚴格限價,，組織安排好部分設備的招投標工作；

4,、組織好可分包工程之概預算工作,，起草保修合同條款，協(xié)助公司主管領導簽訂分包工程施工合同,，確定分包工程合同價；

5,、配合工程配套部做好本專業(yè)范圍內隱蔽工程記錄,、驗收，及時計算隱蔽工程土石方及地下管線工程量,；

6、加強工程施工合同管理，配合工程配套部,、規(guī)劃設計部做好反索賠工作,、做好設計變更或洽商的簽證工作，及時準確計算設計變更或洽商工程量及造價,；

7,、組織安排好配套市政、園林綠化工程的招投標工作,，起草合同條款,，協(xié)助公司主管領導簽訂配套工程施工合同，確定合同價,；

（三）工程竣工階段

1,、組織各專業(yè)完成工程決算編制工作，全面審核各專業(yè)決算值,，必要時辦理工程決算,，起草保修合同條款，協(xié)助公司主管領導簽訂保修合同,；

2,、做好工程造價文件匯總存檔工作。

（四）其他

1,、半年內總結一次工程造價管理經(jīng)驗,，逐步建立和完善本部門的質量管理和行為規(guī)范，形成一套較為成熟且富有實效的工程造價管理辦法,；

2,、每月召開一次會議，學習新的專業(yè)知識,，進行業(yè)務建設和職業(yè)道德教育,，討論有關專業(yè)問題，了解同行業(yè)工程造價管理之動態(tài),，掌握最新相關政策法規(guī)和文件規(guī)定,；

3、遵守公司規(guī)章制度,，完成公司制訂的總體工作部署,，配合其他業(yè)務部門的工作，完成主管領導交辦的各項任務,。

四,、人事行政部部門職能

1、負責制定公司行政后勤,、人事工資,、文秘保密,、安全保衛(wèi)等方面規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況,。

2,、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助制定公司經(jīng)營目標,、經(jīng)營計劃和經(jīng)營政策,。

3、檢查公司行政工作開展情況,；督導和檢查各部門執(zhí)行集團公司會議決議的情況,；起草有關的工作計劃、總結和文件,。

4,、負責公司員工的考勤管理工作、工作評定及人員調配工作,，負責檢查員工勞動紀律和工作秩序情況,。

5、擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃,、薪資計劃,、員工勞動保險與福利計劃；負責人事甄選招募工作和制訂實施人事薪資管理方案,。

6,、組織制定員工教育培訓計劃，開展全員業(yè)務培訓和技能訓練,；負責新進員工上崗前培訓,。

7、嚴格控制公司的通訊費,、車輛費,、水電費、采暖費等費用的支出,，定期向總經(jīng)理匯報費用的使用情況,。

8、負責擬定公司福利,、辦公用品和勞保用品計劃及其標準,，并做好發(fā)放工作。

9,、組織制定企業(yè)文化建設實施綱要,，組織開展各項文化活動。

10,、組織制定實施員工績效考核方案。

11、負責企業(yè)形象設計和宣傳工作,。

12,、負責檢查公司車輛管理、環(huán)境美化,、清潔衛(wèi)生和食堂宿舍管理等工作,。

13、負責公司生產(chǎn)安全和治安保衛(wèi)工作,，為生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的環(huán)境,。

14、負責公司及本部的報刊,、資料的預訂工作,。

15、負責公司重要來賓的接待,。

五,、財務部部門職能

財務部部門職能在執(zhí)行公司《內部會計管理制度》的前提下，履行以下崗位職責,。

1,、認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》，負責組織實施國家有關財政法規(guī)

2,、組織收取銷售款工作,，定時清理債權債務，盤活用好資金,。

3,、負責對經(jīng)營收入、成本,、費用,、投資收益（或損失）、利潤分配的核算,。

4,、審核財務支出。公司內一切財務開支都要具有完備的手續(xù),。

5,、季度終了15日要完成季度會計報表的編制；財務會計報告于終了45日完成（包括財政部門要報送的所有附表,、報表附注,、財務說明書）；每年4月30日前完成所得稅匯算清繳工作,；同時還要根據(jù)金融機構的具體要求編制月份會計報表,；審計師事務所的查帳報告每年3月30日前完成,。

6、每年4月30日前完成地稅稅務登記證,、國稅稅務登記證年檢工作,。

7、貸款卡的年檢時間根據(jù)金融部門規(guī)定的時間完成,。

8,、財政登記的年檢時間根據(jù)財政部門規(guī)定的時間完成。

9,、按月完成紅日公司的帳務處理,、憑證匯總、登記帳簿工作,。按季編制紅日公司會計報表,，于季后15日前向有關部門報出。

10,、依法對本單位的經(jīng)濟活動實行會計監(jiān)督,。要求各部門和企業(yè)職工嚴格遵守財經(jīng)法規(guī)制度，拒絕受理和制止違反國家財務紀律和企業(yè)財務管理制度的款項收支,。

11,、協(xié)助行政部定期進行財產(chǎn)物資清查盤點，并對盤點結果進行抽查,，切實做到

帳帳,、帳證、帳實相符,。

12,、組織會議人員開展職業(yè)道德、業(yè)務技術學習和培訓,，實施對會計人員的業(yè)績考核,。

13、及時完成公司領導交給的各項任務,。

六,、銷部部門職能

1.營銷研究：

1.1組建和完善營銷信息系統(tǒng)；

1.2 建立信息收集,、交流及保密制度,；

1.3內部信息收集（如銷售業(yè)績的統(tǒng)計、分析）

1.4消費者購買心理和行為的調查,；

1.5競爭品牌廣告策略的分析,；

1.6競爭樓盤的功能、內部認購價,、公開促銷價,、促銷辦法等收集分析,；渠道調研；開發(fā)新盤的的市場調查,。

2.銷售預測,、提出未來市場的分析、方向及發(fā)展規(guī)劃,。

3.制訂營銷企劃（包括策略企劃、營銷計劃）,。

4.制訂開發(fā)策略,。

5.制訂樓盤價格策略。

6.制訂銷售渠道的配置計劃,。

7.研究制訂提高本公司知名度的策略,。包括運用廣告、公共報道,、規(guī)劃cis的應用,。

8.規(guī)劃促銷策略：

針對代理商的促效方法；

針對本公司售樓員的促銷方法,；

針對消費者的促銷方法,。

9.規(guī)劃廣告策略

制訂及月和特定活動的廣告計劃；

廣告代理商的甄選,、聯(lián)系及管理,；

印刷每月（季）廣告計劃給廣告和代理商。

10.制訂售樓員招聘,、教育訓練計劃,。

11.制訂營銷會議、開發(fā)與銷售會議的議題,，并通知參加人員,。

七、采供部部門職能

1,、根據(jù)項目開發(fā)總體計劃和施工進度計劃制訂項目總體材料,、設備采購計劃和資金需求計劃并及時進行調整；

2,、負責組織對材料和設備供應商的調查和評審,，負責供應商的檔案建立、分類管理以及供應商信息的及時更新

3,、組織綜合管理部,、成本管理部、項目部等相關部門共同確定甲供,、乙供材料范圍,；

4,、負責對施工圖中擬選用的材料、設備提出優(yōu)化建議,；

5,、負責跟蹤新材料、新產(chǎn)品的相關信息,，并為有關部門提供樣品,；

6、收集政府有關部門對建材應用的相關政策法規(guī),；

7,、建立健全集中采購平臺；

8,、建立和更新采購信息庫,；

9、負責各項目的目標成本控制管理,；

10,、負責按招標制度、流程組織設備,、材料采購的招標,、評標工作

11、負責建立材料,、設備和資金臺賬并和項目部,、成本管理部、財務部逐月核對,、向相關部門報送材料設備采購月報表,；

12、負責編制材料,、設備結算及付款的申請,；

13、負責甲供材料設備的數(shù)量,、品質控制,，進行材料設備進場的接收交付及質量檢驗；

14,、負責對乙供材料的品牌,、規(guī)格型號等方面實施品質管理；

15,、負責組織擬定采購合同,，組織相關部門對合同的關鍵條款進行評審和會簽；

16、負責采購合同的統(tǒng)一歸檔管理,；

17,、依據(jù)相關制度、流程的統(tǒng)一要求,，負責主持部門建立,、優(yōu)化材料設備采購的有關制度和流程；

18,、按照項目開發(fā)總體計劃的有關要求,，積極主動的協(xié)調、督促其他相關部門的工作,，推動項目計劃目標的實現(xiàn),；

19、配合公司及其他部門工作,，完成上級領導交辦的其他工作任務。

各部門職能 部門職能范圍篇五

重慶中矩機械制造有限公司

部門職能分配

一,、制造部職能

生產(chǎn)計劃:

分析產(chǎn)能負荷 制定生產(chǎn)計劃 協(xié)調物料進度 控制生產(chǎn)進度 協(xié)調出貨計劃 生產(chǎn)管理:

人員管理,、培訓 機器設備保養(yǎng)

生產(chǎn)進度控制及調整 物料控制 效率改善 品質改善 安全管理 整理整頓

二、技質部職能

產(chǎn)品開發(fā):

產(chǎn)品設計及樣品制作 工藝設計

模具,、夾具設計 材料表建立 作業(yè)標準建立 現(xiàn)場技術:

生產(chǎn)方法改善 品質不良改善 安全作業(yè)改善 作業(yè)研究 制定標準工時 量產(chǎn)導入

三,、物控部職能：

財務管理：

應收、應付賬款 制造成本分析 一般會計

資產(chǎn)負債表,、損益表 年度總預算及財務調度收支管理

大額支付款項審查

物流控制：

依制單分析物料需求 依物料需求制定申購計劃 協(xié)調采購進料計劃及控制進度 進料進度提供生管配合生產(chǎn)計劃倉庫管理：

收發(fā)料管理

消耗材管理及安全庫存管制 倉庫管理 料賬管理 銷售管理:

市場調查

客戶開發(fā)及管理 接訂單及出貨安排 采購管理：

直接材料及輔助材料的購置 供應商的調查及開發(fā)

四,、綜合辦

總務:

工廠財產(chǎn)及人員安全管理 工廠環(huán)境衛(wèi)生管理 員工住宿管理 員工伙食管理 員工交通管理 福利措施 工務:

工廠設施的施工、維修及保養(yǎng) 工廠供電設備管理 起重機管理及保養(yǎng) 空壓機保養(yǎng),、維修 水電配置及檢修 人事:

人員招聘及解聘處理 人員的出勤管理 人員考核

培訓的安排及實施 一般人事業(yè)務 員工升遷管理